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1、2023年幼儿园骨干教师报告8篇 书目 第1篇幼儿园骨干老师培训安排报告 第2篇2023年幼儿园骨干老师述职报告 第3篇幼儿园骨干老师个人总结报告 第4篇幼儿园骨干老师述职报告 第5篇xxxx年幼儿园骨干老师述职报告范文 第6篇幼儿园骨干老师个人总结报告格式 第7篇2023年幼儿园骨干老师述职报告范文 第8篇幼儿园骨干老师培训工作安排报告 幼儿园骨干老师培训安排报告 一、指导思想 仔细实行幼儿园指导纲要幼儿园工作规程的精神，更新教化观念，深化幼教改革。加强师资队伍建设，加强幼儿园的规范管理，进一步加强教学教研工作，确保我园幼教事业健康发展和保教质量全面提高。 二、培训目的 本学期，我园接着把教
2、化思想、教学基本功和教材通研三项培训整合为系列培训，以教材培训、基本功为主，其它为辅。在培训基本功中找本园业务较强的老师，利用课余时间对其他老师进行培训，着重培育老师弹、唱、说、跳、画等基本功。教化思想的培训主要从深化幼教改革，全面实施素养教化、更新教学观念入手，加强教科研的培训，从诸方面加大培训力度，提高老师业务素养。 三、培训内容 本学期接着针对老师基本功、教材培训、外出学习、接着教化四方面对老师进行培训，各项内容目的明确，措施得力，全面提高老师业务素养。 （一）本学期，老师基本功培训的主要内容有：一般话、键盘、舞蹈及简笔画。培训中找本园业务素养较强的老师，利用课余时间对其他老师进行培训，
3、通过培训，提高老师弹、唱、说、跳、画等各方面实力。 1、一般话 （1）充分利用幼儿早期阅读（本学期侧重中班教材）培育老师用较精确流利的一般话读单音节及双音节词、连词造句、说话、讲解并描述等，提高老师的一般话水平。 （2）朗读技巧，做到语音、语调精确，语速适中，语调连贯。 2、键盘 （1）体会手臂落在指尖的感觉，手指站稳保持良好的手型。 （3）练习用弹非连音及不同手型弹非连音两种弹奏方法。 （3）指导老师看谱，弹出节拍的特点。 3、舞蹈 （1）按音节节拍做动作，并能随音乐的变更而变更相应动作的力度和速度。 （2）用动作表现音乐的节奏、力度等不同特点和心情。 （3）依据不同表情、动作进行表演，创建
4、出不同表情动作。 （4）学习一些民族、民间舞蹈的基本动作，感受其独特的艺术魅力。 6、简笔画 （1）物体形象，线条流畅。 （2）能依据肯定的命题现场作画。 （二）教材培训 1、新教材大纲把握： 熟识所教学科教学大纲，驾驭任教年级段新教材的编排特点、教学目的要求和留意点。 2、讲课： 能把握教材重点、特点、难点，教学目标适切，教法、学法选择设计合理有据，教学程序有序，导学精当，主体突出，训练到位。 3、评课； 能正确概括课堂实况、特点或特色，运用教学理论有理有据分析评议，能指出问题和不足，阐说自己观点提出改进建议。 （三）外出学习 为老师供应外出参观、学习的机会，组织一次全园老师外出（包括到姊妹
5、园）学习活动，通过外出参观学习，了解其他园的先进阅历及教化方法，进一步提高本园的办园质量。 （四）接着教化 激励老师参与接着教化学习。 四、培训形式 1、开学初利用其次周的时间，让每个老师围绕怎样围绕新教材全面实施素养教化谈一下自己的看法与观点，相互学习一下各自的教化思想。 2、第三周至第五周对各班新教材全面细致的通研一遍，对不了解的地方要进行探讨并交换看法，组织全体老师以座谈会的形式，探讨我园下一步教研活动的开展。 3、利用每周二至周五下午放学后30分钟对老师进行跳、说、画等方面的培训。 五、培训要求 1、时间要准时，不得迟到、早退，有事要请假。 2、在练习舞蹈时，每一个动作要到位，面部表情
6、要好。 3、绘画时做到布局合理、物体形象、线条流畅。 4、弹奏时两手协调。 六、保证措施 1、加大老师的基本功培训力度，充分利用下午放学后半小时对老师进行业务培训。 2、加强幼儿的习惯养成教化，促进幼儿各方面发展，接着实行幼儿常规检查评比方法，实行定期与不定期相结合的检查方法，对各班幼儿的常规养成教化进行量化，记入老师绩效工资中。 3、组织各种竞赛活动，提高老师工作主动性。开展以讲课、绘画、舞蹈为主的各项竞赛活动。提高老师业务素养，实行幼儿声乐、绘画、故事大王等竞赛活动，丰富幼儿生活，开拓幼儿视野，发展幼儿各方面的实力。 4、为老师供应外出学习参观的机会，更新老师观念，提高老师素养。 2023
7、年幼儿园骨干老师述职报告 敬重的各位领导、老师们： 大家下午好! 由于在座的各位领导、各位老师的信任和举荐，2023年我又一次荣幸地被评为总校级骨干老师。没有学校大家庭的培育与呵护，就没有骨干老师的不断成长。我的工作，无论是过去还是现在，都离不开你们的支持和帮助。在此，我真诚地向大家表示感谢。回顾2023年的工作，作为总校级骨干老师，我始终在反思：在学校教化教学工作中自己做了些什么?有什么收获?哪些地方做得还不够?哪些地方凸显了更好的方法?有了这样的追问，在全心、全力投入教化教学工作中，我感觉做的每一件事都变得更有意义，在过程中我深刻体会到了为人师的欢乐与艰辛。下面，就在考核期内我的教化教学工
8、作，向大家作简要汇报。 始终以来，我努力以骨干老师的标准比照自己，要求自己。以科学发展观的重要思想为指导，始终保持政治思想的先进性和纯净性，树立科学的世界观、正确的人生观、价值观，努力做到以身正教，言行一样，表里如一，为人师表，学校支配的各项工作均能无条件接受，无论从起始年级起先还是中途接班担当毕业班的英语教学工作，都能以兢兢业业的实干精神，较好地完成了各项工作任务，考核期内出勤率100%，绩效突出，被评为总校优秀老师。 在教化工作中，作为班主任，我坚持爱是教化的工具，爱是教化的基础。只有老师从心底里酷爱学生，学生才能反过来亲其师、信其道，进而乐其道。我尽力做到在传授学问时是老师谆谆教导;关切
9、疾苦时是慈母无微不至;交往中是挚友心心相印;生活中是兄弟姐妹无话不谈;犯错误时是医生治病救人。在学生生活阅历、学习方法、人际关系、视察问题、分析问题上，用女老师较强的亲和力多和学生接触，去关怀和爱护他们，帮助他们明辨是非，远离误区，用师爱滋润了学生的心田。在老师与学生之间建立了民主、和谐、信任的新型的师生关系。 一、爱学生永恒的话题 没有爱就没有教化，怎样爱学生却是个很深的话题。什么时候该严爱，什么时候该慈祥，都是学问。我时刻要求每一个学生严格履行中学生守则及中学生日常行为规范，养成良好的行为习惯、作息习惯、卫生习惯，培育勤学好问、独立作业、勤于思索、勇于探究的精神，教化他们遵守校纪校规、遵守
10、国家法律、遵守社会公德，做讲文明、懂礼貌、合格加特长的中学生。对于后进生，随时找他们谈心、沟通，了解他们学习中出现的问题及障碍，激励他们放下包袱，轻装上阵，同时与任课老师及家长亲密协作，形成统一的教化力气，并树立任课老师在学生心目中的良好形象，以取得更好的教化效果。通过晓之以理，动之以情，导之以行，持之以恒，促进他们共同进步。我认为，爱学生，最重要的是让学生感觉到同等，体现在我的课堂上，我是这样做的：有问题须要学生回答时，我会依照问题的难易程度去提问不同的学生;不会只把表扬给优等生，我感觉中等生和差生更须要我的表扬和确定。 二、勤学习不竭的源泉 向同行学习。我平常主动参加听课、评课，虚心向其他
11、英语老师学习先进的教学方法，共同探讨符合实际的教学方法，提高教学水平。还通过光碟向国家级英语名师学习，观看分析他们讲课的优点，在教学中尝试应用。 向报刊书籍学。英语刊物使我在其中吸取了丰富的养分，最喜爱交际法在英语课堂教学中的应用这套刊物，在反复品读中，我学到了许多教化思想和好的教化方法。 向进修学习。今年先后参与了班主任培训、英语新课程培训，在参与甘肃省中小学老师新课程远程研修项目初中英语课程学习培训中成果合格，并获得优秀学员荣誉称号;依据学校创建英语特色的办学方针和理念，2023年7月，我荣幸地被学校派往新西兰进行为期一个月的听课、学习。一个月内我亲眼目睹了不同模式下的教化现状，学习归来，
12、不断将所见所学融入自己的教学实践中，每次培训，都让我眼前一亮，学得的东西真的许多。诚心感谢学校，给了我这些学习和提高的机会。 三、带徒弟双赢的途径 依据总校、学校骨干老师考核方法，骨干老师必需担当年轻老师成长的帮扶工作。我先后与本组尹建霞、方萍老师结为师徒关系。在教化教学中，通过课的互听、互评，刚好沟通、仔细总结，我们相处的关系非常融洽，由于二位老师本身具备极高的天赋、良好的造诣，加上自身的努力，她们正渐渐成为六中乃至总校初中英语教学的中坚力气。同时，我在导师带徒活动中也收获了她们身上的优点，弥补了自身的不足。 四、教科研发展的须要 在教学工作中，充分把握教材的重点、难点，细心设计教学过程和方
13、法，特殊是努力尝试启活互活促活自活四活式教学，取得了良好的效果。 1.启活让学生有激情。 知之者不如好知者，好知者不如乐知者。爱好是最好的老师，因此，我在备课上狠下功夫，细心设计教学过程，留意教学手段的运用，增加教学的直观性和趣味性。以知激情、以新激情、以奇激情，从而达到课未知，兴已浓，课正行，长愈浓，课已毕，兴尤浓的效果。 2.互活培育学生的交际实力 激活学生的思维，让他们的思维如脱缰的野马，纵横驰骋，从而进入交际互活环节，学生在活动中动情畅想，动眼视察，动耳倾听，动口交际。他们相互反馈，相互激情，互为师生，相互影响，合作竞争。让每个人都成为学习的主子，每个人的潜能都得以挖掘，特性特长得以充
14、分展示。 3.促活给学生以点拨 学生在交际中遇到障碍，老师刚好供应科学的思维方法，相机诱导，因材施教，适时适度，点其要害，拔其迷障，画龙点睛。 4.自活要不断激励学生 对学生在思维活动中表现出来的创新见解和设想予以刚好表扬激励，使学生获得胜利的体验，感受到胜利的喜悦，增加学习自信念，激励其不断探究创新，去争取新的胜利。 启活、互活、促活、自活教学，结合学生特点，奇妙运用，激发了学生学习爱好，增加了自信念，开发了智力，培育了实力，提高了我的教化教学质量，我所任课的班级英语成果优异，所辅导的学生在2023、2023年全国中学生英语实力竞赛中分别荣获初一、初二年级组一、二等奖。 各位领导，各位老师，
15、我的点滴进步都离不开你们的关切和帮扶。我深知，我的工作离总校优秀骨干老师的要求和标准还有不小的差距，在今后的工作中，我肯定加倍努力，与时俱进，开拓创新，使自己更成熟、教学工作取得新的成果。 感谢大家! 幼儿园骨干老师个人总结报告 经过了一段时间的幼儿园骨干老师综合素养及专业实力提升培训班的各专题学习与研讨，我对骨干老师的综合素养和专业实力有了更深的相识。二十一世纪是学问化、信息化的时代，国民素养的提高，归根结底又必需依靠教化，教化的关键又在老师。那么，怎样才能成为一名具有专业素养的骨干老师呢? 1、具有较高的业务水平 组织一日活动，开展教化教学水平高。具有肯定的业务专长，特殊是在幼儿园教学的一
16、些领域，如：音乐、科学、数学等方面有自己优于别人的特长。 2、具有视察和了解幼儿的实力。 视察是了解幼儿最重要的途径之一，老师视察的技能表现在随机的视察和有 安排的视察中。随机视察时，老师应尽可能精确而又客观的察看幼儿，要不断提高视察的敏锐度，尽快地捕获到幼儿最微小的动作，探知到幼儿最微小的须要，了解幼儿某个行为的意义，并做出刚好反馈;有安排的视察时，可先拟定视察项目，列出视察要点，选出有代表性的场景。进行视察并详尽地做下记录，视察一段时间后，要细致地思索分析这些记录材料，综合归纳出每个幼儿的优点和缺点，为幼儿设计出相宜的学习方案。 3、沟通实力。 沟通是人与人之间通过信息沟通，彼此相互理解，
17、彼此接纳对方观点、彼此协调，达到默契的过程。沟通的方式主要有言语沟通，非言语沟通等。老师通与幼儿、家长之间的沟通实力是老师重要的基本功。 4、教化监控实力 老师教化监控实力是老师综合素养的详细体现，老师对自己的教化过程进行监控，谛视教化实践，发觉、分析、解决问题的过程。老师对自己的教化过程实行监控，是老师提高自己的专业素养，改进教化实践的一种学习方式，是使老师由单纯的教化者成长为探讨型、专家型老师的重要途径。 5、教化探讨实力。 幼儿老师的教化探讨以解决教化中的实际问题为主，其探讨的步骤主要是：学习教化理论;运用教化理论对自己的教化实践进行诊断，发觉问题;制定解决问题的方案;实施方案直到问题解
18、决。老师成为探讨者，能更快地促进老师的专业发展。作为一名骨干老师，我认为我的综合素养和专业实力还存在以下的不足之处： 1、专业学问素养不够。 幼儿老师要具有扎实的基础学问，具有精湛的专业学问，要精确理解幼儿园教化指导纲要内容，深刻理解幼儿园教化指导纲要精神，不仅要驾驭五大领域的教学内容，更要娴熟运用;不但通晓五大领域的全部内容，还应当驾驭新的科研成果及发展趋势，不断获得新的养分和新学问。其次，要具有宽厚的教化科学理论学问，驾驭教化规律。真正怎样成为儿童学习、活动的支持者、引导者与帮助者。 2、汲取新的科学信息和更新学问的实力不足。 孩子的求知欲是很旺盛的，他们渴望老师告知他们：星星为什么比月亮
19、小?太阳发出的光为什么那么热这就须要老师驾驭现代化教学技术，运用新技术汲取新的科学信息、选择信息、贮存信息，并把这些信息做成生动的课件，更快、更新地传给孩子们。不断丰富孩子们的学问，激发他们学习的爱好。 3、创新的实力不足。 我们应成为创建型、全能型和完整型的老师。所谓创建型老师，即酷爱创建活动，创建欲望剧烈;能创建性地组织活动，在教学活动中呈现出创建性、敏捷性且擅长运用新的教学方法，敢于尝试新的教学手段。所谓全能型老师，就是即会教学，又会科研，还懂实践。所谓完整型老师，即老师既是学习者，教学者、交往者，又是指路者。 4、教化理论水平有待提高。 作为一名骨干老师必需有更精湛的学问和实力，必需把
20、握各方面的信息，使自己的思想观念始终在时代前列，才能起到引领青年老师成长的作用。而我缺少坚持不懈地吸取各方面的新学问、新思想、新观念的意识和坚持不懈地读书，使读书、思索成为我工作和生活中不行缺少的习惯。 我的完善与提高安排： 教化方面： (1)做个有着丰富教化教学阅历的精品型老师，在教化教学方面有自己独立的风格与独到的见解。 (2)提高教化教学反思水平，每月写出针对性强的优质活动反思。 教学方面： (1) 不断完善教学活动，争取每年组织一次公开教学观摩活动。 (2) 依据多年的教学阅历，推出一系列适合各年龄班幼儿的、有利于各年龄班 幼儿发展的区域玩具材料。 教科研方面： (1)在音乐、健康领域
21、总结出自己的阅历，争取在音乐、健康领域有独到的发言权。 (2)在音乐以及健康领域能撰写出质量上乘的阅历总结文章。 幼儿园骨干老师述职报告 2023年幼儿园骨干老师述职报告篇一 敬重的各位领导、各位老师： 大家好! 今日，我园召开职工述职大会，这为我们供应了一个总结工作、沟通阅历、找寻不足、共同提高的难得机会。首先，我要感谢园领导多年来对我的信任和帮助，感谢各位同事对我工作的支持与协作，使我能够在开心的环境中努力工作，不断取得进步。 近三年来，我先后担负小班、中班、大班的教学工作，并分别担当年级组长。在园领导的关切和帮助下，在各个部门和本组老师的大力支持下，我仔细履行职责，全面落实教学安排，顺当
22、完成了园里布置的各项工作任务。下面，我主要就去年以来大班年级组的工作向大家作一汇报。 一、学习纲要，制定安排，扎实开展各项活动 纲要是指导幼儿教化工作的大政方针。一年来，我组织本组老师深化学习纲要，深刻领悟纲要的内涵，并把纲要的理念实行到教学实践中。学期初，我们制定了五大领域阶段教化安排，全组老师集中在一起研讨，分层制定学期安排，使大家明确了本学期的教化目标和任务。全组老师仔细执行各类安排与要求，扎扎实实地做好各项工作，主动主动地参与组里的各项活动。面对人员少、任务重的现状，大家顾全大局，听从安排，团结合作，勤奋工作。老老师以身作则，做好新老师的带头人;年轻老师虚心好学，在教化教学过程中渐渐成
23、长。在教学活动中，我们以纲要精神为指导，从幼儿的爱好、须要动身，老师们人人上公开课、观摩课，组内老师珍惜每一次观摩的机会，活动结束后，仔细反思、留下珍贵看法，在相互切磋中获得提高，老师们的评析组织实力也由此得到增加。本学年我们共担当了北京“6+1”主题教化中大班子主题的教化目标及教学活动的设计，以及太原市幼儿园课程标准大班社会领域目标的制定及一日生活的详细实施。在教研主任的指导下，我和大家在完成本职工作后加班加点，查阅了许多相关资料，细心设计，经过多次修改，精彩地完成了任务。 二、立足岗位，尽职尽责，仔细做好本职工作 作为年级组长，担负着本年级教学工作的组织和协调的重要责任。我始终牢记自己的职
24、责，严格要求自己，上对园领导负责，仔细完成园里的各项工作要求和部署，下对同事们负责，努力在学习和工作中先走一步。学期初，我就组织年级组的老师坐在一起共同探讨教学工作，并依据各班的状况制定了教学工作安排和措施。在工作中，我们本着相互学习、主动探究的看法开展工作，利用年级组集体备课的时间，仔细探讨主题活动中遇到的一些困惑，大家一起来商讨、一起解决，取得的很好的效果。 比如，在教研会上，激励老师把自己在教化教学中遇到的难题讲出来，我们大家共同来帮他想方法、出留意。激励每位老师设身处地为别的班级的工作提出珍贵的看法和建议，有力地推动了各项工作的开展和落到。 又比如，我们开展了各班一日生活常规和同课异构
25、的观摩看评，推动并促进了班级间、老师间的相互学习借鉴。本学年，我们年级组从社会领域及数学领域中选定两条目标进行同课异构活动中，我组织大家坐在一起研讨，确定活动目标后，开展观摩看评找出优缺点提出整改看法再观摩看评，在郝园长及两位主任及教研员的指导下，进行二次研讨，二次授课，进而制定出最适合本班特点的方案，进行实施。通过这次连续观摩研讨授课活动，使我们组每一位老师都受益匪浅，老师们恳切地相互提看法，弥补一些不足，并依据本班的实际状况，真正的把目标落实在每一个孩子身上，使活动能更好地激发孩子的爱好，达到师幼互动及良好的教学效果。 三、以老带新，同心协力，不断提高教学水平 老师队伍建设是做好教化工作的
26、根本。我们年级组有2个班级，6位保教人员，这里有骨干老师，她们教学阅历丰富、幼教专业技能强，在年级组里能起到良好的带头作用;这里有青年老师，主动进取，为年级组增加了不少年轻的活力。这里有女老师，工作细腻，温顺;这里也有同样多的男老师，他们思维开拓、充溢激情。工作中，我们注意发扬团队合作精神，老老师关切年轻老师，做好传、帮、带，年轻老师虚心学习，勇于开拓创新，大家相互敬重，相互理解，相互帮助，不计较个人的利益得失，并充分挖掘自身潜能，扬长避短，相互学习，使年级的整体发展取得了令人可喜的进步。 四、遵循规律，创新环境，为幼儿健康成长创建良好的氛围 幼儿期重要的不是学问的灌输，而是供应或创建一种丰富
27、、相宜的环境。教学中，我们自学遵循幼儿教化的特点和规律，注意在嬉戏中更充分地发挥幼儿的自主性。各班依据幼儿的年龄特点，创设了更为开放的、选择性更强的嬉戏环境，供应了各种废旧材料，可用于结构的、主题的、科学探究的、美工的，使角色嬉戏和区角活动有机地融合起来，增加了各嬉戏内容之间的联系提高了幼儿在嬉戏中的动手实力、找寻替代品的实力，激发了幼儿的创建性、自主性，促进了幼儿同伴之间的交往及合作，也达到了特性发展的目的。在环境创设方面，各班能留意体现幼儿的主动参加性，并且能与教学主题内容相匹配。每个班不仅都能依据自己班主题开展的状况布置环境，形成了各班特性化的主题墙饰，而且资源共享使主题资料更多丰富多样
28、。在创设主题环境的过程中，能留意随时调整、更换环境，让环境跟着主题走，使环境成为了幼儿活动过程的缩影，也使家长了解了教学内容的进程，主动参加到活动中来，家园协作更见成效。 五、转变观念，加强沟通，建立家园互动的科学育儿桥梁 家长工作是幼儿工作的一项重要内容，“如何提高家长的教化意识和教化水平”，“如何使家庭教化与幼儿园形成合力，共同促进幼儿的发展”，是我们大班组老师最为关切的问题。对待家长我们始终以同等是基础，沟通是桥梁，参加是行动的原则，树立一心一意为幼儿服务，为家长服务的思想，在行动上体现一切为了幼儿，一切为了家长。平常，我们通过家长会，家园联系栏，家访，家园联系本，亲子活动等形式，加强家
29、园沟通，共同关切孩子的进步。 在与家长的沟通和沟通下，家长渐渐意识到教化孩子不仅是老师的责任，同时也是家长的重要责任。于是，家长们越来越关注幼儿园的教学。大一班的 “互动银行”设计奇妙，通过每月由孩子定下目标，在家长的关注下，一个月完成目标，如：改正一个坏习惯，养成一个好习惯，这样的活动形式有利于提高孩子的自觉性，养成良好的品德和习惯。大二班的“预约访谈”活动，能刚好、有效的与家长沟通，增进沟通和理解，形成教化的合力。 本学期中，我们大班年级组除了干好本职工作外，还仔细完成园领导布置的各项任务，在我们的祖国60华诞之际，我们参加并组织了“祖国妈妈的生日”系列主题活动及作品展、“妈妈,我爱您”“
30、3.8”节爱妈妈主题活动作品展、 “我健康、我欢乐、育蕾幼儿运动会”、“迎六一，传承中华文化，经典诵读”活动、大班幼儿毕业系列活动等，让幼儿在多样的活动中，启迪心智，陶冶幼儿情操，获得多种实力的熬炼。 总之，在园领导的关切和同志们的帮助下，我们大班年级组的全体老师用行动谱写着团结、向上、求实的动人之歌。伴随着孩子们的成长，细心品尝着他们的点点进步，全组老师感到了我们工作的漂亮，合作的欢乐，集体的暖和。在今后的工作中，我们将一如既往地保持这种良好的工作状态和作风，更投入地开展各项工作，努力提高教学质量，开创更多的教学成果，主动为幼儿园出力、争光。 2023年幼儿园骨干老师述职报告篇二 光阴似箭，
31、日月如梭。伴着岁月的匆忙脚步，又走过了一个轮回。回首顾望，感慨万千，劳碌、充溢、苦恼、快乐一同拥有，让我悟出：劳碌与充溢，苦恼与快乐有着内在的联系。我的劳碌，我的充溢，我的苦恼与快乐都化作了春霖秋霜，深深地融进了我的职责，使我乐此不疲，执着进取，辛勤耕耘。虽然没有轰轰烈烈的成就，更没有震天动地的业绩，但是，我仍以“一分耕耘，一分收获”来诠释。 一、端正思想，找准定位，帮助园长工作 仔细学习政治理论，不断提高思想觉悟。酷爱幼教事业，严于律己，恪守岗位职责。幼儿园工作烦琐而细小，在班子成员中，我明确自己的角色定位，做到分工来分家，互通有无，在管理好自己分管的保教工作之余，我对园长要求帮助处理的其他
32、各类事情也从不推诿，总是舍身处地，站在全局的角度，尽自己的所能发挥副手的作用，尽量减轻园长的工作压力和负担。同时与后勤园长、年段长一起同心同德，共同帮助幼儿园的全方位管理工作。 二、不断充溢，努力进取，提升自身内涵 人的一生要扮演多种角色，有很多事情等着你去做。我觉得自己既是管理者，又是老师，也是个学生。行驶在信息化的高速马路上，深深感到自己是如此的贫乏，内存不足，为了扮演好多重角色，我对自己提出：学问要向更宽领域拓展，业务要向更深处延长。于是，常在工作之余，学习幼教博览、学前教化探讨、幼儿教化管理创新等书籍，每当阅读到精彩之处，我就会比照自己的工作，找寻差距，不断地充溢，更新自己的管理理念，
33、调整自己的工作方式，并在一线理论联系实践，大胆尝试，努力探究新的教化观念与教化模式，并在指导过程中得以运用，不断提高自身的.业务水平。 在课改的今日，我们都有苦恼、茫然的时候，把握不住课程，把握不住孩子，把握不住预料和生成每当茫然的时候，我就看书，查资料、询问、探讨、反思，通过多种途径的学习和老师共同解决一些实践中的困惑与难题。我还抓住外出学习的机会，倾听专家的讲座，感受新的教化理念，通过多种途径不断充溢自己，让自己在学习中不断成长起来。曾经多次担当各级各类的公开观摩活动的指导，对指导工作一丝不苟、竭尽所能，获得了观摩者的一样好评。在参与县“我与新课改”征文竞赛中获二等奖;撰写的论文让欢乐驻孩
34、子心中在德化教化发表，晕头的小鸡在市级“教化科研文萃”汇编，摸着石子过河在教化局“论文荟萃”汇编，呵护爱心，让爱萌发在中心小学驾云报发表。 三、互学互帮，加强培训，促进老师成长 我园部分老师是小学转岗的新老师，老师专业素养和专业水平参差不齐，为提高老师自身专业素养和业务技能，我把对新老师的培育列入园本教研的重点工作，实行以下形式进行培育：一是加大指导力度。深化班级听课80多节，尤其是对新老师进行随堂听课，跟踪指导，每次听课后，在确定优点的同时，更留意语重心长的帮助和耐性指导，力求使每位老师通过课堂实践提高基本功。二是加大园本培训力度。以园为本，开展自培活动，充分利用老老师的人才资源，实行“新老
35、老师结对帮扶”的形式，通过园本培训、岗前培训、岗位培训等途径，形成老带新，强带弱的良好氛围，通过学习实践反思再实践的螺旋式上升形式，开展培训，产生了内培效应，取得了良好的效果，我园的“园本教研”曾受到姐妹园的充分确定。三是重视群体素养的提高。 为使老师获得专业成长，给老师“压担子”，开展不同的业务大练兵活动，激励老师主动参与各级各类的技能竞赛，如：优质课评比、课题展示活动、自制教玩具评比、环境布置评比、常规评价月等活动，让优秀老师脱颖而出，我园老师林英兰、孙远腾老师参与县幼儿老师优质课评比双双获得二等奖，是历来在县级优质课评比取得最好的名次。在全体老师的共同努力下，在老老师的热忱帮助下，新老师
36、看法恳切、虚心学习、努力进取，如今小学转岗的老师对幼儿教化已不在生疏，我们的老师队伍也不断地成长起来。 四、注意研讨，促进教学，提高保教质量 在竞争激烈，挑战与机遇并存的今日，我深知教化教学质量是关系到幼儿园的存亡与发展。作为一个业务园长，分明感到了这沉甸甸的责任!为使幼儿园立于不败之地，我变压力为动力，坚持“以研兴园，以园促教”为宗旨，以教研为切入口，以课题探讨为突破口，大胆开展研讨活动，我园的教研课题利用本土资源，培育幼儿美术创建力，经专家对该园研讨实力的核实，于xx年年12月审批为省级教研课题。我们以此为契机，各年段、各班级依据大课题分别确立子课题绽开探讨，并以年段为单位，开展课题探讨展
37、示活动，如：大班童珊珊组织的家，中班陈梅桂组织的好玩的石头画，小班郑美环组织的小刺猬等。她们各自依据各班的子课题选择和利用本土资源，努力探询本土资源与常教学的整合，努力探询学园特色的教化，在美术活动中发展幼儿的想象力、创建力。 通过一系列的园本教研、课题探讨活动，大大提高了老师的研讨实力、业务实力，有力地促进保教质量的提高。我园幼儿每当参与各级各类的绘画竞赛都捷报频传，多次参与中心小学举办的演讲、讲故事、表演唱、童谣传唱等竞赛均获得好名次，其中颜肖航等小挚友参与县“童谣说唱”竞赛获得一等奖，并代表县参与市级竞赛获二等奖;我园老师高培华、陈春萍、陈素云、陈美洪等老师撰写的论文，分别参与省、市、县
38、论文评比也缕缕获奖;在20xx年1月我县公办园常规管理互检活动中，检查组成员通过实地视察、下班听课、检查资料等形式，对我园保教工作的扎实开展，以及保教工作所取得的成果赐予充分的确定。让我欣慰地感受到“只有耕耘，才有收获”。 五、分工合作，加强管理，激活日常教学 幼儿园教学质量的凹凸与教学管理休戚相关。为完善教学管理体系，充分利用骨干老师的人才资源，实施分层管理，由年段长协作管理各年段老师的安排批阅和安排执行检查工作，并督促、指导老师科学、合理地开展日常教学活动，经过大家的共同努力，弥补了我园保教工作中较为薄弱的方面(如：创建性嬉戏的开展)，使我园的教学管理不断科学、不断规范，有条不紊地开展日常
39、教学工作，使教化教学质量稳步推动。 六、擅长反思，找寻差距，确定努力方向 几年来，虽然劳碌，但很充溢，也常因遇到困惑而苦恼，但体验到解除苦恼后的快乐，但这种快乐只是瞬间，不容乐观，在工作中，虽全力以赴，但还不尽如人意，今后将从以下几方面接着努力。 1、接着学习，不断总结阅历，提高管理水平。 2、努力探究保教工作的指导策略，努力提高幼儿园的保教质量。 3、加大课题探讨的力度，提高老师研讨实力，促进老师专业化成长。 为给以后的日子多点激励和喝彩，为给平淡如水的生活多点回忆和感动，我将以零为起点，在奥运精神，抗战在地震灾区一线的救灾人员的鼓舞下，在自己的工作岗位上，辛勤耕耘、奋勉进取。有着火热的工作
40、热忱，有着剧烈的责任心，信任明天会有更大的收获。 xxxx年幼儿园骨干老师述职报告范文 敬重的各位领导、老师们： 大家下午好! 由于在座的各位领导、各位老师的信任和举荐，xxxx年我又一次荣幸地被评为总校级骨干老师。没有学校大家庭的培育与呵护，就没有骨干老师的不断成长。我的工作，无论是过去还是现在，都离不开你们的支持和帮助。在此，我真诚地向大家表示感谢。回顾xxxx年的工作，作为总校级骨干老师，我始终在反思：在学校教化教学工作中自己做了些什么?有什么收获?哪些地方做得还不够?哪些地方凸显了更好的方法?有了这样的追问，在全心、全力投入教化教学工作中，我感觉做的每一件事都变得更有意义，在过程中我深
41、刻体会到了为人师的欢乐与艰辛。下面，就在考核期内我的教化教学工作，向大家作简要汇报。 始终以来，我努力以骨干老师的标准比照自己，要求自己。以科学发展观的重要思想为指导，始终保持政治思想的先进性和纯净性，树立科学的世界观、正确的人生观、价值观，努力做到以身正教，言行一样，表里如一，为人师表，学校支配的各项工作均能无条件接受，无论从起始年级起先还是中途接班担当毕业班的英语教学工作，都能以兢兢业业的实干精神，较好地完成了各项工作任务，考核期内出勤率100%，绩效突出，被评为总校优秀老师。 在教化工作中，作为班主任，我坚持爱是教化的工具，爱是教化的基础。只有老师从心底里酷爱学生，学生才能反过来亲其师、
42、信其道，进而乐其道。我尽力做到在传授学问时是老师谆谆教导;关切疾苦时是慈母无微不至;交往中是挚友心心相印;生活中是兄弟姐妹无话不谈;犯错误时是医生治病救人。在学生生活阅历、学习方法、人际关系、视察问题、分析问题上，用女老师较强的亲和力多和学生接触，去关怀和爱护他们，帮助他们明辨是非，远离误区，用师爱滋润了学生的心田。在老师与学生之间建立了民主、和谐、信任的新型的师生关系。 一、爱学生永恒的话题 没有爱就没有教化，怎样爱学生却是个很深的话题。什么时候该严爱，什么时候该慈祥，都是学问。我时刻要求每一个学生严格履行中学生守则及中学生日常行为规范，养成良好的行为习惯、作息习惯、卫生习惯，培育勤学好问、
43、独立作业、勤于思索、勇于探究的精神，教化他们遵守校纪校规、遵守国家法律、遵守社会公德，做讲文明、懂礼貌、合格加特长的中学生。对于后进生，随时找他们谈心、沟通，了解他们学习中出现的问题及障碍，激励他们放下包袱，轻装上阵，同时与任课老师及家长亲密协作，形成统一的教化力气，并树立任课老师在学生心目中的良好形象，以取得更好的教化效果。通过晓之以理，动之以情，导之以行，持之以恒，促进他们共同进步。我认为，爱学生，最重要的是让学生感觉到同等，体现在我的课堂上，我是这样做的：有问题须要学生回答时，我会依照问题的难易程度去提问不同的学生;不会只把表扬给优等生，我感觉中等生和差生更须要我的表扬和确定。 二、勤学
44、习不竭的源泉 向同行学习。我平常主动参加听课、评课，虚心向其他英语老师学习先进的教学方法，共同探讨符合实际的教学方法，提高教学水平。还通过光碟向国家级英语名师学习，观看分析他们讲课的优点，在教学中尝试应用。 向报刊书籍学。英语刊物使我在其中吸取了丰富的养分，最喜爱交际法在英语课堂教学中的应用这套刊物，在反复品读中，我学到了许多教化思想和好的教化方法。 向进修学习。今年先后参与了班主任培训、英语新课程培训，在参与甘肃省中小学老师新课程远程研修项目初中英语课程学习培训中成果合格，并获得优秀学员荣誉称号;依据学校创建英语特色的办学方针和理念，xxxx年7月，我荣幸地被学校派往新西兰进行为期一个月的听
45、课、学习。一个月内我亲眼目睹了不同模式下的教化现状，学习归来，不断将所见所学融入自己的教学实践中，每次培训，都让我眼前一亮，学得的东西真的许多。诚心感谢学校，给了我这些学习和提高的机会。 三、带徒弟双赢的途径 依据总校、学校骨干老师考核方法，骨干老师必需担当年轻老师成长的帮扶工作。我先后与本组尹建霞、方萍老师结为师徒关系。在教化教学中，通过课的互听、互评，刚好沟通、仔细总结，我们相处的关系非常融洽，由于二位老师本身具备极高的天赋、良好的造诣，加上自身的努力，她们正渐渐成为六中乃至总校初中英语教学的中坚力气。同时，我在导师带徒活动中也收获了她们身上的优点，弥补了自身的不足。 四、教科研发展的须要
46、 常常告知自己要做探讨型老师，所以常常对自己从事的课堂教学不断探讨与反思，在不断的探讨与反思中我在进步，我在成长，在探讨中，我不断总结，不断发问，形成了数篇阅历论文和教学心得。从主动参加探讨课题到指导教学实践，当我用探讨的眼睛视察身边的教化现象时，我发觉了许多奇妙，对我来说简直是一种飞跃。独立担当的微型课题中考前如何加强学生阅读理解训练大幅度提中学考英语成果、英语教学中激发学生学习情趣提高教学效果分别获总校第一、其次届教化科研微型课题成果评审一等奖;与全组老师共同参加探讨的教研成果学习杭外阅历探讨六中英语教学模式、开设英语听读课，探讨提高初中学生英语听说实力的方法探讨分获总校第十四、十五届教化科研成果评审二等奖、一等奖。针对自己教学过程中的实践阅历与体会，主动撰写教研论文。其中运用多种方法，激发英语学习爱好，提高教学效果获总校论文评审二等奖，并在英语辅导