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1、2023年上半年党风廉政建设和反腐败工作开展情况报告工作总结合集范文我局始终坚持将党风廉政建设和反腐败工作与生态环境保护中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，坚决贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作部署新要求。进一步明确了州生态环境局党组党风廉政主体责任和工作任务，细化工作举措和内容，不断加强了全州生态环境系统党风廉政建设和反腐败工作，将党风廉政建设责任层层分解、层层压实，不断加强了全州生态环境系统党风廉政建设工作的推进力度。根据会议安排，现将我局2023年上半年党风廉政建设和反腐败工作开展情况、存在困难及下步工作建议汇报如下。一、目标任务以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学
2、习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党重要论述和十九届中央纪委六次全会、省纪委十一届二次全会、州纪委十届二次全会精神以及全国、全省生态环境系统全面从严治党工作会议精神，不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、忠诚拥护“两个确立” 、坚决做到“两个维护”。深入开展好_生态环境系统作风革命加强机关效能建设工作，为推进全州生态环境保护工作提供坚强的政治和纪律保障。二、2023年上半年工作开展情况（一）党风廉政建设责任制工作开展情况：1.根据_党风廉政建设责任制工作领导小组办公室2022年度党风廉政建设责任制检查考核组对_生态环境局检查考核的意见
3、反馈制定了_生态环境局党组关于_党风廉政建设责任制工作领导小组办公室2022年度党风廉政建设责任制检查考核反馈意见的整改方案，待党组会议审定后印发执行；2.制定印发了_生态环境局2023年度党风廉政建设和反腐败工作要点；3.根据_委办公室关于开展落实全面从严治党“两个责任”专题约谈的通知要求，制定并印发了_生态环境局党组关于开展落实全面从严治党“两个责任”专题约谈的通知并做好相关“两个责任”专题约谈的准备工作；4.根据关于持续深入开展以“小”见严纠“四风”“固堤行动”工作具体措施的要求，我局领导班子、各科室对照“负面清单”建立问题清单、责任清单、任务清单和时限清单，按时按质开展问题整改；5.按
4、照_2023年度政府部门党风廉政建设责任书相关要求做好我局党风廉政建设日常工作。（二）2023年警示教育大会工作开展情况：1.2023年4月11日召开了2023年全州生态环境系统全面从严治党工作大会；2.根据州委关于2023年警示教育大会相关工作要求及局党组要求，做好警示教育大会和警示教育片集中观看等工作。（三）“清廉_”十大专项行动相关工作开展情况：1.按照_纪委办公室关于印发深入推进“护航行动”“引领行动”“固堤行动”“惠民行动”具体工作措施（楚纪办通20234号）的通知要求，按时报送_生态环境局创建生态文明建设排头兵季度计划工作，按计划推进各项工作。三、存在困难一是各县市分局、各科室、所
5、属单位从政治和大局上认识党风廉政建设责任制工作还有差距；二是干部职对廉政风险防控意识不强，对廉政提醒谈话记录表等相关材料不按时报送；三是局机关各科室、所属单位对“清廉_”十大专项行动相关工作重视不够。四、下步工作打算一是从严从实正风肃纪。结合生态环境保护工作实际，抓好廉洁纪律、工作纪律、群众纪律、生活纪律等纪律，认真做好2022年党风廉政建设责任制检查考核反馈意见整改，运用好监督执纪第一种形态中的“四项谈话”制度，坚持抓早抓小，加大对苗头性、轻微违纪问题的处置力度，进一步拓展、筑牢拒腐防变的思想防线。二是严格落实党内生活制度。认真贯彻执行民主集中制原则，落实“三会一课”、支部主题党日、党员积分
6、制、“党费日”等制度。三是加大廉政宣传教育力度。组织干部职工学习有关政策法规、纪委文件和有关会议精神，并采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，不断提高干部职工政治思想水平、业务技能水平，增强服务意识和工作能力。四是推进机关作风建设持续好转。切实担当履职尽责，结合“清廉_”十大专项行动，努力保障群众环境权益。加强信访投诉举报查处工作，积极回应群众环境诉求，按照生态环境相关法律法规，严肃查处环境违法行为，切实保护好人民群众的合法环境权益，维护社会和谐稳定，为生态文明建设做出积极贡献。五是坚持层层传导压力推动责任落实。严格落实党组主体责任，细化分解任务、明确任务分
7、工。认真抓好问题整改，以各级环保督察发现问题整改、各级党委巡视巡察反馈意见为重点，及时通报整改情况，部署后续党风廉政建设和反腐败工作。2023年上半年党风廉政建设工作总结范文2023年上半年以来，*系统上下认真贯彻全面从严治党求，坚持把从严治政摆在突出工作位置，规范权力运行，加强作风建设，加大惩治腐败力度，以永远在路上的坚韧与执着，努力打造廉洁、高效的人民满意机关，有力推动了党风廉政建设和政风转变。按照工作安排，现将2023年上半年党风廉政建设工作总结如下。一、工作开展情况及主做法一是始终坚持狠抓主体责任落实。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，持续深化学习贯彻习近平新时代中国特色社
8、会主义思想主题教育成果。坚决贯彻中央和省、省委部署求，把党风廉政建设贯穿工作全过程，全面落实“一岗双责”，压实主体责任，逐级签订责任状，一级抓一级的工作格*机关进一步巩固强化。持之以恒纠“四风”，开展了*次作风纪律大整顿、基层“微腐败”专项整治活动，我们坚持即知即改、立行立改、边查边改，推动了行风政风持续好转。二是始终坚持把政治建设摆在首位。旗帜鲜明讲政治、顾大*机关，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，深刻学习领悟“两个确立”的决定性意义，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。认真落实“一岗双责”的主体责任，把党风廉政建设和业务工作同部署、同落实
9、，“一把手”管好班子、带好队伍，其他班子成员主动抓好分管科室的廉政建设，真正做到工作职责管到哪里，廉政建设的职责就延伸到哪里，形成全面从严治党的强大合力。三是始终坚持强化干部担当作为。持续教育引导干部增强干事创业的责任感、使命感，放开手脚大胆闯、大胆试，把手中的权力用好，把肩上的责任担好，善始善终、善做善成。创新开展“*下基层访民意察民情”活动，把本地、本部门情况摸清，把中央、省、省的政策搞清楚，认真研究谋划工作推进措施，有针对性地开展工作，切实增强思路引领和工作引领。持续突出问题导向，各级把破解难题作为推进工作的切入点，领导带头，专班推进，一个问题一个办法加以解决，特别注重划清干事创业和懒政
10、庸政的界线，落实好“三个区分开来”，保护好干部改革创新、干事创业的主动性和创造性，努力形成“有为有位、不为让位”的良好*机关面。四是始终坚持驰而不息正风肃纪。*党委班子以身作则，始终坚持作风建设永远在路上，必须紧盯不放，常抓不懈，全面落实中央八项规定，以省*机关联动监督评议为契机，持续开展纠正“四风”和作风纪律专项整治，切实解决群众和企业反映强烈的突出问题，特别是对一些在高质量发展、教育医疗民生福祉、城市更新和环境治理等重点难点工作中存在的推诿扯皮、效率低下、吃拿卡等不正之风，坚决予以严肃查处，绝不姑息。切实解决躲避责任“不想落实”、推诿拖沓“不急落实”、打折变通“不全落实”、能力不足“不会落
11、实”、体制不顺“不利落实”等问题，坚决遏制以文件贯彻文件、以会议贯彻会议的形式主义，祛除“中梗阻”，打通“经脉”。五是始终坚持加大建章立制的力度。全力推进*政治氛围和政治生态氛围营造专项行动，党风廉政机制和中心工作“双向提升”等制度改革重点工作，按照省*机关“三张清单”工作“部署落实督查”闭环工作要求，突出导向引办和领导代办，紧紧围绕省、省安排部署，对每项重点工作制定详细的督查事项清单，明确分管领导、责任科室、工作求、完成时限等具体内容，使“任务项目化、项目责任化、责任具体化”。同时，坚决执行跟踪推进和督促检查，对列入督查督办范围的重点工作开展情况每月通报，确保任务高质量完成。研究制定*机关关
12、于强化新时代干部担当履职尽责推动工作落实的实施意见，在全*机关推行周例会、旬调度、月督导、季总结、年述职考评的工作机制。按照“谁主管谁负责”“谁牵头谁协调”的原则，制定或修订相关工作制度、办法，切实推进各项工作落实到位。二、工作中存在的问题及不足之处在看到成绩的同时，我们还要清醒地看到，当前我们的党风廉政建设还存在一些问题和不足。一是有的地方主体责任落实不到位，执行党章党规党纪不够严格。二是一些单位和个人贯彻党的路线方针政策和中央、省、市决策部署不坚决，缺乏担当精神，压力传导存在层层递减现象。三是一些单位和个人工作标准不高，作风疲沓，懒政怠政现象突出。所有这些都表明，党风廉政建设任重道远，必须
13、引起高度重视，坚持问题导向，久久为功，下大力认真加以解决。三、下半年工作打算一是在压实主体责任上再发力。始终坚持把管党治党作为第一职责，列入一把手工程，严格落实全面从严治党主体责任，完善党组主体责任、纪检组监督责任、党组书记第一责任、班子成员“一岗双责”四责协同、合力运行的责任体系，形成齐抓共管的良好*机关面。注重层层传导压力，层层落实责任，确保把主体责任传导到基层单位，传导到每个岗位、每名工作人员，真正形成横向到边、纵向到底的责任链条。二是在对照问题抓整改上再发力。把省委*反馈意见整改落实作为严肃的重大政治任务，对于省委*反馈的意见问题，主动认领、建立台账，立行立改、迅速落实，坚决做到问题不解决不放过、整改不彻底不松手，强力推动*整改任务“见底清零”、整改到位。同时，针对省委*反馈的问题和意见，健全完善制度，建立长效机制，避免问题反弹。三是在常态化做好廉政风险排查上再发力。紧盯人、财、物重点岗位和关键环节，抓好廉政风险防范，着力防范和化解易发生腐败的问题。严厉惩处腐败行为，始终保持反腐倡廉高压态势，营造风清气正的良好干事环境。教育引导干部职工自觉维护监察法权威，自觉接受法律监督、审计监督、民主监督、社会监督和舆论监督，从严从紧求自己，学会并习惯在监督下履行职责，在监督下行使权力，在监督下工作和生活，形成敢于接受监督、善于接受监督的良好氛围。