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1、2023年器械公司劳动合同（6份范本） 书目 第1篇医院医疗器械公司劳动合同 第2篇劳动合同书样式(医疗器械公司) 第3篇医疗器械公司劳动合同 第4篇劳动合同书范本(医疗器械公司) 第5篇医疗器械公司劳动合同书 第6篇劳动合同书(医疗器械公司) 医院医疗器械公司劳动合同 2023医院医疗器械公司劳动甲方： 乙方： 性别： 文化程度： 法定代表人：身份证号： 托付代理人：家庭住址： 注册地址：户口所在地： 家庭电话： 邮政编码：常用联系方式： 依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、合法公允、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守。 一、劳动合同期限
2、 1.本合同为固定期限合同，起止日期为：年月日至年月日，其中乙方试用期自年月日至年月日。 2.合同期满，经双方协商一样可以续订。 二、工作内容和工作地点 1.工作内容：甲方支配乙方在岗位从事工作。甲方依据经营管理的须要及乙方的工作表现及实力，可在与乙方商定后，依法变更乙方在工作内容和工作岗位。 2.工作地点： 3.乙方应当提高职业技能，并根据甲方制定的职位责任、工作规范要求，按时完成规定的工作量，并且达到规定的工作质量标准。 三、工作时间和休息休假 1.工作时间：乙方的岗位实行标准工时工作制，每周工作时间四十小时。 2.甲方因工作须要需延长乙方工作时间的，应与乙方协商同意，非甲方支配或批准的不
3、计加班。 3.国家法定假日加班，按国家法规支付加班费。其余时间加班，公司原则上支配同等时间调休，若因工作须要的确无法调休，则依法支付加班工资。 4.乙方享有法定休息休假权利，详细休息方法和时间按甲方规定，休息休假期间的工资支付或扣减方法按国家相关规定及公司依法制订的相关规定执行。 四、劳动酬劳 1.每月20日为甲方工资发放日。 2.乙方的工资标准采纳下列第()方式确定： (1)月薪制：每月为元。试用期乙方的待遇为元/月。 (2)基本工资和绩效工资相结合的工资安排方法：乙方的基本工资为每月元，运用期乙方的基本工资为每月元，绩效工资考核发放方法按乙方的业绩和甲方依法制定的相关规定考核确定。 (3)
4、计件工资制：计件工资的劳动定额管理根据甲方依法制定的相关规定，超过标准的劳动定额且在正常工作时间外完成的，按加班工资计算计件工资。因甲方缘由造成乙方劳动任务不满的，按当地最低工资发放当月工资。因乙方个人缘由或实力不能完成劳动定额的，按当月实际完成量发放计件工资。 (4)年薪制：每年元，每月预付工资元，其余部分年终依据业绩考核结果结算。 3.在乙方供应了正常劳动的状况下，甲方支付乙方住房补贴元/月(实行住房公积金后取消该补贴)，交通补贴元/月(连续半月以上未在岗工作的当月取消该补贴)，岗位补贴元/月，其他补贴。在试用期间甲方仅支付乙方住房补贴元/月，交通补贴元/月(连续半月以上未在岗工作的当月取
5、消该补贴)。 4.销售人员每三个月依据业绩考核状况上下浮动基本工资和绩效工资，总额最低不低于当地最低工资。 5.奖金分红的发放按甲方相关规定和乙方业绩考核执行。 6.每年年终依据全年度考核状况甲方可调整乙方工资和补贴。 7.甲方支付给乙方的工资酬劳为税前工资，乙方的个人所得税由甲方代扣。 8.甲方有权根据相关法律法规和甲方规章制度的规定，在合同期间调整乙方的工资和补贴。 9.因不能胜任原岗位进行再培训的，培训期间工资根据当地最低工资标准支付。 五、社会保险 1.自劳动合同订立之日起，甲乙双方应当依法参与社会保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 2.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双
6、方约定的福利待遇。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1.甲方保证执行国家关于特种作业、女职工和未成年工种特别爱护的规定，对可能产生职业病危害的岗位向乙方履行照实告知义务，对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的伤亡事故，削减职业病危害。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。 2.甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格遵守国家和甲方规定的劳动平安规程和标准。，自觉预防事故和职业病的发生。 3.甲方及其管理人员应当保障乙方在工作场所内的生命平安和身体健康。乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险
7、作业。 4.乙方因工作遭遇事故损害或患职业病，甲方应当负责刚好救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动实力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。，工资发放按国家规定执行。 5.乙方患病或非因工负伤，按国家规定执行。 七、其他约定条款 1.乙方入职时接受甲方员工手册及公司相关制度的培训，劳动合同存续期间听从公司的管理，员工手册及公司相关管理制度构成本合同的组成部分。 2.培训服务期：乙方由甲方出资进行专业技术培训的，服务期未满前因乙方缘由导致劳动合同提前终止的，则乙方需按尚未履行的服务期赔偿甲方所支出的培训费用。 3.保密和竞业禁止：乙方依法负有保守甲方商业隐私的义务。从事技术、销售、中层
8、管理以上人员及其他缘由为工作缘由有可能接触到甲方商业隐私的人员，应同时签订保密和竞业禁止协议，并作为本合同附件。 4.乙方入职前及在本合同履行期间，供应虚假学历证书、学位证书、职称证书、身份证件、从业经验证明以及其他虚假资料的，甲方有权在发觉后解除劳动合同并不支付乙方任何补偿金、赔偿金，并有权参照乙方所在部门的最低人员工资发放乙方劳动酬劳，已经支付的补偿金、赔偿金及多发放的工资有权要求返还。 5.甲方有权依据生产经营的实际须要，派驻乙方到甲方的关联企业工作，由甲方或者甲方的关联企业履行甲方的合同义务。 6.甲方有权依据生产经营的改变，在不违反国家法律法规的强制性规定的前提下，对乙方的工作岗位进
9、行适当调整。 八、劳动合同的变更、解除和终止 1.本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或主要负责人、投资人等事事项，不影响本合同的履行。若甲方发生合并或分立等状况，本合同接着有效，由继承单位接着履行。 2.涉及劳动者切身的条款内容或重大事项变更时，双方应当协商一样，以书面方式变更本合同。 3.本合同的解除和终止，根据公司规章制度规定和法律法规执行。甲方应支付的相关费用，在乙方履行完交接手续后支付，如未履行完，甲方可暂不支付。 4.甲方违反本合同约定解除或终止合同的，依据国家的相关法律法规对乙方担当赔偿责任。 5.乙方违反本合同约定解除或终止合同的，应担当违约责任。 6.乙方有以下情形之
10、一的，甲方可解除劳动合同，且不支付补偿金： (1)在工作期间有打架斗殴行为的。 (2)在入职时运用虚假个人资料，有欺瞒行为的。 (3)严峻违反甲方制定的规章制度的或对甲方利益造成重大损害的。 (4)严峻的失职、收受贿赂，对甲方利益造成损害的。 (5)泄露甲方商业、技术隐私，给甲方造成严峻损失的。 (6)未经公司许可，以公司名义进行与公司无关的活动，或在其他同行业公司兼职的。 (7)其他符合员工手册中公司有权解除劳动合同条款的。 (8)被依法追究刑事责任的。 九、其他 1.本合同未尽事宜，根据甲方的规章制度的相关规定办理，如规章制度与本合同及相关法律相悖的，根据本民法典律法规执行。如法律法规没有
11、规定的，由双方协商解决。 2.双方发生争吵无法协商的，应向调解机构申请调解，或依法申请劳动仲裁或向人民法院起诉。 3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字盖章之日起生效。 甲方：乙方(签字)： 法人或托付代理人签字： 劳动合同书样式(医疗器械公司) 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人(主要负责人)：_ 注册地址：_ 经营地址：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_ 诞生年月：_ 居民身份证号码：_ 联系电话：_ 现居住地址：_ 邮编：_ 户口所在地：_ 邮编：_ 依据中华人民共和国劳动民法典以及有关法律、法规的规定，经甲x双方同等自愿、协商一样,共同签订并履行本合同所列条款。
12、一、劳动合同期限(选择下列其中一项) 本合同为固定期限劳动合同。合同期从 _年 _月 _日起至 _年 _月 _日止其中试用期为从 _年 _月 _日起至 _年 _月 _日止。 本合同为无固定期限劳动合同。合同期从 _年 _月 _日起其中试用期从 _年 _月 _日起至 _年 _月 _日止。 本合同为以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。本合同于 _年 _月 _日生效，于 工作完成时终止。 二、工作内容和工作地点 1.乙方同意依据甲方生产(工作)须要，从事 工作。甲x双方可另行约定岗位详细职责和要求。 2.乙方的工作地点为：_ 三、工作时间和休息休假 1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小
13、时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。 甲方依据生产(工作)特点，对须要实行特别工时制的岗位，经劳动保障行政部门批准后，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。 2.甲方依据工作须要，支配乙方加班、加点，必需遵守有关法律法规规定。 3.甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日等休假。 四、劳动酬劳 1.甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资为 _元或 按 执行。 2.乙方在试用期期间的月工资为 _元。 3.甲方因工作任务不足使乙方待工的，待工期间甲方根据有关规定支付乙方基本生活费。 4.甲方支配乙方加班的，加班工资按有关法律、法规规定执行。 5.甲x双方对工资的其
14、他约定：_ 五、社会保险及福利 1.甲x双方依法参与社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。 3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。 4.甲方可依据其实际状况为乙方供应其他保险和福利待遇。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1.甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动平安制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害。 2.甲方建立、健全职业病防治责任制度，制定并落实职业病防范措施。对工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等，甲方应向
15、乙方照实告知，不得隐瞒或者欺瞒。 3.甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安卫生的规定为乙方配置和完善必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 4.乙方在炎夏季节高温条件下进行劳动生产的，甲方可依据生产(工作)特点，适当调整夏季高温条件下劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，削减高温时段作业，确保乙方身体健康和生命平安，并按政府有关规定向乙方发放夏季凉爽饮料费。 七、规章制度 1.甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式刚好告知乙方。 2.乙方听从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 八、劳动合同变更、解除和终止 1.甲x双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳
16、动民法典和有关法律法规规定执行。甲x双方就劳动合同变更、解除另有约定的，可在本合同书第九项中约定。 2.本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。 3.乙方根据双方约定，刚好办理工作交接等有关手续。 4.甲方应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。 九、当事人约定的其他事项 经协商一样，甲x双方约定以下内容：_ 十、劳动争议处理及其他 1.甲x双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲x任何一方也可以干
17、脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 2.本合同条款与法律法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按相关规定执行。 3.本合同一式两份，甲x双方各执一份。 甲方(公章)：_ 乙方(签字或盖章)：_ 法定代表人(签字或盖章)：_ 签字日期：_ _年 _月 _日 签字日期：_ _年 _月 _日 劳动合同变更书 经甲乙双方协商一样，对本合同做以下变更：_ 甲方(公章)：_ 乙方(签字或盖章)：_ 法定代表人(主要负责人) 或托付代理人(签字或盖章)：_ 签字日期：_ _年 _月 _日 签字日期：_ _年 _月 _日 医疗器械公司劳动合同 甲方：_ 乙方：_ _年 _月
18、_日 甲方：_ 乙方：_ 性别：_ 文化程度：_ 法定代表人：_ 身份证号：_ 托付代理人：_ 家庭住址：_ 注册地址：_ 户口所在地：_ 家庭电话：_ 常用联系方式：_ 依据中华人民共和国劳动民法典及有关法律法规规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、合法公允、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守。 一、劳动合同期限 1.本合同为固定期限合同，起止日期为：_ _年 _月 _日至 _年 _月 _日，其中乙方试用期自 _年 _月 _日至 _年 _月 _日。 2.合同期满，经双方协商一样可以续订。 二、工作内容和工作地点 1.工作内容：_甲方支配乙方在 岗位从事 工作。甲方依据经营管理的须要
19、及乙方的工作表现及实力，可在与乙方商定后，依法变更乙方在工作内容和工作岗位。 2.工作地点：_ 3.乙方应当提高职业技能，并根据甲方制定的职位责任、工作规范要求，按时完成规定的工作量，并且达到规定的工作质量标准。 三、工作时间和休息休假 1.工作时间：_乙方的岗位实行标准工时工作制，每周工作时间四十小时。 2.甲方因工作须要需延长乙方工作时间的，应与乙方协商同意，非甲方支配或批准的不计加班。 3.国家法定假日加班，按国家法规支付加班费。其余时间加班，公司原则上支配同等时间调休，若因工作须要的确无法调休，则依法支付加班工资。 4.乙方享有法定休息休假权利，详细休息方法和时间按甲方规定，休息休假期
20、间的工资支付或扣减方法按国家相关规定及公司依法制订的相关规定执行。 四、劳动酬劳 1.每月 20_日为甲方工资发放日。 2.乙方的工资标准采纳下列第( )方式确定：_ (1)月薪制：_每月为 _元。试用期乙方的待遇为 _元/月。 (2)基本工资和绩效工资相结合的工资安排方法：_乙方的基本工资为每月 _元，运用期乙方的基本工资为每月 _元，绩效工资考核发放方法按乙方的业绩和甲方依法制定的相关规定考核确定。 (3)计件工资制：_计件工资的劳动定额管理根据甲方依法制定的相关规定，超过标准的劳动定额且在正常工作时间外完成的，按加班工资计算计件工资。因甲方缘由造成乙方劳动任务不满的，按当地最低工资发放当
21、月工资。因乙方个人缘由或实力不能完成劳动定额的，按当月实际完成量发放计件工资。 (4)年薪制：_每年 _元，每月预付工资 _元，其余部分年终依据业绩考核结果结算。 3.在乙方供应了正常劳动的状况下，甲方支付乙方住房补贴 _元/月(实行住房公积金后取消该补贴)，交通补贴 _元/月(连续半月以上未在岗工作的当月取消该补贴)，岗位补贴 _元/月，其他补贴 。在试用期间甲方仅支付乙方住房补贴 _元/月，交通补贴 _元/月(连续半月以上未在岗工作的当月取消该补贴)。 4.销售人员每三个月依据业绩考核状况上下浮动基本工资和绩效工资，总额最低不低于当地最低工资。 5.奖金分红的发放按甲方相关规定和乙方业绩考
22、核执行。 6.每年年终依据全年度考核状况甲方可调整乙方工资和补贴。 7.甲方支付给乙方的工资酬劳为税前工资，乙方的个人所得税由甲方代扣。 8.甲方有权根据相关法律法规和甲方规章制度的规定，在合同期间调整乙方的工资和补贴。 9.因不能胜任原岗位进行再培训的，培训期间工资根据当地最低工资标准支付。 五、社会保险 1.自劳动合同订立之日起，甲乙双方应当依法参与社会保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 2.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1.甲方保证执行国家关于特种作业、女职工和未成年工种特别爱护的规定，对可能产生职业病危害的岗位
23、向乙方履行照实告知义务，对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的伤亡事故，削减职业病危害。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。 2.甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格遵守国家和甲方规定的劳动平安规程和标准。，自觉预防事故和职业病的发生。 3.甲方及其管理人员应当保障乙方在工作场所内的生命平安和身体健康。乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业。 4.乙方因工作遭遇事故损害或患职业病，甲方应当负责刚好救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动实力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。，
24、工资发放按国家规定执行。 5.乙方患病或非因工负伤，按国家规定执行。 七、其他约定条款 1.乙方入职时接受甲方员工手册及公司相关制度的培训，劳动合同存续期间听从公司的管理，员工手册及公司相关管理制度构成本合同的组成部分。 2.培训服务期：_乙方由甲方出资进行专业技术培训的，服务期未满前因乙方缘由导致劳动合同提前终止的，则乙方需按尚未履行的服务期赔偿甲方所支出的培训费用。 3.保密和竞业禁止：_乙方依法负有保守甲方商业隐私的义务。从事技术、销售、中层管理以上人员及其他缘由为工作缘由有可能接触到甲方商业隐私的人员，应同时签订保密和竞业禁止协议，并作为本合同附件。 4.乙方入职前及在本合同履行期间，
25、供应虚假学历证书、学位证书、职称证书、身份证件、从业经验证明以及其他虚假资料的，甲方有权在发觉后解除劳动合同并不支付乙方任何补偿金、赔偿金，并有权参照乙方所在部门的最低人员工资发放乙方劳动酬劳，已经支付的补偿金、赔偿金及多发放的工资有权要求返还。 5.甲方有权依据生产经营的实际须要，派驻乙方到甲方的关联企业工作，由甲方或者甲方的关联企业履行甲方的合同义务。 6.甲方有权依据生产经营的改变，在不违反国家法律法规的强制性规定的前提下，对乙方的工作岗位进行适当调整。 八、劳动合同的变更、解除和终止 1.本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或主要负责人、投资人等事事项，不影响本合同的履行。若甲
26、方发生合并或分立等状况，本合同接着有效，由继承单位接着履行。 2.涉及劳动者切身的条款内容或重大事项变更时，双方应当协商一样，以书面方式变更本合同。 3.本合同的解除和终止，根据公司规章制度规定和法律法规执行。甲方应支付的相关费用，在乙方履行完交接手续后支付，如未履行完，甲方可暂不支付。 4.甲方违反本合同约定解除或终止合同的，依据国家的相关法律法规对乙方担当赔偿责任。 5.乙方违反本合同约定解除或终止合同的，应担当违约责任。 6.乙方有以下情形之一的，甲方可解除劳动合同，且不支付补偿金：_ (1)在工作期间有打架斗殴行为的。 (2)在入职时运用虚假个人资料，有欺瞒行为的。 (3)严峻违反甲方
27、制定的规章制度的或对甲方利益造成重大损害的。 (4)严峻的失职、收受贿赂，对甲方利益造成损害的。 (5)泄露甲方商业、技术隐私，给甲方造成严峻损失的。 (6)未经公司许可，以公司名义进行与公司无关的活动，或在其他同行业公司兼职的。 (7)其他符合员工手册中公司有权解除劳动合同条款的。 (8)被依法追究刑事责任的。 九、其他 1.本合同未尽事宜，根据甲方的规章制度的相关规定办理，如规章制度与本合同及相关法律相悖的，根据本民法典律法规执行。如法律法规没有规定的，由双方协商解决。 2.双方发生争吵无法协商的，应向调解机构申请调解，或依法申请劳动仲裁或向人民法院起诉。 3.本合同一式两份，甲、乙双方各
28、执一份，自甲、乙双方签字盖章之日起生效。 甲方：_ 乙方(签字)：_ 法人或托付代理人签字：_ 签订日期：_年_月_日 签订日期：_ _年 _月 _日 劳动合同书范本(医疗器械公司) 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 签 约 须 知 一、甲x双方应当遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，依法订立本劳动合同。 二、签订劳动合同，甲方应加盖公章，法定代表人(主要负责人)或托付代理人应本人签字或盖章，乙方应本人签字或盖章。 三、甲x双方须要协商约定的其他事项，在本合同书第九项中写明。 四、甲x双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。 五、本合同
29、应运用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，表述精确，不得涂改。 六、本合同一式两份，甲x双方各执一份，甲方不得为乙方代保管合同，如需鉴证，合同应签订三份，劳动部门留存一份。 劳 动 合 同 甲方(用人单位)名称： 法定代表人(主要负责人)： 注册地址： 经营地址： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 诞生年月： 居民身份证号码： 联系电话： 现居住地址： 邮编： 户口所在地： 邮编： 依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规的规定，经甲x双方同等自愿、协商一样,共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限(选择下列其中一项) 本合同为固定期限劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止;其中试
30、用期为从 年 月 日起至 年 月 日止。 本合同为无固定期限劳动合同。合同期从 年 月 日起;其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 本合同为以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。本合同于 年 月 日生效，于 工作完成时终止。 二、工作内容和工作地点 1.乙方同意依据甲方生产(工作)须要，从事 工作。甲x双方可另行约定岗位详细职责和要求。 2.乙方的工作地点为： 三、工作时间和休息休假 1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。 甲方依据生产(工作)特点，对须要实行特别工时制的岗位，经劳动保障行政部门批准后，可以实行综合计算工时工作
31、制或不定时工作制。 2.甲方依据工作须要，支配乙方加班、加点，必需遵守有关法律法规规定。 3.甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日等休假。 四、劳动酬劳 1.甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资为 元或 按 执行。 2.乙方在试用期期间的月工资为 元。 3.甲方因工作任务不足使乙方待工的，待工期间甲方根据有关规定支付乙方基本生活费。 4.甲方支配乙方加班的，加班工资按有关法律、法规规定执行。 5.甲x双方对工资的其他约定： 五、社会保险及福利 1.甲x双方依法参与社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 2.乙方患病或非
32、因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。 3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。 4.甲方可依据其实际状况为乙方供应其他保险和福利待遇。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1.甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动平安制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害。 2.甲方建立、健全职业病防治责任制度，制定并落实职业病防范措施。对工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等，甲方应向乙方照实告知，不得隐瞒或者欺瞒。 3.甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安卫生的规定为乙方配置和完善必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 4.乙方
33、在炎夏季节高温条件下进行劳动生产的，甲方可依据生产(工作)特点，适当调整夏季高温条件下劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，削减高温时段作业，确保乙方身体健康和生命平安，并按政府有关规定向乙方发放夏季凉爽饮料费。 七、规章制度 1.甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式刚好告知乙方。 2.乙方听从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 八、劳动合同变更、解除和终止 1.甲x双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规规定执行。甲x双方就劳动合同变更、解除另有约定的，可在本合同书第九项中约定。 2.本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的
34、证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。 3.乙方根据双方约定，刚好办理工作交接等有关手续。 4.甲方应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。 九、当事人约定的其他事项 经协商一样，甲x双方约定以下内容： 十、劳动争议处理及其他 1.甲x双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲x任何一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 2.本合同条款与法律法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按相关规定执行。 3.本合同一式两
35、份，甲x双方各执一份。 甲方(公章)： 乙方(签字或盖章)： 法定代表人(签字或盖章)： 签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日 劳动合同变更书 经甲x双方协商一样，对本合同做以下变更： 甲方(公章)： 乙方(签字或盖章)： 法定代表人(主要负责人) 或托付代理人(签字或盖章)： 签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日 医疗器械公司劳动合同书 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 签 约 须 知 一、甲乙双方应当遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，依法订立本劳动合同。 二、签订劳动合同，甲方应加盖公章，法定代表人(主要负责人)或托付代理人应本人签字或盖章，
36、乙方应本人签字或盖章。 三、甲乙双方须要协商约定的其他事项，在本合同书第九项中写明。 四、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。 五、本合同应运用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，表述精确，不得涂改。 六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，甲方不得为乙方代保管合同，如需鉴证，合同应签订三份，劳动部门留存一份。 劳 动 合 同 甲方(用人单位)名称： 法定代表人(主要负责人)： 注册地址： 经营地址： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 诞生年月： 居民身份证号码： 联系电话： 现居住地址： 邮编： 户口所在地： 邮编： 依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规的
37、规定，经甲乙双方同等自愿、协商一样,共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限(选择下列其中一项) 本合同为固定期限劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止其中试用期为从 年 月 日起至 年 月 日止。 本合同为无固定期限劳动合同。合同期从 年 月 日起其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 本合同为以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。本合同于 年 月 日生效，于 工作完成时终止。 二、工作内容和工作地点 1.乙方同意依据甲方生产(工作)须要，从事 工作。甲乙双方可另行约定岗位详细职责和要求。 2.乙方的工作地点为： 三、工作时间和休息休假 1.甲方实行标准工时制，乙方每日
38、工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。 甲方依据生产(工作)特点，对须要实行特别工时制的岗位，经劳动保障行政部门批准后，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。 2.甲方依据工作须要，支配乙方加班、加点，必需遵守有关法律法规规定。 3.甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日等休假。 四、劳动酬劳 1.甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资为 元或 按 执行。 2.乙方在试用期期间的月工资为 元。 3.甲方因工作任务不足使乙方待工的，待工期间甲方根据有关规定支付乙方基本生活费。 4.甲方支配乙方加班的，加班工资按有关法律、法规规定执行。 5.甲乙双方对工资的其他约定： 五、社会保险及福利 1.甲乙双方依法参与社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 2.乙方患病或非因工