2023年驾驶员管理规定篇.docx

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1、2023年驾驶员管理规定篇 书目 公司机动车辆及驾驶员平安管理规定 第一章 总 则 第一条 为进一步加强机动车辆及驾驶员平安管理，杜绝和削减各类车辆设备、交通事故，确保国家财产和人民生命健康平安，保证平安生产。依据有关规定结合集团公司实际，特修订本规定。 其次条 各级平安部门、机电物资部门、人力资源部门、财务与产权管理部门要按职能分工抓好分管工作，并相互协作，共同做好集团公司机动车辆及驾驶员的平安监督管理工作。 第三条 本规定适用于集团公司所属各单位、集团各成员企业对其所购置的机动车辆，及其对所属劳务组织、分包队伍以及租赁的机动车辆及驾驶员的管理。 其次章 相关职责 第四条 平安部门职责： 集

2、团公司平安主管部门： 1、归口机动车辆及驾驶员的平安监督管理工作； 2、组织或参加车辆损害事故的调查处理； 3、负责车辆损害事故的统计报告。 各单位平安主管部门： 1、负责建立健全并督促落实机动车辆及驾驶员平安管理制度； 2、负责对驾驶员持证上岗、遵章守纪等状况进行监督检查；3、负责组织对驾驶员进行平安教化培训； 4、负责组织厂内机动车辆驾驶员操作证的取证和复审，以及驾驶员驾驶执照、从业执照的年审工作； 5、负责机动车辆户籍管理； 6、组织或参加车辆损害类事故的调查与处理； 7、负责车辆损害类事故的统计报告。 第五条 机电物资部门职责： 集团公司机电物资部职责： 1、归口集团公司机动车辆的实物

3、管理工作； 2、负责组织大型施工生产车辆驾驶员“设备操作证”的发放、管理； 3、组织或参加重大机动车辆设备事故的调查与处理，参加车辆损害类事故的调查与处理； 4、负责机动车辆设备事故的统计报告。 各单位机电物资管理部门： 1、负责建立健全并督促落实机动车辆平安操作积累及平安管理制度； 2、负责机动车辆平安技术状况、设备平安运行及机动车辆设备管理制度落实的监督检查； 3、帮助组织大型施工生产车辆驾驶员“设备操作证”的发放、管理； 4、负责机动车辆的技术、平安鉴定及管理； 5、负责建立机动车辆档案； 6、负责组织制定并督促落实机动车辆重大隐患整改方案； 7、组织或参加机动车辆事故的调查与处理； 8

4、、负责机动车辆设备事故的统计报告。 第六条 人力资源部门职责： 集团公司人力资源部： 1、负责指导、帮助用人单位聘请机动车辆驾驶员； 2、帮助组织大型施工生产车辆驾驶员“设备操作证”的发放工作； 3、参加车辆损害类事故的调查与处理； 各单位人力资源部门： 1、负责机动车辆驾驶员的试用、录用、解聘工作； 2、负责建立机动车辆驾驶员档案； 3、帮助、协作平安部门做好机动车驾驶员的平安培训及考核工作； 4、参加车辆损害类事故的调查与处理。 第七条 各单位财务与产权管理部门负责对本单位机动车辆各类费用的收缴、筹集，并监督落实。 第八条 机动车辆及驾驶员所属单位（项目部、厂队）职责： 1、严格执行上级并

5、适时建立本单位机动车辆及驾驶员管理制度； 2、负责对本单位机动车辆及驾驶员管理的各项制度、规定的执行状况进行监督检查； 3、负责机动车辆驾驶员聘用、解聘信息资料的供应； 4、负责常常性的平安教化培训的组织和落实工作； 5、负责建立机动车辆及驾驶员档案； 6、负责机动车辆的维护保养及平安运行； 7、参加机动车辆设备事故及车辆损害事故的调查与处理； 8、负责机动车辆设备事故及车辆损害类事故的统计报告。 驾驶员平安行车管理规定 1、 驾驶员必需遵守中华人民共和国道路运输法、中华人民共和国道路运输条例及有关交通平安管理的规章、规则平安驾车。驾驶员应当树立良好的职业道德和敬业精神,为货主供应平安、刚好、

6、便捷、舒适的运输服务。 2、 驾驶员应当疼惜车辆、常常检查车辆的主要机件,定时对自己所开车辆进行检修、保养,发觉车辆有故障时要马上检修,以确保车辆的行车平安。 3、 驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性常常检查,出车时肯定保证证件齐全。行车里程超过4小时,必需配2名驾驶员,驾驶员连续驾驶不得超过4小时。 4、 驾驶员需定期做健康体检及心理的职业适应性检查。 5、 仔细遵守驾驶员平安行车十条禁令1、严禁无驾照、无从业资格证人员驾驶;2、严禁违反行车吩咐乘车3、严禁酒后驾车、疲惫行车;4、严禁超员、超载行驶;5、严禁车辆带病行驶;6、严禁携带易燃、易爆危急品德车;7、严禁在通过无人看管铁路道口时

7、与火车抢道;8、严禁车辆在发动机运转中加油;9、严禁直流供油、严禁冬季明火烤车; 10、严禁雨雪道路和涉水后高速行驶。 6、驾驶员职业行为规范:遵章遵守法律、依法经营、诚恳守信、公允竞争、优质服务、规范操作。 驾驶员管理规定 为了规范对驾驶员的管理,确保行车平安,提高车辆的运用效率,依据公司的实际状况,特制定如下管理制度。 1、驾驶员对车辆的管理: (1)、定期对车辆进行保养、修理;车辆保证出车前内外整齐,磨合期内,车辆每行驶5000km,应到指定修理厂进行例行保养;出磨合期后,车辆每行驶8000km,应到指定修理厂进行例行保养。 (2)、按期缴纳车辆的各项费用。 2、车辆事故(包括摩托车)处

8、理: (1)、若驾驶员因操作不当发生车祸,由驾驶员负全责。 (2)、驾驶员发生交通事故,无论大小,都必需刚好上报公司,并作好伤员急救、现场爱护、找寻证人等工作。 (3)、依据事故造成的损失大小,事故属全部责任时,由驾驶员担当全部责任;事故属同等责任时,由驾驶员担当事故费用的50%。 (4)、事故发生后,严禁欺上瞒下、躲避责任。 3、车辆违章的管理(包括摩托车): (1)、驾驶员因超速、超载、停车等各种违章行为被罚款,罚款由驾驶员自行负责,公司不予报销。 (2)、驾驶员因违章被扣证、扣分,驾驶员自理。 (3)、驾驶员丢失行车证、保险证等,补办费用由驾驶员担当。 4、驾驶员的管理: (1)、严禁酒

9、后、疲惫、无证驾车,一经发觉干脆辞退。 (2)、驾驶员应保持车辆整齐,出车前要坚持三查和二勤:行车前查、停车中查、收车后查,勤擦洗、勤保养即做到机油、汽油、刹车油、冷却水、轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光等平安、精确、牢靠,保证车辆处于良好状态。 (3)、下班时,驾驶员要检查车辆卫生和燃油数量,并作好出车打算;驾驶员洗车、加油尽可能不占用上班时间。 (4)、驾驶员应每月参与交通部门组织的例行培训,学习交通平安学问。 叉车驾驶员平安管理规定 1、目的 规范叉车驾驶员作业,预防和削减发生人员伤亡事故,促进平安生产。 2、范围 本标准适用于各分厂全部叉车驾驶员。 3、叉车驾驶员操作规程 一、驾驶人必需

10、了解车辆的构造和性能,熟识操作方法和保养要求,按期对车辆进行保养。经过专业培训,并经有关部门考核合格,发给合格证,方准单独操作,严禁无证驾驶。 二、指定叉车责任人,除责任人外未经部门主管批准不得由其他人驾驶叉车。 三、机动、电动叉车未经部门主管批准不得驶入生产车间。 四、车辆发动前,应严格进行出车前检查,确认完好,方可发动,严禁带病出车。 五、起步时要查看四周有无人员和障碍物,然后鸣号起步。在厂区内行驶时不得超过10公里/小时,倒车或进出库房要驾驶观望,留意左右,时速不宜超过3公里/小时,防止碰擦墙角和人员,必要时应有人指挥。 六、严禁酒后驾驶,行驶中不得吸烟、饮食。 七、作业完毕或休息时,应

11、将车辆停放在在较平坦或平安指定地点,但不得阻碍交通,影响他人作业。 八、除驾驶室内,车辆的其他部分严禁载人。 九、夜间工作时,必需有足够的照明设备。 十、通过交叉路口、道口,要仔细执行“一看、二慢、三通过”的规定,严禁抢道争行。 十一、当叉运货物堆放高度影响视线时,必需倒行。 4、责任 4.1部门主管 4.1.1应有“平安第一、预防为主”的意识,做好叉车驾驶员的平安教化工作,解除事故隐患。 4.1.2叉车驾驶员违章作业或发生人身平安事故,厂级主管应负领导责任,相关人员负连带责任。 4.2惩罚方法 违反以上每条者,叉车驾驶员每事次扣款200元,违反两次者解除劳动合同。如若造成他人损害的,按工伤管

12、理制度进行考核。 编制 审核 批准 日期 文件编号 生效日期 2023/10 叉车驾驶员管理制度 版本 b版 第2页 共2页 4.3监督 4.3.1各分厂主管及平安员每月必需实行叉车驾驶员平安作业检查,并将检查状况以书面形式上报公司专职平安管理人员。 4.3.2公司专职平安管理人员及公司平安生产检查小组应不定期的对各分厂叉车驾驶人员作业状况进行检查,各分厂应对检查予以主动协作,不得拒绝阻挠。 5、说明 5.1随公司发展,本制度将做必要修正,其修正权、说明权归公司人力资源部。 5.2本制度常常务副总批准后生效。 编制 审核 批准 日期 房地产公司车辆运用与驾驶员管理规定 房地产开发公司车辆运用与

13、驾驶员管理规定 一、目的 为加强公司车辆管理,实现平安运行、降低费用、提高效率,特制定本规定。 二、车辆管理部门 公司车辆实行统一管理,分散运用。公司负责对公司全部车辆的资产管理、保险、索赔、检车、修理、缴纳各种费用、开展平安活动;同时负责日常运用调度和修理保养及驾驶员的管理。 三、车辆服务范围 公司领导用车、通勤接送、公务用车、外事接待用车及经公司总经理批准的其他活动用车。 四、车辆运用方法 公司车辆运用方法:总经理用车、通勤接送用车由总办干脆支配,各职能部门公务用车需事先填写办公用车单后由总办支配。 五、车辆的修理和保养与运用 (一)车辆修理是指车辆的日常修理和因事故损坏而进行的修理。 (

14、二)公司全部车辆的日常修理和保养主管部门负责。对车辆要定期保养,车辆的修理要经济、节约;每次车辆的修理保养要做具体记录,包括修理部位所更换的零件、修理费用、留意事项等。 (三)车辆因事故损坏进行的修理由运用部门、驾驶员和公司总经理办公室共同负责,同时须要调查事故缘由,对事故责任者应追究责任以及赔偿公司损失。(四)车辆运用实行油料限制制。 1、公司车辆所需油料统一由行政部统一购置、制票、核发与管理;按单车每月定额发放,超出不补,节余归部门运用。定额标准由行政部另行制订。 2、除出差外,任何个人不得自行购油,集中购油不得超过批准限额与安排。 六、车辆责任管理 (一)驾驶员责任 1、驾驶员要自觉执行

15、岗位责任制,做到专车专人。 2、驾驶员行车必需“三照三证”齐全,提高法制意识和平安意识,严格遵守交通法规,确保行车平安。 3、驾驶员要仔细保养车辆,出现故障刚好检修,严禁车辆带故障运行;刚好搞好车辆清洁卫生,保持车辆干净整齐。 4、驾驶员应自觉参与交通平安管理部门组织的各项活动。 5、驾驶员未经主管人员批准,不得将车辆进行调换或转借他人。 6、严禁“公车私用”,车辆原则上夜间停放在公司写字楼下停车场,无主管部门领导同意,车夜间不得随意停放。公司领导用车夜间车辆未停在公司的也须要停放在平安地带。 (二)对驾驶员的奖惩 1、凡有下列行为之一者,将视情节严峻赐予处分。驾驶员未经批准私自出车或酒后驾车

16、、私自借他人运用,一经发觉,将进行指责教化并罚款200-500元。驾驶员违章、违规受到惩罚或发生事故损坏车辆的,要负全部责任,同时公司将处以损失额10-30%的罚款。情节严峻者,将予以辞退。 2、驾驶员规范遵守交通法规,全年无交通违章事故,无保险索赔事务,车辆修理刚好,保养好,并能主动参与各项平安活动,全年保险费退保额的50%嘉奖给驾驶员本人。 七、附则 1、公司各所属职能部门要严格执行本规定,总办有权对各各部门车辆的运用状况及自然状况随时进行监督检查。 2、本规定由公司总经理办公室说明,自发布之日起实施。 驾驶员车辆管理规定方法 驾驶员及车辆管理制度 为加强学院驾驶员及车辆管理,确保驾驶员管

17、理规范和车辆运行平安,提高驾驶员工作水平和车辆运用效率,依据江苏省公务用车问题专项治理工作领导小组办公室关于加强公务用车及驾驶人员管理工作的通知等文件精神,特制定以下制度: 一、驾驶员管理制度 (一)车辆驾驶员肯定要坚固树立“平安第一”的行车思想,严格执行交通法规,坚持文明驾驶,严禁酒后驾车和疲惫驾驶,杜绝违章驾驶,严禁晚上长时间打牌甚至赌博,确保行车平安。 (二)要切实做好车辆防火、防盗工作,车辆内严禁存放易燃易爆物品及其他违禁物品,确保各项平安措施落到实处。 (三)驾驶员应听从学院办公室统一支配,无正值理由,不得拒绝出车和随意交换车辆,更不得将车辆交他人驾驶。 (四)驾驶员应按规定时间上、

18、下班,不得迟到、早退、旷工。 (五)驾驶员对车辆要常常进行保养和检查,保持车辆整齐。 (六)驾驶员应刚好填写车辆技术档案,对车辆的行驶里程、修理保养状况及发生交通事故状况进行具体记载。 (七)车辆保险、加油、修理应在学院指定的保险公司、加油站、修理厂家进行,杜绝在车辆修理和油料运用中弄虚作假、虚列名目或者夹带其他费用等舞弊行为。 (八)车辆实行单车核算,一车一档,发觉问题要刚好查处,定时进行统计并公示,接受群众监督。 (九)自觉主动地参与“道路交通平安法”等法律法规学习,提高职业道德和社会公德,提高自控实力和约束实力。要注意提高业务技能,确保行车平安。 二、派车制度 (一)除学院驾驶员外,任何

19、人不得驾驶学院车辆。 (二)车辆由办公室统一管理、统一调度,并指定专人负责车辆的运用管理。除院领导和办公室主任外,其他人员不得指派用车。 (三)严格车辆派遣审批制度,切实履行车辆派遣审批手续,完善公务用车日常派车手续,仔细做好出车记录。 (四)严格车辆回场停放和节假日封存制度。特别状况不能回场停放的,由单位领导批准,指定就近停车场或平安地点寄放。 三、车辆修理制度 (一)车辆发生故障确需修理时,无论问题大小,先由驾驶员申报修理项目,填写一式两份的车辆修理申报、验收表,经驾驶班班长提出看法或报办公室领导审批后方可进厂修理,若执行公务时发生故障,应就近修理,并报告驾驶班班长和办公室主任。 (二)车

20、辆应送申报表指定的厂家送修,不得随意变更厂家。未经批准私自修理的,费用不予报销。 (三)严格按申报表申报修理的项目检修,对在修理过程中发觉的新故障,应经办公室领导同意后方可续修。 (四)对修理更换下来的部件,驾驶员应带回交办公室,否则办公室不签验收表。 (五)驾驶员应随车进厂督修,以便驾驭修理项目的到位状况和质量,不随车进厂或车进厂人就离,按缺勤处理。 (六)驾驶员应亲自调适修理后的车辆,确认合格后方可在厂家的修理项目单上签字认可,并填写验收表内容报办公室审批结算。 (七)需维护、更新车内设施及购买相关用品时,均应填写申报表办理手续后方可实施。 四、驾驶员奖惩制度 (一)嘉奖制度 对驾驶员仔细

21、执行管理规定、平安用车的,赐予部门通报表扬,并赐予以下嘉奖: 1.全月平安行车无责任事故者,发月度平安奖100元。全年平安行车无责任、无交通违章者,年终发平安奖500元。 2.驾驶员补贴实行行驶里程补贴制度,海陵区外长途加报长途补助,政策不变。驾驶员夜餐补助100元/月。 (二)惩处制度 对驾驶员却有违纪违规行为的,赐予肃穆指责教化,并进行以下惩罚: 1.不听从调度或无正值理由拒绝出车者,每次扣50元。 2.工作时间内因擅离职守耽搁出车者,每次扣50元。 3.私自将车辆交他人驾驶(院领导本人要求驾驶除外)发觉后,一次扣100元,发生交通事故责任自负。 4.行车中因人为缘由造成违章罚款的,财务不

22、予报销。 5.因公出车发生交通事故负主要责任的,经济损失或致人损害医疗费500元以上的扣发当月平安奖;1000元以上的扣发季度平安奖;3000元以上的扣发半年平安奖,重大交通事故或因违反驾驶员管理制度发生交通事故的扣发全年平安奖。 小区停车场管理制度 一、停车场必需具有“五有”办场标准,即有完善的开办手续、有平安围栏(围墙)设施、有值班岗亭、有工作责任制度、有专职保管员,同时建立完善的小区停车场管理制度。 二、小区停车场管理制度中规定:停车场必需在出入口设立明显的标记,写明停车场名称、性质(白天、日夜)、类别等。 三、机动车保管场的各种管理制度及收费标准必需张贴在出入口明显的位置,实行“三公开

23、”制度,即公开保管场责任人、公开保管员姓名和照片、公开收费标准。 四、小区停车场管理制度规定:停车场必需备有消防器材,悬挂在场内各便利取用之处。 五、停车场只作机动车保管之用,车场内不得进行车辆修理、装卸货物、拉客营运、摆卖等经营活动。 六、小区停车场管理制度规定:停车场内不准搭棚住人,不准闲杂人员进入或滞留。场内须设置若干垃圾箱,并定期清洁打扫。 七、属永久性固定停车场必需用油漆划出停车位,并按位编号,临时停车场也必需因地制宜,尽可能划位和编号。 八、开办摩托车保管业务的停车场必需统一集中保管,设立摩托车停放架,露天保管的必需搭建整齐规范的摩托车避雨棚,并按位编号。 九、停车场内全部车辆必需

24、摆放整齐划一,通道内严禁停车。装载易燃、易爆、剧毒物品的车辆禁止进入场内保管。 十、小区停车场管理制度必需建立严格财务制度。健全票证管理,完善领用手续;票证要专人专管、日清月结。 传媒公司车辆及驾驶员管理规定 广告传媒公司车辆及驾驶员管理规定 (一)总则 1、为加强公司的车辆及驾驶员的管理,保证工作和业务用车,确保平安行车和车辆平安,制定本规定。 2、本规定适用于总公司专业公司的车辆及全体驾驶人员。 (二)车辆运用 1、每辆车由指定特地的驾驶员负责驾驶,非公司驾驶员不得驾驶公司车辆。 2、因公务须要用车,由办公室统一调度,在出车记录表上具体登记。车辆返回后,驾驶员将派车单填写完整,并由用车人签

25、字认可,作为报帐附件。 3、驾驶员在车辆运用前应对车辆作车况检查,如有故障或损坏等,应马上报办公室处理。 4、不出车时,驾驶员须将车停放于指定位置,并做好平安防范工作,如因失职造成损失,责任人应负责赔偿。 (三)车辆保养 1、司机必需时刻保持车辆干净整齐。 2、车辆零件设备由该车驾驶员负责保管,须保证完好。 (四)修理 1、凡公司车辆的修理或保养事宜,除紧急状况外,司机应事先申请,在获得批准后,方 可在办公室其他人的陪伴下,送公司指定修理厂修理。 2、公务车行驶途中发生故障,需紧急送修的,应先报总经理核准。 (五)事故处理 1、驾驶员应遵守交通规则。公司车辆因公违反交通规则时,如为司机个人过失

26、,其罚款由当事人自行负担;如因车辆本身缘由或由不行抗拒因素造成,罚款由公司负责。 2、车辆如在途中发生交通事故,司机应刚好向交警和保险公司报案,并即刻与公司负责人联系,协调处理。 3、与交通事故有关的保险理赔作业,当事司机应协作办公室负责处理。 4、未经公司许可,擅自运用公车者,所发生事故与公司无关,由当事人自行担当一切责任,公司保留进一步追究其责任的权力。 (六)费用管理 1、由财务部门依据车辆的运用状况核定费用安排和备用金标准,办公室为每辆车建立费用档案和修理档案;经办公室审核之后,司机方可报帐。 2、车辆的调配运用,用车部门应向公司办公室申请,发生的费用由用车部门担当,其结算方式和程序按

27、财务制度执行,司机要仔细作好出车登记。 派车单 防爆胶轮车车辆驾驶员管理规定 1、防爆胶轮车驾驶员必需取得国家颁发的机动车辆驾驶证,且必需持证上岗,人力资源部负责防爆车辆驾驶员入井培训发证,机电部、安监部共同负责驾驶员入井驾驶证的检查审验,不符合规定的驾驶员严禁上岗。 2、防爆胶轮车驾驶员严禁随身携带烟火、电子表手机、嬉戏机等不防爆产品入井。 3、防爆胶轮车驾驶员入井前必需熟识井下车辆行驶路途和矿井避灾路途,严格根据规定行驶。 4、驾驶员必需熟识所驾驶车辆的结构、性能和工作原理,具备肯定的修理保养和故障处理实力。并娴熟驾驭驾驶要领,严格遵守操作规程。 5、驾驶员必需严格仔细执行防爆胶轮车辆上下

28、车人员平安确认制度。 6、乘车点出现人员拥挤、秩序混乱等不能保证平安运行的状况时,驾驶员必需停车制动,主动下车帮助现场平安管理人员共同指挥维护秩序,确保车辆上下车人员平安。 7、驾驶员在运行途中发觉有人员、卡轨机车进入车道、或有障碍物等不能保证车辆平安运行时,应刚好停车避让,并实施驻车制动。当现场担心全状况无法处理时,需刚好汇报矿调度室和区队值班队长支配处理,确认担心全因素消退后方可启动运行。 8、驾驶员必需按规定速度驾驶车辆运行,严禁疲惫驾驶,开心情车,开快车,开冒险车,开野蛮车。 9、驾驶员在启动前或行车途中发觉瓦斯浓度达到0.5%,一氧化碳,碳氧化合物超限时,严禁启动车辆或断续行驶。 1

29、0、驾驶员应爱惜车辆及各项设施,按规定进行日常维护、保养、保持车况良好,车容整齐、室内坐垫完好。 11、驾驶员在交接班时必需将当班车辆运行状况、车辆完好和线路状况、留意事项等向接班人员交接清晰并在交接记录薄签字确认。 车辆驾驶员管理规定 为加强对本公司机动车和机动车驾驶员的管理,保障交通平安,依据国家有关法规,结合公司详细状况,制定本规定。 一、车辆管理: (一)公用车辆由办公室统一管理调度。 (二)除班车外,其他车辆如在晚上9点前办完事,应将车开回公司,超过9点可将车停放在公司外平安的存车处内。如确因工作须要,特别状况须事先征得总经理同意,否则后果由驾驶员自负。 (三)对公司车辆建立档案制度

30、,并定期、定点对车辆进行修理、保养。 (四)车辆修理、保养须事先填写申请单,将有关修理、保养项目报总经理批准后方可送修。 (五)若车辆临时发生紧急故障,可由当值司机实行应急措施处理,然后报告总经理。 (六)公用车辆原则上不得外借或私用,特别状况须征得总经理批准。 (七)公司为专人配用的专车,正常状况下由专车运用人调度外,但同样执行本规定,并在特别状况下经总经理批准可以由办公室调用。 二、车辆运用: (一)部门经理以上因公用车,原则上派车,其他人员因公用车须由用车部门填写车辆运用申请单并经部门经理批准,提前半天报办公室支配。若出车行程较远,应提前一天报办公室,办公室依重要性依次派车。 (二)公司

31、车辆由公司指定的司机驾驶,:未经公司任定的司机不得驾驶公司车辆,特别状况须经总经理批准。擅自驾驶公司车辆后果自负,并按违规处理。 三、驾驶员管理: (一)驾驶员要重视交通法规学习,培育自觉遵守交通法规和增加交通平安意识的责任。在地区安委会的领导下,公司将常常组织驾驶员学习交通法规。 (二)驾驶员应到公司办公室备档,并与公司签定平安协议书,由公司任定为可当值司机,方可驾驶公司车辆,未经任定私自驾驶公司车辆,后果自负。并按违约处理。 (三)驾驶员要常常对车辆进行平安检查,刚好解除担心全因素,确保车况的完好;平常要对车辆进行爱惜和保养,保持车辆的整齐。 (四)驾驶员出车要按用车人行驶路途行驶,中途不

32、得私自处理其它事宜,并仔细填写车辆行驶登记由用车人签字验收。 (五)驾驶员要加强自我修养,提高职业道德,坚持平安礼让,中速行驶,做到不开快车、不强行超车、不酒后超车、不酒后开车、不疲惫驾驶、不让非司机驾驶,做到不发生任何交通事故和违章。 (六)驾驶员要自觉遵守交通法规,:听从交通民警指挥,发生交通事故和交通违章,除交通管理机关依法惩罚外,公司也将按有关规章制度对当事人赐予肯定惩罚。 (七)驾驶员应严格遵守公司的各项规定,严守保密纪律,不该说的不说,不该问的不问;在未接到办公室的通知,不准私自出车;坚决杜绝开私车。如有违反,一切后果自负。 四、费用管理: (一)因公出车时所发生的汽油费、过桥费、

33、停车费由驾驶员照实填写支出凭证,连同出车单一起报办公室审核,总经理审批,财务报销。 (二)汽油票由办公室统一购买,并依据车辆用油状况负责发放,私人用车用油自理。 (三)驾驶员外出餐费,如需自行支付的,凭单据报销每餐30元,超出部分自理。 五、违规与事故处理: 在下列情形之一的违反交通规则或发生事故,由驾驶员负担经济损失,并予以行政处分直至辞退。 1、无证驾驶。 2、未经许可将车借予他人运用。 3、违反交通规则。 4、意外事故造成车辆损坏,在扣除保险金额后,视实际状况由公司负担。 5、因个人缘由发生交通事故后,如需向受害当事 人赔偿损失,扣除保险金额后,其差额由驾驶人负担。 驾驶员平安管理规定

34、第一节 驾驶员平安行车规定 第一条全司驾驶员必需坚固树立“平安第一，预防为主”的思想。 其次条 全司驾驶人员必需严格遵照各自岗位操作规程进行操作，遵章守纪，听从指挥，听从支配。 第三条 全司驾驶人员必需严格按交通规则的规定行驶，不准乱穿道路、占道行驶等违章作业。 第四条 全司职工和驾驶人员上班不准穿拖鞋、打赤脚，礼貌待人，热忱服务。 第五条 全司驾驶人员必需按时参与平安学习，仔细学习驾驭有关平安法律法规和规章制度，并在日常行为中仔细履行遵守。 第六条 对违章作业、违章指挥行为予以坚决制止和订正。 其次节 驾驶员平安管理规定 为了仔细贯彻平安生产法，坚持“平安第一，预防为主”的方针，切实加强驾驶

35、员遵章守纪、平安行车、文明生产的管理，确保行车平安，防止交通事故的发生，依据有关交通法规，结合本公司实际状况，特制定本暂行规定 。 第一条 驾驶员驾车资格条件 1、驾驶员必需自觉遵章守纪，遵守有关交通管理的法律、法规，以及公司的平安管理规章制度。 2、驾驶员必需身体健康，无阻碍平安行车的疾病。 3、驾驶员必需具备良好的思想素养和职业道德。 4、驾驶员必需具备过硬的驾驶技术。 5、驾驶员必需具备与所驾车辆相符的准驾证照。 其次条 驾驶员守则 1、驾驶车辆时，须随身携带驾驶证、行驶证、车购凭证、准驾证、营运证、从业资格证。证照不齐或未按规定审验或审验不合格者，不准驾驶车辆，证照不得转借、涂改和伪造

36、。 2、严禁酒后驾车，直流供油和下坡空挡熄火滑行，不准将车交给不具备驾驶资格的人驾驶。 3、不准驾驶与准驾证、驾驶证不相符的车辆，不准驾驶平安设备不符合规定的或机件失灵的车辆，不准超负、超载、超速行驶，不准私自请人替班（如确需请驾驶员替班必需经过公司平安科审查）。 4、不准在驾驶车辆时吸烟、闲谈或有其它阻碍平安行车的行为，不准穿拖鞋驾驶车辆，患有阻碍平安行车的疾病或过度疲惫时，不准驾驶车辆。 5、车未停稳不准开门，车门未关好不准行车。 6、学习或跟车实习驾驶员，不准单独开车。 7、驾驶车辆时，必需严格遵章守纪，做到各行其道，礼貌行车。转弯时，减速鸣号靠右行，随时打算停车；起步时做到“三看”，一

37、看车辆四周上下有无障碍；二看仪表是否正常；三看有无车辆超会。会车时做到“三先”，先让、先慢、先停。超车时做到“二不”，不强行超车、不要让道、不让速。停车时做到“四好”，选好地点、挂好排档、拉好手刹、垫好三角木。行车中做到“四慢五驾驭”：“四慢”：状况不明慢；视线不良慢；起步、停车慢；通过交叉路口狭路、桥梁、弯道、险坡、繁华地段慢。“五驾驭”：驾驭车辆平安技术状况；驾驭道路状况；驾驭地区气候改变状况；驾驭各种车辆动态；驾驭行人、儿童、牲畜活动特点。 建材公司驾驶员车辆管理规定 建材公司驾驶员、车辆管理规定 1、违章问题:杜绝违章,谁违章谁处理,不刚好处理的,从工资中干脆扣除违章罚款的金额,扣分根

38、据1分50元同样从工资中扣除。 2、车辆修理:必需先到办公室开具修理单,经办公室核查,再到定点修理厂进行修理,车辆修完后,修理明细单交回办公室。违反规定的,每次扣款50元。 3、车辆加油:每车固定一张油卡,统一用油卡加油,每次加油时登记行车公里数,车辆回公司后,驾驶员第一时间将油卡和加油小票交回办公室,下次加油时再到办公室领取油卡。因公出差时,提前向办公室申请领取油卡,并按相关要求做好记录。严格禁止车辆间互换油卡,禁止油卡为其它车辆加油。加油卡仅限于用于加油运用,运用自助加油机刷卡。违反规定的,每次扣款50元。*负责审核监管。 4、报销审核:驾驶员因开车产生的花费(过路费、停车费、洗车等费用)

39、,每月一结,次月1日2日上报办公室签字,过期不予报销,过路费日期应与考勤、派车单载明的出车记录相一样,款待费用说明详细状况,款待费次日报销,有消费明细的必需供应消费清单,否则不予报销。报销票据与实际不符的,根据票据金额的2倍进行扣款或干脆待岗。由*负责审核监管。 5、车辆审验、保险:办公室掌控,统一支配购买,车辆保险单存档。 6、车辆卫生:驾驶员应对所负责的车辆刚好进行清洗。出车前主动对车内卫生进行打扫,清洁车箱内壁、座椅、脚垫,保持车辆整齐美观舒适,车内空气无异味。车内不允许吸烟。公司洗车设备可用时,一律在公司洗车,在外洗车一律不予报销,如有特别状况在外洗车先向办公室申请说明,办公室做好记录

40、。违反规定,每次扣款30元。 7、车辆钥匙:公司全部小车钥匙实行登记管理,驾驶员对领取的钥匙负有平安保管责任,驾驶员休班、请假时,必需将车辆钥匙交回办公室,不得带出厂区。违反规定,每次扣款30元,丢失钥匙扣款100元。 8、行车平安:平安驾驶,开车不喝酒,不超速,不违停。驾驶员在出勤时间内,无论是否出车,严禁以领导劝酒为托词喝酒。因驾驶员缘由发生交通事故,造成人身或车辆损坏时,如属公司车辆损害保险范围,先由保险公司进行赔偿,但在保险范围之外,驾驶员须担当相应的赔偿责任,同时公司将依据情节严峻状况赐予相应的经济处分或干脆辞退。因驾驶员违章违法驾驶车辆造成重大交通事故,触犯法律的,由司法机关追究其

41、法律责任。 9、考勤管理:听从公司支配;按时上下班,不得早退,迟到,早上9:30前到办公室签到,不得补签代签。违反规定每次扣款30元。有事必需事前请假,上班期间离开公司未请假说明,每次扣款50元。每周一或公司重大活动根据规定穿工装参与公司宣誓仪式,未穿工装或没有参与宣誓,每次扣款30元。有事向*、*请假。 10、车辆进出公司:出车必需凭派车单出厂,办公室派车后驾驶员负责到办公室领取派车单,根据派车时间等待出车,出车做到不迟到。公司车库出入车辆后,驾驶员必需刚好关闭车库门。车辆出车回公司,必需进厂,不允许停放在厂区门口,不允许私自开走运用,特别状况必需经办公室同意。车辆必需在规定时间内返厂,有特

42、别状况必需刚好说明事由及返回时间,早晚加班到车库提车,事毕将车辆入库,严禁以领导支配、允许等托词公车私用或车辆夜不归库。违反以上规定,每次扣款50元。 11、周末上班支配:现有2名驾驶员,周末轮休,*星期六上班,*星期天上班。特别状况两人可协商调整并向办公室说明。 如违反以上相关规定,根据相关规定处理,处理确定每周进行通报。 驾驶员工资管理规定 为调动驾驶员工作主动性，主动性，充分体现多劳多得的公允原则，切实保障驾驶员的收入更加稳定，结合公司实际制定本规定： 一、工资构成 驾驶员工资由基本工资+绩效工资两部分组成。 1、基本工资标准为2000元；属驾驶员工资基础保障。 2、绩效工资标准为1000元；由岗技补贴、平安行车、能耗考核、卫生奖、服务奖共五项组成，绩效工资实行考评考核浮动管理。 二、绩效工资考核标准 1、岗技补贴奖200元； 凡驾驶员无视交通法规，因闯红灯、超速等违章造成罚款且查证属实的，每违章一次，扣该项50元，直至扣完为止(交警部门的惩罚由个人担当)。 2、平安行车奖300元； 驾驶员发生交通事故，经认定事故有责的取消当月平安行车奖。 3、能耗考核奖100元； (1)驾驶员上岗前两个月不纳入考核，第三个月起纳入能效考核。 (2)驾驶员节(超)油奖罚：当月车辆油耗未超过公司规定的，能效奖全额发放。当月油耗超出规定的，视状况发放当月能效奖。 4、卫生奖100元； 凡