《2023年电子商务公司员工工作总结（优选4篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年电子商务公司员工工作总结（优选4篇）.docx（19页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年电子商务公司员工工作总结（优选4篇） 书目 第1篇电子商务公司员工工作总结 第2篇2023年电子商务公司员工工作总结范文 第3篇电子商务公司员工年终工作总结 第4篇2023电子商务公司员工工作总结 电子商务公司员工工作总结 光阴似箭，时间荏苒。不知不觉我来到xx已经两个月了，回想起两个月前，我还是一个刚迈出高校校门的懵懂青年。 2023年7月伴着似火的骄阳，我告辞了菁菁校内，带着一抹学生的青涩，来到深圳这个充溢魅力和机遇的城市，绽开我人生新的篇章。刚到深圳的时候，我和其他的求职者一样，不断地在网上投简历，每天在外面跑面试。在茫茫的求职生涯中，感谢xx向我抛来了橄榄枝，让我有了毕业后的
2、第一份工作。 初到xx，领导的关切，同事的照看，让我感受到了公司以人为本的人文关怀，使我快速融入到xx这个大家庭里。公司的每一个人，不论新员工还是老员工，不论年轻的还是年长的，大家相互关切，相互学习，共同营造着良好的氛围，我为自己刚毕业就能在这样一个优秀的集体工作、学习、生活而感到傲慢、骄傲。 年轻的我如同初生的骄阳，充溢着热忱似火的朝气，散发着活力四射的光线。初来乍到，一切都那么的生疏而新颖，不断地激发我的求知欲；对将来的美妙向往，也使我更坚决了自己踏入工作后奋斗的决心。 入职的第一天是公司对新员工的一个基础的培训，详细内容就是公司经营的产品，工作的业务流程，公司的考勤制度以及工作的方式。还
3、有一些基本的业务学问，比如打电话的基本话术、证书的类型及价格。通过一天的培训，我对公司的业务和工作方式有了一个大致的了解。自己也尝试地打了二十多个电话，不做不知道，做了后才知道原来自己存在许多问题。例如刚起先打电话时，会不由自主的产生害怕的心理，因为害怕而导致说话的声音比较小。在打电话的过程中，自己的思维也比较混乱，不知道该说什么以及该怎么去说。当时我想到了一句话“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。培训的只是学问，在培训的过程中，我们不知道自己会存在哪些问题，只有亲自做了，我们才能发觉自己存在的问题，从而更好的去解决问题。 有了第一天的尝试，接下来的工作就顺当许多了。虽然还是有一点害怕和思维混
4、乱，但至少我说话的声音比之前大了，也能和客户有一个简洁的沟通。这说明我进步了，就证明我在成长。就这样，我在每天不断的学习和巩固中成长，我慢慢的熟识了业务的流程和一些话术的技巧，以及业务流程的操作和推动。在此期间，我听说公司在新员工入职五天后会有一个压力考核，就是对新员工综合素养以及工作期间的表现的视察和考核。同时我也目睹了在我之前进公司的员工在压力考核中被淘汰，当时我心里就只有一个念头，那就是我肯定要通过压力考核。五天的时间很快就过去了，我迎来了公司淘汰率很高的新人考核压力考核。在没轮到我之前，我的心情有点惊慌。虽然在这五天中，我不断的去学习、去请教、去巩固、去完善自己的不足，虽然证书的报价表
5、我已经背得滚瓜烂熟，但是说实话，我的心里还是没底，怕自己在考核的过程中出错，以致于被淘汰。最终轮到我了，考核刚起先时，我心跳若狂，但是渐渐的随着考核的进行，我平复了下来。也使自己进入了状态，能够更好的去对待考核。整个考核过程下来，没有我预期的好，但也没出什么太大的错误，就这样我顺当的通过了压力考核。 通过压力考核后，我正式成为了xx的一位新人，我知道这只是我职业生涯的刚刚起先，以后还会有更多“更残酷”的考核在等着我，我要不断努力的奋斗，让自己具备各方面的实力，成为一个能独当一面的人。 入职的第一个月，公司为新员工支配了详细的培训，其中包括业务方面的，也包括其他的一些对于我们不行缺少的相关学问的
6、培训。详细内容有：销售的话术、沟通的技巧、证书注册的流程、客户和人才的找寻及开发、情商的管理、建筑行业的相关学问、公司的组织架构等等在我之后的生活中有着举足轻重的东西。培训的过程中，讲师们不遗余力的教我们他们所知道的的东西，这一点我特别地感谢也很荣幸自己能够成为xx的一份子。而且在培训中大家互动做嬉戏，在乐趣中学学问，在互动中接受讲师们在这个行业中这些年所沉淀下来的菁华。通过培训，我知道了许多新的东西，也学到了许多新的学问，同时也成长了。通过培训，让我们武装了自己，让我们更具凝合力，让我们能够更好的去为公司创建价值。 虽然培训让我学到了许多学问，但是我并没有将其完全的汲取和沉淀。我只有去实践了
7、，才能将这些学问给消化掉，同时也能去尝试新的渠道。俗语云“授人以鱼，不如授人以渔”，就像于哥教给我们查找客户和人才的方法，而不是干脆给我们人才。我想与其等着公司为我安排客户和人才，还不如利用于哥教我们的方法自己去找。 于是，我便起先自己找客户和人才。刚起先的时候不知怎么精确的去找客户的联系方式，所以找到的许多客户的联系方式都是错误的。后来找的客户多了，联系方式的正确率也提高了。慢慢的，我也积累下来了四五百家客户，虽然许多都是没有需求的，但是现在没需求，不代表以后也没需求。做销售最珍贵的就是资源，我为自己积累的客户资源多了，以后便能更好的去谈单，去赚钱。同样在人才开发这一块，我也没闲着，也为自己
8、积累了一部分人才，使自己以后能够更快更有效的去匹配人才，从而将单谈胜利。 通过这段时间的客户和人才的找寻，我发觉了一个问题，就是我现在要做的也是公司要做的发觉新的渠道，一个销售行业中，谁手上有渠道，他就比别人离胜利更近了一步。现在猎证行业的人才，许多都是在58挂靠上找的，造成了人才的共用性。这样一来，就出现了我在谈这个人才的时候，别的中介也在跟这个人才，我就毫无优势可言。假如我手上有一个新的找寻人才的渠道，那我的人才可以说基本上都是簇新的，而且和别人的也不同，这样我成单的几率就会更大。 最终借用一句古话“鸟随鸾凤飞腾远，人伴圣贤品自高。”我信任，在xx这个优秀的大家庭中，在领导的关怀和我自身不
9、断努力学习、实践的条件下，我肯定能让自己从平凡走向优秀，从优秀走向卓越。 2023年电子商务公司员工工作总结范文 光阴似箭，时间荏苒。不知不觉我来到xx已经两个月了，回想起两个月前，我还是一个刚迈出高校校门的懵懂青年。 xx年7月伴着似火的骄阳，我告辞了菁菁校内，带着一抹学生的青涩，来到深圳这个充溢魅力和机遇的城市，绽开我人生新的篇章。刚到深圳的时候，我和其他的求职者一样，不断地在网上投简历，每天在外面跑面试。在茫茫的求职生涯中，感谢xx向我抛来了橄榄枝，让我有了毕业后的第一份工作。 初到xx，领导的关切，同事的照看，让我感受到了公司以人为本的人文关怀，使我快速融入到xx这个大家庭里。公司的每
10、一个人，不论新员工还是老员工，不论年轻的还是年长的，大家相互关切，相互学习，共同营造着良好的氛围，我为自己刚毕业就能在这样一个优秀的集体工作、学习、生活而感到傲慢、骄傲。 年轻的我如同初生的骄阳，充溢着热忱似火的朝气，散发着活力四射的光线。初来乍到，一切都那么的生疏而新颖，不断地激发我的求知欲；对将来的美妙向往，也使我更坚决了自己踏入工作后奋斗的决心。 入职的第一天是公司对新员工的一个基础的培训，详细内容就是公司经营的产品，工作的业务流程，公司的考勤制度以及工作的方式。还有一些基本的业务学问，比如打电话的基本话术、证书的类型及价格。通过一天的培训，我对公司的业务和工作方式有了一个大致的了解。自
11、己也尝试地打了二十多个电话，不做不知道，做了后才知道原来自己存在许多问题。例如刚起先打电话时，会不由自主的产生害怕的心理，因为害怕而导致说话的声音比较小。在打电话的过程中，自己的思维也比较混乱，不知道该说什么以及该怎么去说。当时我想到了一句话“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。培训的只是学问，在培训的过程中，我们不知道自己会存在哪些问题，只有亲自做了，我们才能发觉自己存在的问题，从而更好的去解决问题。 有了第一天的尝试，接下来的工作就顺当许多了。虽然还是有一点害怕和思维混乱，但至少我说话的声音比之前大了，也能和客户有一个简洁的沟通。这说明我进步了，就证明我在成长。就这样，我在每天不断的学习和巩
12、固中成长，我慢慢的熟识了业务的流程和一些话术的技巧，以及业务流程的操作和推动。在此期间，我听说公司在新员工入职五天后会有一个压力考核，就是对新员工综合素养以及工作期间的表现的视察和考核。同时我也目睹了在我之前进公司的员工在压力考核中被淘汰，当时我心里就只有一个念头，那就是我肯定要通过压力考核。五天的时间很快就过去了，我迎来了公司淘汰率很高的新人考核压力考核。在没轮到我之前，我的心情有点惊慌。虽然在这五天中，我不断的去学习、去请教、去巩固、去完善自己的不足，虽然证书的报价表我已经背得滚瓜烂熟，但是说实话，我的心里还是没底，怕自己在考核的过程中出错，以致于被淘汰。最终轮到我了，考核刚起先时，我心跳
13、若狂，但是渐渐的随着考核的进行，我平复了下来。也使自己进入了状态，能够更好的去对待考核。整个考核过程下来，没有我预期的好，但也没出什么太大的错误，就这样我顺当的通过了压力考核。 通过压力考核后，我正式成为了xx的一位新人，我知道这只是我职业生涯的刚刚起先，以后还会有“更残酷”的考核在等着我，我要不断努力的奋斗，让自己具备各方面的实力，成为一个能独当一面的人。 入职的第一个月，公司为新员工支配了详细的培训，其中包括业务方面的，也包括其他的一些对于我们不行缺少的相关学问的培训。详细内容有：销售的话术、沟通的技巧、证书注册的流程、客户和人才的找寻及开发、情商的管理、建筑行业的相关学问、公司的组织架构
14、等等在我之后的生活中有着举足轻重的东西。培训的过程中，讲师们不遗余力的教我们他们所知道的的东西，这一点我特别地感谢也很荣幸自己能够成为xx的一份子。而且在培训中大家互动做嬉戏，在乐趣中学学问，在互动中接受讲师们在这个行业中这些年所沉淀下来的菁华。通过培训，我知道了许多新的东西，也学到了许多新的学问，同时也成长了。通过培训，让我们武装了自己，让我们更具凝合力，让我们能够更好的去为公司创建价值。 虽然培训让我学到了许多学问，但是我并没有将其完全的汲取和沉淀。我只有去实践了，才能将这些学问给消化掉，同时也能去尝试新的渠道。俗语云“授人以鱼，不如授人以渔”，就像于哥教给我们查找客户和人才的方法，而不是
15、干脆给我们人才。我想与其等着公司为我安排客户和人才，还不如利用于哥教我们的方法自己去找。 电子商务公司员工年终工作总结 光阴似箭，时间荏苒。不知不觉我来到xx已经两个月了，回想起两个月前，我还是一个刚迈出高校校门的懵懂青年。 2023年7月伴着似火的骄阳，我告辞了菁菁校内，带着一抹学生的青涩，来到深圳这个充溢魅力和机遇的城市，绽开我人生新的篇章。刚到深圳的时候，我和其他的求职者一样，不断地在网上投简历，每天在外面跑面试。在茫茫的求职生涯中，感谢xx向我抛来了橄榄枝，让我有了毕业后的第一份工作。 初到xx，领导的关切，同事的照看，让我感受到了公司以人为本的人文关怀，使我快速融入到xx这个大家庭里
16、。公司的每一个人，不论新员工还是老员工，不论年轻的还是年长的，大家相互关切，相互学习，共同营造着良好的氛围，我为自己刚毕业就能在这样一个优秀的集体工作、学习、生活而感到傲慢、骄傲。 年轻的我如同初生的骄阳，充溢着热忱似火的朝气，散发着活力四射的光线。初来乍到，一切都那么的生疏而新颖，不断地激发我的求知欲；酷猫写作对将来的美妙向往，也使我更坚决了自己踏入工作后奋斗的决心。 入职的第一天是公司对新员工的一个基础的培训，详细内容就是公司经营的产品，工作的业务流程，公司的考勤*度以及工作的方式。还有一些基本的业务学问，比如打电话的基本话术、*的类型及价格。通过一天的培训，我对公司的业务和工作方式有了一
17、个大致的了解。自己也尝试地打了二十多个电话，不做不知道，做了后才知道原来自己存在许多问题。例如刚起先打电话时，会不由自主的产生害怕的心理，因为害怕而导致说话的声音比较小。在打电话的过程中，自己的思维也比较混乱，不知道该说什么以及该怎么去说。当时我想到了一句话“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。培训的只是学问，在培训的过程中，我们不知道自己会存在哪些问题，只有亲自做了，我们才能发觉自己存在的问题，从而更好的去解决问题。 有了第一天的尝试，接下来的工作就顺当许多了。虽然还是有一点害怕和思维混乱，但至少我说话的声音比之前大了，也能和客户有一个简洁的沟通。这说明我进步了，就证明我在成长。就这样，我在每
18、天不断的学习和巩固中成长，我慢慢的熟识了业务的流程和一些话术的技巧，以及业务流程的操作和推动。在此期间，我听说公司在新员工入职五天后会有一个压力考核，范文写作就是对新员工综合素养以及工作期间的表现的视察和考核。同时我也目睹了在我之前进公司的员工在压力考核中被淘汰，当时我心里就只有一个念头，那就是我肯定要通过压力考核。五天的时间很快就过去了，我迎来了公司淘汰率很高的新人考核压力考核。在没轮到我之前，我的心情有点惊慌。虽然在这五天中，我不断的去学习、去请教、去巩固、去完善自己的不足，虽然*的报价表我已经背得滚瓜烂熟，但是说实话，我的心里还是没底，怕自己在考核的过程中出错，以致于被淘汰。最终轮到我了
19、，考核刚起先时，我心跳若狂，但是渐渐的随着考核的进行，我平复了下来。也使自己进入了状态，能够更好的去对待考核。整个考核过程下来，没有我预期的好，但也没出什么太大的错误，就这样我顺当的通过了压力考核。 通过压力考核后，我正式成为了xx的一位新人，我知道这只是我职业生涯的刚刚起先，以后还会有更多“更残酷”的考核在等着我，我要不断努力的奋斗，让自己具备各方面的实力，成为一个能独当一面的人。 入职的第一个月，公司为新员工支配了详细的培训，其中包括业务方面的，也包括其他的一些对于我们不行缺少的相关学问的培训。详细内容有：销*的话术、沟通的技巧、*注册的流程、客户和人才的找寻及开发、情商的管理、建筑行业的
20、相关学问、公司的组织架构等等在我之后的生活中有着举足轻重的东西。培训的过程中，讲师们不遗余力的教我们他们所知道的的东西，这一点我特别地感谢也很荣幸自己能够成为xx的一份子。而且在培训中大家互动做嬉戏，在乐趣中学学问，在互动中接受讲师们在这个行业中这些年所沉淀下来的菁华。通过培训，我知道了许多新的东西，也学到了许多新的学问，同时也成长了。通过培训，让我们武装了自己，让我们更具凝合力，让我们能够更好的去为公司创建价值。 虽然培训让我学到了许多学问，但是我并没有将其完全的汲取和沉淀。我只有去实践了，才能将这些学问给消化掉，同时也能去尝试新的渠道。范文top100俗语云“授人以鱼，不如授人以渔”，就像
21、于哥教给我们查找客户和人才的方法，而不是干脆给我们人才。我想与其等着公司为我安排客户和人才，还不如利用于哥教我们的方法自己去找。 于是，我便起先自己找客户和人才。刚起先的时候不知怎么精确的去找客户的联系方式，所以找到的许多客户的联系方式都是错误的。后来找的客户多了，联系方式的正确率也提高了。慢慢的，我也积累下来了四五百家客户，虽然许多都是没有需求的，但是现在没需求，不代表以后也没需求。做销*最珍贵的就是资源，我为自己积累的客户资源多了，以后便能更好的去谈单，去赚钱。同样在人才开发这一块，我也没闲着，也为自己积累了一部分人才，使自己以后能够更快更有效的去匹配人才，从而将单谈胜利。 通过这段时间的
22、客户和人才的找寻，我发觉了一个问题，就是我现在要做的也是公司要做的发觉新的渠道，一个销*行业中，谁手上有渠道，他就比别人离胜利更近了一步。现在猎证行业的人才，思想汇报专题许多都是在58挂靠上找的，造成了人才的共用性。这样一来，就出现了我在谈这个人才的时候，别的中介也在跟这个人才，我就毫无优势可言。假如我手上有一个新的找寻人才的渠道，那我的人才可以说基本上都是簇新的，而且和别人的也不同，这样我成单的几率就会更大。 回首这两个月的工作旅程，我有胜利也有失败，有收获也有困惑，有欢乐也有泪水。但是不管怎样，我在这段旅程中得到了成长，看到了美景。两个月的工作，我娴熟的驾驭了工作的业务流程，使自己的业务学
23、问更加扎实了。知道了该怎么去跟客户和人才进行沟通，懂得了猎证行业的一些相关学问，让自己有了可以去对这个行业做一个简洁的分析的实力。两个月的工作，让我完成了从一个青涩的高校生向一个职场新人的转变。当然最重要的是，我的付出得到了回报，在2023年9月29日这天，我完成了我入职以来的第一单，虽然业绩并不多，但我依旧很兴奋。因为这证明我的努力没有白费，也激励我更努力的去奋斗。同时，我也要感谢始终以来关切我和帮助过我的同事和挚友，是你们的关切和帮助，才让我有了今日的成长和收获。另外我还要特地感谢雪丹对我的关照和帮助，在业务上遇到困惑和困难的时候，雪丹不遗余力的为我答疑解惑，教我怎样去解决困难。还有廖哥在
24、我遇到心情低靡的时候，对我的关切和开导。 最终借用一句古话“鸟随鸾凤飞腾远，人伴圣贤品自高。”我信任，在xx这个优秀的大家庭中，在领导的关怀和我自身不断努力学习、实践的条件下，我肯定能让自己从平凡走向优秀，从优秀走向卓越。 电子商务公司员工年终工作总结是篇酷猫写作，讲的是关于自己、人才、公司、工作、客户、考核、培训、学问等方面的内容，希望对大家有用。 2023电子商务公司员工工作总结 光阴似箭，时间荏苒。不知不觉我来到xx已经两个月了，回想起两个月前，我还是一个刚迈出高校校门的懵懂青年。 xx年7月伴着似火的骄阳，我告辞了菁菁校内，带着一抹学生的青涩，来到深圳这个充溢魅力和机遇的城市，绽开我人
25、生新的篇章。刚到深圳的时候，我和其他的求职者一样，不断地在网上投简历，每天在外面跑面试。在茫茫的求职生涯中，感谢xx向我抛来了橄榄枝，让我有了毕业后的第一份工作。 初到xx，领导的关切，同事的照看，让我感受到了公司以人为本的人文关怀，使我快速融入到xx这个大家庭里。公司的每一个人，不论新员工还是老员工，不论年轻的还是年长的，大家相互关切，相互学习，共同营造着良好的氛围，我为自己刚毕业就能在这样一个优秀的集体工作、学习、生活而感到傲慢、骄傲。 年轻的我如同初生的骄阳，充溢着热忱似火的朝气，散发着活力四射的光线。初来乍到，一切都那么的生疏而新颖，不断地激发我的求知欲；对将来的美妙向往，也使我更坚决
26、了自己踏入工作后奋斗的决心。 入职的第一天是公司对新员工的一个基础的培训，详细内容就是公司经营的产品，工作的业务流程，公司的考勤制度以及工作的方式。还有一些基本的业务学问，比如打电话的基本话术、证书的类型及价格。通过一天的培训，我对公司的业务和工作方式有了一个大致的了解。自己也尝试地打了二十多个电话，不做不知道，做了后才知道原来自己存在许多问题。例如刚起先打电话时，会不由自主的产生害怕的心理，因为害怕而导致说话的声音比较小。在打电话的过程中，自己的思维也比较混乱，不知道该说什么以及该怎么去说。当时我想到了一句话“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。培训的只是学问，在培训的过程中，我们不知道自己会
27、存在哪些问题，只有亲自做了，我们才能发觉自己存在的问题，从而更好的去解决问题。 有了第一天的尝试，接下来的工作就顺当许多了。虽然还是有一点害怕和思维混乱，但至少我说话的声音比之前大了，也能和客户有一个简洁的沟通。这说明我进步了，就证明我在成长。就这样，我在每天不断的学习和巩固中成长，我慢慢的熟识了业务的流程和一些话术的技巧，以及业务流程的操作和推动。在此期间，我听说公司在新员工入职五天后会有一个压力考核，就是对新员工综合素养以及工作期间的表现的视察和考核。同时我也目睹了在我之前进公司的员工在压力考核中被淘汰，当时我心里就只有一个念头，那就是我肯定要通过压力考核。五天的时间很快就过去了，我迎来了
28、公司淘汰率很高的新人考核压力考核。在没轮到我之前，我的心情有点惊慌。虽然在这五天中，我不断的去学习、去请教、去巩固、去完善自己的不足，虽然证书的报价表我已经背得滚瓜烂熟，但是说实话，我的心里还是没底，怕自己在考核的过程中出错，以致于被淘汰。最终轮到我了，考核刚起先时，我心跳若狂，但是渐渐的随着考核的进行，我平复了下来。也使自己进入了状态，能够更好的去对待考核。整个考核过程下来，没有我预期的好，但也没出什么太大的错误，就这样我顺当的通过了压力考核。 通过压力考核后，我正式成为了xx的一位新人，我知道这只是我职业生涯的刚刚起先，以后还会有更多“更残酷”的考核在等着我，我要不断努力的奋斗，让自己具备
29、各方面的实力，成为一个能独当一面的人。 入职的第一个月，公司为新员工支配了详细的培训，其中包括业务方面的，也包括其他的一些对于我们不行缺少的相关学问的培训。详细内容有：销售的话术、沟通的技巧、证书注册的流程、客户和人才的找寻及开发、情商的管理、建筑行业的相关学问、公司的组织架构等等在我之后的生活中有着举足轻重的东西。培训的过程中，讲师们不遗余力的教我们他们所知道的的东西，这一点我特别地感谢也很荣幸自己能够成为xx的一份子。而且在培训中大家互动做嬉戏，在乐趣中学学问，在互动中接受讲师们在这个行业中这些年所沉淀下来的菁华。通过培训，我知道了许多新的东西，也学到了许多新的学问，同时也成长了。通过培训
30、，让我们武装了自己，让我们更具凝合力，让我们能够更好的去为公司创建价值。 虽然培训让我学到了许多学问，但是我并没有将其完全的汲取和沉淀。我只有去实践了，才能将这些学问给消化掉，同时也能去尝试新的渠道。俗语云“授人以鱼，不如授人以渔”，就像于哥教给我们查找客户和人才的方法，而不是干脆给我们人才。我想与其等着公司为我安排客户和人才，还不如利用于哥教我们的方法自己去找。 于是，我便起先自己找客户和人才。刚起先的时候不知怎么精确的去找客户的联系方式，所以找到的许多客户的联系方式都是错误的。后来找的客户多了，联系方式的正确率也提高了。慢慢的，我也积累下来了四五百家客户，虽然许多都是没有需求的，但是现在没
31、需求，不代表以后也没需求。做销售最珍贵的就是资源，我为自己积累的客户资源多了，以后便能更好的去谈单，去赚钱。同样在人才开发这一块，我也没闲着，也为自己积累了一部分人才，使自己以后能够更快更有效的去匹配人才，从而将单谈胜利。 通过这段时间的客户和人才的找寻，我发觉了一个问题，就是我现在要做的也是公司要做的发觉新的渠道，一个销售行业中，谁手上有渠道，他就比别人离胜利更近了一步。现在猎证行业的人才，许多都是在58上找的，造成了人才的共用性。这样一来，就出现了我在谈这个人才的时候，别的中介也在跟这个人才，我就毫无优势可言。假如我手上有一个新的找寻人才的渠道，那我的人才可以说基本上都是簇新的，而且和别人
32、的也不同，这样我成单的几率就会更大。 回首这两个月的工作旅程，我有胜利也有失败，有收获也有困惑，有欢乐也有泪水。但是不管怎样，我在这段旅程中得到了成长，看到了美景。两个月的工作，我娴熟的驾驭了工作的业务流程，使自己的业务学问更加扎实了。知道了该怎么去跟客户和人才进行沟通，懂得了猎证行业的一些相关学问，让自己有了可以去对这个行业做一个简洁的分析的实力。两个月的工作，让我完成了从一个青涩的高校生向一个职场新人的转变。当然最重要的是，我的付出得到了回报，在xx年9月29日这天，我完成了我入职以来的第一单，虽然业绩并不多，但我依旧很兴奋。因为这证明我的努力没有白费，也激励我更努力的去奋斗。同时，我也要感谢始终以来关切我和帮助过我的同事和挚友，是你们的关切和帮助，才让我有了今日的成长和收获。另外我还要特地感谢雪丹对我的关照和帮助，在业务上遇到困惑和困难的时候，雪丹不遗余力的为我答疑解惑，教我怎样去解决困难。还有廖哥在我遇到心情低靡的时候，对我的关切和开导。 最终借用一句古话“鸟随鸾凤飞腾远，人伴圣贤品自高。”我信任，在xx这个优秀的大家庭中，在领导的关怀和我自身不断努力学习、实践的条件下，我肯定能让自己从平凡走向优秀，从优秀走向卓越。