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1、企业交通安全责任制分公司经理交通安全责任制一、 负责分公司全面交通安全管理工作。二、 制定、审核、批准分公司交通安全年度工作目标。三、 把交通安全和安全工作放到首位，正确处理安全与效益的关系，遵循“安全第一、预防为主”的原则。四、 负责健全安全组织机构，完善安全管理网络，安全整改资金投入及时到位。五、 负责组织开展各种安全活动，并随时监督检查活动效果。六、 负责分公司的QHSE体系建立、运行、监督、检查工作，确保QHSE体系能够充分发挥作用。七、 及时到挂点承包点检查工作，参加基层安全会，提出指导性意见。分公司副经理交通安全责任制一、 向分公司经理负责，积极做好安全生产组织工作。二、 负责交通
2、安全管理工作的组织实施。三、 协助经理抓好HSE工作，定期分析HSE情况，制定HSE工作计划和措施，落实一岗一则制。四、 按交通安全形势，结合本单位工作性质和经营形式，及时调整并做好安全工作。五、 按照QHSE体系要求，做好本单位的体系运行工作，随时对体系运行情况进行检查、指导。六、 做好做好重大节日、重大活动期间的安全管理工作。七、 及时督促交通安全管理部门、车管人员做好车辆检查、驾驶员教育，落实各项交通安全管理措施。八、 及时向分公司经理汇报安全工作情况，提出自己对交通安全管理的工作设想。分公司书记交通安全责任制一、 积极配合经理做好分公司车辆、驾驶员的管理工作，落实各项规章制度。二、 认
3、真做好分公司驾驶员的交通安全普法教育工作，提高驾驶员遵守法规、内部管理规定和安全操作规程，牢固树立“安全第一”的思想。三、 摸清驾驶员家庭状况、思想情绪、技术水平，实施做好家访和思想疏导工作，保证驾驶员不带情绪出车，防止发生交通事故。四、 结合本单位实际，分析安全形势，做好思想政治工作，高度认识交通安全问题。五、 做好分公司党政工会组织工作，发挥职能作用，团结员工，为单位生产经营和交通安全工作出谋划策。六、 及时发现和培养先进典型，推广先进技术和先进经验，表彰先进，推动后进。七、 重大节日、重大活动，做好职工教育，稳定职工和驾驶员队伍，确保安全生产。安全部门交通安全责任制一、 负责分公司车辆年
4、检、驾驶员年审、新车落户，各种证件的管理、牌照的补办和换新工作。二、 负责分公司的车辆管理、驾驶员管理教育、违章查处，事故处理工作。三、 对分公司内部进行日常检查，并填写各种记录。四、 及时向上级主管部门递交各种安全报表，宣传稿件。五、 监督领导、员工按章操作，杜绝违章指挥和违反安全操作规程的行为发生。六、 配合地方和油田交通安全管理检查团，做好本单位的验收考核工作。七、 按分公司要求组织本单位驾驶员开展安全知识、技术比武竞赛，职业道德教育、事故分析、交通法规学习以及新司机上岗培训工作。八、 建立、建全车辆、驾驶员档案，交通违章人员档案，交通事故档案。九、 制定年度、季度、月度交通安全工作计划
5、，季节和重大节日驾驶员教育、检查计划，并组织实施。车管干部（安全员）交通安全责任制一、 认真执行中华人民共和国道路交通安全法和集团公司交通安全管理规定，协调地方政府与分公司之间的关系，为生产经营保驾护航。二、 建立车辆档案、驾驶员档案，掌握分公司车辆和驾驶员底数。三、 认真做好车辆的年检和驾驶员年审换证工作。四、 起草有关安全活动的通知，车辆管理的有关规定，提高本单位车辆车质车况和驾驶员整体素质。五、 认真做好安全活动记录，建立健全交通安全资料，按照QHSE体系要求开展各项工作，推行基层队标准化建设。六、 处理交通事故，建立交通事故档案，按照事故“四不放过”的要求，认真分析事故原因，制定防范措
6、施。七、 组织驾驶员学习冬、夏季安全操作规程，交通法规、安全操作规程，随季节变化和重大节日适时进行安全教育，提高驾驶员职业道德水平和安全行车意识。八、 按时上交分公司交通安全月报表，递交宣传稿件和安全活动总结汇报。组织交通安全宣传教育责任制一、 协助交通安全部门做好交通安全宣传教育工作，提高驾驶员安全行车意识。二、 教育党、团员发挥模范带头作用，带动群众认真搞好安全生产工作。三、 做好职工的思想教育工作，高度认识安全问题，提高驾驶员遵守交通法规和油田内部安全管理规定的自觉性。四、 宣传安全生产中出现的先进集体和先进个人事迹，推广安全生产行车经验。生产办主任交通安全责任制一、 落实“安全第一、预
7、防为主”的原则，对分公司的安全生产工作负全部责任，严格按照QHSE体系要求开展分公司的安全工作。二、 负责编制分公司年度、季度、月度交通安全计划，组织制定职工安全操作规程，严格执行在安排生产工作的同时安排好安全工作，在组织生产指挥中，认真执行安全生产规定。三、 组织全体员工学习国家和上级有关安全生产的方针政策、法令、法规，负责交通安全、消防安全及新驾驶员入厂教育等工作。四、 参加分公司有关安全会议，组织好分公司安全分析会，落实周一安全会，经常了解检查安全生产情况，及时发现违章并纠正，严重者停止其工作，在任何情况下不的默许、鼓励、迫使违章操作。五、 负责组织各类事故的情况调查，按照事故处理“四不
8、放过”的原则，提出对事故责任者的处理意见，并对事故处理上报的及时性、准确性负责。工会交通安全教育责任制一、 督促并协助行政部门进行全员交通安全教育工作。二、 对全体员工进行交通安全法规、安全操作规程的教育，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。三、 协助安全部门组织员工开展安全常识、劳动保护、交通、防火知识的竞赛活动。四、 与党团组织共同参与交通安全执法监督管理，设立安全执法监督员。五、 参与重大节日、重大活动的组织开展和评比、奖励、总结表彰工作。六、 保护全体驾驶员的合法权益不受侵害。班组长交通安全责任制1、在车队长的领导下对全班工作进行全面管理统一指挥。 2、以身作则带领全班完成客运运输任
9、务，调动全班驾驶员的和积极性，牢固树立安全思想，抓好全班的优质服务。 3、做好全班思想政治工作，协助队长搞好客运运输工作，教育驾驶员，牢固树立安全第一的思想，降低事故率，不断提高服务质量，全心全意为乘客服务。 4、坚持车辆定期检修和保养制度，本着勤俭节约的原则，搞好车辆的维护保养工作，提高设备完好率、车辆出勤率。 5、管理好班上的设备、台账，参加安全日活动以及交通事故分析会，安排好承运任务工作。 6、带头搞好例行保养工作，保持车辆出勤率达到80。 7、爱护车辆，不断提高驾驶技术和业务技术水平。 服务岗位交通安全责任制一、 严格遵守道路交通安全法中行人、非机动车等相关规定，认真学习各项规章制度。
10、二、 积极参加分公司所组织的各项安全活动、安全会议，对交通安全管理工作提出自己的建议。三、 要认真检查、保养自己的自行车、电动车等代步工具，并自觉接受分公司交通安全管理人员的安全检查。四、 对发现驾驶员有违章行为时，应及时劝阻，对不听从劝阻的，及时上报分公司相关领导。生产调度交通安全责任制一、 要认真学习国家有关法律法规及集团公司交通安全的有关规定，按时参加安全会，及时了解各种安全精神。二、 执行特殊任务，在选派驾驶员时，要以认真负责的态度，选派驾驶经历丰富，责任心强的驾驶员执行。三、 要随时掌握驾驶员的动态，科学合理的调配任务。四、 要随时掌握车辆的动态，坚决不派带病车出场执行任务。五、 要
11、随时根据天气变化，在路单上进行安全提示。六、 车辆收车后，要在路单上进行车辆回场时间签认。驾驶员交通安全责任制1、 驾驶员必须持“双证”（驾驶证、内部准驾证）驾驶本单位车辆，所开车辆必须与准驾车型相符。2、 驾驶员应熟练掌握道路交通安全的有关法规、规定和规则。3、 在车辆行驶前，驾驶员应做好启动前的“一日三检”工作，在确保各项良好的条件下，方可上路行驶。4、 驾驶员驾驶车辆时，严格按照规定和标示的车速行驶。5、 在特殊环境如冬季、夏(雨)季、风、雾等条件下行驶车辆，必须配齐安全设施，并及时检查车辆，确保行车安全。6、 驾驶员有责任纠正乘员的不安全行为。交通安全领导小组安全责任制第一条 认真贯彻
12、执行安全生产的方针、政策、法律、法规，结合分公司实际按照QHSE体系要求制订分公司交通安全管理制度及职责，并对执行情况予以监督。 第二条 贯彻落实安全生产操作规程，做好安全管理和监督工作，负责生产过程安全控制，加强交通安全教育、培训工作。第三条 经常深入作业现场，定期组织进行交通安全检查监督工作，掌握安全生产工作状况，并提出建议意见。第四条 负责分公司的交通安全检查工作，对查出的事故隐患，限期解决，制止违章指挥和违章操作。遇有严重隐患有权暂停生产。 第五条 杜绝违章指挥和违章作业。发现险情及时处理并有权责令基层和个人暂停生产，迅速报告上级领导处理。第六条 负责公司交通安全管理人员的业务管理与培训，指导下级管理人员的工作，掌握安全生产动态，提出改进意见和措施。第七条 参加交通事故的调查处理，提出事故处理的初步意见，并按照事故“四不放过”的原则，制定预防措施。