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1、2023年店长岗位职责20篇 书目 店长岗位职责工作内容及任职资格要求 岗位职责：店长 任职要求：有三年及以上工作阅历，从事过星级酒店或者社会酒楼，实力强，形象好， 薪资待遇：6000-*/月 有意者可电联：* （陈总） 工作地点：江、浙、沪、京、津 岗位职责及任职资格c 岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，协作公司的各项政策的实施； 2、执行公司下达的各项任务； 3、做好店面各个部门的分工管理工作； 4、妥当处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种冲突； 5、负责对店内员工进行在岗技能培训； 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、1年以上连锁店面管理阅历； 3、较强的团队管理实力和
2、沟通实力； 薪酬福利 基本工资4000-8000元+提成奖金+补助+五险一金，； 发展规划： 店长-区域经理-区域总监-副总经理-总经理-股东； 眼镜店店长岗位职责任职要求 眼镜店店长岗位职责 岗位职责: 1、负责门店运营成本限制工作，完成各项任务指标工作; 2、负责门店的全面管理工作，严格执行各项规章制度和工作作业流程; 3、负责门店员工的培训工作，对员工的服务、形象及作业流程实施监督; 4、负责门店的业务处理和顾客的投诉处理.; 5、负责店内每日盘点工作，对店内全部物资的平安负责; 6、按要求做好店面宣扬工作，主动开展营业推广及各项促销活动; 7、做好各项市场信息收集工作(价格、产品、及对
3、手的促销信息); 任职条件: 1、相关工作三年以上，熟识眼镜店工作流程，有眼镜店店长及其余线下门店店长阅历的优先; 2、具备良好的经营管理实力、沟通协调实力、团队建设实力，驾驭商品学问和销售技能; 轻食店副店长岗位职责描述岗位要求 职位描述： 1、管理餐厅的日常营运，保证餐厅在有序、稳定的状态下运行。 2、刚好处理顾客投诉、满意顾客需求、提升服务质量，不断创建顾客。 3、营业高峰前后的巡察，检查备货状况、服务质量、出品质量、卫生环境，并刚好实行措施解决。 4、检查和督导员工严格根据餐厅规程制度和质量要求做好各项工作，确保平安、优质、高效。 5、严格实施有效的成本限制，记录损耗、限制本店的各项开
4、支及成本消耗。 6、可以独立完成人员排班、订货，合理限制货品存量。 店长（相城区）岗位职责描述岗位要求 职位描述： 岗位职责： 1、负责门店人员岗位职责描述岗位要求、培训、排班、店内人员调动管理等； 2、负责门店商品的损耗管理、商品调拨、缺断货、陈设等； 3、门店销售管理； 4、门店整体形象的维护，公司政策的执行； 5、公司支配的其他事宜； 职位要求： 1、中学及以上学历； 2、吃苦耐劳，有较强的适应实力； 3、学习实力强，有较强的亲和力； 4、有相关零售行业工作阅历者优先考虑； 相城区中环百汇，蠡口，阳澄湖，黄桥等门店 督导大店长岗位职责任职要求 督导大店长岗位职责 大店长/直营督导 广州市
5、稻草人皮具有限公司 广州市稻草人皮具有限公司 1、驾驭购物中心渠道信息并正确地快速反应，执行公司已制定规范的陈设管理流程; 2、依据公司要求执行，规范店员日常管理流程，店面巡查，提升店面经营绩效; 3、终端店铺陈设及店员销售技巧指导培训; 4、拟定实施销售方案，并监督实施各项促销活动，进行促销活动效果评估; 5、对辖区内门店经营状况和产品陈设进行综合分析，帮助调整销售策略和人员支配区域销售指标; 6、负责区域店长、店助等人员培育。 任职要求: 1:具备知名鞋/服品牌二年以上店长工作阅历且有皮具品牌一年以上管理工作; 2:有购物中心渠道管理工作阅历，擅长发觉终端店铺营运问题并能提出有效的改善建议
6、; 3:具备店铺店长人员的管理和培训阅历; 4:擅长学习，有精彩的语言表达实力和沟通实力; 5:能适应常常出差，有较强的原则和自律性。 童装网店店长岗位职责描述岗位要求 职位描述： 岗位职责： 1、负责店铺的整体规划、营销、推广、对销售额和利润负责等系统性经营工作。 2、保证网店的正常运作，优化店铺及商品排名。 3、负责商城店铺推广，提高店铺点击率和阅读量完成店铺销售目标。 4、每日监控营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理，刚好提出营销改进措施。 5、定期策划店铺活动，提升店铺名气，聚集流量和人气，提高销售。 6、有丰富的网络推广执行阅历，熟识铺推广的方式方法，擅长网络/社区沟通、熟识 网站
7、联盟、广告投放、论坛营销等一切有效的推广方式，能独立策划店铺促销活动。 职位要求： 1、 二年以上电铺运营管理/推广阅历。 2、精通商城网上交易推广流程，熟识商城各种营销工具，有产品促销活动的组织 和策划实力 店铺经理/店长acne studios（南京德基）岗位职责描述岗位要求 职位描述： experience: management background - at least 2 years of store managing experience for a high-end retail brand. been responsible for the daily sales， oper
8、ations， and staff. worked independently to meet organizational needs. experience - at least 2 years of experience of managing and developing a team with 5 people or more. developed employees to a higher position. people development - experience of developing， train and foster growth of people to be
9、able to meet organizational needs， developed a seller to a store manager， developed a new employee to a top seller. sales and service - experience from training people in sales and service. constant secure that the whole team deliver service on a high level and above for all clients. developed staff
10、 from basic service level to a high level. worked with client books and how to drive traffic to the store. analyzing - experience of analyzing sales figures， kpi and take required actions. take actions when needed. worked with focus plans to improve the results and constant follow-ups. business driv
11、e - focusing on ensuring sales， service， and sales thru skills: sales-driven and result oriented focusing on ensuring sales， service， and sales thru， have the ability to see the weaker points and how to improve them. organized and service minded. ability to work in a fast-paced environment with good
12、 detail orientation without losing focus on delivering top service. fluent in english (able to communicate and understand information from acne studios) proficiency in excel/word/outlook a social and outgoing personality reliable and punctual - sending in reports in time， answering emails in time， t
13、ake actions required and always follow deadlines. highly motivated， self-initiative and yet a team player - take own initiative for improvements， ability to come up with own and new solutions for improvements and put them in action. flexibility in regards to the working schedule effective communicat
14、or and listener - respect， help and support your team and coworkers. detail oriented. organized in regards to store routines and operations and immaculate in regards to the merchandise. delegation skills - the ability to delegate responsibilities in a balanced way. personality traits: ambitious - al
15、ways work with the highest ambition and strive for the best results. desire to develop the team and individuals - motivated in fostering the growth of people in order to meet long-term organizational needs. open minded - open minded in all aspects and adaptive to change. passionate about service - e
16、njoy serving clients and act as a role model in offering the ultimate shopping experience. passionate about acne studios as a brand - willingness to understand the brand and work actively to stay updated. take own initiative to search for information. expectations: drive store performance and always
17、 strive for the highest results set， communicate and follow up on the company objectives making sure the studio is reaching sales budget and goals follow up on the acne studios checklist and take actions where needed plan and execute seasonal training (product， service， store operations) follow up o
18、n set action plans with a team of sales associates and area manager ensure that the studio is following the acne studios franchise manual ensure that the visual standard is following the acne studios guidelines frequent communication with an update area manager when needed inspire your team by devel
19、opmental strategies bot for the studio and individual level ensure all team members have enough knowledge to provide the clients with excellent service ensure all team members are working by the full treatment follow set seasonal planning provided by acne studios 门店店长（廉江）岗位职责描述岗位要求 职位描述： 一、岗位职责 1、门店
20、店务管理：定期数据经营报表，店铺相关证件、商品核检、资产管理等； 2、门店人员管理：门店员工招募，对下属员工进行的工作指导考核，后备人才培育； 3、完成公司规定及下达的经营指标，门店营销活动的策划组织，良好品牌的宣扬； 4、负责门店顾客关系维护以及与当地相关合作单位关系的维护； 二、任职条件 1、25岁35岁，大专及以上学历； 2、3年以上工作阅历，1年以上连锁行业（餐饮、酒店、商超等）店铺管理或销售团队管理相关阅历； 3、为人正直，有良好的沟通协调和组织管理实力； 4、工作地点听从全国调配者优先考虑，熟识电竞竞赛及市场主流嬉戏者优先。 三、专业培训及晋升 1、 岗前集训：到岗前进行专业培训、
21、理论提升培训，快速获得专业技能； 2、 上级辅导：接店后每月城市总进行到店一对一辅导，不断提升行业及管理阅历； 3、 专业晋升：每三月进行考核提升星级（加薪）； 4、 管理晋级：平均三月一次区域经理竞聘； 店铺经理/店长thom browne岗位职责描述岗位要求 职位描述： experience: management background - at least 2 years of store managing experience for a high end retail brand. - been responsible for the daily sales， operations
22、and staff. - worked independently to meet organizational needs. experience - at least 2 years of experience of managing and developing a team with 5 people or more. - developed employees to a higher position. people development - experience of develop， train and foster growth of people to be able to
23、 meet organizational needs， developed a seller to a store manager， developed a new employee to a top seller. sales and service - experience from training people in sales and service. constant secure that the whole team deliver service on a high level and above for all clients. - developed staff from
24、 basic service level to high level. - worked with client books and how to drive traffic to the store. analyzing - experience of analyzing sales figures， kpi and take required actions. - take actions when needed. -worked with focus plans to improve the results and constant follow ups. business drive
25、- focusing on ensuring sales， service and sales thru skills: 1.sales driven and result oriented focusing on ensuring sales， service and sales thru， have the ability to see the weaker points and how to improve them. 2.organized and service minded . ability to work in a fast-paced environment with goo
26、d detail orientation without loosing focus on deliver top service. 3.fluent in english (able to communicate and understand information from thom browne) 4.proficient in excel/word/outlook 5.a social and outgoing personality 6.reliable and punctual - sending in reports in time， answering emails in ti
27、me， take actions required and always follow deadlines. 7.highly motivated， self initiative and yet a team player - take own initiative for improvements， ability to come up with own and new solutions for improvements and put them in action. 8.flexibility in regards to working schedule 9.effective com
28、municator and listener - respect， help and support your team and coworkers. 10.detail oriented， organized in regards to store routines and operations and immaculate in regards to merchandise. 11.delegation skills - the ability to delegate responsibilities in a balanced way. personality traits: 1.amb
29、itious - always work with the highest ambition and strive for the best results. 2.desire to develop the team and individuals - motivated in fostering growth of people in order to meet long-term organizational needs. 3.open minded - open minded in all aspects and adaptive to change. 4.passionate abou
30、t service - enjoy serving clients and act as a role model in offering the ultimate shopping experience. 5.passionate about thom browne as a brand - willingness to understand the brand and work actively to stay updated. take own initiative to search information. expectations: 1.drive store performanc
31、e and always strive for highest results 2.set， communicate and follow up on the company objectives 3.making sure the studio is reaching sales budget and goals 4.follow up on the thom browne checklist and take actions where needed 5.plan and execute seasonal training (product， service， store operatio
32、ns) 6.follow up on set action plans with team of sales associates and area manager 7.ensure that the studio is following the thom browne franchise manual 8.ensure that the visual standard are following the thom browne guidelines 9.frequent communication with and update area manager when needed 10.in
33、spire your team by developmental strategies both for the studio and individual level 11.ensure all team members have enough knowledge to provide the clients with excellent service 12.ensure all team members are working by the full treatment 13.follow set seasonal planning provided by thom browne 深圳d
34、azzle 女装店长岗位职责描述岗位要求 职位描述： 职责描述： 岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，协作总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈设、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、驾驭门店各种设备的维护保养学问； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥当处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种冲突； 9、负责对员工的培训教化。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、3年以上零售业管理工作阅历，具有较
35、强的店务管理阅历； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈设管理，物流配送，熟识店务的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理实力和沟通实力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 5、年龄30岁以下。 工作时间： 做六休一 店经理/店长/销售经理岗位职责描述岗位要求 职位描述： 岗位职责： 1、负责店铺的日常营运管理，包括人员管理、货品调配、店铺陈设、帐务处理等； 2、执行、跟进、达成店铺销售目标； 3、规范、监督、指导、落实店铺营运系统、公司各项管理政策及工作流程； 4、执行、跟进、反馈、修正店铺提升品牌形象、服务质量、人员培育等安排；有珠宝门店店长从业阅历者优先。 职位要求： 1、3-5
36、年以上珠宝、化妆品、服饰相关工作阅历，拥有下属8-10人，店面在100平以上；在相关零售行业3年以上管理阅历； 2、具备相应的店铺营运管理实力、货品分析实力及良好的沟通协调实力； 3、性格开朗，对市场改变反应敏锐； 4、认同企业文化，工作努力、踏实 店长（护肤品实体店）岗位职责描述岗位要求 职位描述： 1、店铺月度指标制定、每日数据跟进，月度汇总反馈，刚好做好调整确保销售达成。 2、负责店铺的帐务处理、系统数据更新； 3、负责店铺人员的全面管理，刚好监督督促，从专业技能赐予辅导。 4、负责店铺货品管理，进销存，仓储统计、订货验收入库，盘点等工作。 5、负责店内全部的电子设备及固定资产管理及防损
37、工作。 6、陈设管理：确保店铺始终保持整齐有序，陈设符合规范，商品摆放井然有序； 7、完成领导下达的其他工作任务。 职位要求： 身高160以上 形象好气质佳 化妆品德业阅历，2年以上柜长阅历 熟识门店管理工作和规范流程 具备护肤品基本学问 具备基础office软件运用技能 底薪+提成+店铺项目激励 西安奢侈品店长岗位职责描述岗位要求 职位描述： 岗位职责： 1、 全面主持店铺的管理工作，协作总部的各项营销策略的实施； 2、 执行总部下达的各项任务； 3、 做好门店伙伴的分工管理工作； 4、 监督商品的收货、上货、补货，做好进货验收、商品陈设、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、 监督门店商
38、品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、 驾驭门店各种设备的维护保养学问； 7、 监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、 妥当处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种冲突； 9、 负责对员工的培训教化。 10、负责对大客户的维护。 职位要求： 1、 3年以上零售业管理工作阅历，具有较强的店务管理阅历； 2、 精通团队管理、客户管理、商品管理、陈设管理，物流配送，熟识店务的各项流程的制定、执行； 3、 较强的团队管理实力和沟通实力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 生超店长岗位职责描述岗位要求 职位描述： 职责描述： 1.沟通协调门店各部门，确保各项标准、流程、规定的有效执行。 2.
39、门店标准的维护，达到公司要求并给顾客一种舒适的购物环境。 3.门店商品销售、毛利及库存数据的分析，为区域总部供应各项数据。 4.门店商品促销安排的实施，确定竞争品项，保证门店销售毛利达标。 5.门店商品质量检查确保食品卫生平安。 6.门店人员、设备、物资、平安事项跟进。 职位要求： 1.23-38岁，大专以上学历（优秀者可放宽学历要求）； 2.有连锁生活超市、商超同等职位管理工作阅历3年以上； 3.优秀的团队管理实力和沟通实力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 4.生鲜/营运商品管理、客户管理、陈设管理，物流配送，熟识各项流程的制定、执行； 5.门店各类数据分析管理实力，小型业态/单店管理创
40、新意识； 万象汇女装店长岗位职责描述岗位要求 职位描述： 职位描述： 1、负责店铺销售目标跟进及达成 2、了解服装产品学问、技能转训； 3、员工销售带教，有较强的销售管理及营运实力； 岗位要求： 1、年龄25-30岁，女身高158cm以上，男身高170cm以上，个人形象气质佳； 2、从事服装销售一年以上工作阅历； 3、较强的沟通实力和团队协作实力； 4、具有良好的职业道德，务实，能吃苦耐劳。 福利待遇： 1、购买五险 2、年度出国游 3、生日福利 4、公司不定期销售、管理培训 晋升空间： 店长-大店长-区域主管-品牌经理 零售店铺-副店长assistant store manager岗位职责描
41、述岗位要求 职位描述： 岗位概要 高效的帮助店总经营好门店。 主要岗位职责 1.帮助店长制定和跟进门店各项目标达成； 2.传达和执行公司政策制度； 3.培训销售团队，提升销售人员技能； 4.支配部分大单与销售一起跟车，维护客户服务； 5.解决客诉实力，具有高度的同理心，能够理解客户的需求，并解决问题； 6.与横向帮助部门沟通，逻辑思路清楚，沟通协调实力佳； 7.帮助考核门店aor陈设标准； 8其它被支配事项。 学历 大专 1具备三年以上零售销售一线管理阅历，有家具行业优先； 2有目标感，有执行力，具备数据分析实力。 3. 娴熟运用各种办公软件，懂设计软件优先。 其它要求 1. 脑力劳动 在快节
42、奏的环境中，工作是在高要求下完成的 提出改进流程的建议 创建、说明和分析持续改进工具 同时管理多个任务 对员工和外部客户表现出同理心、理解和耐性 2. 生理需求 常常运用键盘/鼠标 间或与销售一起店内搬运安装家具 3.工作条件 店铺展示/办公室/仓库环境 店外及区域内出差，开发项目销售。 敏捷并情愿加班 女装品牌店长岗位职责描述岗位要求 职位描述： 一、岗位职责： 1、全面主持店铺的管理工作，协作公司的各项营销策略的实施； 2、执行公司下达的各项任务； 3、负责对员工的培训教化，做好店铺员工的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈设、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督店铺商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、驾驭店铺各种设备的维护保养学问； 7、监督店铺内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥当处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种冲突。 二、岗位要求： 1、年龄20-35岁，身高1.63米以上，形象气质佳； 2、3年以上零售业管理工作阅历，具有较强的店务管理阅历； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈设管理，物流配送，熟识店铺各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理实力和沟通实力，能够承受较大的工作强度和工作压力。 三、福利待遇： 1、薪资待遇：底薪+提成+全勤奖=综