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1、 公司组织人事工作总结范文 我是一名人力资源专业的大学毕业生，在我离开学校之后，我也通过自己的努力和争取得到了一个珍贵的时机，我来到了_公司成为了一名人事实习生，在自己离开学校之后，有更好的时机去更加的稳固自己的学问，学习更多的实践学问，提高自己的工作力量，建立一个良好的职业素养，也算是对自己毕业的最终一种学习，更是对自己将来的工作奠定肯定的根底。 实习的日子里，我始终都在工作的同时努力的学习，学习人事的各种东西，也熬炼自己的力量，在工作上遇到的全部问题都转化成自己的一种熬炼和挑战，尽管自己的工作力量也不是很强，对待问题的角度也不是特殊的广泛，自己的工作进展起来也感到特别的吃力，所以实习的这段
2、时间我也感觉前所未有的辛苦，但是我也感到特别的充实和满意，在辛勤的工作当中所学习到的东西也让我消磨了自己的劳累，我也懂得了笨鸟先飞的道理，在自己的工作上缺乏的力量我也会努力的去弥补，花费更多的时间去弥补自己的缺陷和缺乏，我也将这次的实习当成是一种特殊的熬炼时机，和学习时机，将工作当中消失的全部难题都转化成是对我的挑战与熬炼，珍惜每一次的时机，尽自己的可能去学习到更多的东西，也曾经受很大的挫折和打击的，但是我都准时的将自己所遇到的这些转化成动力，更加努力仔细的去完成自己的工作，尽可能的在有限的时间里做最多的事情，在自己有限的实习里面学习更多的学问和道理，无论是对于工作的专业性还是对于自己在职场上
3、的力量，我都得到了肯定的提升和成长。 在这段时间的工作当中，我积极的去面对全部的事情，每天专心的去邀约面试者来公司参与面试，帮助公司的同事完成工作，尽力的去做好后勤的工作，保障公司的全部员工在公司享受的福利待遇是优质的，我也仔细的依据公司的要求和岗位的稀缺去筛选简历，筛选出优质的人才来公司面试，保质保量的完成自己的面试工作，同时也和各部门的人协作，共同为公司去努力和付出自己的力气。 在_公司实习让我学到了许多，我也很感谢公司的支持和信任，公司全部人的帮忙和栽培，我对职场也有了更多的了解，更是对于自己的将来有了更加清楚的目标和规划，所以我也会将自己的这段时间所学到的东西牢记于心，在之后的工作当中
4、，连续加油，不断前行，实现自我价值。 公司组织人事工作总结二 转瞬间，来到“_公司”已经半年多了。在经过了一段时间的新员工入职培训后，我了解到了公司的概况，包括公司的起源和进展，学习了公司的企业文化，对公司的组织构造，日常工作流程等方面有了一些初步熟悉。而随后的人事专员岗位职责培训，在行政人事部主管的悉心教育和帮忙下，我边学习边工作，从一个“门外汉”到现在对人事专员工作的娴熟把握。 一、下面我将分类对我这几个月的工作做一个具体总结 1、聘请工作; a、结合2022年各部门人员需求规划，并依据各部门人员的实际需求，通过各种聘请渠道有针对性、合理性聘请各类优秀员工以配备各岗位; b、2022年行政
5、人事部共参与了_次聘请会(其中_次毕业院校双选会)，吸引了大量人才前来应聘，并最终满意了相关岗位的人员需求。 2、建立、健全、标准人事档案治理; a、为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案(含身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、体检报告、照片等信息)，并为其发放员工手册，2022年公司新入职职工人数为：_人; b、帮助部门主管准时为符合转正条件的员工办理转正手续; c、为离职员工办理离职手续，催促其物品/工作交接的顺当完成，2022年公司离职员工人数为：_人; d、参加收集整理2022年度及之前年度的各类档案材料，将其按年份及种类进展分类归档，放置于_楼档案室，并建立相应的电子档
6、案，便利查阅; e、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进展统计核对并发至相关领导。 3、员工培训工作; 帮助部门主管对新入职员工开展入职培训，2022年行政人事部共组织开展了_次针对入职_以内职工的培训课，培训内容主要包括公司进展历程、企业文化、公司各种规章制度。 4、劳动合同及社保保险的综合治理; a、社会保险是指根本养老保险、失业保险、根本医疗保险、工伤保险、生育保险; b、准时与符合条件(通过公司考核)的员工签订劳动合同，并准时为其办理社保保险的增加，2022年与公司签订劳动合同并增加社保的职工人数为：_人; c、准时办理离职员工的劳动合同的解除工作，并准时办理其社保的削减工作，2022
7、年与公司解除劳动合同并削减社保的职工人数为：_人。 5、值日及值班工作的综合治理; a、准时更新、完成公司日常及周末值日(值日人员)的安排检查评比; b、完成法定节假日的放假通知及值班安排工作，从我进入公司以来，在部门主管的指导下顺当完成了_个节假日的放假通知及值班安排工作。 6、治理公司工会，定期或不定期协作协调组织员工开展各种形式的活动，并做好与上级工会组织的对接、沟通工作。 二、下面是我的工作体会 1、学习是做好工作的重中之重;我认为工作价值的是在工作中，得到不断地提升，不断地去学习得到进步。特殊是从事一份跨专业且从未接触过的工作，在这个相对生疏的领域，更应当通过学习加强各个方面学问才能
8、更好的进展工作。 2、之前的从业阅历对目前工作的帮忙;毕业之后我在_公司从事了_年_的工作，其业务范围与“_公司”大致一样，一样的行业背景，使我能更快的了解公司的各种状况及行业状况;同时_工作使我娴熟于数据的整理、治理及报表的制作整理工作，我在开头从事这份新工作时也使我能更快、更好的把握员工信息表的更新治理工作及档案的整理、归类、建档工作。 3、虚心请教，融入集体;进入了行政人事部，我会找准自己的工作定位，做到踏实肯干，积极和同事争论在工作过程中的问题，有一些专业上不懂的地方我虚心向领导及其他有阅历的同事请教，听从领导的指挥，快速的融入这个新的环境。 4、仔细负责的做好工作;手中的每一份工作，
9、不仅是为了部门和公司，同样也是为自己而做，在工作过程中，所得到的并不仅仅是工作的酬劳，还有技术的熬炼，品质的提升，我努力培育自己尽职尽责的工作精神。 5、工作中存在的缺乏。 a、由于今年才入职，当工作中面对一些突发状况时，应变力量不够快，还有待提高; b、有时会因工作杂、事情多而临时忽视掉个别工作任务，说明我在工作过程中还不够细心，以后应加强做事情的条理性，可以用备忘录的形式规划好工作的步骤，保证工作的顺当完成。 c、处理一些简单的工作时不够仔细，导致工作的完成状况不够抱负，在2022年下半年里，我将以最好的工作态度来迎接这份工作，面对挑战绝不退缩。 公司组织人事工作总结三 作为一位在公司做了
10、有三年之久的人事，我能够下半年比上半年更有收获，今年比去年更有收获，都是由于我每工作半年都会给自己做一个工作总结，总结自己在此半年里所做的工作以及工作中所获得的成绩。又到半年总结时，本人现将上半年的工作总结一下，以便下半年的工作能够因此而更加顺当。 人事的工作总是琐碎的，但琐碎之中，也有系统，首要的系统工作便是聘请工作。本人在上半年的工作中，除了通过线上聘请外，也去人才市场进展了人才聘请，由于疫情的影响，很多人都因此失业了，这对于我们这种招人的公司来说，是一大好事，足够多的人才可供我们层层筛选，而通过了层层筛选，选出来的人才，往往更加经得起时间的考验。本人在上半年中，为公司总共聘请了五位技术型
11、人才、十位销售型人才，极大地填补了由于疫情的影响而无法来公司上班而辞职人员的空缺。 人事的工作，除了聘请的工作，剩下的主要工作，也就是公司内部的人员变动、调整等等工作了。这些工作看似没有什么，实际上操作起来却极易消耗时间和精力。就拿公司内部全部人员的档案资料录入系统这一项细小工作来说，本人既不能占用聘请工作的时间，也不能占用在公司治理全部人力资源的时间，我只能在那些事情都忙完了之后再进展这项工作，从开头整理资料，到实际上完全全部人员的档案资料录入，本人花了差不多半个月的时间，假如不是在录完系统之后，在搜寻栏里敲一个名字，便能搜寻出这个工作人员的档案资料的话，我也肯定会感慨这项工作的繁琐以及“费
12、劲不讨好”了。 今年上半年的工作，和去年上半年的工作，差不太多，但今年上半年的工作更能看出本人这一年的成长。这里面的成长主要是娴熟程度以及人力资源治理工作中情商提高的成长，包括领导也看出了我这半年的成长，而最值得一提的是公司内部的工作人员在这上半年里与我的沟通沟通都更加和谐了，这看似不关人力资源的事儿，但其实对将来的人力资源工作大有帮忙和裨益。 公司组织人事工作总结四 行政人事部在以政府扶持为保障、以企业化运作为灵魂、以员工自治为进展方向的“三位一体”有效治理模式下仔细贯彻“积极、精细、和谐”的六字工作方针，在工作上不断取得新突破，现将上半年工作总结如下： 一、行政人事工作方面 (一)建立健全
13、公司各项制度上半年重新制定绩效考核制度草案、综合效劳责任区治理草案、物业治理、客户投诉治理制度修改了考勤治理规定、前台日常效劳规定、车辆治理制度、客户自行购充电等制度，为公司向科学化、标准化治理奠定了根底。 (二)全面出台绩效考核制度上半年公司出台了新的绩效考核制度，从岗位职责、工作完成状况、劳动纪律、综合效劳责任区等方面对员工进展全面考核。通过考核进一步提高工作效率、工作水平，调动了员工工作积极性。 (三)对公司部门进展重新调整依据物业公司不断进展的现状，上半年对部门进展了重新划分，由原来的3个局部划分为6个部门，新增了资产运营部、环境治理部、运营治理部。重新调整后的部门，分工更加明确，工作
14、更加专业、精细，更符合物业公司的进展。 (四)对员工工资水平进展调整。上班年结合市场薪资水平对公司进展了整体工资及人员岗位的调整，目的是促进员工工作积极性更适合物业公司进展需求。 二、库房工作方面库房工作方面 上半年库房主要工作为：每月对库房进展盘点工作。其中大型盘点2次。年初与外委方佳奇公司进展工程物品盘点工作，加强了外委方库房治理力度;年中对5个库房进展了集中盘点，同时对同类物品进展合并，并对不能使用的物品进展汇总并出具处理建议，对库房的分散进展了重新规整。经过对库房的盘点整理，对废旧物品准时进展处理，降低了库房的安全隐患，做到了科学化、标准化的库房治理。 三、浴室工作方面 首先：完善了浴
15、室治理制度、浴室安全制度浴室应急预案制度并组织浴室治理人员进展制度的培训及演习，提高浴室治理水平，为实现浴室年度经营指标奠定根底。其次：浴室上一年底更换太阳能设备，在设备运行期间还不稳定，因此上半年加强对浴室太阳能日常的检查工作，做到发觉问题准时排查，确保浴室的正常运行，力争完成经营指标。第三：加强对浴室本钱掌握，对水电等资源的日常查询记录及洗浴人次的统计工作，为浴室本钱核算供应精确依据。 四、前台工作方面 (一)完善了前台日常效劳规定使前台工作更标准化、制度化。 (二)依据年初制定的经营责任书要求，出台了客户投诉治理制度。通过出台此投诉制度，提高了前台工作效率、简化了工作流程，投诉体系的建立
16、解决了许多入住的实际问题，得到了广阔住户的认可，大大提高了客户满足度。 (三)为便利客户充电，规划实施电卡充值由客户自行办理，便利准时充值避开消失断电带来的生活不便。 五、综合效劳责任区 出台综合效劳责任区治理方法草案并于2022年_月_日起施行。综合效劳责任区监管办公室成员每日对责任区环境卫生进展检查，每周进行例会对本周检查状况进展汇总准时解决，每月两次对责任区进展互评打分。 通过综合效劳责任区的治理，对园区工程、修理及卫生死角准时发觉处理，使园区面貌焕然一新，整体环境大幅提高，截止目前，综合效劳责任区监管考核得分均在85%以上。 上半年工作是紧急劳碌的，行政人事部在上半年的工作中还存在不到
17、位，不完善的地方，力争在下半年工作中改良和订正。下半年行政人事治理等各项工作将更加繁重，我对本部门的工作要求也会更高，力保顺当完成年度工作任务。 公司组织人事工作总结五 一年，也过去了一半，回头看上半年，有许多的事情做好了，也是有一些事情还没有完成，作为人事，我也是清晰，尽责的做好本职的工作是特别的重要，同时我也是在上半年进展了一个提升，去让自己学习，为做好工作而付出了努力，也是有了一些小成绩，在此也是个人来总结下上半年人事的工作。 工作里头，也是由于受到疫情影响，有一些工作上面的转变，在家期间，也是做了一些工作，转变了工作的方法，为了聘请，我也是利用视频的方式和应聘者来面试，同时和公司的同事
18、去积极的沟通，了解他们的身体安康状况，并且和街道办事的人员积极的去做好了协作，为复工而做好一个前期的预备，回到公司之后，无论是登记，疫情的防控，每日测量体温，分发口罩，做好心理的一些沟通工作，我也是尽责去做，每日的劳碌也是让我很是充实的度过，聘请方面，也是做好安全，确保聘请的人员进入公司不会是感染的，或者影响到公司同事们的安全，为此我也是做了挺多的工作，了解清晰应聘者的状况，半年下来，大家也是安康的度过，做好了防控，同时公司的人事工作也是尽责做好了，固然也是有一些事情确实不简单完成，受到疫情的影响，一些聘请也是很难进展下去，部门的要求有，又是有安全方面的顾虑，所以一些岗位上半年照旧没有找到适宜
19、的人手，不过我也是不会放弃，会连续的努力，争取早日把这个工作做好。 居家云办公的日子，除了日常工作，我也是不断的反思自己，去看书学习，我不想自己的工作是止步不前的，必需要有一个提升，我也是意识到自己要作出转变，而且这个疫情期间的停滞其实也是赐予了自己去停下来学习的时机，究竟日常的工作是比拟的劳碌，也是没有太多时间去好好的看书，去让自己回忆以往工作的，人事的工作看起来比拟的杂，多，但是其实自己总结之后，理顺了，清晰哪些更加重要，哪些先去做，也是可以让自己好好的去处理，进而提升效率，更明白自己的工作该如何开展会好一些，一些习惯之前是自己还做的不够好的，我也是去转变，渐渐的，我也是变得比之前更精彩了，固然问题还是会有，不断的也是在消失，但解决了一个，我也是变得更好，会在下半年的人事里头做的更好才行。 公司组织人事工作总结范文