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1、 公司员工思想动态调研分析总结范文 一、员工思想动态主要特点 1.党的创新理论深入人心。通过各级党组织和广阔党员在疫情防控阻击战中不断发挥作用，有效推动复工复产见效益、促提升，各级党组织更加坚决地把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，着力在学懂弄通做实上狠下功夫，推动党的最新理论往深里走、往实里走、往心里走。广阔干部员工自觉仔细学习党的十九届四中、五中全会精神，通过党委中心组学习、“三会一课”、学习强国APP等多种形式，使习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育全掩盖，使党的创新理论入脑入心。 2.思想观念明显转变。随着改革持续深入，员工的思想观念发生了较大的变化，求稳怕
2、变思想逐步弱化，本钱意识、效益意识、忧患意识明显增加，创新创效积极性进一步提高。干部员工普遍熟悉到，转变进展方式、持续改革创新是大势所趋、形势所迫，呈现出正视现实、履职尽责、支持改革、推动进展的主流思想。 3.普遍期盼企业进展。广阔干部员工的危机感、紧迫感、责任感持续增加，对“大河无水小河干”的熟悉越来越深刻，在全面推动深化改革，实现高质量进展目标的进程中，更加关怀企业进展，更加关怀生产经营，更加关怀经济效益。大局部员工对企业有较高的信任感和依靠感，喜爱企业，乐于奉献，情愿把个人进展和企业进展结合起来，与企业同甘苦、共患难的信念和决心较大，支持本单位各项工作。 4.职业提升需求剧烈。新常态、新
3、形势下对员工素养有了更高的要求。受之影响，员工特别重视提升自身文化素养和技能水平。特殊是中青年员工，普遍对提升个人技能有剧烈渴望，期盼单位能够供应更多的培训时机，盼望把握更多岗位技能，以适应深化改革需要和不同岗位需求。考取资格证书、一人持多证的员工也明显增多。在各类诉求中，增加培训精准度，有针对性的进展业务技能、专业学问、心理抗压等方面的培训和寻求更多送外培训时机的愿望剧烈。 5.更加关注国家大事。广阔干部员工对重大的政治大事都表示出较大的关注。对当前的世界宏观局势更加关注，对国家对外政策，以及在国际舞台上发挥的作用更加关切，对中美贸易战等大事亲密关注，对全面建成小康社会主动关注并积极参加。从
4、这些反映可以看出，大多数员工都能熟悉到，只有不断增加我国的综合国力，才能提高我国在国际上的威望和地位;只有党的十九大确定的各工程标任务全面实现，个人才能过上幸福安康生活。 二、反映出的主要问题 目前，大多数干部员工人心思进、积极主动，同时也存在一些问题，需要重视。 1.员工思想压力增大。随着改革的不断深入，各单位机构更加精简，人员更加精干，一些员工对岗位调整和工作变化感到不适应。加之近年，工资的增幅不及物价的涨幅，员工经济负担加重，一些年轻员工的收入不能完全满意赡养老人和子女教育等需求，生活压力加大。我们的工作性质打算了一些员工必定常年驻守条件艰难的一线，难以正常照看家庭，两地分居和子女教育成
5、为大局部家庭最突出的冲突。有的员工表示“夫妻常年分居，老人年迈无法照看，孩子从小缺乏父母陪伴，家庭生活不完整，经济补偿没力量，缺乏美妙生活的满意感。” 2.骨干人才流失问题比拟明显。局部单位反映，一线工作生活环境相比照较艰难，薪酬待遇缺乏吸引力，人才流失现象明显，消失主干专业技术人员短缺，专业技术岗位吸引力缺乏，骨干技术力气流失的问题。加之，近期及将来市场前景趋好，高端治理人才到时恐会消失“捉襟见肘”现象。再有，由于每年聘请的应届大学生的专业和数量有限，留住优秀人才的制度优势不明显，导致局部专业岗位人员缺员，在岗人员的工作量加大，任务繁重，人员心情有些焦虑。 3.党群工作力气有待加强。基层单位
6、从事党群工作的人员均为身兼多职，工作头绪多、任务重、压力大，疲于应付，队伍青黄不接、力气缺乏。一些党务干部力量不够，工作没抓手，用不好党建工作与生产经营融合载体，不擅长做思想政治工作，导致党群工作的成效打折扣。 4.不同群体共性诉求增多。随着改革的深入推动，各种心态相互交错，各种诉求相互重叠，局部员工思想活泼、诉求增多。年轻员工追求长远利益、个人前途和精神文化生活多样化。年龄偏大员工追求当前利益，又不能担当更加繁重的工作任务。特别群体基数大，利益协调难度增大。 抓好党员业务培训，增加党员业务素养，依据局部党员实际状况，着力对党员进展岗位业务工作技能和企业治理学问的强化提高，使其能在公司、生产、经营和治理工作中发挥榜样带头作用。下一步，公司将连续做好人员思想状况的调研摸底，严格落实组织生活和交心谈心制度，准时跟进并引导解决影响人员思想稳定的倾向性、苗头性问题，准时解除员工的思想包袱，行成强大的分散力，团结一心，推动企业进展顺当进展，消退负面因素，提倡积极主流，不断激发员工忠诚、洁净、担当干事创业的正能量。