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1、 公司安全工作计划模板十篇 为强化安全治理，公司坚持仔细贯彻以“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，确保公司安全工作顺当开展，有效杜绝各类事故发生，结合公司特点，制定本安全工作规划。 一、总体思路 坚持“以人为本、群防群治、预防为主、安全进展”为总体要求，深入扎实开展“安全生产月”等活动为宣传载体，以加强组织建立、加强教育培训、重视隐患排查治理、现场治理，加大安全投入等主要措施，以有效防范和杜绝事故为工作目标，切实把各项责任落实到位，做好安全生产各项工作，保证公司工作持续稳定开展。 二、工作目标 1、坚决遏制较大交通事故、杜绝死亡事故、杜绝车辆自燃事故、杜绝机械事故的发生。 2、道路
2、交通安全行车事故不超过22万公里/次，担当同责以上交通责任亡人事故不超过2200万公里/次。确保公司无“三超一疲惫”、酒驾、毒驾等交通违法行为发生。 3、从业人员持证上岗达100%。 4、安全隐患整改率100%。 5、GPS综合在线率不低于92%,安全设备设施配备率100%。 三、详细措施 1、加强组织建立 以“主体责任明确、岗位职责明晰、制度健全标准、措施有效落实”为标准，建立健全各级组织，分级落实安全责任，与驾、乘人员签订安全责任书。每半年对各单位（部门）负责人是否履行其职责与义务进展考核，确保安全责任得到有效落实。 2、加强安全教育培训 1）岗前安全教育培训。依据上级文件要求，加强内部协
3、调，做好新进职工的岗前“三级”教育培训（主要内容：工作环境常见的安全隐患、所从事的工作可能患病的职业损害、安全职责及操作技能、自救互救急救的方法、个人防护用品的使用和维护、公司的规章制度等）。 2）日常教育和培训。各单位（部门）每月至少对职工进展安全教育一次，安全教育培训时间不少于2学时；做好各部门、各生产经营单位安全学问学习工作。 3、加强安全会议及节假日值班制度 1）安全例会。根据安全生产列会制度，仔细落实安全例会制度。 2）节前会议。依据国家节日安排通知，开展好节前会议，学习贯彻落实上级文件。 3）加强节假日值班制度，汇报节日期间的工作动态和安全稳定工作。 4、加强安全隐患排查 1）对于
4、每次检查出的安全隐患，需马上对隐患实行可控措施，削减隐患带来的危害，同时将填写完整的整改措施，做好台帐治理和备案工作。确保各生产经营单位正常运作。对查出的安全隐患，整改率需达100%。 2）各生产经营单位每月开展安全生产自检自查工作，严格根据规章制度、操作规程进展检查，重点对营运车辆、消防器材和特种设备安全检查，并将检查结果记录备查。 3）开展2-4次应急演练，组织好应急预案演练，完善综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案等，储藏相应的应急所需的救援物资和器材。 5、开展好检查、督查工作 对执行检查人员进展相关培训，提高其业务力量；完善安全检查信息收集、报送、处理和反应渠道，保证安全检查的高
5、效性。 1）各单位（部门）做好联合检查、自检自查工作，并将检查结果记录存档； 2）安全生产领导小组开展不定期、不定时综合检查、季节性检查和节假日检查工作； 3）充分利用GPS监控平台，强化对客运车辆运行中动态监控，准时订正驾乘人员违章行为，针对天气变化准时发送信息提示，确保行车安全。 6、提高车辆治理力度 1）仔细落实车辆每天例检例查、日常保养工作，仔细填写例检记录存档备案，不弄虚作假，坚持“行车前、行驶中、收车后”的三检制度落到实处。制止带病车上路行驶，准时保养调校，保证车辆正常营运。每月按要求对车辆年检、二级维护到期的车辆做出规划，并做到月头规划通知、月中提示、月底落实的工作原则，为安全行
6、车奠定了良好的根底。 2）凡上路运行的车辆，必需配备有效的消防设施设备（灭火器）和有效证件。 3）仔细贯彻落实集团公司制定的安全治理方法和措施，明确责任，各负其责，对“三危物品”检查工作严查严堵。 7、做好驾驶员资质审查 1）严把驾驶员入门关。依据集团公司营运车驾驶员招用治理规定，严把准入关，提高新招驾驶员的准入门槛，从源头上掌握风险，对操作不当，技术生疏的驾驶员，拒绝准入。 2）严格复审驾乘人员资质。凡不再具备资格的驾驶员，坚决取消其从业资格。对安全意识薄弱的从业人员进展再教育培训，经考试合格前方可上岗，考试不合格的取消其从业资格。 8、足额提取安全生产费用，改善安全生产环境 依据上一年工作
7、状况，按文件规定足额提取安全生产费用。配备相应的安全生产设施设备和应急救援器材，并做好安全生产投入的落试验收工作。 9、突出奖惩制度，实行目标考核机制 为实现安全生产目标，杜绝事故发生，以掌握人的担心全行为为核心工作，明确安全生产奖惩内容，提高驾驶员订正担心全行为的积极性，全面实施奖惩制度，并对奖惩状况准时公布。 公司安全工作规划 篇2 公司所属各单位： 为全面加强安全生产和环境爱护工作，依据公司20xx年工作会议要求，为有规划、有指导性地推动全年各项安全环保工作，确保公司安全环保总体目标、任务的顺当实现，现将20xx年公司安全环保工作规划印发给你们，请结合本单位实际，仔细贯彻执行。 附件：
8、20xx年公司安全环保工作规划 二0一三年一月一日 20xx年公司安全环保工作规划 为保证公司生产经营和建立进展有一个安全稳定、清洁绿色的环境，有规划、有指导性地推动全年各项安全环保工作，根据公司的总体目标和要求，现制定20xx年安全环保工作规划。 一、总体思路： 仔细贯彻落实科学进展、安全进展、清洁进展观，坚持“安全第一，环境优先，综合治理”原则，坚持“月月有主题、周周有重点”的工作思路，以“双体系”改版为主线，重点抓好“三坚持、三强化”，向治理标准化、精细化、程序化迈进，最终形成安全环保长效机制，为公司稳定、安康、持续进展供应强有力地保障。 二、安全环保指标： 1、全年重伤以上事故、职业病
9、发病率、环境污染事故为零。 2、年千人负伤率2。 3、事故隐患整改率、安全教育培训率、特种作业人员持证率、事故“四不放过”处理率、“两单一制”执行率“五个100%”。 4、环保设施完好率、同步运转率分别到达98.5%以上。 5、污水零排放，实现COD减排20吨。 6、完成上级污染减排任务，实现SO2减排量4000吨，烟粉尘1000吨。 三、主要工作重点和措施 （一）、坚持安全环保目标治理，落实责任，完善安全环保责任治理网络。 （1）元月份，各单位均要依据公司目标治理制定内部职业安康安全目标、环保目标和相应的治理方案。根据安全环保责任“纵究竟、横到边”的总体要求，完善安全环保责任体系，准时调整安
10、全环保委员会，完善公司、厂级、车间、班组四级治理责任网络。逐步形成“公司统一领导，部门专业监管，单位全面负责，员工广泛参加”的安全、环保工作新体制。 （2）依据安全、环保工作行政负责制，促进单位主体责任、部室监管责任和属地治理责任落实，公司依据各单位和专业部室的安全环保职责，修订完善目标指标分解，连续签订安全环保目标承包责任书，各单位也要逐级签订，把安全 目标分解到车间、工段（班组）、个人，真正做到“安全生产，人人有责，人人负责”。 （3）要加大安全目标绩效考核力度，努力实现“四个零” 安全目标（ 作业零违章、岗位零隐患、治理零缺陷、安全零事故）。连续推行安全风险抵押金制度，科级及以上干部的安
11、全风险抵押金实行公司审核备案发放制，各生产厂的安全、生产、设备科长的安全风险抵押金实行双重考核；员工安全风险抵押实行全员安全承诺，由各单位自主治理，自行制定考核方法，公司对全员实行年终安全奖制度。 （二）坚持风险治理，重点开展职业安康安全和环境治理体系改版工作。 20xx年，要严格根据新的体系标准标准，制定特地的改版方案，制定改版网络规划，从宣贯培训、文件编制到再认证审核等系统地开展各项工作，进一步将体系运行与日常治理有机结合起来，根据程序文件作业，有效地掌握风险和环境因素。 （1）增加全员风险意识，持续组织全员开展“危急源辨识、风险评价和风险掌握”活动，针对 “四新技术”、检修作业变更内容，
12、要准时开展危急源辨识和掌握，消退事故隐患，全力实现风险的预知预控。 (2) 加大体系运行审核力度，保持体系运行的有效性。每年度进展一次第三方审核，每季度进展双体系内部审核，每月进展一次重点要素审核，每次审核均要制定审核规划和实施方案，对审核存在的缺乏进展闭环整改。 （3）狠抓体系文件的落实，全面推动安全生产标准化，提升执行力，真正做到思想上、治理上、操作上标准化、精细化、程序化。 （4）进一步提高 “两单一制”（即检修安全作业单、工前危急预知单和安全确认制）运行的实效性，将“两单一制”运行重点向班组、工段深化。真正将岗位员工的危急预知预控力量得以提升，把“检修有方案、抢修有预案、作业有措施”的
13、指导思想落到实处。 （5）连续加大重大危急源和不行承受风险“三点三线”的监控（三点：锅炉及压力容器、粗苯储罐区、煤气柜；三线：煤气管网线，皮带运输线、液态金属运输线），严格执行五级风险监掌握度，建立重大危急源档案，完善各级记录，搞好应急处置。 （6）要加强职业安康治理，建立职业安康治理人员队伍，建立健全职业卫生责任制和各项规章制度，搞好职业危害掌握效果评价，搞好劳动防护用品监管，搞好职业危害监测和职业安康体检，建立健全职工职业安康档案，在严峻职业危害的作业岗位要设置职业危害告示和警示标志。 （7）坚持“分级属地治理” 原则，加强相关方治理。各单位要根据相关方治理程序文件要求，签订相关方安全环保
14、治理协议，出具安全告知书，明确双方安全环保治理职责，把相关方安全环保工作开展状况纳入公司监管范畴，实现公司大安全。 （三）、坚持预防为主，全员、全过程、全面地抓好隐患排查治理。 （1）首先要从源头入手，严格落实新建、改建、扩建工程“三同时”制度，把隐患毁灭在设计图纸上、毁灭在施工中、毁灭在投产前。各种建立工程和大修工程要进展安全环保论证，投产或复产前要根据程序申请验收，制定验收表，明确验收人员，落试验收签字、记录等。 （2）积极推动技术创新，实现本质安全化。公司及各单位工艺、设备、规划等部门要对落后的或不合理的工艺、设备、环境布局进展改造，提高装置和环境的安全性能，简化优化生产系统，从而实现人
15、机互补，削减员工接触危急因素的暴露时间，从源头上掌握风险，用“机防”代替“人防”。 （3）安全检查需要“三专”：专业支撑、专项检查、专家参加。各单位要多开展专项检查，各专业部门依据自己的安全职责和承包的安全环保目标进展专业检查，不断开创“综合治理、专业支撑”安全治理新局面。同时，要聘请专业技术人员为安全专家参加安全检查，使隐患排查更有深度。 （4）连续坚持四级安全检查制度，每季度全公司综合大检查，各二级单位每周一次检查，车间每天一次自查，班组每班“三查”（班前、班中、班后），个人时时自查，除以上定期检查外，还要开展专项检查、节假日检查、季节检查和日常检查。各类检查必需根据安全生产标准化的要求，
16、做到检查有标准，标准可执行，执行有结果。 （5）凡查出的隐患要树立“隐患无大小”、“隐患就是事故”理念，严格根据“三定四不推”的原则，准时治理整改。因经济、技术条件不具备临时不能整改的，隐患治理期间，要实行牢靠的防护措施，同时抓好“五落实”：责任、措施、期限、投入和预案，做不到的纳入经济责任制考核。 （7）要建立隐患评价分析制度，对查出的人的担心全行为、物的担心全状态和治理缺陷等各类隐患进展系统根源分析，找出根本缘由，实行有效措施，杜绝类似隐患重复消失。 （7）加强全员参加查隐患力度，推行事故隐患举报制度和隐患治理嘉奖制度，对主动排查治理隐患的，依据隐患等级进展申报、核实、评奖。 （8）对检修
17、（改造）工程的安全实行重点监视，特殊是临时性工作过程的事故防范，根据“谁检修谁负责” 、“谁施工谁负责”、“区域检修负责人就是安全负责人”的原则，明确分工，锁定责任，坚决执行 “两单一制”制度。参与检修的单位要制订安全方案，对参加检修人员进展安全交底、熟识工前预知内容等，严格执行“九不检修”、“六必需”、“六制止”“四确认”制度，检修完毕后实行分区域确认制恢复生产，真正做到检修前预防预备到位，检修中掌握措施到位，检修后试车（复产）确认到位，实现安全检修、安全试车、安全复产。 （四）、强化 “双基”治理，全力推动“三项建立”。 （1）强化基层治理，全力推动班组安全建立。 今后三年，公司班组安全建
18、立的思路是：在前三年安全先进班组建立的根底上，开展“创先争优”活动，全力打造“安全优秀班组”建立，以工前危急预知活动为手段，以“零事故”为终极目标，到20xx年，实现公司安全优秀班组达标率100%的目标。 首先，根据安全生产标准化评定标准，结合前几年安全先进班组建立状况，公司将修订完善班组安全建立方案，细化安全优秀班组评比验收标准，抓好过程引导和推动，建立单位评比验收机制。公司每季度、单位每月分别进展一次评比验收，每年组织一次安全优秀班组阅历沟通活动。 其次，要建立健全并仔细落实工段（班组）安全会议、安全教育、安全检查、安全考核制度。要狠抓班前安全五分钟、工前危急预知活动，连续推行全员安全承诺
19、（宣誓），“手指口述”确认法，持续抓好安全互保对子，师带徒活动，搞好传、帮、带工作，不断提高员工安全意识和安全技能。 第三、各单位要将工段长、班组长安全治理作为重点常抓不懈，今年重点加强工段长、班组长生产骨干安全培训，做到持证上岗，不断提升班组长、工段长安全素养，提高基层安全自主治理水平。 （2）、强化安全宣传教育培训，推动安全环保文化建立。 公司安全工作规划 篇3 安全工作是事关国家、社会、家庭、个人的大事，是公司给予我们的重任。我们更清晰的熟悉到：安全工作早已进入法制时期，在这个正确的熟悉指导之下，我们确立了以“体系治理为载体，安全第一” 的安全工作指导思想，坚决了“抓生产从安全入手，抓安
20、全从生产动身”的安全工作治理理念，始终将安全工作列为我们一切工作的头等大事，重中之重。 在xx年中，我们在加强各个方面的安全治理的同时，进展了多频次的安全检查，实行了一系列行之有效的安全措施，开展了形式多样的安全活动，加强了不同层次的安全教育，正确地处理了安全与生产、安全与效益、安全与速度、安全与质量等方面的关系，逐步在公司建立起了安全生产稳定进展的良好局面。 xx年中，针对我公司的详细实际，我们在安全生产方面重点抓了以下工作： 一、以教育为本，提高全员安全意识，强化日常的安全教育。 今年以来，在安全教育中，我们抓住职工队伍中存在的“安全工作听天由命，安全工作不敢多讲”的错误熟悉，通过详细的事
21、故案例（某工厂两员工在工作重地吸烟而引发火灾）、违章责任人现身说法（操作组两员工因事在作业场地争吵至抓扯）等说理教育的多种形式，加大宣传声势，营造安全气氛。 与此同时公司还开展以不同时期、不同思路、不同层次命题的大争论，如我们提出的“抓安全工作究竟是为了谁？”、“安全与岗位”、“安全与效益”等方面的争论，并对特别作业（如灌装、搅拌、包装机等）进展专业的安全培训、实践，从而使员工的安全观念从要我安全转变为我要安全，进一步大大提高了职工的安全意识，激发了安全工作中人的主观能动性作用。 二依据季节特点和实际工作，组织生产时先安排好安全工作。 夏秋每天气酷热，加之人本身简单疲乏，安全工作更显得重要。因
22、此，我们在安排生产中调整时间，充分利用早晚凉快时段抓紧生产，并要求后勤熬好绿豆汤、防暑降温的中药开水，保正车间员工饮用。在天气特热时，公司可以派出专车去购置西瓜，分发生产车间。多年来，我公司从未发生员工中暑或其他担心全状况 三.依据生产实际状况，制定对策，保持安全生产的良好局面 安全战略是我公司的首要战略，也是我公司进展的根底，更是工作的难点之所在，近几年，我公司在安全生产方面的问题主要有：一是日趋简单多变的市场经济环境与员工传统观念的不适应；二是任务重和人员技术差异较大担心全因素多；三是设备逐步老化造成担心全因素多；四是安全环境（包括自然环境、内部条件）的进一步简单等等方面。为了消退以上不利
23、因素对我们安全工作造成的影响，在公司领导的高度重视和大力引导下，我们在继承传统的安全治理阅历时，学习和探究先进的安全治理方法，结合实际对安全工作进展加强和创新，我们的安全工作整体上是平稳的，安全生产的势头总体上是好的。 1、我们坚持行之有效的安全治理制度，保持安全生产的良好局面；合理安排员工的工作；坚持安全检查工作，查违纠错；坚持车间周一安全例会和流水线每天早晨的安全讲话，做到了警钟长鸣；坚持职工思想教育，保持了良好工作心态，充分发挥人的主观能动性，进一步以安全理念赢得市场，取胜市场。 2、我们加强安全治理，加大惩罚力度，起到了安全生产方面的震慑作用，较大程度上削减了担心全行为；通过今年来的治
24、理实践证明，公司所下的决心是对的，处理个别人，教育一大片，产生了辐射和震慑作用，为公司整体安全工作起到了积极作用。 3、我们以督查为安全治理主体，确保各项制度的有效落实。安全督查工作主要是以动态检查为主，同时对静态安全教育和规章制度进展有效的验证，使常规安全治理模式由被动的事后处理提升为主动事前预防。因此督查工作就显得更为重要，对此公司在年初就制订了具体的督查运行规划，1、首先建立完善了安全督查制度，横向督查范围延长到作业现场，xx年共查处违章作业3起，其中严峻违章1起 ，一般违章2起，在员工中树立了督查的威信，提高了督查的质量。 4、我们要求员工严格遵守安全生产责任制和安全操作规程20xx年
25、公司党支部工作规划工作规划。“安全生产责任重于泰山”，在企业内部，各部门、各生产操作也要根据各自分工坚守岗位，切实负起安全责任，并实行按制度奖罚清楚，对检查出的隐患要整改准时到位。实践证明，安全生产责任制能切实做到防患于未然，对于生产事故的发生能起到明显的遏制作用。 四、强化安全意识，狠抓安全培训和安全标准化两项根底工作 xx年初，我们对全公司各个岗位的生产应急救援预案、各部门的安全操作规程、各级各类人员的安全职责进展了完善，不仅使我公司治理人员及职工的安全意识大幅度提高，而且对依法安全生产也有新的熟悉，同时也大大增加了职工的仆人翁责任感，使各部门的作业规程得以进一步完善，使员工真正做到生产有
26、工序、作业有制度、治理有程序，安全生产治理得到进一步提高。 五、坚固树立安全第一思想，狠抓安全标准化治理 我公司在上级主管职能部门的详细指导下，于7月份开头在公司推行安全标准化创立工作 从安全组织机构、各项规章制度、各级各类人员的安全职责等全面进展了修订、张贴、宣传、教育，广泛告知每位员工，并要求严格执行，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准标准的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态。 昨日铸就辉煌，今朝更需奋进。xx年中我们虽然在安全治理上取得一点点成绩，但我们糊涂地熟悉到在安全治理中还存在不少问题，与上级要求还存在差距在安全治理上还有不到位的地方。在今后的工作中，我们要进一步落实安
27、全生产责任制，加强职工的安全意识教育，增加安全监视检查力度。 总之，在公司领导的指导下，全公司上下齐心努力，本着真抓实干，求真务实的精神，安全根底工作肯定会跃上新台阶，安全标准化治理会上新水平，职工的自我爱护意识肯定会有明显提高，我们深信，只要强化安全生产监视机制，公司的安全工作肯定会做的更完善。 公司安全工作规划 篇4 安全工作是公司生产经营工作重要组成局部，是保证公司各项工作任务圆满完成、经营目标顺当实现、公司整体推动、创新进展的关键。安全工作必需要常抓不懈、持之以恒、抓实抓死、一抓究竟。 一、指导思想： 坚持“预防为主，安全第一”的方针，根据区、街道安检部门、消防部门和安全生产标准化要求
28、，进一步建立和建全安全工作制度，完善安全防控工作体系，落实安全工作责任制，努力营造安全工作的良好气氛和大好局面。 二、工作目标 根本实现安全生产无事故。 三、工作重点 产品安全、人身安全、设备安全和财产安全。 四、工作内容 1、产品安全（包含产品质量，即产品设计牢靠性）。责任人为全体员工和全部部门、车间，主要责任为工程部和质保部。 主要工作：一是对员工进展保密教育，并与相关人员签订保密协议；二是仔细准时做好图纸、工艺文件、数据分析、统计资料、质量记录、技术资料等相关文件和内容的整理、封存、归档工作；三是对各种技术资料要严格复印、查询、备份、借用手续；四是做好新产品样品的封样和保管工作；五是不经
29、批准制止外人到公司参观；六是加强监视、监控和制约工作；七是对偷窃、泄密给公司造成损失者，按公司规定赐予经济惩罚，并追究其法律责任。 2、人身安全。责任人为全体员工和全部部门、车间，主要责任为生产系统。 主要工作：一是教育员工坚固树立“安全至上”的思想，时刻绷紧安全这根弦，做到未雨绸缪，防患于未然；二是教育员工做到三个必需，即必需自觉遵守国家法律法规，必需严格遵守公司规章制度，必需仔细按操作规程操作设备；三是改良和更新工装夹具和设备，提高设备的安全防护性能；同时对担心全、不使用的线路和设施准时进展清理；四是仔细做好疾病防控工作和卫生工作，保证员工饮水、饮食安全；五是加大监视、检查和奖罚力度。 3
30、、设备安全。责任人为设备使用人员，主要责任为各车间和部门。 主要工作：一是建立建全全部工装夹具、设备、器材和用品台帐，做到仔细、细致精确；二是加强对设备治理员，工装夹具、器材和用品使用人员、维护人员及保全工的培训，提高使用的技能和技巧，保证设备和工装夹具等用品的使用寿命和完好率；三是加大检查和巡查力度，对有故障的设备准时维护，使其处于良好状态，不能使用的准时处理；四是定期检查防静电措施是否落实整改到位。 4、财产安全。责任人为全体员工和部门、车间，主要责任为各车间和部门。 主要工作：一是教育引导员工树立自我爱护意识和爱厂如家意识，保证公司财产和个人财产不受损失；二是加强用电治理，制止使用电炉，
31、制止乱拉乱接电线，制止私自接电和使用担心全器具；建立配电设施登记台帐（由倪王强负责），同时对不能使用的和存在隐患的配电设施要准时修理或更换；三是安装好厂房、大型设备的避雷设施和对设备实施接地措施；四是加强防火治理，制止在生产厂区内吸烟，制止使用明火。建立消防设施登记台帐（由倪王强负责），对消防设施和消防器材进展检查，准时增配、校验和更换；五是个人珍贵物品实行自行保管，对公司珍贵物件实行封闭治理；六是传达室人员要增加责任心，做好各种登记，严格执行公司规定，加强白天巡查，特殊是夜间巡查工作，严禁上班时间睡觉，切实把防偷防盗防火工作落到实处；七是严格对进出厂车辆和人员的治理，特殊是外来车辆和外来人员
32、，严禁带火种进入生产厂区；八是公司值班人员要仔细履行职责，加大夜间巡查次数，特殊是要督导检查传达室人员和协调好注塑车间上夜班保全工及检验员巡查工作；九是仔细做好监控设备的使用和维护工作，切实保证监控设备的正常运行和资料保存；十是教育员工提高警觉，相互监视，对监守自盗者赐予严惩，并追究其法律责任，对勇于举报者，公司赐予保密，并予以嘉奖，努力消退各种担心全因素，保证厂区平安和谐。 五、详细要求 1、各部门车间要高度重视安全工作，要在预防上动脑子，想方法，在工作中出实招，干实事，真正把各项制度和措施落到实处。 2、要坚持全员参加，齐抓共管，综合治理，力求实效，力争把各种担心全因素毁灭在萌芽状态。 3
33、、仔细做好安全生产标准化和消防安全台帐工作，做到按要求检查、准时记录、精确无误。 4、对安全工作，公司将不定期进展检查、巡查、督导，发觉问题准时指出、准时改正，并同公司质量体系运行，6s现场治理等工作一道实行一月一检查一评比，对好的部门车间和个人进展表彰嘉奖。对差的进展通报、批判教育、上曝光台和赐予经济惩罚。 5、全体员工要积极行动起来，自觉投入到安全防控工作中来，从自己做起、从小事做起、从细节做起、从日常工作做起，全力做好安全工作。 6、对安全工作中消失的问题和相关状况，要准时反应给公司综治办。 公司安全工作规划 篇5 一、指导思想 坚持“以人为本，安全第一；改善环境，爱护安康”的方针，仔细
34、贯彻执行国家安全生产法律法规，强化监管，深化整治，务实根底，细化责任，严格执行。以法制化、标准化、标准化、系统化的方式推动安全生产，不断提高企业本质安全水平，建立安全生产长效机制，确保企业生产经营安全运行。 二、掌握目标 1、重大人身伤亡事故为零。 2、重大火灾事故为零。 3、重大爆炸事故为零。 4、重大生产事故为零。 5、重大设备事故为零。 6、轻伤率小于3%。 7、限度地削减一般事故，安全隐患的整改率达100%。 三、工作要点 一）通过技术进步促进安全生产，实施装置和过程的安全性配置改造，提高本质安全水平。 1、进一步完善工艺措施安全性，从降低危急操作着手，抓好平稳操作，渐渐树立系统地平衡
35、操作的观念，并系统地进展改良。 2、连续探究、优化工艺过程，削减生产过程中的危急因素，不断提高本质安全水平。 3、对企业特种设备（锅炉）及其安全附件按期进展检验，并做好检验和试验记录，对检验为有缺陷的设备要准时停用，并有规划地更换相应的设备或管线。 4、连续抓好生产线和仓库区的治理，增设醒目的安全标识。 5、加强现场完善及标准治理，加强安全设施的日常维护和治理。 二）推动安全标准化工作，完善安全组织和治理体系，落实安全责任，强化安全治理，并保障有效实施。 1、进一步完善安全生产的目标责任制治理，细化安全目标考核方法，层层签订安全生产责任书，落实到每个岗位员工。 2、实施全过程风险治理。完善风险
36、评价组织，加强作业活动的危急因素辨识和风险评价，切实落实各项风险掌握措施，制定风险削减规划并予以落实，确保作业活动的风险在可承受范围内。 3、仔细开展安全标准化工作，完善企业各项安全治理制度、记录台帐。各单位要根据标准及本公司有关要求，按时完成、改良各项工作，争取在上半年实现达标验收。 4、严格执行企业安全生产责任制，落实安全责任，保证安全所必需的投入，做到组织措施、治理措施、技术措施的仔细落实。 5、强化现场安全治理，仔细抓好危急作业的治理，严格审批程序，作业单位领导和相关治理部门要加强作业过程监控，加大监护力度，节假日和特别时期作业单位领导必需坚守现场，确保作业安全。 6、合理进展工作安排
37、，加强协调、沟通，抓好跨区域作业、穿插作业、工作变动时段的治理。 7、严格根据企业安全检查治理制度和隐患治理治理制度，组织开展综合、专业、节假日等各种安全检查活动，发觉隐患准时整改。 8、严格执行外单位来厂施工过程中的安全监管规定，明确安全生产条款和责任，并加强监视。 三）加强全员安全技能、意识的培育和企业安全文化建立。 1、加强新进厂职工（包括民工、协议工、租赁承包单位人员、参观实习人员以及来厂施工人员等）厂级安全教育，各单位切实搞好“二、三级”安全教育，以及复工、换岗、转产职工和新设备、新工艺、新技术投产前的安全教育工作，使之把握根本安全生产技能，合格上岗。 2、抓好特种作业人员的安全培训
38、取证、复审，保证100有效持证上岗；开展各级治理人员的安全培训工作。 3、组织开展安全活动，抓好安全生产有关法律、法规学习和日常安全教育。以车间为单位组织职工学习企业修订后的安全生产治理制度和安全标准化相关规定，明确各自安全职责，增加安全意识，提高安全技能，提升治理水平。 7、组织开展安全活动，进一步学习国家安全生产法律法规，增加做好安全工作的责任感和紧迫感。仔细贯彻执行安全规章制度，杜绝各类违章作业和违章指挥，提高职工遵守劳动纪律、工艺纪律、安全纪律、环保纪律、提高操作技能的自觉性，总结和推安全生产先进阅历，确保企业长周期安全运行。 5、制定公司本年度事故应急救援演练规划和方案，经公司安委会
39、批准后，充分做好筹备工作，确保各项演练工程按期进行，从而不断提高员工安全意识及其事故应急处理技能。 四）做好职业病防治、劳动爱护工作，保障职工安全安康。 1、仔细贯彻职业病防治法，加强职业病防治工作。各单位在检修、技改、内部环境整治时，要不断改善作业场所条件。 2、坚持定期对各尘毒监测点进展监测，并向职工公告。各单位要实行有效措施，杜绝跑、冒、滴、漏，确保尘毒监测达标率100%。 3、加强劳保用品的治理，对劳保用品的规划、审批、订购质量、发放把关，并指导、催促职工按要求穿戴、使用。 4、有规划地对职工进展职业安康检查，保障职工的安康。 公司安全工作规划 篇6 公司所属各单位、机关各有关部门：
40、根据国务院安委办关于仔细贯彻落实中办国办通知精神高度重视并切实做好20xx年元旦、春节期间安全生产工作的通知（安委办明电20xx97号），交通运输部对春运安全生产工作早安排、早部署、早落实，以及各级政府、行业治理部门对春运工作的要求，为确保20xx年安全生产工作开好局、起好步，积极创立安全有序的道路运输环境，使人们渡过一个平安、祥和的春节，现将春运期间安全生产工作要求通知如下： 一、春运时限 20xx年春运从1月30日开头，至3月10日完毕，共40天。 二、工作目标 (一)确保春运期间不发生较大以上道路交通责任事故和生产安全事故，力争实现“零伤亡”的安全目标。 (二)确保单位辖区范围不发生火险
41、事故、治安大事；做好冲突纠纷排查工作。 (三)保障广阔旅客安全优质、快捷、有序出行；确保无旅客投诉纠纷。 三、工作要求 (一)各单位安全生产第一责任人要亲自组织、亲自落实，召开安全生产专题会议，成立安全工作领导小组，讨论和制定春运安全生产工作方案，深入基层，深入一线，仔细排查各种事故隐患，切实解决好存在的突出问题，确保人民群众的生命财产安全，抓好春运期间各项工作措施的落实。 (二)各单位要加大宣传力度，强化员工岗位责任意识教育，加强驾驶员安全法制、职业道德、风险意识教育与危急源的识别。在生产区域、客运站张贴安全生产标语，营造良好的安全气氛，以增加事故防范意识，提高预防事故的力量，杜绝违反劳动纪
42、律、违章作业、违章指挥等担心全行为的发生。 (三)防止和克制松懈心情，严防事故反弹。充分熟悉安全生产的长期性、艰难性、简单性和春运安全生产工作的重要性，在节前，全面开展一次全方位的安全生产责任，安全设施设备，消防安全，驾驶员安全资质信誉，车辆技术状况，生产作业场所担心全因素，操作规程的隐患排查工作，确保各项制度落实到位。 (四)客货运输单位： 1、各客运单位要仔细落实派车报班制度，加强车辆调度治理；加强夜间运行车辆监管，做好车辆安全运行保障工作；加强加班车，包车驾驶员防疲惫驾驶治理与人体生物三节律提示；加强与客运站点的组织协调工作；加强风险治理，凡公车聘用、承包和合作经营聘用的驾驶员必需到安全
43、部门交纳安全风险押金，否则一律不得安排生产运输任务。 2、加强旅游包车、加班频次及返程车辆的治理。加强运输过程监控，掌握驾驶员加班频次，长途客运车辆加班必需有第三人换驾，否则不得担当加班任务以防止疲惫驾驶；对团体、学生等较多人员的.包车，应妥当安排，做到专人负责，逐人、逐车落实责任，确保信誉好的驾驶员和技术状况好的车辆为旅客供应效劳。 3、加强微型车农村客运、公交车安检、出租车包车出城治理。各客运单位要加强对微型车驾驶员普遍存在驾龄短，操作技能、应变力量、安全意识不强，车型多样、所运行线路偏远、道路状况较差的安全治理；加强出租车包车夜间出城报告，公交车安检工作，以确保车辆运行安全。 4、加大对
44、驾驶员资质、违章违规状况的清理排查与管控。要按“四不放过”原则，对心存幸运的驾驶员进展安全警示、震慑教育。凡因超员、超速、强超抢会、弯道超车、疲惫、酒后驾驶等严峻违章行为导致事故发生，且后果严峻的；但凡发生严峻效劳质量大事，特殊是粗暴待客、侵害旅客合法权益，造成社会不良影响的，都要严厉处理，情节严峻的，取消春运资格。 5、加强gps动态监控工作职责的落实。对驾驶员的超速行为除准时通过短信警示外，要严格按治理制度严厉处理；gps设备故障的车辆一律不得上路营运；因技术缘由临时不能修理的，必需有修理部门的证明，并做好记录，方准派班和发班，防止因超速行驶引发的事故。 6、加强重点路段监控。在开展路检路
45、查工作中，对严峻影响行车安全的路段，要准时向驾驶员进展通报，准时向大路养护部门和行业治理部门报告，通过大路养护部门对危急路段准时修复，或通过运政治理部门采纳转变线路、接驳等运行方式满意当地群众出行的需要，的确不能保证车辆运行安全的，该停班、停运的要停班、停运。 7、加强监视举报奖惩制度落实。发挥旅客监视的强大优势，催促驾驶员自觉遵章守纪，防止驾驶员超速、超员、疲惫驾驶等违法行为发生。加强对“敬告书”的检查，凡“敬告书”字迹不清楚完整的，须重新喷印前方可发班。 8、落实车辆二级维护、安全检验及车辆例保检查制度，加强客货运车辆隐患排查，未进展车辆制动系统、转向系统行驶系统等安全部件隐患排查的车辆一律不得参与春运；加强车辆消防器材及摆放位置的检查，确保车辆技术状况的本质安全。 加强对危急化学品运输车辆的治理，做好驾驶员的安全教育工作，对危急化学品运输车辆的运行动态要做到心中有数，确保危急化学品运输安全。 10、交通驾校及各分校，在春运及节日期间，安排教学道路时要避开车辆流量较大的线路，加强教学安全措施制度的落实检查，加强教练员、学员的安全教育，教练员要加强教学过程中的监控，以确保教学安全。 (五)工贸生产单位及公务用车。生产用车必需经领导调派；公务用车必需严格执行公司公务车治理规定。严禁酒后驾车。 (六)客运站。一要坚持“以人为本