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1、2023年职业卫生人员管理制度3篇 书目 第1篇平安生产管理人员作业人员职业卫生培训制度 第2篇平安生产管理人员、作业人员的职业卫生培训制度 第3篇从业人员职业卫生监护档案管理制度 平安生产管理人员作业人员职业卫生培训制度 1、煤矿年度内组织本单位人员深化、系统地学习职业病防治法等相关法律、法规,加大对管理范围内的煤矿企业职业危害防治学问的培训力度。 2.主动参与市、县煤炭行业管理部门组织的职业卫生学问培训,定期开展岗前和在岗期间的职业危害防治学问培训,强化对职工的职业危害防治学问的教化,教化职工自觉遵守职业危害防治规章制度,正确运用职业危害防治设备和个人劳动防护用品。 3.年度内举办全矿人员
2、参与的中华人民共和国国职业病防治法学习讲座3次,举办矿级领导班子专题研讨会4次,就深化实行职业危害防治工作进行专题探讨。 4、平安生产管理人员、作业人员驾驭生产工艺流程,驾驭职业危害预防学问。 5、建立职工职业卫生培训档案; 6、对职工职业危害学问进行考核,考核合格后支配上岗。 平安生产管理人员、作业人员的职业卫生培训制度 1、煤矿年度内组织本单位人员深化、系统地学习职业病防治法等相关法律、法规，加大对管理范围内的煤矿企业职业危害防治学问的培训力度。 2主动参与市、县煤炭行业管理部门组织的职业卫生学问培训，定期开展岗前和在岗期间的职业危害防治学问培训，强化对职工的职业危害防治学问的教化，教化职
3、工自觉遵守职业危害防治规章制度，正确运用职业危害防治设备和个人劳动防护用品。 3年度内举办全矿人员参与的中华人民共和国国职业病防治法学习讲座3次，举办矿级领导班子专题研讨会4次，就深化实行职业危害防治工作进行专题探讨。 4、平安生产管理人员、作业人员驾驭生产工艺流程，驾驭职业危害预防学问。 5、建立职工职业卫生培训档案； 6、对职工职业危害学问进行考核，考核合格后支配上岗。 从业人员职业卫生监护档案管理制度 依据中华人民共和国国职业病防治法及相关法律法规的规定,为抓好我矿接触职业病危害因素职工的健康监护管理工作,规范职工健康监护档案的建立,结合本单位的实际,特制定本制度。 (1)、仔细遵守和执
4、行职业危害防治的法律、法规和规章。 (2)、建立健全从业人员职业健康监护档案,并按规定的期限妥当保存和管理 (3)、档案管理设专人负责,仔细填写从业人员职业健康状况,杜绝虚假填报现象。 (4)、职业禁忌管理:担心排未成年工从事接触职业病危害的工作;担心排未经上岗前职业健康检查的职工从事接触职业病危害的作业;担心排孕期、哺乳期从事对本人和胎儿、婴儿有害的作业;担心排有职业禁忌症的职工从事所禁忌的作业;职工接受职业健康检查按正常出勤处理。 (5)、上岗前的职业性健康体检:招收新职工时必需进行上岗前的职业性健康体检,依据卫生技术服务机构的体检结果进行新职工的安置,并建立健康监护档案。 在岗期间的职业性健康体检 按职业健康监护管理方法规定的周期和体检项目进行职业性健康体检,发觉疑似和确诊职业病马上报告行政主管部门和劳动保障部门,并妥当处置现疑似和确诊职业病病人。 (6)、离岗时的职业性健康体检:职工退休或者是其他缘由和公司(厂或矿)解除合同时,必需进行职业性健康检查,并将职工本人的健康监护档案复印交给本人,其健康监护档案原件按档案管理规定的保存年限进行保存。