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1、 公司年会领导发言稿12篇 敬重的各位来宾，亲爱的员工们、朋友们： 大家晚上好! 春花含笑意，爆竹增欢声，在这样的一个喜庆的节日里，我们会聚在此，共同庆祝20xx年新一年度的到来。值此佳节之际，我代表*公司，向全体员工和始终支持我们的新老朋友们，致以新年的问候和祝愿，祝福大家在新的一年里，身体安康，工作顺当，万事如意! 20xx，我们走过了坎坷，走过了荆棘；20xx，我们体验严冬暖夏，春暖花开。在这不平凡的20xx年里，公司有你们才走过了风雨，经受了彩虹，见证了阳光！广阔职工对公司的支持和信任，让公司在这一年里战胜了困难，收获了丰硕成果! 在过去的20xx年，作为公司的飞跃阶段，我们面临着很大
2、困难，外部市场的剧烈竞争，内部质量技术攻关问题，给我们造成了很大的压力，但是我们全部的员工能够紧紧的抱在一起，坚持我们自己的抱负及信念，用我们的顽强毅力，和不怕苦，不服输的工作作风，在各部门严密协调协作下，还是取得了一个丰收的20xx! 我们超额完成了生产年度规划，为公司翻开了市场大门，这就是我们的成功，我为全体员工感到骄傲，并向全部支持和协作我们的供给商、经销商、代理商朋友们致以最崇高的敬意! 新的一年，竞争与进展同在。我们将以“追求、持续、改良”的企业精神为指导，坚持“绿色新能源”的企业宗旨，为实现“弘扬环保理念，助力安康生活”的企业使命而不懈努力，力求实现“*行业的领跑者”的企业愿景。为
3、广阔客户供应更优质的产品和更高效的效劳! 新年，新气象，还有一个新的征程。我们的将来是光明的，是可喜的。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。年，敲起了战鼓，春，吹响了号角!我们把愿望写在今日，听事业的号角响起，一起在明天的跑道上冲刺!不管汗，流多少，也不怕血，洒很多，我们在今日铭刻下人生的抱负，企业幻想并为此奋斗究竟! 最终，凯歌高奏辞旧岁，豪情满怀迎龙年! 再次祝福全体员工及家人新年欢乐，万事如意! 感谢大家！ 公司年会领导发言稿 篇2 女士们、先生们，大家晚上好： z公司在这里很荣幸地举办“暖和z心 20xx内大EDP同学会 z之夜晚宴”，在此我谨代表内蒙古z公司向在百忙中来我公司做客和指
4、导的各位领导、各位教师及同学们表示最诚心的感谢和热闹的欢送，并对此次联谊活动赐予大力支持的三班、五班班委成员和我区最具影响力的、最具实力的、最具魅力的主持人表示最真诚的谢意。 z公司是一个房地产开发、物业效劳有限责任公司，z人通过近十年的不懈努力，根本实现了我公司第一个和其次个五年规划，取得了一些成绩，为社会做了一些工作。社会、政府也给了我们应有的回报。在工作中熬炼了队伍，壮大了公司。随着公司业务的不断扩展，我越来越感到肩上担子的沉重，越来越感到现有学问不能满意工作的需要，于是我毅然打算挤出时间求学，先后在内蒙古大学EMBA和EDP班学习，并且毕业后始终送公司的优秀员工去内蒙古大学学习。 z公
5、司是一个年轻的公司，公司目前的第一要务，是打造一支具有分散力、有竞争力的、用先进企业文化武装起来的团队。z文化是建立五个z，即绿色z、诚信z、和谐z、效劳z、幸福z。我们的信念：以质量求生存、以信誉求进展、以治理求效益。我们的开发理念：五高：高起点规划，高水平设计、高质量施工、高标准治理、高品质效劳。四节：节水、节能、节材、节地。一环保：环境爱护。我们的工程定位：最正确人居环境、最合理金融商业配套、最优综合性价比。我们的工作目标：建筑品质优、园林设计优、物业效劳优。这些话不是写在墙上，更不是挂在嘴上，而是必需逐步渗透到每一个z人的思想中，成为我们的价值观念，行为标准和一切经济活动的准则，使它永
6、久成为指引z前进的灯塔。 今日，在富民强国政策的指导下，我国将逐步实现居者有其屋的雄伟目标。作为房地产企业，z公司将为实现这一雄伟目标奉献自已的一份力气。我们将扎扎实实地建立好每一个工程，每一套住房，以至每一个细节，为消费者供应安康、舒适、高效、节能的使用空间，与自然和谐共生的建筑。并以“五高”、“四节”、“三最”、“三优”的z指导思想和精神，今年的两件大事；一是进一步将铭海物业的效劳打造成首府一流星级物业效劳。二是以自治区的总体要求和市委市政府“一核双圈”的战略思想为指导，安全、绿色、高效的建立z总部基地工程。 届时，一个由现代星级写字楼、高档商务和精装公寓等组成的功能完善的全新工程将呈现在
7、世人面前。它是企业的总部、金融的港湾。它必将带动信息、传媒、网络、询问等信息效劳业；银行、保险、投资、信托、基金、证券、租赁等金融效劳业；会计、审计、公正、评估、法律等中介效劳业；以及餐饮、休闲、消遣、文体等传统效劳业的快速进展。z公司真诚欢送各位有识之士入驻呼和浩特如意总部基地。 各位领导、各位教师、同学们、女士们、先生们，回忆20xx，我们的物业效劳又登上了一个新的台阶，z总部基地主体建立70%！展望20xx，我们布满了必胜的信念！ 感谢大家！ 公司年会领导发言稿 篇3 敬重的各位领导，各位同事： 大家好! 借此时机向大家拜个早年，祝福各位身体安康、家庭幸福、万事如意、羊年吉利! _自创业
8、至今，已经走过_个年头。首先感谢董事会对我的信任，委我以重任。20xx年来，公司在_董事长的领导下，经过前任总经理_女士的经营，所经受的风雨、所猎取的成果，大家有目共睹。作为_装饰的一名老员工，伴随着企业的历史一路走来，见证了企业在前期规划中所制定的目标逐一达成，我为在这样的一个自强不息的企业中工作感到充实和骄傲!身为公司领导人，从投身企业那一天开头，我们就为_确立了一个抱负，我们认为自己的使命，就是要打造一个事业平台，一个让一切有责任感的有志于借助_成就自我价值的_人的事业平台!上一年，董事长将_企业经营的这副重担交给了我，让我和大家一起担着连续往前走，我信任：只要我们坚持并发扬企业的优良传
9、统，勇于创新、乐于拼搏，应当可以不辱使命，完成公司董事会的要求并实现企业的各项经营指标。 今日，我很欣慰，也很骄傲。不是为我自己，而是为在座的每一位，正是大家的共同努力，使_事业实现了历史性的跨越!借此时机，我谨代表集团总经办并以我个人的名义，向在座的各位以及一年来全部大力支持及协作_总经办工作的人们，表示诚心的感谢和真诚的问候! 下面，我将利用一点时间，跟大家一起来回忆和总结20xx上一年来取得的成绩和积存的阅历，就董事会及总经办关于公司接下来一年的规划向各位作一个概要性的通报，并就20xx年的工作重点和思路，提出要求。 20xx年，我们打通了各个部门运作的接口，对应地制造生产车间的工艺流程
10、作出改造，为20xx年的标准运作奠定了基矗。 20xx年要加强总经办对集团的协调、监视的职能，令资源及做事的步调全都，改以往“散兵作战”的方式为“兵团作战”。上半年在集团内导入及推行绩效考核及鼓励机制，同时也会导入公司“以人为本”企业文化的建立，会同人资、工会作一些员工福利的改善，人力资源中心加大力度，针对不同部门不同层级的人进展培训，令每个人实现价值，找到对企业的归属感。下半年通过成熟运作后，真正表达我们所追求的价值，到达专业共享的目标，实现公司的目标、整体价值及增值、个人价值及增值。 以下我提出几点要求： 第一，各级员工必需明确自己肩负的使命，必需为自己制定明确的目标，并有达成目标的顽强意
11、志，面对任何困难，都决不动遥 其次，要表现出剧烈的积极性，充分发挥出团队的战斗力，保持员工队伍旺盛的士气与活力。 第三，围绕“定目标、做规划、定规划、明责权”这四大治理要素，要不断强化组织观念、规划协调观念与系统运作观念。 各位同事，20xx年是_事业进展史上的又一转折点，我坚信，只要我们上下一心，群策群力，在国家加快民营经济进展的政策支持和地方政府的连续支持下，通过全体_装饰人的共同努力，我们就肯定能够圆满完20xx年各项任务，顺当实现20xx年公司各项经营指标。我盼望在往后的日子里，各级领导干部和广阔员工，连续发扬过去的优良传统，奋勉向上、继往开来，朝着我们既定的目标，坚决地、踏实地向前迈
12、进。公司制定的“将集团逐步建立成为中国装饰行业的领头羊”的目标就肯定能够变为现实!同时也盼望在座的每一位员工珍惜这个时代供应给我们的机遇、珍惜这个行业蓬勃进展的动力、珍惜我们企业前一年打下的根底和供应的平台，在企业的下一年中为企业、为自己再创辉煌! 公司年会领导发言稿 篇4 敬重的各位领导、各位同仁： 大家下午好! 一元复始，万象更新。今日能在这里参与物业公司的年终总结会，我感到很快乐。20年是物业公司成绩显著的一年，我们经受了售楼部组建、物业前期介入、明信青庭交房、装修入住等重要事项，同时随着新领导班子的搭建，通过全体员工的共同努力，进一步提高了公司的治理水平和效劳水平，创立了一支优秀的治理
13、队伍和操作人员。 20年已经落幕了，20年才刚刚开头，我们任重而道远。物业今年有几个重大事项需要全员参加，包括公司资质升级、建章立制、品质提升、和交房就在这一年，我们的治理面积会从6万平米增加到35万平米，规模的扩大需要我们对目标进展战略性分析，稳固市场，创立品牌。品牌是以质量为根底，以形象为武器，为此，我们在将来的一年里，要力争零缺陷，即效劳零缺陷、操作零缺陷、设备零故障、安全零隐患、违章零违反的五零缺陷。要实现这一目标，我们会制定详细的实施步骤，首先要建立健全规章制度、完善操作标准;其次是强化培训，对员工进展理念灌输、学问教育以及技能培训;第三是进展品质监视、检查，工程负责人为第一责任人，
14、对检查的结果要准时分析、整改、提升;第四，要有相应的绩效考核制度，我们会考虑提高局部优秀员工的薪酬和福利，但也会有相应的考核机制，对不合格的员工进展经济惩罚，不能干好干坏都一样。 在新的一年，我们鼓舞员工多学习与物业相关的学问，提高专业技能，提升治理力量，在这个宽阔的平台更好地进展，实现自己的人生价值，我们甚至可以给员工供应学习家，报销局部学习费用，打造学习团队，这也是与地产的企业文化相全都的;同时，我们会连续关怀员工的生活、福利，努力为员工制造舒心的工作环境，建立无障碍的沟通机制，削减与员工沟通的摩擦，增加员工工作的积极性，削减人员流失率。 物业正处于一个极速进展的时期，需要每个部门、每个人
15、都团结在一起，我们是一个大家庭，一荣俱荣，一损俱损，每个人的岗位可能都是极其平凡的，但正是这若干的平凡经过常年的坚持与奋斗，才能缔造一个真正强大的物业! 我是20年1月才来的，你们上一年的成绩我无缘参加， 20年将是机遇和挑战同在，荣耀和幻想共存的一年，在总的领导下，我定会全力以赴，与物业全体同事一起再接再厉、共同进步、共同成长，为物业奉献自己的一份力气! 最终，祝大家新年欢乐，阖家幸福，感谢! 公司年会领导发言稿 篇5 各位朋友们、同事们： 辛苦一年了，向您和您的家人问好，并给你们拜年了！在过去的一年中，xx公司取得了历史上从来没有过的好成绩，超额完成了年初估计的各项任务。我们为北京又建立出
16、了一批具有时代感的、美丽的建筑，它们已经成了城市的亮点，吸引着很多喜爱生活、崇尚美感的人们的目光，得到了大家的赞许，又给一批公司和个人供应了工作场所。我和大家一样为这些成绩感到骄傲和傲慢。 我和大家一样为这些成绩感到骄傲和傲慢。 这些销售成绩和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的结果，是用自己的心、用自己的汗水浇灌出来的果实。在这个过程中，大家克制了很多困难，也经受了很多考验，甚至是特别困难的考验。但这些困难和考验让我们每个人、每个部门的精神品质都在成长，让我们更加诚恳、更有责任心、更有效劳意识、更加团结，让我们懂得付出和收获之间的神秘。走进我们的办公室，走进我们的每一个工地，看到每位同事的
17、笑脸，专注、专业的工作态度和精神，都不会简洁地认为这只是为了利润指标的完成，只是一座座大楼的建成，而这背后肯定有精神、灵魂的成长和进步。 20xx年的销售成绩和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的结果。这一年来，我们公司和每位同事的进步，离不开客户对我们的支持，离不开几百家合作单位的支持和协作，更离不开近万名工人辛勤的劳动和努力，我们只是这宏大工程和工程中的一个局部、一个环节。团结合作是这个时代最重要的特征，是我们必需熬炼和提高的美德之一，也是最重要的美德。在此向与我们合作的全部单位、敬重的朋友们，以及近万名工人致以节日的问候，给大家拜年了！ xx基金会其中一个重要工程“美德在行动”，今年将
18、要掩盖xx所学校，超过xx万名学生受益，他们与我们一起进步！ 当我们追问人的本质是什么，答案是精神的，是灵魂的。当我们追问我们企业的根底是什么，答案是诚恳、团结、创新的美德。这是我们不变的追求，是我们建筑楼房、制造物质财宝的根底，是指导我们每一个决策、每一句话、每一个行动的标准。“诚恳、团结、创新”更是我们的企业文化，在此与大家共勉！ 最终，祝20xx年各位同事成长、进步、欢乐！ 公司年会领导发言稿 篇6 各位亲爱的同事： 大家晚上好！ 借此时机向大家拜年了，祝福各位身体安康、家庭幸福、万事如意、鼠年吉利！我期望大家都带着喜悦的心情，和公司共同揭开20xx年崭新的一页。 下面，我将利用一点时间
19、，跟大家一齐来回忆和总结20xx年积存的阅历，并就公司20xx年工作重点和思路，对大家提出要求： 在过去的一年里，从设备的安装调试，到实现顺当生产，我们各部门都严密协作，团结协作，加班加点，克制了种种困难。20xx年，我们公司会加大力度改善软硬件设施，增加企业的进展后劲。我们的目标是实现公司持续安康快速进展。 20xx年公司会从总公司导入及推行绩效考核及鼓励机制，同时也会以人为本，跟人资部门对员工福利进一步改善。并会加强对不同部门不同层级的人进展培训，让每个人实现自我价值，找到对XX的归属感。 在新的一年里，我期望各级员工务必明确自己肩负的使命，务必为自己制定明确的目标，不达目标不罢休，应对任
20、何困难，都决不动摇。期望大家表现出剧烈的职责感，充分发挥出团队的战斗力，让我们的员工队伍持续旺盛的斗志与活力。 各位员工，我信任XX年是XX事业进展一个重要的转折点，我坚信，只要我们上下一心，群策群力，务必能够圆满完成XX年公司各项经营指标。我信任在新的一年里在座的各位务必会连续发扬不怕困难、不怕艰辛、团结协作、勤奋执着的精神，统一思想、坚决信念，为实现自我价值而努力，为把我们的XX建立的更加完善而努力。 最终，再一次祝福大家新春开心，身体安康，阖家欢快。 感谢大家！ 公司年会领导发言稿 篇7 敬重的各位领导、亲爱的同事们： 大家好！ 春来秋往，斗转星移，20xx年在我们全部人的共同努力下圆满
21、地画上了句号。今日，当我面对万张面孔的时候，当我回首远望的时候，我内心久久不能安静。20xx对于我来说，对于公司来说是不平凡的一年，是可圈可点的一年，是承上启下的一年。 公司的上市，标志着进展进入到了一个新的历史时期，从今进入到了标准化运营的快车道。为此，我安静了很多，承诺给伙伴的最大夙愿最终得以实现，可以说这是我人生中最大的劝慰。 今日的表彰是对一年来市场成绩的回忆，我们欣喜地看到，越来越多的家人在这个平台上取得了丰富的成就，在此我对他们表示最真诚的庆贺，同时也对全部与公司一同走过的家人、伙伴表示最真诚的感谢！ 20xx年我给到大家的是最一般，但肯定是最有重量的一个词，那就是“务实”。 20
22、xx，我们会踏踏实实地做好效劳。专心、用情、用爱去效劳大家，第一时间把暖和送给大家，第一时间把关怀带给大家，第一时间把喜讯传递给大家。 20xx，我们会踏踏实实做好教育。给市场想要的方法，给市场想要的信息，给市场想要的模式，给市场最大的支持。 20xx，我们会踏踏实实为大家做更多值得我们去做的事情，我没有更多豪言壮语，我没有更多昂扬的承诺，我不会忽悠谁，我有的只是良心与责任，我只想说，我们的队伍是一支踏踏实实质朴的军团，是实实在在为创业、为追求财宝与安康的朋友们供应了一个最牢靠，最永久的、永久的事业抱负平台！是一个诚恳、守信、有责任感的民族平台。 我亲爱的朋友、伙伴、同事、家人们，公司由于有你
23、们而增加了无限的多彩！由于有你们而增加了无限的信念与士气！由于有你们而增加了民族直销的豪情与斗志！由于有你们而骄傲、而宏大！由于有你们而生生不息地向前奔流，奔流、生生不息地向前涌流为了你们的梦，为了更多更多人的梦，为了公司宏大的梦，为了祖国的梦，那就让我们快速的行动起来，心连心，手拉手，肩并肩，鼓足干劲，快马加鞭，去实现我们全部的幻想！ 感谢大家！ 公司年会领导发言稿 篇8 各位来宾、各位员工们： 律回春晖渐，万象始更新。在20xx年新春马上到来之际，我谨代表公司向为辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的庆贺! 回忆马上过去的20xx年，XXXX公司在全体员工的共同努力下，公司各方面工
24、作均取得了不错的成绩。各部门严格治理，明晰责任，尽心尽力，使公司呈现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作气氛，治理水平越趋成熟，员工岗位技能也渐渐提高。虽然经济市场大势不是很乐观，但公司整体运营状况还是呈良好的态势，XXXX公司依旧获得了安康、稳步、持续的进展，做到了销售业绩稳健的增长，尤其是近一个月，海外销售量消失一周就是400万美金的佳绩，这是全体XX公司员工共同努力的成果。同时，公司在总经理提出的“XXXXXXXXX”的治理方针下，整体治理水平显著提高并将日渐成熟。XXXX子公司，XXXXX的新厂房建立工程进展的一切顺当，这是XXXXX进展历程中的一个重要里程碑，每位XXXX人都应以
25、此为傲。在此，我再次深深感谢各位同仁长期以来为纳尔所付出的辛勤与努力。 新的一年里，我们将面对更多的困难与风险，固然，也是更大的挑战与机遇。通过目前的分析来看，20xx年市场前景比拟乐观，公司的接单形势也将喜人，并且XXXXX也马上在20xx年正式全面投产，这不仅将为公司的进展带来更多生气，同时也更加稳固XXXX在国内行业中领先的地位。所以我们要连续尽一切努力，抓住机遇，把握当前市场进展的良好势头，利用公司现有的优势，挖掘资源，整合资源，加大研发力度，提高生产产量，突破销售瓶颈，争取在企业融资上取得更大的突破，从而把握更多市场竞争的主动权。对此，我对我们纳尔人布满了信念! 公司治理方面，我们要
26、持续仔细贯彻并落实“XXXXXXXXXX”的治理方针，即肯定要实现岗前技能培训的目标、实现细节化治理的目标、实现责任制度建立的目标和致力提高工作效率、致力提高员工收入待遇。努力以市场需求为导向，全力以赴抓好工程的研发、生产、销售及售后效劳工作，并力争将20xx年公司研发出的新产品在20xx年运作成公司新的主打产品，成为公司新的盈利创收点。 同时，我们还要尽力营造企业治理文化。XXXX作为一个在XXXXX行业领先的企业，我们不仅要对企业经营战略做要求，也要对渐渐建立起属于自己的独特企业治理文化、企业价值观，使公司品牌及公司形象得到更大提升。 总之，我信任20xx年，在公司治理层正确决策与领导下，
27、在我们全体员工的共同努力和齐心协力下，XXXX肯定会以开拓创新、与时俱进的精神面貌，在新的一年里以新的姿势、新的步伐谱写出XXXX的新篇章! 最终，再次庆贺大家以及你们的家人在新的一年里：工作顺当、身体安康、合家幸福、新春开心! 感谢! 公司年会领导发言稿 篇9 公司全体同仁、工友们： 金羊辞岁，伴随着新春的喜庆气息，我们正跨步在20年的盼望大道上。过去的20年，源于全体xx人的辛勤努力与工作奉献以及各位朋友的帮忙，公司保持着安康、稳步、持续的进展势头。在此，向全体员工及xxx行业的各位朋友付出的辛勤劳动和帮忙表示诚心的感谢，并致以最真诚的新春问候及最崇高的敬意。 20年，全体员工一道精诚合作
28、，兢兢业业，谱写了公司进展的新篇章。通过ISO9000体系认证、增加新品开发实力、借鉴推行胜利企业的治理成果等等，从而较好地提升了企业的竞争力，为公司的进展夯实了根底。这些成绩的取得，是全体xx人集体才智、汗水和奉献的结晶，充分呈现出xx人的创业精神和拼搏作风，实践着员工与企业的和谐进步! 我公司是一家生产XXX的企业，公司的进展、壮大与各位从事分析行业生产，经营、讨论朋友的大力帮助是分不开的。在此新的一年降临之际，我代表公司的全体员工:祝同行的各位朋友身体安康!事业如意!并对过去一年予以我公司帮忙的朋友带上最真挚的新年祝愿! 20年，公司将进一步深入体制改革，推动多元化产品经营，寻求更大的进
29、展空间。同时，公司把人才战略放到更加重要的位置，努力引进更多的技术人才并供应更为宽阔的进展舞台。(欢送广阔员工推举有行业阅历的工人加盟，为公司的进展注入更多的活力。)展望20年的奋斗目标与进展蓝图，我们坚信:新的一年、新的希冀、新的耕耘，通过全体员工的共同努力，我们公司肯定能实现新的飞跃、新的辉煌! 亲爱的朋友，我们公司的不断成长得益于诸位长期以来的奉献与支持。站在新的起点上，我们携手20年，分散我们共同力气进展xxxx事业，团结全都开创新的辉煌。最终，再次祝愿大家春节开心、身体安康、合家欢快、蛇年吉利! 公司年会领导发言稿 篇10 敬重的各位领导，同事们： 大家新年好，新春伊始，万象更新，今
30、日我们团聚一堂，畅谈走过的20xx，谈进展，谈人生，共谋公司进展大计，我的心境是无比感动。今年是龙年，中国有句成语说的好叫龙腾虎跃，在20xx年度，我们用跃字来概括整年工作，今年我们销售团队更要奋起行动，有所作为。 我此刻简洁的做一下，20xx年度天津工作报告，在20xx年我们贯测执行总经理先生对天津工作的整个部署，要求。 1、组建成立天津分公司，完善组织架构，吸引更多由志之士的加盟，发扬有条件上，没有条件制造条件也要上的精神。做好团队建立，培育团队分散力，贯穿团队思想的核心是组织利益高于一切，不计较个人得失，第一时间解决问题。 2、带着业务团队连续开拓天津市场，以大工程好工程为主题，落实业务
31、考核制度，统筹安排工程信息及跟进情景准时和领导沟通，探讨公关策略，落实方案。勤能捕获，加大有效信息量，保证每个阶段都有标投，提高中标率，坚持业务的连续性。结交新朋友勿忘老朋友，做好回访联系工作，做到干一个工程，树一个业绩，交一帮朋友。 3、做好公司领导视察统筹安排，努力做到高效率，不铺张领导时间，在公关领域为领导制造水到渠成的条件，只需要向领导供应时间地点人物主题，营造出和谐亲切的商务气氛，努力做到跟一个工程成一个活，在高端客户上，细心专心高调做事低调做人，让客户感受到企业营销的核心价值效劳！在营销费用上，做到钱花道刃上，该花的我们必需要去花，大气严谨。 4、协作各个工程部协调工作，做好交接，
32、过度，有问题不推脱，第一时间解决问题。 在20xx年度天津事业部，完成销售额约一个亿，待签约额约5000万，在此我要感谢公司领导对天津工作的重视和支持，及全体同仁们对天津工作付出，多谢！ 下头呢我想和大家共享一下，我做营销这么多年的一些感受 销售是非常辛苦极具挑战性的工作，但凡胜利的企业家大多都是从做销售做起的，思路清楚，思维灵敏，这都是销售人员所具备的特质，我认为我做销售这个行业我很欢快！目前公司治理施工本领已经满意承揽重特大工程的本领，所以我们在整个营销策略上转型，向大工程好工程转型。跟大活，跟好活。整个流程呢我认为分为两块一块是推销另一块是公关。首先我们要找到足够多的工程信息，这一块唯一
33、的技巧就是勤快，笨是能够学，假如懒谁也救不了你，拿到足够多的数据之后做工程分析，提炼出有效工程信息，在进可能短的时间分析出有效信息的内部组织架构，整理有效信息做好统筹安排，在不一样的时间段有侧重点的去跟踪工程。 沟通是客户第一时间了解你及公司的最正确方式，客户对公司的认知就像一张白纸，你的行为已经不代表你自我，代表更多的是你背后的整个团队，如何让客户在更短时间认可你及你的产品这个很重要。我认为销售人员必需要阳光自信，每一天以饱满的热忱投入到工作当中去，见客户举止端庄，行为大方，把阳光自信的一面呈现给客户，留下一个初见的完善场景。 进入公关阶段，想客户之所想，及客户之所及，把握好打电话的时机，经
34、过你的观看你认为什么时间打电话比拟相宜你在打，把握好尺度，查找突破口。发动团队力气，营造出高层领导会晤的时机，始终把效劳做为公关的主线，就必需能胜利！ 雷总常常跟我们讲起销售是有易到难，在有莫非易的一个过程，这一点我深有体会，我此刻认为销售工作一项很欢快，很简单的事，你要你肯付出，怀踹着一颗做事幻想，公司会给你一个无限大的”平台！ 海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，同志们朋友们只要我们严密的团结在以雷总为核心的公司领导机构四周，深入落实组织上对我们的要求，不折不扣搞工作，一心谋进展，我坚信公司明天更完善！ 最终祝大家身体安康 工作顺当 多谢大家！ 公司年会领导发言稿 篇11 女士们、先生们，朋友们： 大
35、家好！ 一元复始迎新岁，万象更新展峥嵘。新年的钟声马上敲响，辉煌而难忘的20年渐惜离去，迎来了布满盼望的20年。在这辞旧迎新的美妙时刻，我在此向我的家人，向我的同事以及始终以来关怀鼓舞我的亲朋好友们致以真诚的问候和良好的祝福！向辛勤工作的员工们表示亲切的慰问！ 马上过去的20年，是负重前行、布满挑战的一年。一年来，在家人的坚决支持下，在各位朋友的大力帮忙下。我以一颗积极向上的心，面对严峻挑战和严峻困难，变压力为动力，化挑战为机遇，全力做好自己的各项工作。确保自己的设备正常稳定工作，取得工地的全都好评，同时自己也有微薄的效益。在新的一年里，我将用完全力，全心投入，争取在业务上，设备上迈上新的台阶
36、。 马上过去的20年，也是租赁行业极为困难的一年。全部同仁朋友心连心，手牵手，相互支持，锐意进取、扎实工作，与时俱进、开拓创新，都取得较好成绩，在布满期盼的，我盼望我们能以如既往，共同开创新的更大的美妙新局面。 回首过去，我为取得的成绩而欢欣鼓舞；展望将来，我更加坚决了必胜的信念。新的一年里，我将好好做人，踏实做事，为自己美妙的将来而努力奋斗。 最终，诚心祝福大家新年欢乐，阖家幸福，身体安康，万事如意！ 公司年会领导发言稿 篇12 首先，感谢公司领导以及各位同事对我们怡景湾一年的工作成绩赐予确定，在此，请允许我代表怡景湾治理处全体员工，向关怀和支持我们的各级领导表示诚心的感谢! 今日是立奇峰公
37、司一年一度的新年晚会，也是我们公司第五个年会，也是农历的小年，从五年前的今日开头，立奇峰公司定下了每年的农历腊月二十三小年定为公司的年会期，以此来表达对各位来宾和各位同事的祝愿。在此我代表立奇峰公司提前向各位来宾、各位同事先拜个早年，祝各位来宾、各位同事在新的一年里虎虎生威，万事顺心，安康和谐，平平安安发大财。 在过去的五年里，立奇峰公司经受了许多曲折起伏，中间经受过三次深圳公司的搬迁，四次工厂的搬迁，加上去年西安，北京工厂的搬迁，经受多达十次以上，每次搬迁都是公司的一次灾难，可喜的是每次的搬迁背后都有一次公司的高成长，在开头的几年里高速成长曾经是我们引以为傲的一个企业口碑，在这个高速成长的过
38、程当中也确的确实的给企业进展奠定了今日的根底，使公司能够快速的成长起来，这是我们立奇峰人的艰难奋斗的结果，在此我向曾经为立奇峰的成长作出奉献的人们致谢，感谢我们的员工辛勤劳动铸就立奇峰公司今日的成就，感谢我们的客户，使我们得以进展，感谢我们的供给商,使我们的进展有了顽强的后盾，感谢我们员工的家属为我们企业的进展在背后悄悄的支持。 在我们感到欣慰的同时，高速进展也掩盖了我们的许多的缺乏，粗旷的治理，使我们的产品质量总是有许多不尽人意的瑕疵，人情化的治理是我们的员工失去许多公正晋升的时机，以至于流失人才的事时有发生，没有一个系统化的治理，造成我们的本钱逐年逐月在不合常理的增高，没有数据化的治理是我
39、们的铺张超乎寻常的增加，这些弊端都在我们的高速成长的过程当中给掩盖了下去，直到09年在经济危机和市场竞争加剧，客户要求提高时全面的爆发出来，在09年的上半年企业消失了从未有过的巨额亏损，在09年的上半年员工流失率居高不下，材料损坏和产品返工消耗掉我们的全部利润，以至于我们的销售额未降低的状况下消失近三百万的亏损，加上公司没有系统的治理方案，一时间束手无策。感谢我们魏总在企业最为困难时期挺身而出，力挽狂澜，使企业在下半年消失明显好转，在下半年短短的几个月时间里使企业扭亏为盈. 痛定思痛，在下半年公司着手全面的构造治理，出台构造治理和薪酬设定，目标以公司努力提高员工的福利待遇为基准，制定新的薪酬方
40、案，并逐步的赐予实施，在人员治理和调整上,更换一局部治理人员，使整个公司的治理团队增加局部新奇血液，使企业得以重生，治理构造上由阶梯式的治理向扁平化的治理靠拢，治理构造上以制度化治理逐步的替代人情化治理，逐步的表达出相对公正的内部竞争机制，做到能者上庸者下，上进的企业进展气氛，使整个企业面貌逐步改善，焕然一新，在此我代表公司对魏总的辛苦表示诚心的感谢。企业的进展离不开全部员工的辛勤劳动，在辛勤劳动的同时也应当给到员工合理的酬劳，给员工一个公正的内部竞争平台是企业必需要做的大事，展望将来魏总制定的职业化治理，专业化治理，数据化治理，精细化治理，效益化治理将是公司在将来进展的必不行少的治理要义。
41、过去的五年我们的进展是以所谓的人性化治理来约束企业，很大程度上制度往往会被人情替代，由人性化治理逐步转变为家族化的人情化治理，在企业高速进展的过程当中，我们有完善的制度，但却屡屡不能执行，或者只能执行到没有关系没有后台的员工身上，往往使员工在企业失去了心理的平衡，把心思用在了拉帮结派找靠山上面去，反而失去了实现自我价值的提升空间，违反了立奇峰公司创立之初的一种相对公正的上进气氛，使许多能给企业制造价值，表达自我价值的员工没有得到企业的认可而离去，在此我深表歉意，因我的决策失误和治理失策造成企业的危机重重，因缺乏监察和执行力度是制度被边缘化，不能准时的对职能部门不适宜人员，作出准时的调整造成企业
42、重大损失，造成企业损失的人员没有准时的处理，给企业较大奉献悄悄奉献的员工没有得到准时的嘉奖，使许多员工对公司失去信念，这种状况始终连续到七月魏总到工厂开头治理才逐步的有所好转。 一零年我们会在新的财年开头前，逐步的导入数据化，差异化的治理机制，一切以数据说话，真正的表现出企业在制度的约束下正常的进展，使员工能有一个公正、公正、公开的内部竞争平台，真正的做到能者上庸者下，绽开一场公正的有效的角逐。使我们的产品质量，生产效率，工作效率能有一个大的提高，使我们的客户，员工，供给商和企业能到达一个共赢，在本钱上我们要降低，返工上要降低，治理运营上要降低，安全事故上要降低， 制作本钱上要降低，总之一句话
43、，用数据来显示增高的效益和降低的本钱来衡量出部门治理者的力量，来衡量部门的整体力量，把精细化治理落实到实处，把制度化治理落实到实处，真正的表达出员工自我价值来。 展望将来，我们公司的进展会在短暂的停滞后，在魏总的带着下经过治理再次高速的成长起来，努力实现我们的新的五年规划。新年伊始万象更新，在春节后立奇峰人将以满腔的热忱，激情投入到新的环境当中来，将以全新的治理理念来治理公司，以全新的工作态度来安排工作，让我们共同努力，共创立奇峰辉煌的明天。再次感谢各位来宾各位同事，预祝大家新年欢乐、幸福美满、合家安康。 怡景湾在20xx年被公司评为物业治理优秀工程，这是怡景湾治理处全体员工的努力和奉献，固然我们能取得良好的成绩，也离不开分公司、总公司各级领导的支持和关怀。