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1、2023年技术总监劳动合同(8份范本) 书目 第1篇电子技术总监劳动合同书 第2篇泰兴市聘用技术总监劳动合同 第3篇技术总监员工劳动合同协议书 第4篇电子技术总监劳动合同 第5篇聘用技术总监劳动合同 第6篇技术总监劳动合同补充协议 第7篇技术总监劳务外包劳动合同 第8篇公司技术总监劳动合同书 电子技术总监劳动合同书 甲方(用人单位):_ 乙方(劳动者):_ 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、江苏省劳动合同条例及有关法律、法规规定,在同等自愿、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上,签订本合同。 一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列方式确定“劳动合同期限”:以完成学校支配的工作任务为劳动合同期限,
2、自_年_月_日起至_年_月_日止完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作内容及要求 1、乙方依据甲方要求,经过协商,从事学校服务工作。 甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核结果,根据合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方听从甲方的支配。 (详细工作由乙方所在工作部门规定) 2、甲方支配乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。 乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。 三、工作时间和休息休假 1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一样选择确定,平均每周工作四十小时:甲方实行每天_小时工作制。 (月工作15
3、天) 四、劳动酬劳甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。 乙方在法定工作时间内供应了正常劳动。 1、甲方承诺每月_日为发薪日,月工资为_元。 2、乙方病事假期间,甲方扣除工资的标准为_月工资/15天_。 五、福利待遇1、甲方同意为乙方供应如下福利待遇:端午、中秋、春节老师福利的一半。 2、甲乙双方须要约定的其它事项: 六、劳动合同终止的条件 (一)经甲乙双方协商约定,出现下列情形之一的,可以终止劳动合同: 1、劳动合同期满的; 2、不胜任工作,不能完成规定的任务,工作完成不刚好,质量不到位; 3、不听从学校管理,不遵守相关内部规定。 4、其他违规行为。 (
4、二)有下列情形之一的,本合同终止,合同终止甲方依法可不支付经济补偿: 1、劳动合同期满的; 2、乙方起先依法享受基本养老保险待遇的; 3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、甲方被依法宣告破产的; 5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 7、非全日制劳动合同。 七、其他 1、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 2、本合同于_年_月_日生效,工作任务完成日为劳动合同终止日。 甲方(签章):_乙方(签章):_ 泰兴市聘用技术总监劳动合同 2023泰兴市聘用技术总监劳动甲方:_ 乙方:_ 身份证号:_ 依据国家劳动管理规定
5、以及本公司员工聘用方法,甲方聘请乙方为试用员工,双方在同等、自愿的基础上,经协商一样签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限: 试用期为个月,自_年_月_日至_年_月_日止。 二、依据甲方的工作支配,聘用乙方在_工作岗位。 三、甲方聘用乙方的月薪为_元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后,并经考核合格,可依据同等协商的原则,签订正式劳动合同。 四、甲方的基本权利与义务: 1.甲方的权利 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; 在试用期间,乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严峻的追究法律责任; 试用期间
6、,乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责; 2.甲方的义务 为乙方供应必要的工作条件; 负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教化和培训; 五、乙方的基本权利和义务。 1.乙方的权利 享有国家法律法规给予的一切公民权利; 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; 试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同; 2.乙方的义务 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; 遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; 维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前
7、解除本合同; 乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同; 七、乙方的其他权利、义务 试用期满,有权确定是否签订正式劳动合同; 具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利; 反对和投诉对乙方试用身份不公允的卑视。 八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。 九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。 甲方(盖章):_乙方(盖章)_ 技术总监员工劳动合同协议书 用人单位(甲方):_ 法定代表人:_ 受聘用人(乙方):_ 身份证号:_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及国家有关法律、法规的规定,经甲、乙双方同等协商,就确立
8、劳动聘用关系事宜,自愿签订本合同,以资共同遵守本合同所列条款: 一、劳动合同期限、试用期 第一条本合同期限为_年期限合同。 本合同生效日期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_个月为试用期,_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作岗位、工作内容 其次条乙方同意依据甲方工作须要在_部门_岗位(工作)从事_职务,并兼任_工作。 第三条乙方根据甲方确定的岗位职责要求仔细履行自己的职责,按时完成工作任务,达到规定的工作标准。 第四条甲方依据工作须要以及乙方的工作表现和工作实力有权对乙方的工作岗位或职务进行调整,如工作须要也可支配乙方在甲方居处所在地以外的地方工作。乙方情愿听从甲方的工作支配与管理
9、。 第五条乙方不能胜任或不适应本岗位_(职务)工作时,甲方有权确定对其进行培训或调整工作岗位_(职务)。 三、工作时间和休息、休假 第六条甲方依法执行标准工时制,乙方每日工作时间_小时,加延长工作时间平均每周工作不超过_小时。 第七条甲方依据工作须要,支配乙方加班、加点工作时,甲方依据国家规定,支配乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。 第八条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度。 四、劳动酬劳 第九条工资酬劳根据甲方的工资制度及考核制度执行。甲方支付给乙方的月工资不低于_市当年的最低工资标准。 第十条乙方月工资标准为
10、_元人民币,试用期工资标准为月工资的_%。 第十一条甲方依据经营状况、规章制度、考核制度对乙方工作进行定期考核,依据考核结果及乙方岗位、职务的改变,可对乙方的工资进行调整。 第十二条甲方支付乙方的工资为税前工资,于次月_日将工资金额划入乙方的工资帐户,并以银行代理发放形式支付给乙方,同时甲方按国家规定代扣代缴个人所得税。 第十三条甲方依据乙方工作状况及规章制度,对乙方加薪或减薪。 1、加薪:乙方对甲方有特别贡献或职位晋升时,甲方赐予增加工薪,亦可按年度适当增加工资。 2、减薪:有下列情形之一的,视情节削减月工资或年工资金额。 乙方未按本合同的约定完成工作任务或工作质量不符合标准的。 乙方因过错
11、或过失,造成工作失误或甲方名誉损害的。 乙方被调整降低工作岗位职责时,按降低后的岗位职责确定工资标准。 违反甲方规章制度或考勤管理制度有迟到、早退、旷工事项及因私事请假的。 五、保险、福利待遇 第十四条甲方依据国家和省市有关规定,为乙方缴纳基本养老、医疗、工伤、生育等社会保险费用,甲方对乙方个人应缴纳的费用部分负责代扣代缴。 第十五条乙方患病或非因工负伤时,凭甲方指定医院的医疗证明按国家和甲方的有关规定享有医疗期,病假工资待遇按国家和甲方的有关规定执行。 第十六条甲方根据本单位有关规定,保证乙方享受其他合法的福利待遇。 六、劳动爱护、工作条件和教化培训 第十七条甲方依据国家有关劳动爱护的法律、
12、法规,建立健全工作规范、工作制度、劳动平安卫生制度以及岗位职责规章,保障乙方在劳动过程中的健康和生命平安,为乙方供应符合国家劳动平安卫生标准的工作场所和劳动工具。 第十八条甲方依据工作须要,对乙方进行职业道德、业务技能、劳动平安等各项规章制度的教化和培训。 七、劳动纪律 第十九条乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守职业道德和甲方的各项规章制度,自觉维护甲方的合法权益,听从甲方管理,爱惜甲方财产。 其次十条乙方应遵守甲方保密制度,保守甲方商业和技术隐私,在本合同期内或合同期满两年内乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。 其次十一条在本合同在执行期间,乙方不得在其他任何用人单位兼职(含业余兼职)。
13、 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 其次十二条劳动合同的变更。 有下列状况之一的,经双方协商,可以变更本合同详细条款。 1、合同订立时所依据的法律、法规、规章发生改变。 2、甲方人员结构、工作岗位须要调整或组织机构发生改变。 3、乙方的工作表现、学问技能、身体状况等不能满意甲方的工作要求。 4、在本合同期内,乙方参与由甲方出资的学习、培训,应当变更或延长合同期限。 其次十三条乙方解除劳动合同的情形合同期内,有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同。 1、在试用期内乙方提前_日提出解除劳动合同的。 2、乙方提前_日以书面形式通知甲方解除劳动合同的。 3、甲方未按劳动合同约定供应劳动爱护或必要工
14、作条件的。 4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。 5、甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方合法权益的。 6、因劳动合同法其次十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。 7、甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。 8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 乙方在解除劳动合同之前应与甲方办理离职交接手续。 其次十四条甲方解除劳动合同的情形。 1、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同。 (1)、在试用期间被证明不符合录用条件的。 (2)、严峻违反甲方劳动纪律和各项规章制度的。 (3)、严峻失职、假公济私、对甲方利益造成损害的。 (4)、乙方同时与其他用人
15、单位建立劳动关系或在外兼职的。 (5)、有贪污、挪用、侵占甲方财产尚不够刑事处分的。 、有吸毒、赌博恶习的。 、因劳动合同法其次十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。 、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。 2、乙方有下列状况之一的,甲方在额外补偿乙方_个月工资后,可以解除劳动合同: 、乙方患重病或非因工负伤,在经治疗后不能从事原工作,或不能从事由甲方另行支配的工作的。 、乙方在甲方组织的岗位考试、考核中不合格或不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。 、合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 、甲方
16、依据本合同第四条约定调整乙方岗位或职务时,乙方不听从甲方工作调动和支配的。 、甲方经营状况发生严峻困难,须要裁员的。 其次十五条甲方不得解除劳动合同的情形: 1、乙方患病或非因工负伤、在必要的医疗期内。 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 3、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的。 4、在甲方连续工作满_年,且距法定退休年龄不足_年的。 5、法律、行政法规规定的其他情形。 其次十六条解除、终止劳动合同时,乙方应向甲方办理工作交接手续,交回甲方的工具、财产及各种文字和电脑资料。甲方应当为乙方办理离职证明及社保转移手续。 其次十七条劳动合同的终止和续订 本合同期满
17、,劳动关系自然终止,如需续订,甲方应提前_日以书面形式通知乙方,经甲乙双方协商同意续签的,甲方于劳动合同期满时与乙方办理合同续订手续。 九、违约责任 其次十八条甲乙任何一方违反劳动合同约定的条款,给对方造成损失的,应当根据规定担当违约赔偿责任。 其次十九条乙方接受甲方出资培训的,如发生乙方违约状况,乙方应按甲方规定和培训协议,担当违约赔偿责任。 第三十条乙方离职未按要求办理工作交接手续的,应当担当违约赔偿责任。 第三十一条乙方离职甲方未按规定为乙方出具离职证明,或不为乙方办理社会保险关系的转移手续,应视为违约。但因乙方缘由致使甲方不能办理或送达上述手续的除外。 十、劳动争议处理 第三十二条甲乙
18、双方履行本合同发生劳动争议,双方应协商解决,协商不成的,当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以向人民法院提起诉讼。 十一、其他约定 第三十三条本合同签订时甲方的各项规章制度及之后修订和新增的规章制度,作为本合同附件。 第三十四条本合同未尽事宜,由双方另行协商。 甲方:_乙方:_ 电子技术总监劳动合同 2023电子技术总监劳动甲方(用人单位):_ 乙方(劳动者):_ 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、江苏省劳动合同条例及有关法律、法规规定,在同等自愿、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上,签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列方式确定“劳动合同期限”: 以完成学校支配的工作任务
19、为劳动合同期限,自_年_月_日起至_年_月_日止完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作内容及要求 1、乙方依据甲方要求,经过协商,从事学校服务工作。甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核结果,根据合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方听从甲方的支配。(详细工作由乙方所在工作部门规定) 2、甲方支配乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。 三、工作时间和休息休假 1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一样选择确定,平均每周工作四十小时: 甲方实行每天_小时工作制。(
20、月工作15天) 四、劳动酬劳 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动。 1、甲方承诺每月_日为发薪日,月工资为_元。 2、乙方病事假期间,甲方扣除工资的标准为_月工资/15天_。 五、福利待遇 1、甲方同意为乙方供应如下福利待遇:端午、中秋、春节老师福利的一半。 2、甲乙双方须要约定的其它事项: 六、劳动合同终止的条件 (一)经甲乙双方协商约定,出现下列情形之一的,可以终止劳动合同: 1、劳动合同期满的; 2、不胜任工作,不能完成规定的任务,工作完成不刚好,质量不到位; 3、不听从学校管理,不遵守相关内部规定。 4、其他违
21、规行为。 (二)有下列情形之一的,本合同终止,合同终止甲方依法可不支付经济补偿: 1、劳动合同期满的; 2、乙方起先依法享受基本养老保险待遇的; 3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、甲方被依法宣告破产的; 5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 7、非全日制劳动合同。 七、其他 1、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 2、本合同于_年_月_日生效,工作任务完成日为劳动合同终止日。 甲方(签章):_乙方(签章):_ 聘用技术总监劳动合同 甲方:_ 乙方:_ 身份证号:_ 依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法,
22、甲方聘请乙方为试用员工,双方在同等、自愿的基础上,经协商一样签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限: 试用期为 个月,自_年_月_日至_年_月_日止。 二、依据甲方的工作支配,聘用乙方在_ 工作岗位。 三、甲方聘用乙方的月薪为_元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后,并经考核合格,可依据同等协商的原则,签订正式劳动合同。 四、甲方的基本权利与义务: 1.甲方的权利 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; 在试用期间,乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严峻的追究法律责任; 试用期间,乙方由于个人缘由所
23、发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责; 2.甲方的义务 为乙方供应必要的工作条件; 负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教化和培训; 五、乙方的基本权利和义务。 1.乙方的权利 享有国家法律法规给予的一切公民权利; 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; 试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同; 2.乙方的义务 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; 遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; 维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同; 乙方有
24、突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同; 七、乙方的其他权利、义务 试用期满,有权确定是否签订正式劳动合同; 具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利; 反对和投诉对乙方试用身份不公允的卑视。 八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。 九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。 甲方(盖章):_乙方(盖章)_ 法定代表人签字:_乙方签字:_ 技术总监劳动合同补充协议 甲方:_(简称甲方) 乙方:_身份证号码:_(简称乙方) 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家、_省有关规定,遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳守
25、信的原则,订立此协议,作为劳动合同(合同编号:_)的补充条款以其共同遵守,并确认为解决双方争议时的依据: 一、协议前提 乙方情愿成为甲方员工,将其才智贡献给甲方事业,受雇于甲方不违反其任何约定或法定义务,并具备完全民事行为实力,能够订立本合同。 甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳、规章制度以及乙方要求了解的其他状况。 乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的状况。 乙方保证其向甲方供应的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性,并保证其执照、证件或资格在受雇期间的维持。 二、工作内
26、容及工作地点 甲方因工作须要在合法的前提下有权对乙方工作岗位和工作地点,进行适当调整,乙方应当听从。 甲方依据工作须要,可以临时(期限不超过3个月)调整乙方的工作岗位,乙方应当听从,双方无需重新签订新的劳动合同。 甲方依据乙方的工作业绩等各方面的实力和表现,经考核乙方不胜任原工作岗位的,甲方可以调整乙方的工作岗位,乙方应当听从,否则,甲方可依据劳动合同法及甲方规章制度依法视乙方为旷工,直至解除劳动合同。调整工作岗位后,工资待遇亦依据岗位实际作相应调整。 三、工作时间 双方约定实行计时工作制的,如甲方依据工作须要要求乙方加班的,甲方将支配乙方补休或按国家规定支付加班费用;乙方自行加班的,依据甲方
27、管理制度和详细工作支配,乙方属完成正常工作任务,甲方不再作加班处理。 四、教化培训 甲方有为乙方供应学习条件的义务,负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教化;乙方有义务参与甲方供应的各项培训,以提升自身素养与职业技能/乙方自愿参与甲方供应的培训,正常工作时间外支配的培训不计入加班时间。 五、规章制度 乙方应遵守甲方制定的合理规章制度(见员工手册);遵守职业道德;履行所从事职位的职责;听从甲方的工作支配;遵守工作规范;爱惜财产;参与甲方组织的培训,提高职业技能。 乙方应自觉遵守劳动法律法规和公司的各项规章制度,听从甲方管理,如有违反,甲方有权依据本公司规章制度的规
28、定对乙方作出相应惩罚(包括罚款、警告、记小过、记大过、降级、撤职),直至解除劳动合同。 乙方因有意或重大过失,给甲方造成损失的,甲方有权依法向乙方要求赔偿。 乙方在劳动合同解除(含试用期解除)或终止后三日内,应当根据诚恳信用原则及甲方规定和合同约定办理工作交接手续。 乙方未根据本协议约定或公司规定履行交接义务的,或者拒不办理工作交接手续、不辞而别造成甲方经济损失的,乙方应当担当赔偿责任,甲方有权从乙方工资、补偿中予以扣除,工资、补偿尚不足以弥补损失的,乙方仍需赔偿损失。 乙方正常离职的,甲方应依法为乙方办理离职手续,但有下列情形之一的,致使甲方不能刚好为乙方办理相关手续,由此产生的一切责任由乙
29、方担当: (1)未按甲方规定办妥离职手续; (2)拒不办理离职手续的; (3)因无法联络致使甲方无法将有关离职资料送达乙方的。 六、送达条款 甲乙双方向对方送达的任何文件,对方均应协作签收,否则发送方以可确认收悉的方式,邮寄至劳动合同首部载明的甲方地址、乙方现住址或户籍地址,邮件一旦发出,即视为送达。 乙方被证明的确违反甲方规章制度的,应在处分通知上签名确认,拒绝承认犯错的,可由人事部门主管会同其上级、同事证明人签字,处分仍旧生效,处分通知并将在甲方公告栏公告,乙方认可上述方式的法律约束力。 以上内容为劳动合同补充内容,是劳动合同不行分割的一部分,与劳动合同具有同等法律效力。如与法律、法规相抵
30、触的,或者因法律、法规的变更而不一样的,以现行有效的法律、法规为准。由甲乙双方签字、盖章后生效。 甲方:_乙方:_ 法定代表人(或托付代理人):_ _年_月_日 技术总监劳务外包劳动合同 2023技术总监劳务外包劳动用工单位(以下简称甲方):_ 外包单位(以下简称乙方):_ 依据中华人民共和国劳动法及相关法规、规章,现甲、乙双方经同等协商同意,自愿签定本合同,以便在今后工作中共同遵守。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限为年,自_年_月_日始至_年_月_日止,其中试用期为_月,自_年_月_日始至_年_月_日止。 二、岗位职务及工作内容 其次条乙方同意按甲方工作须要,从事工作,担当部(店)。 第
31、三条乙方应按甲方所订制度有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条乙方工实行_工作制。 第五条甲方为乙方供应必要的工作条件,制定有关工作规范。 第六条甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教化和培训。其费用由甲方担当,若乙方违约解除合同,应赔偿甲方此项费用。 四、劳动酬劳 第七条甲方应遵循按劳安排原则对乙方进行薪酬安排。 第八条甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资,其中试用期基本工资为_元,转正后为_元并视经营状况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金。 第九条甲方因特别缘由需乙方延长工作时间或在节假日加班的,应依法支配乙方换休或支付加班加点工
32、资。 第十条由于甲方缘由致使乙方临时下岗待工的,甲方应保证乙方每月生活费不低于_元。 五、保险、福利待遇 第十一条甲方按国家及四川省社会保险有关规定为乙方办理养老保险、失业保险及医疗保险等。 第十二条乙方患病或负伤,其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律、法规和规定执行。 六、劳动纪律 第十三条乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范,严格遵守甲方的劳动纪律。 第十四条乙方应遵守职业道德,保守甲方的商业隐私,不做有损客户和甲方利益的事。 第十五条乙方应主动参与甲方组织的有关培训,努力提高自身业务素养和工作实力。 第十六条未经甲方许可,乙方不得私下销售甲方所经营产品以外的
33、其他类似产品。 第十七条乙方违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定, 甲方可赐予其相应纪律处分,直至解除合同,并追究其相应经济责任及其他法律责任。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变,本合同相应变更相关内容。 第十九条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更合同相关内容。 其次十条因乙方工作任务完成状况在合同期内甲方需对乙方作升(降)职的,双方应另行订立合同,本合同自然终止。 其次十一条经甲、乙双方协商一样,本合同可以解除。 其次十二条乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同; 1.试用期内
34、考核不合格; 2.有违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定情节的; 3.严峻失职、假公济私,对甲方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 其次十三条有下列情形之一的,甲方可解除本合同,但应在三十日前以书面形式通知乙方: 1、乙方患病或非固工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事甲方另外支配的工作的, 2、乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。 其次十三条甲方面临破产进行法定整顿期间或经营发生严峻困难,经向全体员工说明状况,听取员工代表或工会看法,并向劳动行政管理部门报告后,可以解除本合同。 如依本
35、条第一款解除合同后,甲方在六个月内再录用人员的,应优先录用乙方。 其次十四条乙方有以下列情形之一,甲方不得依据本合同其次十二、二十三条终止、解除本合同: 1、患病或非固工负伤,在规定的医疗期内的; 2、职工在孕期、产期、哺乳期的; 3、法律、行政法规规定的其他情形。 其次十五条乙方解除合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。 其次十六条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除合同: 1、在试用期内; 2、甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能按本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 其次十七条本合同期限届满,合同即行终止。当事任何一方在本合同期满前三十日向对
36、方表示续订意向的,双方经协商同意,可以续订劳动合同。 八、经济补偿与赔偿 其次十八条本合同一方或双方违反或解除本合同所可能涉及的经济补偿或赔偿,按法律、法规和有关规定执行。 九、劳动争议处理 其次十九条、因履行本合同所发生的劳动争议,甲、乙双方应协商解决,协商不成,合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方或双方也可干脆向该仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 十、其他 第三十条甲方所制订的_公司员工工资及晋升考核暂行制度作为本合同附件。 第三十一条甲乙双方其他约定: 第三十二条本合同未尽事宜,或与今后国家、省有关规定相悖的,按有关
37、规定执行。 第三十三条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。双方签字、盖章生效。 甲方:_乙方:_ 公司技术总监劳动合同书 用工单位(以下简称甲方):_ 外包单位(以下简称乙方):_ 甲乙双方依据中华人民共和国民法典的有关规定,依据同等自愿、诚恳信用、互利互惠的原则,就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议: 一、甲方同意乙方承包甲方_劳务工作。 二、合同期限 本合同期限自年月日起,至年月日止。合同期满前日内如甲乙双方均未提出终止本合同,双方本着互惠互利的原则在本合同期满前日内签署新的合同。 三、工作地点 _。 四、外包内容 _。 五、费用的结算及支付 (一)甲方根据甲乙双方所约定的标准和方式为乙方员工结算劳务服务费用: 依据双方的约定: 1、_; 2、_。 本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的全部费用。 (二)乙方管理人员应刚好与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。 (三)甲乙协商上月_日至上月_日为劳务费的正常结算周期,乙方向甲方开具相应金额的劳务发票,甲方于每月_日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。 (四)正常状况下,乙方应保证按甲方的检验安排完成生产。 (五)如甲方发觉乙方所完成产品未能满