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1、如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载！深圳市威柏康尔科技有限公司2022年度安全管理责任书（安全主任）为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、 利”相结合，保障泛博员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，根据中华人 民共和国安全生产法、消防法、职业病防治法的有关规定，公司各级单位签订如下安全生产 管理责任书： 一、目标值：1、死亡与重伤事故为0o3、不发生一次直接经济损失0. 1万元以上的火灾事故。4、不发生一次直接经济损失0. 1万元以上的生产、设备事故。5、轻伤人数不突破1人。二、职责：1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方
2、针、政策、法令、法规、指示，在总经理的领导下负责企业 的安全生产工作；2、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，组织对特种专 业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动，办好劳动防护教育；3、组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技 术措施方案，并检查执行情况；4、组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和催促有关部门对查出的隐患制订防范措施， 检查隐患整改工作；5、参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要 求；6、深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、
3、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况， 有权令其住手作业，并即将报告有关领导处理；7、监督检查安全动火管理制度的执行情况；9、负责设备类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。按规定参加事故的调查、处理工 作；9、负责对企业各单位的安全考核评比工作，认真开展安全生产竞争活动，总结交流安全生产先进经 验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法；如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载！4、认真进行检查，发现异常情况及时处理和报告；5、正确操作，精心维护设备，保持工作环境整洁，搞好文明生产；6、上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材；7、积极参加各种安全活
4、动；9、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。三、考核：1、考核期从2022年01月01日至2022年12月31日止。2、考核对象：采购部员工3、责任期间责任人如因违章造成事故的，应承担经济和法律责任。4、责任期间责任区内未发生事故的责任人，将赋予一定奖励。采购部门采购部员工主管：签名：2022年05月01日2022年05月01日2022年度安全管理责任书（货仓部）为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、 利”相结合，保障泛博员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，根据中华人 民共和国安全生产法、消防法、职业病防治
5、法的有关规定，公司各级单位签订如下安全生产 管理责任书： 一、目标值：1、死亡与重伤事故为0o3、不发生一次直接经济损失0.2万元以上的火灾事故。4、不发生一次直接经济损失0.2万元以上的生产、设备事故。5、轻伤人数不突破1人。二、职责：1 .依照“管生产必须管安全”“谁主管谁负责”的原则，执行主管对本部门的安全管理工作全面负责。授课：XXX如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载！2 .负责本部门安全管理人员的配置和领导工作,带领他们共同落实公司各项安全管理制度、指标及有 关政府文件要求。3 .负责做好本部门的安全管理教育和培训工作，搞好本部门在生产计划、货仓储存、材料和物料购买 之间的协调
6、工作。4 .对生产计划、货仓储存、材料和物料购买之间引起的生产安全事故，负责做好相应的协调工作和预 防措施。5 .做好消防设备、设施及消防器材的维护、保养，发现问题及时联系安全主任，把事故解决在萌芽状态。6 .做好本部门安全生产管理各种档案的分类归档及保存工作。三、考核：1、考核期从2022年01月01日至2022年12月31日止。2、考核对象为货仓部主管。3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的，应承担经济和法律责任。4、责任期间责任区内未发生事故的责任人，将赋予一定奖励。深圳市威柏康尔科技有限公司货仓部总经理：主管：2022年05月01日2022年05月01日2022年度安全管理责任书
7、（货仓部员工）为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、 利”相结合，保障泛博员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，根据中华人 民共和国安全生产法、消防法、职业病防治法的有关规定，公司各级员工签订如下安全生产 管理责任书： 职责：授课：XXX如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载！1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接 责任；2、谨慎热情工作，严格执行各项安全管理制度；3、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故泯灭在萌牙状态，如发生事故，要正确处理，及时、 如实地向上级报告，并
8、防护现场，作好详细记录；4、认真进行检查，发现异常情况及时处理和报告；5、正确操作，精心维护设备，保持工作环境整洁，搞好文明生产；6、上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材；7、积极参加各种安全活动；9、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。三、考核：1、考核期从2022年01月01日至2022年12月31日止。2、考核对象：货仓部员工3、责任期间责任人如因违章造成事故的，应承担经济和法律责任。4、责任期间责任区内未发生事故的责任人，将赋予一定奖励。货仓部门货仓部员工主管：签名：2022年05月01日2022年05月01日2022年度安全管理责任书（PMC
9、 部）为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，保障泛博员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，根据中华人民共和国安全生产法、消防法、职业病防治法的有关规定，公司各级单位签订如下安全生产授课：XXX如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载!管理责任书:授课：XXX如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载!一、目标值：1、死亡与重伤事故为Oo3、不发生一次直接经济损失0.2万元以上的火灾事故。4、不发生一次直接经济损失0.2万元以上的生产、设备事故。5、轻伤人数不突破1人。二、职责：1 .带领所属人员共同落实公司各项安全管
10、理制度、质量安全检验标准和ISO的质量标准。2 .按照职责的分工,落实对本管理区域生产工艺的质量安全检验标准,并合理地安排所属人员分工。3 .时常对所属人员进行劳动纪律、规章制度和质量安全检验标准进行教育培训I,对新入职PMC检验人 员进行质量安全检验标准和仪器仪表检测方面的培训。4 .当产品浮现异常,应及时解决,如不能处理的,有权控制生产,并即将上报。5 .对及时发现产品有质量安全问题的品检人员，避免事故发生的好人好事要及时表扬和上报。三、考核：1、考核期从2022年01月01日至2022年12月31日止。2、考核对象为PMC部主管。3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的，应承担经济和
11、法律责任。4、责任期间责任区内未发生事故的责任人，将赋予一定奖励。深圳市威柏康尔科技有限公司PMC部总经理：2022年05月01日主管：2022年05月01日2022年度安全管理责任书（PMC部员工）授课：XXX如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载！为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、 利”相结合，保障泛博员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，根据中华人 民共和国安全生产法、消防法、职业病防治法的有关规定，公司各级员工签订如下安全生产 管理责任书： 职责：1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对
12、本岗位的安全生产负直接 责任;2、谨慎热情工作，严格执行各项安全管理制度；3、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故泯灭在萌牙状态，如发生事故，要正确处理，及时、 如实地向上级报告，并防护现场，作好详细记录；4、认真进行检查，发现异常情况及时处理和报告；5、正确操作，精心维护设备，保持工作环境整洁，搞好文明生产；6、上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材；7、积极参加各种安全活动；9、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。三、考核：1、考核期从2022年01月01日至2022年12月31日止。2、考核对象：PMC部员工3、责任期间责任人如因违章造成事故的
13、，应承担经济和法律责任。4、责任期间责任区内未发生事故的责任人，将赋予一定奖励。PMC部门PMC部员工主管：签名：2022年05月01日2022年05月01日2022年度安全管理责任书授课：XXX如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载！（PE 部）为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、 利”相结合，保障泛博员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，根据中华人 民共和国安全生产法、消防法、职业病防治法的有关规定，公司各级单位签订如下安全生产 管理责任书： 一、目标值：1、死亡与重伤事故为Oo3、不发生一次直接经济损失0.2万元以上
14、的火灾事故。4、不发生一次直接经济损失0.2万元以上的生产、设备事故。5、轻伤人数不突破1人。二、职责：6 .按照“谁主管、谁负责”的原则，对本部门的安全文明生产工作全面负责。7 .保证国家和企业安全生产法规、制度、指示在本部门贯彻执行。把安全工作列入议事日程，做到 “五同时”（五同时是指：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、 总结、评比安全工作）。8 .组织制定本部门岗位安全自检制度、岗位安全职责、岗位安全操作规程和安全技术措施计划。组织 本部门的危（wei）险源辨识、风险评价、风险控制工作。9 .组织从业人员学习公司各项安全管理制度，并检查执行情况。对严格遵守安
15、全规章制度、避免事故 者，提出奖励意见；对违章蛮干者，提出惩罚意见。10 组织“四新”、调岗、复岗的安全教育，对员工进行时常性的安全思想、安全知识和安全技术教育。 6.组织本部门员工定期安全检查，落实隐患整改，确保设备、安全装置、消防、防护器材等处于完好 状态。三、考核：1、考核期从2022年01月01日至2022年12月31日止。2、考核对象为PE部主管。3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的，应承担经济和法律责任。4、责任期间责任区内未发生事故的责任人，将赋予一定奖励。深圳市威柏康尔科技有限公司PE部总经理：主管：2022年05月01日2022年05月01日授课：XXX如果您需要使用
16、本文档，请点击下载按钮下载!2022年度安全管理责任书（PE部员工）为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、 利”相结合，保障泛博员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，根据中华人 民共和国安全生产法、消防法、职业病防治法的有关规定，公司各级员工签订如下安全生产 管理责任书： 职责：1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接 责任；2、谨慎热情工作，严格执行各项安全管理制度；3、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故泯灭在萌牙状态，如发生事故，要正确处理，及时、 如实地向上级报告，并
17、防护现场，作好详细记录；4、认真进行检查，发现异常情况及时处理和报告；5、正确操作，精心维护设备，保持工作环境整洁，搞好文明生产；6、上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材；7、积极参加各种安全活动；9、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。三、考核：1、考核期从2022年01月01日至2022年12月31日止。2、考核对象：PE部员工3、责任期间责任人如因违章造成事故的，应承担经济和法律责任。4、责任期间责任区内未发生事故的责任人，将赋予一定奖励。PE部门主管：2022年05月01日PE部员工签名：2022年05月01日授课：XXX如果您需要使用本文档，
18、请点击下载按钮下载!2022年度安全管理责任书（生产部）为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、 利”相结合，保障泛博员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，根据中华人 民共和国安全生产法、消防法、职业病防治法的有关规定，公司各级单位签订如下安全生产 管理责任书： 一、目标值：1、死亡与重伤事故为0o3、不发生一次直接经济损失0.2万元以上的火灾事故。4、不发生一次直接经济损失0.2万元以上的生产、设备事故。5、轻伤人数不突破1人。二、职责：1 .贯彻有关安全生产法律、法规、制度和标准，并检查执行情况。参预制订、修订生产部有关安全
19、 生产管理制度、安全技Jit操作规程，监督、检查执行情况；2 .不断研究改进生产、工艺组织状况，建立良好的生产秩序;编制和修订的工艺技术规程，工艺技术 指标必须符合安全生产的要求，对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行检查、监督、考 核；3 .制定本部门安全安全生产工作计划，并检查执行情况；4 .进行日常安全检查，制止违章指挥和违章作业，发现隐患及时整改，作好记录;对于下属部门无力 整改的隐患，要采取有效的防范措施，及时向上级报告；5 .负责本部门职责范围内的安全技术设施、安全装置、防护设施、消防器材的巡回检查和管理工作， 使其处于完好状态；6 .负责本部门人事行政职责范围安全生产事故
20、的调查处理，以及财产损失、人员伤亡事故的统计、 上报工作；7 .检查工作现场的信息、通道畅通情况，随时注意机械设备的动作情况，安全防护装置是否完好， 员工的安全防护用品有无正确使用与佩戴；9.紧急情况时及时赶赴现场参预组织抢救；三、考核：1、考核期从2022年01月01日至2022年12月31日止。2、考核对象为生产部经理。3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的，应承担经济和法律责任。生产部4、责任期间责任区内未发生事故的责任人，将赋予一定奖励。深圳市威柏康尔科技有限公司授课：XXX如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载!总经理：2022年05月01日经理：2022年05月01日202
21、2年度安全管理责任书（生产部班（组）长）为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、 利”相结合，保障泛博员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，根据中华人 民共和国安全生产法、消防法、职业病防治法的有关规定，公司各级单位签订如下安全生产 管理责任书： 一、目标值：1、死亡与重伤事故为0o3、不发生一次直接经济损失0.2万元以上的火灾事故。4、不发生一次直接经济损失0.2万元以上的生产、设备事故。5、轻伤人数不突破1人。二、职责：1 .班组长是本班组安全生产的直接责任人，对本班组的安全生产工作全面负责。2 .认真执行有关安全生产的各项
22、规定，模范遵守安全操作规程,带领本班组人员学习安全生产制度和 安全操作规程,把事故预防工作贯通到生产的每一个具体环节中去，保证在安全的条件下进行生产。3 .班组应有班组长、安全员、生产工人的安全职责文本和岗位安全操作规程。4 .班组长积极配合公司安全主任做好本班组安全生产的日常管理、检查及隐患处理工作，并协助安全 主任征集、编制涉及本班组的各项安全管理制度和安全技术操作规程。5 .班组长负责进行新员工的班组级安全教育工作，定时召开班组安全例会及班组专项安全技术操作规 程培训工作。6 .班组长负责本车间义务消防分队的领导工作，积极配合公司消防演习、训练安排，并做好总结记录。7 .班组长每月要组织
23、两次安全活动，负责监督、检查本班组的生产员工正确使用个体劳动防护用品。9.班组长负责组织技术人员确定本班组设备“安全点检”的部位，并编制设备安全点检表，按规 定定期检查记录，必要时填写整改申请书上报安全主任。9.班组长负责本班组的安全检查与隐患整改，每周有一次检查与整改记录,如有问题及时上报;并对消 防安全设施的保管和维护，避免埋压、封堵消防设施、器材，保持安全通道、安全门的畅通，设备危 险部位、作业危（wei）险场所设置警示标示，设备安全操作规程张贴墙上或者设备上，发现消防安 全设施、标 示损坏、失效及时汇报直接上级领导。三、考核：1、考核期从2022年01月01 H日至2022年12月31
24、 H止。2、考核对象为生产部 班（组）长。3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的，应承担经济和法律责任。4、责任期间责任区内未发生事故的责任人，将赋予一定奖励。授课：XXX如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载!11、检查催促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作； 12、建立健全安全生产管理体系，指导基层安全生产工作，加强安全生产基础建设，定期召开安全会 议，不断提高部门经理的技术素质。三、考核：1、考核期从2022年01月01日至2022年12月31日止。2、考核对象为安全主任。3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的，应承担经济和法律责任。4、责任期间责任区内未发生事
25、故的责任人，将赋予一定奖励。深圳市威柏康尔科技有限公司安全主任总经理：签名：2022年05月01日2022年05月01日授课：XXX如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载!生产部班（组）经理:2022年05月01日班（组）长:2022年05月01日2022年度安全管理责任书 （生产部班（组）长）为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、 利”相结合，保障泛博员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，根据中华人 民共和国安全生产法、消防法、职业病防治法的有关规定，公司各级员工签订如下安全生产 管理责任书： 职责：1 .参加本企业组织的
26、各种安全活动，学习安全技术和知识，严格遵守各项安全规章、制度和安全技术 操作规程，对本岗位的安全生产负直接责任。2 .熟悉并掌握本岗位设备、工具的操作要领、安全技术要求、工艺参数，预知可能产生的危（wei） 险性以及常见事故的应急处理办法、抢救方法。3 .上岗按规定着装，认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全、 完好；交接班应交接安全情况，交班应为接班创造良好的安全生产条件。4 .遵守工艺规程和安全技术操作规程；精心正确地操作，本岗位工作记录要清晰、真实、完整；保持 作业环境整洁，搞好清洁文明生产。5 .按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。6
27、.认真维护保养设备，发现故障，及时消除。正确使用，妥善保管各种安全防护用品、器具、器材和 消防器材。7 .不违章作业，并劝阻或者制止他人违章作业。对违章指挥，有权拒绝执行并及时向领导报告。9.发现隐患或者其它不安全因素应即将进行整改，对整改不了的隐患，即将向班组长报告。9.正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故泯灭在萌芽状态。保护现场，及时如实向上级报告. 10.对本企业的安全生产工作提出合理化建议。三、考核：1、考核期从2022年01月01日至2022年12月31日止。授课：XXX如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载！2、考核对象：班（组）员工3、责任期间责任人如因违章造成事故的，应承
28、担经济和法律责任。4、责任期间责任区内未发生事故的责任人，将赋予一定奖励。班（组）班（组）员工班（组）长：签名：见附表2022年05月01日2022年05月01日2022年度安全管理责任书（ 生产部班（组）长）附表签名：授课：XXX如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载!2022年05月01日（注：可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢!）授课：XXX如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载!2022年度安全管理责任书（财务部）为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、 利”相结合，保障泛博员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，
29、根据中华人 民共和国安全生产法、消防法、职业病防治法的有关规定，公司各级单位签订如下安全生产 管理责任书： 一、目标值：1、死亡与重伤事故为0o3、不发生一次直接经济损失0.2万元以上的火灾事故。4、不发生一次直接经济损失0.2万元以上的生产、设备事故。5、轻伤人数不突破1人。二、职责：1 .负责筹集保证安全经营条件所必需的资金投入，负责安排用于配备劳动防护用品、进行安全经营 培训的经费，并列入年度财务计划，定期编制报表报公司领导审核批准。2 .凡安全措施不落实的技术措施项目未经安全主任或者公司经理审核允许，不得拨款。3 .参加公司合同评审，合同条款中必须明确各方安全责任的，合同不符合国家法规
30、的，不得付款。4 .负责公司资产安全监督工作，负责公司财产的保险投保、索赔等事务，监督公司员工社会保险金 和工伤保险金的及时足额缴交工作。三、考核：1、考核期从2022年01月01日至2022年12月31日止。2、考核对象为财务部门经理。3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的，应承担经济和法律责任。4、责任期间责任区内未发生事故的责任人，将赋予一定奖励。深圳市康特客科技有限公司财务部门总经理：经理：授课：XXX如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载!2022年01月01日2022年01月01日2022年度安全管理责任书（财务部员工）为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的管理方针，强
31、化安全生产责任制，做到“责、权、 利”相结合，保障泛博员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，根据中华人 民共和国安全生产法、消防法、职业病防治法的有关规定，公司各级员工签订如下安全生产 管理责任书： 职责：1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接 责任;2、谨慎热情工作，严格执行各项安全管理制度；3、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故泯灭在萌牙状态，如发生事故，要正确处理，及时、 如实地向上级报告，并防护现场，作好详细记录；4、认真进行检查，发现异常情况及时处理和报告；5、正确操作，精心维护设备，保持工作环境整洁，搞好文
32、明生产；6、上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材；7、积极参加各种安全活动；9、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。三、考核：1、考核期从2022年01月01日至2022年12月31日止。2、考核对象：财务部员工3、责任期间责任人如因违章造成事故的，应承担经济和法律责任。4、责任期间责任区内未发生事故的责任人，将赋予一定奖励。财务部门经理：财务部员工签名：授课：XXX如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载！2022年05月01日2022年05月01日2022年度安全管理责任书（人事行政部门）为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的管理方针，强化安全
33、生产责任制，做到“责、权、 利”相结合，保障泛博员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，根据中华人 民共和国安全生产法、消防法、职业病防治法的有关规定，公司各级单位签订如下安全生产 管理责任书： 一、目标值：1、死亡与重伤事故为0o3、不发生一次直接经济损失0.2万元以上的火灾事故。4、不发生一次直接经济损失0.2万元以上的生产、设备事故。5、轻伤人数不突破1人。二、职责：1 .对职工进行入厂教育，保证提供的人员具有一定的安全生产素质；配备具有一定文化程度、技术 和实践经验的安全管理人员。2 .贯彻执行各项安全法规、制度、标准，不得将不符合条件要求的人员分配到禁忌的工作岗位，
34、做 好对女工、孕妇工的特殊保护工作。3 .根据国家劳动部门的规定严格控制工作时间，确保职工身体健康；做好工人的体检工作，根据职 业禁忌做好新、老工人工种分配和调整，对有毒、有害工种实行轮换岗位、特殊待遇。4 .负责事故报告，参预安全事故的调查，原因分析，提出防范措施，并对事故责任者进行处理。5 .在发生紧急事故时，负责对内外报警、信息的传递，人员联络、参预应急救援与事后处理。授课：XXX如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载！6 .及时传达安全生产法、环境保护法、劳动法等有关的信息、指令、规定、标准等。7 .按照谁经理谁负责的原则，对部的安全工作负责。9.负责组织制定本部门各岗位安全管理规定
35、，并组织实施。三、考核：1、考核期从2022年01月01日至2022年12月31日止。2、考核对象为人事行政部门主管。3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的，应承担经济和法律责任。4、责任期间责任区内未发生事故的责任人，将赋予一定奖励。深圳市威柏康尔科技有限公司人事行政部门：总经理：主管：2022年05月01日2022年05月01日2022年度安全管理责任书（人事行政部员工）为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、 利”相结合，保障泛博员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，根据中华人 民共和国安全生产法、消防法、职业病防治
36、法的有关规定，公司各级员工签订如下安全生产 管理责任书： 职责：1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接 责任；2、谨慎热情工作，严格执行各项安全管理制度；3、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故泯灭在萌牙状态，如发生事故，要正确处理，及时、 如实地向上级报告，并防护现场，作好详细记录；4、认真进行检查，发现异常情况及时处理和报告；5、正确操作，精心维护设备，保持工作环境整洁，搞好文明生产；6、上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材；7、积极参加各种安全活动；9、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。三、
37、考核：授课：XXX如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载！1、考核期从2022年01月01日至2022年12月31日止。2、考核对象：人事行政部员工3、责任期间责任人如因违章造成事故的，应承担经济和法律责任。4、责任期间责任区内未发生事故的责任人，将赋予一定奖励。人事行政部门人事行政部员工主管：签名：2022年05月01日2022年05月01日2022年度安全管理责任书（采购部）为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、 利”相结合，保障泛博员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，根据中华人 民共和国安全生产法、消防法、职业病防治
38、法的有关规定，公司各级单位签订如下安全生产 管理责任书： 一、目标值：1、死亡与重伤事故为0o3、不发生一次直接经济损失0.2万元以上的火灾事故。4、不发生一次直接经济损失0.2万元以上的生产、设备事故。5、轻伤人数不突破1人。二、职责：1、对所管辖范围内的职工安全负责，对外出采购的人员要进行相应的公共的安全教育。2、负责各类安全设备、设施，安全装置，劳动保护用品等的及时采购，并保证质量要求。3、针对生产原材料采购，保证其质量的同时要符合安全要求。4 .制定本部门安全安全生产工作计划，并检查执行情况；5 .进行日常安全检查，制止违章指挥和违章作业，发现隐患及时整改，作好记录;对于下属部门无力授
39、课：XXX如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载!整改的隐患，要采取有效的防范措施，及时向上级报告；授课：XXX如果你需要伸用水文档. 诘占击下裁松钿下裁I6 .负责本部门职责范围内的安全技亲设施、安全装置：防护设施、消防器材的巡回检查和管理工作, 使其处于完好状态；7 .负责本部门职责范围安全生产事故的调查处理，以及财产损失、人员伤亡事故的统计、上报工作;9.紧急情况时及时赶赴现场参预组织抢救；三、考核：1、考核期从2022年01月01日至2022年12月31日止。2、考核对象为采购部主管。3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的，应承担经济和法律责任。4、责任期间责任区内未发生事故的
40、责任人，将赋予一定奖励。深圳市威柏康尔科技有限公司采购部总经理：主管：2022年05月01日2022年05月01日2022年度安全管理责任书（采购部员工）为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的管理方针，强化安全生产责任制，做到“责、权、 利”相结合，保障泛博员工的安全和健康及公司财产不受损失，促进公司长久稳定发展，根据中华人 民共和国安全生产法、消防法、职业病防治法的有关规定，公司各级员工签订如下安全生产 管理责任书： 职责：1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接 责任；2、谨慎热情工作，严格执行各项安全管理制度；3、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故泯灭在萌牙状态，如发生事故，要正确处理，及时、 如实地向上级报告，并防护现场，作好详细记录；授课：XXX