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1、2023年劳动合同工资劳动（份范本） 书目 第1篇拖欠工资解除劳动合同协议范本最新整理版 第2篇工资强制执行劳动仲裁申请书 第3篇拖欠工资劳动仲裁申请 第4篇未付加班工资劳动仲裁申请书 第5篇补工资劳动仲裁申请书 第6篇拖欠工资劳动仲裁申请书范例 第7篇农夫工工资劳动仲裁申请书 第8篇工资集体协商劳动合同书 第9篇按日薪计算工资劳动合同 第10篇集体劳动工资合同 第11篇拖欠工资劳动局 第12篇劳动合同:工资集体协商协议 第13篇2023拖欠工资劳动仲裁申请书 第14篇简洁工资劳动仲裁申请书范例 第15篇农夫工劳动工资仲裁申请书 第16篇集体劳动工资合同新 拖欠工资解除劳动合同协议范本最新整理
2、版 甲方：（用人单位） 法定代表人： 乙方：（劳动者） 身份证 号： 甲、乙双方于 年 月 日签订为期 年的固定期限 劳动合同 ，现在 甲乙双方经过协商，一样同意 解除劳动合同 ，达成协议如下： 第一条 因甲方拖欠乙方 工资 的 缘由 ，乙方要求提前解除与甲方的劳动合同。 经双方协商，劳动合同至_年_月_日终止，双方的权利义务也随之终止。 其次条 由于甲方的缘由导致合同的提前解除，甲方须要在乙方妥当办理完毕工作移交手续后支付乙方包括工资、 经济补偿金 及其它福利待遇共计_元人民币。 乙方自愿放弃除本协议之外的其他诉求 。 第三条 甲、乙双方在此确认。劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动
3、合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的 社会保险 、劳动爱护等。 第四条 乙方妥当办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方供应劳动 合同解除 的证明并办理相关退工手续。 第五条 本协议自双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。 甲方（盖章）： 法定代表人: 年 月 日 乙方（签字）： 年 月 日 工资强制执行劳动仲裁申请书 申请人：_，男，_年_月_日诞生，汉族，住_市_区_路_号。 被申请人：_有限公司，居处_市_区_路_号。 法定代表人：_，_有限公司董事长。 申请事项： 1、恳求强制执行_劳人仲裁字_第_号仲裁裁决书，即被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金_元人民币，支付
4、失业金损失_元人民币，带薪年休假工资_元人民币。以上共计_元人民币。 2、本案执行费用由被申请人担当。 事实与理由： 申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案，_年_月_日_市劳动人事争议仲裁委员会做出_劳人仲裁字_第_号裁决，确定被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金_元人民币，支付失业金损失_元人民币，带薪年休假工资_元人民币。以上共计_元人民币。现在该仲裁裁决已经生效。申请人曾多次向被申请人提出要求其履行上述申请为维护申请人的合法权益，特申请贵院强制执行该裁决。 此致 _市_区人民法院 附：本申请书1份。 申请人：_ _年_月_日 拖欠工资劳动仲裁申请 申请人：_，女，_年_月_日诞生
5、，住_市_区_村。 被申请人：_，居处地_。 法定代表人：_，总经理 申请恳求： 1、恳求被申请人支付申请人_年_月-_月工资_元。 2、恳求被申请人支付申请人相当于工资酬劳_%的经济补偿金_元。 事实和理由： _年_月_日，申请人起先在被申请人处上班，双方没有签订劳动合同，约定月工资为_元。在工作期间，被申请人未按时发放工资。至_年_月_日，被申请人无故拖欠申请人_年_月-_月份工资_元，被申请人出具一欠条。此外，对_月份工资_元也未付给申请人。至今，被申请人共欠申请人工资合计_元。因被申请人无故拖欠申请人工资，依据违反和解除劳动合同的经济补充方法第三条规定，被申请人除应支付拖欠的工资外，还
6、应加发申请人相当于工资酬劳25%的经济补偿金_元。为此，申请人向贵委提起仲裁，恳求贵委支持申请人的仲裁恳求。 此致 _市_区劳动仲裁委员会 申请人：_ 未付加班工资劳动仲裁申请书 申请人：_ 性别：_ 诞生：_年月日 民族：_ 户籍所在地(或外国人注明国籍)：_ 现住址：_ 联系电话：_ 确认有效的通讯地址：_邮政编码：_ 被申请人：_ 法定代表人(主要负责人)：_(姓名) 职务：_ 居处：_ 联系电话：_ 第三人：_ 法定代表人(主要负责人)：_(姓名)职务：_ 居处：_ 联系电话：_ 仲裁恳求：_ 事实和理由：_ 此致 _人民法院 申请人：_ _年_月_日 补工资劳动仲裁申请书 申请人：_
7、，男，住_，身份证号码_，联系电话_。 被申请人：_有限公司，厂居处地：_。 法定代表人：_，负责人：_，电话：_。 被申请人：_市_劳务有限公司，居处地_。 法定代表人：_，电话：_。 申请_事项： 1、恳求_委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金_元。 2、恳求_委员会依法裁决被申请人补缴申请人_年_月_年_月社会_金。 3、恳求两被申请人支付加班费_元。 事实及理由： 申请人于_年_月被_劳务公司派遣到_车身厂工作，_年_月_日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严峻违反了_的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权
8、益，请贵_委员会依法裁决。 此致 _劳动_委员会 申请人：_ _年_月_日 拖欠工资劳动仲裁申请书范例 申请人：_，男，_年_月_日生，原系_市_旅游汽车服务有限公司副总经理，住_省_市_村_巷_号，电话：_ 被申请人：_市_旅游汽车服务有限公司,地址：_市_区_街_号(通讯地址：_路_号东鼎大厦 _号) 法定代表人：_陈_电话：_ 恳求事项： 1、被申请人向申请人支付所欠工资_元; 2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款_元; 3、支付经济补偿金_个月(每月工资_元，工资酬劳的百分之二十五)共_元; 4、被申请人担当劳动仲裁费用; 事实与理由： 申请人于_年_月正式到被申请人_旅游
9、汽车服务有限公司上班，担当其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。 今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽搁等缘由，导致没有按预约的时间到达，预定任务为_劳动仲裁是否存在反申请这个问题请参考以上法律规定。 此致 _仲裁委员会 申请人：_(签名) _年_月_日 农夫工工资劳动仲裁申请书 原告：_，性别：_，年龄：_岁，住址：_，联系电话：_。 被告：_，性别：_，年龄：_岁，住址：_，联系电话：_。 诉讼恳求： 一、判令被告支付原告工资_元。 二、判令被告支付原
10、告因索要拖欠工资而花费的交通费、误工费、通讯费_元。 三、判令被告担当全部的诉讼费用。 四、判令被告赔偿原告精神损失费_元 事实与理由： _ 为维护原告之合法权益，特诉至贵法院，恳准我的诉讼恳求。 致送： _人民法院 具状人：_ _年_月_日 附件： 1、本诉状副本两份 2、证物：_ 工资集体协商劳动合同书 企业名称(盖章)：_ 经济类型：_ 企业地址：_ 邮政编码：_ 职工人数：_ 甲方：_ 企业首席代表：_ 姓名：_ 职务：_ 身份证号码：_ 联系电话：_ 乙方_ 职工首席代表：_ 姓名：_ 职务：_ 身份证号码：_ 联系电话：_ 工资集体协议书 甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，依据
11、劳动和社会保障部工资集体协商试行方法和河南省关于开展企业工资集体协商的试行看法以及国家、省有关法律、法规，结合本企业实际状况，签订本协议，并共同遵守执行。 第一条本协议从_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条工资协议的内容 1.企业基本工资制度; 2.工资标准; 3.企业依据各类人员不同岗位性质，工资安排的详细形式为 4.企业年工资总额达到_万元，年增长_肠;员工年平均工资达到_元，年增长_%; 5.企业以法定货币(人民币)形式，于每月_日支付全体员工的工资。 如遇节假日、休息日可提前至最近的工作日支付; 6.延长工作时间工资的支付方法为_; 7.员工在法定节假日、休息日，以及依法享受婚假、
12、丧假、探亲假、年休假、安排生育假、产假等假期间，应视为供应了正常劳动，根据不低于其本人基本工资标准支付工资; 8.员工在病假、事假以及工伤医疗期间的工资支付方法为_; 9.奖金、津贴、补贴的安排形式为_; 10.企业补充养老保险的方法和标准为_; 11.各项福利待遇为_。 第三条企业的权利和义务是：企业依据生产经营特点，可以制订与工资支付相关的规章制度;企业依据规章制度对员工进行考核和奖惩;依据对员工考核状况，必需按时足额支付员工的工资。 第四条员工的权利和义务是：企业工会或协商代表应参加企业规章制度的制订;员工应主动负责地按时完成生产或工作任务;员工完成任务后，按时足额领取劳动酬劳。 第五条
13、凡遇有下列状况之一，经协议双方协商一样，可以对协议进行修改或变更： 1.国家法律、法规有重大改变，如最低工资标准的调整; 2.企业生产经营发生重大改变，工资协议中的部分条款难以履行时; 3.本地区或同行业员工平均工资水平发生较大改变; 4.城镇居民生活费用价格指数发生重大改变，影响企业员工实际收人较大。 第六条凡遇有下列状况之一的，经协议双方协商一样，可以提前终止协议： 1.企业破产或面临破产; 2.协议双方发生重大对抗，致使企业生产经营不能正常运行; 3.发生人力不行抗拒的自然灾难。 第七条违约责任 1.由于甲乙双方中任何一方的过错造成协议不能履行或部分条款不能履行，由有过错的一方担当法律责
14、任。 如属双方的过错，依据实际，由双方分别担当法律责任; 2.因不行抗拒因素造成不能履行协议或一方受损害的，可以不担当法律责任; 3.甲乙双方中任何一方违反协议时，应按国家规定担当违约责任; 4.甲乙双方中任何一方违反协议时，给对方造成损害的，应依据后果和责任，按国家有关规定担当违约责任。 第八条本协议条款如与国家法律、法规、规章、政策有抵触的，按国家和地方现行有关规定执行。 第九条本协议未尽事宜由双方协商确定。 第十条本协议签订前须经单位职工代表大会探讨审议通过。 第十一条本协议经双方首席协商代表签字后报当地劳动保障行政部门审查备案，协商双方于5日内将生效的工资协议以适当的形式向本方全体员工
15、公布。 第十二条本协议一式四份，具有同等法律效力，甲乙双方各一份，报劳动保障行政部门和工会各一份。 以上所列条款已经协商双方确认无误。 企业首席代表签字(盖章)_员工首席代表(盖章)_ 按日薪计算工资劳动合同 2023 按日薪计算工资劳动甲方名称 ： 甲方代表人 ： 乙 方 姓 名 ： 性 别： 籍 贯： 居民身份证号码： 甲乙双方依据有关法律、法规，遵循同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，订立本协议。 一、劳务协议期限 第一条 甲、乙双方选择以下第种形式确定本协议期限： 1、固定期限 本协议于 年 月 日生效，到 年 月 日终止。 2、以完成肯定的工作任务为期限 本协议生效日期为 年 月 日
16、; 以乙方完成工作任务为合同的终止期限。 二、工作内容和要求 其次条 乙方同意依据甲方的工作须要，在 从事 工种工作。 第三条 乙方应根据甲方的要求和所从事工种的工作标准、职责范围，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 第四条 经双方协商一样，甲方可依据工作须要对乙方的工种及薪金进行调整。 三、劳动条件和劳动爱护 第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工平安教化。 第六条 甲方依据生产须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定，为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第七条 甲方依据国家有关法律法规，依法建立平安生产制度; 乙方应当严格遵守甲方的平安生产制度及
17、本工程的相关要求，严禁违章作业，预防劳动平安事故，削减职业危害。 四、工作时间及劳动酬劳 第八条 甲方支配乙方根据下列第种工时制度: 1、不定时工时制度。 2、综合计算工时制度。 3、其它工时制度： 第九条 乙方按规定完成工作任务的，甲方按月发放乙方工资。 甲方实行下列第种薪酬标准： 按日薪计算工资，其工资标准为 元/日; 按工作量计算劳动酬劳，单位工作量标准为 元。 详细金额以甲乙双方核对确认为准。 参加班组共同完成施工任务的，按班组结算额及其内部协商安排。 其它劳动薪酬标准： 。 双方约定的劳动酬劳不得低于施工所在地最低工资水平。 甲方应在劳动合同终止、 解除时一次性付清未支付给乙方的劳动
18、酬劳。 第十条 甲乙双方约定以上劳动酬劳包含了甲方所应缴纳的工伤保险等其他社会 保险费用，乙方的工伤保险等其他社会保险由乙方自行负责。 五、劳动纪律和劳务协议的变更、解除、终止 第十一条 乙方应严格遵守甲方的各项管理制度、劳动纪律和平安技术操作规程。 第十二条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议： 经证明不符合录用条件的; 严峻违反甲方施工现场平安管理规定和甲方劳动纪律的; 因严峻失职，假公济私，对甲方造成重大利益损害的; 有违法犯罪行为的; 其它因乙方缘由造成无法履行协议的情形。 第十三条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议： 甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫
19、劳动的; 甲方不能供应必要的劳动条件和劳动爱护; 甲方未根据本协议规定支付劳动酬劳的; 其它因甲方缘由造成无法履行协议的情形。 第十四条 如需变更、解除、终止本协议，应提前通知对方，不得擅自变更、解除、 终止本协议。 六、违约责任、劳动争议处理及其它违约责任 第十五条 双方因履行本协议发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日 内向工程所在地有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁或依法向当地人民法院提起诉讼。 第十六条 甲方依法制定的其它规章制度作为本协议的补充条款，具有同等法律效力。 第十七条 本协议其它未尽事宜，由甲乙双方另行协商。 第十八条 本协议自甲乙双方签字之日起生效。 本协议一式三份，甲
20、乙双方各执一份，备案一份。 第十九条双方约定的其他事项： 。 甲 方 ： 乙方签字： 甲方代表人 签字： 签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日 集体劳动工资合同 企业名称（盖章）：_ 经济类型：_ 企业地址：_ 邮政编码：_ 职工人数：_ 甲方：_ 企业首席代表：_ 姓名：_ 职务：_ 身份证号码：_ 联系电话：_ 乙方_ 职工首席代表：_ 姓名：_ 职务：_ 身份证号码：_ 联系电话：_ 工资集体协议书 甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，依据劳动和社会保障部工资集体协商试行方法和河南省关于开展企业工资集体协商的试行看法以及国家、省有关法律、法规，结合本企业实际状况，签订本协议，
21、并共同遵守执行。 第一条本协议从_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条工资协议的内容 1.企业基本工资制度； 2.工资标准； 3.企业依据各类人员不同岗位性质，工资安排的详细形式为 4.企业年工资总额达到_万元，年增长_肠；员工年平均工资达到_元，年增长_%； 5.企业以法定货币（人民币）形式，于每月_日支付全体员工的工资。如遇节假日、休息日可提前至最近的工作日支付； 6.延长工作时间工资的支付方法为_； 7.员工在法定节假日、休息日，以及依法享受婚假、丧假、探亲假、年休假、安排生育假、产假等假期间，应视为供应了正常劳动，根据不低于其本人基本工资标准支付工资； 8.员工在病假、事假以及工伤医
22、疗期间的工资支付方法为_； 9.奖金、津贴、补贴的安排形式为_； 10.企业补充养老保险的方法和标准为_； 11.各项福利待遇为_. 第三条企业的权利和义务是：企业依据生产经营特点，可以制订与工资支付相关的规章制度；企业依据规章制度对员工进行考核和奖惩；依据对员工考核状况，必需按时足额支付员工的工资。 第四条员工的权利和义务是：企业工会或协商代表应参加企业规章制度的制订；员工应主动负责地按时完成生产或工作任务；员工完成任务后，按时足额领取劳动酬劳。 第五条凡遇有下列状况之一，经协议双方协商一样，可以对协议进行修改或变更： 1.国家法律、法规有重大改变，如最低工资标准的调整； 2.企业生产经营发
23、生重大改变，工资协议中的部分条款难以履行时； 3.本地区或同行业员工平均工资水平发生较大改变； 4.城镇居民生活费用价格指数发生重大改变，影响企业员工实际收人较大。 第六条凡遇有下列状况之一的，经协议双方协商一样，可以提前终止协议： 1.企业破产或面临破产； 2.协议双方发生重大对抗，致使企业生产经营不能正常运行； 3.发生人力不行抗拒的自然灾难。 第七条违约责任 1.由于甲乙双方中任何一方的过错造成协议不能履行或部分条款不能履行，由有过错的一方担当法律责任。如属双方的过错，依据实际，由双方分别担当法律责任； 2.因不行抗拒因素造成不能履行协议或一方受损害的，可以不担当法律责任； 3.甲乙双方
24、中任何一方违反协议时，应按国家规定担当违约责任； 4.甲乙双方中任何一方违反协议时，给对方造成损害的，应依据后果和责任，按国家有关规定担当违约责任。 第八条本协议条款如与国家法律、法规、规章、政策有抵触的，按国家和地方现行有关规定执行。 第九条本协议未尽事宜由双方协商确定。 第十条本协议签订前须经单位职工代表大会探讨审议通过。 第十一条本协议经双方首席协商代表签字后报当地劳动保障行政部门审查备案，协商双方于_日内将生效的工资协议以适当的形式向本方全体员工公布。 第十二条本协议一式四份，具有同等法律效力，甲乙双方各一份，报劳动保障行政部门和工会各一份。 以上所列条款已经协商双方确认无误。 企业首
25、席代表签字（盖章）_员工首席代表（盖章）_ _年_月_日_年_月_日 拖欠工资劳动局 申请人:_, 法定代表人:_,性别:_职务:_电话:_ 恳求事项:_ 事实和理由:_ 此致 _劳动争议仲裁委员会 申请人:_ _年_月_日 劳动合同:工资集体协商协议 发布部门：_ 发布日期：_ 发文字号1：_ 发文字号2：_ 全文：_ 为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部安排确定机制，保障劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定。依据中华人民共和国劳动法、工资集体协商试行方法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着同等、自愿、协商一样的原则达成如下协议： 第一条 甲乙双方确定工资时遵循同等、自愿、协商一样，
26、劳动权利与义务相统一，遵守国家法律法规，维护正常工作秩序，保持和谐稳定的原则。 其次条 本协议制定的工资条款对本公司全体员工有效。员工个人与公司签订的劳动合同中有关条款，不得低于本协议制定的标准。 第三条 本协议自依法生效之日起至_年_月_日止。 第四条 公司实行_工资制度。 第五条 公司员工月工资额不得低于_市政府公布的当年度最低工资。 第六条 公司实行工资月度发放制度。以人民币发放员工工资，每月发放一次。工资发放约定日为每月-日。如遇到休息日，工资发放可以提前或顺延。 第七条 员工加班工资计算标准以本人的工资标准（包括基础工资、岗位工资、工龄工资）为基数。 按平常、休息日、法定休假日加班分
27、别支付150、200、300工资酬劳。 第八条 员工病假、事假工资支付方法_。 第九条 奖金、津贴、补贴安排形式_。 第十条 依据政府公布的-年工资指导线和上年度本企业员工平均工资水平，及企业生产经营效益，经协商，确定本年度员工工资增（减）_。员工增（减）工资详细方法是_。 第十一条 每年_月为甲乙双方集体协商，确定下一年度工资协议内容的时间，协商前企业代表要向工会代表通报企业上年的经营状况和工资执行状况。 第十二条 本协议对公司和全体员工具有同等约束力。双方必需全面履行本协议的规定。任何一方不得擅自变更或解除本协议。 第十三条 甲方不得克扣或者无故拖欠乙方工资，否则，除在规定时间内全额支付乙
28、方工资外，还应加发相当于员工工资25的经济补偿金。 第十四条 乙方违反有关规定，给甲方生产、经营和工作造成干脆经济损失的，应负赔偿损失的责任。 第十五条 本协议期满自行终止。在协议履行期间发生不行抗力因素，经双方协商可提前终止。 第十六条 本协议一式四份甲乙方各执一份，劳动行政部门和总工会各存一份。 甲方（签章）：_ 乙方（签章）：_ _年_月_日 _年_月_日 2023拖欠工资劳动仲裁申请书 申请人：_，男，1966年7月18日生，原系_市_旅游汽车服务有限公司副总经理，住_省_市_村_巷_号，电话：_ 被申请人：_市_旅游汽车服务有限公司,地址：_市_区_街_号(通讯地址：_路_号东鼎大厦
29、 _号) 法定代表人：_陈_电话：_ 恳求事项： 1、被申请人向申请人支付所欠工资_元; 2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款_元; 3、支付经济补偿金_个月(每月工资_元，工资酬劳的百分之二十五)共_元; 4、被申请人担当劳动仲裁费用; 事实与理由： 申请人于_年_月正式到被申请人_旅游汽车服务有限公司上班，担当其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。 今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽搁等缘由，导致没有按预约的时间到达，预定任务为_万劳动仲裁是否存在反申请这个问题请参考以上法律规定。 此致 _仲裁委员会 申请人：_(签名) _年_月_日 简洁工资劳动仲裁申请书范例 申请人：_，男，_年_月_日生，原系_市_旅游汽车服务有限公司副总经理，住_省_市_村_巷_号，电话：_ 被申请人：_市_旅游汽车服务有限公司,地址：_市_区_街_号(通讯地址：_路_号东鼎大厦 _号) 法定代表人：_电话：_ 恳求事项： 1、被申请人向申请人支付所欠工资_元; 2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款_元; 3、支付经济补偿金_个月(每