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1、2023年员工消防培训制度8篇 书目 第1篇s大厦物业员工消防培训制度 第2篇高层大厦物业员工消防教化培训制度 第3篇员工消防平安教化、培训制度 第4篇z高层大厦物业员工消防教化培训制度 第5篇某物业保安员工消防常识培训制度 第6篇员工消防培训制度范本 第7篇大厦物业员工消防培训制度 第8篇s管理处职员工消防学问培训制度 员工消防培训制度范本 员工消防培训制度 一.新入职员工在入职的一个星期内对其进行消防培训,主要讲解本公司各部门的消防设施设备及其运用方法和保养措施,考核不合格的不予上岗。 二.对本公司全体在职员工定期组织消防理论、预防措施、灭火方法、消防器材运用、消防演练等全面培训,并定考核
2、消防器材的实操运用方法和各消防系统操作程序,不合格的要进行补训合格后方可上岗。 三.将每次培训班的相关资料和考核结果转送人事行政部存档,作为员工评估和工作评级的参考标准。 四.员工培训实行签到制度,不得缺席,若有急事处理不能参与的,必需报请部门经理审批后方可有效。 员工消防平安教化、培训制度 1、新员工必需经过消防平安培训，通过消防宣扬教化培训，使公司全体员工基本达到“三会”（会报警、会组织疏散、会运用消防器材及扑救初期火灾）要求。新员工上岗前必需经过三级教化培训，并经考试合格后，方能正式上岗。 2、每年组织二次消防保卫人员、夜保人员及义务消防队消防业务培训。 3、主动参与市平安行政机关组织的
3、各项平安学问的培训。 4、特别工种或重点岗位必需经专业培训，做到持证上岗。 某物业保安员工消防常识培训制度 物业保安员工消防常识培训 1.目的 教化培训员工驾驭消防基础学问和基本技能,保障公司利益和业主子身财产平安。 2.对象 公司全体员工 3.操作程序 (1)明确授课人,由人力资源部指派; (2)选择授课地点,确定授课时间; (3)明确授课内容。 a. 防火学问; b. 灭火常识; c. 火场的自救与救人; d. 灭火的基本方法与原则; (4)组织参与学习人员考核; (5)考试卷立档备案、总结。 附: 消防学问试题 一.填空(每空1分,共12分) 1.我国新的消防法是年月日第届全国人民代表大
4、会常务委员会第 次会议通过,并于年月日施行。 2.消防工作是领导,由负责。 3.我国消防工作的方针是为主, 结合。 二.问答题(每题2分,共30分) 1.我国消防报警电话是多少 2.消防疏散的原则是什么疏散的方法是怎样的 3.扑救火灾的基本原则是什么 4.发生火灾你如何报警 5.高层楼宇消防工作主要靠什么 6.防火门的作用是什么 7.汽车着火怎么办如何扑救 8.电器着火如何扑救 1.什么叫火灾 10.消防工作的特点 11.什么叫消防 12.可燃物着火的方式是什么 13.燃烧必需具备哪几个条件 14.灭火的方法有哪几种 15.商业大楼有几个避难层避难层的作用是什么 三.简述题(8分) 简述消防工
5、作在物业管理中的地位 s大厦物业员工消防培训制度 大厦物业员工消防培训制度 一. 新入职员工在入职的一个月内对其进行消防培训,主要讲解本公司各部门的消防设施设备及其运用方法和保养措施,考核不合格的不予上岗。 二. 对本公司全体在职员工定期组织消防理论、预防措施、灭火方法、消防器材运用、消防演练等全面培训,并定期考核消防器材的实操运用方法和各消防系统操作程序,不合格的要进行补训合格后方可上岗。 三. 将每次培训的相关资料和考核结果转送人事行政部存档,作为员工评估和工作评级的参考标准。 四. 员工培训实行签到制度,不得缺席,若有急事处理不能参与的,必需报请部门经理审批后方可有效。 s管理处职员工消
6、防学问培训制度 管理处职员工消防学问培训制度 一、在职员工的消防学问培训每年至少一次。 二、对新入职员工的消防学问培训,培训率要达 100% 。 三、对员工的培训包括以下内容: 1、学习消防理论学问; 2、熟识运用常用灭火器材; 3、开展消防综合演练。 四、平安维护员、重点岗位员工等必需参与有关部门组织的消防学问培训。 五、管理处每年至少两次对客户开展消防宣扬,宣扬内容包括: 1、辖区防火工作的各项规定; 2、灭火器的运用方法; 3、消防应急通道位置及紧急状况时的疏散方法。 z高层大厦物业员工消防教化培训制度 高层大厦物业员工消防教化培训制度 为了切实贯彻预防为主,防消结合的消防工作方针,并结
7、合深圳*中心为超高层建筑的特点,特制订如下员工消防教化培训制度。 1.深圳*中心员工入职前必需经过消防平安意识培训教化,内容包括高层建筑火灾的特点,危害及预防等消防学问;员工考核合格,方能入职。 2.特种工种员工聘用通常要求必需持有上岗证、操作证等级证等,方可聘用,否则在入职之后未能取得有关证件不得上岗。 3.员工上岗后消防学问培训,由公司平安主任统一安排,支配教程,交由各部门班、组负责人进行培训,使全部员工必需达到会报警、会运用灭火器材、会疏散、会逃命;并进行年度消防培训考核。 4.义务消防队培训、演练长年开展,分阶段进行考核,均由平安主任全面负责。 5.公司各种形式的消防培训,员工除休年假
8、者外,不得以任何缘由请假缺席;否则,按旷工论处。 6.消防学问考核成果,作为员工年度工作评估的一部分,记入员工个人档案。 大厦物业员工消防培训制度 大厦物业员工消防培训制度一 新入职员工在入职的一个月内对其进行消防培训,主要讲解本公司各部门的消防设施设备及其运用方法和保养措施,考核不合格的不予上岗。 二 对本公司全体在职员工定期组织消防理论、预防措施、灭火方法、消防器材运用、消防演练等全面培训,并定期考核消防器材的实操运用方法和各消防系统操作程序,不合格的要进行补训合格后方可上岗。 三 将每次培训的相关资料和考核结果转送人事行政部存档,作为员工评估和工作评级的参考标准。 四 员工培训实行签到制
9、度,不得缺席,若有急事处理不能参与的,必需报请部门经理审批后方可有效。 高层大厦物业员工消防教化培训制度 高层大厦物业员工消防教化培训制度为了切实贯彻预防为主,防消结合的消防工作方针,并结合深圳中心为超高层建筑的特点,特制订如下员工消防教化培训制度。 1.深圳中心员工入职前必需经过消防平安意识培训教化,内容包括高层建筑火灾的特点,危害及预防等消防学问; 员工考核合格,方能入职。 2.特种工种员工聘用通常要求必需持有上岗证、操作证等级证等,方可聘用,否则在入职之后未能取得有关证件不得上岗。 3.员工上岗后消防学问培训,由公司平安主任统一安排,支配教程,交由各部门班、组负责人进行培训,使全部员工必需达到会报警、会运用灭火器材、会疏散、会逃命; 并进行年度消防培训考核。 4.义务消防队培训、演练长年开展,分阶段进行考核,均由平安主任全面负责。 5.公司各种形式的消防培训,员工除休年假者外,不得以任何缘由请假缺席; 否则,按旷工论处。 6.消防学问考核成果,作为员工年度工作评估的一部分,记入员工个人档案。