《2023年防暑降温管理制度篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年防暑降温管理制度篇.docx（21页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年防暑降温管理制度篇 书目 第1篇防暑降温设备管理制度 第2篇夏季施工防暑降温管理措施 第3篇机械制造企业防暑降温、防冻保暖工作管理制度 第4篇防尘防毒防暑降温管理制度 第5篇项目部防暑降温管理制度 第6篇防暑降温措施管理制度 第7篇夏季平安生产防暑降温管理制度 第8篇防暑降温管理制度 第9篇施工现场防暑降温管理制度 第10篇某项目部防暑降温管理制度 夏季平安生产防暑降温管理制度 1、目的:进入盛夏季节,日照强度高,高温天气持续,为切实做好夏季生产施工现场防暑降温工作,保障施工人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产平安事故,特制订本制度。 2、适
2、用范围:本制度适用公司各系统和采矿施工队。 3、详细规定: 3.1、仔细落实防暑降温责任制。公司各系统分管领导为组长,全面负责所辖系统夏季防暑降温工作,各个部门(厂部)负责人、采矿施工队负责人为现场负责人,每个人都要仔细实行平安生产防暑降温工作的要求,要以对一线生产施工人员生命和健康高度负责的看法,切实加强对防暑降温工作的组织领导,完善和落实责任制,制定应急预案,狠抓防范措施落实,防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产平安事故。 3.2、合理支配作息时间。要亲密关注有关高温天气的气象预报,气象学将日最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”,连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。严格实行“
3、抓两头、歇中间”的避高温措施,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,减轻劳动强度,严格限制室外作业时间,避开高温时段作业,确保劳动者身体健康和生命平安。 3.3、加强工作中的轮换休息。在夏季依据生产施工的工艺过程,尽可能调整劳动组织,实行勤倒班的方式,缩短一次连续作业时间,加强工作中的轮换休息。加强现场巡查,加大防暑降温学问和中暑急救学问宣扬,提高全员平安防范意识。 3.4、保证生产施工现场饮水供应足够。现场应供应足够的合乎卫生要求的饮用茶水、绿豆水等,有效地防暑降温,避开发生中暑事务。 3.5、落实防暑降温物品。要切实关切在高温天气下坚持生产施工的广阔一线人员,加强对防暑降温学问的宣扬,要求生
4、产施工人员随身携带防暑药物,如:人丹、凉爽油、风油精、藿香正气水、茶叶等。综合部负责落实每一位工人的防暑降温物品,生产施工单位的空调、风扇、风机等防暑降温设备。 3.6、主动改善生产生活环境。要仔细落实生产施工现场管理规定,主动实行措施,加强通风、遮挡、降温,确保人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等设施满意防暑降温须要,并为生产施工人员供应常用防暑药品。 3.7、切实做好卫生防疫工作。要切实做好生产施工现场及生活区的卫生防疫工作,加强对饮用水、食品的卫生管理,严格执行食品卫生制度,避开食品变质引发中毒事务;加强对夏季易发疾病的监控,现场作业人员发觉法定传染病、食物中毒时,应刚好向有关主管部门报告。
5、3.8、做好夏季防火工作。针对夏季燥热、天气干燥,火灾事故易于发生的实际状况,进一步加强预防火灾措施,对配电房、仓库、煤场、炸药库、氧气乙炔运用现场等易燃场所进行定期检查,发觉问题马上处理,同时按规定配备灭火器材。 4、附则 本制度自发布之日起实施,望各系统管理人员做好防暑降温工作,防止作业人员高温中暑,保证他们的生命平安。 乌拉特前旗中正矿业有限责任公司 2023年6月1日 防尘防毒防暑降温管理制度 1、制订生产发展长远规划和年度安排时,把治理尘毒作为一项重要内容。新、改、扩建项目要仔细做到劳动爱护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。 2、全部防尘、毒设备(装置、设施)都应有专人负责
6、维护,其检修同时列入生产设备检修安排之内,做到定期、刚好进行。 3、全部防尘、毒设备(设施、装置),不得随意拆除或挪作它用。 4、建立定期的尘毒监测制度,按上级规定进行定点监测。 5、从事接尘、接毒作业的职工,都必需定期进行健康检查,并经检查或经过检查发觉有禁忌症的,不得从事该项作业,应刚好予以调离,另作支配。 6、在无防护措施的条件下,严禁将有毒有害作业承包给企业以外的居民、农夫和未成年少年、学生,违者将追究责任。 7、在散发大量辐射热的设备、材料、产品场所,应实行有效的防暑降温措施以降低现场环境温度。 8、在温度特殊高的场所、岗位(吊运钢水、铁水、红钢坯、红钢材、以及通风不良的大型设备、大
7、型管道内等)作业,应安设通风设备(轴流风机、冷风机、空调机)。 9、针对暑期应为岗位职工供应足够的、符合卫生标准的凉爽饮料和适当的防暑药物,防止中暑事故发生。 施工现场防暑降温管理制度 为进一步改善暑期施工现场一线工人生产、生活条件，预防和减轻自然灾难及次生灾难造成的损失，确保市民和建筑施工从业人员人身平安和生产平安，切实做好防暑降温工作，特规定如下： 一、各单位要根据建筑施工现场环境与卫生标准的要求，对施工现场进行彻底检查整治，确保施工现场各类设施符合标准，满意防暑降温须要。 二、要切实做好施工现场的卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避开食品变质引发中毒事务。
8、现场作业人员如发生法定传染病、食物中毒时，应马上实行限制措施并向有关主管部门报告。 三、加强对防暑降温学问的宣扬，落实工人的防暑降温物品； 四、着力改善劳动作业条件，减轻工人劳动强度，避开高温时段施工。 合理调配施工人员的作业时间，气温在30度以上时，中午12点到下午2点半应停工；气温在35度以上时，中午11点到下午3点应停工；气温在37度以上时，上午10点到下午4点应停工。气温达到37以上或降雨天气，停止一切露天作业。对不宜从事高温作业的职工，要适当调整工作岗位。 五、适当削减宿舍内居住人数，要开窗透气，保持自然通风，通风不畅的宿舍应设置降温设备，保证室内温度相宜。宿舍要定期组织清扫和消毒，
9、保持室内环境卫生，宿舍纱门、纱窗要齐全，宿舍与在建工程要保持肯定的平安距离。 六、施工现场要设置足够的保温水桶并由专人负责管理，要劝阻施 工人员喝生水，保温水桶应加锁并定期进行清洗、消毒；要做好食堂卫生和食品平安管理，生熟食品要分开储存、加工，食品要加盖防蝇网罩；食堂要保持清洁，生活垃圾要装入容器刚好清运到指定地点。 七、施工现场职工淋浴间要全天开放，设置足够的淋浴头，保证冷热水供应。 八、施工现场的医疗保健箱，应备足防中暑和防中毒的各类药品，保证职工生病时能够得到刚好治疗。 夏季施工防暑降温管理措施 针对本工程正处于装饰装修施工阶段生产特点和特别的夏季天气燥热的作业环境特点,为了保障施工作业
10、人员健康平安,消退中暑、中毒、火灾等事故隐患的发生,经项目部探讨制定专项夏季施工防暑降温措施,并成立专项季节性平安检查小组,加强措施的落实和限制。 一、成立夏季施工平安检查小组,项目经理任组长,生产、技术、质安、消防保卫部门负责人为成员,每星期四上午组织定期检查。 二、依据项目平安生产教化方案和结合公司今年开展“安康杯”平安年活动要求,仔细组织班组平安教化,重点突出防暑降温要求的内容。 三、调整作业时间:上午7:3011:30,下午3:006:00,晚上不加班,晚上有特别加班状况,由项目部审定执行。 四、配备足量的供员工防暑降温药品,如十滴水、藿香正气水,每天上班前由班长依据上班人数到仓库领取
11、和发放,并由项目部烧制凉茶,放置在部分作业区,供员工饮用。 五、仔细做好防火工作,任何明火作业、焊接作业均实行动火审批制度,实行接火斗,刚好清理易燃废弃物,并配备现场防火员加强作业区的巡察检查。 六、有效防止中毒、窒息事务发生,现场严禁焚烧沥青、卷材余料等有毒物品,全部作业场所确保通风良好,夏季天气时间避开地下作业、防水作业等一类危急源场所。 七、配备杀蚊杀蝇喷雾器和喷雾机,定期对地下室、楼面等作业区和员工宿舍区进行无毒性的灭蚊灭蝇工作,确保员工卫生环境。 八、完善原有卫生室管理,配备应急药品和设施,以达到刚好响应突发事务的应急处理,并编制突发事务紧急预案和进行定期预案演练,提高项目应急实力。
12、 九、严格执行当地行政主管部门和企业关于夏季施工的有关文件规定,严格遵守平安生产、文明施工规范、标准、法律法规。 十、结合工地奖罚制度的规定,对在夏季施工期间有违反相关制度、要求的班组和员工赐予惩罚,对在夏季施工期间仔细遵守相关制度和要求,确保平安生产的班组和在工作中表现突出的员工赐予适当嘉奖。 某项目部防暑降温管理制度 为了爱护员工平安与健康,加强对从事或接触高温作业人员的爱护,特制定本规定。 一、高温作业人员的范围 凡在生产中接触能够散发热量的生产设备、产品等或在夏季露天作业的作业人员属于高温作业人员。 二、技术措施 1、实行必要措施削减高温工件暴露的时间和面积,避开热源对操作者的危害。
13、2、合理支配热源,在不影响工艺要求的状况下,要首先考虑避开热源对工作者的危害。 3、高温作业环境要实行通风措施,在自然通风满意不了降温要求的状况下,应全面实行机械通风。 4、对于特别高温作业的场所,应实行隔热措施。 5、各种防暑降温设备应有专人管理,除按时检修维护外,每年在暑季到来前应进行一次全面检修,并制定切实可行的运用和管理制度。 三、保健措施 1、对从事高温作业的员工进行就业前和每一年的定期健康检查。对不宜从事高温作业的职工要刚好调整工作岗位。 2、燥热时期医疗卫生部门要深化高温作业现场进行巡回医疗和防治视察。发生中暑时,应刚好报告部门,并刚好报告主管部门,并刚好组织调查.了解发生中暑缘
14、由,主动实行预防措施。 3、对高温作业和夏季露天作业者,要供应足够的符合卫生保健要求的饮料。 (1)凉爽饮料的供应量,可依据气温、辐射强度大小和劳动强度的不同,分别供应。 (2)在饮料的配制、冷却、运输及供应过程中,必需加强卫生管理,指定专人负责,防止污染,保证饮料的清洁卫生。 (3)各单位要责成专人负责本单位暑期饮料的接收和饮料器具的交接工作。 4、对辐射强度较大的高温作业员工,应供应耐燃、坚实、导热系数较小的工作服,其它高温作业可依据实际须要供应手套、鞋罩、围裙、眼镜和隔热面罩等劳动防护用品。 5、对高温作业人员应发给防暑降温的药品。 四、组织措施 1、各单位的行政主要领导对本单位的防暑降
15、温工作负责,杜绝中暑事故的发生。 2、高温作业和夏天作业,要有合理的劳动休息制度,在气温较高的条件下,适当调整作时间和作业班次。 3、高温作业环境要设置相宜的休息场所。 防暑降温设备管理制度 1. 防暑降温设备的选购、保管与发放制度 为改善职工的工作环境和防止意外事故的发生,依据各部门,岗位的工作性质,平安技术处提出防暑降温的设备配置、发放方案,报总工、总经理审核,经理批准后由供应部门负责选购,平安技术处负责保管和发放。 选购防暑降温设备时,首先要检验产品合格证,不得选购伪劣商品或平安性能较差的商品。 防暑降温设备入库前,必需根据设备说明书的技术参数进行验收,如发觉其技术参数于产品标牌不符,拒
16、绝入库,并通过正常渠道向厂方或经销商单位联系退货或调换。 入库的防暑降温设备,应存放在指定地点,防止碰撞,以免受损,并由平安技术处尽快发放到各单位。 每月发放一次防暑降温药品,既每月每人发放风油精、凉爽油、霍香正气水等药品,每天供两次绿豆汤进行解暑。 2. 防暑降温设备的运用与维护制度 各岗位在安装运用设备前,应对其外观和零部件进行检查,确认平安牢靠方可安装,并进行试运转,待运转正常后投入运用。 各类防暑降温设备,均应安装在指定地点,对生产和工作确能起到应有的作用,不得无故拆除或挪作它用。 已安装和正确运用的各种防暑降温设备,要确保安装的坚固和运用平安,对不符合电气安装运用规程的设备要马上予以
17、订正。 防暑降温设备每次运用前,运用人必需检查设备的电源有无裂开袒露现象,防护罩是否平安牢靠,电源开关是否平安牢靠,零部件是否完整等,如发觉缺陷,应马上进行处理。 各类防暑降温设备上均不得摆放或存储任何杂物。 防暑降温设备在运转过程中,禁止移动或向其扔物体。 各车间、科室对所存的防暑降温设备应有专人进行维护和保养,每台设备的看管和运用应落实到人。 防暑降温设备除常年运用的外季节结束后,各单位逐步拆除,并仔细做好设备的修理保养及登记入库工作。对一些因零部件缺损的防暑降温设备,应登记造册上报设备科集中修理,因无法修复,须报废的设备,须有专职修理单位的报废证明。并在设备科备案。 各部门应建立防暑降温
18、设备管理台账和管理制度。 3.检查与考核制度 设备科对各岗位防暑降温设备的运用和保养状况进行不定期检查。对损坏设备者酌情赔偿。 项目部防暑降温管理制度 项目部防暑降温管理制度 为了爱护员工平安与健康,加强对从事或接触高温作业人员的爱护,特制定本规定。 一、高温作业人员的范围 凡在生产中接触能够散发热量的生产设备、产品等或在夏季露天作业的作业人员属于高温作业人员。 二、技术措施 1、实行必要措施削减高温工件暴露的时间和面积,避开热源对操作者的危害。 2、合理支配热源,在不影响工艺要求的状况下,要首先考虑避开热源对工作者的危害。 3、高温作业环境要实行通风措施,在自然通风满意不了降温要求的状况下,
19、应全面实行机械通风。 4、对于特别高温作业的场所,应实行隔热措施。 5、各种防暑降温设备应有专人管理,除按时检修维护外,每年在暑季到来前应进行一次全面检修,并制定切实可行的运用和管理制度。 三、保健措施 1、对从事高温作业的员工进行就业前和每一年的定期健康检查。对不宜从事高温作业的职工要刚好调整工作岗位。 2、燥热时期医疗卫生部门要深化高温作业现场进行巡回医疗和防治视察。发生中暑时,应刚好报告部门,并刚好报告主管部门,并刚好组织调查.了解发生中暑缘由,主动实行预防措施。 3、对高温作业和夏季露天作业者,要供应足够的符合卫生保健要求的饮料。 (1)凉爽饮料的供应量,可依据气温、辐射强度大小和劳动
20、强度的不同,分别供应。 (2)在饮料的配制、冷却、运输及供应过程中,必需加强卫生管理,指定专人负责,防止污染,保证饮料的清洁卫生。 (3)各单位要责成专人负责本单位暑期饮料的接收和饮料器具的交接工作。 4、对辐射强度较大的高温作业员工,应供应耐燃、坚实、导热系数较小的工作服,其它高温作业可依据实际须要供应手套、鞋罩、围裙、眼镜和隔热面罩等劳动防护用品。 5、对高温作业人员应发给防暑降温的药品。 四、组织措施 1、各单位的行政主要领导对本单位的防暑降温工作负责,杜绝中暑事故的发生。 2、高温作业和夏天作业,要有合理的劳动休息制度,在气温较高的条件下,适当调整作时间和作业班次。 3、高温作业环境要
21、设置相宜的休息场所。 机械制造企业防暑降温、防冻保暖工作管理制度 1 总则 1.1 依据国家颁布的工厂平安卫生规程和上级主管机关的有关规定，为保障公司员工在高温柔寒冷季节改善劳动条件的要求，必需仔细做好夏季防暑降温柔冬季防冻保暖工作。 1.2 防暑降温、防冻保暖工作在公司分管副总的领导下，由安技部门负责安排、协调、督促和检查的组织实施，并接受公司工会的工作监督。 1.3 公司领导和相关职能部门应及早部署和定期检查防暑降温、防冻保暖的物资打算及措施落实工作，为员工在酷暑和寒冷季节创建一个良好的生产工作环境。 2 相关职能部门的管理职责 2.1 工程部门在设计与审核新建、扩建、改建工程项目时，应遵
22、照国家发布的有关规定，同时设计与审核防暑降温、防冻保暖设施，做到与主体工程同时设计、同时施工、同时投产运用。 2.2 工程部门、工艺技术部门和各分厂（分公司）应大力推动技术革新，不断改进生产工艺和操作过程，改善工具设备，努力实现生产机械化、自动化，从根本上减轻员工劳动强度，改善劳动条件。 2.3 动力部门及负有高温作业的分厂（分公司），应合理部署高温车间的热源和改善高温作业场所的通风条件，削减高温部件暴露的时间和面积。 2.4 动力设备部门应作好高温期间和寒冷期间水、气、电的供应，以及防暑降温、防冻保暖设备设施的安装及其管理工作。 2.5 生产管理部门、劳资部门和各分厂（分公司）在调度支配生产
23、中，适应夏季高温期间的特别须要，合理调整劳动组织，适当调整作息时间，筹划轮换休息，避开加班加点。特殊高温作业场所，可实行勤倒班方法，缩短一次性连续作业时间。 2.6 财务部门应依据当期防暑降温、防冻保暖的费用安排，筹措落实资金到位。 2.7 物资采供部门和后勤部门应按安技部门安排要求做好防暑降温、防冻保暖物资的选购和供应工作。 2.8 工程部门应在每年夏季和冬季来临之前，对全部生产及工作场所门窗进行检查，发觉门窗及其附属物件破损短缺，应刚好组织分厂、部门统一报修，支配安排刚好修理和配置，以保证门窗完整，夏天能开启，冬天能关闭，通风降温及避寒效能良好。 2.9 后勤部门应加强食堂卫生管理，严防发
24、生食物中毒事故，并做好具有夏令特色的饭菜，花色品种多样，簇新凉快干净。在冬季，保证供应热饭热菜。 2.10 职工医院应在夏季高温来临之前，对高温作业人员进行体检，建立健康档案；同时落实中暑抢救、肠道疾病等高发病的各项医疗措施，包括需用的医疗器械、药品性能检查和货源打算。 2.11 凡是运用电源取暖器、取暖火炉，运用部门应按规定切实加强管理。 3 电风扇运用管理方法 3.1 凡申请领用电风扇的部门必需预先提出申请，写明安装部位，报安技部门核定。 3.2 各部门运用的电风扇必需建立台帐，落实专人保管。 3.3 各部门运用的电风扇必需采纳牢靠的爱护接零措施。 3.4 若须变更电风扇的送风方向，必需先
25、关电源，待风叶完全停转后，才许调整。 3.5 电风扇每年运用前必需进行修理、检查，待试运转正常后才许投入运用。凡有电气修理人员的部门应自行组织检查，没有电气修理人员的部门，报由设备管理部门组织人员进行检查。 3.6 移动式电风扇必需严格下列项目测试检查： a 接零爱护状况； b 绝缘电阻值大于1欧姆； c 电源线应为三芯或四芯多股铜芯电缆； d 电缆线无接头，不油蚀腐烂，不破损； e 防护网罩作到手指无法进入旋转部位，风叶完好无损； f 运用环境无易燃易爆气体和粉尘（防爆风扇除外）。 3.7 电风扇报废须经安技部门核查后，才能办理报废手续。 3.8 各部门安装和运用的各类电风扇，未经安技部门同
26、意，不得随意搬迁、改装或移作他用。 防暑降温管理制度 为了爱护员工平安与健康,加强对从事或接触高温作业人员的爱护,特制定本规定。 一、高温作业人员的范围 凡在生产中接触能够散发热量的生产设备、产品等或在夏季露天作业的作业人员属于高温作业人员。 二、技术措施 1、实行必要措施削减高温工件暴露的时间和面积,避开热源对操作者的危害。 2、合理支配热源,在不影响工艺要求的状况下,要首先考虑避开热源对工作者的危害。 3、高温作业环境要实行通风措施,在自然通风满意不了降温要求的状况下,应全面实行机械通风。 4、对于特别高温作业的场所,应实行隔热措施。 5、各种防暑降温设备应有专人管理,除按时检修维护外,每
27、年在暑季到来前应进行一次全面检修,并制定切实可行的运用和管理制度。 三、保健措施 1、对从事高温作业的员工进行就业前和每一年的定期健康检查。对不宜从事高温作业的职工要刚好调整工作岗位。 2、燥热时期医疗卫生部门要深化高温作业现场进行巡回医疗和防治视察。发生中暑时,应刚好报告部门,并刚好报告主管部门,并刚好组织调查.了解发生中暑缘由,主动实行预防措施。 3、对高温作业和夏季露天作业者,要供应足够的符合卫生保健要求的饮料。 (1)凉爽饮料的供应量,可依据气温、辐射强度大小和劳动强度的不同,分别供应。 (2)在饮料的配制、冷却、运输及供应过程中,必需加强卫生管理,指定专人负责,防止污染,保证饮料的清
28、洁卫生。 (3)各单位要责成专人负责本单位暑期饮料的接收和饮料器具的交接工作。 4、对辐射强度较大的高温作业员工,应供应耐燃、坚实、导热系数较小的工作服,其它高温作业可依据实际须要供应手套、鞋罩、围裙、眼镜和隔热面罩等劳动防护用品。 5、对高温作业人员应发给防暑降温的药品。 四、组织措施 1、各单位的行政主要领导对本单位的防暑降温工作负责,杜绝中暑事故的发生。 2、高温作业和夏天作业,要有合理的劳动休息制度,在气温较高的条件下,适当调整作时间和作业班次。 3、高温作业环境要设置相宜的休息场所。 防暑降温措施管理制度 一、总则 1、为了防止中暑，保障职工的身体健康，不断地改善劳动条件、提高劳动效
29、率，依据国家相关法规，结合公司实际特制订本制度。 2、防暑降温必需以预防为主的方针，并在此基础上主动实行措施，以防止中暑的发生。 3、本制度适用于高温作业和燥热季节的露天作业。 二、实施细则 1、高温作业和夏季露天作业，应有合理的劳动休息制度。依据详细状况，在气温较高的条件下，适当调整作息时间。 2、尽量实现机械化、自动化，改进生产工艺过程和操作过程，改善工具设备，削减高温部件、产品暴露的时间和面积，避开高温柔热辐射对工人的影响。 3、应合理支配高温车间的热源，使热源处于下风向，并做好通风措施。 4、在气温很高、辐射强度较大的工作地点，应当采纳风扇等散热措施，必要的地方可以采纳空调降温。 5、
30、对高温作业工人应进行就业前（包括新工人和临时工）和入暑前的健康检查。凡有心、肺、血管器质性疾病、长久性高血压、胃及十二指肠溃疡、活动性肺结核、肝脏疾病、肾脏病、肥胖病、贫血及急性传染病后身体衰弱、中枢神经系统器质性疾病者，均不宜从事高温作业。 6、对高温作业者和夏季露天作业者，应供应足够的合乎卫生要求的饮料、含盐饮料（包括盐汽水、茶水、中药、各种汤类等）。 7、如发觉有轻症中暑症状，应马上使之到凉快地方休息，并进行急救治疗和必要的处理。 8、对辐射强度较大的高温作业工人，应供应耐燃、坚实、导热系数较小的自色工作服， 其它高温作业可依据实际须要供应工人手套、鞋、草帽、围裙、眼镜和隔热面罩等，并加强对防护服的清洗、修补和管理工作。 9、为了防止太阳辐射热传入室内，应在房屋四周绿化，屋顶、墙壁刷白，窗玻璃涂刷云青粉；尾顶高度在5米以下，通风较差者，可考虑采纳屋顶搭凉棚、加隔热层（双瓦、通风屋顶）或喷水等。 10、当露天作业地点较为固定时，可采纳活动布幕或用树技芦席等搭盖凉棚，以削减太阳辐射。