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1、 责任书范文责任书安全生产责任书安全生产责任书范本下载(9篇)关于责任书范文责任书安全生产责任书(推举)一 1. 积极参与业务学习和安全学习、自觉遵守交通规章，听从交通治理人员指挥，做到文明行车、安全礼让、无违章、无事故。 2. 喜爱车职工作，听从调派，严禁公车私用，私事驾车外出，需经申请批准同意，不经请示私自驾车外出，将按公司有关规定赐予惩罚。非公事私自驾车外出，造成的事故，由当事人负全部责任。坚固树立效劳思想，遵守劳动纪律，不搞特别化，坚守岗位，不擅离职守，做到随叫随到。 3. 爱惜车辆，坚持定期检查制度，不开带病车，确保行车安全。 4. 各驾驶员应自觉定时维护自己所用车辆，保持车辆清洁。
2、 5. 仔细、精确、填写行车记录，当月20日 准时交回派车单，交所属部门进展审核。每当出办完事之后(没有新的工作安排时)，应准时返回公司，不得在外逗留或私事公办，一经发觉，赐予相应的惩罚。 6.每次加油按里程表登记实际里程，每月按里程和出车状况核算耗油数量，超出局部，由自己负责。 7. 仔细执行综合办关于车辆的各项规章制度，严格遵守交通规章，树立安全第一思想，确保公司财产和员工生命安全。 8. 在驾驶过程中要礼让三先，慎重驾驶，避开开违章车、赌气车、疲惫车、英雄车。 9. 驾驶员外出办事，应自觉遵守交通规章制度，准将车交非司机驾驶;不准开与证件不符的车辆。因个人违反交通规章(含闯红灯、不系安全
3、带、占道行驶、乱停车、超速等)所产生的罚单，由当事人自己担当。不管公事、私事严禁酒后驾车，由此造成的事故，当事人负全部责任。 10. 汽车修理，在太原施工的车辆需修理的经车队审查后进定点修理厂，小问题、小毛病能自行处理的决不送修理厂，车辆的修理、更换配件，要经公司主管部门审核批准后，方可进展修理。在外施工车辆如需大额费用修理的返回公司定点修理厂修理，小额费用修理的通知车队，经车队同意前方可修理. 11.驾驶员无论内外部所运送物品，出去要有出库单，回来要有回执单，中途消失短缺和损失要由自己负责。发觉偷拉私卖现象按情节轻重追究刑事责任。 12.以上各条请各驾驶员自觉遵守，对当月无出过失，遵守交通规
4、章的赐予安全奖100元(年度无发生违反各项条例赐予额外奖，年底统一发放)。 责任人： 日期：xx年xx月xx日 关于责任书范文责任书安全生产责任书(推举)二 为了使保密工作落到实处，确保国家和企业隐秘的安全，维护国家和学校的安全和利益，依据中华人民共和国保守国家隐秘法及学校相关保密规定，特签订本保密责任书。 一、保密要害部门应指定一名主管领导负责保密工作，加强对本单位要害部门的领导，建立健全保密工作责任制，权力到人，责任到人，确保不发生失泄密大事。 二、加强本部门涉密人员的治理，涉密人员必需签订保密协议，并做好在岗、离岗、退休涉密人员协议履行的动态治理。 三、隐秘载体的制作、传递、存放和保管，
5、严格根据有关保密规章制度和保密工作程序进展，做好涉密载体制作、借阅、收发等各环节的登记和记录，并结合实际制定严格的人防、物防、技防措施。 四、保密要害部门产生涉密事项必需根据学校保密治理规定要求，准时确定涉密事项的重要程度、保密期限和适用范围，按公司保密定密标密程序准时标注，健全隐秘信息治理台帐，确保公司隐秘安全。 五、保密要害部门要把好人员选配关，对不相宜在要害部门工作的人员要准时调离，要常常对所属涉密人员开展有针对性、实效性的保密宣传教育与培训，提高防范技能，强化保密意识。 六、保密要害部门要定期进展保密检查，发觉问题和隐患，准时整改。并定期向同级保密部门报告保密工作开展状况，重要问题要准
6、时报告。 七、保密要害部门、部位负责人应仔细履行职责，为本部门、部位涉密人员履行职责供应必要的保证。 八、本保密责任书未尽事宜按国家有关法律法规和企业有关规定执行。 九、本保密责任书自双方签字之日起生效。 十、本保密责任书一式3份，签字方各执1份，存档1份。 保密要害部门、部位名称： 涉密岗位： 涉密人员签字： 日期：年月日 保密要害部门、部位负责人签字：日期：年月日 关于责任书范文责任书安全生产责任书(推举)三 最新施工安全责任书最新范本 甲方：_(以下简称甲方) 乙方：_(以下简称乙方) 依据国家有关安全法规要求，结合我公司实际，仔细贯彻执行“61”号令以及“安全第一、预防为主”的方针和“
7、谁主管、谁负责”“抓生产必需抓安全”的原则，落实安全责任制，为确保施工安全，防止事故发生，为此甲乙双方必需履行以下条款： 1、甲方对本工程的安全治安工作全面赐予协作，同时对乙方的安全治安工作进展催促检查，对检查中查出的违规、违章行为、安全隐患有权要求乙方进展整改。 2、甲方对在检查中发觉的问题，应按公司要求采纳书面形式告知乙方并存档备查。 3、甲方有权根据有关治理方法对乙方的“三违”行为进展惩罚。 4、对无视装修工程安全治理的行为，甲方应准时报公司安办。 5、乙方必需有明确的法定安全责任人，对施工工程的安全、治安工作负责，做到施工和安全“五同时”。 6、施工进场前乙方必需为施工人员办理登记和出
8、入证等手续，指定专人做好检查工作，无证者不得进入施工现场。 7、施工人员上岗前必需由乙方负责对其进展安全教育，讲清晰有关安全规章和工作要求，自觉遵守安全治理制度。 8、乙方在施工中必需有专职或兼职的安全治安员，详细负责落实施工中的安全、治安防范措施。 9、乙方在施工中用的易燃、易爆及危急品必需限量并且定专人负责安全治理。 10、乙方在施工中动用火、电、焊时必需由乙方现场负责人进展审批，严格执行动火、动电、动焊的技术标准和操作规程，确保万无一失。(氧气瓶、乙炔瓶不得倒置，并有减震圈，严格掌握使用数量。摆放间距大于5米，明火距乙炔瓶必需大于10米。备有专人消退易燃物，现场放有灭火器，焊完留人值守，
9、确认无问题方可离开) 11、乙方的电工、电(气)焊工须凭劳动部门颁发的有效“特种行业人员操作证”方可按施工现场标准的要求实施操作。 修建施工防护围栏，对施工现场实行封闭治理，施工机械作业范围必需限定在施工区内。做到施工区与教学区、生活区隔离. 12、乙方必需严格根据国家有关建筑、装修的行业安全施工标准进展施工，坚决杜绝“三违”行为。 13、乙方在施工中用大型设备时，必需充分考虑楼层的承载和防震力量，在确保安全的前提下方可使用，坚决制止违章指挥和冒险作业。 14、乙方在对施工中有危急的孔洞(通道口、电梯口、预留口、楼梯口等)，必需架设安全防护网，高空作业必需结好安全绳。 15、严禁装修区内吸烟、
10、动用明火、留守施工人员和使用电热水器。 16、严禁在施工区长时间大量堆放废弃物料，堵塞疏散通道，坚持每天去除一次，特殊是玻璃胶、油漆等空瓶要妥当处理。 17、乙方必需严格施工现场治理，施工现场设备、器材、工具、材料必需定专人负责安全治理。 18、乙方在施工现场必需配置符合标准标准的灭火器材，确保施工全过程的安全。 19、乙方若无视安全治安治理或违反合同规定造成事故和案件的，应由乙方负全部责任，由此给甲方带来的经济损失和政治影响均由乙方担当。 确保施工期间的安全，为明确责任，做好施工期间的治安、消防工作，本文是为大家整理的施工安全责任书范本，仅供参考借鉴，盼望可以帮忙到大家。 20、本责任书签字
11、之日起生效，于该工程验收合格后失效，一式二份，业主单位、施工单位各持一份。 甲方：_乙方：_ 关于责任书范文责任书安全生产责任书(推举)四 为切实做好20xx年危仓老库修理改造工作，强化安全工作监管力度，有效遏制各类重、特大事故的发生，逐级落实安全工作职责、责任，确保全县系统内危仓老库修理改造工作安全无事故，如东县粮食局与各粮食储藏库签订了20xx年“危仓老库”修理改造安全工作监视与治理责任书。内容有： 一、必需明确危仓老库修理改造施工安全生产主体责任 各粮食储藏库必需与中标施工单位独立签订安全施工责任书，明确施工单位的主体安全责任，粮食储藏库必需配备专职(或兼职)安全员，负责工地的安全监管和
12、与工程施工单位的准时沟通，监视落实安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的“三同时”安全工作要求。 二、必需加强危仓老库修理改造施工现场的安全监管工作 1.对劳动用工的安全监管。施工现场不得使用超过60周岁或不满18周岁的人员进入施工现场进展施工，施工单位对施工人员必需进展高危作业劳动保险。 2.对施工现场的安全监管。施工现场必需要有安全生产警示标语或安全生产警示宣传图片;施工人员进入施工现场，必需佩戴安全帽，高空作业人员必需配系安全带;接近交通要道，施工现场必需设置安全网;对电气、特种设备的操作人员必需持证上岗、不得酒后上岗、疲惫上岗;留意施工现场用电安全，不得私拉乱接、不
13、得使用不合格的电线或暴露的电缆;要加强消防安全，施工现场必需配备消防器材，对施工人员必需加强消防安全教育。 3.对施工质量的安全监管。监管人员必需对工程施工质量进展安全监管，工程施工必需使用正规厂家的建筑材料，不得以次充好使用不合格或伪劣材料，确保危仓老库修理改造工程质量安全。 三、必需加强危仓老库修理改造资金的安全监管工作 各粮食储藏库要对危仓老库修理改造资金使用的安全进展监管，必需做到专款专用，严格根据施工合同进展付款，任何单位或个人不得擅自挪用或超合同支付，资金使用必需实行“一把手”负责制，确保危仓老库专项资金使用的安全。 责任人： 日期：xx年xx月xx日 关于责任书范文责任书安全生产
14、责任书(推举)五 甲方： 乙方： 为仔细落实“安全第一，预防为主”的方针，掌握各类重大事故的发生，确保安全施工，促进工程质量和进度。甲乙双方签订安全施工目标治理责任书。 一、安全目标 （一）劳动及施工现场安全（50分） 1、乙方施工期内不发生死亡或重伤一人、急性中毒1人以上的事故及经济损失5万元以上的设备、设施、工程质量事故和车、船等事故。 2、发生事故不瞒报、谎报。乙方发生死亡、重伤或急性中毒和车、船等事故，须在24小时内（特大和突发性大事2小时内）上报甲方及安全治理部门，快报率为100%。 3、钻机、吊机、挖掘机、运输车辆等机械须登记建档，按规定要求年检的机械设备年检率达100%。开山放炮
15、必需经有关部门批准，并严格执行有关规定程序及制度。 4、电工、焊工、钻机工、爆破工、机动车驾驶员等特种作业人员持证（含学习证）上岗率达100%，工程安全员须按规定持证上岗。 5、施工路段现场的各类交通安全标牌和安全设施的设置及数量、颜色、尺寸、字体要求必需按绍市交1993180号文件规定进展。 （二）安全治理（50分） 1、安全生产治理机构健全，职责明确，逐级签订安全生产责任书，每季考核一次（须有原始记录），对危急作业做到安全交底、记录齐全、措施落实。 2、对较大和重大事故隐患应建立档案，并逐级上报和评估，危及人身安全和重大财产安全的事故隐患马上整改，整改率到达100%，确保人身安全。 3、安
16、全生产规章制度健全，并严格执行，对安全检查中发觉的事故隐患，召开安全例会必需准时仔细记录。 4、建立安全台帐，对机械、器具分设台帐，填写准时、精确，内容完整清晰。 5、安全生产责任人和安全治理员要常常进展安全生产检查，发觉问题准时解决。 6、乙方必需采纳有资质的专业爆破公司进展爆破作业，爆破作业人员必需按标准操作，证照齐全。 7、石方爆破作业，以及爆破器材的治理、加工、运输、检验和销毁等工作应按国家现行的爆破安全规程gb72286执行。路基石方爆破作业必需同时符合国家交通部大路工程施工安全技术规程jtj07695的标准要求。 8、炸药、雷管等危急物品，必需由专人负责保管。严格按规定做好出入库。
17、 二、双方责任 为实现上述目标，甲乙双方必需各自履行以下职责。 甲方责任 1、准时传达贯彻上级政府的安全生产工作指示，仔细部署安全生产工作任务。 2、负责对安全生产工作准时帮忙指导。 3、由甲方定期组织有关部门进展安全生产检查。 4、帮忙乙方总结安全生产先进阅历，树立典型，准时推广。 乙方责任 1、乙方要仔细贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持法人代表是安全生产第一责任人，建立各级安全生产责任制，仔细落实安全生产组织机构，专人治理，落实安全经费，确定现场安全员，保证责任书中各项指标的完成。 2、乙方要仔细贯彻执行劳动法、浙江省劳动爱护条例和上级有关劳动及施工现场安全规程、法规和指示，健全安全
18、生产规章制度。 3、施工人员进场前必需进展安全教育，开展多种形式的安全宣传，提高职工安全素养，增加全员安全意识。 4、定期组织安全生产检查，对查出的重大事故隐患应准时整改。 5、乙方要加强对钻机、吊机、爆破器具等危急性较大的设备定期检查和修理保养，确保安全运行。 6、总结推广安全生产先进阅历和先进典型，表扬好人好事，嘉奖有功人员。 7、积极参与人身保险、工伤保险和财产保险，保障国家财产安全和职工合法权益，对爆破等危急作业必需保险。 三、奖罚措施 上述安全目标和责任书规定的各项要求，完工后由甲方组织有关部门对乙方进展考核，为保证责任书各项指标任务落实，签订责任书时，乙方应向甲方缴保证金伍仟元，保
19、证金用于安全工作嘉奖，甲方依据乙方完成责任书目标状况，根据得分多少，分别赐予嘉奖。嘉奖对象主要是行政主要领导，工程负责人，安全干部和有关人员等。 本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方单位（公章）：甲方负责人（签字）： 乙方单位（公章）：乙方负责人（签字）： 关于责任书范文责任书安全生产责任书(推举)六 敬重的学生家长您好： 您的孩子乘坐的是_交运平安校车，您选择接送孩子校车运行线是_，您选择接送孩子的校车停靠点是_，依据学校上学、放学时间以及学校、家长要求，本线路校车上学、放学发车时间依照学校和校车公司依据实际状况协商制定的时间(详细时间由学校通知家长)。为了加强和标准接送学生的日常治理
20、，确保孩子乘车安全，依据校车安全治理条例、惠民县平安校车工程试点方案等安全治理规定特制定本责任书。 一、因各种缘由学生上学不坐校车时，家长应向校车护导员请假，放学不坐校车时学生(或家长)应向交接教师请假。 二、家长必需在学校的放学时间点按时到校车停靠点接孩子，由于家长缘由学生不能按时与校车方交接的，校车不再等待。家长同意让学生自己下车的，必需与校车护导员联系并交代清晰后，由学生签字后自己下车。家长不按时接孩子又不联系或无法联系、联系不上的，由校车将学生拉回学校，由学校处理，确保孩子安全，由此消失的后果家长自负。 三、家长送孩子上学必需在起始点发车时间前到达自己选择的停靠点等待校车，不能让校车等
21、待学生，耽搁坐车结果自负。 四、家长必需协作学校对子女进展交通安全教育，使其熟知交通安全法规，并教育子女严格遵守交通秩序。家长必需向子女讲清晰乘坐校车的相关规定，听从随车护导员的治理和指挥，乘车时不得打闹、随便离开座位，不得损坏校车设施，不得乘车期间吃零食，乱扔垃圾，保持车内卫生。 五、学生上车前、下车后的一切安全问题由学校、家长负责，行车途中学生的安全问题由校车公司负责。 六、家长有权监视驾驶人的驾驶行为，对驾驶人违章行为向学校、校车公司举报。 联系电话： 公司治理人员：_ 驾驶员：_ 护导员：_ _交运集团有限公司_公交分公司 治理负责人： 乘坐校车的学生：_ 学生家长：_ 二_年_月_日
22、 关于责任书范文责任书安全生产责任书(推举)七 岗位名称：司机 上岗人： 一、岗位职责 1、仔细学习党和国家的政策与法规，诚恳守信、责任心强，有团队精神，遵守公司各项规章制度，喜爱本职工作。 2、仔细贯彻执行公司制订的车辆治理制度；听从高度指挥，按时出车。 3、确保行车安全，文明驾驶车辆。 4、常常维护、保养车辆，保持车内外洁净干净。 5、不开带病车上路，发觉故障准时修理，不耽搁工作。 6、做好领导交办的其它工作。 主管领导签字： 岗位责任人签字： 年 月 日 关于责任书范文责任书安全生产责任书(推举)八 为充分发挥公司办公室的治理职能，提高工作绩效，增加责任意识，促进公司治理工作标准化、制度
23、化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作气氛,调动全体员工的工作积极性、主动性和制造性，确保公司2022年度工作持续、安康、快速进展，结合公司实际工作目标，特制定办公室工作目标责任书。 一、常规目标 1、行文治理：对于撰写合同、协议、各公司红头文件、通知、答复、工作联系函、报告等公文，严格遵守公文写作要求。 2、文件治理：文件的收发和资料的借阅，由专人负责，做到文件不丧失、不泄密。 3、档案治理：完成对2022年度各部门、工程部递交的合同、协议等文件整理、汇编归档工作。 4、协作工作：积极协作公司领导、各部室、工程文件及相关资料打印复印工作，积极做好各次公司招投标资料、证件的预备工作。
24、 5、印章治理：用印之前向主管领导核实、请示。 6、考勤治理：按月向主领导提交考勤结果，考勤资料完备。严格上下班和请销假制度，做好考勤查岗工作。 7、规划选购：依据工作需要，办公用品、员工福利统一购置，掌握，发放治理工作。 8、加强公司的环境卫生的监视治理工作，为职工制造一个良好的工作秩序和美丽的工作环境。 9、做好办公施备的维护、修理工作，做好办公自动化治理、网络稳定，确保信息畅通、传递准时。 10、做好邮件发放及报刊订购等工作。 11、积极做好其它各项效劳工作，努力改善效劳质量，提升效劳水平，搞好内部协调工作，主动协作其他部门、工程部完成各项工作任务。 12、做好领导交办的其它工作。 二、
25、重点目标 1、制度建立：做好办公室制度梳理，完善办公室工作职责。 2、完成建筑公司、房地产公司营业执照和组织机构代码的年查工作。 3、完成集公司质量、环境、职业安康体系认证复审工作。 4、做好各部门、工程部人事档案补充工作。 5、做好新员工的聘请、培训上岗作。办理公司人员解聘、入、离职手续。 6、做好各部门、工程部在职人员的思想教育和业务力量的培训工作。 7、负责组织和编制员工教育培训规划，并监视各项规划实施。组织相关部门培训、考试及职称申报工作。 8、做好公司资质申报工作。 9、热忱效劳：负责安排公司各项会议通知，做好会务组织，接待和后勤保障效劳工作，大型会议会场布置及效劳工作，做到适度节省
26、。 10、做好办公区安全的监视工作。 三、创新目标 1、组织编写公司员工手册。 2、塑造、维护、进展和传播企业文化，组织公司内部员工活动，加强企业文化建立。 3、力争完成对公司各部门、工程部在职员工一次的综合绩效考核工作。 4、编写在职员工培训规划。 四、督办目标 1、依据总经理办公会会议纪要、专题会纪要等，做好公司重大决策、重要工作部署和公司领导批示贯彻落实的督办工作。 2、负责催促有关上级部门、公司领导需要的资料以及工作规划、工作总结或报告。 五、目标责任时间： _x年3月_x月12月 主管领导签字： 办公室负责人： _年_月_日 关于责任书范文责任书安全生产责任书(推举)九 劳动合同的违
27、约责任 摘 要 :随着我国经济的进展，在市场经济体制下，能不能实现劳动力的合理配置，不仅关键到一个企业的成败，而且关键到整个社会经济的进展速度。特殊是现今劳动力相对膨胀的状况，要求必需以法律的形式来爱护劳动关系双方的利益。劳动力的合理配置，要求劳动关系必需以合同作为其法律形式，为劳动力供求方通过市场相互选择，也为劳动力作为生产要素在市场中自由流通供应法律条件。在现今社会进展的过程中，无疑劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系的唯一合法形式，其在我国市场经济生活中所起的作用特别重大。而我国立法的滞后和经济的超前，导致司法实践中所沿用的现行劳动法显得力不从心。因此，有必要对这些问题进展深入的讨论。
28、 关 键 词 : 劳动合同 违约责任 归责原则 引 言 许多年来，劳动法在爱护劳动者这一方面起了很大的作用，但是随着我国经济的进展，我国的劳动立法明显已跟不上经济进展的脚步，加上我国现行相关制度的不完善，劳动法不管是在立法方面还是实际操作方面，在许多细节上还存在许多的问题，本文就劳动合同违约责任所涉及的诸如现行劳动法中的一些条款、归责原则的适用和实际操作中所存在的问题作一些浅薄的探讨。 正 文 一、劳动合同违约责任的概念和特点 1、劳动合同违约责任的概念： 在我国劳动合同主要是由合同法来调整的，所以有关劳动合同的违约责任的定义也主要基于合同法中违约责任的概念。依据我国现行劳动合同立法规定以及法
29、学界对违约责任的通说，劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的商定，不履行或不完全履行劳动合同的义务应担当的法律责任，称为劳动合同的违约责任。劳动合同的违约责任的追究以有效的劳动合同为前提，因劳动合同的不成立、无效、以及解除劳动合同后的所引发的责任一般不是劳动合同的违约责任，而是劳动合同的缔约过失责任或其他赔偿责任。一般而言，有效的劳动合同不存在，违约责任也不存在。 2、劳动合同的违约责任的特点： 第一、当事人主观上须有过错。用人单位或劳动者在主观上有过错，这种过错包括有意与过失两种心理状态。无论当事人是出于有意不履行或不适当履行劳动合同条款，还是出于过失的心理状态不履行或不适当履行劳动合同条款，
30、都应当担当违约责任。 其次、当事人实施了不履行劳动合同或不适当履行劳动合同的行为。即当事人一方或双方未根据合同商定的条款去履行合同。例如，用人单位未能为劳动者供应法定或合同商定的劳动条件或未按时足额支付劳动酬劳;或劳动者未按时完成工作任务、严峻违反用人单位内部规章制度和劳动纪律等行为，都会直接影响劳动合同的履行。 第三、责任担当的偏重性。纵观各国的劳动立法，出于对弱势方劳动者的爱护，一般对用人单位担当违约责任规定了较多的条款和较重的违约责任，而对劳动者一方担当的违约责任规定较轻较少。如我国劳动法(1994年7月5日施行)在第12章里，从第89条-第101条以12个条款规定了用人单位的法律责任。
31、而对劳动者违反劳动合同的责任，仅以第102条的规定加以概括。 第四、违约责任形式的多样化和综合性。从我国现行劳动立法看，当事人违反劳动合同的商定，实施了不履行和不完全履行劳动合同的行为，必需担当的违约责任，包括行政责任、经济责任和刑事责任三种。这些责任的担当依据，散见于劳动法 第12章“法律 责任”，以及劳动部公布的配套规章中。如违反劳动法行政惩罚方法、违反和解除劳动合同的补偿方法、违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿方法等。由此可见，劳动合同违约责任形式同其它合同如加工、承揽、运输、保管等供应劳务的合同相比拟，其担当方式是综合性的。 二、劳动合同违约的表现形式 违约表现形式，又称违约形态，是指依
32、据违约行为违反义务的性质、特点而对违约行为所作的分类。由于违约行为是对合同义务的违反，而合同义务的性质不同，将导致对这些义务的违反形式亦不一样，从而形成不同的违约形式。详细表现为以下几种形态。 第一、预期违约。预期违约，亦称为先期违约，是指一方当事人在合同成立后、履行前，明确表示或者以自己行为说明不履行合同义务。例如用人单位在于劳动者劳动合同成立后，在履行合同义务期前便单方面明确表示解除劳动合同，或是以自己的行为说明将不履行合同上所载明的义务即为预期违约。预期违约与当事人实施的不符合合同规定的实际违约行为有区分。在实施实际违约行为时，违约当事人可能仍情愿保持合同效力，只是其行为与合同规定不符。
33、而在明示或默示毁约中，当事人没有从事实际违约行为，但毁约的行为说明他对合同的漠视，或是想毁灭已成立的合同，因此与实际违约的概念是有区分的。如前所述，对于一方当事人预期违约，对方当事人可以依法解除合同，同时也可以要求对方在履行期限届满前担当违约责任。不过，对于一方默示违约，假如该违约者是后履行合同的当事人，应先履行的当事人假如能证明，也可以行使担心抗辩权。 其次、不履行。不履行，是指合同当事人不履行合同规定的债务，致使合同没有得到履行。如合同依法成立后不久就被解除等，就为不履行。 第三、不完全履行。不完全履行又称为局部履行，是指当事人只履行合同商定的局部债务，而其余局部则不予履行。例如，在劳动合
34、同履行中，用人单位只履行了支付酬劳的义务但未履行商定的住宿要求等义务。 第四、不适当履行。不适当履行又称为瑕疵履行，是指合同当事人虽然履行了合同义务，但其履行不符合合同规定的条件。例如，在劳动合同的履行中，用人单位没用根据合同商定发给劳动者商定的酬劳或是劳动者未能根据合同商定的要求履行用人单位所要求完成的任务，都是不适当履行。 第五、延期履行和提前履行。延期履行又称拖延履行，是指当事人在合同规定的履行期限届满后仍未履行合同义务或者履行合同的时间超越了合同规定的期限;提前履行，是指当事人在合同规定的履行期限到来之前就履行了合同。延期履行一般是不允许的，提前履行在某些状况下也不允许，但在劳动合同中
35、，看双方的商定而言。假如合同对履行期限未作明确规定，则在合同权利人提出履行催告后仍未履行合同，方构成延期履行。 三、劳动合同违约的缘由 从目前合同履行和实际状况来看，造成当事人违约的缘由多种多样，归纳起来，主要有以下几个方面： 1、由于合同主体方面的缘由而造成违约。例如，在合同中常常消失的一种状况是，由于对对方的资信状况了解不全面或者根本不了解，在签约时没有仔细考虑对方是否具有履约力量，从而造成合同不能履行。 2、由于合同的标的不明确、不详细而造成的违约。这方面的状况比拟简单，这主要是法律上的问题，例如，我国劳动法有关薪酬的规定比拟广泛，在用人单位和劳动者之间产生薪酬争议时法律往往不能供应更好
36、的参考作用。这样也会导致违约行为的产生。 3、由于合同规定的履行期限不明确、不完备而造成的违约。合同规定的履行期限不明，简单使当事人误会或者曲解，致使当事人违约。 4、因发生自然灾难等不行抗力的大事而导致合同不能履行。 四、劳动合同违约责任的归责原则 劳动合同违约责任的归责原则是指劳动合同的当事人不履行劳动合同债务行为发生以后，应依据何种依据使其负责。归责原则表达了对劳动合同当事人的主观心理状态和是否尽到留意义务的行为的法律上的价值推断，表达了对劳动合同当事人违约结果担当责任的不同态度。劳动合同违约责任归责原则主要有两种：过错责任和无过错责任。前者是指对当事人违约责任的追究不仅要有违约行为，还
37、要有当事人的过错，即当事人在主观上有有意或过失，在客观上有没有尽到必要的留意义务的行为。后者是指只要当事人有违约行为，就要担当违约责任，对该违约当事人的主观上有无过失及是否尽到留意义务不予考虑，即使该当事人无任何过错，也要担当违约责任。我国现行的合同法采纳的是无过错的归责原则。那么在劳动合同的违约方面我们该适用何种归责原则呢?在大量的劳动法的著作中，对劳动合同违约责任的归责原则的阐述大多数都沿用了原合同法的违约责任的归责原则，即过错原则，即无论用人单位或者劳动者，其担当劳动合同违约责任的构成要件是违约行为和过错。而基于这种归责原则我们就得考虑违约方的过错程度。由于违约方的过错程度在处理劳动合同
38、纠纷、确定违约方担当的责任大小时，往往具有非常重要的作用。一般主要表达在以下几个方面： 1、假如合同的履行仅对债权人有利益而对债务人无利益，债务人不履行合同时仅就有意和重大过失负责，对于轻过失不担当责任。 2、假如合同履行不仅对债权人有利，而且对债务人也有利，或者仅对债务人一方有利，债务人应就其有意和一切过失造成的合同不履行的后果担当责任。 3、损害赔偿时是否减轻责任。对于有意和重大过失违约行为，不得减轻违约方的赔偿责任。而在违约当事人有轻过失责任时，可以相应减轻其赔偿额。其中，对于有意造成损害，扰乱社会经济秩序的，合同治理机关还可以依法予以罚款;构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。 4、对违约
39、金的调整。实践中，处理合同纠纷时，轻过失违约的，可以相应削减违约者担当的违约金数额。 5、责任免除。由于有意和重大过失违约行为人表现了对合同义务和他人利益的漠视态度，因此法律规定对有意和重大过失违约责任不得通过免责条款加以免除。 6、双方共同违约时的责任划分。这里所说的共同违约，是指双方合同当事人都有违反合同规定的行为，而不是指一方当事人单方面违约。这种行为不包括一方在另一方严峻违约时依据法律或者合同规定单方解除合同的状况在内，由于此种状况下单方解除合同的行为是合法行为。 在双方当事人都违反合同的状况下，如何划分、确定双方的违约责任，是一个比拟简单的问题。双方违约时，一般状况下依据各自过错大小
40、按比例担当违约责任。从司法实践阅历来看，根据以下方法划分双方违约的各自责任： 假如能确定双方各自过错的大小，则按各自的过错大小担当责任，即过错大的一方当事人担当主要的违约责任，过错小的另一方当事人则担当次要的违约责任。假如不能确定双方过错的大小便使用推定的方法。 假如双方违约都是由于不行抗力或者其他免责缘由所致，那么，可依据状况局部或者全部免除双方的违约责任。 五、违约责任的救济方式 我国合同法中担当违约责任的详细方式主要有四种：一、连续履行，它是指在一方违反合同时，另一方有权要求其依据合同的规定连续履行;二、补救措施;三、赔偿损失，所谓赔偿损失，又称为违约赔偿损失，是指违约方因不履行或不完全履行合同义务而给对方造成损失，依法和依据合同的规定应担当赔偿损失的责任。四、支付违约金，违约金是指由当事人通过协商预先确定的、在违约发生后作出的独立于履行行为以外的给付。 签名： 日期：年 月 日