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1、2023年档案培训管理制度7篇 书目 第1篇物业公司培训档案管理制度-9 第2篇物业公司培训档案管理制度格式怎样的 第3篇物业公司培训档案管理制度 第4篇教化培训档案管理制度 第5篇物业公司培训档案管理制度怎么写 第6篇培训档案管理制度 第7篇培训档案管理制度范例 物业公司培训档案管理制度格式怎样的 1.目的为有效地利用和爱护培训文档资料,加强培训文档管理工作,使培训文档管理工作规范化,特制定本规定。 2.适用范围公司行政人事部及各项目部相关部室对培训文件档案的管理。 3.职责 3.1行政人事部培训经理负责总部培训文档的保管工作。 3.2项目部行政管理部培训负责人负责本项目部培训档案的保管工作
2、。 3.3其他同公司文件档案管理规定。 4.术语无 5.程序 5.1培训档案归档范围 5.1.1各类培训档案存档书目 5.1.1.1日常培训档案 5.1.1.1.1日常培训档案应包括签到表、培训工作记录表、培训讲义、培训考核成果单。 5.1.1.1.2其中的培训讲义应是授课老师的授课内容。 5.1.1.1.3依据培训考核管理制度,无论笔试、口试及实操都应用培训考核成果单记录成果。 5.1.1.1.4在培训要求中注明了解的培训课程,不须要进行考核,则应在培训记录表中进行记录,不要求进行考核成果记录。 5.1.1.27+1培训档案 5.1.1.2.17+1培训档案应包括7+1培训安排、7+1培训记
3、录表及培训讲义。 5.1.1.2.2其他同5.1.1.1.3及5.1.1.1.4 5.1.1.3外派培训档案 5.1.1.3.1外派培训档案书目同日常培训档案存档书目。 5.1.1.3.2依据培训风险防范管理规定进行外派培训合同的存档。 5.1.2培训教材档案存档书目培训教材档案的存档应包括培训教材工作单及培训教材(即授课老师讲义、文字资料、录象或光盘等),其他请详见培训教材管理制度。 5.1.3培训往来文件存档书目 5.1.3.1有关于培训方面通知、请示、报告、总结等依据文件档案管理规定要求进行存档。 5.1.3.2依据培训管理制度,项目部每月上报总部的月培训安排及培训实施表应按时存档。 5
4、.1.3.3有关于培训评估的档案依据培训评估管理制度要求进行存档。 5.2培训档案存档要求 5.2.1归档的文件材料必需字迹清晰、工整,纸张要求为a4纸大小,文件格式需根据公司的标准文本。 5.2.2归档的文件材料要完整、系统、精确。 5.2.3归档的文件除特别状况外,必需用原件。 5.3.4归档的文件必需保持归档文件之间的历史联系。 5.3.5对于可进行输入电脑的资料刚好输入电脑。 5.3.6各种文件资料收集、分类后,需在一个月内归档完毕。 5.3运用 5.3.1借阅:同文件档案管理规定 5.5保存期限及销毁同文件档案管理规定 6.监督执行行政总监。 7.相关/支持性文件文件档案管理规定培训
5、管理制度培训评估管理制度培训教材管理制度培训风险防范管理规定培训考核管理制度 8.质量记录及表格档案/图书/资料借阅单文件资料销毁登记表签到表培训工作记录表培训考核成果单7+1培训安排7+1培训记录表外派培训合同培训教材工作单 培训档案管理制度 为进一步推动我公司培训档案管理工作规范化、制度化和科学化,依据长治公司要求,结合公司实际,特制定本制度。 1.培训档案分为:教学档案、培训档案及员工一人一档,各类档案要分类存放。 2.培训科指定专人负责管理档案,队组学习培训档案由队组负责培训的人员负责管理。 3. 培训档案内容 3.1.教学档案 (1)上级颁发的各类培训教学文件及培训教材; (2)各项
6、培训教学管理制度、教学安排、会议记录、教学调查表、工作总结、培训试卷等 3.2.培训档案 (1)举办的各种培训资料(含外出培训):培训通知、学员名册、签到表、培训登记表、培训效果评估表; (2)学员培训档案(学员个人受培训的记录); (3)证书及花名册。 3.3.员工一人一档 (1)全体职工个人培训状况; (2)学员个人培训信息表、身份证复印件、上岗证复印件、学历职称复印件等。 4.各培训人员都要将各种材料刚好上交,归档以便保存,凡经审核的归档材料,任何人不得私自涂改。 5.各期培训学员培训资料,都要统一存入培训档案,按明码依次分类存放,摆放整齐,存放处有防火、防盗、防潮、防尘、防光、防霉、防
7、鼠咬等设施。 6.因工作须要借用培训人员档案,应履行借阅登记手续,用后刚好归还。查阅时不得污损、卷折,不得在卷内画线、打圈,批注涂改。若须要复印,请示有关领导批准后复印。查阅,借阅归档材料,须经过培训科负责人批准,借阅时间不得超过一周。 7.严格实行一期一档制度,建立一期一档。按期装订成册,标题简明准确,书写整齐,编好明码。 8.做好平安保卫工作,管理好档案,培训科各类平安培训档案必需长期保存。 物业公司培训档案管理制度 1.目的为有效地利用和爱护培训文档资料,加强培训文档管理工作,使培训文档管理工作规范化,特制定本规定。 2.适用范围公司行政人事部及各项目部相关部室对培训文件档案的管理。 3
8、.职责 3.1行政人事部培训经理负责总部培训文档的保管工作。 3.2项目部行政管理部培训负责人负责本项目部培训档案的保管工作。 3.3其他同公司文件档案管理规定。 4.术语无 5.程序 5.1培训档案归档范围 5.1.1各类培训档案存档书目 5.1.1.1日常培训档案 5.1.1.1.1日常培训档案应包括签到表、培训工作记录表、培训讲义、培训考核成果单。 5.1.1.1.2其中的培训讲义应是授课老师的授课内容。 5.1.1.1.3依据培训考核管理制度,无论笔试、口试及实操都应用培训考核成果单记录成果。 5.1.1.1.4在培训要求中注明了解的培训课程,不须要进行考核,则应在培训记录表中进行记录
9、,不要求进行考核成果记录。 5.1.1.27+1培训档案 5.1.1.2.17+1培训档案应包括7+1培训安排、7+1培训记录表及培训讲义。 5.1.1.2.2其他同5.1.1.1.3及5.1.1.1.4 5.1.1.3外派培训档案 5.1.1.3.1外派培训档案书目同日常培训档案存档书目。 5.1.1.3.2依据培训风险防范管理规定进行外派培训合同的存档。 5.1.2培训教材档案存档书目培训教材档案的存档应包括培训教材工作单及培训教材(即授课老师讲义、文字资料、录象或光盘等),其他请详见培训教材管理制度。 5.1.3培训往来文件存档书目 5.1.3.1有关于培训方面通知、请示、报告、总结等依
10、据文件档案管理规定要求进行存档。 5.1.3.2依据培训管理制度,项目部每月上报总部的月培训安排及培训实施表应按时存档。 5.1.3.3有关于培训评估的档案依据培训评估管理制度要求进行存档。 5.2培训档案存档要求 5.2.1归档的文件材料必需字迹清晰、工整,纸张要求为a4纸大小,文件格式需根据公司的标准文本。 5.2.2归档的文件材料要完整、系统、精确。 5.2.3归档的文件除特别状况外,必需用原件。 5.3.4归档的文件必需保持归档文件之间的历史联系。 5.3.5对于可进行输入电脑的资料刚好输入电脑。 5.3.6各种文件资料收集、分类后,需在一个月内归档完毕。 5.3运用 5.3.1借阅:
11、同文件档案管理规定 5.5保存期限及销毁同文件档案管理规定 6.监督执行行政总监。 7.相关/支持性文件文件档案管理规定培训管理制度培训评估管理制度培训教材管理制度培训风险防范管理规定培训考核管理制度 8.质量记录及表格档案/图书/资料借阅单文件资料销毁登记表签到表培训工作记录表培训考核成果单7+1培训安排7+1培训记录表外派培训合同培训教材工作单 物业公司培训档案管理制度怎么写 1.目的为有效地利用和爱护培训文档资料,加强培训文档管理工作,使培训文档管理工作规范化,特制定本规定。 2. 适用范围公司行政人事部及各项目部相关部室对培训文件档案的管理。 3. 职责 3.1行政人事部培训经理负责总
12、部培训文档的保管工作。 3. 2项目部行政管理部培训负责人负责本项目部培训档案的保管工作。 3. 3其他同公司文件档案管理规定。 4. 术语无 5.程序 5.1培训档案归档范围 5.1.1各类培训档案存档书目 5.1.1.1 日常培训档案 5.1.1.1.1日常培训档案应包括签到表、培训工作记录表、培训讲义、培训考核成果单。 5.1.1.1.2其中的培训讲义应是授课老师的授课内容。 5.1.1.1.3依据培训考核管理制度,无论笔试、口试及实操都应用培训考核成果单记录成果。 5.1.1.1.4在培训要求中注明了解的培训课程,不须要进行考核,则应在培训记录表中进行记录,不要求进行考核成果记录。 5
13、.1.1.2 7+1培训档案 5.1.1.2 .17+1培训档案应包括7+1培训安排、7+1培训记录表及培训讲义。 5.1.1.2 .2其他同5.1.1.1.3及5.1.1.1.4 5.1.1.3 外派培训档案 5.1.1.3 .1外派培训档案书目同日常培训档案存档书目。 5.1.1.3 .2依据培训风险防范管理规定进行外派培训合同的存档。 5.1.2培训教材档案存档书目培训教材档案的存档应包括培训教材工作单及培训教材(即授课老师讲义、文字资料、录象或光盘等),其他请详见培训教材管理制度。 5.1.3培训往来文件存档书目 5.1.3.1 有关于培训方面通知、请示、报告、总结等依据文件档案管理规
14、定要求进行存档。 5.1.3.2 依据培训管理制度,项目部每月上报总部的月培训安排及培训实施表应按时存档。 5.1.3.3 有关于培训评估的档案依据培训评估管理制度要求进行存档。 5.2培训档案存档要求 5.2.1 归档的文件材料必需字迹清晰、工整,纸张要求为a4纸大小,文件格式需根据公司的标准文本。 5.2.2 归档的文件材料要完整、系统、精确。 5.2.3 归档的文件除特别状况外,必需用原件。 5.3.4 归档的文件必需保持归档文件之间的历史联系。 5.3.5 对于可进行输入电脑的资料刚好输入电脑。 5.3.6 各种文件资料收集、分类后,需在一个月内归档完毕。 5.3运用 5.3.1 借阅
15、:同文件档案管理规定 5.5保存期限及销毁同文件档案管理规定 6.监督执行行政总监。 7. 相关/支持性文件文件档案管理规定培训管理制度培训评估管理制度培训教材管理制度培训风险防范管理规定培训考核管理制度 8.质量记录及表格档案/图书/资料借阅单文件资料销毁登记表签到表培训工作记录表培训考核成果单7+1培训安排7+1培训记录表外派培训合同培训教材工作单 教化培训档案管理制度 1、职工培训档案有专人进行管理。 2、档案存放要留意防火、防盗、防潮、防尘、防霉。 3、档案统一摆放在档案柜内，用后刚好上锁。 4、凡经过审核归档的材料，任何人不得私自涂改。 5、因工作须要借阅培训档案时，必需履行档案借阅
16、登记手续，用后刚好归还。查阅时不得污损、卷折、涂改。 6、纸质档案按依次分类存放，摆放整齐，有标识。 7、电子档案有存储位置、有固定格式，能便利快速查找。 8、保证档案材料真实有效，不弄虚作假。 9、过期作废的档案要刚好销毁。 培训档案管理制度范例 为进一步推动我公司培训档案管理工作规范化、制度化和科学化,依据长治公司要求,结合公司实际,特制定本制度。 1.培训档案分为:教学档案、培训档案及员工一人一档,各类档案要分类存放。 2.培训科指定专人负责管理档案,队组学习培训档案由队组负责培训的人员负责管理。 3. 培训档案内容 3.1.教学档案 (1)上级颁发的各类培训教学文件及培训教材; (2)
17、各项培训教学管理制度、教学安排、会议记录、教学调查表、工作总结、培训试卷等 3.2.培训档案 (1)举办的各种培训资料(含外出培训):培训通知、学员名册、签到表、培训登记表、培训效果评估表; (2)学员培训档案(学员个人受培训的记录); (3)证书及花名册。 3.3.员工一人一档 (1)全体职工个人培训状况; (2)学员个人培训信息表、身份证复印件、上岗证复印件、学历职称复印件等。 4.各培训人员都要将各种材料刚好上交,归档以便保存,凡经审核的归档材料,任何人不得私自涂改。 5.各期培训学员培训资料,都要统一存入培训档案,按明码依次分类存放,摆放整齐,存放处有防火、防盗、防潮、防尘、防光、防霉
18、、防鼠咬等设施。 6.因工作须要借用培训人员档案,应履行借阅登记手续,用后刚好归还。查阅时不得污损、卷折,不得在卷内画线、打圈,批注涂改。若须要复印,请示有关领导批准后复印。查阅,借阅归档材料,须经过培训科负责人批准,借阅时间不得超过一周。 7.严格实行一期一档制度,建立一期一档。按期装订成册,标题简明准确,书写整齐,编好明码。 8.做好平安保卫工作,管理好档案,培训科各类平安培训档案必需长期保存。 物业公司培训档案管理制度-9 物业公司培训档案管理制度(九) 1.目的 为有效地利用和爱护培训文档资料,加强培训文档管理工作,使培训文档管理工作规范化,特制定本规定。 2.适用范围 公司行政人事部
19、及各项目部相关部室对培训文件档案的管理。 3.职责 3.1行政人事部培训经理负责总部培训文档的保管工作。 3.2项目部行政管理部培训负责人负责本项目部培训档案的保管工作。 3.3其他同公司文件档案管理规定。 4.术语 无 5.程序 5.1培训档案归档范围 5.1.1各类培训档案存档书目 5.1.1.1日常培训档案 5.1.1.1.1日常培训档案应包括签到表、培训工作记录表、培训讲义、培训考核成果单。 5.1.1.1.2其中的培训讲义应是授课老师的授课内容。 5.1.1.1.3依据培训考核管理制度,无论笔试、口试及实操都应用培训考核成果单记录成果。 5.1.1.1.4在培训要求中注明了解的培训课
20、程,不须要进行考核,则应在培训记录表中进行记录,不要求进行考核成果记录。 5.1.1.27+1培训档案 5.1.1.2.17+1培训档案应包括7+1培训安排、7+1培训记录表及培训讲义。 5.1.1.2.2其他同5.1.1.1.3及5.1.1.1.4 5.1.1.3外派培训档案 5.1.1.3.1外派培训档案书目同日常培训档案存档书目。 5.1.1.3.2依据培训风险防范管理规定进行外派培训合同的存档。 5.1.2培训教材档案存档书目 培训教材档案的存档应包括培训教材工作单及培训教材(即授课老师讲义、文字资料、录象或光盘等),其他请详见培训教材管理制度。 5.1.3培训往来文件存档书目 5.1
21、.3.1有关于培训方面通知、请示、报告、总结等依据文件档案管理规定要求进行存档。 5.1.3.2依据培训管理制度,项目部每月上报总部的月培训安排及培训实施表应按时存档。 5.1.3.3有关于培训评估的档案依据培训评估管理制度要求进行存档。 5.2培训档案存档要求 5.2.1归档的文件材料必需字迹清晰、工整,纸张要求为a4纸大小,文件格式需根据公司的标准文本。 5.2.2归档的文件材料要完整、系统、精确。 5.2.3归档的文件除特别状况外,必需用原件。 5.3.4归档的文件必需保持归档文件之间的历史联系。 5.3.5对于可进行输入电脑的资料刚好输入电脑。 5.3.6各种文件资料收集、分类后,需在一个月内归档完毕。 5.3运用 5.3.1借阅: 同文件档案管理规定 5.5保存期限及销毁 同文件档案管理规定 6.监督执行 行政总监。 7.相关/支持性文件 文件档案管理规定 培训管理制度 培训评估管理制度 培训教材管理制度 培训风险防范管理规定 培训考核管理制度 8.质量记录及表格 档案/图书/资料借阅单 文件资料销毁登记表 签到表 培训工作记录表 培训考核成果单 7+1培训安排 7+1培训记录表 外派培训合同 培训教材工作单