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1、公司年会领导发言稿 5 篇(公司年会领导发言稿怎么写)演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。在当今社会生活中，需要使用演讲稿的事情愈发增多，那么，怎么去写演讲稿呢？下面是分享的公司年会领导发言稿 5 篇(公司年会领导发言稿怎么写)，以供参考。公司年会领导发言稿 1各位领导，各位员工，各位朋友： 大家好！瑞丽和平的 20 年即将过去，20 年即将到来。值此佳节来临之际，我谨代表公司领导班子，向所有在新的一年里一直支持我们的员工和朋友们致以问候和祝福，祝你们身体健康，工作顺利，新年万事如意！高度决定视野，角度改变思路，尺度把握定位。纵观一个公司的发展，有两把尺子来衡量一个企业的长度。第一
2、个是纵尺。有了这把尺子，十一年来取得了前所未有的成绩，尤其是近几年，值得骄傲。第二个是横尺，也就是横比。有了这把尺子，我们可以看到与我们同时发展的企业的巨大进步和成就。对比中可以看出还是有很多不足的。第 11 页 共 11 页在过去的 20 年里，作为公司第二个十年的创业阶段，这也是第 35 个五年计划的开始。按照“三五计划”在市场经济和国民经济发展大局中的定位要求，我们感受到了前所未有的使命感和紧迫感。 制定的五年战略发展纲要科学务实，要求高，特别是优化集团核心业务，提炼企业核心价值观和文化，提升集团核心竞争力，加强品牌建设。加快的资本化进程必须作为五年发展战略的核心内容来完成， 这样我们的
3、团队才能真正分享发展的辉煌成就。在过去的一年里，我们面临着许多困难，外部市场的激烈竞争和内部资源的缺乏都使我们保持了坚定的步伐。然而，我们所有的员工都能够紧紧地拥抱彼此，坚持自己的理想和信念，在新老朋友的支持与合作下，以我们强大的毅力，不惧艰难，不服输的工作作风，取得了丰收。我为所有的员工感到骄傲，并向所有支持和合作我们的朋友致以最崇高的敬意！这时候鲲鹏展翅高飞到九万里，因为有底蕴深厚的天池，有千千万万的荣耀支撑着它巨大的翅膀。志气高远的人，会为志气高远的人抱心，为追随的人立命，为荣华富贵聚才，为攀登开创先例，胸怀宽广。最后，在这辞旧迎新的时刻，请再次接受我真诚的感谢和问候： 祝你和你的家人新
4、年快乐！公司年会领导发言稿 2尊敬的各位领导、公司全体同仁：欢声辞旧岁，笑语迎新年。在这个举国同庆的日子里，我代表公司领导班子，向公司全体员工及家属致以诚挚的慰问!向长期关心和支持公司发展的各级领导表示衷心的感恩!祝大家新年快乐!身体健康!万事如意!即将过去的 20 年，是公司蓄积力量的一年。在国内外经济环境发生重大变化的情况下，在全体同仁的共同努力下，公司各方面的工作依然取得了令人鼓舞的成绩，对外形象得到大幅的提升，在行业内得到了充分的肯定。20 年度，公司成功研发新产品28 项，获得CE、UL、FCC 等认证 43 项，为终端客户提供优质照明方案 40 余项。全年出口金额1400 万元左右
5、，公司产品在美国终端客户那里的认知度不断提升， 大的订单不断形成，密度也在不断加快;在国内，依托优质的产品品质、完善的售后及灵活的运作模式，公司产品成功进入沃尔玛供应商名录;国际会议中心、机场改造等较大规模的政府工程也在顺利的实施。围绕国际领先的集成热板散热技术，公司累计获得国内外专利证书共 75 项，今年成功申请专利 7 项;获得国家、省市及开发区科技资助资金 2500 万元左右，己经到帐资金 1000 万元以上;荣获省级优秀新产品奖、知识产权示范单位、技术发明奖及国家级高新技术企业等荣誉奖项共 7 项。回顾一年来的工作，我们有过艰辛，也有过坎坷，受经济危机， 物价上涨等影响，导致市场拓展速
6、度减缓，资金压力加大。但是高新技术企业的地位要求我们承担更多的社会责任，国家启动节能减排政策，针对中小企业改制上市工作正在实施，我们面临又一轮机遇。机遇蕴含精彩，创新成就伟业，新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想。20 年，是我们创造梦想、扬帆启航的关键之年，我们将紧密结合创业板对拟上市企业内部控制规范的基本要求，以提高经济效益为重心，以改革改制为动力，迎难而上，锐意进取，团结协作，大胆创新，力争实现运营结构的全面优化，共创 20 事业辉煌!再次向大家送上美好祝愿，祝大家的家庭幸福美满，身体健康， 工作顺利，吉祥如意!谢谢!公司年会领导发言稿 3各位领导、各位同仁、各位合作伙伴，大家下午
7、好! 感谢出席智能科技的 20年年会。我今天站在这里，心情非常激动，这是 自诞生后经历的第九个春秋了。想当初刚创业时便选取了智能服务机器人这个方向，当时智能机器人还几乎少人看好，无人所知，而今机器人时代已经要来临了。国家的十三五规划纲要和中国制造 2022都把机器人作为一个重点发展领域，“机器人革命有望成为第三次工业革命的一个切入点和重要增长点，将影响全球制造业格局，中国将机器人和智能制造纳入了国家科技创新的优先重点领域。”我们 经过十来年的技术积累，终于迎来了大好的机会，厚积薄发，创造辉煌。 的文化便是与时偕行，赞天地之化育。我一直以我们深厚的文化而自豪，因此此刻也忍不住要再向大家讲述一下的
8、文化： 的名称取自易经，易为众经之首，是中国传统文化的源头， 主张“凡益之道，与时偕行”，从此中，我们取名“”，意思就是要“合乎时势，顺势而为”，并从中提炼出“择时而谋，应时而作， 而动”的行动纲领。其实原先我们定的名字是“和时”，“和”是“和为贵”的“和”，“中和”是中国文化的本质，“天时地利人和” 之意，这个是我们要追求的结果。后来改为现在这个合作的“合”， 合乎的“合”，便取了其行动之意。作为一个企业，要有行动，靠这个“合”的行动，达到“和”的结果。我们公司的核心价值观为：“务实、求新;卓越、诚信; 、合地、合人”，本意是要平衡务实与创新、卓越与诚信，达天时、地利、人和之境，行诚意正心不
9、朽之功。以这样的文化为基础，我们一定可以实现我们的愿景，走到机器人产业的最前列，成为优秀的民族科技企业，让我们的同胞受益， 实现我们的科技强国梦。我们 人的基因里具有：“天道酬勤，艰苦创业”的优良品质， 我们相信“努力往往比聪明重要，坚持往往比机会重要”。我们具有“团结紧张，严肃活泼”的特质，我们每个人都深知团队最重要，个人的成长与公司的成长步调一致，这便是共赢。个人扬长避短，团队取长补短，像兄弟姐妹一样合作，工作并快乐着。我们相信：“星星之火，可以燎原”，踏实地走好每一步，离目标就会更近些。“人心齐，泰山移”，没有什么做不到。一群人，齐心协力做一件事情。做成了，它就是一件伟大的事情。我们信奉
10、“凡人做凡事，努力成伟业。”虽然我们都是普通人， 没有天才，但每个与公司一起创业一起成长的同事，每个“ ”的主人都坚韧不拔，相信自己能创造奇迹。“念念不忘，必有回响。”我们的不懈努力，终究收获硕果累累。20 年已经过去，新的一年已经开始。在 20 年，我们要再接再励，以更高的速度发展，开疆辟土，打造 的机器人王国。我们的目标既长远宏大又脚踏实地，要靠全体的兄弟姐妹们一起来实现。感谢兄弟姐妹们在 20 年所做的工作，让 成为特种服务机器人领域的 NO.1。我有几句话要送给大家，希望对大家有益。富不学，富不长;穷不学，穷不尽。确定目标每天做计划 每周锻炼身体每月看一本书每年有长足进步我们相信：明天
11、一定会更好!让我们一起努力创造奇迹，见证辉煌!公司年会领导发言稿 4 各位:大家下午好!在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今天，我怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开 20年感恩过去，放飞未来主题年会。首先感恩大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。谢谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。回顾过去的一年，我们公司整体的工作发生了巨大的变化，取得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。希望通过这些
12、形式统一一下大家的思想认识，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。相信在座的每一位同事都感受到了 20 年的销售政策、考核政策、管理制度与历年的政策相比有了若干变化，前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的，好像有变化， 变化的多，变化的快。变化的让很多人感觉不爽。确实改革需要变化一个人的思维惯性，需要变化多年的行为习惯。而变化一个人的习惯确实是一个痛苦的过程，其实我本人也不喜欢变化，所以我非常理解因为变化带来的抵触、质疑、猜测、反感，从变化到习惯毕竟需要一个过程。我今天的汇报内容分为四部分:第一部分是艰苦
13、奋斗，开源节流不是对历史的否定 ;第二部分阐述为什么要艰苦奋斗 ?第三部分是如何理解艰苦奋斗，开源节流;第四部分是如何做到艰苦奋斗，开源节流。首先，我要向大家强调的是艰苦奋斗，开源节流不是对前几年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的颜色只有黑与白，某些人面对别人就某点问题的批判就想象为对自己的全盘否定，这是不懂辨证关系的，是情绪化、头脑简单化的表现。自董事长在 20 年 11 月正式进入 SLA 药业，历经 10 年的时间，公司一直处在一个上升阶段，销售收入从不足 万元提高到 亿元，翻了 倍，这里面凝结着董事长的正确战略决策，凝结着核心管理团队的团结与智慧，凝结着一线销售人员付出的汗水，这些都
14、是不可抹杀的，是值得怀念的峥嵘岁月。数据会使我们以为十年的艰苦奋战已经胜利。不过我要说，成功是一个讨厌的教员，它诱使聪明人认为他们不会失败，它会掩盖一切矛盾，它不是一位引导我们走向未来的可靠向导。 亿元是一个十分可怕的数据，它让我们骄傲的同时也蒙蔽了 SLA 药业在国内制药企业中的地位并没有显著提升，身边很多药企，包括中大型药企他们近几年的也处于快速增长阶段。总结十年的增长历程，从单纯依靠妇幼渠道利用婚检，依靠计生行政干预强制发放 SLA，到组建OTC 队伍、执行PSA 计划，商务与计生渠道拆分实行专业的人做专业的事，加大拓宽分销市场，事实上公司一直处于组织变革、营销变革之中。变促进了 SLA
15、 药业(前北大药业)的发展，在公司从业经历超过了五年的同事们，你们应该切身地感受到了公司的历次变革，你们也受益于这种变革，因为变革，你们的能力才会有很大的提高;因为变革，你们的职业生涯才会不断前行;因为变革，你们的收入才会不断增加。我今天讲话的目的不是奢望变化你们每一个人。我仅仅是希望 你们能够理解政策的每一处变化、管理细节每一处变化的深层次原因。在座的每一位营同仁都要清醒意识到改革已经开始发生，并正在发生，改革进程可能会有微调但是总体趋势不可逆转。某些同事不要有侥幸心理，抱着看一看，等一等的观望态度，这样你就会掉队、甚至会被淘汰。我相信，脚踏实地山让路，持之以恒海可移。愿我们意气风发、斗志昂
16、扬的一中人以本次年会为契机，以执行力为以后工作的主导思想，以细节管理为工作的基本方法，扬长避短，策马扬鞭，与时俱进， 谱写一中教育集团崭新的篇章。公司年会领导发言稿 5各位领导、各位嘉宾、各位同事： 大家早上好：今天，我们所有人都聚集在这里，我很荣幸作为公司杰出的员工代表在舞台上发言。我感到光荣和自豪。在此，我谨代表所有优秀的员工，向你们所有人表示感谢，向领导们的爱，向我的同事们的支持表示感谢。我已经在公司工作三年了。在这三年里，我清楚地感受到了公司的发展和我自己的成长。记得刚进公司的时候，我是一个没有任何经验的应届研究生。这几年得益于领导的精心教育和提拔，我有了更多可以发挥的平台；感谢同事们
17、的支持和帮助，我学到了专业知识，提高了与人相处的能力。这三年来，我没有为公司做出很大的贡献，也没有值得炫耀的成绩。我只是尽力做好自己的工作，尽力完成每一项任务。20 年，在领导的充分信任和爱护下，我被分配负责对外加工项目。虽然在外加工点的工作环境和生活条件比较艰苦，但是在那种责任感的驱使下，我调整了心态，坚定了方向，把这个差距当成了锻炼自己的机会，把在生活环境中吃到的苦当成了磨砺和人生的财富。今天，我的贡献得到了公司的认可，我感到非常荣幸。我觉得公司这次的评比活动，再次向每一个员工传达和说明，只要你付出， 做好自己的工作，就会有回报。我也坚信以后的工作会越来越好。过去的成绩已经成为过去，20 是我们努力变强的一年。我们面临的新形势充满挑战，更加鼓舞人心。在以后的工作中，我会更加严格要求自己，把这份荣誉变成我以后工作的动力，扬长避短，用更加突出的成绩回报公司领导和同事的关心、支持和爱护！最后，我还是要感谢公司，是公司让我收获了工作中的财富和梦想；感谢领导，让我从工作中学会思考和总结，感谢同事，让我从工作中找到朋友和关怀！我想借此机会向你早年致敬，并祝你在新的一年里身体健康，万事如意。谢谢大家！