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1、2023年质量管理合同书（4份范本） 书目 第1篇iso9000质量管理体系认证询问合同书 第2篇质量管理工程技术人员劳动合同书 第3篇质量管理体系认证询问合同书 第4篇最质量管理工程技术人员劳动合同书 iso9000质量管理体系认证询问合同书 托付方(甲方)：_ 询问方(乙方)：_ 签订地点：_ 签订日期：_年_月_日 一、询问的目的和范围 1.甲方为提高质量管理水平，建立健全质量管理体系，获得质量管理体系认证证书，特邀请乙方为其进行质量管理体系认证询问(以下简称为询问)服务。 2.甲方质量管理体系覆盖的产品/服务范围：_。 3.甲方质量管理体系覆盖的人数：_人。 二、建立质量管理体系选用的
2、质量保证模式标准为：gb/t19001-2000-iso9001：2000标准。 三、甲方责任 1.最高领导者亲自支配、指挥、监督此项工作的开展; 2.主动为乙方供应企业的与质量有关的管理和技术资料; 3.供应询问所需的工作环境和必备的生活及物质条件; 4.指定一名管理者代表特地负责质量管理体系建立的管理工作，并抽调适当的管理人员和技术人员成立质量管理体系办公室建立文件编写小组; 5.主动帮助和支持乙方的各项询问工作，按询问安排和要求开展工作。 四、乙方责任 1.依据gb/t19000-iso9000系列标准要求，结合甲方的实际状况，指导甲方建立健全质量管理体系，其中包括： a)指导甲方制订建
3、立质量管理体系工作的安排。 b)对甲方有关人员进行gb/t19000-iso9000系列标准的宣贯培训、内审员的培训、质量管理体系文件编写培训。 c)指导甲方编写质量手册和质量管理体系程序文件，确保文件符合gb/t19001-iso9001：2000标准要求，并进行审改、定稿。 d)指导甲方完善有关支持性文件。 e)指导甲方制订质量管理体系试运行安排并指导实施。 f)指导并参与甲方进行的内部质量管理体系审核和管理评审，指出存在的问题，提出改进建议。 2.派专家到甲方现场指导建立并完善质量管理体系; 3.指导甲方按质量管理体系文件要求实施，使质量管理体系有效运行; 4.在甲方申请认证审核前进行符
4、合性审核，以使甲方的质量管理体系达到标准要求，具备获得认证的条件; 5.帮助甲方向质量认证机构做好质量认证申请打算工作。 五、合同履行期限、地点 1.履行期限：_年_月_日至甲方通过质量管理体系认证时结束。 2.履行地点：甲方所在地。 六、保密约定 1.甲方不得将此项合同的价格(询问费)以任何方式泄露给第三方。 2.乙方不得将甲方经营、生产状况及技术信息以任何方式泄露给第三方，但以下状况除外： a)此合同签订前乙方已了解的信息或乙方已公开的信息; b)国家法律、法规有要求时。 七、询问合格的验收和评价方法 依据甲、乙双方的责任，甲方的质量管理体系通过质量管理体系认证机构的审核，获得质量管理体系
5、认证证书即为询问合格。 八、费用、支付方式及期限 1.费用：依据甲乙双方商定，甲方应向乙方支付询问费的金额为人民币：_元整，￥：_元。 2.支付方式：甲方应将总体费用分二期支付给乙方： a)合同签订后3日内，甲方向乙方支付首批询问费(50%)：_元整。 b)甲方质量管理体系通过现场审核、被宣布通过认证后3日内，甲方向乙方支付剩余费用(50%)：_元整。 3.培训所须资料由甲方打算或由乙方供应(每套收取成本费_元)，内审员证书费每人_元，以上两项费用由甲方在合同外另行支付。 4.甲方应担当乙方询问人员、询问管理人员为执行本合同，来回甲方现场必需的交通费和食宿费。 5.认证机构审核组在认证审核过程
6、中发生的交通、食宿费用由甲方在上述费用外支付。 九、风险 1.因甲方缘由无法开展或完成询问认证工作的损失由甲方担当; 2.因乙方缘由无法完成询问认证工作或因乙方没有指导到位而导致甲方无法通过认证，乙方将不收取甲方任何费用，造成的损失由乙方担当; 3.因不行抗力的缘由，造成的损失经双方协商可延期本合同。 十、违约责任 1.在本合同签订后，乙方正式询问工作前，如甲方违约，不履行本合同，甲方应担当乙方为打算执行本合同所发生费用的70%;如乙方违约，不履行本合同，乙方应担当甲方为打算执行本合同所发生费用的70%。 2.如甲方中途违约，导致乙方的询问工作无法进行，乙方有权终止本合同，不必退还已收取的询问
7、费，同时甲方向乙方支付相当于3倍询问费的违约费;如乙方违约，则应退还已收取的询问费，同时乙方向甲方支付相当于3倍询问费的误时费。 十一、未尽事宜、修改和分歧 如有未尽事宜、修改和分歧甲、乙双方应友好协商解决;并可签订补充条款规定，同样具有法律效力。 十二、本合同一式两份，由甲乙双方签字盖章之日起生效，双方各存一份。 甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_ 代表(签字)：_ 代表(签字)：_ 附件： 补充条款 甲方托付乙方负责做好询问后的服务工作，特拟定如下补充条款： 1、合同条款中第八条费用中已包含认证费。乙方负责帮助甲方举荐认证中心。 2、在甲方的大力协作下，乙方应保证甲方一次性通过认证。 3、
8、认证机构的选择(选择的项目，请在内打) 国内国外 从签订合同之日起，全过程甲方均托付乙方全权代理，直至获证。 质量管理工程技术人员劳动合同书 合同编号：_ 甲方：_ (以下称“甲方”) 通讯地址：_ 乙方：_(以下称“乙方”) 身份证号码：_ 联系地址：_ 户籍地址：_ 联系方式：_(固定电话)_(移动电话) 依据中华人民共和国劳动合同法、有关法律、法规、规章等，甲、乙双方遵循自愿、同等、协商一样的原则，一样同意订立本劳动合同(以下简称合同)，共同信守合同所列各条款，并确认本劳动合同为解决争议时的依据。 第一章 合同的类型与期限 第一条甲、乙双方选择合同类型为(_a_)。 a. 固定期限，自_
9、年_月_日起至_年_月_日止，共_个月，合同期满后，双方如需重新约定劳动合同期限的，应在合同到期前的三十天内订定。 b. 无固定期限，自_年_月_日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。 c.以完成肯定的工作任务为期限：_自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。 其次条 若乙方起先工作时间与约定时间不一样的，以实际到岗之日为合同 起始时间，建立劳动关系。 其次章 试用期 第三条甲乙双方约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月，试用期工资为：_。 在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，将向乙方说明理由后解除劳动合同。所谓不符合录用条件包括但不限于乙方体检未通过、乙方
10、的用工手续不完备、乙方不能胜任所担当岗位的指标或者相应的要求(乙方同意以甲方的考核为标准)、乙方在试用期内不能通过甲方进行的背景调查或者在履历中有弄虚作假行为及甲方劳动手册规定的其他条件等。 乙方在试用期内应提前三天通知甲方解除本合同，并无需赐予甲方经济补偿。 劳动合同期满，既行终止，任何一方都无须提前通知对方，该终止期已经视为双方彼此明确的内容。 如拟续约，则乙方同意：_在本合同到期前一个月，乙方将向甲方提交续订劳动合同的书面材料，并注明关于收入的要求，乙方同时应当保有提交该书面材料的相关证据。甲方届时为收到前述的书面材料，视为乙方不同意续订劳动合同。 乙方提出的续订条件高于本协议的，甲方有
11、权不再续订且不予补偿。 如期满甲方亦未要求乙方离职，且乙方亦未离职，则视为本合同自动顺延，顺延期限为 2 年，续订后的劳动合同条款可以完全或者部分与本合同不一样，以双方续签后重新订立的劳动合同为准。 第三章 工作内容与工作地点 第四条 甲方聘用乙方从事_工作。 乙方的工作地点暂定为 甲、乙双方一样确认：合同期内甲方支配乙方到上海市其他工作地点从事相同工作不属于变更劳动合同，乙方应同意甲方支配但离开上海市范围的，需经过乙方同意方可。 第六条 乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 第七条甲方因经营须要，依据乙方的专业、特长、工作实力
12、和表现，需调整乙方工作岗位及其工作酬劳的，原则上应协商一样，但以下状况除外： a. 甲方因经营服务须要，或，组织机构设置等状况发生改变需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受 b. 甲方确因生产经营服务须要，可以临时支配乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定 c. 乙方因技能、身体等因素达不到经营服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。 第四章 工作时间与休息时间 第八条 乙方所在岗位执行下述工时制度(_)，乙方承诺：甲方是否经相应的审批、备案，并不影响按本合同的约定工时制度计算相应工时及收入。 a. 标准工时制。 b. 不定时工时制。 c. 综合计算工时制。 第九条甲方在下列节日支配职工
13、休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。 第十条 甲方因工作须要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的，如无合理理由，乙方应听从甲方统一支配甲方按规定于加班加点发生后的次月支付加班加点的酬劳，或在乙方加班加点之后的2至3个月内支配补休，以保证乙方合法权益。 第十一条 乙方加班应当征得甲方书面的确认同意，该等书面凭据系甲方统计加班时间的依据，乙方如未在收到加班费的次月书面提出异议，视为甲方的统计发放无误。 合同期内，假如支配乙方出差，出差时间享受出差待遇，与加班无关。 第五章 规章制度与劳动纪律 第十二条 乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、
14、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 第十三条 甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度刚好进行或者告知员工，乙方应严格遵守。 第十四条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活动，并保守甲方的商业隐私和学问产权。 第十五条 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩罚，直至干脆解除本合同。 第六章 劳动酬劳 第十六条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动酬劳，乙方所在岗位执行下述工资计发形式(_)。 a. 计时形式：乙方的月基本工资为：_元/月，岗位津贴 _元/月。(若非特殊说明，前述工资均为税前应发工资)。 b.
15、 计件形式：详细根据公司有关计件工资管理规定执行。 第十七条 甲方于每月 15日以人民币形式支付乙方上月工资。 第十八条 甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动酬劳安排方法调整乙方的工资待遇。 第十九条 甲方支配乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法支配乙方补休或支付相应劳动酬劳。 第七章 社会保险 其次十条经乙方与甲方沟通确定：_因乙方个人缘由不需缴纳社会保险。甲方赐予乙方相应补贴。 其次十一条 乙方所得工资总数(_元)其中已经包含甲方赐予的不缴纳社 会保险补贴金额(_元)。 其次十二条 假如乙方需缴纳社会保险，甲方则从乙方工资中扣除补贴金额及社会保险个人
16、担当金额，为其缴纳相应的社会保险。 第八章 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 其次十三条 甲方建立健全工作流程、操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与平安制度。 其次十四条 甲方为乙方供应符合国家规定的劳动条件及平安卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方供应劳动防护用品。如有操作规程要求，乙方应严格按要求穿戴劳防用品，否则，出现问题乙方亦应当担当相应责任。 其次十五条 甲方可以实际状况对乙方进行职业技术、平安卫生、规章制度等必要的教化与培训，乙方应仔细参与
17、甲方组织的各项必要的教化培训。 第九章 劳动合同的变更、解除和终止 其次十六条 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，合同应变更相关内容。 其次十七条 订立合同所依据的客观状况发生重大改变，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。 其次十八条 乙方在试用期内被甲方认定为不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。 其次十九条 乙方有下列情形之一的，甲方可马上解除合同，辞退乙方： a. 因乙方未能在30天内供应其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。 b. 严峻违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。其中，月迟到和/或早退三次以
18、上的，视为严峻违反劳动纪律。 c. 严峻失职、假公济私给甲方利益造成3000元(含)以上重大损害的。 d.乙方系特种作业人员的，因其自身缘由违章作业或造成物损3000千元以上事故的，除赐予经济惩罚或处格外，甲方还可以随时解除合同。 ex 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，或者经甲方提出，拒不改正的。 f.乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教化的。 xx 乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。 h.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更合同的。 i. 法律、法规规定的其他情形。 k. 本合同或其附件、用人单位的规章制度等归定的其他严峻违反规
19、章制度的行为。 第三十条乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方： a. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的其它工作的。 b. 乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作 的，并拒不听从甲方的工作支配和劳动管理的。 c. 甲方因兼并、分立、合资、转(改)制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防治污染搬迁等客观状况发生重大改变或乙方的生产、工作 岗位消逝，致使合同无法履行的。 d. 甲方的生产经营发生严峻困难的。 ex 依据合同其次十九条规定不能就变更合同达成协议的。 第三十一条凡有下列情形之一，
20、乙方可以解除合同： a. 在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。 b. 甲方违反合同规定，未足额刚好支付乙方劳动酬劳的。 c. 甲方违反合同规定，未供应相应劳动爱护和劳动条件的。 ex 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。 f. 甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的。 xx 乙方提前三十天向甲方提出辞职。 第三十二条乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同其次十九条的规定解除合同： a. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 b. 法律法规规定的其他情形。 第三十三条有下列情形之一的，合同自行终止： a. 合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一样的。 b. 当事人约定的终
21、止条件出现，如已确认乙方完成了某一项工作任务的。 c. 甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。 d. 乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。 ex 乙方短暂无法履行合同的义务，但仍有接着履行条件和可能的且甲方同意短暂不解除劳动合同的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家平安或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等缘由而不能正常履行本合同超过15天的。 f. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。 xx 法律法规规定的其他情形。 第十章 经济补偿与赔偿 第三十四条凡属劳动合同法规定应赐予经济补偿金的，甲方应按相关
22、规定和本合同约定的标准支付经济补偿金给乙方。 第三十五条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规约定和合同约定应担当的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资性收入中干脆冲抵，但不得违反法律法规的规定。尚未冲抵的，甲方仍旧有权就剩余部分接着冲抵或向乙方追偿。 第十一章 保密条款 第三十六条乙方应当保守甲方的商业隐私，商业隐私系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有好用性并经甲方实行保密措施的技术隐私和经营信息。 甲方：_乙方：_ 质量管理体系认证询问合同书 项目名称：13485：质量管理体系认证询问托付方（甲方）：_询问方（乙方）：_签订地
23、点：_签订日期：_年_月_日 一、询问的目的和范围 1甲方为提高质量管理水平，建立健全质量管理体系，获得质量管理体系认证证书，特邀请乙方为其进行质量管理体系认证询问（以下简称为询问）服务。 2甲方质量管理体系覆盖的产品服务范围：_。 3甲方质量管理体系覆盖的人数：_人。 二、建立质量管理体系选用的质量保证模式标准为13485：标准。 三、甲方责任 1最高领导者亲自支配、指挥、监督此项工作的开展； 2主动为乙方供应企业的与质量有关的管理和技术资料； 3供应询问所需的工作环境和必备的生活及物质条件； 4指定一名管理者代表特地负责质量管理体系建立的管理工作，并抽调适当的管理人员和技术人员成立质量管理
24、体系办公室建立文件编写小组； 5主动帮助和支持乙方的各项询问工作，按询问安排和要求开展工作。 四、乙方责任 1依据13485：标准要求，结合甲方的实际状况，指导甲方建立健全质量管理体系，其中包括： a）指导甲方制订建立质量管理体系工作的安排。 b）对甲方有关人员进行13485：标准的宣贯培训、内审员的培训、质量管理体系文件编写培训。 c）指导甲方编写质量手册和质量管理体系程序文件，确保文件符合13485：标准要求，并进行审改、定稿。 d）指导甲方完善有关支持性文件。 e）指导甲方制订质量管理体系试运行安排并指导实施。 f）指导并参与甲方进行的内部质量管理体系审核和管理评审，指出存在的问题，提出
25、改进建议。 2派专家到甲方现场指导建立并完善质量管理体系； 3指导甲方按质量管理体系文件要求实施，使质量管理体系有效运行； 4在甲方申请认证审核前进行符合性审核，以使甲方的质量管理体系达到标准要求，具备获得认证的条件； 5帮助甲方向质量认证机构做好质量认证申请打算工作。 五、合同履行期限、地点 1履行期限：_年_月_日至甲方通过质量管理体系认证时结束。 2履行地点：甲方所在地。 六、保密约定 1甲方不得将此项合同的价格（询问费）以任何方式泄露给第三方。 2乙方不得将甲方经营、生产状况及技术信息以任何方式泄露给第三方，但以下状况除外： a）此合同签订前乙方已了解的信息或乙方已公开的信息； b）国
26、家法律、法规有要求时。 七、询问合格的验收和评价方法 依据甲、乙双方的责任，甲方的质量管理体系通过质量管理体系认证机构的审核，获得质量管理体系认证证书即为询问合格。 八、费用、支付方式及期限 1费用：依据甲乙双方商定，甲方应向乙方支付询问费的金额为人民币：_元整，：_元。 2支付方式：甲方应将总体费用分二期支付给乙方： a）合同签订后_日内，甲方向乙方支付首批询问费（50）：_元整。 b）甲方质量管理体系通过现场审核、被宣布通过认证后_日内，甲方向乙方支付剩余费用（50）：_元整。 3培训所须资料由甲方打算或由乙方供应（每套收取成本费_元），内审员证书费每人_元，以上两项费用由甲方在合同外另行
27、支付。 4甲方应担当乙方询问人员、询问管理人员为执行本合同，来回甲方现场必需的交通费和食宿费。 5认证机构审核组在认证审核过程中发生的交通、食宿费用由甲方在上述费用外支付。 九、风险 1因甲方缘由无法开展或完成询问认证工作的损失由甲方担当； 2因乙方缘由无法完成询问认证工作或因乙方没有指导到位而导致甲方无法通过认证，乙方将不收取甲方任何费用，造成的损失由乙方担当； 3因不行抗力的缘由，造成的损失经双方协商可延期本合同。 十、违约责任 1在本合同签订后，乙方正式询问工作前，如甲方违约，不履行本合同，甲方应担当乙方为打算执行本合同所发生费用的70；如乙方违约，不履行本合同，乙方应担当甲方为打算执行
28、本合同所发生费用的70。 2如甲方中途违约，导致乙方的询问工作无法进行，乙方有权终止本合同，不必退还已收取的询问费，同时甲方向乙方支付相当于3倍询问费的违约费；如乙方违约，则应退还已收取的询问费，同时乙方向甲方支付相当于3倍询问费的误时费。十 一、未尽事宜、修改和分歧 如有未尽事宜、修改和分歧甲、乙双方应友好协商解决；并可签订补充条款规定，同样具有法律效力。十 二、本合同一式两份，由甲乙双方签字盖章之日起生效，双方各存一份。甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_代表（签字）：_代表（签字）：_附件补充条款甲方托付乙方负责做好询问后的服务工作，特拟定如下补充条款： 1、合同条款中第八条费用中已包含认证
29、费。乙方负责帮助甲方举荐认证中心。 2、在甲方的大力协作下，乙方应保证甲方一次性通过认证。 3、认证机构的选择（选择的项目，请在内打a;adc;） 国内国外从签订合同之日起，全过程甲方均托付乙方全权代理，直至获证。 最质量管理工程技术人员劳动合同书 合同编号：_ 甲方：_(以下称“甲方”) 通讯地址：_ 乙方：_(以下称“乙方”) 身份证号码：_ 联系地址：_ 户籍地址：_ 联系方式：_ 依据、有关法律、法规、规章等，甲、乙双方遵循自愿、同等、协商一样的原则，一样同意订立本劳动合同(以下简称合同)，共同信守合同所列各条款，并确认本劳动合同为解决争议时的依据。 第一章合同的类型与期限 第一条甲、
30、乙双方选择合同类型为(_)。 固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月，合同期满后，双方如需重新约定劳动合同期限的，应在合同到期前的三十天内订定。 无固定期限，自_年_月_日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。 以完成肯定的工作任务为期限：_自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。 其次条若乙方起先工作时间与约定时间不一样的，以实际到岗之日为合同 起始时间，建立劳动关系。 其次章试用期 第三条甲乙双方约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月，试用期工资为：_。 在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，将向乙方说明理由后解除劳动合同。 所谓不符合录用条件
31、包括但不限于乙方体检未通过、乙方的用工手续不完备、乙方不能胜任所担当岗位的指标或者相应的要求(乙方同意以甲方的考核为标准)、乙方在试用期内不能通过甲方进行的背景调查或者在履历中有弄虚作假行为及甲方劳动手册规定的其他条件等。 乙方在试用期内应提前三天通知甲方解除本合同，并无需赐予甲方经济补偿。 劳动合同期满，既行终止，任何一方都无须提前通知对方，该终止期已经视为双方彼此明确的内容。 如拟续约，则乙方同意：_在本合同到期前一个月，乙方将向甲方提交续订劳动合同的书面材料，并注明关于收入的要求，乙方同时应当保有提交该书面材料的相关证据。 甲方届时为收到前述的书面材料，视为乙方不同意续订劳动合同。 乙方
32、提出的续订条件高于本协议的，甲方有权不再续订且不予补偿。 如期满甲方亦未要求乙方离职，且乙方亦未离职，则视为本合同自动顺延，顺延期限为 年，续订后的劳动合同条款可以完全或者部分与本合同不一样，以双方续签后重新订立的劳动合同为准。 第三章工作内容与工作地点 第四条甲方聘用乙方从事_工作。 乙方的工作地点暂定为甲、乙双方一样确认：合同期内甲方支配乙方到上海市其他工作地点从事相同工作不属于变更劳动合同，乙方应同意甲方支配;但离开上海市范围的，需经过乙方同意方可。 第六条乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 第七条甲方因经营须要，依据
33、乙方的专业、特长、工作实力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作酬劳的，原则上应协商一样，但以下状况除外： 甲方因经营服务须要，或，组织机构设置等状况发生改变需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受; 甲方确因生产经营服务须要，可以临时支配乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定; 乙方因技能、身体等因素达不到经营服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。 第四章工作时间与休息时间 第八条乙方所在岗位执行下述工时制度(_)，乙方承诺：甲方是否经相应的审批、备案，并不影响按本合同的约定工时制度计算相应工时及收入。 标准工时制。 不定时工时制。 综合计算工时制。 第九条甲方在下列节日支配职工休假：元旦
34、、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。 第十条甲方因工作须要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的，如无合理理由，乙方应听从甲方统一支配;甲方按规定于加班加点发生后的次月支付加班加点的酬劳，或在乙方加班加点之后的2至3个月内支配补休，以保证乙方合法权益。 第十一条乙方加班应当征得甲方书面的确认同意，该等书面凭据系甲方统计加班时间的依据，乙方如未在收到加班费的次月书面提出异议，视为甲方的统计发放无误。 合同期内，假如支配乙方出差，出差时间享受出差待遇，与加班无关。 第五章规章制度与劳动纪律 第十二条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲
35、方的声誉和利益。 第十三条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度刚好进行或者告知员工，乙方应严格遵守。 第十四条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活动，并保守甲方的商业隐私和学问产权。 第十五条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩罚，直至干脆解除本合同。 第六章劳动酬劳 第十六条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动酬劳，乙方所在岗位执行下述工资计发形式(_)。 计时形式：乙方的月基本工资为：_元/月计为/日，该基本工资为计算乙方其他收入(包括但不限于加班费、补偿费等)的基数，岗位津贴_元/月。 (若
36、非特殊说明，前述工资均为税前应发工资)。 计件形式：详细根据公司有关计件工资管理规定执行。 第十七条甲方于每月 日以人民币形式支付乙方上月工资。 第十八条甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动酬劳安排方法调整乙方的工资待遇。 第十九条甲方支配乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法支配乙方补休或支付相应劳动酬劳。 第七章社会保险 其次十条经乙方与甲方沟通确定：_因乙方个人缘由不需缴纳社会保险。 甲方赐予乙方相应补贴。 其次十一条乙方所得工资总数(_元)其中已经包含甲方赐予的不缴纳社 会保险补贴金额(_元)。 其次十二条假如乙方需缴纳社会保险，甲方则从乙方工资中
37、扣除补贴金额及社会保险个人担当金额，为其缴纳相应的社会保险。 第八章劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 其次十三条甲方建立健全工作流程、操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与平安制度。 其次十四条甲方为乙方供应符合国家规定的劳动条件及平安卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方供应劳动防护用品。 如有操作规程要求，乙方应严格按要求穿戴劳防用品，否则，出现问题乙方亦应当担当相应责任。 其次十五条甲方可以实际状况对乙方进行职业技术、平安卫生、规章制度等必要的教化
38、与培训，乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教化培训。 第九章劳动合同的变更、解除和终止 其次十六条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，合同应变更相关内容。 其次十七条订立合同所依据的客观状况发生重大改变，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。 其次十八条乙方在试用期内被甲方认定为不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。 其次十九条乙方有下列情形之一的，甲方可马上解除合同，辞退乙方： 因乙方未能在30天内供应其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。 严峻违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。 其中，月迟到和/或早退三次
39、以上的，视为严峻违反劳动纪律。 严峻失职、假公济私给甲方利益造成3000元(含)以上重大损害的。 乙方系特种作业人员的，因其自身缘由违章作业或造成物损3000千元以上事故的，除赐予经济惩罚或处格外，甲方还可以随时解除合同。 5乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，或者经甲方提出，拒不改正的。 乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教化的。 xx乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更合同的。 法律、法规规定的其他情形。 本合同或其附件、用人单位的规章制度等归定的其他严峻违反规章制度的行为。 第三十条乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的其它工作的。 乙方不能胜任