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1、 公司新冠肺炎疫情应急处置预案 公司新冠肺炎疫情应急处置预案 积极做好员工安康教育及心理疏导，缓解紧急心理，稳定心情，更好地协作治疗和隔离观看。准时对网络及社会舆情进展正面引导，争取在短时间内恢复公司正常秣序。以下是共享的内容，欢送阅读与借鉴。 XX有限公司（以下简称“公司”）根据新型冠状病毒感染的肺炎防控方案和新型冠状病毒感染的肺炎疫情社区防控工作方案（试行），为仔细贯彻落实省、市及XXXXXX公司应对疫情防控的各项决策部署，确保公司安全生产和整体疫情稳定可控，结合公司实际，特制定本方案。 一、根本原则 以快速、精确处置突发疫情为目标，统一指挥、分级负责，一旦发生疫情大事，能以最快的速度，最
2、大的效能，有序地实施管控，最大限度防止疫情集中扩散，把疫情造成的损失和影响降到最低。 二、应急指挥机构及职责 （一）XX区政府、XX街道驻公司工作专班 XX区审计局局长XX，区退役军人事务局XX，XX街道副主任XX，XX社区主任XX，XX社区专干XX。 （二）成立公司疫情综合防控领导小组 组 长：XX 副组长：XX 成 员：XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX 主要工作职责：根据“谁主管、谁负责”的原则，各部门负责人切实落实好疫情防控部门第一责任人的职责；全面组织领导各部门贯彻落实关于疫情防控工作的各项决策部署和要求；全面统筹调度疫情防控治理工作。 （三）领导
3、小组下设疫情防控治理工作办公室 主 任：XX 副主任：XX、XX 成 员：各部门副经理、运营调控中心各守押大队大队长 主要工作职责：负责依据上级疫情防控工作部署及公司领导小组工作安排，制定各项工作方案和工作措施；负责各项疫情防控工作落实状况的协调、监视、检查、指导及相关信息报告工作；负责各项保障物资统筹调配；负责各类突发大事应急处置工作。 为明确责任分工，将各项工作抓细抓实，成立以下工作组: （四）宣传教育组 责任领导：XX 责任人：XX、XX、XX、XX 责任部门：各党支部 工作任务： 1. 政策、法律法规宣传教育 详细措施：准时了解和把握国家应对落实疫情出台相关政策和治理规定，并负责贯彻落
4、实；牵头组织各部门积极开展新型冠状病毒疫情期间的疫情最新进展宣传工作，负责传递官方新型冠状病毒应急学问、疫情防护、疫情最新进展等宣传工作，全面提高干部员工依法防控力量。 2. 建立微信群 详细措施：组织并指导各部门建立疫情防控宣传教育专项工作微信群，准时将最新疫情信息和有关要求通过微信、短信、邮件、公告等形式传递给全体员工和相关部门，指导各部门做好全体员工新型冠状病毒疫情防控及个体防护安全教育工作（切勿疏漏部门范围内的每一名员工，含物业、食堂外包人员等在内）。提高自我防范意识。正确引导员工不大意、不恐慌、不信谣、不传谣；信任科学，信任政府，理性应对。 3. 宣传报道 详细措施：准时收集和发觉各
5、党支部、各部门及员工应对落实疫情防控工作典型先进事迹并进展宣传报道，积极向新闻媒体和湘科集团及新天地保安公司投稿。 （五）综合协调组 责任领导：XX 责任人：XX 责任部门：综合事务部 工作任务：防疫物资保障，疫情防控工作汇报总结 1. 详细措施： 负责调度公司各部门疫情防控保障物资需求状况，准时向公司领导小组报告，负责选购调配工作，并建立台账（物资名称、调入时间、调入数量、调出时间、 调出数量、经办人）。 2. 工作总结 详细措施：疫情完毕后，对疫情防控工作进展全面总结。 （六）经费治理组 责任领导：XX 责任人：XX 责任部门：财务部 工作任务： 负责疫情防控各类保障物资经费保障和核算工作
6、。 详细措施：制定应对疫情应急工作的费用预算，负责疫情防控各类保障物资经费保障和核算工作。 （七）人员管控组 责任领导：XX 责任人：XX 责任部门：人力资源部 工作任务： 1. 员工安康教育与心理辅导 详细措施：负责设立心理询问室，依据需要开通心理询问热线，进展心理辅导，缓解员工心理压力。 2. 员工名册治理 详细措施：负责全体干部员工工作现状实施造册治理，制定到岗人员、未到岗人员、现所在地、安康状态花名册， 从2月15 日起每天更新一次，并准时报领导小组组长。 3. 员工考勤治理 详细措施：负责机关员工考勤登记及外出登记，疫情防控期间，外出干部员工一律向人力资源部并做好实时登记；疫情防控期
7、间，不需打指纹电子登记。 （八）安全治理组 责任领导：XX 责任人：XX 责任部门：安全保卫部 工作任务： 1. 人员体温测量和消毒。 详细措施：组建人员体温测量和医用酒精消毒应急小组，在公司大门口设立人员体温测量区和观看区，负责进入公司人员体温测量和酒精消毒工作，确保每人每天至少进展两次体温测量和酒精消毒，安排好人员体温检测和酒精消毒登记工作； 2. 联系一名社区医院医生做疫情防控技术指导； 3. 外来人员进入公司院内的管控 详细措施：对公司出入口进展值守、验证、检查登记，查验出入人员的证件，办理登记手续；除应急领导小组批准之外，制止外来人员进入公司；指挥、疏导出入车辆，维护出入口的正常秩序
8、； 4. 信息收集报送 详细措施：负责各部门每天疫情防控信息收集，每天根据要求向新天地保安公司和悍豹公司领导小组报告信息状况。 5. 防控调度监管 详细措施：负责调度、监视检查公司各部门疫情防控治理工作落实状况，每天调度一次，进展台账治理；重点是三个方面：一是贯彻上级应对疫情防控各类文件精神落实状况，二是建立健全组织机构和防控机制及工作方案状况，三是负责公司及指导各部门各类突发大事应急处置工作。 （九）运营管控组 责任领导：XX 责任人：XX 责任部门：运营调控中心 工作任务： 做好运营车辆的消毒工作，搞好运营的管控 详细措施： 1. 各守押大队对以下状况之一的员工，应马上将状况汇报至运营调控
9、中心，同时主动与当地社区或村委员会等政府部门取得联系并登记，协作相关防控措施，按要求居家隔离或联系医疗机构集中隔离 14 天，隔离期满无特别后可返岗复工；14 天内有过XX等疫情重点疫区或其他有本地病例持续传播地区的旅居史的，14 天内有过XX等疫情重点疫区人员接触史的，来自XX等疫情重点地区的员工，一律暂缓回公司，目前仍在XX等疫情重点疫区的人员，要遵守当地政府实行的疫情防控措施，不得违反规定擅自离开。其余员工因工作需要上班的，必需佩戴口罩，每日测量体温并做好记录，方可正常返岗复工。 2. 员工本人或亲密接触者消失发热、咳嗽、胸闷等呼吸道感染病症的员工，并准时到就近医疗机构就诊。对于接触过新
10、型冠状病毒或到过疫情高发区的员工，解除医疗观看后，并出具当地社区或村委员会等政府部门的证明，方可返岗上班，应当马上向部门负责人报告，部门将信息报安全保卫部，安全保卫部汇总将人员管控状况报告领导小组组长，准时建立相关台账。 3. 加强对驻银行待命室、监控室的管控，各守押大队要摸清对驻银行待命室、xx库的状况，列出清单，在疫情期间，临时待命室能撤回公司的一律撤回，因工作缘由不能撤回的，口罩、消毒液、消毒器材等防疫物资要配备全掩盖。每天对场所进展两次消毒杀菌，并做好记录台账，各驻外分队、车组、 金库要做好体温测量，并做好记录台账。各大队做好宣传教育，加强自身防范意识，注意个人卫生，安保部加强监视检查
11、（以视频检查为主），对各休息场所、金库人员口罩佩戴、消毒杀菌状况进展检查，每天出具检查报告。但凡各级抽查发觉不带口罩、不消毒的，顶格处理。 4. 各守押大队加强对公司住宿舍人员的摸排，有些员工因休假、居家隔离不住公司，由各守押大队搞好摸底，运营调控中心统一造表送后勤保障中心，后勤保障中心、安全保卫部对宿舍进展抽查。 （十）后勤保障组 责任领导：XX 责任人：XX 责任部门：后勤保障中心 工作任务： 1. 组织相关部门对外来人员准时进展摸底排查，准时发觉疫情的苗头，同时做好卫生监视工作； 2. 负责与相关部门的联系工作、应急时的车辆调用、抢救车的日常维护保养，确保准时有效出车； 3. 做好公司办
12、公楼、宿舍区、食堂等公共区域日常通风、消毒工作，食堂设立体温检测点，对就餐人员进展体温检测，并要求就餐人员戴口罩入内，防疫期间实施分批、错峰就餐，就餐时面朝同一个方向，间隔距离保持一米以上，机关员工自备餐具，打餐回到办公室就餐。餐厅每日至少消毒 3 次，餐桌椅使用后进展消毒。餐具用品须高温消毒。操作间保持清洁枯燥，严禁生食和熟食用品混用，避开肉类生食。 4. 做好驻公司院区物业公司、食堂外包单位人员的体温检测和登记协调工作。 三、应急预备 （一）物质预备 依据公司的规模、员工数量，预备充分的医用口罩、洗手液（肥皂）、消毒药械、测温仪等防控物资（储藏用量不少于两周）。 （二）设置临时隔离医学观看
13、点 依据新型冠状病毒感染的肺炎防控方案（第四版）要求，结合公司状况在公司老区原员工宿舍区设置临时隔离医学观看点。 （三）设立医务室 与XX街道辖区医疗机构（XX防疫中心副主任医师XX）联系对接，定点帮扶，技术指导。 四、疫情分级 （一）一般状况：指单位职工中未发觉新冠肺炎病例（包括疑似病例、确诊病例和无病症感染者）和可疑病症人员。 （二）消失可疑病症人员：指消失发热、咳嗽、咽喉痛乏力、腹泻和腹痛等病症人员。 （三）消失单个病例：指单位职工消失1例新冠肺炎病例（含疑似病例、确诊病例、无病症感染者），尚未消失续发病例。 （四）消失聚拢性疫情：指14天内在本单位发觉2例及以上确诊病例或无病症感染者，
14、病例间存在因亲密接触导致的人际传播或因共同暴露感染的可能性。 （五）消失传播疫情：指在14天内单位职工中发觉2例及以上感染来源不明的散发病例，或聚拢性疫情起数较多且规模较大，呈持续传播态势。 五、疫情处置要求 公司根据关于进一步明确全市生产企业开复工新型冠状病毒肺炎疫情防控工作要求的通知（长病防指【xx】25号）要求，开展以下工作： 1. 加强组织治理； 2. 做好人员的摸底调查； 3. 开展安康教育与防控学问培训； 4. 加强公司院内人群的安康监测，一方面积极开展体温、咳嗽病症的主动监测，增加安康监测点及监测频次，另一方面加强被动监测，引导员工提升自我监测意识，主动申报安康状态况。重点关注新
15、冠肺炎相关的病症监测，如呼吸道病症、发热、畏寒、乏力、腹泻、结膜充血等； 5. 做好信息收集与报告； 6. 开展环境卫生治理； 7. 加强工作场所通风与消毒； 8. 限制人员聚拢（实行错峰上下班，就餐等，削减不必要的集中会议）。 报告流程：每日安排专人收集公司全部人员身体状况信息，报公司疫情应急处置治理办公室排查。 （一）消失可疑病症人员 除做好上述8项处置措施外，做好以下疫情防控工作： 9. 公司安排专人将可疑病症人员及亲密接触人员先行留置在临时隔离观看点，做好隔离医学观看； 10. 公司安排特地车辆，在做好可疑病症者和护送人员个人防护前提下，准时转送就定点发热门诊开展诊治排查，依据病情需要
16、也可联系街道、社区或拨打120急救电话送医。可疑病症者转离后，公司对隔离场所做好消毒。 报告流程：职工发觉本人或其他人消失可疑病症后马上将相关状况（包括消失病症时间、地点、人员、病症、人员数量等）报告公司应急处置治理办公室。公司要在2小时内将疫情信息报上级主管部门和所在地疾病预防掌握机构。 （二）消失单个病例 除做好上述10项措施外，协作相关部门做好以下疫情防控工作： 11. 马上启动疫情防控应急预案，协作相关部门开展流行病学调查，按要求做好亲密接触者的治理，严格落实消毒等疫点处置措施。 报告流程：公司通过主动排查发觉职工有疑似病例、确诊病例或无病症感染者，马上将相关信息报上级主管领导，并同时
17、报所在地疾病预防掌握机构。 （三）消失聚拢性疫情 除做好上述11项措施外，在当地新冠肺炎防控指挥部的统一领导下，按要求开展相关工作。 报告流程：公司通过主动排查或员工发觉单位有聚拢性疫情的，马上报告所在地疾病预防掌握机构和新冠肺炎防控指挥部。 （四）消失传播疫情 除做好上述11项措施外，实行疫区封锁等措施。 12. 依据单位实际状况，县级新冠肺炎防控指挥部组织专家进展综合分析推断，依据需要实行停工歇业和对公司（划分的疫点、疫区）进展封锁。 报告流程：马上报告所在地疾病预防掌握机构和新冠肺炎防控指挥部。后者马上报告上级新冠肺炎防控指挥部。 六、安康教育与舆情引导 积极做好员工安康教育及心理疏导，缓解紧急心理，稳定心情，更好地协作治疗和隔离观看。准时对网络及社会舆情进展正面引导，争取在短时间内恢复公司正常秣序。 七、信息汇总及上报 公司内部加强信息互通，确保病例的“早发觉、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”。 加强与街道、社区、疾病防控部门的联系，畅通信息沟通渠道，准时汇总分析疫情处置信息，按要求报告主管部门。疫情处置完毕后，收集、整理应急处置工作记录、方案、文件等资料，组织各部门对应急处置过程和应急处置保障等工作进展分析讨论，提出整改意见并报上级主管部门。