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1、环境卫生管理工作汇报环境卫生管理工作汇报。时间在不知不觉间流逝，新一阶段的工作正在向我们招手。平时我们要多回忆总结自己的工作经历，此时也不例外。我们需要认真总结工作终的得与失，工作总结怎么写才好呢？为此，WTT从网络上为大家环境卫生管理工作汇报，希望能帮助到有需要的朋友。在县委县政府的正确领导下，县城管局干部职工严密团结，通力协作，以创立省级卫生城市为目的，以干净城市环境、提升城市品位、进步市民生活质量为己任，努力抓好环卫设施建立，进一步强化垃圾清扫、清运和处理工作，城区卫生质量有明显好转。一、明确目的任务，开好局围绕县委、政府的工作要点和县城市管理局2023年工作要点文件精神，制定了县环卫所
2、2023年工作绩效考评方案，明确了工作目的和要求，并对各项工作实行百分制考核，细化了考核内容及考核评分标准，以制度管人管事，使全局人员人人身上有责任、压力、动力，确保各项工作落实到位。二、加大环卫设施投入，增强环卫开展后劲1、垃圾中转站建立稳步推进。总投资170余万元的石圳中转站上半年已建成并投入使用，目前机械设备运转正常。总投资500万元日处理才能300吨的大型垃圾中转站建立在稳步推进，4月初已确定选址并完成地勘施工，工程的立项和图纸设计等前期工作已全部落实，目前已进入图审和报建程序，大型垃圾中转站建成后，可实现垃圾封闭化、大运量运输，减少运输垃圾车流量，进步运输经济性，显著改善垃圾运输的环
3、保性，对保护东江有重要意义，同时具有良好的社会效益。2、垃圾填埋场设备不断完善。按年初工作方案，垃圾填埋场285标高路面防渗材料铺设已根本完工，总造价55.80万元，施工质量达标。垃圾渗滤液处理站更换了价值39.58万元的Mbr膜和反渗膜，确保雨季降临前的污水处理才能到达设计标准(100吨/日)，原存在缺陷的污泥脱水系统板框压滤机，经专家的指导，拟采用卧式螺旋卸料沉降离心机代替有缺陷的板框压滤机，目前离心机的采购合同已签，等到货安装调试完毕后，可解决污泥池内污泥的排放难题，保证垃圾渗滤液处理站的正常运转。三、延伸清扫保洁范围，增大公共效劳辐射面积在去年对县城建成区小街小巷全覆盖纳入垃圾搜集、清
4、扫保洁范围后，今年又将县城四个出口路纳入了清扫保洁范围，新增清扫保洁面积10万，其中城南出口路2.4万城东出口路1.2万城北出口路4万马蹄岗至养老院1.8万、进三中村道0.6万，目前主、次街道清扫面积已达118.89万，小街小巷清扫面积28.46万，县城居民根本都能享受到卫生清扫保洁的公共效劳。四、积极探究市场化形式，调发动工积极性在充分论证老城区的清扫保洁承包给瑞金美怡保洁公司的利弊得失的根底上，将黄岗山公园和综合大市场内的清扫保洁以公开竞标的方式决定清扫保洁承包人，另将城北一路至三路原环卫所直管路段以管理权发包的方式承包给本单位有管理经历的退休干部， F132.更多工作总结WTT推荐镇档案
5、管理工作汇报我镇历来对档案工作相当重视，从建立伊始，一步一个台阶，踏踏实实促进了档案工作的开展，为进一步落实档案工作政策，贯彻县委、县府关于进一步加强新时期档案工作的意见县委办号文件精神,现将我镇档案工作的有关情况汇报如下。镇档案管理工作汇报我镇历来对档案工作相当重视，从建立伊始，一步一个台阶，踏踏实实促进了档案工作的开展，为进一步落实档案工作政策，贯彻县委、县府关于进一步加强新时期档案工作的意见县委办号文件精神,现将我镇档案工作的有关情况汇报如下。一、根本情况及主要做法。、高度重视，确定领导负责制。在镇党委的关心和重视下，专门落实党群副书记* ：亲抓档案工作，确定领导责任制，划定阶段性任务、
6、目的。档案工作实行目的管理，实现了档案管理制度化、标准化。同时，镇党委把学习贯彻档案法，进步档案管理程度，列入了的重要议事日程，对档案工作进展了屡次的专题研究，重点认真查找档案管理工作中存在的薄弱环节，制定整改措施，研究讨论进一步做好档案管理和效劳的方法措施，对相关工作进展认真的部署安排，促进工作的落实。同时从经济投入、人员装备、设备装具购置等方面给予大力支持，确保档案室的正常运转和平安。、严格管理，全面落实档案工作。我镇严格按照国家有关档案工作的法律法规，对应归档的文件材料，做好文件的搜集、归档工作，对档案文件严格按照程序做好鉴定、销毁、归档工作。目前，我镇下属行政村居委会有*等个行政村及*
7、居委会。亿元产值以上企业家，建档家。、明确职责，建立常抓机制。档案工作是一项根底性工作，许多人对档案工作比拟生疏，不够理解，不够重视，为此，我镇屡次强调对档案的管理、使用和保护。认真学习文件精神，明确职责，建立了常抓机制。我镇设立专门的档案员对文件、材料的搜集、整理、分类进展专门负责，特别是对散存在领导班子成员手中的文件、材料，及时予以搜集，防止了档案、材料的丧失。、积极落实，推进档案信息化。我镇积极落实文件精神，把信息化建立提上了日程。目前我镇已经普遍运用绍兴县政务网来收发文件及文件的归档等工作，运用县政务网的电子政务和办公自动化的信息平台，实现了档案效劳利用网络化。二、存在问题。、硬件设施
8、不够齐全。、信息化进程缓慢。三、下一步打算。为进一步加强档案管理建立，落实县委、县府关于进一步加强新时期档案工作的意见精神，针对以上问题，我镇下一步打算及建议主要有：、加强对档案管理工作的重视。继续加强镇领导的管理和负责制；宣传档案管理的重要性，学习档案法及档案法施行方法，加强档案管理法律意识；进步对档案管理的经费投入，保证档案工作的顺利开展。、推进档案管理信息化进程。目前，我镇的档案信息化管理主要是依托绍兴县电子政务网的平台上进展的，缺乏独立的信息平台及专门的档案数字化管理人员，在信息化管理提上日程之际，我镇也应该积极进步自身的信息化管理程度，为开展信息化管理打下更为扎实的根底。目前，我镇的
9、信息化建立步伐比拟缓慢，对于量子软件的应用方面存在缺乏，档案保存手段还比拟老，在下一步的规划中，信息化将是努力和方展的以各重要方向。、变“死档案”为“活信息”。档案价值的实现取决于如何有效地利用它为政治、经济、文化以及社会各项事业提供信息效劳，让“死档案”变成“活信息”，是我镇扎扎实实抓好档案工作的动力。在以后的工作中，应该向重视档案的开发利用的方向努力，在抓好文件材料归档、档案的保管以及档案室根底建立的同时，积极采取措施，抓好开发和利用档案信息工作，充分发挥档案的独特作用，使建档工作和提供档案效劳工作互相促进，协调开展，从而有力地促进了我镇建档工作持续开展。创始机构编制管理工作汇报总结从严把
10、关科学管理 努力创始机构编制管理工作的新场面 近年来机构编制管理工作在认真贯彻执行中央和地区有关机构编制管理政策及规定的同时，一手抓改革，一手抓管理，在注重机构编制日常管理的根底上，坚持“三个一”制度，初步建立起一套行之有效的科学化管理形式，较好地遏制了机构编制的膨胀。截止目前，从全县各种编制总数和在职人数看，保持了编制和在职人员的平衡与节余，确保了党政机构改革后各项方案和措施的贯彻落实，为我县经济建立和社会开展起到了积极的推动作用。其主要做法有六点。一、求真务实，加强机构编制管理工作的领导 解决机构编制管理工作中存在的突出问题，关键在领导，重点在落实。第一注重学习，掌握政策。组织、人事、编办
11、全体干部采取集中学习的方式，重点学习了关于严格控制机构编制的通知、关于进一步加强机构编制管理的意见，还要求各乡镇党政一把手参加机构编制方面的政策法规的培训。第二明确责任，务务实效。县委书记是第一责任人，编办主任是直接责任人，确保了机构“撤一建一”，编制“只减不增”、“编内进人”等规定得以落实。在务务实效上一是耐心细致，有针对性把机构编制管理工作做深、做细、做实、做好。二是齐抓共管，编办是办事机构，必然责无旁贷，其他相关部门也积极行动，主动配合，亲密工作，把机构编制管理工作落到实处。三是常抓不懈，县委、政府定期听取机构编制工作情况汇报，及时解决机构编制工作中出现的新情况、新问题。第三坚持原那么，
12、敢于碰硬。机构编制工作原那么性强，树立立党为公、执政为民的思想，做到了讲原那么不讲关系，讲真理不讲面子，讲党性不讲私情，严格按原那么办事。二、理顺关系，建立完善的机构编制委员会联席会议制度多年来编办在上级编办及县委、政府的领导下,实在履行职责、积极调动主观能动性,强化政策观念,进步理论程度,明确工作重点,不折不扣的执行上级规定。在日常工作中，结实树立执行第一、办事第一、效劳第一、协调第一的观念，在开展工作过程中做到了勤汇报、多协调,得到了党委、政府及有关单位的支持和配合,充分发挥了参谋和助手的作用。党政机构改革后，下发了关于进一步加强机构编制管理工作的通知，建立和完善了机构编制委员会联席会议制
13、度，采取定期和不定期的方式，每年年中和年底至少召开两次联席会，做到了及时沟通情况，协调解决好机构编制管理中遇到的问题，通过组织、编制、人事、财政等相关部门的互相协调，严密配合，统一管理，有效控制了财政供养人员的增加，实在减轻了财政负担，严肃了机构编制管理纪律。 三、严格审批程序,使机构编制管理工作逐步走向标准化严格实行“三个一”制度，凡涉及职能配置和调整、机构设立与变动、编制与领导职数的核定、单位性质确实定与变更等机构编制事宜,都由编制部门一家承办，由主管机构编制工作的领导“一支笔”审批，编制部门一家行文。需经党委、政府批准的，先由县编委会议审议后，再由县编办报县党委、政府决定。对于不按规定程
14、序上报的各种请示、报告，编制部门不予处理。为使我县机构编制管理逐步走上制度化、标准化的轨道，确保机构改革后各级各部门的机构编制和人员保持相对稳定，建立了机构编制管理证制度，实行了“双证”管理，又相继出台了县机关事业单位机构编制管理方法、关于进一步加强机构编制管理工作的通知等标准性文件。同时还实行了空编增人审批制度、编委会审议审批等制度。四、做到“三个从严”,把好机构编制管理的“进口”关20xx年以来，县认真贯彻执行党政机构改革方案，严格党政机关_，积极精简人员编制，把好机关事业单位人员“进口”关，妥善分流富足人员，使机关人员编制出现负增长。我们做到了“三个从严”：一是从严执行“三定”规定，任何
15、单位不得自行调整“三定”规定的内容，不得超越“三定”规定行使职能、设置机构、增加人员编制、增配领导职数。对上级规定的机构编制限额，严格遵守，不予打破；上级要求撤销的机构，坚决撤销，不作变通处理；上级批准的人员编制精简数量，坚决精简，不擅自增加；上级核定的领导职数，严格执行，不进展超配。二是从严加强机构编制管理。我们注重日常根底管理，建立健全了帐、卡、册等台帐，并对变化内容做了及时变更，保证台帐显示当前的根本情况。每年年初县编办对机构编制管理证进展审核，从而掌握了各个机关、事业单位机构名称、机构性质、机构规格、内设机构、人员编制、实有人数等第一手资料。机关事业单位人员流动坚持先出后进，空编的机关
16、、事业单位无论从何种渠道进人，先向机构编制部门申报使用所空编制的数量、新增人员类别，经机构编制部门审核同意后，填写县行政、事业单位增人审核表，组织、人事部门根据县行政、事业单位增人审核表办理调动、派遣手续，编委办公室盖章签发“五联单”，由进人单位、人事、组织、财政、计委五部门盖章审批监视，坚决杜绝超编进人。机关事业单位在编制内补充科员以下职位的人员,严格执行“凡进必考”制度，统一由区公开招考，招录人员凭编制部门发放的用编进人通知单办理相关人事、工资等手续。环境卫生工作总结环境卫生工作总结*乡人民政府 *年度环境卫生工作总结 *年，*乡环境卫生工作在乡党委、政府和县爱卫会的领导下，以党的十八大精
17、神为指导方针，坚持“强队伍、抓落实、重管理”，各项工作获得了较好的成绩，圆满地完成了上级部门和乡党委、政府布置的各项工作任务，努力为*乡人民群众创造出了一个舒适优美的卫生环境，保障了人民群众的身心安康，为*的稳定、开展创造良好的软环境。现将*年度工作总结如下： 一、加强领导，健全组织。 结合整洁行动的广泛开展、促进环境卫生工作进一步开展 ,乡党委、政府始终把环境卫生工作纳入中心工作来抓，成立了乡环境卫生领导组，村村设立了环境卫生工作站，并设立了卫生专职理作为我乡环境卫生工作的重点，分工精细，职责明确。各项工作做到专人负责，保证环境卫生工作及时落实到实处。 二、强化队伍建立，狠抓制度落实，保证经
18、费到位。 全乡有县乡公路保洁员17名，有村级保洁员52名，清运员35名，卫生专干35名。为保证我乡环境卫生工作的扎实开展，我们先后对乡村保洁员和公路保洁员进展了学习培训。严格按照城乡环境卫生管理一体化管理要求，先后调整辞退不称职乡村保洁员9名，诫勉谈话12名，从而保证了乡村环境卫生工作的正常开展。在经费投入上，乡党委政府高度重视，按时足额把保洁清运工资发放到位。 三、稳步推行垃圾不落地管理形式. 全乡有35个行政村，60个自然庄。根据我乡的实际情况，经过反复讨论研究，为使垃圾不落地管理能有效地开展，我们在3月份对*、莫村、岭上、小营等12个行政村通过公开招标、明确责任、公开工资待遇，对这12个
19、村试行了垃圾不落地管理。经过半年的试行，效果明显、群众反映良好。7月份我们又对东洼、陈西沟、崔家庄、罗卜头4个行政村继续推行垃圾不落地管理形式。截止*年年底，我乡已有16个行政村全部实行了垃圾不落地管理形式。通过垃圾不落地管理形式的卖行，村内环境卫生做到了长效化管理。 四、标准管理、加大督查力度。 建立健全了各项规乡环境卫生管理员对全乡进展包片、包村、包路段，做到责任到人、分工明确，确保每周对所包责任区进展全面巡查，并对责任区保洁人员进展打分考核。要求树巡查员每日进展巡查，并对当日保洁情况打分，月底汇总报乡环境卫生管理中心，乡管理中心根据汇总情况对保洁人员进展考核评比、发放工资。并在全乡35个
20、村公布了乡环境卫生管理中心监视 ，承受群众监视。回忆一年来的环境卫生工作，虽获得了一定的成绩，成绩的获得得于党委政府及上级环卫部门的鼎力支持。但我们深知，与上级的要求还存在很大的差距，面临的问题和困难也不少：一是经费仍然缺乏，二是环境卫僵硬件设施仍然缺乏，三是人们的环境卫生意识亟待进一步进步。我们一定会正视存在的问题，克制工作中的困难，急起直追，再创佳绩！ 环境管理工作总结20xx年上半年，根据集团公司文件要求，xxx公司制订了环境管理目的，对环境因素进展评价，确定重要环境因素，编制了环境管理方案，每个分公司和工程部装备一名兼职环境节能减排管理岗位，通过共同努力，完成了上半年所需的各项工作。为
21、加强对环境和节能减排工作的管理，编制了环境保护管理制度和节能减排管理制度，使我公司环境管理又上一个台阶。在此我把上半年环境工作简要汇报如下：一、环境管理工作情况xxx公司多渠道开展环境保护宣传教育，将环境保护传递到全体职工心中，做到人人皆知环保部门的职责、环境质量的状况、环境保护工作的任重道远，干部职工重视支持环保工作，保护环境、保护环境意识进一步增强。河北公司没有因环境被政府部门罚款，没有被社区居民投诉。环保工作获得一定的成绩，但也存在一些缺乏。根据集团公司重要环境因素适用法律法规及其他要求，对每一项环境因素涉及的国家、地方、行业的法律、法规标准进展识别，确定详细控制指标，确保噪声、烟尘、污
22、物排放达标率符合国家规定。重点学习建立工程化境保护管理条例、中华人民共和国环境保护法等政策法规，保证建立工程中放置污染的措施，与主体工程同时设计，同时施工、同时投产使用，保证了工程顺利进展。xxx公司对绿色施工认识不断加强，施工组织设设计中不仅有环境专项方案，而且将“绿色方式”作为一个整体运用到施工中，除了文明施工、封闭施工、减少噪音扰民，减少环境污染，清洁运输外，条件允许的工程做到减少场地干扰、尊重基地环境，结合气候施工，节约水、电、材料等资或能，采用环保安康的施工工艺，减少填埋废弃物的数量，对施工过程中产生的废混凝土、废砖块、废砂浆及施工中散落的砂浆作为填充砌体回收应用，从而实现科学管理，
23、保证施工质量。xxx公司加强厂容厂貌的整治，对边角废料进展清理，材料做到按类堆放，平安通道畅通无阻碍。压容分公司发动在厂干部对两个院进展清扫，工人作业环境得到改善。四建分公司粉刷了围墙和办公楼，钢构造制作场地铺设钢渣，硬化道路，改善了办公和作业环境。xxx公司加强对工程部环境管理力度，与文明施工现场管理一起检查、考核、奖罚。催促工程部采取措施，防止污染，做到施工现场垃圾、渣土应及时清理出现场，并应符合当地有关部门要求，运至规定地点；现场道路，需要时进展洒水，并清扫干净；水泥、石灰、粉煤灰采取措施，减少扬尘；制止在施工现场燃烧油毡、橡胶、塑料等，以防其产生有毒气体对人员产生不利影响。做好环境知识
24、的培训教育，保证从业人员具备必要的环境知识，熟悉有关环境保护的法规标准和管理方法，掌握本岗位环境影响和环境因素，进步员工环保意识，是环境保护工作的根底。对使用的外部劳务人员，一律纳入本单位的环境管理范畴，在合同中应明确双方的权利和义务，要求劳务人员遵守环境法规和环保要求，积极做好环境管理工作。存在的缺乏：1、危险废料库中分类存放废弃物没有定期处理给有资质的公司进展按规定处理，直接卖给收废品的。2、由于经济原因，增加建筑本钱考虑，对节水、节点等可持续开展的新型设备施投入缺乏。3、一线作业人员受教育程度低，习惯刺耳的噪声和一些习惯性不良的做法，对绿色施工有个认识的过程。4、宣传教育还有待加强，规章
25、制度落实不到位。二、节能减排工作情况加强节能工作的宣传教育，围绕“节能减排、科学开展”这一主题，注重科学合理，完善节能措施，树立循环经济观念，宣传有关节能降耗的方针、政策，对驾驶员开展了节约一升油，全体干部开展了节约一度电、一滴水、一张纸活动，让节约、节俭的传统美德深化人心。厉行节约用电，堵塞浪费破绽。对走廊照明灯及时关闭，有效的防止了“长明灯”、“白昼灯”情况的出现；使用计算机、打印机、复印机等办公自动化设备时，要求尽量减少待机消耗，长时间不用和下班后要求及时关闭；如今机关工作人员都自觉养成随手关灯、关水、关电脑、关电的习惯。加强用水设备维护管理，自觉检查、处理和通知相关人员及时解决供水故障
26、，杜绝跑、冒、漏、滴和长流水现象。制止使用高压自来水冲洗车辆、地面。控制各个阀门、龙头的出水流量，在满足根本使用要求的根底上，实在减少耗水量。环境卫生整治工作总结环境卫生整治工作总结下面是我们的WTT给大家推荐的环境卫生整治工作总结供大家参阅！xxxx乡今年在县委、县政府的正确领导下，以县农业农村工作会议精神为指针，将农村环境卫生综合整治工作纳入重要议事日程，紧紧围绕农村环境卫生综合整治这条主线开展各项工作，以人为本，重拳出击，以加强环境卫生根底设施建立、彻底整治环境卫生脏、乱、差为打破口，采取集中整治行动和常态化推进相结合的方法，全面促进了全乡环境卫生状况的根本好转，彻底改变了此前的落后场面
27、。自今年5月份以来，检查评比均在全县的前例，其中5月份排二系列乡镇第一名，7月份全县26个乡镇第一名，9月份迎市检获全市18个乡镇排名第六的好成绩，10月份排小组第一名，全县26个乡镇第二名，二季度综合评比获第二系列乡镇第三名，奖励3万元。一、加强领导，落实责任1、设立常设机构，成立以乡长为组长的乡环境卫生综合整治领导小组，明确主管领导和整治办专干详细抓，常态化推进。2、采取乡主要领导和片长包片，其他片领导包所在片重点村，驻村干部包村，村干部包组，组长、党员包户的层层包干责任制，乡党委书记米成柱联络工作一片，乡长陈林习联络工作三片，人大_谭毅联络工作四片，政协联工委主任刘建英联络工作二片。3、
28、书记、乡长亲自抓，亲力亲为，每月的集中整治行动现场督战，市县检查时次次陪同。特别是乡长陈林习在每次现场督战途中，发现垃圾亲自捡起集中处理，感人至极，领导重视的程度可想而知。4、按照职责分工和“属地管理”原那么，将农村环境卫生综合整治的目的任务分解到工作片、各村委会和乡属各部门单位，做到各负其责不留死角，实行乡村环境卫生综合整治目的管理责任制，分片、分村、分部门进展严格考核落实。二、加大宣传攻势，营造整治气氛1、乡村干部大小会议和村组干部党员会议强化宣传，逢会必讲，将卫生工作作为一项硬性任务来完成。同时定期组织座谈会，共商搞好环境卫生整治的有效方法。2、制作高标准醒目永久性宣传牌20块、大型环境
29、卫生综合整治宣传栏35块和标语横幅1200余条，分别安装在公路沿线和人员集中显眼的区域进展广泛宣传，形成环境卫生综合整治宣传文化长廊。3、每个月的中旬出动宣传车在全乡范围内集中宣传一周，平时利用下乡的时机经常宣传；有条件的村还利用高音喇叭滚动播放环境卫生综合整治宣传录音。4、组织全乡中小学校开展“小手拉大手”活动，将致家长的公开信送至每一位家长，每学期举办一次以“我为创卫添彩”为主题的征文或演讲比赛，同时每个学校全年至少组织两次学生走出校外进展卫生宣传和清扫活动，由学生带动广阔家长自觉形成讲文明讲卫生的良好习惯。5、规定驻村干部、村组干部和党员每月分区域进组入户开展卫生文明大奉劝活动，分院落召
30、开户主会议和卫生评比，发放“致全乡广阔人民群众的公开信”和“环境卫生村规民约”各7000余份，张贴在全乡每个农户家最醒目的门上，统一广阔群众思想，引导村民进步卫生意识，树立“讲文明、讲卫生、树新风”的良好风气，发动群众自己动手，促进全乡环境卫生的根本好转。三、示范带动，整体推进1、专项整治，去除死角。一是采取教罚并举、疏堵结合的方式彻底整治了4个乡村集市；二是按属地管理原那么，乡里安排专项资金彻底清理山塘水库、沟渠小溪与河道垃圾，确保岸洁水清，如对原韩家铺、桎木山村河边的堆积垃圾进展了彻底清理；三是组织专门队伍开展公路整治专项行动，全面去除公路沿线乱搭乱建、乱堆乱放等现象；四是开展乡机关、乡属
31、各部门单位包括所有中小学、村级活动中心和农户房前屋后整治专项行动，全面去除积存垃圾、卫生死角、杂物废料，确保干净整洁，如对韩家铺小学门口的成年积存垃圾清理后焕然一新。2、打造示范院落，带动整村推进。今年我乡调整工作思路，要求每个村必须打造2-3个高标准示范院落，以此带动整村整乡推进，通过5-7月连续一个季度的理论效果明显。3、提倡农户“门前三包”责任明，自家垃圾自家清。明确规定农户对自家垃圾合理分类，该卖的卖，该烧的烧，该埋的埋，确保垃圾不出户。自行能处理的垃圾如烂衣服、旧棉絮、柴草、烂菜及土灰等等不准往垃圾桶里倒，违者每次罚款300-500元。4、常态化推行乡、村、组、农户评比活动，每月一次
32、，并在全乡45处环境卫生宣传栏张贴公布，以此带动全乡各部门、行政村和农户逐步形成你追我赶的新场面。如匡家铺村9组村民匡寿山7月份被评为最不清洁农户，他看到评比结果后觉得很不光荣，便暗下决心，8月份屋前屋后和室内清扫得干干净净，受到了村里的公开表扬。之后他家一直保持着干净整洁，在院子中起到了很好的带动作用。四、落实经费，确保整治工作的正常运行今年乡党委、政府采取内挤外筹等方式继续加大对城乡环境卫生综合整治工作的经费投入，确保足额经费50万元以上用于环境卫生根底设施建立、宣传、村级保洁、兑现考核奖惩和清洁户物资奖励费用，对于各村修建垃圾池、燃烧炉、购置垃圾桶等根底设施的费用乡补助50%。另外对垃圾
33、处理投入大、效果好的村，优先安排“一事一议”等工程用于公共卫生根底设施建立。乡安排的根本经费原那么上按各村人口数量核定分配，分大、中、小村年分别为11000元、9000元和7000元。各村所安排的经费按全年12个月平均，根据每月检查评比情况分出好90分以上含、中80分含90分、差80分以下三个档次分别按100%、90%、80%计算出各村当月应得经费并按季度兑现拨付，对卫生工作没有本质措施和动作的村不予拨付经费。今年新增中小型燃烧炉35个，240升垃圾桶160个，压缩式垃圾车一辆。五、强化考评，重奖重罚今年我乡环境卫生综合整治工作考评和奖罚严格按“羊发【xxxx】8号”文件执行，采取“月检查、季
34、考评”的方式进展。考核分组评比按得分上下奖罚，受奖单位考核得分必须在90分以上。20个行政村：分季度考核评比，每次奖前三名，分别奖2000元、1500元、1000元，在市、县检查中获前5名的村直接进入乡前三名。最后二名分别罚1000元、500元，在市县检查中排倒数前5名的村直接定为乡倒数前3名并定为处分对象。将环境卫生综合整治工作纳入村级绩效考核，与年度工作评先评优挂钩，每次评比前三名将分别加绩效考核分3分、2分、1分，最后二名分别扣减绩效考核分2分、1分。对驻村干部和连片领导按村里的一半进展奖励或处分。每月将考核结果在全乡大会上予以公布，并对全乡环境卫生综合整治工作进展讲评。最后两名的村责成
35、限期整改，给予通报批评；连续两次排最后两名的村由乡主要领导对村主要负责人进展诫勉谈话；连续三次考评排名倒数前两名的，对村支书就地免职，对村主任予以停职；在市县检查中排倒数前五名的由乡主要领导对村固补干部诫勉谈话，连续两次排倒数前五名的，村支部书记就地免职，村主任予以停职。对乡主要领导、片线领导、驻村干部的处理按县两办73号文件执行。17个部门单位学校：分季度进展考核评比，每次奖前两名，分别奖1000元、500元，最后一名罚500元，排倒数前两名且考核分在80分以下的，第一次通报批评，连续两次排倒数前两名的由乡主要领导对单位负责人诫勉谈话并上报其主管部门。实行环境卫生整治工作风险抵押金制度。所有
36、乡干部和村固补干部每人交纳风险抵押金600元，年底总评进展奖罚。乡机关事务线包17个部门单位，年底单位总评得分在95分含以上，退还风险抵押金，另按交纳风险抵押金1：1的比例进展奖励；得分在95-90分含，退还风险抵押金，另按交纳风险抵押金1：0.5的比例进展奖励；90-85分(含), 退还风险抵押金，不奖不罚；85分以下，每少1分缺乏1分按1分计算扣除风险抵押金100元，直至扣完为止。片领导、驻村干部、计育联村干部和村干部包村，片领导和计育联村干部都要分配到村和驻村干部、村干部一起抓卫生整治工作。年底村总评得分在90分含以上，退还风险抵押金，另按交纳风险抵押金1：1的比例进展奖励；得分在90-
37、85分含，退还风险抵押金，另按交纳风险抵押金1：0.5的比例进展奖励；85-80分(含), 退还风险抵押金，不奖不罚；80分以下，每少1分缺乏1分按1分计算扣除风险抵押金100元，直至扣完为止。四大家领导包片，年底按所包片干部的平均数享受奖励或处分。六、重视根底工作，落实保障措施1、健全的组织机构。乡有环境卫生综合整治领导小组和整治办，组织、协调和考核工作井井有条；村和部门单位实行行政一把手负责制，有专门的保洁员和监视员，并落实好待遇。2、强有力的工作方案、卫生管理制度村规民约和经费投入。3、强劲的宣传气氛，有宣传车、永久性宣传标语、横幅和宣传栏。4、常态化的乡、村、组、农户评比考核机制，并定
38、期公布，兑现奖惩。5、逐步完善的垃圾搜集设施和处理场所。6、完好标准的环境卫生整治资料，受到了市检查组的好评和兄弟乡镇借鉴的样板。市容环境卫生管理局年终工作总结在市委、市政府及建立局党委正确领导下，通过全局干群共同努力，克制了资金紧、任务重、责任大的困难，紧紧围绕建立局党委年初工作目的，科学谋事干事，积极创先争优，并获得了优异成绩，现向领导简要汇报。 一、打好经济仗，再上新台阶 20xx年各项收入总额为563万元，高于20xx年11万，其中自筹收入340万元，财政预算223万元，另政府年终补足局部50万元未计其列。 20xx年，各项总支出为630万元，其中：工资为400万元其中临时工工资150
39、万元，福利60万元，各项上缴5万元，招待费11万元，小车开支2万元，消费车辆开支100万元，其中油料费为70万元，修理费30万元，环卫设施维护及垃圾场开支20万元,其他各项开支32万元。 财务收支相抵全年亏损17万元。虽然仍处于亏损境地，但我单位与下属两所签订了责任状，制定了收费人员目的任务，积极开拓费，经济指标完成情况获得了全面成功，干部职工工资得到了进一步进步。 二、借好“五创”风，打造新临湘 环卫局是我市“五创”提质核心队伍之一，城市卫生的提质关键在于我们的效劳才能，要上程度、上台阶，就要借风扫落叶。尤其在迎省检时，通过我们400多名干部职工共同努力，向各级主管部门和全市人民交出了一份满
40、意的答卷。 一、效劳范围不断拓展 清扫面积到达100多万平方米，在20xx年增加20条背街的根底上，又新增了10条背街小巷的清扫保洁范围，垃圾搜集覆盖率达98%以上，日清运210吨，根本做到日产日清。所有效劳对象投诉得到都及时处理。 二、设备设施不断完善 在各级政府部门的大力支持下，完成了城区果皮箱的更换；增加了一辆10吨的洒水车和一辆农用车；五里牌公厕及垃圾中转站改造与绿化广场公厕及垃圾中转站新建已经开工；指导中国电网临湘公司等单位建立垃圾中转站或垃圾池5座；垃圾无害化处理工程建立已经全面开工。 三、效劳质量不断进步 一是制订责任制度。我们为了城市卫生全面提质，首先在年初对城区各路段进展了重
41、新测量，并按实际条件进展了重新劳动定额分配，实行了“路段清扫、保洁承包责任制”和“清运承包责任制”，保洁时间到达18小时，清运做到日产日清。二是加强宣传劝导。在做好日常清扫，卫生保洁工作的同时，按市“五创”办要求，对责任路段开展了文明劝导活动，并在此根底上，加大了“垃圾不出店”与背街小巷的宣传力度，分区分片，责任到人到岗，严格控制了城市主要污染。三是去除卫生死角。我们对城乡结合部进展了严格监察,并定期进展清理，采用集中行动与平常检查相结合原那么治理，根本去除了卫生死角。四是街巷洒水降尘。我们在增加一辆洒水车后，在每天洒水降尘的同时，对城区主次街道进展了地毯式清洗，城市卫生质量得到全面进步。特别
42、是在今年夏季，天气持续高温，我们的洒水车每天进展了两次喷雾降温，大大改善了我市人居环境。 三、践行“两维护”，建立新环卫 垃圾无害化处理工程建立是一项利国利民的事实工程，节能减排在当下，低碳环保功千秋。但这项工程涉及面广，牵涉单位多，从选址到环评、可研、场地勘察、国土预审、压覆矿产、地质灾害报告书等一系列前期工作都遇到各种各样的困难与问题，甚至改址和改址后的一些阻力。这些困难除法律或技术约束外，关键是出现了错综复杂的利益矛盾。我们在工程指挥部的帮助下，特别是在李炎利局长的带着下，无数次走访垃圾所在地杨田村，理解群众诉求，帮助村民解决实际困难，由政府出资200多万元对三王、新屋两个组的水利设施、
43、道路进展了新建和改造，并给予了二个组每组20多万元的经济补偿；自来水免费接通，且每人每月免费提供3吨自来水；另对局部村民进展了补偿。维护群众利益，维护我市环卫事业核心利益。目前，垃圾无害化处理工程工程建立经过千辛万苦后，终于全面开工，这将是我市节能减排的一项伟大工程，也是我市环卫事业开展的一个新的里程碑。 四、创立两文明，树立新风气 我们今年又申报了“岳阳市精神文明单位”，并开展了创立活动，并获得了荣誉。一是成立了精神文明领导小组。领导小组以团结、务实、勤政、廉洁为要求，并严格按要求进展制度约束，确保队伍安康、稳定开展。极大地加强了班子的凝聚力、号召力、战斗力。二是机关工作有条不紊。机关工作不
44、断改观，机关卫生状况、劳动纪律、办事作风良好。三是党、工、青、妇工作开展有声有色，职工业余生活丰富多彩。开展了创先争优活动，学“红旗市民”、学“劳模”、学“五五普法”、学习两个维护等“五争四学”活动，开展了篮球赛，拨河比赛、街道打造赛等环卫赛事。通过这些活动的开展，我单位党支部建立成了“创先争优”先进党支部，涌现了以王文龙为代表的一大批省市先进工作者，增加了队伍的凝聚力、向心力，陶冶了干部职工情操。四是综合治理、平安消费、方案生育工作全面达标。我们根据自身弱点与优势，加强了各方面的工作，重新制订了方案生育制度和平安消费制度，重大责任事故为零，干部职工上访为零，计外生育为零节育率100%。 五、
45、研究新形势，规划新将来 我们目前困难主要是资金短缺。收入563万元，其中财政预算拨款223万元，收费收入340万元。另外，政府年终补算50万。而支出需要984万元，其中人员支出需要745万元，公用经费支出170万元，环卫设施建立及维护需要69万元。一年收支缺口到达421万元。也就是说，由于经费缺乏，一是工人工资无法进步，人力资贫乏，职工年龄偏大，梯队建立不稳，卫生提质困难；二是环卫设备设施无法更新，特别是车辆都无法及时修理与更换，给消费酿造了极大的平安隐患；三是城乡结合部管理薄弱，没有经费清理野垃圾，城市总是被垃圾包围。 面对困难，我们提出了20xx年方案，并大胆施行。 一、把科学开展观和创先
46、争优放在党政工团组织工作中的核心地位 高举“科学开展观”伟大旗帜，认真开展“创先争优”活动，加强班子成员及中层骨干理论学习，大力进步科学谋事干事程度。一是研究环卫目的状况与可持续开展方向，正确把握我市环卫长足开展道路；二是加强干部与群众的亲密联络，深化贯彻落实各项方针政策，让理论在理论工作中发挥重要指导作用；三是坚持民本执政理念，影响和带动群众坚持艰辛创业，把环卫事业推向市场，推向高程度、高开展新平台。 二、把居民住户卫生费伴水征缴放在卫生费征缴工作中的核心地位 居民住户卫生伴水征缴主要有六大好处：一是可以增加环卫居民卫生费覆盖率；二是可以减轻政府财政压力；三是可以节约环卫人力资；四是财力保证
47、了可以弥补市容环境卫生管理上的缺乏；五是不影响水费征缴，甚至给供水单位增加收入；六是符合湘政方法20xx27号文件湖南省城镇生活垃圾处理收费管理方法的第十一条收费计费方法。我们将请示建立局党委同意，相关职能部门配合，共同搭建一个全新的收费平台，为我们建立系统广开财。 三、把效劳范围向城郊拓展和卫生提质放在保洁工作中的核心地位 清扫、保洁、清运是建立“秀美临湘、清洁临湘” 核心工作，努力进步临湘城区与城郊环境卫生质量是来年新的形势开展必要。一是尽快转变工作职能，真正成为市场规那么的制定者、市场监管者及垃圾处理效劳的采购者。剥离清扫保洁职能，建立健全清扫保洁工作的市场化运作机制；二是逐步在清扫、保
48、洁、降尘等方面向机械化转移，致力机械化、现代化、化；三是逐步把临湘各风景名胜区、独立工矿区、城镇化程度较高的农村集镇等区域纳入环卫管理范围，扩大环卫业务。 四、把无害化处理工程建立与卫生处置放在利国利民中的核心地位 一是在20xx年，积极配合垃圾无害化工程指挥部工作，尽快完成我市无害化垃圾处理场的建立，并在20xx年底投入使用；二是认真做好“十二五规划”的前期工作，把十二五期间三个无害化垃圾处理场选地工作完成，并按各级部门要求落实与协调相关工作。三是与局部乡镇落实乡村生活垃圾处置事宜，尽快解决城区周边环境卫生问题，改善我市城郊人居环境。 以上是我单位20xx年工作总结及20xx年工作展望，我们坚信在市委、市政府及建立局党委的坚强领导下，环卫400多名干部职工可以爱岗敬业，艰辛奋斗，把我市环卫事业做到又快又好开展。乡环境卫生工作总结乡环境卫生工作总结*年*乡环境卫生工作总结为了实在改善城乡环境相貌，不断进步干部群众消费生活质量，我乡按照县委县政府的总体安排，开展了以“山清水秀街干净，社会和谐人文明”为目的的农村环境卫生综合治理活动，现将工作总结如