《公司后勤员工工作计划(6篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司后勤员工工作计划(6篇).docx（19页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 公司后勤员工工作计划(6篇) 一、指导思想 本学期学校总务后勤工作连续坚持以学校总体工作为指导，以学校教育教学工作为中心，效劳教育教学工作，为教科研效劳，为师生效劳的宗旨，强化总务后勤工作的标准治理，确保后勤工作保障有力，效劳到位，努力提高后勤效劳工作质量,为全体师生制造一个良好的工作、学习和生活环境。 二、详细目标 1、协作各处室完成学校布置的相关任务。 2、结合学校四星班级评比，做好班级、寝室、校园的卫生保洁工作。 3、加强学校财产的爱护以及修理，为正常的教育教学供应必要保障，切实做好教育教学效劳工作。 4、加强食品安全工作，重视宣传工作，严格掌握“三无”产品进入校园，严格监视食堂、超市
2、小卖部所卖食品的质量，并适时反应。 5、协作校医务室扎实做好疾病的预防宣传学问，杜绝重大传染病，加强学生的自我爱护意识。 6、严格财务治理制度。 7、协作政教处治理好寝室。加强对寝室纪律、卫生的监视，使学生养成良好的生活习惯。 三、工作安排 1、协作做好开学预备工作，发放相关教材、薄本。 2、做好寝室人员的安排，登记，做好住校生申请走读的申报工作。 3、报名缴费单的收集、上交。 4、发放相关教学设备并做好登记。 5、发放班级卫生用品，班主任工作用品、进展卫生大扫除. 6、食堂的卫生检查，校园卡的补办。 7、做好值班工作。 8、统计对物业、后勤的意见表。 9、协作校医务室加强对学生疾病预防的教育
3、。 10、依据班主任的要求对局部寝室成员进展适当调换。 公司后勤员工工作规划2 一、工作思路 20xx年后勤工作的根本思路是：以公司中心，搞好各项效劳，与时俱进抓好学习，全面推动各方面提高。围绕公司为中心，即后勤工作要始终围绕公司各部门、全部工作顺当开展这个中心。搞好各项效劳，一是搞好为公司各部门工作顺当开展的效劳，为公司各部门工作顺当开展制造良好的条件；二是搞好为公司工作物质保障的效劳，为公司全体员工作顺当进展解决后顾之忧，让公司的全体员工为工作的开展获得最准时有效的物质保障，为全面提高公司全体员工的工作效率和工作质量而努力奋斗。抓好学习，即时刻做好对公司规章制度的学习，与时俱进时刻保持学问
4、的积存和更新，切实做好理论指导行动。 二、工作目标 本年度后勤工作的总体目标是：做到三个确保、三个力争。三个确保是：确保公司内外环境建立及公司各部门和需要负责的各部门工作顺当开展、办公生活用品的维护、修理、选购、保管、供给准时到位；确保选购账目治理标准、精细，帐物相符；确保公司水电通讯正常保障。三个力争是：力争进一步完善效劳设施；力争进一步提高效劳质量；力争进一步提高效劳效益。 三、工作措施 1.在后勤工作的开展中加强自身的思想建立，在工作开展和进展中逐步培育及建立治理思想、意识、理念，为以后行政工作进入治理等更高阶段做好前期熬炼和打下坚实根底。将效劳的观念和意识，以实际行动带到后勤保障工作的
5、实际开展中去。 新的一年新的开头，后勤工作的开展要坚持效劳理念、治理方式同步进展，全面优化自身后勤工作的工作态度和工作效率，在后勤工作的开展过程中逐步培育和树立治理和效劳的观念和理念，在后勤工作顺当开展的同时加强与四周同事的沟通和沟通，学习优秀同事的好的工作态度和工作方法，查漏补缺，加强沟通增进彼此共同进步，同时对四周同事进展感染及教育影响，例如：劳动学问教育、培育爱惜公物意识、保持疼惜公共及办公环境的清洁卫生、培育艰难奋斗的意志等。为了提高自身的工作效率和治理、效劳教育的质量，在本年度结合后勤工作加强自身思想建立方面的主要举措是： （1）仔细学习和贯彻落实公司领导和严格根据岗位职责对后勤工作
6、的各项要求，增加效劳意识，提高效劳质量。 （2）仔细学习公司的各项规章制度，提高自身修养，爱岗敬业，吃苦耐劳。树立为公司全体员工效劳的思想，不断提高职业道德水准。 （3）仔细落实精细化治理的各项要求，为公司及各部门员工工作顺当开展制造优良条件，在搞好效劳的过程中，实现自身价值，奉献自己的力气。 2.加强公司资产治理，健全公司资产档案 （1）对办公用品及固定资产的选购，做到货比三家，严格材料购进，材料领出，做好领用和购进的记录登记，做到记录清楚，查阅明白。 （2）定期和不定期对库存进展盘点，做到物品治理心中有数，核对领用及选购登记，做到帐物相符。 （3）无论固定资产还是办公消耗品，均形成档案，物
7、品的入库、出库严格登记手续。 3.做好后勤常规效劳工作 （1）每月做好对办公用品的选购和发放，调查及了解各申购部门对申购用品的发放和使用状况，随时关注及检查水电通讯是否正常，各部位照明设施检查修理，保障公司全体员工工作顺当开展。 （2）公司财产及实体物品治理。包括公司办公区域内的全部公共财物和办公区域外环境区域内的财物，定期或不定期对这些财务进展检查了解这些物品的使用状况和所处位置，做到心中有数。对日常工作和使用中损坏的财物进展清点和统计，定期请工人进展修理，以节省为根本，做好物品的循环及可持续利用。 （3）对公司员工宿舍的治理。做好员工宿舍公司财产的监视、治理和统计，对涉及固有资产的做好资产
8、登记，同时随时关注租赁宿舍的租赁合同到期状况，对租赁合同到期的需要连续续签的做好合同订立工作及费用支付工作，对需要新增的员工宿舍根据公司及领导的意见进展增加，做好账目清晰，登记明白。 （4）对公司的值班、保安、安全防护工作。对公司聘请的安保人员值班状况进展询问，了解公司夜间和节假日保卫安全工作状况。对于消失的问题准时发觉准时处理。留意保卫休息值班室和日常工作区卫生内务状况。逐步建立值班登记和会客登记制度，避开闲杂人员随便出入，特殊是夜间和节假日更要留意防火、防盗、水电安全使用的状况，做到安全第一。 （5）治理和使用好日常用水用电，留意大家日常工作中的节水节电，逐步培育和引导公司全体员工养成自觉
9、节水节电的良好习惯，杜绝长流水和长明灯，下班或长时间离开留意对办公电脑和取暖设施的关闭。定期或不定期检查各部门的用电使用状况，对存在铺张或使用安 全隐患的准时加以指出和订正。要准时更换或修理损坏的用电设备和用水设施，防止水源铺张和用电安全，提高安全系数。 （6）对活动和图书室的图书治理根据公司规定和图书摆放挨次有条理，清楚明白的加以摆放，做到整齐查阅拿取精确为由，做好图书入库印章加盖和登记 精确，对有人需要借阅的建立借阅登记花名册，做到借阅登登记有理有据，借阅去向清楚可查。 4.做好公司内外环境的绿化美化工作 （1）浇水。对公司所属范围内的绿色植物随时检查生长和浇水浇灌状况，对需要浇水浇灌的准
10、时和浇水浇灌人员联想，让其着重留意，保障植物生旺盛，对绿色植物的浇灌要做到合理安排，同样要以节省为根本，不得铺张水资源。 （2）公司办公区域桌面盆栽绿化的治理。依据盆栽绿色植物生长状况进展观看，随时关注桌面盆栽绿色植物的正常生长和枯萎状况，对枯萎或年轻的盆栽绿色植物准时加以更换，保障办公区域内始终布满绿色，同时起到爱护员工视力和净化工作环境内空气质量的目的。 （3）对公司所属范围内办公区域外绿色植物的治理。依据生长状况定期或不定期的安排人员进展浇灌和浇注，出于节省用水的目的室外植被的浇灌主要以雨水浇灌为主。保证室外茂盛绿色植被下的清洁，对于隐蔽于其下的杂草、垃圾、杂物准时加以清处和整理。出于整
11、体植被形象和有利于植物生长的，依据需要对这些植被安排专人对其加以修剪。 （4） 对公司所属范围内办公区域外池塘内的鱼类等水生动物定期或不定期加以检查，对消失死亡的准时加以去除，保障对其的饵料供给，保证这些生物的正常生理状态，为公司大家的办公增加一份生气和趣味。 5.随时了解和处理各种突发大事和状况，如由于停电造成公司员工上班无法正常打卡，工作无法顺当开展等，准时查明状况和缘由，是公司自身线路故障等缘由造成的准时联系人员进展修理，由于供电部门造成的在了解实际状况后向全体员工进展告知。 6.完成公司消失、领导交办、公司员工需要准时处理的一些临时性工作。 7.把安全防范工作放在首位 统一思想、提高熟
12、悉，坚决贯彻落实公司关于安全防范工作的有关精神，贯彻安全第一，预防为主的方针，把安全教育，安全治理的各项措施落到实处。进一步加强安全责任意识，加大安全检查力度，对重点部位严防死守，时刻绷紧安全防范这根弦，把隐患坚决毁灭在萌芽状态，确保公司全体员工工作、学习、生活的安全。同时，要加强与公司全部部门亲密联 系和协作，提高公司全体员工的安全防范意识，加强各重点部位的检查和整改工作。 总而言之，在20xx年的工作中，后勤工作的开展将本着效劳于公司、效劳于公司全体员工的思想，以人为本，从每一件小事做起，树立超前效劳意识，形 成“人人有事做，事事有人做，时时有事做，事事按时做”的效劳格局。工作的开展做到长
13、规划短安排，统筹兼顾，留意轻重缓急，工作安排做到密度合理，提前规划和商议，提前安排，踏踏实实地做好份内事务。 公司后勤员工工作规划3 办公室后勤主要是负责处理好一些杂事，例如复印文件所需的A4纸、笔、复印机的墨水、电脑等设备的修理等。 一、在办公用具的方面 对于公司的用具消耗状况，定期进展检查，统计出每半个月A4纸的消耗状况。我部门每个月会进展一次购置，避开囤积过多造成铺张，也避开在需要时消失材料不够用的状况。我公司上半年共使用了A4纸xx余张，打印文件400余份。目前还剩余300张左右，需要进展选购了。我公司对于记号笔的使用量是特别大的，每天的消耗量在10支以上，为节约本钱，我们打算在下半年
14、里采纳另一种可以反复使用的记号笔，这种笔只需要准时补充墨水就可以了。避开了之前记号笔没有墨水就要扔掉的状况，既能爱护环境，也能为公司剩下一局部开支。 二、设备方面 我公司共计有电脑70余台，我部门于上半年里对电脑进展具体的记录，在下半年里，我们将每个月进展一次数量的统计，并对电脑的硬件设备进展检查，以防止员工偷窃或是置换电脑硬件的行为。对于这样的员工，我们会坚决以法律向其发起起诉。除电脑外，我公司还有办公桌80张，配套的椅子80张。我们后勤会以一个月为周期，对桌椅进展修理整理，对于员工申请置换桌椅的要求，我们会进展问题的检查，确定好损坏缘由和损坏程度，并予以置换。此外，除了这些办公设备外，我公
15、司的电灯、空调等方面也需要准时检查。对于损坏的灯泡要准时更换。而空调方面，如无特别状况，则每两个月向空调公司进展申请检修。 三、办公环境 为了让员工有更好的工作环境，我们打算在每位员工的桌子摆放一盆植物，由员工自行选择，公司进展统一的选购，交由员工们自行培育。这样既能美化办公室里的环境，又能培育员工们的情操，让员工们在劳碌之余，还能感受一下自然的”美。 公司后勤员工工作规划4 本年度我们将本着“以人为本，效劳师生”的思想，建立效劳意识，提升效劳技巧，保证效劳质量，标准治理，为全体师生和教育教学搞好效劳。详细工作如下： 一、抓好教师治理工作。 （一）通过演讲、树立典型、师德标兵评比等扎实有效的活
16、动和举措，进一步提升教师的师德水平，标准教师的言行，对于消失的问题准时与相关教师进展沟通沟通，杜绝违反师德要求的现象消失。教育教师仔细对待学校安排的各项工作，学校尽量能把安排的工作进展量化，准时公布完成状况，形成比学赶帮超的良好气氛。 （二）加强对中层干部的培训。通过培训活动使相关人员能熟识自己分管工作的内容、标准、要求及操作流程，对中层在治理中消失的问题要准时进展提示，最好能提出合理化的建议，帮忙其尽快、尽可能把工作落到实处，提升工作水平。分管校长要对中层干局部管工作的进度、工程、工作干到的程度、未开展工作的思路、材料的积存等做到心中有数，随时催促、指导，杜绝工作没有思路就开展、工作标准不高
17、、甚至延误、落下详细工作的现象发生。 加强班子的职责治理，做好每一项工作，依据职能分工，各人要大胆工作，各层次要明确自己的职权与职责，勇于负责，擅长改良，不继总结，提高工作力量，做到职责上要分，思想上要合，工作上要分，目标上要合，机构要分，效益要合。 还可以组织相关人员到兄弟学校参观档案或学习治理来进一步开阔中层干部的视野，也可以邀请相关人员到校进展阶段性指导或专题性指导，努力使中层干部知道该干什么，什么时间干什么，干到什么程度，通过什么材料或其他形式的东西来表达自己的工作水平和业绩。 二、完善各项制度，制定实施细则。 健全各类岗位职责，提高努力遵守岗位职责的意识，提高工作效率和治理效益，加大
18、检查力度和评价力度，对完成工作不准时、完成质量不高等现象纳入对教师的考核。 三、针对特别时期、特别大事准时排查与学校有关的各种冲突，杜绝上访大事的发生。 通过发放调查表、召开座谈会等形式准时了解教师、学生家长及周边居民的思想动态，了解他们遇到的问题和困难，并且尽最大努力去帮忙他们解决，对非常特别的个例要做好监控、上报等工作。 四、依据学校实际进一步修订学校的专业技术推举方案。 让广阔教师对试行稿进一步进展争论，提出合理化的修改建议，提交教代会通过执行。 五、进一步争论和讨论学校教师的考评方案、绩效工资发放方案、人事制度改革方案、各种先进推举方法等，广泛争取教师的意见，使之更加科学、合理，操作性
19、更强。 六、帮助校长搞好校园文化设计与实施。 xx年将是全面落实校园文化设计与实施的关键一年，对其要进展深入思索，对校长的决策提出自己的意见和建议。校园、功能室、楼道、操场都要依据主题和效果图进展科学论证，努力使校园文化既有特色，又有档次，一步到位。 七、积极协调，仔细筹划学校绿化、美化工作。 一是选择好树的种类及栽种的位置。(最好先出效果图再实施)。二是草皮的种植及治理。漏土的的绿化带准时补种。 八、进一步标准物品的购置与治理。 物品购置实行申请制度，填写好申请单后，分管领导和校长签字后再进展购置。依据教育、教学和师生生活中的需求，准时购置教育、教学用品，确保教学工作正常进展；把节省放到工作
20、的首位，以低廉的价格购得高质量物品，修旧利废，把节省每一分钱当作大事来抓；坚持合理开支的原则，抓好对新买物品的登记和发放工作。 九、帮助校长室坚决执行教育局、物价局文件，标准学校收费工作。 做好各项费用的申报、审批、收交、结算工作；严格遵守国家和上级规定的财经纪律，为学校管好、用好钱；坚持一支笔审批，对重要开支，准时向校长汇报，积极出办法、想方法、寻求解决问题的有效途径。 十、加强校产治理。 随着各种配备的逐步到位，各部门治理员对各种资产进展登记、建账。对损坏的固定资产准时索赔；准时做好教室、专用教室、办公室和其他科室财产登记并签订手续，每学期末做好这些财产的清查总结评比工作。加强对低值易耗品
21、的治理工作，严格执行审批、发放手续。进一步标准修理工作的程序，坚持实行公物巡查检修制度，做到主动检查、准时修理、厉行节省、杜绝铺张。对各班级、各部门、各功能教室公物实行登记承包治理，落实损坏赔偿制度，把公物的损坏修理、赔偿与班级和班主任及各功能室治理员考核评比挂钩。 十一、对学校食堂进展科学治理。 保证伙房人员严格操作规程，精工细做，做到饭菜卫生、多样、经济、实惠、标准，为局部家长解决好后顾之忧。 十二、抓好安全工作。 制定防范措施和各种安全预案，抓好落实，定期演练。严格执行教育局入校登记流程等各种安全保卫治理制度，做好来人来车登记，外来车辆未经允许不得入内，安保器械配全、配足，准时补充。进一
22、步提高保安、门卫人员的工作责任心，坚持每日巡察，排查校园设施，准时去除安全隐患，杜绝安全事故的发生。加强夜间和节假日的值班工作，完善校园防盗、监控和消防设施的配备，确保学校财产安全。做到文明值班，礼貌待人，学校要对保安、门卫的工作状况进展抽查，并且与工资挂钩。把警卫室办成我校精神文明的窗口，树立好我校的形象。 另外，学校还要抓好传染性疾病的防控工作及邪教的防范、打击工作和对不稳定因素的排查工作，确保校园政治安全。 十三、对各种材料准时整理、归档，健全行政后勤档案材料，使各项工作更加完善。 总之，我们将依据行政后勤工作简单性、周期性、突击性的工作实际，本着目标指向明确、任务要求合理、责任权利清楚
23、，职责界定标准、运作过程有序、操作手续完备、检查催促有据的原则，进一步完善各项规章制度，制定相应的实施细则、完善考评机制，加强过程治理，圆满完成xx年的各项工作。 公司后勤员工工作规划5 第四季度的寒流尽管看似就在不远之处，但是早已完善完毕以往工作的我已经预备好了应对第四季度工作的方法，至少在后勤治理这一块我一向都能够很好地完成领导托付的重任，即便是其他部门之间也从未由于后勤工作无法得到准时的保障而消失怨言，只不过有些时候面对自己的工作还是应当要尽可能考虑全面一些才行，因此针对第四季度的公司后勤工作规划应当要尽快完成才行。 一般来说主要还是公司内部的空调设备的检修与调整工作，如何在有限的资金之
24、中最大程度地保证工作环境的暖和也是自己需要考虑到的，为此我会在第四季度的时候制定一份严格的电器使用时间并做好相应的规划，避开由于空调开放太久导致电费的产生也跟着增多。还有就是之前每个工位所配置的风扇应当尽快进展回收保存到仓库之中，关于这批设备应当要抽空进展清洗以后再蒙上防尘布进展保存，这样在来年的工作之中就不会由于这方面的问题而困扰自己。至于公司与物业那边的交涉工作也需要和前台进展合作并尽快解决相应的问题才行。 关于选购相关办公物资的工作需要做到供给保障不会消失中断，这就需要自己经常在公司相关部门进展询问才能第一时间了解到有哪些马上消失短缺的办公用品，究竟有些时候只有提前解决相应的麻烦才不至于
25、由于意外的产生而导致物品供给不上。除了简洁的复印用纸张以及办公用的圆珠笔以外还要对打印机以及局部电脑进展检修，避开由于设备故障导致局部员工难以绽开自身工作的问题，假如可以的话尽量做到每周检修一次才能够做好预防工作。 虽然说我们公司由于一局部缘由导致没有开办员工食堂，但是有些时候我也会负责一些饮品之类的物资选购工作，不管是冲剂咖啡还是其他的花茶都有对员工进展免费的供给，不过鉴于公司几处的饮水机在以往消失过漏水事故的现象应当要做好相应的检修工作，必要的时候还是要进展更新换代才能够彻底解决饮水机的质量问题，公司各处的抽纸也是需要自己随时进展补充才能够保证员工的使用。 有的时候我应当明白后勤工作岗位对
26、于公司运行的重要性，有的时候我经常感慨能够在后勤上面工作这么久还真是自身努力与领导看重的结果，尤其在第四季度的时候各项工作都应当要为今年做一个结尾才能够更好地面对明年的工作，因此我还是应当要当心慎重地对待自己的工作才不至于由于一些小小的疏忽消失工作上面的问题。 公司后勤员工工作规划6 一、指导思想 xx年是_公司经营进展最为关键的一年，后勤治理部将围绕公司xx年的工作要求，实行现代企业运作模式，强化素养求生存，标准治理树形象，为广阔员工供应优质的效劳，为公司的经营进展供应可行的后勤保障。 二、xx年后勤工作规划工作目标 1、以食品卫生安全为中心，强化食品卫生安全治理，确保全年不消失一例食物中毒
27、现象。 2、以职工公寓治理为重点，完成xx年新员工的住宿安排工作，保证职工公寓内不发生安全事故。协作公司搞好员工思想政治工作进公寓，使员工公寓治理水平上一新台阶。 3、以员工满足为目标，树立后勤效劳新形象，力争员工对后勤效劳满足率较xx年有肯定的提高。同时，为公司文明单位创立和经营进展评估供应较好的后勤保障。 4、以深化后勤改革为动力，确保xx年公司按现代企业模式运作，标准并开拓公司后勤经营效劳市场。 三、xx年后勤工作规划主要工作 （一）、以开展诚信教育为主题，加强后勤员工的职业道德教育，提高公司后勤员工的综合素养，增加后勤员工的分散力。 1、仔细组织后勤全体员工学习潘总xx年年终工作会议讲
28、话要点，让后勤员工能了解公司的“五个一工程”，进一步增加员工的责任心和紧迫感，做到爱岗敬业，诚信效劳，乐于奉献。 2、根据公司xx年的工作规划，抓好后勤人员效劳公司员工的积极性，提高员工的思想政治素养和职业道德水平。 3、定期开展公司文化、体育和消遣等集体活动及劳动竞赛，增加公司员工的分散力，形成积极向上的风气。今年五四青年节，公司将搞一次体育竞赛活动，我们要购置必要的体育器材，以保障此项工作的顺当开展。 4、做好公司开业前的筹备工作，确保此项工作能在预定的时间内如期完成。 5、为公司员工的培训工作供应有力的后勤保障工作。配备好培训室内的设备器材，每次培训完毕后，将培训室的卫生清扫工作完成好，
29、保证员工下一次培训时能有一个洁净舒适的环境。 （二）、以食品卫生安全为中心，加强食堂治理，确保无员工食物中毒现象的发生，做好餐厅经营工作。 1、把安全工作放在伙食工作的首位，高度重视，层层负责，环环相扣，措施到位，确保不发生一例员工食物中毒现象。 2、建立食堂三餐时间部门负责人巡查制度，确保饭食的质量和数量，发觉问题准时处理。 3、定期召开饮食工作会议，强化厨房工作人员的责任意识和卫生意识，做到面菜质量达标，做作过程标准，质量价格相符。 4、加强检查和惩罚的力度，不断改善伙食质量，提高效劳水平。 5、努力在饭菜花式品种和饭菜质量上下功夫，做到让绝大多数员工满足。 （三）、以员工公寓和食堂为重点
30、，以车间修理区为龙头，以办公楼和厂区院内外为主线，每月开展一次全员参加的无尘日大扫除活动。 1、购置必要的清扫工具，以保证清扫工作的顺当进展。 2、成立由行政总监为组长，行政人事和后勤部门负责人为成员的考评领导组，每次清扫完成后要对本次清扫工作进展考评，并将考评结果予以公示。 3、制定相应的考评标准： a、区域卫生清理由部门或责任人根据规定执行。 b、院内及院内通道常常保持地面无烟头、纸屑、泥土、砖块和其它杂物等。 c、厕所必需常常保持清洁洁净。 d、室内做到窗明几净，楼道楼梯做到清洁洁净、不留死角。 e、随时清理烟灰筒。 f、车间、办公区和宿舍环境美丽、布置有序、无垃圾污染物、不乱放私人物品，墙上墙顶无灰尘。 （四）、以员工满足为目标，加强与各部门的联系，常常听取员工对后勤效劳的意见和要求，提高效劳质量，树立后勤效劳新形象。 1、坚固树立始于员工需求，最终员工满足的公司效劳理念，不断提高效劳质量和员工对后勤效劳的满足度，打造后勤效劳的新形象。 2、定期召开员工座谈会，设立员工公寓、饮食效劳等意见箱，常常听取员工对后勤效劳的意见和要求，并准时处理，加以改良。 3、加强和学公司相关部门的联系，制定员工食堂、员工公寓突发大事应急预案，并组织演练。 总之，xx年我们要扎扎实实的做好各项工作，给公司的快速进展供应有力的后勤保障。