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1、大型机械制造公司安全生产大型机械制造公司安全生产大型机械制造公司安全生产大型机械制造公司安全生产管理制度管理制度管理制度管理制度1.1.目的目的规范安全管理，落实安全职责，保障安全生产。2.2.适用范围适用范围本规定适用于 XX 公司生产经营活动的安全管理。3.3.组织组织3.1 公司成立安全生产和环保工作领导小组，组长由公司总经理担任，副组长由管理部经理担任，组员由各部门经理、车间主任和安全主管担任。3.2 各车间设安全生产兼管领导一人（由主任以上人员担任）。3.3 各部门经理是本部门安全生产第一责任人。4.4.主要职责主要职责4.1 公司安全生产领导小组领导监督全公司安全生产管理工作，负责
2、公司安全生产工作的总体规划，督促公司安全体系正常运作。4.2 总经理安全生产职责4.2.1 对本公司的安全卫生规程、安全生产责任制、安全技术措施计划、安全生产教育、安全定期检查、劳动保护等负全面领导责任。4.2.2 负责在本公司内贯彻执行国家及上级颁布的有关安全技术、劳动保护及工业卫生方面的法令、指示及规章制度。4.2.3 审批本企业的安全技术措施规划。4.2.4 把安全工作列入议事日程，在计划、布置、检查、总结和评比工作的同时，必须计划、布置、检查、总结和评比安全工作。4.2.5 根据“三不放过”制度，组织有关人员对重大人身设备事故调查研究、分析，制定与贯彻改进措施，并对事故责任者进行处理，
3、及时审批上报。4.2.6 定期（或不定期）组织本公司安全管理领导小组活动，或组织有关部门研究解决本公司重大事故隐患及安全、环境保护技术措施计划，制定加强安全管理工作的措施。4.3 管理部经理安全生产职责4.3.1 认真贯彻执行党和国家关于安全生产、劳动保护方面的政策、法令和上级有关安全工作的指示。及时布置检查安全生产工作，定期向总经理领导班子汇报安全生产、劳动保护方面的工作。4.3.2 直接领导制造部的安全环保工作，主动听取各级安技人员的工作汇报，积极支持他们的工作，加强对职工的安全生产教育，定期组织群众性安全活动和定期组织安全检查工作。4.3.3 组织研究重大安全问题，审批安全技术措施的实施
4、计划，并监督此项费用的合理使用，保证各项措施的实施。4.3.4 审批安全生产管理制度和安全操作规程，做到安全生产“五同时”（在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作），负责对工伤事故的组织处理。4.4 制造部在管理部经理领导下，负责各项安全管理制度的落实和公司日常安全文明生产的检查、督促，记录考核以及安全方面的协调工作。4.5 制造部安全主管的安全生产职责4.5.1 负责公司内安全管理工作，制订完善公司的安全生产管理制度。4.5.2 监督、考核安全生产管理制度的落实。4.5.3 根据公司生产发展需要，做好公司安技环保规划和安全整改计划。4.5.4 负责
5、对各车间、仓库进行定期或不定期的安全检查，消除安全隐患，提出安全防范措施。4.5.5 对安全隐患整改率和安全隐患整改进度负责4.5.6 负责组织开展公司内的安全性评价工作，协调解决和处理安全生产中存在的问题。4.5.7 对有毒作业点进行分析研究，提出整改建议，配合卫生部门对有毒作业工人的体检工作。参加新工程的验收工作。4.5.8 组织做好生产现场的日常检查和考核工作,并提出改进意见。4.5.9 负责劳保用品，保健及清凉饮料的计划报批和组织发放。4.5.10 负责公司内消防器材的检查、维修工作以及安全警示牌设置工作。4.5.11 负责组织对职工进行安全教育。4.5.12 负责车间外周边环境卫生的
6、检查工作，保证车间外交通道路的畅通。4.5.13 组织员工参加安全教育活动,作好安全宣传工作。4.5.14 监督岗位安全监护责任的落实。4.5.15 负责新招、转岗、复岗员工的三级安全教育的监督落实。4.6 生产部门安全员的工作职责。4.6.1 负责编制本公司的安全技术措施计划、环保工作计划、安全技术操作规程与有关规章制度，并组织实施。4.6.2 负责安全生产检查和环保管理工作。4.6.3 负责特种作业的安全技术管理和危险作业的申报工作。4.6.4 负责组织安全生产教育工作。4.6.5 参与工伤事故的调查分析。4.7 部门经理安全工作职责4.7.1 对本单位的安全生产和劳动保护工作负责。4.7
7、.2 领导、组织、布置、督促、检查、教育职工严格贯彻执行上级和本公司的有关安全生产和劳动保护工作的法令、制度、决定、指示和各项的安全措施。4.7.3 负责对本单位职工的安全教育，认真贯彻执行安全生产的“五同时”（即在计划，布置，检查，总结，评比生产的时候，同时计划，布置，检查，总结，评比安全工作）。4.7.4 负责编制本单位改善职工的劳动条件，清除事故隐患，预防职业病和工业卫生安全措施工作计划，并及时上报安全主管部门。4.7.5 做好经常性的安全生产检查，搞好安全值日，并做好记录，对查出的问题，按照“三定四不推”的原则，及时整改。4.7.6 负责组织、领导参加本单位安全事故的调查、处理，严格遵
8、守“三不放过”制度，如出现事故及时向上级报告。4.7.7 负责“三级”安全教育中部门级及车间级教育工作，教育本厂员工严格执行安全管理制度和安全操作规程。4.7.8 负责领导，组织开展本单位的“5S”管理活动，做好现场定置和文明生产管理工作。4.7.9 负责本单位安全隐患自查（每月至少一次），填写自查记录表，监督隐患整改。4.8 车间主任是本车间安全第一责任人，负责本车间安全检查，现场监督，安全教育(每周至少一次)。4.8.1 每个生产班组组长是兼职安全员，负责本班组的安全生产检查和监督工作。4.9 生产岗位的安全职责4.9.1 严格遵守各项安全生产规章制度，不违章作业，同时阻止他人违章作业。负
9、责对被监护人行使安全监护职责，同时无条件接受安全监护人的安全监护。4.9.2 精心操作，严格工艺纪律，记录整洁、准确。4.9.3 加强设备维护，经常保持作业场所整洁，搞好文明生产。4.9.4 正确使用、妥善保管各种防护用品和用具。4.9.5 拒绝违章作业的指令、指挥调度及安排。4.9.6 对漠视职工安全健康的领导者，有权批评、检举、控告。5.5.工作程序工作程序5.1 安全风险金的交纳管理、安全生产责任状签订、岗位安全监护责任的落实及安全生产目标分解按“附录一：安全生产管理实施方案”执行。5.2 劳保用品管理按“附录二：劳保用品管理规定”执行。5.3 化工物品及有毒有害物品管理按“附录三：化工
10、物品及有毒有害物品管理规定”执行。5.4 劳动安全卫生教育按“附录四：劳动安全卫生教育制度”执行。5.5 安全生产检查按“附录五：安全生产检查制度”执行。5.6 安全生产值班按“附录六：安全生产值班制度”执行。5.7 安全性评价按机械工厂安全性评价检查细则执行。5.8“三同时”评审按“附录七：“三同时”评审制度”执行。5.9 坚持“五同时”工作按“附录八：坚持“五同时”工作制度”执行。5.10 危险作业审批按“附录九：危险作业审批制度”执行。5.11 特种作业设备管理按“附录十：特种作业设备管理制度”执行。5.12 动力管线管理按“附录十一：动力管线管理制度”执行。5.13 安全用电管理按“附
11、录十二：安全用电管理制度”执行。5.14 厂内机动车辆安全管理按“附录十三：内部生产用机动车辆安全管理制度”执行。5.15 临时线路审批按“附录十四：临时线路审批制度”执行。5.16 职业病及职业中毒防治管理按“附录十五：职业病及职业中毒防治管理制度”执行。5.17 承包合同安全评审按“附录十六：承包合同安全评审制度”执行。5.18 环境保护管理按“附录十七：环境保护管理制度”执行。5.19 消防安全按“附录十八：消防安全制度”执行。5.20 伤亡事故管理按“附录十九：工伤事故管理制度”执行。5.21 安全生产劳动保护奖惩规定按“附录二十：安全生产劳动保护奖惩暂行规定”执行。5.22 安全生产
12、资料、图表、档案管理按“附录二十一：安全生产资料、图表、档案管理制度”执行。5.23 安全生产考核按“附录二十二：安全生产考核办法”执行。6 6 安全责任追究安全责任追究6.1 对违章作业者停工教育，自发现违章之日起责任人脱岗学习三天安全知识同时对责任人和责任工段主管处以 20 元以上罚款。6.2 对违章指挥者降一级岗位工资。6.3 不按要求进行安全自查(含隐患自查)者，每月扣 100 元。6.4 对违章造成事故的责任者处以 3 个月以上岗位工资收入的罚款，同时还承担公司 30%以上经济损失。另外对违章事故责任者处以 3 个月转岗培训。6.5 不按计划完成隐患整改，每项扣罚责任人 50 元。7
13、.7.记录记录7.1安全值班记录卡；7.2生产调度会会议记录（安全部分）；7.3职工三级安全教育卡；7.4对外项目安全责任协议书；7.5动火申请单；7.6电气临时线申请单；7.7危险作业申请单；7.8安全检修施工许可证；7.9事故隐患整改通知单；7.10 事故隐患整改台帐；7.11 劳保用品发放登记表；7.12 安全、现场检查控制记录；7.13 伤亡事故统计表；7.14 事故调查处理报告表；7.15 安全教育台帐。附录一：安全生产管理实施方案安全生产管理实施方案一、工作方案：安全第一预防为主：严格制度明确职责；重抓现场杜绝违章；培训先行安评达标。二、工作目标：1、工伤、重伤、重大火灾、一般火灾
14、、重大设备事故为零；2、轻伤2 起；3、未遂事故（含微伤、设备事故、火警）2 起；4、机动车辆（厂内）责任事故、正常上下班路线发生的交通责任事故为零；5、三废事故为零。三、预防目标：1、新入厂员工和变换工种教育率达 100%；2、特殊工种作业人员持证上岗率达 100%；3、全员安全素质、安全知识教育面达 100%；4、事故隐患整改计划整改率 100%；5、安全性评价达标；6、完成集司临时布置的安全管理任务。四、工作措施：1、成立公司安全生产（经营）和环境保护领导小组：组长：史伯虎副组长：王连城（安全主管领导）组员：费玲龙史克义孟龙孙庆民韩睿谢品有史会政赵铁山（安全主管）2、实施安全风险承包合同
15、责任制，全员签订安全风险承包责任状；加强生产现场安全监护工作，各岗位员工必须互相监护，并作为安全互保人签订安全承包责任状，负连带责任。实施全员 100%交纳安全风险抵押金并签订责任状，不交纳安全风险金者一律下岗培训，安全主管按标准造册交管理部从各员工工资中扣留，并开设专用资金帐户；凡发生一起重伤以上事故，责任者及责任单位的班组长、车间主任、部门经理、公司责任领导的风险金全部取消并重缴；各部门年度安全责任承包指标均为零，各单位责任对本单位员工的责任指标进行分解和落实。“责任状”检查、考核工作由公司安全生产管理领导小组负责；对重大事故者由公司按有关规定处理。3、健全和完善各项规章制度，严格按制度办
16、事。4、每月进行一次岗位安全性评价工作（岗位自查、统一整改），彻底消除安全隐患。5、加强现场“5S”管理，做好安全管理基础工作。6、加强公司驻外员工的安全教育和安全管理工作，销售部要制定出、驻外员工的安全教育、检查计划，每月把驻员工的安全教育情况和安全管理动态交一份到制造部安全室备检。7、对公司的重点防范部位进行登记建档，组织员工学习安全事故应急预案，并组织一次演练，告知员工和相关人员在紧急情况下所采取的应急措施。8、公司新建厂区工程项目严格执行“三同时”和有关安全规定，确保足够的安全措施费用的投入。9、坚持“三级安全值班制度”，各车间要坚持做好安全值班交接班工作，制造部加强检查和考核。10、
17、年终公司将对年度安全生产管理工作表现突出的先进单位和个人进行表彰奖励，以促进公司安全管理工作有效健康地发展。五、各单位相应岗位、个人缴交安全风险抵押金标准2007200720072007 年各单位相关岗位、个人缴交安全风险抵押金标准年各单位相关岗位、个人缴交安全风险抵押金标准风险等级单位名称岗位、个人缴交安全风险抵押金额（元）部门经理车间主任其余人员一制造部总装部销售部300250150二供应部质量部管理部开发部财务部250200100注：1、铲（汽）车司机按 300 元/人交纳；2、制造部安全员按 300 元/人交纳。六、安全生产风险承包责任状XX 重工机械有限责任公司_年度安全生产风险承包
18、责任状年度安全生产风险承包责任状为全面落实安全生产责任制，确保公司年度生产（经营）目标的顺利完成，特立此状。一、考核内容及办法：严格按XX 重工机械有限公司安全生产考核办法进行考核。二、风险奖罚办法：承状人、互保人在本年度内各项安全生产责任指标不超标的，除全部返还其所交年度安全风险抵押金外，按所交风险金额的 50%予以奖励。对年度发生责任事故的承状人安全风险抵押金不予返还，并重新缴交。三、签订办法：本责任由承状人与互保人和公司安全领导小组组长签订。四、本责任状一式三份，公司（由制造部保管）和承状人、互保人各执一份。安全领导小组领导：承状人：互保人：年月日年月日年月日附录二：劳动保护用品管理规定
19、劳动保护用品管理规定1.内容与适用范围本标准规定了劳动保护用品的采购，发放使用的内容。本标准适用于安全技术，劳动保护管理。2.原则保护职工生产过程中的安全和健康，正确发放和正确使用防护用品。3规定3.1 防护用品的采购，由管理部根据生产部申购计划按时组织采购符合安全技术使用标准的劳动防护用品，以便按时发放。3.2 防护用品的发放范围与标准，由安全主管根据上级规定的范围、标准、期限发放，不得任意扩大发放范围，提高或缩小标准。3.3岗位操作人员一定要按规定穿戴和正确使用劳动保护用品，特别是特殊工种作业人员，一定要穿戴特种劳动防护用品进行作业。3.4 防护用品的发放必须凭证建卡，使用者必须填写领料单
20、，经本部门领导签字，由安全主管审核、登记，凭证到劳保仓领取。3.5 新工人进厂凭安全教育卡，职工变换工种凭调令单，到安全主管办理有关劳动保护用品领用手续。劳保用品的使用期限按不同工种使用期限折算。3.6 调离本厂的职工，要到安全主管办理劳保用品的有关手续，安全主管出具有关证明。3.7 脱离生产（工作）岗位满六个月以上的职工，所发放的劳保用品的使用期限应相应地延长。3.8 一人进行多种工种作业的，其劳保用品按相应的劳保用品标准发放。3.9 各部门如因特殊需要，需增加领用劳保用品的，由各部门提出申请，报安全主管审核，经分管公司领导批准后办理发放手续。3.10 根据生产的发展和安全，文明生产的需要，
21、对现行劳保用品发放标准的改进方案，必须经公司领导审批后方可执行，并报上级安全主管备案。3.11 外单位在本公司的实习人员，培训人员所需的劳动保护用品，经主管公司领导批准后方可发放。3.12 职工应按规定正确使用劳动防护用品，妥善保护，不得随意损坏，任意改制和转让、出售。如有违反者，根据情节轻重，给予经济赔偿、处罚、行政处分直到追究刑事责任。附录三：化工物品及有毒有害物品管理规定化工物品及有毒有害物品管理规定1 内容与适用范围本标准规定了化工物品、有毒、有害物品的库房结构、仓库管理及领用。本标准适用于本公司安全、环保管理。2 目的加强对化工物品、有毒有害物品的管理，确保企业、职工的财产、生命的安
22、全，防止危险物品在贮存、使用过程中发生灾害事故，防止对环境的污染。3 库房结构3.1 易燃、易爆、有毒物品的仓库设计要符合“建筑设计，防火规范”的规定，每间库房应有独立的安全出口。3.2 库区原则上应和生产区、生活区有适当间隔。3.3 库房应有良好的通风排气装置及必要的避雷设施。3.4 库房内电气设施应符合防爆要求，一律不准架设临时性电线。4.仓库管理4.1 仓库必须有各种安全管理制度。如：来人登记、巡回检查、交接班、物品保管、领用、禁火、动火管理等制度和记录。4.2 化学危险品应分类、分堆贮存、堆垛不得过高、过密，堆垛之间应留有一定的间距及通道口。4.3 化学危险品应有专人负责检查，防止带有
23、火险隐患物进入库房。4.4 库房内不准住人，设办公室或贮存其它杂物，应经常保持库内整齐、清洁。4.5 剧毒、高毒物品应严格执行两人共同管理，经领导审批后领发，双方当场交收。4.6 危险品仓库区严禁无关人员入内，特殊情况，须经安全主管、公司领导审批同意。5.安全措施5.1 在危险品库房周围安全距离内，不准堆放任何可燃物料，严禁烟火，严禁动火作业，特殊情况须经安全主管或公司领导同意后，方可施工。5.2 库内应有明显的安全标志及“禁止烟火”标志。5.3 进入库区的机动车辆，必须有防止打出火花的安全装置。5.4 库房区放置消防通讯，防火器材，报警设备和防毒措施，并经常处于完好状态。5.5 库房管理人员
24、离开库房时要切断库房电源、锁好门，关好窗。6.危险物品的领用规定6.1 危险物品的发放一定要严格履行领用手续，没有部门、车间领导签字，一律不准发放。在必要时，还须经分管公司领导批准后方可发放。6.2 各单位领用危险物品，一定要有专人领、专人管、专人用。各单位领导一定要监督使用。暂时未用的危险品，一定要放在专门库房保管，严防危险物品被盗。6.3 危险物品的装载一定要完好，严防泄流，若有泄流应及时处理干净。7.惩罚7.1 对危险品的保管者，使用者若有违反上述规定的，要给予罚款、处分，直至追究刑事责任。7.2 对盗窃危险品、毒品的，要追究刑事责任。附录四：劳动安全卫生教育制度劳动安全卫生教育制度1
25、目的增强员工安全意识，提高员工安全素质，让员工掌握安全技术知识。2 范围本制度适用于 XX 重工机械有限责任公司。3 形式企业的劳动安全卫生教育形式有九种：新员工入公司的三级安全卫生教育，变换工种教育，复工教育，特种作业人员教育，复训教育，中层以上干部教育，班组长教育，劳动卫生教育，全员教育。4 管理规定4.1 三级安全卫生教育；4.1.1 公司级安全卫生教育；4.1.1.1 新进公司的员工（包括合同工、临时工、培训工、实习人员），由人事部门将名单提供安全主管并组织人员，由安全主管负责公司级安全卫生教育。4.1.1.2 公司级安全卫生教育内容。A 劳动保护的安全生产方针、政策、法规、法令及其重
26、要性；B 企业的生产特点、危险部位安全须知、劳动安全卫生规章制度及劳动安全卫生基本常识。C 企业工伤事故的分析及预防方法。4.1.2 部门级安全卫生教育1）部门安全卫生教育，由部门（部）主管安全工作的领导负责进行。2）部门（部）级安全卫生教育内容a部门的生产特点、工艺流程、设备分布、要害部位、危险区域、有害有毒作业情况及预防知识等；b部门安全生产、定置文明及环境保护规定的要求；c部门工伤事故分析及预防；d部门防火知识；4.1.3 班组（车间）级安全卫生教育；1）班组（车间）级安全卫生教育由班组（车间）长或兼职安全员负责进行；2）班组（车间）级安全卫生教育的内容；a 本班组的生产特点、作业环境、
27、危险区域、设备状况和消防措施以及安全、文明生产、定置管理、环保制度等；b 本工种的安全技术操作规程并做实际操作示范；c 正确使用、爱护个人防护用品和安全设施；d 本班组（车间）曾发生过的事故分析和预防措施；4.1.4 三级教育率要达到 100%，新员工经教育合格后才能上岗并建立三级教育档案。凭“三级教育卡”发给个人防护用品；4.2 变换工种教育4.2.1 员工变换工种，在上岗前必须经过安全教育；4.2.2 变换工种安全教育，根据工种改变范围，分别按“三级安全教育”程序进行；4.2.3 变换工种教育内容，可参照有关三级教育方面的内容适当调整，内容着重新岗位安全卫生应知应会。4.2.4 教育率达
28、100%，变换工种员工经教育合格后才能上岗并建立三级教育档案；4.3 复工教育4.3.1 凡因病假、事假、产假等离位三个月以上者和工伤伤愈复工者，必须进行复工前安全教育。4.3.2 复工教育按“三级”教育程序进行。4.3.3复工者必须先到本单位主管安全工作的领导处报到，然后由复工者单位领导提供（复工者）名单到公司安全主管进行复工教育。4.3.4 教育内容：上岗前安全思想及本岗位安全生产技术操作规程教育，特别是对工伤者的复工教育要针对伤者的事故案例进行分析，找出事故原因，吸取教训，提高预防能力。4.3.5 复工教育率要达 100%并要建立教育档案。4.4 特殊工种人员教育4.4.1 特种作业是指
29、该工种设备设施具有特殊危害因素，当发生事故时会造成较大灾害的作业。如电器、锅炉司炉、起重机械、焊接、压力容器操作、机动车辆驾驶等作业。4.4.2 特种作业人员的安全教育、技术培训由管理部作出计划并拨给经费、设备安全主管配合地、市劳动部门组织进行。4.4.3 特种作业人员安全教育内容，按具体工种分别选用相应培训教材。4.4.4 特种作业人员安全教育（培训）经考试合格后，由地、市劳动部门颁发合格证，凭证操作。4.4.5 教育率要达 100%，设备部门要建立教育档案以备查。4.5 复训教育4.5.1 取得操作证的特种作业人员和一般技术工种工人，必须根据所在作业工种进行周期性的安全技术复训。4.5.2
30、 特种作业人员除司炉工每四年一次外，其余每两年进行一次复训教育，由设备部门，管理部与地、市劳动部门协商、组织进行，安全主管配合。4.5.3 一般技术工种的复训教育每三年进行一次，由管理部组织进行，安全主管配合。4.5.4 复训教育的形式及内容，按工种的安全培训教育要求进行。4.5.5 复训教育结束后，应进行考核（试），把成绩归档，并考虑重新签发操作证，如考核不合格，不能继续独立操作。4.5.6 教育率要达 100%，设备部门要建档以备案。4.6 中层以上干部教育4.6.1 晋升或调任中层以上职务的干部，人事部门应将名单通知安全主管，由管理部门组织，安全主管配合进行安全教育。4.6.2 教育率要
31、达 100%，管理部门要建档以备案。4.7 班组长教育4.7.1 对新担任生产班组长，要每年有计划地进行培训，公司管理部组织安全主管和工会配合。4.7.2 教育率达 100%,工会要建档以备查.4.8 劳动卫生教育4.8.1 教育对象：重点从事有毒有害作业人员。4.8.2 组织分工：管理部组织、医疗卫生部门负责培训，安全主管配合。4.8.3 教育率要达 100%。4.8.4 教育内容1）国家和地方的劳动卫生法令、法规、标准等。2）本公司的有害作业分布及危害现状。3）预防职业危害的基本综合措施。4）有关医学的基本常识，有害物的侵入、蓄积、排除的途径。5）粉尘、毒物的危害及其预防。6）物理危害及其
32、预防高温、噪声、振动等。4.8.5 医疗卫生部门负责对受教育人员建立教育档案，汇总送一份到安全主管。4.9 全员教育4.9.1 公司管理部每年组织进行一次安全教育，教育目标值 100%以上。4.9.2 教育形式：可采用电化教育、参观安全生产展览、安全知识竞赛、组织学习考试等方式。4.9.3 管理部要有记录以备案。附录五：安全生产检查制度安全生产检查制度1.目的消除事故隐患，防患于未然，确保员工在生产过程中的安全与健康。2.范围公司内的安全生产检查。3.安全生产检查内容3.1 查各级领导和员工是否牢固树立安全第一的思想。3.2 查安全卫生管理制度和安全操作规程的执行情况。3.3 查周围环境有否危
33、害操作安全，危害操作者身体健康的因素存在。3.4 查职工在生产作业时是否按规定穿戴和正确使用劳动防护用品。3.5 查违章作业、违章指挥行为。3.6 查特殊要害部位的安全状况，如：电气、起重机械、压力容器、易燃易爆、有毒物品等。3.7 查各种机械、电器设备、压力容器的安全防护装置是否齐全、完整、有效。4.安全生产检查的方式、组织分工4.1 日常检查4.1.1 公司级检查，由安全主管每日巡检。4.1.2 部门级检查，由部门领导负责组织车间及有关人员每周检查一次。部门主管安全领导每日巡检。4.1.3 班组级检查、每班检查，由班组长（或兼职安全员）负责。4.1.4 员工负责岗位自检。4.2 专业性检查
34、4.2.1 电气安全检查以设备部门为主，安全主管配合，每年春秋季各一次。4.2.2 起重机械，厂内机动车辆的检查，以设备部门为主，安全主管配合。4.2.3 焊接设备的检查，以设备部门为主，安全主管为辅，每年雨季检查一次。4.2.4 压力容器的检查，设备部门负责，请压力容器监测部门检查。4.2.5 防火、易燃易爆、有毒物品的检查，消防部门为主，安全主管参加，每季度检查一次。4.2.6 厂房建筑物检查，安全主管为主，管理部配合。4.2.7 尘毒治理设施检查，设备部门为主，安全主管配合，每年检查一次。4.2.8 季节性检查：每年 2-4 月阴雨潮温天气对电气设备设施检查，每年 59 月防署降温和每年
35、 1112 月防寒保温检查，安全主管负责组织，管理部配合。4.2.9 其他专业性检查，对照相应有关类似内容进行。4.3 定期检查4.3.1 每年元旦、春节、五一、十一前组织检查一次。各管理线负责人先组织有关人员对所属管理线进行安全检查，落实好节假日值班，加班，设备维修等安全措施；公司主管安全领导组织安技、工会、企管、设备等部门领导参加节日公司安全生产检查组进行检查。5.各种安全检查均应把查出的隐患逐条登记建档，并按“三定四不推“（隐患整改须定人员、定时间、定措施；个人不推班组、班组不推工段（部门），工段（部门）不推部门，部门不推公司的原则，层层落实，对重大问题应立即填写事故隐患整改通知书发到各
36、部门、有关部门应严格按通知书要求及时彻底整改。附录六：安全生产值班制度安全生产值班制度1.目的为能及时消除事故隐患，纠正违章作业、违章指挥等现象，确保公司的安全生产。2.范围本制度适用于工程机械公司3.规定3.1 公司实行公司、部门两级安全值班制度。公司级由安全主管及生产职能部门、中层以上以领导干部轮流值班，车间级由车间领导（或兼职安全员）轮流值班。3.2 公司级白天由安技人员及生产职能部门中层以上领导干部负责到生产现场巡回检查，晚班由生产职能部门中层以上领导干部深入生产现场监督检查安全生产任务。3.3 车间级白天与晚班分别由车间领导（或兼职安全员）在本车间范围内进行安全生产值班检查，行使监督
37、职能。3.4 各级值班人员在值班时，应深入生产现场，负责安全检查工作，积极宣传安全生产知识，及时制止违章作业，违章指挥现象，发现隐患立即组织力量排除，必要时有权要求停止生产并迅速报告安全主管及公司领导处理。3.5 各级值班人员在值班中如发现重大事故，应一面组织力量进行救护，一面向安全主管、公司领导报告，并尽量做好现场保护工作，有责任协助有关部门查清事故原因。3.6 各级值班人员要认真写好值班记录，做好交接班工作。附录七：“三同时三同时”评审制度评审制度1.目的加强公司内新建、改建、扩建、的工程项目，技术改造项目及新工艺、新材料、新设备安全和环保的管理，保证职工的健康与安全，保护生态环境。2.定
38、义凡新建、改建、扩建的工程项目，以及新技术、新工艺、新材料、新设备，其主体工程必须与劳动保护，环境保护措施同时设计、同时施工、同时投入使用。3.适用范围：本制度适用于公司内一切新建、改建、扩建的工程项目、技术改造项目及新工艺、新材料、新设备。4.管理规定4.1 公司内新建、改建、扩建工程项目，必须符合建设项目（工程）劳动安全卫生监察规定。4.2 凡公司内的新建、改建、扩建的工程项目、技术改造项目在设计前都必须填写建设项目职业安全卫生、消防和环保初步设计审批表，其中要有职业安全卫生和环境保护专述，供有关部门进行审批。4.3 建设项目及新工艺、新设备中的安全生产、工业卫生、环境保护设施的费用要专款
39、专用，不得与基建、福利及生产等措施费用混淆。4.4 工程项目及新工艺、新设备中安全生产、工业卫生、环境保护所需材料必须纳入有关部门的年、季、月度计划，保证供给。4.5 凡是不执行上述规定的工程项目，安全主管有权下令停止施工。4.6 工程项目或设备（安装）完成后，必须填写建设项目职业安全卫生、消防和环保验收审批表，报请安全主管及有关部门进行验收，验收合格后才能交付使用。4.7 不经设计审批的工程项目，不进行验收审批，并追究有关当事人的责任，并限期补办。附录八：坚持坚持“五同时五同时”安全工作制度安全工作制度1.目的将事故后的分析处理作超前预测、预防、预控，把危险因素提前排除，防患于未然。2.定义
40、“五同时”是指在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。3.适用范围：本制度适用于工程机械公司各部门、部门、班组。4.规定4.1 各级领导必须坚持“五同时”工作制度。4.2 各级领导在编制年、季、月度生产计划时应有安全生产内容（事故隐患整改项目）。4.3 生产调度会议布置生产任务时，应同时考虑安全问题，做到平衡生产的同时注意劳逸结合。4.4 各种评先方案，应有同时评比安全生产内容。附录九：危险作业审批制度危险作业审批制度1.目的加强对生产过中的危险作业管理，防止高空坠落、触电、火灾、爆炸、中毒等恶性事件的发生。2.适用范围本制度适用于本公司安全技术、环境保
41、护的管理。3.危险作业的定义对操作者本人、他人和企业设施的安全，有重大危害的作业，称为危险作业。4.危险作业的范围4.1 高处作业：指在坠落高度基准面两米以上（含两米），有可能坠落的高处进行作业。（在高处有固定操作室的天车工除外）。4.2 带电作业4.3 禁火区域内对忌火器物进行明火或易燃作业。4.4 爆破或有爆炸危险的作业。4.5 有中毒或窒息危险的作业。4.6 手进入没有安全防护措施中的“冲、压、木刨”和“虎口”作业。4.7 在轻质屋面上（石棉瓦、玻璃瓦、木屑板等）的作业。4.8 符合本定义的其他作业。5.审批程序5.1 进行危险作业，应有下达任务部门和具体执行部门或个人共同填写“危险作业
42、申请报告单”一式两份，报集司、安全主管批准后各存一份，属 4.3、4.4 项内容保卫部审批重大的经本公司安技、设备等部门现场检查后，提出意见，报分管公司领导批准后，方可施工作业。并设有现场指挥负责人。5.2 如遇紧急情况，来不及履行审批手续时，必须口头或电话请示公司领导同意后方可施工作业。执行部门应有负责人在现场指挥，采取安全措施，并立即通知安全主管。6.危险作业人员条件6.1 未年满十八周岁的职工不准进行危险作业。6.2 严禁酒后进行危险作业。6.3 有妨碍于从事本作业的疾病和生理缺陷的人员不准从事危险作业。6.4 工作不认真或不从事安全技术知识教育或没有具备本作业的安全知识，专业技术知识及
43、实践经验的人员不准从事危险作业。65 凡从事特工种（如电工、焊工、锅炉工、起重工、压力容器等）的作业人员经持有合格有效的操作证方可允许上岗操作。7.安全作业7.1 危险作业时，要有现场指挥，要有监护人，负责现场安全。7.2 危险作业（包括紧急危险作业）一定要有安全措施。7.3 危险作业时，要按规定穿戴好劳保防护用品，用具要安全可靠完好，符合安全要求。7.4 危险作业区域内要整洁，无妨碍作业的物品，道路要畅通，要有明显的标志和告示。7.5 危险作业区域内禁止其他闲杂人员进入。7.6 危险作业时，一定要全神贯注，集中统一指挥。严禁高声杂乱的呐喊和多头的指挥。7.7 作业基本完毕，应进行反复检查，完
44、毕后应进行现场清理和清点，并向安全主管报告。7.8 安全主管应将危险作业情况进行记录、备案，告知有关人员，进行重点检查和督促监护。8.考核对违反或不执行“危险作业审批制度”者，应根据其情节轻重等，给予违章、违法处理，直至追究刑事责任。附录十：特种作业设备管理制度特种作业设备管理制度（一）起重机械安全管理制度1.目的起重机械、冲压、剪板机械是工厂的特种设备。为确保特种设备的安全正常运行，提高工作效率，保障职工人身安全，特制订本制度。2.范围本制度适用于 XX 重工机械有限责任公司安全技术管理3.起重机械安全管理3.1 作业人员条件3.1.1 必须年满十八周岁,具有初中以上文化程度。3.1.2 身
45、体健康，没有妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。3.1.3 工作认真负责，具有本专业所需的安全生产专业技术知识及实践经验。3.1.4 凡操作起重机械设备的人员，必须经过有关部门技术培训并持上岗证。3.2 管理3.2.1 起重机械原则上按国际 GB3811-83 和技术要求进行采购，采购回来的起重机械必须具有质量合格证，使用说明书、总图及易损件图册、装箱单和备件单等资料随机，不允许采购不合格产品。3.2.2 起重机械的安装必须由有资格的工程队安装，经政府劳动部门检验合格颁发使用证书后，才允许投入使用。3.2.3 必须建立和健全起重机械管理制度和安全操作规程，设备部门对起重机械必须进行编号、登记、
46、建立档案资料。3.2.4 起重机械应定期进行检查、修理、维护保养，使其经常处于良好状态，严禁带病运行。3.2.5 起重机械防护装置要齐全、良好。信号装置正常，电铃、喇叭等音响清晰，色标、信号灯明亮，安全标志、限载吨位醒目。3.2.6 起重设备必须有专人负责操作，不准非操作人员操作起重设备。3.2.7 起重机械作业人员必须从听挂钩人员指挥，但对任何人发出的紧急停车信号，均应立即执行。3.2.8 起重机械作业人员必须严格执行安全操作规程，做到“十不吊”。1）物件超负荷不吊。2）违章指挥或指挥不明不吊。3）行车吊挂重物直接进行加工不吊。4）吊索和物件捆扎不牢不吊。5）歪拉斜挂不吊。6）工件上站人不吊
47、。7）氧气、乙炔瓶等具有爆炸性物件不吊。8）带棱角锐口物件未垫好不吊。9）埋入地下的物件不吊。10）安全装置失灵不吊。（二）冲压、剪板机械安全管理制度（二）冲压、剪板机械安全管理制度冲压、剪板机械是工厂的特殊设备，为确保机械的安全正常运行，保障职工的人身安全，特制定本制度。1 作业人员条件1.1 必须年满十八周岁以上，具有初中以上文化程度。1.2 身体健康，没有从事本工种作业的疾病和生理缺陷。1.3 工作认真负责，具有本专业所需的安全生产、专业技术知识及实践经验。2 管理2.1 凡手入模口、剪切口作业的机台，必须备有安全防护装置及安全工具。如电磁、手吸盘、光电控制、勾子、钳子、镊子等，任何人不
48、得任意拆除或停止使用。2.2 凡无安全防护措施的冲压、剪板等设备，一律不得采购使用。2.3 凡使用冲压、剪板机等“虎口”设备的防护装置、工具、工模具、工装等，均应在工艺文件上注有明确规定和明显标准。2.4 工艺设计部门在设计冲压模具时，应考虑安全作业要求，确保安全生产。2.5 操作人员必须严格按照操作规程进行操作。2.6 工作场所必须整齐、清洁、通道畅通，物件堆放高度符合安全要求。3.考核3.1 公司对在安全生产和预防事故方面做出显著成绩者，应给予奖励和表扬，并记入操作证。3.2 对韦章和造成事故者，安全主管和有关部门，可根据情节轻重，给予经济处罚。造成事故后果严重者，应给予行政处分，直至追究
49、刑事责任。附录十一：动力管线管理制度动力管线管理制度动力管线包括电（电力、通讯）、汽、气、水等和敷设在地下及架空的线路和管道，是公司公用的供能传输设施，因此，必须加强对动力管道的管理工作。1.动力管线由公司设备部门及有关部门、通讯系统由管理部归口管理。2.动力管线的更改应列入计划，并贯彻安全、可靠、经济、合理的原则。3.动力管线的更改和加装，必须由归口部门批准并组织实施，必要时需经两司有关部门同意施工的才能施工。施工时必须符合技术要求，并做好施工记录，竣工后必须绘制竣工图归档。4.需临时敷设动力管线时，归口部门必须提出申请经安全主管和安全主管领导批准后方可敷设。必要时需经两司有关部门同意后方可
50、实施。敷设的临时管线必须符合安全技术要求，并限期拆除。最长限期不得超过一个月。5.基建项目如有碍动力管线的安全时，基建部门应事先与有关归口管理部门协调，作出妥善处理。基建工程在施工中遇有影响动力管线安全运行时，基建单位必须停止施工，并立即向归口管理部门联系，商定并做好可靠的安全措施，方可继续施工。6.动力管线路应有编号和名称。7.动力管线路的运行应符合管线的技术规范。8.做好动力管线经常性的维修工作。按照维修保养周期的要求定期进行维修，保养和预防性试验工作。进行定期的巡回检查，发现问题及时处理，及时消除管线的“跑、冒、滴、漏”现象。对管线的薄弱环节应及时采取有效的防范措施。9.热力管道必须有可