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1、一、什么是安全生产检查安全生产检查是我国工人阶级在实践中创造出来的。它是在劳动保护工作中的具体运用，是推动开展劳动保护工作的有效措施。对施工项目而言是贯彻安全生产法律法规的情况、安全生产状况、劳动条件、事故隐患等所进行的检查，其主要内容包括查思想、查制度、查机械设备、查安全卫生设施、查安全教育及培训、查生产人员行为、在防护用品施工、查伤亡事故处理等。安全检查的目的是了解企业安全生产管理状况，发现生产现场不安全的物质状况、不安全的工作环境、不安全行为以及潜在的职业危害，以便采取措施及时纠正，改善劳动条件，防止伤亡事故和职业病的发生，确保企业生产正常进行。二、安全检查和隐患排查的区别概括来讲，安全
2、检查是加法，隐患排查是减法。安全检查是系统过滤评估，更全面和覆盖性，目的是查受检内容的安全状态。隐患排查是将可控受控在控的因素排除掉，更具针对性专业性技术性，更强调可能导致事故的风险控制程度的排查，排查是否满足安全生产条件和在风险是否受控在控可控，是否可能发生或导致事故。三、如何进行安全检查（一）要明确目的首先要明确检查什么，达到什么目的，产生什么样的效果。（二）要突出重点安全检查应当点面结合；突出重点，主要应该突出人的行为、物的状态、环境的因素和管理的落实。主要包括：对安全生产法等安全生产和劳动保护法律、法规的宣传、学习和贯彻执行情况;对安全业务知识的学习和运用、推广情况;对安全生产各项规章
3、制度的制定、修改、补充情况;对从业人员开展安全技术培训的情况。（三）要讲究方法安全检查要克服形式主义，做到由此及彼、由表及里，要运用有效的安全检查方法促进生产发展。（四）要发现问题为达到安全检查的目的，不仅要求我们要有积极的态度，而且还要有深厚的业务知识和丰富的经验。通过查资料、记录、档案，发现被查单位在规章制受、规范化管理等方面存在的问题。通过对应查岗位的检查，从而发现被查单位或个人在执行劳动纪律等方面存在的问题。通过对被查单位现有设备、设施的性能、维修情况等方面进行检查，从而发现设备、设施存在的隐患。（五）要提出意见对发现的隐患，检查人员应及时向被，查单铯提出整改意见。这主要包括：预防意见、整改意见和综合意见。（六）要采取措施隐患查清了，被查单位就应该想办法整改。直采取什么样的措施，要因事、因时、因条件而定。针对已查明的隐患状况，要求被查单位定时间、定责任、定人员，按照“四不放过”原则，在规定时间内对隐患进行整改的措施。四、安全检查的闭环管理“安全检查闭环管理”分PDCA四步走，通过及时发现问题、立即响应、追求问题的根本解决并从解决问题中切实提升安全应急处置能力，在不断发现和解决问题的循环反复中实现安全生产水平的螺旋上升。