2023年驾驶员管理规定.docx

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1、2023年驾驶员管理规定 第一篇：驾驶员管理规定 驾驶员管理规定 第一条 服务标记齐全，提前到岗，检查车辆，清扫卫生。做好出车前的平安例检。 其次条 严格遵守公司运营管理规定，做好“三准准点发车、准点运行、准时到站。 第三条 严格遵守道路交通平安法，遵守公司平安行车管理规定。按道行驶，依次进站，按序出站，不滞站等客。 第四条 车未停稳不开门，门未关好不起步，不许摧客上下,遵循前门上车后门下车的原则。车辆因故不能接着行驶时，应向乘客讲清缘由，并负责支配转乘同线车辆。 第五条 逢站停车，语言文明，看法亲善，有问必答。留意照看老、弱、病、残、孕及特殊乘客。 第六条 保持车辆内外整齐，严禁仪表台、副驾

2、驶室、车厢内乱堆杂物。检查座套、枕套是否完好齐全。 第七条 认真监督投币，细致查验各类乘车证件。 第八条 严格遵守票务纪律，无人售票车驾驶员不得向乘客找零钱。车辆起步后投币箱上层钱款必需落入钱袋。 第九条 疼惜车辆，严格遵守报修制度。在线运营车辆出现故障需进厂修理的，需报运营科，以便刚好调整车辆。 第十条 按规定时间和站点收车下线。做好收车后的交钱胆、加油和例保，并平安停放到指定位置。 第十一条 执行首末班的通勤车，因故不能正常通行，必需提前30分钟报告运营科。 第十二条 公司职工乘车必需出示上岗证，未出示上岗证的一律投币乘车。第十三条 车辆发生有责服务纠纷时，由该车驾驶员负责处理，发生无责服

3、务纠纷时，运营科关心协作处理。 第十四条 驾驶员下班收车时应将车辆统一方向有序停靠，关好门窗，关闭电源，检查车辆有无漏水、漏油、漏气现象，轮胎是否完好，确认一切正常方可下班。 第十五条 驾驶员主动要求辞职的，应提前30天递交书面申请。请事假应提前一天交请假条，请事假在10天以上的应提前30天递交请假条。 第十六条 加油须到制定地点，运营中不得加油，月末收车时，油箱加满并抄里程表。 第十七条 进场后要将车有序停放好，关好电源，收好行车包，并对车辆进行检查 第十八条 认真填写行车日记，加油卡，不得涂改，填写精确无误，月末交到机务科并须收下个月的单子。 第十九条 驾驶员在行车中必需携带驾驶证、行驶证

4、。 其次十条 运营中发生交通事故，需报公安交通管理部门，并爱惜现场刚好和公司取得联系。醉酒后12小时内不准驾车。 其次篇：驾驶员管理规定 驾驶员管理规定 第一章 驾驶员工作细则 第一条 服务标记齐全，提前到岗，检查车辆，清扫卫生。做好出车前的例保。 其次条 严格遵守公司营运管理规定，做好“三准准点出站、准点运行、准时到站。 第三条 严格遵守道路交通平安法，遵守公司平安行车管理规定。按道行驶，依次进站，按序出站，不滞站等客。 第四条 车未停稳不开门，门未关好不起行，不许摧客上下。车辆因故不能接着行驶时，应向乘客讲清缘由，并负责支配转乘同线车辆。 第五条 逢站停车，语言文明，看法亲善，有问必答。留

5、意照看“六种人老、弱、病、残、孕、及抱小孩。 第六条 保持车辆内外整齐，严禁仪表台、副驾驶室、车厢内乱堆杂物。刷车后刚好擦净座位上的水渍。 第七条 认真监督投币，细致查验各类乘车证件。 第八条 严格遵守票务纪律，无人售票车驾驶员不得向乘客找零钱。车辆起步后投币箱上层钱款必需落入钱箱。 第九条 疼惜车辆，严格遵守报修制度。交接班应留意交清车况，接班人未到时，交班人应接着运营至终点。 第十条 按规定时间和线路进、出场。做好收车后的交胆、加油和例保，并平安停放到指定位置。 第十一条 公司职工乘车必需出示上岗证，未出示上岗证的一律投币乘车。第十二条 车辆发生有责交通事故和有责纠纷时，由该车当班驾驶员停

6、班负责处理，公司安保人员关心协作处理。 第十三条 驾驶员下班收车时应将车辆统一方向有序停靠，关好门窗，关闭电源，检查车辆有无漏水、漏油、漏气现象，轮胎是否完好，确认一切正常方可下班。 其次章惩处规定 第十五条 示牌上岗，违者扣罚10元。不迟到、不早退、不中途离岗，违者按考勤制度扣罚。 第十六条 营运中不私自放站、甩站、调头、绕道串线行驶，违者扣罚20元。严禁私自包车或带车办私事，违者扣罚200元。 第十七条 逢站停车，规范停靠，依次进站，靠站靠边，按序出站。不抢进抢出，不远离站牌上下客，不滞站等客，违者扣罚20元。 第十八条 车辆抛锚或因故不能接着前行，要向乘客讲清缘由，并负责支配转乘同线后车

7、，后车应主动停车带客。违者扣罚50元。 第十九条 逢站必报；如报站器损坏、无报站器或小站牌，要用口报。语言文明、看法亲善、有问必答。违者扣罚20元。 其次十条 严禁服务忌语，或因此与乘客发生争纷。违者扣罚50元。受到乘客投诉或媒体曝光加重惩处。 其次十一条 主动关照老、弱、病、残、孕及抱小孩的乘客。当车厢内发生偷盗行为时，应协作将车开到就近的公安机关。违者扣罚20元。 其次十二条 雨后天晴应刚好刷车。车身外表、车厢内壁、玻璃、地板、座位、扶手、车门角、发动机等处洁净、整齐。仪表台、副驾驶室、司机座位下、车厢内不乱堆杂物、垃圾袋适时更换。违者扣罚20元。车厢内限放12件卫生工具。 其次十三条 投

8、币箱、刷卡机、报站器、显示屏、灭火器、座位、扶手、玻璃等设备齐全有效，损坏要刚好报修。路号、方向标清晰完好，破损或模糊不清要刚好更换。违者扣罚20元。 其次十四条平稳起步，按道行驶，慢速进站。进、出站应开方向灯，晚间上下客应开车厢灯，违者扣罚20元。 其次十五条 实习驾驶员开车时，师傅不得离岗，违者扣罚200元。实习驾驶员开车时，师傅不得打盹、看书报、干私事，违者扣罚50元。 其次十六条 驾驶员应阻挡乘客携带易燃、易爆、易碎物品及宠物上车，刚好劝阻车内吸烟行为。违者扣罚20元。 其次十七条 开车时不带驾驶证，出车前不检查车辆，行车时不带常用工具，开车时穿高跟鞋、松糕鞋和拖鞋，扣罚20元。 其次

9、十八条 候车时严禁在车厢内吸烟、闲谈、吃零食;开车时严禁与人闲谈、吸烟、吃零食、带人兜游、带小孩上班;不参加平安会议和平安学习;违者扣罚50元。 其次十九条 严禁驾驶转向器、制动器和灯光装置有故障的车辆，违者扣罚100元。 第三十条 严禁用门泵催夹乘客。严禁公路中间上下客，严禁车未停稳开门，门未关好起行。有以上行为的扣罚100元。 第三十一条 开车时严禁互相追、超、别、挤，违者扣罚当月平安奖，待岗一个月。 第三十二条 开车时严禁闯红灯，违者扣罚当月平安奖，待岗一个月。第三十三条 开车时严禁运用手机，违者扣罚当月平安奖，待岗一个月。第三十四条 严禁酒后驾驶，违者扣罚500元，并作下岗处理。 第三

10、十五条 严禁将车交给无驾驶证或外单位人员驾驶，违者扣罚500元，并作下岗处理。 第三十六条 认真监督投币，细致检查刷卡和各类乘车证件。车辆起步后，投币箱上层浮款应刚好打入箱底。违者扣罚20元。 第三十七条 按规定线路、时间进场交钱胆，违者扣罚50元。 第三十八条 严禁代收、代找、代换钱币。严禁带实胆到公司外修理厂修车。违者按票务违纪处理。 第三十九条 凡驾驶员发生有责交通事故，自发生事故之日起予以待岗，并需参加公司组织的平安学习培训，待岗期间不计发工资。 第四十条 驾驶员因违背公司规章制度、违法予以停班的，在停班期间不计发工资；驾驶员严峻违章、违纪、违法的，予以辞退。 第四十一条 公交车在线路

11、上行驶最高时速不得超过60公里，违者罚款50元。第四十二条 行车时严禁熄火滑行，违者罚款100元。 第四十三条 车辆停放时必需挂上档，拉上手刹车，方可下车，违者罚款20元。 第四十四条 行车时严禁收听MP3和带有耳塞的收听设备，违者待岗停薪。 第四十五条 在站台、站牌、站点前不带乘客者，一次扣罚50元。 第四十六条 驾驶员凡闯红灯、超速、违章停车一次有电子监控记录及罚单每次向公司缴纳罚款50元，并取消当月平安奖，由平安部门对其进行教化、培训。 第四十七条 驾驶员所驾驶的车辆发生的交通事故，经事故大队处理结案后，除保险公司赔偿外，驾驶员应对差额部分进行50%的赔偿，差额部分超过壹万元的部分由公司

12、另定赔偿金额。经交警事故大队认定的事故责任公司对驾驶员赐予以下惩处：负完全责任罚款200元；负主要责任罚款150元；负同等责任罚款100元；负次要责任罚款50元。 第四十八条 对有辱骂本单位职工和乘客、挑拨是非、打架斗殴、聚众闹事、消极怠工、不听从管理、扰乱正常工作秩序、无故不上班、对工作不负责任使公司蒙受损失的职工，视情节轻重予以待岗停薪检查或解聘。 第四十九条 无人售票车驾驶员应加强对乘客投币、投票的监管力度，如监管不力，投币箱内有断币、断票，按其残值的50%由驾驶员担当。 第五十条 公司员工违章违纪扣奖，不得与稽查人员胡搅蛮缠，违者加一倍罚款。 第五十一条 公司员工不得辱骂稽查人员，违者

13、扣罚50元，停薪待岗一个月。第五十二条 公司员工动手推搡稽查人员，罚款100元，停薪待岗一个月。第五十三条 公司员工动手殴打稽查人员，罚款500元，一律予以解聘，同时移交公安机关处理。 第五十四条 车辆从起点站和终点站发车时，必需在站点依据时间先后依次发车，并将车辆朝着应发方向靠右依次停放，不得超前停放，违者罚款20元。 第三篇：驾驶员管理规定 驾驶员培训及管理规定 一、驾驶员的运用本着公开聘请，严格审查认真培训，严格考核，择优录用的原则。确保生产平安。 二、基本条件 1、年龄在35周岁至45周岁，身体条件好的可适当放宽。 2、驾龄在3年以上。 3、有相应的驾驶资格证。 4、三年无重大事故证明

14、。 5、体检证明。 三、培训 经严格审查后要进行为期一周的相关培训 四、录用 经审查培训、考核合格后，聘用为公司驾驶员，实习期三个月，实习期间发放基本工资70%，合格后正式聘为驾驶员为期三年，签订聘用合用。 五、待遇 根据我公司实际状况，驾驶员基本工资加出车补助方式发工资，本着基本保障与多劳多得的原则，充分调动驾驶员爱岗敬业，无私奉献的主动性。1、2、3、4、基本工资1200元/月满勤发放出车补助40元/圈第四圈 60元/圈 三险一金 公司签订正式聘用合同的，为驾驶员缴纳三险一金。工龄工资 驾驶员在本公司工作满一年的，其次年每月发放工龄工资50元/月，满三年的第四年每月发放工龄工资100元/月

15、。 六、工作流程 根据公司实际状况，驾驶员工作时间为早5：15分发第一班车，晚24时收末班车，每晚留有值班车辆。驾驶员要求提前到库提车，提前进站，刚好发车。晚班驾驶员其次天轮休。每月工作量约在22天左右。 七、要求： 驾驶员必需严格按公司的有关规定执行。1、2、3、驾驶员要求统一着装并着装整齐、洁净。驾驶员要礼貌待人，语言文明有问必答，热忱服务。驾驶员要疼惜车辆定期检查，保证车辆完好率在98%以上，保持车内卫生，做到旅客下车就清扫，确保服务质量。 4、5、驾驶员要认真保管好旅客行包，做到不丢失，不拿错。如遇特殊状况不能按时完成运输任务，是我方缘由因车辆故障，交通事故等要刚好与调度联系，派车救援

16、，并提示旅客留意时间，如是其它缘由如天气、路况等驾驶员要刚好提示旅客时间是否来的及，如来不及，提示旅客接受其它交通工具，以免耽误出行。6、7、8、驾驶员要保证车辆GPS及流媒体100%开机率。驾驶员要无条件执行调度工作支配。驾驶员行车时决不许吸烟，吃食物，打电话对讲电话除外。 八、奖惩 、行车平安嘉奖 驾驶员平安行车 10万公里嘉奖人民币2000元； 驾驶员平安行车 30万公里嘉奖人民币5000元； 驾驶员平安行车 50万公里嘉奖人民币8000元； 驾驶员平安行车100万公里嘉奖人民币10000元； 2、行车节油嘉奖 驾驶员按公司规定核定油耗，每月节油100升以上的按节油金额50%嘉奖驾驶员。

17、 九、交通事故违章罚款 1酒后驾车罚款5001000元，赐予记过处分，扣发当月绩效 工资和相应季度奖金的35%，情节严峻者，并处调离岗位，或予以辞退。 超速行驶、强行超车、争道抢行造成后果的，经交警部门处理后罚款300元。 2如违章，车辆证件被扣留，不能出车，延误工作，罚款200元。 3如违章车辆被扣留，存车费用自理，公司还将按扣留天数追缴车辆费，每天100元。 4偷开他人车辆或无证驾驶，处以500元以下罚款；情节严峻的移交公安机关处理。 4、车辆检车违规惩处 检查项目 1车辆清洁，车厢内卫生，检查灭火瓶。 2检查灯火、喇叭、雨刷、暖风机冬季是否正常。 3检查有无漏油、漏水、漏电、漏气现象。

18、4检查脚制动，手制动。 5转向机构拉杆球头。 6传动轴、钢板弹簧、螺丝及吊耳的紧固状况。 7检查蓄电池外表、接线柱和电缆清洁，电闸是否好用。 8检查启动机、发动机有无异响。 9检查轮胎有无破损，气压是否正常。 10检查全车螺丝是否紧固。 十、惩处标准 1刹车、制动系统：全车无制动罚款200元，并封车强制修理。 2卫生、灭火器、电瓶：卫生不合格罚20元。无灭火器罚50元，电瓶有氧化物或电瓶线连接不良罚款10元。 3转向、传动系统 转向横干脆杆球头松动罚款20元；传动轴松动罚20元；钢板弹簧螺丝及吊耳松动罚款10元；轮胎螺丝、半轴螺丝松动罚款20元； 4灯光、雨刷：夏季雨刷失效罚款10元；冬季暖风

19、机失效罚款10元；灯光不全罚款10元。 5起动机、发动机、发电机及总成等：起动机连接线接触不良罚款10元；发动机或变速箱后桥漏油罚款10元；发动机有异样响声罚款50100元，并强制进厂修理；发电机不发电，电瓶严峻亏电罚款10元。 6无故不参加检车者，车辆里程表损坏的，不予检车，并罚款30100元。 5、油耗超定额的按实际超额油量余额50%罚款。 6、驾驶员未经领导同意车辆在外过夜罚款200300元。 7、证件丢失、补办证件费用自理，每个证件罚款100元 8、不参加所在单位平安学习的驾驶员，每次罚款50元。3次以上驾驶证不予年审。 9、凡新闻曝光者，交警支队各种惩处费用自理，视情节轻重惩处驾驶员

20、100300元。 10、随车证件不全行车执照、附加费、定编证、营运证、客运营运证每项罚款200元。 11、营运车辆随车要求配备公司和交警部门的的规定和沿途路途站点规定的手册，丢失或损坏罚50元。 12、驾驶员严峻违章、酒后驾车、将车私自转借他人或未经批准私自出车而发生交通事故，造成的一切经济损失，全部由当事人担当，并追究当事人及单位领导的责任。由于驾驶员违发生交通事故，根据责任担当确定的经济损失。 13、驾驶员着装不整，罚款20元 14、驾驶员不运用文明用语，对有旅客投诉服务质量的，罚款20元。 15、遇特殊状况不能按时完成运输任务，未刚好提提示旅客是否来的及出行，被投诉，罚款50元。 16、

21、GPS及流媒体未开机及未到达100%开机率，违者罚款20元。 17、驾驶员行车有吸烟、吃食物、接打手机等行为，罚款50元。 黑龙江龙运集团新天域运输有限公司 2023年7月 第四篇：驾驶员管理规定 驾驶员管理规定 第一章 总则 第一条为加强玉门油田公司炼油化工总厂综合事务站车队驾驶员管理工作，避开交通事故发生，削减人员伤亡和财产损失，根据玉门油田公司驾驶员相关的管理方法，制定本规定。 其次条 本规定适用于总厂全部驾驶员。 其次章职责 第三条驾驶员管理实行领导负责制，最高管理者是交通平安第一责任人，HSE管理者代表负责驾驶员管理工作。 第四条人事部门负责交通平安管理人员、驾驶员的管理工作。 第三

22、章交通平安教化 第五条平安部门应根据公安、交通部门的规定，组织对驾乘人员的平安培训，组织或会同有关部门开展各项平安活动。开展经常性的交通平安教化活动，并结合重大节日及季节特点，加大教化宣扬力度，提高驾驶员交通平安意识。 第六条综合事务站车队领导部门及相关技术人员有责任对驾驶员定期开展职业技能和平安学问的定期培训教化活动，努力提高驾驶员的驾车技术水平，提升员工平安意识。 第四章 驾驶员管理 第七条平安部门负责总厂机动车辆驾驶员及其证照管理。 第八条机动车辆驾驶员应具备中华人民共和国机动车驾驶证管理方法中所规定的年龄和身体条件，经公安交警部门正规培训并通过三项科目考试取得机动车驾驶证，该持证人必需

23、具有良好的职业道德、作风正派、遵纪遵守法律。 第九条机动车驾驶员须持玉门油田分公司机动车辆准驾证以下简称准驾证方可驾驶总厂机动车辆。 第十条机动车准驾证发放范围： 1平安部门考核合格的在岗汽车、拖拉机、轮式工程机械、摩托车、农用运输车辆驾驶员； 2新转岗经培训合格的驾驶员； 3经考核合格的车管人员、交通平安管理人员、主管领导审查批准的有关干部。 第十一条机动车准驾证申领程序： 1填写玉门油田分公司机动车辆准驾证申请表； 2验证公安交警部门核发的有效驾驶证； 3由平安部门签署看法，并进行驾驶技能和平安学问考核； 4由总厂平安部门报油田分公司HSE管理部门审核发放的准驾证。 第十二条凡取得准驾证或

24、已取得临时准驾证但未单独顶岗的实习驾驶员必需参加准驾证年审与公安部门的驾驶员年审同步进行。 第十三条驾驶员应按要求参加交通平安活动和平安技术培训。第十四条各级平安监督人员对违章驾驶车辆的驾驶员有制止违章行为的权利，对在道路行车平安检查中觉察违章劝阻不听者、纠缠争吵或出现无礼行为的，收缴准驾证，就地停车停止驾驶工作。 第十五条凡未办理准驾证的人员，驾驶公司内机动车辆按违规处理，造成事故责任自负，并赔偿事故全部损失。 第十六条凡被公安交警部门因违章扣证或被各级平安部门扣证的驾驶员，必需下岗进行至少为期三天的交通平安培训，由平安管理部门监督实施，学习期间按停工对待。 第十七条驾驶员调换单位或车型时，

25、须刚好向公司平安环保部门申领新准驾证，凡因调出、退休、调离驾驶员岗位，须将准驾证交还发证部门。 第十八条炼化总厂支配责任心强，技术娴熟，且具备20万Km或十年以上平安驾驶阅历的驾驶员担当指导驾驶员工作，带着实习驾驶员跟车学习，指导驾驶员与实习驾驶员在单位负责人主持下签订实习合同，明确双方责任，实习期满后由指导驾驶员出具对实习驾驶员技术、作风、平安意识书面鉴定，随本人上岗申请及有车单位审批看法，报本单位平安环保部门审核，考核合格取得准驾证后方可上岗。 第十九条聘请驾驶员必需经平安部门、人事部门考核合格后，签订劳动合同，并同时签订HSE合同。 其次十条聘请驾驶员驾驶载客车辆，单位必需进行严格考核并

26、报公司平安管理部门审核备案后方可驾驶车辆。聘请驾驶员不准驾驶30万元以上的车辆，依据“谁批准、谁负责的原则，发生了事故，批准人员应担当30%的经济责任。 其次十一条大、重、危险品及特种运输车辆驾驶员应具备5年或15万Km以上平安驾驶阅历。 其次十二条载客10人以上或价值30万元以上的客车驾驶员应具备6年或大于20万Km以上平安驾驶阅历，并持有驾驶相应车型的驾驶执照。 其次十三条客车驾驶员和载人带客货车驾驶员应具备3年或10万Km以上平安驾驶阅历。 其次十四条驾驶长途车辆的驾驶员，应具备3年或5万Km以上的平安驾驶阅历。 其次十五条厂内行驶的平板搬运车、叉车、小翻斗车、工程车的呢过类别的工业机动

27、车型驾驶员必需依据GB11342厂矿企业内机动车辆驾驶员平安技术考核标准的要求经过培训、考试合格并取得操作证和准驾证后方可上岗。 其次十六条驾驶员必需坚持对车辆进行出车前、行驶中及收车后的平安检查，刚好觉察和解除故障，严禁“带病车辆行驶。 其次十七条严禁驾驶员擅自出车或超越限定的时间和路途区间行驶，发生事故的，由驾驶者担当交通部门裁定的全部责任，并赔偿给公司造成的全部损失。 其次十八条车辆设置有平安带的，启动车辆前驾驶员、乘车人，要记好平安带。 其次十九条驾驶员不得擅自将车交给他人驾驶，严禁私自教练他人学习驾驶。如有违背，一经觉察要肃穆处理，由此而发生事故的责任和损失由驾驶员本人担当。 第三十

28、条机动车驾驶员有拒绝违章指挥的权利，有以下情形之一的，驾驶员有权拒绝驾驶车辆： 1有医院证明患有阻碍平安行车的疾病； 2装载的物品不符合装载规定，严峻影响平安行车； 3装载危险物品未经有关部门批准，手续不全，没有专人押运； 4车辆存在严峻故障，影响平安行车； 5行车路途和地点与行车路单不符。 第五篇：驾驶员工作服管理规定 驾驶员工作服管理规定 一、员工着装要求 1、全部员工必需依据公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。 2、工作时间必需佩戴公司统一发放的工作牌和公司发放的工作服。 3、穿着工作服时，应搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求

29、；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。 4、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。 二、工作服配制说明 1、员工入职后，发放工作牌、视状况发放工作服。 2、驾驶员冬装2年发放一次，其次年必需穿着去年发放的工作服。春秋共发放2套工作服，夏天发2件短袖。如发生破损公司予以补发，费用自行担当。 3、员工离职辞退收取服装费用时，按以下标准执行： 1自工作服发放之日起，工作满1年以上者，辞职辞退时，不收取服装费用。 2员工在离开公司时，工作服完好归还的，不收取服装费用。 3自工作服发放之日起，工作不满一年辞职者，工作服不能完好归还的，收取服装本钱价的50%费用；被辞退时，收取服装本钱价的25%费用。 4自工作服发放之日起，工作不满半年辞职者，工作服不能完好归还的收取服装本钱价100%费用；工作不满半年被辞退时，工作服不能完好归还的收取服装本钱价 20%费用。 三、惩处措施 1、各部门负责人应认真执行、催促属下员工遵守本规定。 2、工作时间不穿着工作服者，按车队管理制度进行惩处。 3、工作服破损的，公司予以补发，费用自行担当。 四、本规定由各部门负责具体实施；由人力资源部负责监督、执行。 五、本规定起先执行日期为：2023年11月1日。