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1、公司安全管理制度（含各岗位安全职责）一、目的为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强职工安 全教育与培训工作，提高职工安全素质，提升企业安全管理水平，增 强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，特制订本 制度。二、安全责任制度1、对公司安全管理实施“以责论处”的工作原则，从公司到各 部门都应根据各自的安全管理职责进行管理，对在工作中因失职，违 章指挥，违章作业，违反公司劳动纪律而造成的安全事故要进行责任 追究并给与相应的处罚。2、对安全事故及安全隐患的责任追究坚持分级管理的原则：在 责任追究上要一级管一级，下级对上级负责。公司各部门及科室对公 司直接负责，各部门领导为第一
2、责任人。各部门主管及生产部门的班 组长直接对本部门直接领导负责，一线生产员工对所在的班组基层管 理人员负责。（一）总经理的安全职责（1）企业的总经理是企业安全生产的第一责任人,对安全生产工 作负全面责任:贯彻执行安全生产方针，政策，法规和标准;建立健全和 贯彻落实安全生产责任制。5、重大失窃安全事故：若公司发生重大失窃安全事故时，失窃 部门要立即上报部门负责人，同时保护好现场，部门负责人上报管理 部（或总经理），在确定并非内部人员所为后，拨打110电话报案。 管理部（或总经理）应积极组织相关部门人员，配合公安部门作好有 关调查取证工作。6、救治地点（医院）：重大伤情与劳动局工伤保险处联系并立即
3、 去市立医院就医。六、安全奖惩制度各部门负责人参照公司奖惩制度执行，监督部门：管理部。七、本制度解释权归安全管理部。本制度自批准之日起执行！（2）牢固树立“安全第一”的思想，主持开安全生产例会，定 期向职工代表大会报告安全生产情况，认真听取意见和建议，接受群 众监督。（3）审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划, 按规定提取和使用安全技术措施经费，及时解决重大隐患。对本单位 无力解决的重大隐患，及时向上级有关部门提出报告。（4）组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”原则严 肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、 及时性负责。（二）经理/主管的安全职责（1
4、）经理/主管对本部门的安全生产全面负责。保证国家和上级 安全生产法规、制度、指示在本车间贯彻执行。（2）组织制定本部门安全管理规定，认真监督、执行安全技术 操作规程和安全技术措施计划。（3）组织对新职工进行本部门安全教育和班组安全教育，对职 工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核, 及时吸取工人提出的正确意见。（4）组织职工定期进行安全检查，保证设备、安全装置、消防、 防护器材等处于完好状态。（5）严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉防暑饮品等的发放标准。加强防护器材的管理，教育职工妥善保管，正确使用。（6）坚持“四不放过”原则，对本部门发生的事故及时报告和 处理，注意保
5、护现场，查清原因，采取防范措施。对事故的责任者提 出处理意见，报主管部门或总经理批准后执行。（7）组织本部门安全管理架构，配备合格的安全管理人员，支 持安全员工作，充分发挥班组安全员的作用。（三）班组长的安全职责（1）组织职工学习、贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和 安全操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。（2）坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。（3）负责组织安全检查，发现不安全因素及时组织力量加以处理， 并报告上级。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详 细记录，参加和协助事故调查、分析，落实防范措施。（4）搞好安全消防措施、设备的检查维护工作，使其经常保持完
6、好 和正常运行，督促和教育职工合理使用劳保用品，正确使用各种防护 器材.（5）发动员工搞好文明生产，保持生产作业现场整齐、整洁。（四）车间工程技术人员的安全职责（1）负责做好本职范围内的安全生产工作，做到安全技术与工 程技术的统一，确保各项技术工作的安全可靠性。（2）负责编制本专业的安全技术规程。在编制开、停工技术改造方案时，都要有可靠的安全措施，并检查执行情况。（3）经常对生产操作人员、检修工作人员进行操作技术与安全 生产知识教育，组织开展技术练兵活动。（4）经常深入现场检查，发现事故隐患，及时提出整改措施予 以消除。（5）参加有关事故调查、分析，查明原因，提出防范措施，防 止事故重演，并及
7、时向领导和有关部门汇报。（五）车间安全员的职责（1）负责车间的安全技术工作，协助车间主管、班组长贯彻上 级有关安全生产的指示和规定，并监督检查执行情况。（2）搞好本车间职工的安全教育和安全技术考核工作，具体负 责新入厂人员的.车间安全教育，督促检查班组、岗位安全教育的执 行情况。经常组织防事故演习。（3）检查落实各级动火措施，确保动火安全.（4）每天深入检查，及时发现隐患，制止违章作业，对紧急情 况和不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报请领导处理。（5）负责车间安全设施、防护器材、灭火器材和事故隐患管理, 掌握车间尘毒情况，提出改进意见和建议。（6）参加车间各类事故的调查和处理，做好统计分析和
8、上报工 作。（六）员工的安全职责(1)严格执行有关安全生产的各项规章制度。合理使用劳保用 品和各种防护用品、消防器材。认真学习和严格遵守各项规章制度、 劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。(2)精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况, 交班要为接班创造安全生产的良好条件。(3)正确分析，判断和处理各种事故苗头，把事故消灭工萌芽 状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保 护现场，做出详细记录。作业前认真做好安全检查工作，发现异常情 况，及时处理和报告。(4)加强设备维护、保养和清扫工作，保持作业现场整洁，搞 好文明生产。上岗必须按规定着装。妥善保管、正确
9、使用各种防护用 品和消防器材。(5)积极参加各种安全活动。有权拒绝违章作业的指令。(七)设备管理部门的安全职责(1)贯彻国家、上级部门关于设备设计、制造、检修、维护保 养及施工方面的安全规定和标准,做好主管业务范围内的安全工作。(2)负责制订和修订各类机械设备的操作规程和管理制定、(3)定期组织设备安全大检查，对存在重大问题的设备要及时组织 修修。(4)对外来检修和有关人员，应组织做好安全教育工作及施工中的 安全管理工作。(八)安全管理部门(安全生产管理委员会)的职责（1）安全部门是生产经营单位领导在事故预防工作方面的助手, 负责组织、推动和检查督促本单位安全生产工作的开展。（2）监督检查本单
10、位贯彻执行安全生产政策、法规、制度和开 展事故预防工作的情况，定期研究分析伤亡事故、职业病趋势和重大 事故隐患提出改进事故预防工作的意见。（3） 了解现场安全情况，定期进行安全生产检查，提出整改意 见，督促有关部门及时解决不安全问题，有权制止违章指挥、违章作 业。（4）督促有关部门制定和贯彻安全技术和安全管理制度，检查 各级班干部、工程技术人员和从业人员对安全技术规程的熟悉情况。（5）参与审查和汇总安全技术措施计划监督检查安全措施项目 完成情况。（6）参加审查新建、改建、扩建工程的设计、工程的验收和试 运转工作。发现不符合安全规定的问题有权要求解决；有权提请安全 生产督促管理部门和主管部门制止
11、其施工和生产。（7）组织三级安全教育和从业人员的经常性安全教育。配合安 全生产监督管理部门进行特种作业人员的安全技术培训、考核、发证 工作。（8）制定年、季、月事故预防工作计划，并负责贯彻实施。（9）负责伤亡事故统计、分析，参加事故调查，对生成伤亡事 故的责任者提出处理意见。（10）对防护用品的质量和使用进行监督检查。（11）在业务上接受地方安全生产监督管理部门和上级安全机构 的指导，并如反映本单位的安全生产情况。三、安全教育培训规定1、全体职工必须定期接受安全教育与培训，坚持“先培训、后 上岗”的制度。2、各部门必须深入开展安全教育，扎实推进安全培训工作，普 及安全知识，倡导安全文化，使这项
12、工作制度化、经常化、科学化。3、安全管理办公室负责编制安全宣传教育计划，组织职能部门 对各部门的安全活动情况进行不定期抽查，进行材料汇总，考核各部 门对安全落实情况并负责定期通报。4、各部门负责对本部门职工的安全教育组织实施，有针对性开 展职工喜闻乐见的安全活动，同时按要求做好相关记录，内容详实、 规范，配合有关部门做好检查、考核工作。5、班前十分钟安全教育由各车间及班组长组织实施，并由当班 班长认真填写安全活动记录，做好保管、存档。四、安全生产检查规定1、经常性检查（如月查、周查、日查和抽查等）；-附5S/安全 检查表2、专业性检查（如设备操作、规章制度、电器设备等）；3、部门自我检查：工作
13、区域的安全性：注意周边环境卫生、通道畅通等；使用材料的安全性：注意堆放或储藏方式，装卸地方大小，材料有无毒性等工具的安全性：注意工具是否齐全、清洁、有无损坏，有何种使 规定、操作方法等；设备的安全性：注意防护、保险、报警装置情况、控制机构、使 用规程等要求的完好情况，电器设备是否整洁完好，线路是否符合安 全要求等。其它防护的安全性：注意通风、防暑降温、防护用品是否齐备和 正确使用，有无消防和急救物品等措施。4、公司安全检查由公司安全领导小组组织，每月进行一次部门 安全检查，由部门自发组织，每周进行一次，并形成检查记录。五、安全事故应急预案安全事故分类：人身意外伤害事故；重大火灾事故；重大交通事
14、 故；外来暴力害安全事故；重大失窃安全事故。原则：救人第一，减少损失；合理安排，保障生产。1、人身意外伤害事故：在生产过程中发生意外伤害事故时，要 立即根据事故发生原因及事故严重程度采取相应措施，触电事故要立 即切断电源，展开现场紧急救护工作，出现昏厥情况的，要进行人工 呼吸；机械造成的事故，要立即停止机器运行，造成外伤的要立即进 行应急性包扎及止血。同时报告当值车间主管，车间主管报主管领导 和管理部（或总经理），管理部（或总经理）接到报告后应立即安排 车辆并协同生产负责人将受伤员工送至临近医院救治，暂时找不到车 辆时，要立即拨打120求救，如需住院治疗的，要安排好陪护人员, 并通知其家人，同
15、时联系工伤理赔部门作好理赔的前期工作。2、重大火灾事故：若公司发生重大火灾事故，现场人员应在第 一时间内利用现场灭火器材进行应急性扑救，火势过大时，要及时撤 离，并拨打火警电话119报警，上报管理部（或总经理），管理部（或 总经理）在接到报告后，要积极协调相关部门组织人员疏散、救火及 各类财产的转移工作，最大限度地减少损失，并上报生产经理，若有 人员伤亡，应立即组织救护，先做临时性包扎或止血，同时安排车辆, 送临近医院治疗，需要住院治疗的，安排人员陪护，并通知其家人， 同时联系工伤理赔部门，作好理赔的前期工作。生产经理及部门领导 要速度赶到现场，组成临时指挥小组，全面组织救护工作。3、重大交通事故:员工在公司内（或公司附近）出现交通事故， 造成伤亡的，要立即上报主管部门领导，由主管部门领导上报管理部 （或总经理），同时受伤人员不可随意活动，以免伤情扩大，要协同 有关部门，迅速组织抢救，作好善后处理工作，同时联系工伤理赔部 门，并上报总经理。4、外来暴力伤害事故：若发生外来暴力事件时，公司每一个员 工（包括保安人员）都有权力将之驱出厂外，并上报管理部（或总经 理），同时拨打报警电话110,配合公安机关作好调查处理工作；若 有人员伤亡时，办公室协同相关部门负责人做好及时救护和善后处理 工作。