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1、 公司竞聘演讲稿范文锦集六篇 敬重的各位领导、各位评委： 你们好！ 我是xxx，xx年生，本科学历，中共党员，竞聘的岗位是分公司经理助理。 今日我特别荣幸地在这里参与公司经理助理岗位竞聘，我非常珍惜这次的竞聘时机，我盼望能通过这次的竞聘熬炼，使自己的工作力量和综合素养得到提高。现将本人的主要工作经受和工作状况简要介绍如下： XX年11月，我被市公司任命为*分公司经理助理，到任后详细分管网络、效劳、营销渠道等工作。由于市场竞争等缘由，为稳定托县市场、提高业务进展速度，我们转变了以往的销售方式，组建客户营销效劳中心，摆脱过去主要依靠营销渠道进展业务的方式。抽调局部员工组建了直销效劳队伍，深入各乡镇
2、、各单位开展上门直销效劳，同时在员工中适时开展业务进展短程赛，业务进展即得到了肯定的上升。 效劳工作为快速提高营业前台效劳质量，经与效劳质量始终较好的市区营业部联系，我部托付市营业部对我部营业人员进展培训。为了不影响正常营业，我们实行了轮番培训的形式，每批两到三人轮番到市营业部学习两到三天。此活动开展了一个月左右，取得了较好的效果，我部前台效劳质量在培训后得到较大的提高，得到广阔客户的认可与好评。 考核治理方面，为了保证效劳质量的常抓不懈，提高员工工作积极性，针对以往绩效考核方法比拟粗放的缺点，经向经理请示，由我对绩效考核方法进展了修改，把各项效劳指标、工作指标细化、量化，纳入了营业部绩效考核
3、方法，形成了营业部、部室班组、员工个人的三级考核体制。由于新方法规定比拟具体，奖罚比拟适度，增加了可操作性，有效的促进了员工自觉、自发的标准自身行为，有效的促进了效劳质量和业务进展等方面的提高。 营销渠道工作考虑到县城内的营销渠道业务进展和销售不抱负，因此我部打算首先将农村渠道先期整合，在农村销售商中对局部销售力量强、忠诚度高的代办商，严格执行了公司的星级酬金嘉奖方法既降低了他们的本钱费用，又提高了他们的积极性和我部的治理敏捷性。 今年年初，考虑到销售旺季马上到来，我部准时与县城内的各销售商签订了专营协议。为明确专营职责和范围，标准专营店的销售行为，针对协议中罚则模糊不清的状况，我部制定了新的
4、补充协议，重新规定了违规销售的惩罚条例。依照补充协议的相关规定对其进展了惩罚，较好的标准了营销渠道、削减了违规销售行为的发生。 这几年，在中国移动这个大家庭里的工作经受，使我体验到了前所未有的激情与喜悦，在这里，我感觉到了发挥自身价值的欢乐，在这个企业里，公司领导层求真务实的工作作风和员工团结全都、拼搏向上的工作干劲，使我感觉到一种工作的激情，我认为这个企业就是值我奉献自己的全部力量，为之奋斗终身的荣耀事业。 关于自身优势，可以从以下几个方面来概括： 一、是我对市场工作有较深入的了解，在市场部的工作经受对我有较大的帮忙，特殊是在托县经过半年的熬炼，我对基层工作有了更深入的熟悉，积存了肯定的工作
5、阅历。 二、是具有全面综合治理力量，有作为一个好治理者的素养，我对待工作仔细负责、求真务实，能熟悉自己的缺乏，勤奋好学，为提高自身素养，我目前仍在不断学习。 三、是我敢于创新、思想敏锐，擅长承受新事物，并能依据实际状况，能大胆设想治理方法和经营策略。 四、是我有良好的组织协调力量，我团结同志，与同事关系良好，在治理营销渠道中，与销售商保持了良好的合作关系，与各县、市区营业部和市公司职能部门能常常沟通，求得了他们的理解和信任。 五、是我比拟精力充足，处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率，对于工作有雷厉风行的作风。综上所述，我有信念、有力量做一名合格的经理助理。但我也深深的明白，作为一名治理人
6、员责任重大。 假如我当上了分公司的经理助理，我将根据如下工作思路来推行工作： （一）在治理方式、人员组合方面作出合理的调整，增加营销、效劳队伍的建立，结合当地市场实际，敏捷运用各项政策。 （二）加强员工素养教育，培育营销骨干力气，提倡团结拼搏、无私奉献、团队合作的精神，提高员工的综合素养，树立良好、亲和的企业形象，增加企业的竞争力。同时发挥客服人员的主动效劳、上门效劳精神，围绕客户需求，供应优质效劳，提高客户的忠诚度，切实提高整体效劳质量。 （三）亲密关注市场动态，实行敏捷有效的市场对策，削减客户离网率，准时全面把握市场动态，增加快速应变力量，保证市场份额的占据；随着竞争对手在推广方面政策优待
7、幅度的不断增大及其用户的不断增多，推广初期作为中国移动，不行能完全阻挡其进展，在这个关键时期，我们应保持头脑糊涂，仔细思索、衡量得失，制定切实有效的应对策略，尽量促使竞争对手减缓进展速度，既要保持与之相比的进展优势，又要确保本钱的低投入，这样才能在竞争中保持不败之地。 万事应当看中过程我们有没有努力，而不应看中结果，所以，不管此次竞聘胜利与否，我在今后的工作中，都还应加强自身业务学习，不断提高自身素养做好本职工作，积极协作经理的工作，加强与领导和员工的沟通，虚心承受员工批判和建议，努力提高自身治理水平。 感谢大家！ 公司竞聘演讲稿 篇2 各位领导、同事们： 大家好! 在这里我以寻常人的心态，参
8、加公司小组长岗位的竞聘。首先应感谢公司领导为我们制造了这次公正竞争的时机！此次竞聘是为了响应公司人事制度改革的呼唤，在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年24岁，在公司工作已经一年多了，在这一年的工作中我从一点一滴开头渐渐学会了做预结算和审计工作。经过一年多工作的熬炼，使自己各方面素养得以提高，使我充分有了竞聘组长的实力。参加这次竞聘，我愿在求真务实中熟悉自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在工作竞争中完善自己。下面我针对组长工作阐述自己的看法： （一）努力完成领导布置的工作，在有效的时间内完成，尽量做到不加班。 （二）协调组员间关系使他们精诚合作，把工作搞好。 （三）在预算
9、中，分析讨论图纸内容，把工作安排合理快捷，削减反复的翻阅，提高工作进度。 （四）提高鼓励制度充分调动组员的工作积极性，使工作内容与奖金挂钩，做到多做多得。 （五）努力培育新来的同事，从简洁的工作着手培育其工作兴趣。使他早日能独立工作。 （六）组织学习建筑行业新的标准提高自己和同事的业务水品。 （七）每周六或日组织大家总结一周工作并对工作中的问题提出来共同解决，在工作发觉的好方法提出来大家学习。 努力学习、协调合作、拼搏向上、工作创新是我对组长工作的熟悉，如若我能中选，肯定加倍努力吧工作搞好。不辜负领导和同事对我的期望。 银座商场组长竞聘稿 特别幸运有时机参与独立小组的竞聘，对于这次小组组长的竞
10、聘，既是对自己一段时间来工作的总结，也是对现阶段工作力量的一次检验，更是对将来工作的一次挑战。 公司主见独立小组，肯定程度上放宽了权利，但同样分担在每个独立小组的身上责任也就加重了。独立小组的每个成员所做的事情所代表的不单单是公司，也添加一些独立小组的一些特性，其成员的表现好坏影响着独立组的命运，也就联系着本身的命运。独立组的成员的权利会一般高于非独立组成员，所以独立组的责任也会高于其他成员，但是假如能够担当起肩上的责任，就能够获得更大的利益。 独立组的现阶段的任务主要是网络优化和网络改造，但这个对于独立组来说是远远不够的。一个真正的独立组除了做好现阶段这两个工作外，更重要的是能够完成例如调试
11、，安装，施工，维持甲方关系等其他的工作，适应将来的公司进展的需求。小组独立的不仅从经济上独立，更重要也要从技术上独立，综合力量的加强，这就需要小组要有较强的学习力量。小组的成长结果是打造一个专业化全能的团队，具有超强的实力，能够按时独立高效完成公司总部的下达的任务。 所以作为小组的组长需要具有以下的力量： 1.能够分清责任 2.具有肯定的技术水平，能够处理一般技术问题 3.具有较强的学习力量 4.具有高尚品德，团结组员，沟通力量强 对于现在的我，入职近半年，关于工程方面上的还缺少太多的阅历，需要很长时间的磨练，在沟通力量上更需要加强，但是还是要抓住这次时机，给自己一个挑战。 关于将来几年的进展
12、，就是平常每天多学点学问，多积存点阅历，能够精确的处理好工作，将来做个广电技术达人。 在几个月的工作中，感觉到公司的在规划设计中存在着冲突，冲突的产生来自许多方面，但我认为主要是责任没有真正的分清，例如，在电缆网上设计中，分给设计，者一个区域，间或局部设计者会丢掉一个楼，留下来成了光网问题。就是设计者没有能够分清自己的责任。在设计的过程中，每个设计者应当专心去做，坚持与人便利才能于己便利。 公司的小组组长竞聘活动，给了每个人公平的时机，更重要的是检验了每个人的力量，也会鼓励每个人去努力工作。俗语说宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，信任经过这次考验，没有胜利的人会有质的积存，胜利的人会有量的突变。
13、 公司竞聘演讲稿 篇3 一、我的个人介绍： 19xx年2月诞生在辽宁省东港市的沿海农村。 19xx年毕业于辽宁省粮食学校粮油饲料加工与储检专业。 19xx年工作于沈阳粮运饲料厂，化验员。 19xx年7月参加大北农集团铁岭昌农饲料公司化验员、质检员、销售员、预混料生产车间主任、销售区域主任 20xx年元月受集团总部调派到宁夏大北农品管部副经理、品管部经理、总经理助理。 人生信条：用爱心做事业，用感恩的心做人。 给自己的一首诗： 浓情 赤子之心西北行，黄河两岸科教兴。 吃苦创新争第一，北农奉献三农情！ 二、我的竞岗目标： 我的竞岗目标是饲料事业部总经理，并且这是我唯一的竞岗目标。 有的人认为我做这
14、个职位是顺理成章的事；有的人认为我的这种竞争气概过于霸道。在我看来，以上两种都对。来宁夏四年多了，熟悉我的人都知道我为人处事并不非常霸道，我的霸道就是我的自信。“遇钢则钢，逢强更强”。这就是我的共性，一个每每都要争第一的我，一个永久都不服输的我。我永久都信任我是最棒的，不管做什么我都是做得最好的。所以，饲料事业部的总经理非我莫属。 三、我的竞争优势： 1、信念：参加大北农将近八年，做一个优秀的大北农人的信念始终没有转变。从东北到西北，我是在大北农文化的熏陶下安康长大，大北农给了我一个又一个平台，我今日的一切可以说是大北农给的，我没有经受过宁夏大北农第一次创业初期的艰难，但宁夏大北农二次创业初期
15、所历经的磨难我是深有体会一个任何困难都压不倒的人是精神巨人，一个任何困难都打不垮的企业肯定是百年基业。我把我的一切都奉献给大北农，我无怨无悔，由于我信任，只有在大北农我的人生才会更精彩！我也会用我的实际行动来证明，大北农因我而精彩！ 2、忠诚：忠于大北农事业，忠于宁夏大北农公司。做为员工，我忠诚我的老板；做为领导，我忠诚我的员工。在我所带着的团队里，我是仆人，为大家效劳，为大家着想。从另一个层面，我为人人，人人为我。忠诚是心的召唤，是心的交换，是心的共鸣。到宁夏是我的命运，命由天定，运由己转。遇到邢总更是我的缘份，“千里马易寻伯乐难遇”。我和邢总之间有许多相像之处：他是属龙的我也是属龙的，他是
16、左撇子我也是。可能是由于有这样的共性，才使得在处理事情上心里会产生共鸣，会有一种默契，会有一种依靠。固然，我们也有不同的地方：邢总的性格像山刚毅，压下来势不行挡；我的性格似水严厉，所到之处圆满安静。这也是我们能够相处，协作默契的缘由。古语云：人生难得一知己。 3、力量：看三国演义可以归纳六个字：霸权、仁德、智谋。压缩成现今的.时髦词：领导艺术或是叫领导力。三国中，曹操的治理风格是严明，不敢欺；孙权的治理风格是英明，不能欺；刘备的治理风格是开明，不忍欺。不管哪一种风格都能带好一个团队雄霸一方。有人会问我：你属于上面的哪种领导风格？说实话我哪一个都不具备。三国三雄既有出世大概又有入世细谋，特别人所
17、能具备的。前天刚学了一句话：有什么拼什么，没什么舍命！我的力量就是能舍命，而且能让一群人跟我一起去舍命。拼好了，就像英雄歌唱得那样：“你有我有全都有”。拼坏了，就像阿Q上刑场前说的那句话：“二十年后我又是一条英雄”（插短玩笑）。没有哪一个人胜利是靠自己的，我的力量不是在我身上能看到的，而是从我带着的团队来表达的。 4、进取：人生很短暂，要让短暂的人生更加精彩，就必需不段提升自己。上帝对每一个人都是公正的。人与人的最大差距不是在脖子以下，而是在脖子以上，更详细地说是在眼睛和耳朵以上局部，不是嘴巴。我知道我的目标是什么，我知道我的缺乏是什么，我更知道我最需要的是什么。人只有不段地学习才能够发挥更大
18、的潜能，才能够实现更大的价值。不满意是向上的车轮，学习是这个车轮的发动机。我之所以能够从基层一步一个脚印走到今日这个讲台，缘由只有一个学习。在这里也号召我的同事们想我学习，超过我就是胜利。 公司竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 依据公司竞聘上岗的精神，今日，我本着进一步熬炼自己，为公司更好效劳的宗旨,参与xx电信分公司的副总经理竞聘演讲.我叫xx，来自于xx电信分公司，今年xx岁，XX年毕业于重庆邮电大学光信息科学与技术专业，从岗前见习开头我始终在xx电信分公司做维护工作，在近三年的工作中，通过不断的学习和实践，在公司领导和同事们的帮忙和支持下！慢慢成长为xx公司的技术维
19、护骨干之一。也走上了xx部的副主任，并于07、XX年度获得优秀员工！带着xx中心获得先进班组。在这次竞聘中年个我报的是xx电信分公司副总经理的职位，这对于我来说不仅是个走上治理岗位是机遇，更主要的是一次难得的学习和熬炼时机。 下面就将我对xx公司副总经理工作的一些思路作演说，副总经理是一个承上启下的角色，既要做好总经理的助手，又要做好广阔员工的领头人。在工作的开展过程中，要坚持与时俱进。一切从公司工作实际动身，自觉把思想熟悉从那些不合时宜的观念、做法中解放出来，努力推动学习创新、制度创新，效劳创新。不断改良工作和学习方式、方法。在搞好常规工作的同时侧重抓好以下工作： 搞好理论学习，提高工作水平
20、。 哥德曾经说过“人不光是靠他生来就拥有一切，而是靠他从学习中所得到的一切来早就自己”。要高效推动公司的各项工作，一个很重要的前提就是要切实强化学习，不断拓展视野。下一步，作为公司的副总经理，我讲努力构造公司内部的学习气氛，有针对性的抓好职工，尤其是中层干部的政治理论和业务学问学习，在公司内部树立“学习就是工作，人珍妮学习和总结，提升自身业务水平是一种觉悟，一种责任、一种境地、一种力量”的思想。要通过学习，切实转变员工被开工作，思想激情不高的局面。从“仔细工作讨得累”的思想熟悉转变为“我工作，为公司、更为自己”的思想熟悉上。 公司竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导及同事： 大家好！ 首先，我特别
21、感谢领导给我和广阔职工供应了这次展现个人才华，证明自我力量的时机！此时此刻，当我怀着无比感动的心情地站在在这挑战与机遇并存，胜利与失败同在的讲台上时，内心无比荣耀，信念百倍，机遇与挑战并存，盼望与美妙同在。我时刻预备着做好勇于拼搏，勇挑挑重担的心理和思想预备。 我有缘进入信用社工作，与金融打上交道。我从一名信用社员工做起，爱岗敬业，工作中严格要求自己，兢兢业业，刻苦耐劳，仆人翁以意识和效劳意识不断增加。经过自己的努力，取得过业务系统内竞赛第一 任职资格第一 的好成绩，并取得了有初级经济师 个人银行从业证书。拿破仑说过：“不想当将军的士兵不是好士兵”。适逢这次县级系统内进展会计主管竞聘上岗竞聘的
22、难得的时机，我本着熬炼、提高的目的走上了这神圣而庄重的讲台，展现自我，承受选拔，盼望凭实力、凭业绩、力量而不是靠运气为自己争取点什么。 由于我深深地知道：在这布满生气与活力的20xx年，在日新月异的信息化经济时代，在竞争剧烈，观念多元化，人生面临很多选择的今日，“做你所爱，爱你所做”，这是我抢抓机遇，把握命运，迎接挑战，勇于并敢于肩负众任的动身点和立脚点。 假如我竞聘胜利，我会坚决工作方向，创新实干，开拓进取，扎实努力，不断开拓信用社会计主管本职工作新局面。 一、努力学习业务技能，创新工作。不断加强学习，提高自身素养。一方面加强政治理论学问的学习，不断提高自己的政治理论水平和业务技能水平。不断
23、加强业务学问和业务技能的学习和更新，在工作实践中保持辩证的方法和态度，扎实检验自己的特长和短处，扬长避短，努力提高自身素养，适应信用社进展的需要，适应会计主管的工作需要。不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。关爱他人，团结协作，努力团结同志，形成一种团结紧急，合力攻坚克难，创新奋进的信用社工作气氛。 二、虚心务实，当好社领导的助手。工作中，发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，注意在工作实践中摸索阅历、探究路子。做到领导在与不在一个样儿。领导在跟前好好工作，领导不在更加好好工作。履职尽责，积极完成份内工作，遇事多思索，积极发挥自我的聪慧才智，工作中能自己解决的绝不麻烦领导；大事多请示
24、汇报，多交心通气，积极帮助社领导做好各项工作，促进信用社朝气蓬勃不断地向前进展。 三、吃苦耐劳，扎实工作。找准角色。找准工作切入点，积极适应，勤勉敬业。在金融体制改革不断深化，银行业竞争日趋剧烈的形势下，需要我们金融业员工要有一种紧迫感和危机感，发挥仆人翁精神和敬业精神。吃苦耐劳，扎实工作。 在制造良好的社会形象的同时，提高工作效率，尽量便利客户，让客户能主动上门寻求效劳，使之成为我社进展的稳定源泉。 “市场并非很困难，你用多一分工，就会有多一分回报”。所以，如竞聘胜利，我会发挥在原岗位上的吃苦耐劳精神，扎实工作，不计较个人得失，不计较酬劳，以社为家，早来晚归，兢兢业业，一心为公。做到个人有努
25、力，成绩有大幅度提高；治理上水平，廉洁、高效、务实，奋进。让领导放心，省心，让员工满足，促进信用社大进展，事业安康有序，蒸蒸日上。 机遇重要，积极争取更重要。“世上没有为难的前程，只有为难的人。”努力肯定会有收获。“机遇与挑战共存”。这次竞聘给我带来了千载难逢的机遇，我非常珍惜这次时机。时不我待，这也是单位、社会对我以往工作的一次大检验，我情愿承受这样的有效检验及考验，自我制造熬炼、学习、提高的时机。为实现自我价值和人生抱负努力奋斗。同时感谢领导给我制造的这次竞聘会计主管的时机。我现在的此时此刻非常珍惜这次时机。努力工作，奋勉学习，提高素养，承受考验，迎接挑战，期盼争取竞聘胜利。盼望领导及同事
26、们给与我支持。扶上马，而且要送一程。 我会在今后的实际工作中努力并回报大家的！ 感谢大家！ 公司竞聘演讲稿 篇6 我是一名党员，也是一名退伍军人，在党的培育和部队严格的军事化治理中，培育了我政治觉悟高、组织力量强，对于公司的内部治理，我想首先应当听从局领导的治理，仔细贯彻和落实局里的各项规章制度，在这个大的前提下，来做好公司的内部治理： 1、在公司中建立一种能够鼓励每个员工发挥他们制造性工作力量的治理体系；建立一种全新的广告理念，来适应现代广告市场的需要。 2、针对市场中未预期到的状况和最新的竞争压力作出最 快的反响，调整公司的战略目标和公司的长期进展方向；针对公司的各项决策，在民主与集中的根底上给每一位员工参加公司决策的权利，这是合作和信任的根底。 以上只是我对这个岗位治理工作的熟悉与思路，重要的是落实行动。我肯定以务实的作风，不断的创新，为促进邮政追逐型跨越式进展，为广告邮购公司收入80万而努力拼搏，为邮政通信建立做出新的奉献！