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1、1.目的为了确保公司员工身体健康和生产安全，规范劳保用品管理，特制订本制度。S3适用于公司各类劳保用品的申请、采购、保管、发放等管理行为以及配发标准的明 确。3 .术语无4 .职责4.1 总经办负责制定各工种劳保用品配备明细、使用年限，提供新员工名单，并明确工 种。4.2 总经办负责编制劳保用品的采购计划及办理劳保用品的验收、入库、发放、建卡工 作；采购部负责劳保用品的购买工作。4.3 总经办、各部门负责管理、监督、检查劳保用品的使用情况。5 .工作程序5 . 1申请、采购5.1.1 工作服由总经办根据公司各部门的需求及库存，提出采购申请，由总经办负责人 审核、总经办批准后，采购部安排采购。5
2、.1.2 各类手套、洗衣粉、毛巾、草帽、围裙、口罩等劳保用品，由总经办根据公司各 部门的需求及库存，提出采购申请，由总经办负责人签字审核、总经办批准同意后，采 购部统一采购。（注：医疗急救、卫生用品和夏令防护用品不在此列。）6 .2保管、发放5. 2.1公司各类劳保用品，由总经办指定专人负责保管、发放。5.2.2 在配发标准范围内，员工可免费领用劳保用品，超出配发标准范围的，须报批后 方可领取。除首次发放的劳保用品外，请领劳保用品时须以旧换新。5.2.3 劳保用品的保管、发放，必须严格按照配发标准执行，必须做好发放、领用时限 记录，以备查用，必须做好台帐，做到“账物相符”。5.2.4 劳保用品的管理部门或责任人，接受上级部门或领导的监督管理，根据财务盘点 制度实施盘存。5.2.5 对于公司所有劳保用品，按照配发标准向员工发放，每位员工应该爱惜、节约使 用劳保用品，杜绝不必要的浪费。6文件记录无