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1、2023年学生会招新工作总结（优选篇） 书目 第1篇新学期学生会招新工作总结 第2篇校学生会招新2023年度工作总结范文 第3篇新一届学生会招新活动总结 第4篇2023年新学期学生会招新工作总结 第5篇学生会招新工作总结 第6篇2023年新学期学生会招新工作总结范文 第7篇新一届学生会招新活动总结模板 第8篇学生会招新工作总结范文 第9篇2023年学生会招新个人总结范文 第10篇2023年学生会招新年终工作总结范文 第11篇2023秋学生会招新工作总结 第12篇学生会招新优秀工作总结 新学期学生会招新工作总结 新学期，为了使我院学生会工作更好的开展，院学生会于xx月xx日开展了学生会招新工作，
2、并圆满的取得了胜利。 现将本次招新工作总结如下: 一本次学生会招新工作由学生会指导老师xx督导招新工作，学生会各个部门相互合作组织筹备。 二办公室详细落实招新工作各步流程，解决详细问题，使本次招新工作可以顺当进行。各部主动参加，仔细选拔，为学生会选拔更优秀的人才。 三为了使学生会招新的顺当进行，我们做了许多相应的前期铺垫工作，扩大了宣扬力度，刚好张贴招新通知和制作精致招新展板，以及广播台的广播，使同学们更深地了解学生会和加入学生会的详细流程，提高了同学们加入学生会的主动性。 四本次招新工作，新生们的主动响应，报名现场特别火爆，全天报名人数达到200余人。学生会各部门默契协作，统一协作的工作效率
3、促进报名现场井然有序。 五面试环节中同学们充分呈现自我。对参与面试的同学进行提问，目的是对每个同学进行深化了解，深度测试其个人的应变实力和办事实力，从中确定他是否适合学生会的工作需求。纳新工作坚持以“公允，公正，公开”为原则，选拔思想端正，实力突出的学生作为学生干部的后备力气。通过层层筛选，最终确定各部门试用干事名单。 通过这次招新，能够为学生会输送新的人才，提高学生会的工作效率，使学生会更好的为同学服务。 xx级学生会成立一个月将至，期间，学生会正常运作，学生会各部成员按时到学生会办公室值班（晚7：009、：00），并仔细做好值班记录，部员们表现主动，履行着学生会成员的责任和义务。在甲流其次
4、次高峰期，学生会成员领先冲到第一线，到校东、南门进行值班，为学院安检工作设立了平安防线。 校学生会招新2023年度工作总结范文 本着为校团委、校学生会注入簇新血液，为20xx级新生供应平台熬炼自我、培育实力、更好的为学院同学服务的精神,在校团委老师的指导下，我校学生会从九月二十七日起先了校学生会的招新工作。现将学习部本次招新活动总结如下： 一、招新流程 报名 第一轮海选 其次轮笔试 第三轮面试 (一)招新报名 时间：20xx年9月19日-20xx年9月20日 地点：西区篮球场上 报名人数：300人 (二)第一轮面试 时间：20xx年9月21日 12:0014：00 17:3020:00 地点：
5、学生会办公室 通过人数：120人 (三)其次轮笔试 时间：20xx年9月24日中午12：2013：50 地点：试验1号楼 通过人数：60人 (四)第三轮面试 时间：9月26日 12:0014：00 17:3020:00 地点：学生会办公室 通过人数：31人 二、招新状况 现场秩序维持有序，提前制定了具体的安排与支配，制表、印表、报名、宣扬、招收等;工作人员耐性讲解，希望可以帮助同学们报名自己喜爱感爱好的部门;各部门干事轮番值班，部长轮番参加指导、协调，工作和谐有序的进行。 三、对干事的考核 本部经过探讨，确定让经过面试的15人接受为期一个月的考核，在这一个月中尽可能多的让其参加学生会的工作，让
6、其充分了解学生会的组织结构和工作方式，也是学生会对干事、干事对学生会的双向选择，以便确定我部干事最终人选。 四、工作阅历总结 首先，在工作中要求要相识工作的重要性和它的意义，要端正看法，统一思想，提高相识。学生会招新工作是历年历届学生会的一件大事，因为它关系到学生会的前途命运，发展壮大。活动伊始，我们就强调各部要高度负责，仔细落实，坚决不许招纳关系户。切实为学生会纳入有活力，最重要是有实力的新人。有了这一点上的相识的统一，是本次活动圆满完成的思想保证。 其次，针对报名状况失衡状况，面试时充分考虑其次志愿，保留人才。同时在面试后对于落选者也打电话或发短信告知结果，得到了新生的认可。 五、工作中存
7、在的问题 在本次活动中，我们虽然能根据预期安排顺当开展，取得了肯定的成果，但是也还是存在很多不足和缺点： (一)招新前期的宣扬太过仓促,没有系统的向大一新生讲解学生会学习部的职能及性质,导致大多数同学对此次招新活动不甚了解,使得在第一次面试工作中，新生到场状况不太志向。故依据以上状况提出以下建议： 1、提前做好宣扬，张贴招新海报、摆放招新展板(包括每个部门的职能简介)。 2、提前印制好足够的报名表(填报时只能对一个部门递交申报表) (二)报名状况的失衡 各部门报名状况较为失衡这也是本次招新中出现的较大问题。导致面试中，报名人数填多的部门淘汰率较高，没有给候选者太多的机会，面试中这些部门的面试现
8、场稍有混乱，给候选者造成不良影响。希望以后能加强前期的组织协调，为后期工作打好基础。 基于对之前工作的总结，从中我们也相识到我们工作当中存在的不足和缺陷，所以我们要克服缺点，惩前毖后，总结阅历，尽量避开在以后的工作中再有同样的错误，仔细专心谨慎的完成上级下达的各项任务。同时，我们也要接着发扬我们的优势，新老干部团结一样，接着发扬我们吃苦耐劳的工作精神，争取再创佳绩，用我们的微薄之力为湖北其次师范学院增光添彩。 新一届学生会招新活动总结 金秋十月，经过土木工程系学生会的辛勤工作，截止到20xx年x月x日，土木工程系学生会招新活动最终圆满结束。现我系学生会将本次招新活动进行总结如下: 一、招新流程
9、 本次招新分为学院本部和中兴校区两个面试点，其中本部12人，中兴35人。 本部(招募增补委员)：报名第一次面试其次次面试(补录) (一)招新报名 时间：20xx年x月x日-20xx年x月x日 报名人数：82人 (二)第一次面试 时间：20xx年x月x日下午16：0018：00 地点：西教203 通过人数：7人 (三)其次次面试 时间：20xx年x月x日晚上19：0021：00 地点：西教104 通过人数：5人 本部面试结果: 共录用12人。其中秘书部1人，组织部2人，外联部1人，纪检部2人，生活部1人， 文艺部1人，宣扬部2人，体育部1人，学习科技部1人。 中兴校区：报名第一轮海选其次轮面试第
10、三轮面试 (一)招新报名 时间：20xx年x月x日-20xx年x月x日 报名人数：324人 (二)第一轮面试 时间：20xx年x月x日晚19：0022:30 地点：13栋105;14栋301;14栋201. 通过人数：116人 (三)其次轮面试 时间：20xx年x月x日19：:3022:30 地点：15栋101;14栋201. 通过人数：62人 (四)第三轮面试 时间：20xx年x月x日19:3022：30 地点：15栋101. 通过人数：35人 中兴校区面试结果：共录用35人。其中主席1人，副主席3人，秘书部2人，组织部4人，外联部4人，纪检部4人，生活部3人， 文艺部4人，宣扬部3人，体育
11、部4人，学习科技部3人。 二、招新状况 在整个招新的过程中，学生会提前制定了具体的安排与支配，制表、印表、报名、宣扬、面试等;各部门都有条不紊的落实好自己的工作。为了宣扬力度能够到位，他们不辞辛苦去到每一个班里做宣扬工作，耐性地讲解着学生会的招新流程以及各部门的工作方向，希望可以帮助同学们报名自己适合的部门。在面试前，我系学生会各成员由主席带领，提前布置面试会场，做好打算工作。面试过程中，同学们充分的呈现出了胆识、素养、内涵、才华及语言组织实力和临场放映实力。首先由他们先自我介绍，紧接着是我们进行了不同的面试提问，同学们大多都能应答自如。更多的同学是以自信的志气和自我呈现个人风采。经过他们激烈
12、的演讲，我们公正、公开、公允的评比，几轮面试之后，最终确定了各部门委员的名单。 三、对干事的考核 本部经过探讨，确定让经过面试的人接受为期一个月的考核，在这一个月中尽可能多的让其参加学生会的工作，让其充分了解学生会的组织结构和工作方式，也是学生会对干事、干事对学生会的双向选择，以便确定我部干事最终人选。 四、工作阅历总结 首先，在工作中要求要相识工作的重要性和它的意义，要端正看法，统一思想，提高相识。学生会招新工作是历年历届学生会的一件大事，因为它关系到学生会的前途命运，发展壮大。活动伊始，我们就强调各部要高度负责，仔细落实。切实为学生会纳入有活力，最重要是有实力的新人。有了这一点上的相识的统
13、一，是本次活动圆满完成的思想保证。其次，针对报名状况失衡状况，面试时充分考虑其综合实力，保留人才，合理调配。同时在面试后也为得到了新生的认可。 五、工作中存在的问题 在本次活动中，我们虽然能根据预期安排顺当开展，取得了肯定的成果，但是也还是存在很多不足和缺点： (一)任务安排不明确 在做面试的前期工作时，由于各委员分工较不明确，工作没有落实到位再加上部分面试的同学迟到，导致几场面试不能够按时实行。耽搁了同学珍贵的时间。 (二)报名状况的失衡 由于第一轮面试的人数较多，而我们赐予每位面试者的面试时间相对较少导致面试中，报名人数填多的部门淘汰率较高，没有给候选者太多的机会。希望以后能加强前期的组织
14、协调，为后期工作打好基础。 (三)招新方式不够创新 创新招新我们还未尝试过，形式时代在进步，同学们的思想也在进步，但我们的招新形式还是沿用以前的方式，希望在以后类似的活动中能有让同学眼前一亮的策划。让同学们不再觉得学生会是一个呆板官僚的组织，而是组织正规而又不失亲切活力的团体。 基于对之前工作的总结，从中我们也相识到我们工作当中存在的不足和缺陷，所以我们要克服缺点，总结阅历，尽量避开在以后的工作中再有同样的错误，仔细专心谨慎的完成上级下达的各项任务。同时，我们也要接着发扬我们的优势，接着发扬我们吃苦耐劳的工作精神，争取再创佳绩，用我们的微薄之力为学院增光添彩。 2023年新学期学生会招新工作总
15、结 新学期，为了使我院学生会工作更好的开展，院学生会于xx月xx日开展了学生会招新工作，并圆满的取得了胜利。 现将本次招新工作总结如下: 一本次学生会招新工作由学生会指导老师xx督导招新工作，学生会各个部门相互合作组织筹备。 二办公室详细落实招新工作各步流程，解决详细问题，使本次招新工作可以顺当进行。各部主动参加，仔细选拔，为学生会选拔更优秀的人才。 三为了使学生会招新的顺当进行，我们做了许多相应的前期铺垫工作，扩大了宣扬力度，刚好张贴招新通知和制作精致招新展板，以及广播台的广播，使同学们更深地了解学生会和加入学生会的详细流程，提高了同学们加入学生会的主动性。 四本次招新工作，新生们的主动响应
16、，报名现场特别火爆，全天报名人数达到200余人。学生会各部门默契协作，统一协作的工作效率促进报名现场井然有序。 五面试环节中同学们充分呈现自我。对参与面试的同学进行提问，目的是对每个同学进行深化了解，深度测试其个人的应变实力和办事实力，从中确定他是否适合学生会的工作需求。纳新工作坚持以“公允，公正，公开”为原则，选拔思想端正，实力突出的学生作为学生干部的后备力气。通过层层筛选，最终确定各部门试用干事名单。 通过这次招新，能够为学生会输送新的人才，提高学生会的工作效率，使学生会更好的为同学服务。 xx级学生会成立一个月将至，期间，学生会正常运作，学生会各部成员按时到学生会办公室值班（晚7：009
17、、：00），并仔细做好值班记录，部员们表现主动，履行着学生会成员的责任和义务。在甲流其次次高峰期，学生会成员领先冲到第一线，到校东、南门进行值班，为学院安检工作设立了平安防线。 学生会招新工作总结 随着新学期的起先，我校又迎来了一批充溢青春气息的新生。 伴随着新生的来临与对校内的熟识，为了同学们能多多参与学校的活动，熬炼实力。为了让同学们在学校里能学到更多，更为了学生会工作更好的开展，我校进行了第十一届学生会招新工作，也就在前段时候，招新工作圆满胜利地落下了帷幕。 能使新生更多地了解学生会，能够主动参加学生会招新的竞选，我们学生会扩大了宣扬力度，张贴出了海报及通知，学生会的主席及委员利用课余时
18、间下到各个宿舍，并把重点放在大一新生寝室。学生会各成员为了宣扬力度能够到位，他们不辞劳苦、耐性地讲解着学生会的招新流程、各部门的设置及日常活动。 本次招新工作受到新生们的主动响应，报名现场异样火暴，另外还有许多人当场报名参与本次招新。 在第一轮面试中，同学们各抒己见，充分呈现自我。首先由他们先自我介绍，紧接着是我们进行了不同的面试提问，他们时而惊慌，时而舒缓，神态各异。更多的同学是以自信的志气和自我呈现个人风采。经过他们激烈的演讲，我们公正、公开、公允的评比，确定了进入复试的同学们的名单并张榜公布了他们的名字。 紧接着进入了其次轮面试，这次学生会打算更加充分得体，各方紧紧有条，各部门精细安排，
19、统一协作，协作默契，进行了更一轮激烈的“战斗”，在此次复试中，学生会成员提出各异的问题，间或让他们呈现下才艺，此时的他们更加呈现出了胆识、素养、内涵、才华及语言组织实力和临场放映实力。 截止9月28日，各部门均通过多轮面试，层层筛选，最终确定了各部门试用干事名单。竞争最为激烈的是实践部，收到的报名表达50张之多，经过多轮面试有7个成了幸运儿。生活部从35人中录用了7人，体育部从35人中录用了5人，文娱部从30人中录用了5人，学宣部从25人录用了4人，平安部从26人录用了2人。 被录用的同学将成为学生会的“试用干事”，并接受一个月(10月8号11月8号)的考察，届时将会再淘汰部分成员。希望全部试
20、用干事主动工作，争取正式成为学生会中的一员。 希望通过这次招新，能够为了学生会输送新的人才，提高学生会的工作实力。学生会能够更上一层楼! 2023年新学期学生会招新工作总结范文 新学期，为了使我院学生会工作更好的开展，院学生会于xx月xx日开展了学生会招新工作，并圆满的取得了胜利。 现将本次招新工作总结如下: 一本次学生会招新工作由学生会指导老师xx督导招新工作，学生会各个部门相互合作组织筹备。 二办公室详细落实招新工作各步流程，解决详细问题，使本次招新工作可以顺当进行。各部主动参加，仔细选拔，为学生会选拔更优秀的人才。 三为了使学生会招新的顺当进行，我们做了许多相应的前期铺垫工作，扩大了宣扬
21、力度，刚好张贴招新通知和制作精致招新展板，以及广播台的广播，使同学们更深地了解学生会和加入学生会的详细流程，提高了同学们加入学生会的主动性。 四本次招新工作，新生们的主动响应，报名现场特别火爆，全天报名人数达到200余人。学生会各部门默契协作，统一协作的工作效率促进报名现场井然有序。 五面试环节中同学们充分呈现自我。对参与面试的同学进行提问，目的是对每个同学进行深化了解，深度测试其个人的应变实力和办事实力，从中确定他是否适合学生会的工作需求。纳新工作坚持以“公允，公正，公开”为原则，选拔思想端正，实力突出的学生作为学生干部的后备力气。通过层层筛选，最终确定各部门试用干事名单。 通过这次招新，能
22、够为学生会输送新的人才，提高学生会的工作效率，使学生会更好的为同学服务。 xx级学生会成立一个月将至，期间，学生会正常运作，学生会各部成员按时到学生会办公室值班（晚7：009、：00），并仔细做好值班记录，部员们表现主动，履行着学生会成员的责任和义务。在甲流其次次高峰期，学生会成员领先冲到第一线，到校东、南门进行值班，为学院安检工作设立了平安防线。 新一届学生会招新活动总结模板 金秋十月，经过土木工程系学生会的辛勤工作，截止到20xx年x月x日，土木工程系学生会招新活动最终圆满结束。现我系学生会将本次招新活动进行总结如下: 一、招新流程 本次招新分为学院本部和中兴校区两个面试点，其中本部12人
23、，中兴35人。 本部(招募增补委员)：报名第一次面试其次次面试(补录) (一)招新报名 时间：20xx年x月x日-20xx年x月x日 报名人数：82人 (二)第一次面试 时间：20xx年x月x日下午16：0018：00 地点：西教203 通过人数：7人 (三)其次次面试 时间：20xx年x月x日晚上19：0021：00 地点：西教104 通过人数：5人 本部面试结果: 共录用12人。其中秘书部1人，组织部2人，外联部1人，纪检部2人，生活部1人， 文艺部1人，宣扬部2人，体育部1人，学习科技部1人。 中兴校区：报名第一轮海选其次轮面试第三轮面试 (一)招新报名 时间：20xx年x月x日-20x
24、x年x月x日 报名人数：324人 (二)第一轮面试 时间：20xx年x月x日晚19：0022:30 地点：13栋105;14栋301;14栋201. 通过人数：116人 (三)其次轮面试 时间：20xx年x月x日19：:3022:30 地点：15栋101;14栋201. 通过人数：62人 (四)第三轮面试 时间：20xx年x月x日19:3022：30 地点：15栋101. 通过人数：35人 中兴校区面试结果：共录用35人。其中主席1人，副主席3人，秘书部2人，组织部4人，外联部4人，纪检部4人，生活部3人， 文艺部4人，宣扬部3人，体育部4人，学习科技部3人。 二、招新状况 在整个招新的过程中
25、，学生会提前制定了具体的安排与支配，制表、印表、报名、宣扬、面试等;各部门都有条不紊的落实好自己的工作。为了宣扬力度能够到位，他们不辞辛苦去到每一个班里做宣扬工作，耐性地讲解着学生会的招新流程以及各部门的工作方向，希望可以帮助同学们报名自己适合的部门。在面试前，我系学生会各成员由主席带领，提前布置面试会场，做好打算工作。面试过程中，同学们充分的呈现出了胆识、素养、内涵、才华及语言组织实力和临场放映实力。首先由他们先自我介绍，紧接着是我们进行了不同的面试提问，同学们大多都能应答自如。更多的同学是以自信的志气和自我呈现个人风采。经过他们激烈的演讲，我们公正、公开、公允的评比，几轮面试之后，最终确定
26、了各部门委员的名单。 三、对干事的考核 本部经过探讨，确定让经过面试的人接受为期一个月的考核，在这一个月中尽可能多的让其参加学生会的工作，让其充分了解学生会的组织结构和工作方式，也是学生会对干事、干事对学生会的双向选择，以便确定我部干事最终人选。 四、工作阅历总结 首先，在工作中要求要相识工作的重要性和它的意义，要端正看法，统一思想，提高相识。学生会招新工作是历年历届学生会的一件大事，因为它关系到学生会的前途命运，发展壮大。活动伊始，我们就强调各部要高度负责，仔细落实。切实为学生会纳入有活力，最重要是有实力的新人。有了这一点上的相识的统一，是本次活动圆满完成的思想保证。其次，针对报名状况失衡状
27、况，面试时充分考虑其综合实力，保留人才，合理调配。同时在面试后也为得到了新生的认可。 五、工作中存在的问题 在本次活动中，我们虽然能根据预期安排顺当开展，取得了肯定的成果，但是也还是存在很多不足和缺点： (一)任务安排不明确 在做面试的前期工作时，由于各委员分工较不明确，工作没有落实到位再加上部分面试的同学迟到，导致几场面试不能够按时实行。耽搁了同学珍贵的时间。 (二)报名状况的失衡 由于第一轮面试的人数较多，而我们赐予每位面试者的面试时间相对较少导致面试中，报名人数填多的部门淘汰率较高，没有给候选者太多的机会。希望以后能加强前期的组织协调，为后期工作打好基础。 (三)招新方式不够创新 创新招
28、新我们还未尝试过，形式时代在进步，同学们的思想也在进步，但我们的招新形式还是沿用以前的方式，希望在以后类似的活动中能有让同学眼前一亮的策划。让同学们不再觉得学生会是一个呆板官僚的组织，而是组织正规而又不失亲切活力的团体。 基于对之前工作的总结，从中我们也相识到我们工作当中存在的不足和缺陷，所以我们要克服缺点，总结阅历，尽量避开在以后的工作中再有同样的错误，仔细专心谨慎的完成上级下达的各项任务。同时，我们也要接着发扬我们的优势，接着发扬我们吃苦耐劳的工作精神，争取再创佳绩，用我们的微薄之力为学院增光添彩。 学生会招新工作总结范文 随着新学期的起先，我校又迎来了一批充溢青春气息的新生。 伴随着新生
29、的来临与对校内的熟识，为了同学们能多多参与学校的活动，熬炼实力。为了让同学们在学校里能学到更多，更为了学生会工作更好的开展，我校进行了第十一届学生会招新工作，也就在前段时候，招新工作圆满胜利地落下了帷幕。 能使新生更多地了解学生会，能够主动参加学生会招新的竞选，我们学生会扩大了宣扬力度，张贴出了海报及通知，学生会的主席及委员利用课余时间下到各个宿舍，并把重点放在大一新生寝室。学生会各成员为了宣扬力度能够到位，他们不辞劳苦、耐性地讲解着学生会的招新流程、各部门的设置及日常活动。 本次招新工作受到新生们的主动响应，报名现场异样火暴，另外还有许多人当场报名参与本次招新。 在第一轮面试中，同学们各抒己
30、见，充分呈现自我。首先由他们先自我介绍，紧接着是我们进行了不同的面试提问，他们时而惊慌，时而舒缓，神态各异。更多的同学是以自信的志气和自我呈现个人风采。经过他们激烈的演讲，我们公正、公开、公允的评比，确定了进入复试的同学们的名单并张榜公布了他们的名字。 紧接着进入了其次轮面试，这次学生会打算更加充分得体，各方紧紧有条，各部门精细安排，统一协作，协作默契，进行了更一轮激烈的“战斗”，在此次复试中，学生会成员提出各异的问题，间或让他们呈现下才艺，此时的他们更加呈现出了胆识、素养、内涵、才华及语言组织实力和临场放映实力。 截止9月28日，各部门均通过多轮面试，层层筛选，最终确定了各部门试用干事名单。
31、竞争最为激烈的是实践部，收到的报名表达50张之多，经过多轮面试有7个成了幸运儿。生活部从35人中录用了7人，体育部从35人中录用了5人，文娱部从30人中录用了5人，学宣部从25人录用了4人，平安部从26人录用了2人。 被录用的同学将成为学生会的“试用干事”，并接受一个月(10月8号11月8号)的考察，届时将会再淘汰部分成员。希望全部试用干事主动工作，争取正式成为学生会中的一员。 希望通过这次招新，能够为了学生会输送新的人才，提高学生会的工作实力。学生会能够更上一层楼! 2023年学生会招新个人总结范文 首先，很兴奋这次学生会的招新工作在我们的共同努力下圆满结束了，那我对整个招新的过程的一个看法
32、呢就是可圈可点，有好的一面，有须要改进的一面，也有须要指责的一面。 在整个招新之前，学生会做的最好的就是开了许多例会，把招新前后须要留意的地方和我们大家探讨了一番，那我觉得在关键时刻开这些会议是特别重要的，正是这些常见的会议让我们的激情与活力爆发了，使得我们在招新工作中的始终保持的很仔细，很努力。其次，就是在招新的全过程中，我们的招新海报，笔试面试的筛选工作，短信通知名额，以及最终确定人员名单制作，我认为我们的这些前期打算是特别足够的，缘由只有一个，那即是我们大家的同心同德，团结，我们每个部门之间的协作，协调，沟通，组织，许多许多，我们完成的很好，总而言之，我们的确努力了，我觉得这是我们做的好
33、的一面。 那说到须要改进的一面呢，假如说招新是一场战役来说，那我们就是英勇的战士，可是期间我们须要的是激励与劝慰，就兵法来说，我认为书记，主任，前主席都应当是时候给我们一些精神上的支持，这是一个头领的才智问题，但是带给我们的是走下去的信念与志气，所以，我觉得以后一些大活动，领导须要给我们一个精神的号召，说到这里，我觉得上次的暑期干部培训，我真的太感动了，太快乐。 最终，指责的，那首先我就是个例子，在招新过程中，我偷过懒，还有就是我们的副部长做的事情太少，把一些任务都交给了部长来做，既然是部门的一员，我们就要分担全部的任务，仔细的做好。还有就是面试前的打算工作，我们的确没有打算，因为我们根本不知
34、道怎么面试，终归我们是在上一届招新工作完才进学生会的，主席们责怪我们，我们是有错，就算我们不知道，我们也应当询问主席，这的确是我们外联部做的不好的地方，的确须要指责，须要改进。 那最终呢，对于这一届的成员来看，我觉得他们是一群潜力股，所以我们更须要完善我们自己，整体，从而带好他们，顺当走下去。 2023年学生会招新年终工作总结范文 本着为校团委、校学生会注入簇新血液，为20xx级新生供应平台熬炼自我、培育实力、更好的为学院同学服务的精神,在校团委老师的指导下，我校学生会学生会从九月二十七日起先了校学生会的招新工作。现将学习部本次招新活动总结如下： 一、招新流程 报名 第一轮海选 其次轮笔试 第
35、三轮面试 (一)招新报名 时间：20xx年9月19日-20xx年9月20日 地点：西区篮球场上 报名人数：300人 (二)第一轮面试 时间：20xx年9月21日 12:0014：00 17:3020:00 地点：学生会办公室 通过人数：120人 (三)其次轮笔试 时间：20xx年9月24日中午12：2013：50 地点：试验1号楼 通过人数：60人 (四)第三轮面试 时间：9月26日 12:0014：00 17:3020:00 地点：学生会办公室 通过人数：31人 二、招新状况 现场秩序维持有序，提前制定了具体的安排与支配，制表、印表、报名、宣扬、招收等;工作人员耐性讲解，希望可以帮助同学们报
36、名自己喜爱感爱好的部门;各部门干事轮番值班，部长轮番参加指导、协调，工作和谐有序的进行。 三、对干事的考核 本部经过探讨，确定让经过面试的15人接受为期一个月的考核，在这一个月中尽可能多的让其参加学生会的工作，让其充分了解学生会的组织结构和工作方式，也是学生会对干事、干事对学生会的双向选择，以便确定我部干事最终人选。 四、工作阅历总结 首先，在工作中要求要相识工作的重要性和它的意义，要端正看法，统一思想，提高相识。学生会招新工作是历年历届学生会的一件大事，因为它关系到学生会的前途命运，发展壮大。活动伊始，我们就强调各部要高度负责，仔细落实，坚决不许招纳关系户。切实为学生会纳入有活力，最重要是有
37、实力的新人。有了这一点上的相识的统一，是本次活动圆满完成的思想保证。 其次，针对报名状况失衡状况，面试时充分考虑其次志愿，保留人才。同时在面试后对于落选者也打电话或发短信告知结果，得到了新生的认可。 五、工作中存在的问题 在本次活动中，我们虽然能根据预期安排顺当开展，取得了肯定的成果，但是也还是存在很多不足和缺点： (一)招新前期的宣扬太过仓促,没有系统的向大一新生讲解学生会学习部的职能及性质,导致大多数同学对此次招新活动不甚了解,使得在第一次面试工作中，新生到场状况不太志向。故依据以上状况提出以下建议： 1、提前做好宣扬，张贴招新海报、摆放招新展板(包括每个部门的职能简介)。 2、提前印制好
38、足够的报名表(填报时只能对一个部门递交申报表) (二)报名状况的失衡 各部门报名状况较为失衡这也是本次招新中出现的较大问题。导致面试中，报名人数填多的部门淘汰率较高，没有给候选者太多的机会，面试中这些部门的面试现场稍有混乱，给候选者造成不良影响。希望以后能加强前期的组织协调，为后期工作打好基础。 基于对之前工作的总结，从中我们也相识到我们工作当中存在的不足和缺陷，所以我们要克服缺点，惩前毖后，总结阅历，尽量避开在以后的工作中再有同样的错误，仔细专心谨慎的完成上级下达的各项任务。同时，我们也要接着发扬我们的优势，新老干部团结一样，接着发扬我们吃苦耐劳的工作精神，争取再创佳绩，用我们的微薄之力为湖
39、北其次师范学院增光添彩。 2023秋学生会招新工作总结 新学期起先,至善学生会抓住契机,快速的进行了招新面试工作,为学生会注入了新的活力.这次招新工作主要是由办公室负责的.但是在工作的过程中,出现了一系列的问题,现将招新工作总结如下,针对出现的问题,我们将深刻反思,吸取教训,争取在以后学生会的各项工作中获得优异表现. 首先说一下此次招新工作的组织策划问题. 这是此次工作的核心,就我看来,在学生会副部级以上的会议中,各部门并没有达成一样协议,会议并没有下达明确指令.大家都以为招新分部门面试就好,这样一来各部门做好自己的支配就好,我们办公室所做的就只是招新工作的申请报名汇总.关于招新的其他一些细微
40、环节性方面的问题,也并没有深化探讨.我当时作为办公室副部,接到任务,并没有想到此次我们部门要付全责,这是我的责任,缺少工作阅历,我不得不承认.在以后的工作中,我肯定会留意这点. 成为办公室的主任,这一职务来之突然,周要我打印报名表和各部门负责人联系方式送至强化班,我并没有细致看清晰,上面的办公室主子竟然是我的名字,在强化班的教室,把报名表发给他们,问还有其它问题没有的时候,才看清晰.当时有点意外,随后就抓紧给周汇报了工作,想知道看是否还有其他指示.顿感工作责任之大回去好好整理报名表了 其次,此次招新工作,办公室策划不够周密,也没有详细的活动策划.只是因为我把一切都想得太简洁了,觉得没什么事儿,
41、只要到时候各个部门分工合作,面试就可以进行了.有些问题,并没有考虑清晰当然,这一项自己也逃脱不了责任,对学生会的大型活动缺少组织相识,把问题简洁化了,考虑不够周全 第三,没有能够统筹支配,有效的利用在职干事.当时我们部门的干事,对于招新工作,我并没有安排详细的工作给他们,报名表是在我这里汇总的,他们做的就只是帮我分一下表,还有面试当天买一些东西之类的.当然这些也都不是他们的责任,主要是我支配不够得当.没有充分发挥集体的力气,这一点我已经深刻意识到了,在这学期的工作中,肯定会留意,学会统筹支配,分工合作,提高工作的效率和速率.在招新完成后的几次部门会议活动中,我都很留意这一点,让大家尽情发表看法
42、,集集体的才智于一体 第四.招新面试现场过于混乱. 这些都源于自己的工作支配不够周密妥当.不过当时有些问题,我向周提出来了的,但是没有什么实在的解决方案,也就不了了之,我想可能他也是把问题想的太简洁了.没有想到一些现场问题.我作为活动负责人,没有坚持自己的看法,拿出切实方案,这也是我的责任 第五,面试完的工作做得不够完善.面试结果太过草率,没有经过各个部门的商讨和决议,时间紧迫哦.另外,之通知了面试通过的同学,对于面试没有通过的同学没有给他们肯定的劝慰.这是我们的工作不周到的地方 第六,面试过程有点混乱,比如说主席助理的面试,三大中心的面试,面试地点不定,给参与面试的同学带来肯定的不便. 第七
43、,面试的形式过于古板,没有新奇,很老套 总的来说,这次招新工作,支配有很多不到之处,我也从中学会了许多 1. 对于任何一项工作都要做好充分打算,要考虑周全,尽可能多的想到现场会发生的事情,做好应对 2. 工作要学会统筹支配,不要一个人担,这样不仅会给自己带来许多麻烦,而且资源得不到有效的利用 学生会招新优秀工作总结 学生会招新优秀工作总结范文 新学期，为了使我院学生会工作更好的开展，院学生会于xx月xx日开展了学生会招新工作，并圆满的取得了胜利。 现将本次招新工作总结如下： 一本次学生会招新工作由学生会指导老师xxxx督导招新工作，学生会各个部门相互合作组织筹备。 二办公室详细落实招新工作各步
44、流程，解决详细问题，使本次招新工作可以顺当进行。各部主动参加，仔细选拔，为学生会选拔更优秀的人才。 三为了使学生会招新的顺当进行，我们做了许多相应的前期铺垫工作，扩大了宣扬力度，刚好张贴招新通知和制作精致招新展板，以及广播台的广播，使同学们更深地了解学生会和加入学生会的.详细流程，提高了同学们加入学生会的主动性。 四本次招新工作，新生们的主动响应，报名现场特别火爆，全天报名人数达到200余人。学生会各部门默契协作，统一协作的工作效率促进报名现场井然有序。 五面试环节中同学们充分呈现自我。对参与面试的同学进行提问，目的是对每个同学进行深化了解，深度测试其个人的应变实力和办事实力，从中确定他是否适合学生会的工作需求。纳新工作坚持以“公允，公正，公开”为原则，选拔思想端正，实力突出的学生作为学生干部的后备力气。通过层层筛选，最终确定各部门试用干事名单。 通过这次招新，能够为学生会输送新的人才，提高学生会的工作效率，使学生会更好的为同学服务。 xxxx级学生会成立一个月将至，期间，学生会正常运