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1、2023年建筑公司安全生产制度篇 书目 建筑公司平安生产教化培训制度（5） 建筑公司平安生产教化培训制度(五) 为了贯彻平安第一、预防为主的方针,逐步提高全体员工的平安素养及自我爱护实力,自觉地遵守国家发布的各项平安法律、法规、有关的各项平安操作规程、防止伤亡事故的发生,必需广泛开展平安生产宣扬教化、学习培训工作,使各级领导和广阔员工真正相识到平安生产的重要性、必要性,驾驭平安生产、文明施工的科学技术学问,坚固树立平安每的思想,严格根据各项平安生产规章制度、操作规程开展生产活动,确保公司的平安生产与文明施工,特制订本平安教化培训制度,并于即日起施行。 一、本企业全员培训的对象、时间和内容 1.
2、本企业职工每年必需接受一次专业性的平安培训。 总经理(法人代表)企业主要负责人、项目经理除取得平安管理资格证书外每年接受上级平安主管部门的平安培训一次,时间不得少于30学时。 公司平安员、专职平安管理人员除取得平安管理资格证书外,每年接受上级平安主管部门的平安培训一次,时间不得少于40学时。 公司其它各级各部门管理人员每年接受培训时间不得少于20学时。 公司的特别工种在取得相应的上岗操作证及接受上级安监、劳动部门的规定年审培训外,每年仍须接受有针对性的平安培训,时间不少于20学时。 公司其它职工每年接受的平安培训不少于15学时。 公司的待岗、转岗、换岗的职工在重新上岗前必需接受平安培训,不少于
3、20学时。 对于分包单位的项目负责人平安管理人员、及职工必需相应的参与平安教化与培训,一般参与本公司项目施工达3个月以上时必需接受专业性的教化培训。 严格执行全员平安教化培训及先培训、后上岗制度,新承包的工程先培训后开工制度,实行常常性的培训教化制度。 2.详细培训内容: 平安生产思想教化:仔细学习国家颁布的有关平安生产的法律、法规、方针政策、规范、标准、条例、制度及省市建设安监主管部门发布的有关规定。 平安学问教化:从企业的基本生产概况、施工工艺、主要施工方法、危急区、危急源的识别、各类担心全因素、劳动卫生、职业病的防治等有关平安生产的基本防护学问方面开展。 平安技能的教化:结合各种专业特点
4、,实施平安操作规范、操作的技能培训,促使广阔员工熟识各工种、平安技术操作规程、机械设备平安操作规程、驾驭各种平安操作技能。 平安生产的法制教化:仔细学习建筑法、平安生产法、建设工程平安生产管理条例等法律法规,开展事故教化,在事故条例分析中吸取教训,明确平安事故发生的危害性,以激发人们自觉遵纪遵守法律,杜绝各类违章指挥、违章作业行为。 平安教化要体现六性:即全员性;全面性;针对性;成效性;发展性;及常常性。并结合平安事故的反面事例及平安先进的典型事例进行正反两方面的平安示范教化,以利取长补短,保障平安生产。 二、新工人必需通过三级平安教化、培训,时间不少于50学时。 1.公司级的平安培训教化(一
5、级),时间不少于15学时。 主要内容是: 平安生产的重要意义,国家关于平安生产的方针政策,法律法规、标准、规程和企业制订的平安生产规章制度,劳动纪律等。 企业发生的典型事故案例的分析。 现场工伤事故发生后的急救、处理常识和应急措施、公司制订的应急救援预案的一般措施及规定。 2.项目部的平安培训教化(二级),时间不少于15学时。 主要内容是: 项目部平安生产规章制度、劳动纪律及现场平安生产留意事项。 各工种及有关机械设备的平安操作规程。 防护用品用具发放标准及运用学问与方法。 常用施工机具设备的运用、维护、保养常识及有关运用规定。 工伤事故发生后的应急处理及项目部制订的现场应急救援预案示例。 3
6、.班组的平安培训教化(三级),时间不少于20学时。 主要内容是: 班组平安生产管理制度和平安生产活动要求。 本班组相应的平安技术操作规程、机械设备操作规程。 个人的防护用品、用具的运用、维护学问。 针对本班组的平安生产特点进行平安技术措施的交底。 本班组曾经发生事故的条例分析及教训,发生工伤事故的应急处理。 4.新工人在接受三级教化后必需进行考试考核合格,填写三级教化卡,在项目部作留存,项目竣工后交由公司安监部门存档。 三、对采纳四新作业及有危害性作业工人的培训 1.对采纳新技术、新工艺、新设备、新产品施工和变换工种时,要对操作人员进行新的相应的操作规程培训和新岗位平安教化,一般不少于10学时
7、。 2.对从事有尘毒危害作业的工人,要进行尘毒危害防治学问的教化培训,一般不少于10学时,并应通过考试合格后方可上岗作业。 四、平安教化培训的实施与管理 1.公司主要负责人(经理、副经理、技术负责人)、项目经理、专职平安员的平安培训工作,详细由省市建设行政主管部门及平安监督管理机构负责组织实施,并应组织参与本企业的各项平安生产教化培训。 2.特别工种人员平安生产培训由市、区建设行政主管及劳动、安监部门组织实施,并参与本企业组织的各项平安生产教化培训。 3.本公司全部员工都必需参与企业组织的平安生产教化与培训。 4.公司实行平安培训教化登记制度,建立健全全体职工的平安培训教化档案,没有接受教化培
8、训的员工不得从事施工作业及施工管理工作。 5.本企业的平安生产培训教化经费从企业职工教化经费中列支。 五、本公司平安生产教化培训制度于即日起实施。 建筑公司平安生产奖罚制度 建筑公司平安生产奖罚制度(十三)为贯彻执行平安第一、预防为主的平安生产方针,切实加强施工生产的平安管理,消退施工中违章作业、违反劳动纪律等担心全行为及平安设施、装置不完善等事故隐患,杜绝一切伤亡事故发生。 为确保将平安事故歼灭在萌芽状态,以促进公司施工生产的顺当进行,现参照建筑施工现场惩罚标准、建筑施工平安检查标准(jgj59-99)、建筑平安生产管理条例及上级的有关要求精神,特制订本公司建筑施工平安生产奖罚制度。 请各级
9、各部门、项目经理、工地负责人、工地管理人员及全体员工仔细学习,并贯彻实施。 (关于违反平安管理规定的经济惩罚制度) 一、施工生产设备缺少防护设施及事故隐患1.生产施工设备、设施,在没有平安防护设施或防护有严峻缺陷时,不得安装或运行,对于确定安装运用防护有严峻缺陷的设备、设施或场所的责任者,对随意确定拆卸平安防护设施的责任者,罚款100200元。 2.已经开工的工程项目无施工组织设计、施工方案或施工组织设计(施工方案)中无平安技术措施,一经查出对工程项目负责人罚款200元; 虽编制施工组织设计(施工方案),但未经审批,一经查出,对工程项目负责人罚款100元。 3.对存有重大事故隐患,即干脆危及人
10、身或设备平安的隐患,且接到停工通知书逾期不解决的工地负责人罚款300500元。 4.对存有事故隐患,虽然在接到事故隐患通知书后对事故进行了整改,但整改不彻底或事故隐患回执逾期不反馈销项的工地负责人罚款100200元。 5.对确定将有毒有害新产品的生产转移,发包给无防护措施的单位,并未供应技术指导和帮助解决防护措施的单位主管负责人处以2001000元罚款,并扣罚月工资的10%30%。 6.按本款15项规定,若被罚者违反多项规定的,按各项规定合并惩罚,罚款由个人担当。 二、现场管理及检查1.职工进入施工现场赤脚,穿拖鞋,穿高跟鞋,不戴平安帽,电气人员不穿绝缘鞋,女工不戴工作帽,高处作业不挂平安带等
11、违纪者,每人罚款10元; 项目经理及管理人员罚款20元; 分公司处室及公司领导罚款50元。 一次发觉工地有10个违纪人员,惩罚工地主要负责人100元,并停产整顿一次; 凡停产整顿的工地对项目负责人员惩罚款100300元,分包队伍等同。 2.特种作业人员无证上岗者罚款20元,不持证上岗者罚款10元。 3.塔吊、龙门架、井字架、脚手架、平安网等的搭设没有平安技术交底,上述设施、设备投放运用前未阅历收和办理验收手续,对工长和技术员处以每人20200元罚款。 4.对于违章指挥者视情节轻重罚款20200元,对于违章操作者视情节轻重罚款1050元。 5.对于无视平安检查,阻碍平安人员工作者,视情节轻重罚款
12、20200元。 6.对于施工现场混乱,材料奢侈严峻,影响平安生产、文明施工的工地,罚工地负责人50200元。 7.公司内部检查中对达不到建设部建筑施工平安检查标准(jgj59-99)中合格等级的工地,处工地负责人50200元罚款。 8.市级以上部门检查,对达不到建设部建筑施工平安检查标准(jgj59-99)中合格等级的工地,处以工地负责人100200元罚款。 受到通报指责的工地对工地负责人加倍惩罚。 9.在检查或平常抽查中,对必备的平安管理资料混乱或严峻缺项的工地负责人,罚款20200元。 10.按本款19项规定,违反多项规定的单位和个人按各项规定合并惩罚。 三、工伤事故1.单位发生轻伤事故,
13、每轻伤一人次罚款50500元,罚款由事故责任者所在班组支付,事故责任者(含受害人)罚当月公资10%30%,免发当日奖金。 2.单位发生重伤事故,每重伤一人次罚款10005000元,罚款由事故责任者所在班组支付20%30%,不足部分由承包组或项目部支付,事故责任者不论是伤者本人或他人,一律扣罚月工资的10%30%,并免发职务(岗位)津贴和奖金。 3.单位发生死亡事故,每死亡一人罚款500010000元,罚款由事故责任者所在班组支付20%30%,不足部分由承包组或项目部支付,事故责任者如因工死亡免于罚款,如他人违章,处以本人月工资10%30%的罚款,并在16个月内免发职务(岗位)津贴和奖金。 4.
14、单位发生多人事故,按规定标准分别计算合并罚款。 5.发生事故拖延报告,隐瞒不报,破坏现场的责任者,罚款50500元,情节严峻的追究法律责任。 四、设备事故和隐患1.对私自拆毁平安设施造成事故隐患者,依据情节轻重处于50500元罚款。 2.对于发朝气械设备事故的责任者处以干脆经济损失的1%10%罚款(并不少于100元)。 3.发生与单位无关的交通事故,对事故责任者处以干脆经济损失5%10%的罚款。 五、火灾事故及隐患1.火灾隐患 (1)一般隐患要求限期整改,逾期不改者,第一次赐予指责教化,其次次不改者,每项按10元罚责任人员。 (2)重大隐患要求限期消退,第一次限期不改者赐予指责教化,再不改者,
15、对责任人员处以100500元罚款,对于拒绝执行整改的有关责任者报公安机关处理。 (3)违反消防法规不听劝阻者,赐予适当罚款。 2.火警对于火警损失折款不足百元责任者,处以10元罚款,并赐予指责教化。 (1)对火灾损失折款1005000元的责任者处以干脆经济损失费10%的罚款。 (2)对于经济损失5000元以上万元以下的火灾事故责任者,处以干脆经济损失20%的罚款。 (3)对于干脆经济损失在万元及万元以上的火灾事故责任者,报公安机关依法惩处。 (4)对因不仔细吸取教训,实行措施,一年内连续发生两次以上火灾的责任者,要加倍惩罚。 (5)消防器材、设备因管理不善和挪做他用的责任者,依据情节轻重赐予适
16、当罚款,影响灭火行动造成严峻后果的责任者,要肃穆处理。 (6)对造成既有人身伤亡又有经济损失的事故责任者按本条有关规定赐予合并惩罚。 3.对有下列状况之一的单位,单位负责人及有关责任者加倍罚款。 (1)对于违章操作,经检查人提出后,仍坚持不改,造成事故者。 (2)对于违章指挥造成事故者。 (3)发生事故后,隐瞒或谎报事故状况,破坏现场,防碍事故调查者。 (4)单位发生伤亡事故,不仔细吸取教训,实行措施,在一年内又重复发生类似事故。 (5)接到停工通知书后,逾期不解决而发生伤亡事故者。 4.因不行抗拒的自然灾难而造成的事故,单位和个人可免予罚款。 (建筑施工平安生产管理嘉奖制度)1.在平安检查中
17、,对平安检查评分获达标等级的工地,公司赐予工地经济嘉奖(工地负责人占30%,工地质安员、施工员共占80%)。 (1)在公司季度平安生产检查时,平安评分获90分以上(含90分,以下同)的工地,嘉奖1000元。 (2)在本地建设部门组织的平安生产检查时,平安评分获90分以上的达标工地,嘉奖1500元。 (3)在省、市平安生产检查时,平安评分获90分以上的达标工地,嘉奖2023元。 (4)在建设部平安生产检查时,被评定为达标的工地,嘉奖5000元。 2.在公司平安生产季度综合评定考核中,评分达90分以上(含90分)的分公司、加工厂,嘉奖1500元。 3.在公司年度考核评定中,对平安生产工作有显着成果
18、的各级质安管理人员(包括工地的质平安员、施工员、工地负责人及模范遵章遵守法律操作人员),公司除精神激励外,还赐予经济嘉奖如下:获一等奖,嘉奖2023元; 获二等奖,嘉奖1500元; 获三等奖,嘉奖1000元。 注:在平安生产中有特别贡献的人员(如刚好制止重大故事发生的有关人员),公司赐予表彰和参照上述标准赐予经济嘉奖(包括公司有关管理人员)。 4.职工对企业平安生产工作提出合理化建议,并经实施而取得显着效果的,公司赐予其经济嘉奖如下:(以书面建议为准,并经所在部门核实上报公司质安科承办)获一等奖者,嘉奖2023元; 获二等奖者,嘉奖1500元; 获三等奖者,嘉奖1000元; 如产生明显经济效益
19、的参照上级有关规定另行计提嘉奖。 对平安生产工作主动提出多项合理化建议,虽未被接受实施但精神可嘉,赐予精神嘉奖500元,以资激励。 5.对被省、市评为平安生产和文明施工称号的工地,公司赐予嘉奖5000元。 (项目经理30%,有关施工员、制裁平安员各占15%)。 建筑公司平安生产责任考核奖惩制度 依据建筑法和建筑施工平安检查标准（jgj59-99）的规定，仔细贯彻“平安第一，预防为主”的方针，切实落实全生产责任制，经公司探讨确定，制定本制度。 第一条 考核内容： 1、各级各部门管理人员平安责任制落实状况 2、职工因工伤亡限制指标（按公司年度管理目标要求） 3、现场平安达标率目标（按公司年度管理目
20、标要求） 4、创建文明工地目标（按公司年度管理目标要求） 其次条 管理目标 1、建立健全平安生产管理机构，按规定配齐专职、兼职平安管理人员。 2、公司要制定年度平安管理目标，并制定详细措施，确保目标实现。 3、项目部每承接一项工程，首先要制定平安管理目标，并将平安管理目标分解到人，责任落实，各项目标有人抓，有人管，实现目标管理。 4、施工管理人员要按规定进行平安培训，持证上岗。 5、做好伤亡事故的统计报告工作。 第三条 平安责任 1、业法人对实现本单位、本部门的平安管理目标负总责。 2、各级生产负责人对实现平安管理目标负干脆领导责任。 3、各级各部门的管理人员按各自的平安职责，为实现平安管理目
21、标努力工作。 4、项目经理是法人在施工项目上的代理人，对项目施工中平安生产负总责，必需严格执行国家的法规、法令和公司的各项平安生产规章制度，加强领导，群防群治，确保平安生产。 第四条 考核方法 1、实行逐级考核的方法，公司接受上级考核；项目部接受公司考核，项目部要对所属管理人员进行考核。 2、各级要制定集体考核方法，考核成果和各级领导及管理人员工作业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容。 3、考核结果做为年终经济兑现和评定先进，实行奖罚的主要依据之一。 第五条 凡在平安生产中成果突出，具备下列条 件之一的单位和个人，公司赐予表彰，记功，发放一次性奖金，授予荣誉称号等嘉奖。 （一）仔细贯彻执行平安
22、生产的方针、政策、法律、法规，在平安生产工作中取得显着成果的。 （二）在劳动爱护平安生产方面有较大独创、技术改进或者提出重大合理化建议的。 （三）防止和避开了重大伤亡事故，或在事故抢救中有功的。 第六条 创先争先，在文明施工中做出显着成果，获得省级文明工地称号的，公司予以成本补贴嘉奖，实际补贴标准，在年度经营目标责任书中订立。 第七条 对于有下列行为之一的人员，赐予处分。 （一）违章作业或违章指挥造成事故的。 （二）玩忽职守，违反平安生产责任制，造成事故的。 （三）发觉险情，既不实行防范措施又不刚好报告，而发生事故的。 （四）存在事故隐患不执行上级和平安部门限期整改的要求，造成事故的。 （五）
23、发生事故后，不主动组织抢救；不吸取教训实行措施，致使同类事故重复发生的。 第八条 经济惩罚的规定 （一）施工（生产）设施缺少防护设施及存在事故隐患。 1生产、施工设备、设施，没有平安防护设施或防护有严峻缺陷者，不得安装或运行，对于确定安装运用防护有严峻缺陷的设备、设施的责任者和随意确定拆毁平安防护设施的责任者，罚款100-200元。 2已经开工的工程项目无施工组织设计、施工方案或施工组织设计施工方案中无平安技术措施，一经查出对施工项目负责人罚款200元；虽编制施工设计方案，但未经审批，一经查出，对工程项目负责人罚款100元。 3存有重大事故隐患，逾期不解决的，对工地负责人罚款300-500元。
24、 4存有事故隐患，虽然在接到事故隐患通知书后对事故进行了整改，但整改不彻底或事故隐患回执逾期不反馈消项的，对工地负责人罚款100-200元。 5对确定将有毒有害产品的生产转移，分包给无防护措施的单位，并供应技术指导和帮助解决防护措施的单位主管负责人处以200-1000元罚款，并扣罚月工资的10-30。 6被罚者违反以上多项规定的，按各项规定合并惩罚，由个人担当。 （二）现场管理及检查 1职工进入施工现场赤脚，穿拖鞋，穿高跟鞋，不戴平安帽，电气人员不穿绝缘鞋，女工不戴工作帽，高处作业不挂平安带等违纪者，每人罚款10元；项目经理及管理人员罚款20元；一次发觉工地有10个违纪人员，惩罚工地主要负责人
25、100元，并停产整顿一次；凡停产整顿的工地，对项目负责人另外罚款100-300元，班组等同。 2特种作业人员无证上岗者罚款20元，不持证上岗者罚款10元。 3脚手架、平安网等搭设没有平安技术交底，上述设施，设备设放运用前未阅历收和办理手续，对有关人员处以每人20-200元罚款。 4对违章指挥者，视情节轻重罚款20-200元，对于违章操作者视情节轻重罚款10-50元。 5对于无视平安检查，阻碍平安人员工作者视情节轻重罚款20-200元。 6对于施工现场混乱，材料奢侈严峻，影响平安生产，文明施工的工地，罚工地负责人50-200元罚款。 7公司内部检查中对达不到建筑施工平安检查标准（jgj59-99
26、）中合格等级工地，处以工地负责人50-200元罚款。 8市级以上部门检查，对达不到建设部建筑施工平安检查标准中合格等级的工地，处以工地负责人100-200元罚款。受到通报指责的工地负责人加倍惩罚。 9在检查或平常抽查中，对必备的平安管理资料管理混乱或严峻缺项的工地负责人，罚款20-200元。 10违反以上多项规定的单位和个人按各项规定合并惩罚。 （三）工伤事故 1单位发生轻伤事故，每轻伤一人次罚款50-500元，罚款由事故责任者所在班组支付，事故责任者罚当月工资10-30，免发当月奖金。 2单位发生重伤事故，每重伤一人次罚款3000-5000元，罚款由事故责任者所在班组支付20-30，不足部分
27、由承包组或项目部（车间）支付，事故责任者不论是伤者本人或他人，一律扣罚月工资的10-30，并免发1-3月职务岗位津贴和奖金。 3单位发生死亡事故，每死亡一人罚款5000-10000元，罚款由事故责任者所在班组支付20-30，不足部分由承包组或项目部（车间）支付，扣罚事故责任者本人月工资10-30，并免发1-6月职务（岗位）津贴和奖金。 4单位发生多人事故，按规定标准分别计算合并罚款。 5发生事故拖延报告，隐瞒不报，谎报以及有意破坏事故现场的责任者，罚款50-500元，情节严峻的移交司法机关依法追究法律责任。 （四）设备事故和隐患 1对私自拆毁平安设施造成事故隐患者，依据情节轻重处以50-500
28、元罚款。 2对于发朝气械设备事故的责任者处以干脆经济损失1-10罚款（不少于100元）。 3发生与外单位无关的交通事故，对事故责任者处以干脆经济损失5-10的罚款。 （五）火灾事故及隐患 1火灾隐患 （1）火灾隐患要求限期整改，逾期不改者，每项按10元惩罚责任人员。 （2）重大隐患要求限期消退，逾期不改者，对责任人员处以100-500元罚款。 （3）违反消防规定不听劝阻者，赐予适当罚款。 2火警 （1）对火灾损失折款100-5000元的责任者处以干脆经济损失费10的罚款。 （2）对于经济损失5000元以上万元以下的火灾事故的责任者，处以干脆经济损失20的罚款。 （3）对于干脆经济损失在万元及万
29、元以上的火灾事故的责任者，报告公安机关依法惩处。 （4）对因不仔细吸取教训，实行措施，一年内连续发生以上火灾的责任者，要加倍惩罚。 （5）消防器材、设备因管理不善和挪作他用的责任者，依据情节轻重赐予适当罚款，影响灭火行动造成严峻后果的责任者，要肃穆处理。 （6）对造成既有人身伤亡又有经济损失的事故责任者按本条 有关规定合并惩罚。 第九条 对有下列情节之一的单位，单位负责人及有关责任者加倍罚款。 1对于违章操作经检查人提出后，仍坚持不改造成事故者。对于违章指挥造成事故者。发生事故后，隐瞒和谎报事故状况，破坏现场，阻碍事故调查者。 2单位发生伤亡事故，不仔细吸取教训，实行措施，在一年内又重复发生类
30、似事故。 3接到“停工通知书”后，逾期不解决而发生伤亡事故者。 第十条 因不行抗拒的自然灾难而造成的事故，单位和个人免于惩罚。 建筑公司平安生产检查制度（8） 建筑公司平安生产检查制度(八) 1、公司平安生产领导班子每月组织一次平安生产大检查,查出隐患,下达整改通知书,制订整改措施。 2、项目部组织班子人员,每十天组织一次大检查,发觉担心全隐患,刚好整改,并填写整改报告书。 3、施工班组每天坚持召开班前活动会,总结平安生产状况,分析正反两方面的典型教化,支配平安生产留意事项,班前班后对作业环境平安状况进行检查。 4、施工现场每个职工在作业前都要对施工机具和作业环境进行自检、互检、交接检活动。
31、5、平安员、各工种工长随时随地检查指导平安生产工作。 6、对检查出工人不执行平安规章制度者,进行指责教化。 7、对重大担心全隐患,要刚好整改,有必要时上报公司平安科。 建筑公司平安生产管理制度 第一节:平安管理制度大纲 1.建立健全平安生产责任制,明确各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应付的平安职责。 2.建立平安管理机构和网络,配备满意须要的专兼职平安员。 3.制定各工种平安技术操作规程,编制分部分项工程平安技术交底,并严格履行签字手续。 4.建立健全平安生产目标考核制度,并将考核目标分解到人。 5.制定平安生产与经济承包责任制挂钩方法,并严格落实执行。 6.建立平安生产奖惩制度并严
32、格落实执行。 7.建立平安教化培训制度,依据企业特点因地制宜实行多种形式落实执行。 8.建立平安检查制度,定性定量进行平安评价。对查出隐患问题定人、定时、定措施落实整改,从而达到保证平安的目的。 9.建立特种作业人员持证上岗制度,确保平安生产。 10.建立平安技术措施制度,限制和消退工程施工的隐患,从技术上和管理上实行措施防止发生人身事故。 11.建立平安技术措施经费提取和运用制度,保证施工现场平安防护须要。 12.建立施工机具和大型机械设备运用、修理保养和管理制度,确保施工机具、机械设备运用平安。 13.建立现场消防平安管理制度,杜绝火灾事故发生。 14.建立现场文明施工管理制度,树立良好的
33、公司形象。 15.建立平安防护设施及用品的验收、运用和管理制度,确保平安防护设施及用品符合要求,达到平安生产的目的。 16.建立因工伤亡事故管理制度,进行刚好抢救、事故快报、调查处理、事故分析,从而达到防止发生类似事故的目的。 17.建立班前平安活动制度,确保职工每天工程施工前了解当天工作状况及平安留意事项,防止违章作业,从而保证作业平安。 18.建立健全平安档案,驾驭平安动态,对每个时期的平安工作进行目标管理,达到预料、预报、预防事故的目的。 其次节:各职能部门及相关责任人平安职责 (一)生产副总经理平安职责 1.生产经理是企业平安生产的第一责任者,对本企业的平安生产负全面责任。 2.建立健
34、全本单位平安生产责任制; 3.组织制定本单位平安生产规章制度和操作规程; 4.保证本单位平安生产投入的有效实施; 5.督促、检查本单位的平安生产工作,刚好消退生产平安事故隐患; 6.组织制定并实施本单位的生产平安事故应急救援预案; 7.刚好、照实报告平安生产事故。 (二)项目经理平安职责 1.项目经理是本项目平安生产的第一责任人,对本项目的平安生产全面负责。 2.仔细执行平安生产方面的规范、规程和标准; 3.仔细执行平安生产管理规章制度,不违章指挥; 4.制定和实施平安技术措施; 5.常常进行平安检查,消退事故隐患,制止违章作业; 6.对职工进行平安技术和平安纪律教化; 7.发生伤亡事故要刚好
35、上报并仔细分析事故缘由,提出和实施改进措施; 8.做好本项目工程的劳动爱护工作,保障操作人员的劳动爱护用品及防护措施。 (三)技术负责人(总工程师)平安职责 1.总工程师(技术负责人)对本企业平安生产的技术工作负总的责任。 2.在组织编制和审批施工组织设计(施工方案)和采纳新技术、新工艺、新设备时,必需制定相应的技术措施。 3.负责提出平安技术项目和实施措施并组织实施。 4.监督对职工进行平安技术教化。 5.刚好解决施工中的平安技术问题。 6.参与重大伤亡事故的调查分析,提出技术鉴定看法和改进措施。 (四)平安科长平安职责 1.仔细贯彻执行国家有关平安生产的政策、法令、规定指示并监督检查。 2
36、.负责组织本科和各级平安员进行平安技术、劳动卫生、劳动爱护法规学习。 3.负责制定本企业平安生产的长远安排。 4.组织制定、修改、审查平安生产技术操作规程和其他平安管理制度。 5.参与重大伤亡事故的调查处理和医务劳动鉴定工作。 6.参与新建、改建、扩建、大修理工程,新产品项目的“三同时”工作。 7.在平安管理上不断探究新方法,逐步推广,应用现代化管理方法和手段。 8.对企业中存在的重大隐患负责逐级上报,对一切违章、违法行为有权越级向上级反映。 9.对企业存在的平安生产问题,定期召开会议分析探讨,制定政策。 10.参与企业各种类型的平安生产检查,并对存在的平安隐患负责督促整改。 (五)班组长平安
37、职责 1.班组长要模范遵守平安生产规章制度,领导本组平安作业,仔细执行平安交底。 2.不违章指挥,有权拒绝上级部门违章指挥。 3.班前要对所运用的机具设备、防护用品及作业环境进行平安检查,发觉问题马上实行改进措施。 4.组织班组平安活动日,开好班前平安生产会并做好纪录。 5.发生工伤事故要马上向施工员报告。 (六)技术员平安职责 1.对本人业务范围内的平安技术问题负责,深刻理解工程技术人员对平安生产的责任。 2.组织开展平安技术探讨工作,推广应用先进技术和现代化管理手段,确保本职范围的平安生产。3.严格贯彻执行新建、改建、扩建、大修理工程,新产品项目的“三同时”原则。 4.审查本职业务范围内的
38、平安技术措施,确保生产、检修、施工中平安牢靠。 5.参与本职范围内的重大伤亡事故调查分析,制定防范措施。 (七)施工员平安职责 1.施工员对所管工程的平安生产负干脆责任。 2.组织实施平安技术措施,进行技术平安交底,对施工现场搭设的架子和安装电气、机械设备等平安反复装置都要组织验收,合格后方能运用。 3.不违章指挥,并有权拒绝上级部门的违章指挥。 4.组织人员学习平安操作规程,教化工人不违章作业、不违反劳动纪律;对班组进行平安交底并做好纪录; 5.仔细消退事故隐患,发生伤亡事故马上上报,爱护现场,参与调查处理。 (八)岗位工人平安职责 1.遵守劳动纪律,执行各项平安生产规章制度和操作规程,听从
39、领导和平安人员的指挥,遵照规章作业,并随时制止他人违章作业。 2.保证本岗位工作地点和设备、工具的平安整齐,做好文明生产不随意拆除平安防护装置,不运用自己不懂的机械和设备,正确运用劳动爱护用品。 3.学习平安学问,提高技术水平,主动参与技术革新,提出合理化建议,改善作业环境和劳动条件。 4.特种作业人员要经培训,考试合格后持证上岗。 5.刚好反映处理担心全因素,主动参与事故抢救工作。 6.有权拒绝接受违章指挥,并对上级单位或领导人忽视职工平安健康的错误确定和行为提出指责或控告。 7.上岗前,仔细做好平安检查,发觉异样状况应刚好处理,然后马上报告。 第三节平安生产检查制度 第一条:依据施工(生产
40、)特点,制定检查项目和标准。 其次条:实施定期检查。 1.公司每季度组织一次平安检查。 2.公司下属单位及项目部每月组织一次平安检查。 3.车间及施工队每半月组织一次平安检查。第三条:专业性平安检查。 专业平安检查应由有关业务部门及有关专业人员对某项专业(如垂直提升机、脚手架、电气、塔吊等)的平安问题或在施工(生产)中存在的普遍性平安问题进行单项检查。 第四条:常常性平安检查。 1.班组进行班前、班后岗位平安检查。 2.各级平安员及平安值日人员日常巡回平安检查。 3.各级管理人员在检查生产同时检查平安。 第五条:季节性及节假日前后平安检查。 季节性平安检查是针对气候特点(如冬季、夏季、雨季、风
41、季等)可能给施工(生产)带来危害而组织的平安检查。节假日前后防止职工纪律松懈、思想麻痹等进行的检查。 第六条:施工现场还要常常进行自检、互检和交接检查。 第七条:各种平安检查都应依据检查要求,配备力气和相应的检测工具。 第八条:平安检查要仔细、具体记录,特殊是隐患的记录必需详细。 第九条:依据平安检查定性定量进行平安评价,探讨对策,进行整改和加强管理。 第十条:对查出的隐患要定人、定时、定措施整改,在隐患未消退前必需实行牢靠的防护措施,如有危及人身平安的紧急状况要马上停止作业。 第十一条:要建立隐患登记,下发整改通知单并建立复查、销案制度。 第四节平安生产奖惩制度 第一条:公司年度内被上级有关
42、部门评为“平安生产先进工作单位”,公司赐予经理、分管经理五百元嘉奖,赐予相关单位及部门五百元嘉奖。 其次条:年度内被上级有关部门评为“平安生产先进工作者”,及对公司平安生产工作作出重大贡献、显著成果者,公司赐予其三百元至五百元嘉奖。 第三条:公司年度内被上级有关部门评为“平安生产不合格单位”,公司赐予经理、分管经理五百元惩罚;赐予相关单位及部门五百元惩罚。 第四条:发生工伤死亡事故其主要责任者除须担当相关的法律责任外,公司将另赐予其五百元惩罚,并不得参与本年度晋级、评先。 第五条:公司下属各单位及项目部奖惩方法,依据“平安生产与经济承包责任制挂钩方法”执行。 第六条:平安生产制度内容的详细实施由公司财务科落实执行,公司安委会、工会、平安科等部门负责监督执行。 x建筑公司平安生产教化培训管理制度（六） 建筑公司平安生产教化培训管理制度(六) 一、为增加企业职工平安意识和自我爱护实力,提高平安素养,确保平安生产,特制定本制度。 二、本制度适用于公司、工程项目全部从事建筑施工的人员。 三、公司劳资教化部门负责教化培训管理工作。 四、公司全体员工必需参与定期或不定期平安生产教化培训。 1.企业法人代表、项目负责人每年参与建设部或省、市平安培训学习一次,学习时间不少于30学时。 2.平安专业管理人员每年参与省、市平安培训学习一次,时间不少于40学时。 3.其他管理人员和技术人