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1、董事长在XX装饰集团成立XX周年庆典大 会上的讲话（集团公司）尊敬的XX装饰创始人x先生、x女士 尊敬的合作单位的朋友们 亲爱的XX同仁们：上午好！万顷稻香新绿野，熏风头里望金秋。今天，我们在这希 望的时节，在美丽的x,完成去年因疫情原因延迟的XX装饰 成立xx周年庆典大会表彰环节。XXXX年，XX装饰诞生于X下，X水畔这片南国热土，两 代XX人怀揣着“做最棒的装饰”之梦想，以高昂的激情，执 著的信念和坚强的毅力，风雨兼程，奋发图强，稳健地走过 了 XX 年。今天，在XXXX周岁喜庆的日子里，我们全体XX人，首 先，要铭记和感谢伟大的中国共产党领导下的繁荣富强的祖 国，给予XX装饰的发展机遇、
2、自信美好的无穷力量！我们要铭记和感谢在XXXX年来发展历程中，倾心关怀 和倾力帮助的各级建筑装饰行业、市场监督和消协的领导们!我们要铭记和感谢XX年来给予XX装饰极其信任和极大 包容的全国广大客户们！我们要铭记和感谢XX年来给予XX装饰真诚呵护和大力腾盛世；XX年的XX,给了我们一个运开时泰，让我们继续奋 斗，勇往直前吧！天降大任，并无厚薄，能担当者，是为英雄。xx的史册，只为英雄作传！让我们团结一心，开拓创新，向着未来XX年，向着卓越 出发！谢谢大家！扶持的各地媒体朋友们！我们要铭记和感谢XX年来，与XX装饰风雨同舟，合作 共进的合作单位的朋友们！我们全体XX人要感谢铭记和感谢XX装饰创始人
3、X先生 和X女士，XX年前高瞻远瞩地为我们创建的XX装饰品牌和 成就x万xx人的企业平台！我们要铭记和感谢在祖国改革春风里，勇于扶犁拓荒的 XX创业前辈们！我们要铭记和感谢在XX品牌扩张和企业发展历程中， “棋行天下”的奠定者一一各位区域老总们！我们要铭记和感谢xx年来，开拓进取辛勤奋斗在各个 岗位的所有xx同仁们！xx周年的回顾一、我们心中的品牌在XX装饰创建之初，X先生就以“爱国、爱家”和“设 计幸福、奉献大爱”的伟大情感，作为灵魂，注入品牌铸造、 品牌战略的实施过程中。XX年来，在风云变幻的市场竞争环境中，XX人不迷惘， 不骄躁，坚持诚信安身，质量立命，创新为魂，以客户价值 创造为导向，
4、以精湛的专业和高效的服务为本份，践行“大 品牌，小家装”、“为行业做榜样，做最棒的装饰”的品牌使 命，“XX装饰”，已经成为行业赞扬和千万客户赞许的家装榜 样品牌！XX年来，XX人自觉履行社会责任，特别是在国家遭遇自 然灾害和重大疫情面前，XX人总是第一时间挺身而出，迅行 动，以赤诚之心，为国家排忧，为社会解难，在XX的物质救 援行动上，还有XX全国公司日常的助残、助老、助学和社会 公益行动中，处处闪耀着XX装饰家国情怀的光芒。XX装饰 屡屡被媒体誉为有社会责任感的品牌！XX年前，X先生给XX作了明确的定位：“XX不是私人企 业，是为诚信正直、勤奋努力的人价值成就的舞台J因此， XX企业文化的
5、核心脉络是：企业成就员工，员工成就客户， 客户成就企业。从企业创业阶段的“小孩有钱上学，老人有 钱赡养，病人有钱医治，”到公司扩张时期的“人人做老板”， 再到集团发展时期的“客户赞许，员工依恋，社会尊重”的 企业核心价值观的确立，获得全员的高度认同。在以工作目 标任务和客户服务标准为导向的公司制度保障下，勤于学习、 主动担当、团结协作、奋斗光荣、共创幸福，成为XX企业精 神的主旋律。XX人在各自岗位上，为公司发展，辛勤付出； 为品牌光芒，用心打磨。具有社会责任感的“XX装饰”，已 成为XX人心中最值得热爱、最值得自豪的品牌！对外合作，是企业间战略协同，资源互补的必要途径。 早在XXXX年，XX
6、装饰就率先倡导和践行了 “绿色家装”，“交 钥匙工程”，为客户提供省时、省心、省力，健康无忧的装修 服务。XX就开始与国内外一线品牌的厂商进行了总对总合作 探索，取得了 “总部集采，统一直供“，从主、辅材的源头上， 为健康家居和客户利益保驾护航的理想目的。随着公司的发展，XX与银行的渠道合作、与大学的校企 合作和整装、智装家居供应链的合作，都取得了显著的赋能、 共赢效应。“XX装饰”秉持“坦诚合作，成人达已，互惠互赢，共 进融合”的合作理念，一直得到合作伙伴们的敬重和信任, 被誉为信得过的合作品牌。XX年来，XX装饰代表了 XX人“客户赞许，员工依恋, 社会尊重”的价值取向；体现XX人“诚信、
7、责任、向上、开 放”的人文情怀；诠释了 “把装修交给我们，您放心上班去” 向广大客户的真诚告白！二、业界的一面旗帜：XX设计文化“装饰的灵魂是设计，设计的灵魂是文化JXX创建以来，在创始人X先生亲自领导下，XX设计人 以“用超前的思维引领客户幸福家居生活”为已任，致力于 为客户打造养身、养心、养力的家居空间文化。XX设计研究院领衔空间的文化研究；XX设计理事会主 导全国设计师专业能力和服务水平的提高；XXXX年创办、一 年一度的“XX杯”设计大赛，弘扬原创精神；XX设计著作出 版发行，记录着XX设计文化沉淀的年轮。空间，因设计而美好；家，有了艺术才得以升华。XX的 “亲情空间”、“文化空间”、
8、“艺术空间”、“思想空间”、“智 慧空间”、“太和居”、“阳光厅”、“水木XX”、“把家当城市来 设计”之“九大家”空间理论，挈揽中外之设计潮流，融合 传流与现代文化之精华，形成XX特色的空间哲学思想。为广 大个性化需求的客户，成就美的艺术，愉悦的空间，尊贵的生活，梦想的家！三、XX年磨一剑：XX的“落地功夫”“星匠精神，”是XX人XX年来，形成的一种职业创造 精神，是一种精益求精的工作态度，是一种心存敬畏，执着 专一的价值观，是一种立足长远追求自主创新自主品牌的责 任和使命。XXXX年，XX向社会发布了装修质量锤宣言：“让工地开 口说话！”工地是什么？工地是设计、材料、工艺、工程、服务、 安
9、全、环保和形象的综合体现，检验着装修公司的企业文化 是否表里如一的落地执行。XX人认定，只有在设计创造、材 料使用、工艺标准、质量保证、安全规范、环保施工、服务 形象等节点上，行招走心，运式于情，才能组合成为装修企 业扎实的“落地功夫”。“落地功夫”，是客户最想体验到的真 功夫。XX年来，XX人砥节砺行，精益求精，不敢懈怠，强修 “内功”，持续提升交付能力。XX的“落地功夫”，主弦为品质，核心在标准，创新是 灵魂。自XXXX年XX装饰向社会颁布XX装饰质量验收标准 以来，我们始终不渝地严格执行标准，积极创新标准，坚决 捍卫标准。如今，XX形成了分公司自检自纠、区域联检互纠 和总部巡检奖罚标准捍
10、卫制度。XX从企业文化培训、标准学习晚课、标准执行推导、标 准执行督查、“微管家”向客户汇报制度等方面，建立起完善 的工程管控体系。XX年来，我们大胆创新，小心求证，在新材料引用，新 工具使用和新工艺运用方面，积极研发，成绩显著，已拥XX 多项专利发明成果，为XX “落地功夫”绵绵注入内功。怎样让工地开口说话？XX “落地功夫”是全体XX人，让工地开的是让行业有口 皆碑的“口”，开的是让客户赞不绝口的“口二 而客户的赞 许，品牌的美誉度，便是，说话:XX每年XX%以上的回头 客和每年XX%的集团业绩递增，就是客户朋友们“说话”的 能量。在此，衷心感谢全国XX的好客户们！四、XX续航能量的法宝：
11、“把学习当饭吃”“把学习当饭吃”，不是一句调侃，它是XX装饰XX年 来自强进取，快速成长的内生动力。XXXX年，X先生自任班主任举办了 XX史上第一个设计 研讨班后，XX首个工程监理培训班，首个分支机构经理培训 班，首个电脑培训班，运应而开启。XXXX年，X先生又创办了设计岛公司内训中心；XXXX年，X先生说：“XX应当有所黄埔军校了 成 立了 XX内部学院。同年，X先生退出公司管理，在XX创建 了 XX艺术学院暨X美术专修学院。“耕艺种德，师从自然” 的XX艺术学院，依托全国多个大中院校生源，为XX装饰， 及至整个行业培养、输送专业实战型人才。XXXX年，X先生为帮助全国经理们圆一个大学梦，
12、亲自 带领全国经理们进入XX大学学习，由此拉开了全国经理每 年脱产半个月的“百座名校游学”的序幕。同年，也开启了 全国设计总监每年脱产半个月的“阅读城市、阅读自然”为 主题的特训行动。经理、设计总监每年离岗半个月的学习培 训，被列入集团重要考核制度，延续至今。全国区域的“家 训”，分公司早、晚课制度化也相继展开。在企业学习成本上，X先生如是说:“能把员工培养成龙, 我可倾其所有！”在对xx人的学习要求上，x先生如是说:“在学习面前， 一切都得让路！”xx培训体系的建立，不仅发力于每一个xx人专业服务 能力和综合素质的提升，而且为xx的发展源源不断地输入 各类专业人才资源。XX培训体系也助力XX
13、人才战略的实施，XXXX年，集团 推出“优才计划”，重点培养一批年富力强、具有创造性思维、 担纲一线的管理者和专业带头人，为企业创新创造和持续发 展储备领导型人才。在XXXX年集团高层管理团队换届时，就 从“优才”中破格提拔X人加入集团最高决策团队。“今天不学习，明天就出局”，客户日益增长的需求、市 场竞争的需求，企业自身的创造创新的迫切性，需要每个XX 人在坚持学习中，汲取能量！当前的任务亲爱的XX家人们：我们今天在这里，一起回顾公司创业时期箪路蓝缕的艰 辛，一起感悟与汲取品牌宏大气象之力量，为的是更好地做 好当下，自信未来。如何继承老一辈创业者打下的XX基业呢？最好的保业守成，就是开拓创新
14、！为了做好承上启下，继往开来，掀开未来XX年新的篇 章，集团制订了 XXXXXXXX业绩过百亿的战略规划，并提出 了战略实施的方针。巩固传统优势，深耕传统业务，创新品质管控体系，强 化服务品质，提升交付能力。以客户新的需求为导向，小步快走，稳中求进地开发集 成整装业务，以XX设计文化优势为支点，重点发力全案设计 +全屋高端定制业务，实现业务稳步增长。拓展新业态，以“好优米”新零售、单品突破和线上聚 客为抓手。为客户创造更多的附价值，同时，为业主赋能。做企业，做的是人才。新的任务产生新的人才需求。栽 好梧桐引凤栖，我们要立足XX价值观，构建员工企业归属感 工程，构建符合人才长远利益和长久幸福的“
15、福祉工程，”集 聚高端人才和新兴业务的专业人才。坚持发展与整治并举，健强企业体魄，坚定XX文化的高 度认同。坚持经济效益与社会责任并重，坚定维护XX装饰品牌 的美誉和荣光。为此，我们要不断强化为品牌添光增彩的品牌意识；要 不断强化提升专业水准和服务能力的学习意识；要不断强化 弘扬星匠精神、用心交付的质量意识；要不断强化以成就客 户价值为核心的服务意识；要不断强化“爱国、爱家、爱XX” 的责任意识。以匠心品质致初心，以价值创造致使命，我们的目标一 定能够达成！未来的思考企业的本份在于全心全意为客户排忧解难，客户的需求 愿意是称心如意。纵观装饰行业XX年，企业单一的经营方式 一直捉襟见肘，客户的需
16、求倒逼企业。特别是在后疫情时代, 客户在健康家居、生活理念、消费习惯等方面，有了新的认 知和新的需求。那么，XX未来的方向在哪里？XX要创新，优化服务模式，必须由半包业务模式脱胎换 骨，转变为全案、全包和整装业务模式，分别满足刚需客户 和个性化需求客户。一个人，走得更快；一群人，走得更远。一家独大、一 家包揽的运营时代已不复存在、不复成为竞争力，而是，“装 企+全新生态产业链”的家装联合体成为市场的新的主角。未 来，客户更渴求装企全方位，多维度提供家居配套服务和信 任保障。我们将通过融合，建立起超级联盟供应链，发挥性 价比优势，充分满足不同消费层次客户的需求。亲爱的XX家人们：XX年，只是XX事业发展史上的一个里程碑,XX岁的XX, 朝气蓬勃，风华正茂！我们当代XX人，幸运啊，伟大的祖国，给了我们一个龙