2023年职业管理制度篇.docx

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1、2023年职业管理制度篇 书目 灵新煤矿职业危害因素检测、监测和评价管理制度 1通风区、信息监测中心负责全矿职业危害因素日常检测、监测工作。 2通风区、信息监测中心安装、完善全矿职业危害因素检测、监测设施及设备。负责检测、监测设施设备的日常检查修理工作，确保检测、监测设施、设备的正常运行。 3 通风区、信息监测中心按规定配备足够的职业危害因素检测、监测人员。 4 灵新煤矿粉尘监测采样点见下表： 类别生产工艺测尘点布置回采工作面采煤机落煤、工作面多工序同时作业回风侧1015m处司机操作采煤机、液压支架工移架、回柱放顶、移刮板输送机、工作面爆破处在工人作业的地点掘进工作面掘进机作业、机械装岩、人工

2、装岩、刷帮、挑顶、拉底距作业地点回风侧45m处掘进机司机操作掘进机、切割联络眼、工作面爆破作业在工人作业地点风钻、电煤钻打眼、打眼与装岩机同时作业距作业地点35m处巷道中部锚喷打眼、打锚杆、喷浆、搅拌上料、装卸料距作业地点回风侧510m处转载点刮板输送机作业、带式输送机作业、装煤（岩）点回风侧510m处井下其他场所地质刻槽、修理巷道作业人员回风侧35m处材料库、水泵房、机电硐室等处工人作业作业人员活动范围内5灵新煤矿粉尘监测周期见下表： 监测种类监测地点监测周期工班个体呼吸性粉尘采、掘（剥）工作面3个月1次其他地点6个月1次定点呼吸性粉尘1个月1次粉尘分散度6个月1次游离二氧化硅含量6个月1次

3、6 灵新煤矿化学毒物监测点及监测频次： 6.1 井下全部采掘工作面、硐室、运用中的机电设备的设置点、有人员作业的地点。 6.2 采掘工作面每班至少检查2次，井下停风地点栅栏外风流中的瓦斯浓度每天至少检查一次，挡风墙外的瓦斯浓度每周至少检查1次。 5本制度自下发之日起执行。 从业人员职业健康监护档案管理制度 为了爱护职工健康和维护企业权益,依据中华人民共和国国职业病防治法的规定,本单位为劳动者建立职业健康监护档案,并妥当保存,特制订本制度。 1.综合办负责为每一位职工建立职业健康监护档案,并妥当保管。 职业健康监护档案包括: (一)劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史; (二)相应工作场所职业

4、病危害因素监测结果; (三)职业健康检查结果及处理状况; (四)职业病诊疗等健康资料。 2.综合办档案管理人员必需维护从业人员的职业健康隐私权、保密权。相关的卫生监督检查人员、劳动者或其近亲属、劳动者托付代理人有权查阅、复印劳动者的职业健康监护档案,其他人员不得私自查阅职业健康监护档案。 3.从业人员离开单位时,本人有权索取健康监护档案复印件,档案管理人员应照实、无偿供应,并在所供应的复印件上签章。 4.对已离职人员的职业健康监护档案,应在离职后三个月后进行封存,并保存10年以上,以备上级部门查阅。 5. 从业人员档案管理人员应将职业健康监护档案妥当保管,防虫蛀、防霉、防丢失、防丢失,保证档案

5、平安。 6.全部档案应有专柜存放、加锁,定期清理通风,防湿。 7.全部档案不得随意查阅、复印,不得置于公共场所。 8.其他依照企业档案管理制度执行。 职业防护（防尘防毒防噪）管理制度 1劳动者享有下列职业卫生爱护权利。 1.1获得职业卫生教化、培训的权力; 1.2获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权力; 1.3了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当实行的职业病防护措施的权力; 1.4要求用人单位供应符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人运用的职业病防护用品,改善工作条件的权力; 1.5对违反职业病防治法律、法规及危及生命健康的行为提出指责、检举和控告的

6、权力; 1.6有权拒绝违章指挥、进行没有职业病防护措施的作业的权力; 1.7参加用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出看法和建议权力。 2 尘、毒、噪场所规定 接触石棉绒场所,生产、储存、运用氯气场所,产生酸、碱雾场所,产生噪音的场所。 3职业防护(防尘、防毒、防噪) 3.1 预防措施 3.1.1对存在尘、毒等职业危害的建设项目进行卫生预评价。卫生预评价的全过程包括可行性探讨阶段、初步设计阶段、施工设计阶段的卫生审查,施工过程中的卫生监督检查,竣工验收以及竣工验收中对卫生防护设施效果的监测和评价。 3.1.2新建、改建、扩建及技术引进、技术改造的建设项目,都必需有防尘防毒设施,实

7、行“三同时”管理,即职业卫生防护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时验收和投产运用。 3.1.3要依据预防为主、全面规划、因地制宜、综合治理的原则,编制防尘、防毒、防噪规划,并纳入年度平安技术措施安排和长远规划,逐步消退尘、毒、噪危害。 3.1.4进入有毒有害岗位作业人员,必需事先进行防毒学问教化,驾驭有毒物质的毒性、中毒急救互救学问、防护器材的运用学问,并经考试合格后方可上岗作业。 3.2生产过程中的限制 3.2.1对有毒、有害物质的生产过程,应采纳密闭的设备和隔离操作,以无毒或低毒物代替毒害大的物料,革新工艺,实行机械化、自动化、连续化。 3.2.2对作业场所散发出的有害物质,应加强通

8、排风,并实行回收利用、净化处理等措施,未经处理不得随意排放。 3.2.3对可能产生有毒、有害物质的工艺设备和管道,要加强维护,定期检修,保持设备完好,杜绝跑、冒、滴、漏。 3.2.4若变更产品原材料或工艺流程,可能使尘毒等危害增加者,要实行牢靠的预防性措施,根据变更管理的要求进行管理。 3.2.5防尘防毒设施,必需加强修理管理,确保完好和有效运转。 3.2.6对尘毒危害严峻、测定超过国家规定卫生标准的作业场所,应当刚好赐予有效的治理。有害作业现场必需配备必要的职业卫生防护设施,并对其进行常常性维护、检修,定期检测防护效果,确保正常运用,不得擅自拆除或者停止运用。 3.2.7要仔细做好防尘、防毒

9、、防噪声工作,实行综合措施,消退尘、毒、噪危害,不断改善劳动条件,保障职工的平安健康,防止职业病的发生。 3.2.8有毒、有害物质的包装,必需符合平安要求。 3.2.9为接触尘、毒、噪等有害因素的员工配备相宜有效的个体劳动防护用品,并监督运用。 3.2.10在具有酸、碱等腐蚀性物质或化学烧伤危急的场所应设冲洗设施。 3.3 职业卫生管理 3.3.1 必需贯彻执行有关爱护妇女的劳动法规,支配工作要充分考虑妇女的生理特点。 3.3.2对工作场所存在的各种职业危害因素进行定期监测,工作场所各种职业危害因素检测结果必需符合国家有关标准要求。 3.3.3对疑似职业病的员工须要上报职防机构诊治的,由生产部

10、和综合办公室供应职业接触史和现场职业卫生状况,到具有职业病诊疗资格的职防部门进行检查、诊断。 3.3.4对接触尘毒等职业危害的员工进行医学监护,包括上岗前的健康检查、在岗时的定期职业健康检查、离岗及退休前的职业健康检查。没有进行职业性健康检查的员工不得从事接触职业危害作业,有职业禁忌症的员工不得从事所禁忌的作业。 3.3.5工作场所发生危害员工健康的紧急状况,应马上组织该场所的员工进行应急职业性健康检查,并实行相应处理措施。 3.3.6存在职业危害的岗位要制定出相应的职业平安卫生操作规程,专兼职平安卫生管理人员严格监督岗位操作人员按章操作。 3.3.7有毒有害工作场所的醒目位置应设置有毒有害因

11、素告示牌,注明岗位名称、有毒有害因素名称、国家规定的最高允许浓度、监测结果、预防措施等。 3.3.8除按要求对国家规定的职业病进行报告外,发生急性中毒事故应马上向上级主管部门报告,并在规定时间内写出书面现场调查报告书,报告书内应有分析、有结论、有改进措施。 3.3.9定期进行化学事故应急救援培训和实际演练,发生急性职业中毒事故时,根据应急救援程序实施现场救援。 减小职业危害日常监测管理制度 1. 目的 为了预防、限制和消退职业危害，爱护员工身体健康制订本方法。 本方法适用于公司各施工生产单位。 2. 术语和定义 职业病-是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业危害因素而引起的，并列入国家公

12、布的职业病范围的疾病。 职业危害-是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。 职业禁忌症-是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭遇职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重。或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危急的特别生理或病理状态。 有害作业-是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括化学因素、物理因素和生物因素等)。 3. 职责 (1)工会负责对职业病防治实行民主管理和群众监督。 (2)平安监督部门负责职业危害因素的辨识、评价、制定职业危害防治措施，开展职业病防治的

13、宣扬、教化，负责职业病的统计、报告和档案管理工作 (3)劳动人事部门负责对职业病患者调换工作岗位，支配养息。 (4)各施工生产单位负责职业病防治措施的实施，对职业病防治设备进行常常检查、维护和定期检测，保持正常运转，并按规定发给员工符合质量要求的个人卫生防护用品和保健食品。 (5)劳动者在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业平安卫生操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。 职业危害警示标识中文警示说明设置管理制度 第一条、为了规范工作场所职业病危害的告知和警示工作,预防、限制和消退职业病,维护劳动者权利,加强监督管理,依据中华人民共和国国职业病防治法、运用有毒物品

14、作业场所劳动爱护条例及其他相关法规,结合我矿实际状况,特制定本制度。 其次条、职业病危害警示是指用人单位在工作场所设置的可以使劳动者产生警觉并实行相应防护措施的图形、线条、相关文字、信号、报警装置及通讯报警装置等。其中图形、线条和相关文字统称警示标识。 第三条、职业健康办公室应将工作场所的职业病危害照实告知劳动者,培训中心应依据职业病危害因素的特性在职业病危害作业场所设置警示标识和中文警示说明。 第四条、在工作场所中劳动者应严格根据告知和警示提示进行个体防护。 第五条、平安科对职业危害生产区域内劳动者的防护措施进行监督检查,劳动者应予以支持协作,如发觉不能正常运用防护措施将视为“三违”行为,进

15、行肃穆惩罚。 第六条劳动者应当接受工作场所职业病危害告知和警示规定的培训,了解和识别警示标识的含意和应对措施。 第七条警示标识分为禁止标识、警告标识、指令标识、提示标识和警示线。 (一)禁止标识:阻挡担心全行为的图形文字符号; (二)警告标识:提示对四周环境引起留意,以避开可能发生危急的图形文字符号; (三)指令标识:提示必需做出某种动作或采纳防护措施的图形文字符号; (四)提示标识:供应某种信息(如标明平安设施或场所等)的图形文字符号; (五)警示线:提示工作场所限制区、监督区或者事故现场救援分隔的线带。 第八条警示标识的基本形式: (一)禁止标识的基本形式是红色圆环加斜杠; (二)警告标识

16、的基本形式是黄色等边三角形; (三)指令标识的基本形式是兰色圆形; (四)提示标识的基本形式是绿色正方形和长方形; (五)警示线的基本图形是有标识色和对比色相间的带状图形。 第九条在职业病危害的工作场所,应当在醒目位置根据下列规定设置警示标识: (一)可能引起尘肺的粉尘工作场所,设置“留意防尘”警示标识; (二)产生噪声的工作场所,设置“噪声有害” 警示标识; (三)能引起其它职业病危害的工作场所,设置“留意危害”警示标识。 第十条可能产生职业病危害的设备发生故障时,应设相应的禁止标识。 第十一条维护和检修可能产生职业病危害的装置时,应在工作区域设置相应的禁止标识。 第十二条所运用的警示标识、

17、警示信号、报警装置,应当符合本规定要求。设置的警示标识应当醒目、保持完整,运用的警示信号、报警装置保持功能完好。 灵新煤矿职业危害因素检测监测评价管理制度 1通风区、信息监测中心负责全矿职业危害因素日常检测、监测工作。 2通风区、信息监测中心安装、完善全矿职业危害因素检测、监测设施及设备。负责检测、监测设施设备的日常检查修理工作,确保检测、监测设施、设备的正常运行。 3 通风区、信息监测中心按规定配备足够的职业危害因素检测、监测人员。 4 灵新煤矿粉尘监测采样点见下表: 类别 生产工艺 测尘点布置 回采工作面 采煤机落煤、工作面多工序同时作业 回风侧1015m处 司机操作采煤机、液压支架工移架

18、、回柱放顶、移刮板输送机、工作面爆破处 在工人作业的地点 掘进工作面 掘进机作业、机械装岩、人工装岩、刷帮、挑顶、拉底 距作业地点回风侧45m处 掘进机司机操作掘进机、切割联络眼、工作面爆破作业 在工人作业地点 风钻、电煤钻打眼、打眼与装岩机同时作业 距作业地点35m处巷道中部 锚喷 打眼、打锚杆、喷浆、搅拌上料、装卸料 距作业地点回风侧510m处 转载点 刮板输送机作业、带式输送机作业、装煤(岩)点 回风侧510m处 井下其他场所 地质刻槽、修理巷道 作业人员回风侧35m处 材料库、水泵房、机电硐室等处工人作业 作业人员活动范围内 5灵新煤矿粉尘监测周期见下表: 监测种类 监测地点 监测周期

19、 工班个体呼吸性粉尘 采、掘(剥)工作面 3个月1次 其他地点 6个月1次 定点呼吸性粉尘 1个月1次 粉尘分散度 6个月1次 游离二氧化硅含量 6个月1次 6 灵新煤矿化学毒物监测点及监测频次: 6.1 井下全部采掘工作面、硐室、运用中的机电设备的设置点、有人员作业的地点。 6.2 采掘工作面每班至少检查2次,井下停风地点栅栏外风流中的瓦斯浓度每天至少检查一次,挡风墙外的瓦斯浓度每周至少检查1次。 5本制度自下发之日起执行。 从业人员职业健康监护管理制度编制要点范例 1、编制要点 (1)明确从业人员职业健康监护管理制度目的、依据。 (2)明确从业人员职业健康监护工作的负责部门、责任人。 (3

20、)明确从业人员职业健康监护的文件、资料及有关记录。 (4)根据规定明确从业人员职业健康监护档案的妥当留档保存期限。 (5)明确从业人员离开生产经营单位时,索取本人职业健康监护档案的有关规定。 2、范例 从业人员职业健康监护管理制度 为履行对接触职业危害的从业人员进行职业健康监护的法定职责,规范职业健康监护工作,加强职业健康监护管理,爱护员工健康,依据职业病防治法、作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律法规的要求,结合企业实际状况制定本制度。 一、企业职业健康管理部门依据企业存在的职业危害因素的类别、接触水同等状况,严格根据职业健康监护技术规范的规定,组织从事接触职业危害因素的从业人员有安排地到

21、法定职业卫生技术服务机构进行职业健康检查。员工接受职业健康检查视同正常出勤。 二、组织拟从事接触职业危害因素作业的新录用人员(包括转岗到该作业岗位的人员)、拟从事有特别健康要求作业的员工进行上岗前职业健康检查。新进厂员工必需经职业健康检查合格后,方可从事接触职业危害因素作业。 三、至少每年一次对从事接触职业危害因素作业的员工应组织进行在岗期间的定期职业健康检查和异样人员的复查治疗。由企业职业健康管理部门和人事部门负责核实人员名单,制定体检安排并组织实施。 四、对即将离岗的从事接触职业危害因素作业的员工,人事部门报职业健康管理部门,并共同组织其进行离岗前职业健康检查,未进行离岗体检的,不得解除或

22、终止与其订立的劳动合同。 五、对体检中发觉有职业禁忌症或有从事与职业相关的健康损害的员工应调离原作业岗位,并妥当安置;发觉健康损害或须要复查的,应照实告知员工本人,并根据体检机构要求的时间,进行复查或医学视察、治疗。 六、对疑似职业病病人应当按规定向所在地安监和卫生部门报告,并根据体检机构的要求支配其进行职业病诊断或者医学视察。 七、在设备生产、检修过程中如出现职业危害因素严峻超标,对遭遇或者可能遭遇急性职业危害的劳动者,职业健康管理部门应做好个体防护并刚好组织进行健康检查和医学视察。 八、职业健康管理部门应当建立员工职业健康监护档案和企业职业健康监护管理档案,并按规定妥当保存,接受安监部门的

23、监督检查。 员工职业健康监护档案应包括以下内容: 1、劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史; 2、相应作业场所职业危害因素监测结果; 3、职业健康检查结果报告及处理状况; 4、职业病诊疗等劳动者健康资料。 5、劳动合同告知书和教化培训考核资料 6、其它须要的资料 九、企业不得支配未经职业健康检查的劳动者从事接触职业危害的作业;不得支配未成年工从事接触职业危害的作业;不得支配孕期、哺乳期女员工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业;不得支配有职业禁忌症的劳动者从事所禁忌的作业。 十、职业健康检查、复查、医学视察、职业病诊疗费用由本企业负担。 十一、建立职业危害事故后参与应急救援人员的职业健康体检制

24、度。 职业危害日常监测管理制度规范 1. 目的 为了预防、限制和消退职业危害,爱护员工身体健康制订本方法。 本方法适用于公司各施工生产单位。 2. 术语和定义 职业病-是指劳动者在工作及其他职业活动中,因接触职业危害因素而引起的,并列入国家公布的职业病范围的疾病。 职业危害-是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随,对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。 职业禁忌症-是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时,比一般职业人群更易遭遇职业危害和易患职业病,或者可能导致原有自身疾病病情加重。或者在从事作业过程中,可能导致对他人健康构成危急的特别生理或病理状态。 有害作业-是指

25、在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括化学因素、物理因素和生物因素等)。 3. 职责 (1)工会负责对职业病防治实行民主管理和群众监督。 (2)平安监督部门负责职业危害因素的辨识、评价、制定职业危害防治措施,开展职业病防治的宣扬、教化,负责职业病的统计、报告和档案管理工作 (3)劳动人事部门负责对职业病患者调换工作岗位,支配养息。 (4)各施工生产单位负责职业病防治措施的实施,对职业病防治设备进行常常检查、维护和定期检测,保持正常运转,并按规定发给员工符合质量要求的个人卫生防护用品和保健食品。 (5)劳动者在生产劳动过程中,应严格遵守职业病防治管理制度和职业平安卫生操作规程,

26、并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。 4. 一般规定 (1)各级平安部门、工会组织、各施工生产单位应对劳动者进行上岗前和常常性的职业平安卫生和职业病防治的宣扬教化和培训。 (2)各施工生产单位和部门应按国家有关规定,组织对从事有害作业的人员进行上岗前和每年一次的职业健康检查,并刚好将检查结果告知劳动者本人,对从事有害作业的合同制工人、农夫合同工应当在解除合同前进行职业病健康检查。 (3)各单位不得支配有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。 (4)施工生产单位应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所,配备医疗急救药品和急救设施。 (5)严格管理有毒物品、放射源或其他对人体有害

27、的化学物品,并在醒目位置设置平安标记。 (6)各级平安部门应配备必要的检测设备,定期对有毒气体、粉尘、噪声等有害因素进行检测,并送检测结果。 (7)各施工生产单位必需实行综合的防治措施,采纳先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料,限制、消退职业危害和生产单位的生产成本。 5. 职业病管理 (1)职业病的诊断鉴定,由医疗保险定点医院或项目合同医院初步诊断,报公司平安监督部,由公司平安监督部报告市职业病防治所,由市职业病诊断鉴定组织诊断鉴定。 (2)当公司平安监督部接到市职业病诊断鉴定组织的结论定为职业病后,填写职业病登记表,按国家有关规定进行职业病报告。 (3)急性职业中毒和其他急性职业病诊治终

28、结,疑有后遗症或者慢性职业病的,应当由市级职业病诊断鉴定组织予以确认。 6. 保健食品 (1)保健食品费是针对从事有害作业人员养分须要,有助于增加抗毒害实力,预防职业中毒和职业病的一项劳动爱护协助措施。 (2)保健食品费按从事有害作业的实际天数计算,20天以上者按一个月发放,不足20天的按实际工作日计算。 (3)在设备、容器及通风不足的场所协作有害作业者,可与干脆从事有害作业人员享受同等保健食品。 (4)保健食品费申请表由有害作业施工生产班组填写,经单位负责人和平安员签字后,报项目部平安部门审批发放;无项目的现场由各专业公司平安员审批发放。 (5)保健食品费发放范围和标准参照施工所在地现行标准

29、执行,改、扩建及检修工程参照厂方标准执行。 (6)暑期施工的防暑降温费标准参照公司文件规定执行。 平安和职业健康防护设施管理制度 （一）目的 为了加强对职业病防护设施与职业病防护用品的监督管理，使职业病防护设施和职业病卫生防护用品在运用时符合国家标准和卫生要求，以限制或者消退职业病危害因素，保障劳动者的健康，依据中华人民共和国国职业病防治法的有关规定，制定本制度。 （二）范围 本制度适用于威宁西南公司及各施工单位全部职业病防护设施、设备的管理工作。 （三）术语 本制度所称的职业病防护设施（以下称防护设施），是指以限制或者消退生产过程中产生的职业病危害因素为目的，采纳通风净化系统或者采纳吸除、阻

30、隔等设施以阻挡职业病危害因素对劳动者健康影响的装置和设备。本制度所称的职业病防护用品（以下称防护用品），是指为保障劳动者在职业劳动中免受职业病危害因素对其健康的影响，对机体暴露在有职业病危害因素作业环境的部位，采纳相应的防护用品进行爱护。 （四）职责 1.凡在公司对职业病危害因素作业场所运用防护设施和防护用品的部门或者个人均应遵守本方法。 2.公司自行或托付有关单位对存在职业病危害因素的工作场所设计和安装非定型的防护设施项目的，防护设施在投入运用前应当经具备相应资质的职业卫生技术服务机构检测、评价和鉴定。未经检测或者检测不符合国家卫生标准和卫生要求的防护设施，不得运用。 3.生产技术处负责下列

31、管理措施： 3.1建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案； 3.2定期对职业危害场所进行检测，并将检测结果公布，存入档案； 3.3对可能发生急性职业危害的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，制定应急预案，配置现场急救用品和必要的泄险区； 3.4指定专人负责保管、定期校验和维护各种防护用具，确保其处于正常状态； 3.5指定负责人职业健康的日常监测及维护，确保监测系统处于正常运行状态；该人员需经专业培训或有相关资格证书。 4.设备保全处下列管理措施： 4.1设置防护设施管理机构或者组织，配备专（兼）职防护设施管理员； 4.2制定并实施防护设施管理规章制度； 4.3制定定期对防护设施的运行和防护效

32、果检查制度； 4.4防护设施的技术文件（设计方案、技术图纸、各种技术参数等）； 4.5防护设施检测、评价和鉴定资料； 4.6防护设施的操作规程和管理制度； 4.7运用、检查和日常修理保养记录； 4.8职业卫生技术服务机构评价报告。 (五)日常保养维护规定 1.设备保全处负责对防护设施进行定期或不定期检查、修理、保养，保证防护设施正常运转，每年应当对防护设施的效果进行综合性检测，评定防护设施对职业病危害因素限制的效果。 2.生产技术处负责对劳动者进行运用防护设施操作规程、防护设施性能、运用要求等相关学问的培训，指导劳动者正确运用职业病防护设施。 3.运用部门不得擅自拆除或停用防护设施，如因检修须

33、要拆除的，应当报请生产技术处现场勘查同意后实行临时防护措施，并向劳动者配发防护用品后方可实施拆除，检修后刚好复原原状。 4.经工艺改革已消退了职业病危害因素而需拆除防护设施的，应当经所在地同级卫生行政部门确认，并在职业病防治档案中做好记录。 (六)附则 1.本制度说明权属生产技术处、设备保全处。 2.本制度自下发之日起实施执行。 平安生产管理人员作业人员职业卫生培训制度 1、煤矿年度内组织本单位人员深化、系统地学习职业病防治法等相关法律、法规,加大对管理范围内的煤矿企业职业危害防治学问的培训力度。 2.主动参与市、县煤炭行业管理部门组织的职业卫生学问培训,定期开展岗前和在岗期间的职业危害防治学

34、问培训,强化对职工的职业危害防治学问的教化,教化职工自觉遵守职业危害防治规章制度,正确运用职业危害防治设备和个人劳动防护用品。 3.年度内举办全矿人员参与的中华人民共和国国职业病防治法学习讲座3次,举办矿级领导班子专题研讨会4次,就深化实行职业危害防治工作进行专题探讨。 4、平安生产管理人员、作业人员驾驭生产工艺流程,驾驭职业危害预防学问。 5、建立职工职业卫生培训档案; 6、对职工职业危害学问进行考核,考核合格后支配上岗。 作业场所职业危害因素监测管理制度 1、目的 为加强作业场所职业健康的监督管理，预防、限制和消退职业危害，制定本规定。 2、范围 本规定适用于公司范围内的全部作业场所的职业

35、危害因素检测。 3、定义 3.1 作业场所：作业场所，是指从业人员进行职业活动的全部地点，包括建设施工场所。 3.2 职业危害：职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。 3.3 职业接触限值：职业接触限值是指职业性有害因素的接触限制量值。指劳动者在职业活动中长期反复接触，对绝大多数接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平。包括化学有害因素和物理因素职业接触限值。 4、一般管理 4.1 假如作业场所存在职业危害因素，公司应设专人负责作业场所职业危害因素日常监测和管理工作，保证监测系统处于正常工作状态。监测的结果应当刚好向从业人员公布。 4

36、.2 托付有资质的中介技术服务机构，每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。实行有效措施刚好进行治理，使之符合国家、行业规定的标准。 4.3建立和健全职业危害监测、检测和评价管理制度，建立完善的档案和记录，定期检测、评价结果应当存入本公司的职业危害防治档案，向从业人员公布，并向所在地平安生产监督管理部门报告，自觉接受平安生产监督管理部门的监督检查。 4.4发觉作业场所危害因素的强度或者浓度不符合国家标准、行业标准的，应当马上实行措施进行整改和治理，确保其符合职业健康环境和条件的要求。 5、管理职责 5.1 公司分管职业卫生领导落实好对作业场所职业危害因素检测、评价

37、工作。 5.2财务部负责作业场所职业危害因素检测、评价费用的资金保障。 5.3 综合办公室负责职业危害因素检测、评价工作，刚好公布检测结果，建立相关档案等工作。 5.4 生产部及车间负责对各自作业场所职业危害因素进行监测、评价供应支持和帮助。 生产装置职业卫生平安管理制度及操作规程 第一节 预防中毒的技术措施 不论有毒物质以何种状态存在，若逸散到空气中（或与人体干脆接触）并超过国家容许浓度，就会对人体产生毒害作用。所以，预防毒害的动身点是削减有毒物质来源，降低有毒物质在空气中的含量，以削减毒物与人体的接触机会。 一切预防尘毒危害技术措施的基本原则是：1.削减有毒、有害物料的运用数量；2.削减尘

38、毒散发面积；3.削减尘毒物质的扩散动力；4.通风除尘、空气净化以削减空气中有害物质含量；5.削减操作人员在有尘毒环境中的暴露次数与暴露时间；6.加强个体爱护（加强操作者呼吸器官、眼、口和皮肤的爱护）。详细措施分术如下： 第一条、防毒的技术措施 1、用无毒或低毒物质代替有毒或高毒物质。 在化工生产中，运用无毒物质代替有毒物质；以低毒物质代替高毒或剧毒物质则是从根本上消退有毒物质危害的有效措施。 例如以酒精甲苯或石油副产品抽余油代替苯作溶剂；以环已基环乙醇酮代替刺激性较大的环乙醇等，这些稀释料的毒性较所代替稀释料的毒性要小的多。 在反腐喷漆中，以云母氧化铁防锈底漆代替了大量含铅的经丹防锈底漆，从而

39、消退了铅害。在镀钢、镀锌中以磷酸钠代替氰化物等。 2、采纳平安的工艺路途。 采纳平安的危害性小的工艺路途以代替危害性较大的工艺路途，也是防止毒物危害的根本措施。这种工艺路途的变更，包括原料路途的变更和工艺方法的变更，借以消退有毒原料和有毒副产物所带来的危害。 例如，在环氧乙烷生产中，以乙烯干脆氧化制环氧乙烷代替了用乙烯、氯气和水生成氯乙醇进而同石灰乳反应生产环氧乙烷的方法。从而消退了有毒有害的原料氯和中间产物氯化氢的危害。 有些工艺改造，消退了副产物带来的危害，例如甲烷干脆氯化制卤烃，常有副产氯化氢生产，若有氧化法代替干脆氧化，就可去掉副产氯化氢气体的危害。 3、采纳较平安的工艺条件。 在从事

40、有毒物质的生产过程中，采纳较平安的工艺条件（温度、压力），对于预防有毒物质危害具有非常重要的意义。 降低生产过程或操作环境的温度会降低有毒物质的蒸发量，若降低系统压力或形成负压则会降低有毒物质的扩散逃逸实力，进而削减物质的蒸发量。在生产中有毒物料的储存、运输、包装以及有毒气体的发生装置，均可采纳这类措施。 4、以机械化、自动化代替笨重的手工操作，不仅削减工人的劳动强度，而且削减了工人与有毒物质的接触机会，削减了毒物对人体的危害。 例如：以泵、压缩机、皮带、链头等机械输送代替人工搬运；以破裂机、球磨机等机械设备代替人工破裂、研磨；以各种机械搅拌代替人工搅拌以及机械化包装代替人工包装等等。 机械化

41、是自动化的前提，在手工操作实现机械化的基础上，进而实现自动化，使工人从繁重的体力劳动中得到更进一步的解放，并为劳动条件的改善打下良好的基础。 包装自动流水作业线可以解决曲折、低效率的运输路途和运输方法，降低室温可以削减农药的挥发，改善环境，对于包装过程中瓶子破损，洒漏出来的液体农药可以集中过滤处理，不仅削减了室内空气中毒物的含量，而且可以削减水的污染。 5、以密闭、隔离操作式代替放开式操作。 在化工生产中，放开式加料、搅拌、反应测温、取样、出料以及有害物质敞露存放等等过程中，均会造成大量有毒物质散发、外逸、毒化操作环境并危害人体。 对于能散发出来的大量有害物质的操作过程，实行密闭的方法，削减有

42、害物质的扩散是非常有效的。如，有害物质的密闭输送；化学反应在密闭容器中进行；反应的密闭加料、密闭出料过程中的密闭取样等均可大大削减有害物质的扩散。 在密闭过程中，一方面是将散发有害物质的设备平安密封起来，一方面只是将散发源密闭。在生产过程和设备密闭有困难的状况下，可在操作便利的地方设一个封闭性较好的小室，操作者可在里面进行隔离操作。也可将整个生产过程与操作者隔离。从而使操作者削减与有害物质的接触机会。 6、以连续化代替间歇式操作。 生产过程的连续化不但可以提高劳动生产率，同时也简化了操作程序，为反应物料的密闭创建了条件，对防止有害物质泄漏，削减厂房空气中有害物质的含量具有非常重要的意义，而间歇

43、操作、生产间断进行，须要常常的配料加料，频繁地进行调整、分别、干燥除料、粉碎和包装，几乎全部的单元操作都要靠人工进行，反应设备时而放开时而密闭或者无法密闭，尤其对危急性较大和运用大量有毒物质的工艺过程，使操作人员接触毒物的机会增多，并且间歇操作增加了劳动强度。 若以连续化操作代替间歇操作，就消退了上述弊端，如采纳板框式压滤机进行物料过滤就是一种间歇操作，每压滤一次物料工人就得拆一次滤板、滤框以及清理安放滤布等，干脆接触大量物料并消耗了大量体力，若采纳连续操作的真空吸滤机，操作人员只需视察吸滤机运转状况，调整真空度就可以了。 7、采纳新的生产技术。 在生产过程中不断探讨，采纳新技术以消退尘毒物质对人体的危害。例如，采纳电泳涂漆、表电喷漆代替手工喷漆，避开苯中毒。采纳无氰电镀法防止氰化物的中毒，采纳硅整流代替汞整流，以金属阳极代替汞银电解消退汞害等。 电子计算机的应用，使生产在连续化、自动化的基础上实现了全过程的程序限制，削减了毒物对人体的危害。 此外，在生产装置设计中，考虑有毒区域和无毒区域的隔离；缩短流程，削减管通，阀门（加料、出料阀、放空阀、取样阀）法兰连接。