2023年学校工会制度篇.docx

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1、2023年学校工会制度篇 书目 某学校工会管理制度 维护职能 1、维护教职工的民主权利 (1)确保每位会员都享有工会法所给予的权力,确保会员对学校的知情权、参加权、民主监督权。 (2)工会主席参与学校行政例会、参加学校重大问题的探讨,享有同级党政副职待遇。 (3)学校成立民主调解小组、“校务公开”监督小组,并主动开展工作,履行好自己的权力与义务。 2、确保会员物质利益 (1)学校工会主动维护好教职员工参与学校各项活动和业务学习、进修的权益。 (2)工会女工委员应主动维护学校女老师及儿童的合法权益,主动关切婚假、产假中女老师的身心健康,做好“六一国际儿童节”对学校14周岁以下教工子女的关切、慰问

2、。 (3)工会能依据劳动法中所规定的劳动时间、节假日加班的酬劳等要求,监督学校杜绝违反劳动法事务的出现。 (4)成立民主调解小组,协作学校合同聘用制工作的顺当进行。 (5)建立帮困体制,筹集帮困金,为困难教职员工献爱心。 (6)为教工多办实事、多办好事。建立“五必访”制度,即:婚、丧、病假、产假、住院;对长病假、待退休的教职员工刚好赐予关切。 (7)建立保险制度,做好教职员工的住院补充医疗保险、特种重病保险、女老师特种重病保险及教职工的补充养老保险。 参加职能 1、完善教代会制度 (1)实行以教职工代表大会为主的教代会制度,落实学校重大问题的探讨、解决必需依靠教代会的制度。 (2)组织召开好每

3、年二次的教代会,完善学校的民主管理,维护教职工的合法权益。完善教代会的操作及教代会的评估工作。 (3)学校教职工代表大会应充分履行教代会所给予的民主参政、民主议政、民主管理、民主监督职能,体现了老师的主子翁精神。 (4)学校教职工代表大会对老师的提案,仔细对待、审议、刚好解答、督促落实,以确保提案人的合法权益得到维护。 (5)学校教代会对涉及教职员工切身利益的评优、举荐后备干部等工作都严格按民主程序进行。 2、完善“校务公开”工作 (1)落实关于推行校务公开制度的实施看法,深化学校的民主参加、民主管理、民主监督为主要内容,以促进学校的管理、发展和稳定为目的“校务公开”工作。 (2)“校务公开”

4、工作中,坚持党组织为第一责任人;行政为第一执行人;工会为第一监督人的职责。 (3)制定“校务公开”制度,并主动落实、执行。做好校务公开栏的公开工作;采纳各种形式进行定期或不定期的校务公开的汇报。 教化职能 1、主动参加教化教学工作 工会在教职工中主动开展“职工素养工程”的活动,协作学校在老师中开展各种业务技能的活动竞赛。 2、“学习型”班组的创建活动 (1)工会每年年初制定校“学习型”班组的安排,提交各班组探讨、落实,并进行申报。 (2)工会不定期的检查,学期结束时进行小结,在评比出校先进班组的基础上,申报教卫系统的“学习型”班组。 (3)工会平常主动宣扬老师中的闪亮点,激励先进、弘扬老师中的

5、优秀品德。通过年级组的墙报、板报、橱窗等展示媒体,以激励老师学先进、当先进,弘扬崇高的师德模范形象,营造酷爱忠诚党的教化事业的集体和个人。 3、文化宣扬工作 (1)主动协作党、政通过各种渠道,提高教职工的政治思想觉悟。 (2)抓好师德建设,杜绝体罚和变相体罚现象。并列入全部考核的一票推翻制度。 (3)工会主动开展文体活动中,做到时间保证、场地保证、器材保证、人员保证的制度,熬炼老师身体。 (4)工会主动组织好老师每年暑期的休息养息旅游活动,确保每学期的春秋游活动,通过旅游来了解祖国山河的漂亮,以期陶冶老师的情操 (5)工会主动支配好即将退休老师的旅游活动,每年为即将退休的老师实行盛大、隆重的欢

6、送会。 4、确保完成义务献血的工作 加强工会自身建设 1、健全的工会组织 (1)工会每月召开工会委员、工会组长的例会,进行工作的协商和支配,进行理论学习,以发挥工会一班人的作用。 (2)工会刚好做好新会员的入会及会员会籍的登记工作。 2、完善工会财务管理 (1)在工会经费运用中,严格根据财务规章制度来执行。报销必需有2人签字才有效,活动经费需有经审委员审定后才能支付。 (2)做好2%的经费拨交工作 (3)每季度的工会财务按时填写、上交财务报表。 3、日常工作 (1)按时做好工会的资料整理与归档、保存工作。 (2)工会主席、工会委员必需参与上级工会组织的会议及培训。 (3)工会仔细填写好各种报表

7、及其有关材料,准时上交。 管理好退管会 1、组织落实 (1)工会确保专人负责学校退管会工作。 (2)刚好做好全体退休教职员工的登记工作。 (3)主动帮助退休网络小组的活动。 (4)定期召开由学校、工会、退管会、退休组长参与的退休工作会议。 2、活动落实 (1)每年制定退管工作安排,年底做好小结。 (2)确保学校退管工作在全区名列前茅。 (3)确保退休老师元旦、春节的“送暖和”、暑期“送凉爽”、老师节、敬老节的活动及旅游活动。 (4)组织支配退休老师的返校“回娘家”活动,做好70岁老师的慰问活动。 3、为退休教职工办事实、办好事 (1)督促学校确保退休教职工共享费的发放。 (2)每年公布经费的运

8、用状况。 (3)刚好对生病、住院、家庭有困难及发生突发事务老师的关切。 (4)仔细做好退休老师的来访、信访工作。 学校工会委员会工作制度范例 学校工会委员会工作制度 一、工会委员会在党委领导下开展工作,工会主席对学校工会工作全面负责。 二、工会委员会实行分工制,委员必需搞好自己分管的工作,对工会主席负责。 三、工会委员会每年组织委员集中学习12次,学习党的方针、政策,工运理论,工会基础学问,每个委员每年所撰写的学习心得不少于2篇。 四、工会委员会每年召开2次全体会议,总结本年度工作,探讨制定新年度工作安排。 五、适时组织发展新会员,力争教职工入会率达100%。 六、工会委员会每年依据学校实际状

9、况组织23次有影响的教职工活动。 学校工会工作制度（5） 学校工会工作制度(五) 为更好地规范工会工作,进一步推动学校民主政治建设,构建和谐校内,保障教职工参加学校民主管理和民主监督的权利,依据有关法律法规制定本制度。 一、学校工会应按期换届选举,刚好做好新会员的接收、教化工作;每月至少召开一次工会委员会全体委员会议,学习有关政策法规和业务学问,探讨布置工作,健全民主制度。 二、学校工会委员会实行主席负责制,负责执行会员代表大会或会员大会的决议和区教化工会的确定,主持学校工会的日常工作;自觉接受学校党组织的领导,每年至少2次向学校党组织汇报工作,遇到重大问题应刚好汇报。 三、刚好制定学校工会工

10、作安排,组织实施相关活动,做到有布置、有检查、有落实、有总结。 四、做好教代会的日常工作,检查、督促教代会决议的执行;定期组织召开教职工代表大会,通过教职工代表大会和其他形式,参加学校民主管理,实施民主监督。 五、对教职工进行思想政治教化和老师职业道德教化,组织教职工开展教化教学竞赛、教化教学改革创新、组织好教职工的学习考察休息养息及文艺、体育活动;帮助学校做好评先评优等工作。 六、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的实行。帮助和督促学校行政方面做好劳动保险、劳动爱护工作,办好教职工集体福利事业,关切教职工生活;关切教职工身心健康,每两年组织全体教职工体检一次。常常家访有困难的在职教

11、工和退休教工。 七、与学校行政组织建立联系制度,参加协调劳动关系和调整劳动争议,协商解决涉及教职工切身利益问题。 八、收好、管好、用好工会经费,管理好工会财产,定期向教职工公布,接受区教化工会和本校工会经费审查委员会的审查监督。 九、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。 十、学校工会工作考核与学校工作年度考核等结合进行。 学校工会工作制度（6） 学校工会工作制度 为了更充分地发挥工会的作用,坚持四项基本原则,同心协力,团结互助,校工会特制定如下工作制度: 一、一心一意依靠广阔会员,一心一意为广阔会员服务。 二、坚持民主集中制,开展好民主评议干部工作和工会评优工作。 三、建立健全组织机构,常

12、常性组织工会小组长以上工会干部学习、培训。 四、坚持每学期召开一次委员会。 五、坚持每学年召开12次教代会。 六、坚持在教代会上进行校务公开。 七、主动主动、深化长久地围绕“教学中心”,开展好劳动竞赛工作。 八、坚持职工提案及合理化建议制度,为职工解决困难。 九、仔细搞好女职工工作。 十、坚持每学年12次全校性教职工文体活动,丰富职工文化生活。 十一、搞好全校离(退)体职工管理工作。 学校工会职工之家财产管理制度 学校工会“职工之家”财产管理制度 职工之家财产属全校教职工全部,属公共财物,专供本校职工开展文体活动和消遣活动运用。为了让公共设施充分发挥作用,特拟定如下制度: 一、凡本校教职工,均

13、可在“活动时间”内借用职工之家文体器材,并在指定场所(校活动室)活动后完好无损地归还值班人员。 二、爱惜公物,任何人损坏公物照价赔偿。 三、教职工应主动协作值班人员作好借还登记。 四、任何人不得在职工之家堆放私人物品。 学校工会主席岗位责任制度 学校工会主席岗位责任制度 1.宣扬、贯彻、执行党的方针政策及国家的法律、法规,围绕学校的根本任务,开展教书育人、管理育人、服务育人活动。 2.依据工会的性质和任务,领导工会工作,全面履行工会各项职能。 学校工会组织制度（5） 学校工会组织制度(五) 工会实行民主集中制,主要内容是: (一)个人听从组织,少数听从多数,下级组织听从上级组织。 (二)工会的

14、各级领导机关,除它们派出的代表机关外,都由民主选举产生。 (三)工会的最高领导机关,是工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会。工会的地方各级领导机关,是工会的地方各级代表大会和它所产生的总工会委员会。 (四)工会各级委员会,向同级会员大会或会员代表大会负责并报告工作,接受会员监督。会员大会和会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表和工会委员会组成人员。 (五)工会各级委员会,实行集体领导和分工负责相结合的制度。凡属重大问题由委员会民主探讨,作出确定,委员会成员依据集体的确定和分工,履行自己的职责。 (六)工会各级领导机关,常常向下级组织通报状况,听取下级组织和会员的看法,探讨

15、和解决他们提出的问题。下级组织向上级组织请示报告工作。 (七)省、自治区、直辖市、自治州、市、县(旗)建立地方总工会。地方总工会是当地地方工会组织和产业工会地方组织的领导机关。全国建立统一的中华全国总工会。中华全国总工会是各地方总工会和各产业工会全国组织的领导机关。 (八)各级工会代表大会选举产生同级经费审查委员会。上级经费审查委员会认为必要或在下一级经费审查委员会提出要求时,上级经费审查委员会可以对下级工会及其直属企业、事业单位的经费收支和财产管理状况进行审查。 (九)各级工会建立女职工委员会,表达和维护女职工的合法权益。女职工委员会由同级工会委员会提名,在充分协商的基础上组成,在同级工会委

16、员会领导下开展工作。 (十)成立或撤销工会组织,必需经会员大会或会员代表大会通过,并报上一级工会批准。 学校工会委员例会制度 学校工会委员例会制度 1、校工会委员会是学校教代会的常设机构,是职工之家,由工会主席主持每月一次的工会委员会例会。 2、会议内容 (1)传达贯彻上级工会组织和校党政的有关文件、指示和会议精神,贯彻会员代表大会的决议。 (2)探讨月工作安排、总结及上级工会或党总支的指示。 (3)探讨工会重要规章制度的建立、修改和废止。 (4)探讨确定工会组织建设及上报工会干部的任免及变动。 (5)探讨确定工会重大节日活动看法及重大问题以及向行政、教职工代表大会提出的建议。 (6)探讨分析

17、工会干部、主动分子及一般教工群众的思想动向、看法要求。 (7)探讨工会会员的发展,困难补助、经费预决算和经费开支。 (8)召开民主生活会。 3、工会分管专职干部负责落实会议内容,并向工会主席汇报,如因特别状况无法召开工委会,须要延缓执行确定时,主席征得工会专职干部看法作出确定。 4、会议探讨工作和问题时,主席要充分发扬民主,让委员充分发表看法,集中时要坚持少数听从多数、个人利益听从整体利益的原则。每次例会要仔细做好记录,各项工作明确要求,负责到人。 5、工会委员要依据通知,准时参与例会,除生病或因公出差外,不得请假或缺席。 6、工会委员要常常联系群众,了解所在单位工会会员的看法和要求,在例会上

18、刚好反映会员迫切须要解决的问题。 学校工会宣扬信息制度（7） 学校工会宣扬信息制度(七) 一、宣扬信息以马列主义、*思想、*理论、“*”重要思想和科学发展观为指导,立足党和国家工作的大局以及工会工作的全局,紧紧围绕教化改革发展稳定这个中心,履行依法维权职责。 二、各基层工会要把宣扬信息工作摆上议事日程、指定宣扬委员负责,努力扩大宣扬信息员队伍,刚好精确向党政和上级工会报送信息。 三、要加强信息网络的管理,建立必要的联系、培训、沟通、检查、评奖等制度,保证信息真实、精确、有效,提高信息质量。 四、坚持实事求是,喜忧兼报。涉及党政各部门重大决策在教化改革发展中落实状况;领导对工会工作的看法、要求与

19、建议;教职工的思想、工作、生活及维权的成效和冲突;加强基层民主政治建设(教代会、校务公开)做法和好阅历;重大突发事务(应先通电话)动态;工会加强自身建设,开拓创新的举措、对策、建议都应客观刚好反映。 五、信息员应努力学习,在政治上同党中心保持一样。新世纪、新阶段应仔细学习宣扬贯彻工会法、中国工会十四大和十五大精神、中国工会章程,自觉遵遵守法律律法规,坚持中国先进文化的前进方向,树立科学的发展观,促进教化改革发展和稳定。 学校工会制度 维护职能 1、维护教职工的民主权利 (1)确保每位会员都享有工会法所给予的权力，确保会员对学校的知情权、参加权、民主监督权。 (2)工会主席参与学校行政例会、参加

20、学校重大问题的探讨，享有同级党政副职待遇。 (3)学校成立民主调解小组、校务公开监督小组，并主动开展工作，履行好自己的权力与义务。 2、确保会员物质利益 (1)学校工会主动维护好教职员工参与学校各项活动和业务学习、进修的权益。 (2)工会女工委员应主动维护学校女老师及儿童的合法权益，主动关切婚假、产假中女老师的身心健康，做好六一国际儿童节对学校14周岁以下教工子女的关切、慰问。 (3)工会能依据劳动法中所规定的劳动时间、节假日加班的酬劳等要求，监督学校杜绝违反劳动法事务的出现。 (4)成立民主调解小组，协作学校合同聘用制工作的顺当进行。 (5)建立帮困体制，筹集帮困金，为困难教职员工献爱心。

21、(6)为教工多办实事、多办好事。建立五必访制度，即：婚、丧、病假、产假、住院;对长病假、待退休的教职员工刚好赐予关切。 (7)建立保险制度，做好教职员工的住院补充医疗保险、特种重病保险、女老师特种重病保险及教职工的补充养老保险。 参加职能 1、完善教代会制度 (1)实行以教职工代表大会为主的教代会制度，落实学校重大问题的探讨、解决必需依靠教代会的制度。 (2)组织召开好每年二次的教代会，完善学校的民主管理，维护教职工的合法权益。完善教代会的操作及教代会的评估工作。 (3)学校教职工代表大会应充分履行教代会所给予的民主参政、民主议政、民主管理、民主监督职能，体现了老师的主子翁精神。 (4)学校教

22、职工代表大会对老师的提案，仔细对待、审议、刚好解答、督促落实，以确保提案人的合法权益得到维护。 (5)学校教代会对涉及教职员工切身利益的评优、举荐后备干部等工作都严格按民主程序进行。 2、完善校务公开工作 (1)落实关于推行校务公开制度的实施看法，深化学校的民主参加、民主管理、民主监督为主要内容，以促进学校的管理、发展和稳定为目的校务公开工作。 (2)校务公开工作中，坚持党组织为第一责任人;行政为第一执行人;工会为第一监督人的职责。 (3)制定校务公开制度，并主动落实、执行。做好校务公开栏的公开工作;采纳各种形式进行定期或不定期的校务公开的汇报。 教化职能 1、主动参加教化教学工作 工会在教职

23、工中主动开展职工素养工程的活动，协作学校在老师中开展各种业务技能的活动竞赛。 2、学习型班组的创建活动 (1)工会每年年初制定校学习型班组的安排，提交各班组探讨、落实，并进行申报。 (2)工会不定期的检查，学期结束时进行小结，在评比出校先进班组的基础上，申报教卫系统的学习型班组。 (3)工会平常主动宣扬老师中的闪亮点，激励先进、弘扬老师中的优秀品德。通过年级组的墙报、板报、橱窗等展示媒体，以激励老师学先进、当先进，弘扬崇高的师德模范形象，营造酷爱忠诚党的教化事业的集体和个人。 3、文化宣扬工作 (1)主动协作党、政通过各种渠道，提高教职工的政治思想觉悟。 (2)抓好师德建设，杜绝体罚和变相体罚

24、现象。并列入全部考核的一票推翻制度。 (3)工会主动开展文体活动中，做到时间保证、场地保证、器材保证、人员保证的制度，熬炼老师身体。 (4)工会主动组织好老师每年暑期的休息养息旅游活动，确保每学期的春秋游活动，通过旅游来了解祖国山河的漂亮，以期陶冶老师的情操 (5)工会主动支配好即将退休老师的旅游活动，每年为即将退休的老师实行盛大、隆重的欢送会。 4、确保完成义务献血的工作 加强工会自身建设 1、健全的工会组织 (1)工会每月召开工会委员、工会组长的例会，进行工作的协商和支配，进行理论学习，以发挥工会一班人的作用。 (2)工会刚好做好新会员的入会及会员会籍的登记工作。 2、完善工会财务管理 (

25、1)在工会经费运用中，严格根据财务规章制度来执行。报销必需有2人签字才有效，活动经费需有经审委员审定后才能支付。 (2)做好2%的经费拨交工作 (3)每季度的工会财务按时填写、上交财务报表。 3、日常工作 (1)按时做好工会的资料整理与归档、保存工作。 (2)工会主席、工会委员必需参与上级工会组织的会议及培训。 (3)工会仔细填写好各种报表及其有关材料，准时上交。 管理好退管会 1、组织落实 (1)工会确保专人负责学校退管会工作。 (2)刚好做好全体退休教职员工的登记工作。 (3)主动帮助退休网络小组的活动。 (4)定期召开由学校、工会、退管会、退休组长参与的退休工作会议。 2、活动落实 (1

26、)每年制定退管工作安排，年底做好小结。 (2)确保学校退管工作在全区名列前茅。 (3)确保退休老师元旦、春节的送暖和、暑期送凉爽、老师节、敬老节的活动及旅游活动。 (4)组织支配退休老师的返校回娘家活动，做好70岁老师的慰问活动。 3、为退休教职工办事实、办好事 (1)督促学校确保退休教职工共享费的发放。 (2)每年公布经费的运用状况。 (3)刚好对生病、住院、家庭有困难及发生突发事务老师的关切。 (4)仔细做好退休老师的来访、信访工作。 x学校工会管理制度 维护职能 1、维护教职工的民主权利 (1)确保每位会员都享有工会法所给予的权力,确保会员对学校的知情权、参加权、民主监督权。 (2)工会

27、主席参与学校行政例会、参加学校重大问题的探讨,享有同级党政副职待遇。 (3)学校成立民主调解小组、“校务公开”监督小组,并主动开展工作,履行好自己的权力与义务。 2、确保会员物质利益 (1)学校工会主动维护好教职员工参与学校各项活动和业务学习、进修的权益。 (2)工会女工委员应主动维护学校女老师及儿童的合法权益,主动关切婚假、产假中女老师的身心健康,做好“六一国际儿童节”对学校14周岁以下教工子女的关切、慰问。 (3)工会能依据劳动法中所规定的劳动时间、节假日加班的酬劳等要求,监督学校杜绝违反劳动法事务的出现。 (4)成立民主调解小组,协作学校合同聘用制工作的顺当进行。 (5)建立帮困体制,筹

28、集帮困金,为困难教职员工献爱心。 (6)为教工多办实事、多办好事。建立“五必访”制度,即:婚、丧、病假、产假、住院;对长病假、待退休的教职员工刚好赐予关切。 (7)建立保险制度,做好教职员工的住院补充医疗保险、特种重病保险、女老师特种重病保险及教职工的补充养老保险。 参加职能 1、完善教代会制度 (1)实行以教职工代表大会为主的教代会制度,落实学校重大问题的探讨、解决必需依靠教代会的制度。 (2)组织召开好每年二次的教代会,完善学校的民主管理,维护教职工的合法权益。完善教代会的操作及教代会的评估工作。 (3)学校教职工代表大会应充分履行教代会所给予的民主参政、民主议政、民主管理、民主监督职能,

29、体现了老师的主子翁精神。 (4)学校教职工代表大会对老师的提案,仔细对待、审议、刚好解答、督促落实,以确保提案人的合法权益得到维护。 (5)学校教代会对涉及教职员工切身利益的评优、举荐后备干部等工作都严格按民主程序进行。 2、完善“校务公开”工作 (1)落实关于推行校务公开制度的实施看法,深化学校的民主参加、民主管理、民主监督为主要内容,以促进学校的管理、发展和稳定为目的“校务公开”工作。 (2)“校务公开”工作中,坚持党组织为第一责任人;行政为第一执行人;工会为第一监督人的职责。 (3)制定“校务公开”制度,并主动落实、执行。做好校务公开栏的公开工作;采纳各种形式进行定期或不定期的校务公开的

30、汇报。 教化职能 1、主动参加教化教学工作 工会在教职工中主动开展“职工素养工程”的活动,协作学校在老师中开展各种业务技能的活动竞赛。 2、“学习型”班组的创建活动 (1)工会每年年初制定校“学习型”班组的安排,提交各班组探讨、落实,并进行申报。 (2)工会不定期的检查,学期结束时进行小结,在评比出校先进班组的基础上,申报教卫系统的“学习型”班组。 (3)工会平常主动宣扬老师中的闪亮点,激励先进、弘扬老师中的优秀品德。通过年级组的墙报、板报、橱窗等展示媒体,以激励老师学先进、当先进,弘扬崇高的师德模范形象,营造酷爱忠诚党的教化事业的集体和个人。 3、文化宣扬工作 (1)主动协作党、政通过各种渠

31、道,提高教职工的政治思想觉悟。 (2)抓好师德建设,杜绝体罚和变相体罚现象。并列入全部考核的一票推翻制度。 (3)工会主动开展文体活动中,做到时间保证、场地保证、器材保证、人员保证的制度,熬炼老师身体。 (4)工会主动组织好老师每年暑期的休息养息旅游活动,确保每学期的春秋游活动,通过旅游来了解祖国山河的漂亮,以期陶冶老师的情操 (5)工会主动支配好即将退休老师的旅游活动,每年为即将退休的老师实行盛大、隆重的欢送会。 4、确保完成义务献血的工作 加强工会自身建设 1、健全的工会组织 (1)工会每月召开工会委员、工会组长的例会,进行工作的协商和支配,进行理论学习,以发挥工会一班人的作用。 (2)工

32、会刚好做好新会员的入会及会员会籍的登记工作。 2、完善工会财务管理 (1)在工会经费运用中,严格根据财务规章制度来执行。报销必需有2人签字才有效,活动经费需有经审委员审定后才能支付。 (2)做好2%的经费拨交工作 (3)每季度的工会财务按时填写、上交财务报表。 3、日常工作 (1)按时做好工会的资料整理与归档、保存工作。 (2)工会主席、工会委员必需参与上级工会组织的会议及培训。 (3)工会仔细填写好各种报表及其有关材料,准时上交。 管理好退管会 1、组织落实 (1)工会确保专人负责学校退管会工作。 (2)刚好做好全体退休教职员工的登记工作。 (3)主动帮助退休网络小组的活动。 (4)定期召开

33、由学校、工会、退管会、退休组长参与的退休工作会议。 2、活动落实 (1)每年制定退管工作安排,年底做好小结。 (2)确保学校退管工作在全区名列前茅。 (3)确保退休老师元旦、春节的“送暖和”、暑期“送凉爽”、老师节、敬老节的活动及旅游活动。 (4)组织支配退休老师的返校“回娘家”活动,做好70岁老师的慰问活动。 3、为退休教职工办事实、办好事 (1)督促学校确保退休教职工共享费的发放。 (2)每年公布经费的运用状况。 (3)刚好对生病、住院、家庭有困难及发生突发事务老师的关切。 (4)仔细做好退休老师的来访、信访工作。 学校工会制度汇篇 学校工会制度汇编 教职工大会制度 第一章 总则 第一条

34、建立健全学校教职工大会制度,是学校教职工在党支部领导下参加学校民主管理和民主监督的基本制度和重要形式。为在学校落实一心一意依靠教职工办学治校的指导思想,保障教职工的民主权利,为了完善学校的民主管理制度,充分发挥教职工建设学校的主动性,保证教职工主子翁地位的落实,提高教化质量和办学效益,依据工会法、教化法、老师法结合学校实际,特制定本规定。 其次条 教职工大会是教职工行使民主权利,民主管理学校的基本形式。 第三条教职工大会以马列主义、*思想、*理论为指导,努力实践“*”重要思想,坚持党的基本路途,遵照国家的法律、法规和党的方针、政策,在校党支部的领导下行使职权;同时要正确处理国家、学校和教职工三

35、者利益的关系,团结带领广阔教职工,以主子翁姿态参与和促进学校的改革和发展,为培育全面发展的高素养人才而努力。 第四条 教职工大会的组织原则是民主集中制。教职工大会接受学校教代会的指导。 其次章 教职工大会职权 第五条 教职工大会行使下列职权: (一)听取校长的工作报告,探讨学校的发展规划、改革方案、财务预决算的执行状况、教职工队伍建设等重大问题,提出看法和建议。 (二)探讨通过学校有关的规章制度,由校长颁布施行。 (三) 在学校权限范围内,探讨确定教职工集体福利、有关基金和福利费的管理运用等有关教职工切身利益的事项。 (四)做好校务公开的协调、监督工作;协作有关部门评议、监督学校各级领导干部,

36、必要时依据其任职期间的履职状况,可以建议上级主管部门或党委予以嘉奖、晋升或处分、撤职。 第六条 校长要定期向教职工大会报告工作,听取看法,仔细对待教职工大会的有关确定和提案,敬重和支持教职工大会行使民主管理的职权。 第七条 教职工大会要敬重和支持校长及行政系统行使指挥职权,学校教职工要严格遵守各项规章制度,以主子翁的责任感努力完成各项工作任务。 第三章 教职工大会成员 第八条 依据我校的实际状况,教职工大会教职工全体参与 。学校教职工应按时参与教职工大会,确有重要缘由不能出席,应向大会请假。 第九条 大会依据须要可请有关领导干部、离退休教职工及其他人员作为列席代表或特邀代表参与大会。特邀代表由

37、工会小组提名,经教职工大会筹备小组与有关方面协商确定。特邀代表没有表决权、选举权和被选举权。 第十条 教职工大会成员权利: (一)按规定程序提出提案和方案,有选举权、被选举权和表决权。 (二)可以就大会各项议程充分发表看法的权利。 (三)可以检查大会决议和提案的落实状况,可以参与对学院有关部门或各级领导干部的评议、监督。 (四)因行使正值民主权利而遭到压制、阻挠和打击报复,有权向工会及有关上级部门申诉、控告。 第十一条 教职工大会成员义务: (一)坚持四项基本原则,努力学习党和国家的方针、政策,不断提高政治思想素养、业务水平和参政议政的实力。 (二)亲密联系实际,维护教职工的合法权益,照实反映

38、合理看法和要求,仔细执行教职工大会决议,做好教职工大会交给的各项工作。 (三)模范遵守国家的法律、法规和学校的各项规章制度,遵守老师(职工)职业道德,做好本职工作。 第四章 组织制度和工作机构 第十二条 依据学校教代会召开的时间支配,教职工大会每年实行两次,每学年至少召开一次会员大会,每次会议必需有三分之二以上的学校教职工出席方为有效。 第十三条 教职工大会必需按期召开。如因特别缘由不能如期开会,应作说明,取得多数教职工的同意。遇有重要问题,或者依据三分之一以上学校教职工的提议并报经校党支部同意,可以提前召开大会或召开临时会议。 (一)教职工大会召开的程序和工作规范是: 1 、确定议题 由学校

39、工会主席召开校工会委员会会议,探讨提出本次会议的议题、议程,报校党支部批准、通过。 2 、征集提案 由工会委员会围绕中心议题,在会前组织征集提案;提案须明确写出所提问题的理由及解决问题的措施建议,并由三人以上联名提议或一人提议二人以上附议提出。 3 、起草报告 (一)依据大会中心议题,校工会负责起草大会工作报告和其它有关文件。 (二)工会主席主持召开教职工大会预备会议。会议的内容;通过大会主席团,教代会会议议程,确定教代会会议其他事项。 (三)由大会主席团主持召开教职工大会。大会通过决议和议案时,采纳投票方式、举手方式或其他方式进行表决。教职工大会坚持民主集中制原则。其决议、确定和重要议案都要

40、执行少数听从多数的原则,大会表决必需有出席会议的全体教职工过半数以上方为有效。 (四)会议闭幕后,将组织检查、监督会议决议的执行和提案的落实状况。 第十四条 教代会依据须要可以设立若干特地工作小组,完成教职工大会交办的有关事项。 第十五条 教职工大会闭会期间,须要临时解决的重要问题,由工会主席召*议,协商处理,并向下一次教职工大会报告予以确认。 第十六条 教职工大会的工作机构是工会委员会,工会负责日常工作,主要职责是: (一) 组织参与学校各项民主管理和民主监督工作;宣扬教职工大会的性质、职权和作用,组织学校教职工学习有关法律、政策、业务和管理学问,增加教职工的主子翁责任感。 (二) 参加纪检

41、、监察等部门做好校务公开的协调、监督工作。 (三) 制订召开教职工大会方案,提出教职工大会议题,会同有关部门做好教职工大会筹备工作和会议期间的组织工作。 (四) 主持召开工会委员会议。 (五) 实行大会的决议;检查监督大会决议的执行与提案的落实状况。 (六) 指导工会小组民主管理的各项工作。 对违反教职工大会制度的行为,提出看法并要求改正; (七) 接受和处理学校教职工的申诉和建议,维护教职工及其代表的合法权益。 (八) 总结沟通民主管理阅历,探究民主管理新途径,开展民主管理理论探讨,提高民主管理水平; (九) 处理教职工大会交办的其它有关事宜。做好教代会资料档案的整理和管理工作; (十)学校

42、应为工会担当教职工大会工作机构的任务供应必要的经费和其它条件。 第五章 附则 第十七条 本条例自通过之日起施行。 教职工代表大会制度 为了保障教职工民主管理学校的权力,充分发挥教职工的主动性、创建性和主子翁作用,搞好我校的各项工作,依据宪法的有关规定,制定本制度。 一、教代会是学校实行民主管理的基本形式,是教职工行使民主管理权力的机构。 学校的工会委员会是教代会的工作机构,负责教代会的日常工作。 二、教代会在学校党组织领导下依照法律、法规和有关的政策行使职权,围绕学校中心工作和重大问题开展工作。 三、教代会要敬重和支持校长依法行使职权,团结、教化教职工以主子翁的看法努力做好工作。学校支持教职工行使民主管理学校的权力。 四、教代会实行民主集中制。 五、教代会要行使审议建议权、审议通过权、审议确定权、评议监督权、民主举荐和民主选举权,五项职权。 六、教职工代表需以年级或教研组等为单位,由教职工干脆选举产生。代表名额安排方案和选举方法由工会委员会视学校的规模而定,征得党组织同意后实施。 七、每学期至少召开一次教代会,每次会议必需有1/3以上的教职工代表出席,遇有重要事项,经校长、工会或1/3以上的教职工提议,学校党组织同意,可提前、推迟开会或召开临时会议。 八、教代