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1、 创先争优活动主要内容创先争优活动自查报告模板 更新时间：2023-09-25 来源：自查报告 投诉建议 幼儿园开学自查报告1000字 幼儿园开学自查报告1000字 2023-02-06 廉政自查自纠报告 2023-01-30 政府选购工作自查报告三篇 2023-01-15 2023年党的政治建立状况自查报告 2023-01-14 纸质档案安全自查报告 2023-01-14 【-自查报告】 关于开展“创先争优”活动自查状况的报告 依据区纪委、监察局的统一部署，水电投资集团纪委对比中共市区纪委、市区监察局关于印发年全区纪检监察系统“创先争优”活动目标任务和优秀个人评比条件的通知（涪区纪发18号）
2、要求，在总结全年工作的根底上进展了自查，现将自查状况汇报如下：一、筑牢思想道德防线，增加防范意识筑牢思想道德防线，就是坚持“预防为主，教育领先的原则，把思想教育和工作实际有机结合，做到理论学习制度化、正常化，深入扎实地开展党纪政纪教育，使党员干部自觉做到自重、自省、自警、自励。在“先教”活动期间，集团坚持以正面典型教育为主，组织全司党员收看了牛玉儒、郑培民、张思德等电教片，集中学习了“两个纲要、两个条例”等13篇“先教”文章，组织党员撰写心得体会文章1400余篇，人均写读书笔记近2万字，人人撰写了党性分析材料和整改措施，并对征求到的200余条意见和建议进展了仔细整改落实。同时，通过开展专题教育
3、、法纪教育、典型案例分析，广泛教育党员干部既要算好政治、经济、人身、家庭“四本帐”，又要切实增加廉洁自律意识，做到自警、自省、自律，树立正确的世界观、人生观、价值观，耐得住孤独，抵得住诱惑，经得起检验，大力提倡堂堂正正做人，兢兢业业干事，使党员干部遵章守纪、自觉抵抗腐败的自觉性进一步提高。二、筑牢制度约束防线，标准从业行为筑牢制度约束防线，就是坚持建章立制，以制度治理人、以制度约束人。集团在贯彻党内监视条例（试行）及实施纲要的根底上，建立完善了重大事项决策、重要干部任免、重大工程安排和大额度资金使用等议事决策治理制度干部廉洁自律若干规定、重大事项报告制度个人收入申报制度收受礼品（礼金）登记制度
4、廉政谈话制度职代会述职述廉等反腐倡廉根本制度同时，根据工作程序、治理标准、技术标准出台了组织人事、资产财务、资金审批、工程治理、物资选购等70余项治理制度及方法，形成了“凡事有章可循，凡事有人负责，凡事有据可查，凡事有人监视”的约束机制。为进一步严格落实党风廉政建立责任制，集团每年都要与各分子公司签订党风廉政建立责任书，与经济合作单位签订保廉合同书，层层落实，层层保廉。据不完全统计，三年来集团及分子公司各级共签订廉政责任书335份，签订工程建立工程保廉合同173份，涉及合同金额20多亿元，根本上做到了横向到边、纵向究竟，不留空档，防止了违法违纪大事的发生。三、筑牢监视治理防线，做好源头防腐筑牢
5、监视治理防线，就是防范必需超前，强化过程监视。集团及各单位坚持把企业改革改制、工资现配、社保费用缴纳、困难员工补助、住房安排等关系员工切身利益的热点问题进展逐项公开的同时，不断强化厂务公开的力度和广度，将干部评议、干部收入、评先推优、进展党员及选任干部等员工关注的焦点问题准时公开、公示，促进了干部勤政廉洁。三年来，集团共评议干部322人次，评议结果称职以上干部达319人次，占99.1%。通过评议，有3名同志按规定被解聘。干部述廉248人次、任前公示89人、任前谈话158人次、收入申报324份，增加了工作透亮度在实际工作中，我们重点对准工程招标和物资选购等关键环节实施监视，为企业节省资金多万元，
6、避开经济损失600多万元。如：集团所属堤防工程公司紧紧抓住工程招投标、工程计量、工程结算、资金支付等简单滋生腐败的关键环节，严格执行工程法人制、招投标制、合同治理制、建立监理制和廉政合同“双签制”，始终坚持重大决策、重要事项、资金支付等集体审签制度，标准程序，强化监视，公司担当的“堤、路、桥、景”等城市根底设施建立，投入资金近20亿元。近几年来，历经国家、市、区各级审计、稽查部门数十次审计稽查，没有消失任何违法违纪现象，工程质量合格率达100%，优良率达91%以上，连续3年先后荣获市人民政府“重点工程建立治理先进单位”，市政府表彰的水利工程治理先进单位等荣誉。同时，坚持定期检查，严格考核，逗硬
7、奖惩。以抓厂务公开为切入点和立卒点，把加强党风廉政建立落实到详细的单位、详细的环节、详细的事项上。，集团被评为市“榜样职工之家”称号。四、注意两个结合，促进党风廉政建立一是注意党风廉政建立与工作作风相结合。坚持重实情、办实事、见实效的工作作风，依据集团不同阶段、不同行业的形势和任务，紧紧围绕企业的中心工作，分清轻重缓急，把握关键环节，突出重点难点，强化纪律作风保障。集团成立以党委、工委、团委、职工代表等负责同志牵头负责的劳动纪律纠查工作组，常常自上而下、自下而上的进展劳动纪律督查，对不守纪律、不负责任、违纪违规者，给予纠查组直接的处理权，有力地推动了职工工作作风的转变。二是注意党风廉政建立与加强行风建立相结合。( http:/) 【创先争优活动主要内容创先争优活动自查报告模板】