学校工会制度范文(3篇).docx

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1、 学校工会制度范文(3篇) 为加强工会治理工作，把工会办成为职工办事、替职工说话、充分发挥“四项职能”作用、受到群众广泛拥护的先进组织，依据工会法精神和实际工作要求制定本制度。 1、仔细贯彻执行工会法、劳动法、女职工权益保障法及学校工会组织的工作部署。 2、做好职工思想政治工作，常常对职工进展爱国主义、集体主义、共产主义和社会公正、职业道德、家庭美德教育。 3、依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的民主治理工作。 4、组织职工开展争先创优劳动竞赛，以教学为中心，开创两个文明建立工作的新局面。 5、抓好工会委员的治理工作，做到组织健全，任务明确，办好“职工之家”。

2、6、帮助行政办好职工集体福利，做好困难职工生活补助工作，参加调解劳动争议。 7、关怀职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的合法权益，定期开展安全教育活动，参加安全检查和伤亡事故的处理。 8、维护女职工的合法权益，同卑视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争。针对女职工的特别问题，开展女职工的爱护工作。 9、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。 10、开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动，活泼职工生活。 一、工会代表大会制度 1、工会会员代表大会是我院工会的权利机构，工会委员会受会员代表大会的领导。 2、工会会员代表大会须有会员代表的三分之二以上成员出席，方可召开。 3、工会会员代表大

3、会主要审议和批准院工会委员会的工作报告，争论并审议学院工会的重大事项，选举产生院工会委员。 4、工会会员代表大会闭会期间，由工会委员会主持院工会的日常工作。 二、工会委员工作制度 1、学院工会工作委员会由工会主席1名，委员2名组成。各委员之间实行分工负责制。 2、工会重大问题要经过集体争论，实行民主集中制。 3、工会委员的工作实行定期碰头制度。委员会议原则上每季召开一次。 4、工会主席全面负责工会工作。工会委员应当做好日常的组织进展（汲取会员、小组划分等），抓好组织建立（工会积极分子的治理、教工之家的建立等），要关怀会员的生活、福利，做好生活困难会员的状况调查，负责提出补助的建议，报学院同意后

4、，按规定实施。 5、女工委员主要职责是维护女职工的合法权益，作好女职工的劳动爱护工作。 6、各委员分工不分家，遇临时或重大工作要齐心协力，群策群力做好工会工作。 三、民主治理工作制度 （一）、民主治理工作的根本要求： 保障教职工的民主权利，增加教职工仆人翁责任感，发挥工作积极性，围绕学院的中心工作，作好本职工作。 （二）、主要工作内容： 1、做好会代会的各项组织工作和群众工作。组织进展新会员，力争教职工入会率达100%。 2、不断完善工会民主治理工作的有关制度，努力提高工会的民主治理水平。 3、常常开展民主治理活动，仔细引导，充分发动会员参加学院民主评议工作，汲取合理化建议。 4、协作行政做好

5、保障职工福利的工作，依法维护教职工的合法权益，努力为教职工排忧解难。 四、工会学习制度 1、工会工作人员要积极参与学校的政治学习活动，努力提高思想觉悟和理论水平。 2、工会工作人员要自觉学习专业学问和科学文化学问，努力提高业务水平和工作力量。 3、学习的主要内容：党的方针政策、时事政治、上级工会与院党政文件、指示、通报、简报，有关业务工作方面的教材，书报刊杂志等。 五、活动制度 1、重大节日（“三八节”、“教师节”）要组织丰富多彩，敏捷多样的文体活动。 2、每年一届的教职工趣味运动会竞赛、乒乓球和羽毛球竞赛等。 3、每年春季和秋季各开展一次工会活动，以各分工会为单位组织会员活动。 4、协作组织

6、教职工一年一次身体检查。 5、对生重病、手术住院的教职工进展慰问。 六、文书立卷归档制度 在工会活动中形成的文件和材料，包括会议记录、工作规划、总结、简报和统计报表以及照片、音像、个人成果等资料，具有保存价值的，都要随时归档，并根据它们在形成过程中的联系和规律立卷。 七、工作规划与总结制度 1、院工会委员会除了年度工作规划和总结外，对重大工作，也要制订专项规划，作出专题总结，发出简报，并形成制度。 2、院工会委员依据各自分工，根据院工会安排制定相应的年度工作规划，年终要写出书面总结报工会委员会。 3、各分工会应制订执行工会工作规划的措施，年终要进展工作总结。 【篇二】学校工会制度 为更好地标准

7、工会工作，进一步推动学校民主政治建立，构建和谐校园，保障教职工参加学校民主治理和民主监视的权利，依据有关法律法规制定本制度。 一、教职工代表大会制度 1.教职工代表大会是我校工会的权利机构，工会委员会受教职工代表大会的领导; 2.教职工代表大会须有全体会员的三分之二以上会员出席，方可召开; 3.教职工代表大会主要审议和批准校工会委员的工作报告，争论并审议学校的重大事项，选举产生校工会委员(校工会主席、女职委员、经费委员); 4.教职工代表大会闭会期间，由工会委员(主要是校工会主席)主持校工会的日常工作。教职工代表大会一般每学年召开两次。 二、工会委员工作制度 1.工会委员(主要是校工会主席)主

8、持校工会的日常工作，各委员之间实行分工负责制; 2.工会重大问题要经过集体争论(先委员间争论，再与校办争论)，实行民主集中制; 3.工会委员的工作实行定期碰头制度，委员会议原则上每月召开一次; 4.工会主席全面负责工会工作。应当做好日常的组织进展(汲取会员、小组划分等)，抓好组织建立(工会积极分子的治理、教工之家的建立等)，要关怀会员的生活、福利，做好生活困难会员的状况调查，负责提出补助的建议，报校办同意后，按规定实施; 5.经审委员应当做好工会经费的审查、监视工作，严格按财务制度办事，应针对学校的工作特点，做好活泼教职工文体生活的工作; 6.女职委员主要职责是维护女职工的合法权益，作好女职工

9、的劳动爱护工作; 7.各委员分工不分家，遇临时或重大工作要齐心协力，群策群力做好工会工作。 三、民主治理工作制度 (一)民主治理工作的根本要求： 保障教职工的民主权利，增加教职工仆人翁责任感，发挥工作积极性，围绕学校的中心工作，作好本职工作。 (二)主要工作内容： 1.做好教职工代表大会的各项组织工作和群众工作; 2.不断完善工会民主治理工作的有关制度; 3.努力提高工会的民主治理水平; 4.仔细引导，充分发动会员参加学校民主评议工作; 5.协作行政做好保障职工福利的工作，依法维护教职工的合法权益，努力为教职工排忧解难; 6.常常开展民主治理活动，听取会员意见，汲取合理化建议。 四、财务治理制

10、度 1.仔细执行有关财务制度，严格遵守各项财经纪律(如：开支标准、范围;经费分成比例、上解等); 2.廉洁奉公、遵守制度，用好和管好工会的资金和财产; 3.会计、出纳分设，严格根据一支笔审批制度和会计稽核制度; 4.按时拨交工会经费，并按规定的统计基数足额计提和上解。按时足额收交工会经费; 5.工会各类报表报送准时、精确、完整、真实; 6.财务档案统一治理。每年书面总结财务收支状况照实公布，承受会员监视。 五、工会信息工作制度 1.工会信息工作是联系党和广阔会员的桥梁和纽带，是传输各类信息的重要阵地; 2.工会信息必需做到“五必报”：重大、重要工作安排必报;重大活动、全校性活动必报;重大突发性

11、大事必报;关系会员切身利益的信息必报;会员的思想动态必报; 3.做好必报信息的保存，积存信息资料，常常分析，充分发挥信息资料的使用价值。 六、家访慰问制度 1.工会家访的目的是了解把握会员状况，帮忙会员解决困难和问题; 2.工会会员生活中有重大事情应做到“五必访”：会员退休离会必访;退休教师、会员生病住院必访;会员生育必访;会员家庭直系亲属(父母、配偶、子女)有丧事必访;会员有家庭纠纷必访; 3.会员生病住院，行政、工会送慰问金约300元整，会员大病酌情处理; 4.会员家庭直系亲属有丧事，行政、工会送慰问金300元(不含花圈、黑纱); 5.退休教师每年行政、工会委员上门慰问一次。 七、生活补助

12、制度 (一)补助对象及原则： 1.生活确系困难的会员(家庭人均收入低于全区最底收入线以下)，原则上一年(春节期间)补助一次; 2.特别状况，报校领导或上级工会，经请示后再打算补助; (二)补助方式： 1.必需由本人按补助规定向行政、工会提出报告或申请; 2.实施补助须经工会委员会集体争论提出意见后，报校领导或上级工会审批; 3.补助金额发放必需由补助对象签字领取。 八、活动制度 1.利用星期六工会活动时间或课余时间，有组织有纪律地开展有意义的文娱体育活动，丰富会员的文化生活; 2.会员参与区工会组织的文体活动得奖者，行政工会赐予相应嘉奖; 3.每学年教工的消遣活动不少于两次。对参加者和获胜者赐

13、予相应的纪念品和奖品; 4.退休教师每年(重阳节或元旦)组织一次活动。 九、工会学习制度 1.工会工作人员要积极参与学校的政治学习活动，努力提高思想觉悟和理论水平; 2.工会工作人员要自觉学习专业学问和科学文化学问，努力提高业务水平和工作力量; 3.学习的主要内容：党的方针政策、时事政治、上级工会与校党政文件、指示、通报、简报，有关业务工作方面的教材，书报刊杂志等。 【篇三】学校工会制度 为更好地标准我校工会工作，进一步推动学校民主政治建立，构建和谐校园，保障教职工参加学校民主治理和民主监视的权利，依据有关法律法规制定本制度。 一、学校工会应按期换届选举，准时做好新会员的接收、教育工作；每月至

14、少召开一次工会委员会全体委员会议，学习有关政策法规和业务学问，讨论布置工作，健全民主制度，正常民主生活。 二、学校工会委员会实行主席负责制，负责执行会员代表大会或会员大会的决议和市教育工会的打算，主持学校工会的日常工作；对学校重大问题提出工会委员会经集体争论的建议；自觉承受学校党组织的领导，每年至少2次向学校党组织汇报工作，遇到重大问题应准时汇报。 三、建立健全工会各项工作制度，准时制定学校工会工作规划，组织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。 四、做好教代会的日常工作，检查、催促教代会决议的执行；定期组织召开教职工代表大会，通过教职工代表大会和其他形式，参加学校民主治理，实施民

15、主监视。 五、对教职工进展思想政治教育和教师职业道德教育，组织教职工开展教育教学竞赛、教育教学改革创新、学习考察及文艺、体育活动；帮助学校做好评先评优等工作。 六、监视有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。帮助和催促学校行政方面做好劳动保险、劳动爱护工作。 七、关怀教职工身心安康，改善教职工生活。工会要时刻关怀教职工疾苦，慰问教职工的冷暖：在职或离、退休教职工及其配偶生病住院治疗，工会组织并代表学校进展慰问。 八、与学校行政组织建立联系制度，参加协调劳动关系和调整劳动争议，协商解决涉及教职工切身利益问题。 九、仔细完成校党支部和上级工会交给的其他临时性工作任务。 十、做好工会档案资料的收集、整理、治理工作。