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1、 公司纪委创先争优活动自查报告 公司纪委创先争优活动自查报告 中共区纪委、监察局： 依据区纪委、监察局的统一部署，集团纪委对比中共区纪委、区监察局关于印发全区纪检监察系统“创先争优”活动目标任务和优秀个人评比条件的通知（涪区纪发18号）要求，在总结全年工作的根底上进展了自查，现将自查状况汇报如下：一、筑牢思想道德防线，增加防范意识 筑牢思想道德防线，就是坚持“预防为主，教育领先”的原则，把思想教育和工作实际有机结合，做到理论学习制度化、正常化，深入扎实地开展党纪政纪教育，使党员干部自觉做到自重、自省、自警、自励。在科学进展观学习教育活动期间，集团坚持以正面典型教育为主，组织全司党员收看了牛玉儒
2、、郑培民、张思德等电教片，集中学习了“两个纲要、两个条例”等13篇文章，组织党员撰写心得体会文章1400余篇，人均写读书笔记近2万字，人人撰写了党性分析材料和整改措施，并对征求到的200余条意见和建议进展了仔细整改落实。同时，通过开展专题教育、法纪教育、典型案例分析，广泛教育党员干部既要算好政治、经济、人身、家庭“四本帐”，又要切实增加廉洁自律意识，做到自警、自省、自律，树立正确的世界观、人生观、价值观，耐得住孤独，抵得住诱惑，经得起检验，大力提倡堂堂正正做人，兢兢业业干事，使党员干部遵章守纪、自觉抵抗腐败的自觉性进一步提高。 二、筑牢制度约束防线，标准从业行为 筑牢制度约束防线，就是坚持建章
3、立制，以制度治理人、以制度约束人。集团在贯彻党内监视条例（试行）及实施纲要的根底上，建立完善了重大事项决策、重要干部任免、重大工程安排和大额度资金使用等议事决策治理制度、干部廉洁自律若干规定、重大事项报告制度、个人收入申报制度、收受礼品（礼金）登记制度、廉政谈话制度、职代会述职述廉等反腐倡廉根本制度。同时，根据工作程序、治理标准、技术标准出台了组织人事、资产财务、资金审批、工程治理、物资选购等70余项治理制度及方法，形成了“凡事有章可循，凡事有人负责，凡事有据可查，凡事有人监视”的约束机制。为进一步严格落实党风廉政建立责任制，集团每年都要与各分子公司签订党风廉政建立责任书，与经济合作单位签订保
4、廉合同书，层层落实，层层保廉。据不完全统计，集团及分子公司各级共签订廉政责任书335份，签订工程建立工程保廉合同173份，涉及合同金额20多亿元，根本上做到了横向到边、纵向究竟，不留空档，防止了违法违纪大事的发生。 三、筑牢监视治理防线，做好源头防腐 筑牢监视治理防线，就是防范必需超前，强化过程监视。集团及各单位坚持把企业改革改制、工资安排、社保费用缴纳、困难员工补助、住房安排等关系员工切身利益的热点问题进展逐项公开的同时，不断强化厂务公开的力度和广度，将干部评议、干部收入、评先推优、进展党员及选任干部等员工关注的焦点问题准时公开、公示，促进了干部勤政廉洁。集团共评议干部322人次，评议结果称职以上干部达319人次，占99.1%。通过评议，有3名同志按规定被解聘。干部述廉248人次、任前公示89人、任前谈话158人次、收入申报324份，增加了工作透亮度。在实际工作中，我们重点对准工程招标和物资选购等关键环节实施监视，为企业节省资金多万元，避开经济损失600多万元。