公司员工的信汇总八篇.docx

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1、 公司员工的信汇总八篇 敬重的教师， 您好! 请允许我先把我们公司介绍一下，我们*公司，是世界一流的技术用*的制造商，也是世界三大*生产商之一，在全世界有*家工厂，员工*名，年销售额达*亿欧元。我作为*公司的ceo和公司的董事长，我也始终在关注着*先生的成长，现在，我谨作为*先生在我公司工作5年的领导写此推举信。 这五年来，我作为他的上司，特别欣喜的看到他在事业上的日益进步和对我们公司所做出的奉献。由于他精彩的表现和对事业的忠诚，已经逐步从一个一般的办公室职员升迁为独当一面的部门经理。今日的*先生与五年前的他相比，已经产生了特别显著的变化，而作为一位外资企业的部门经理来讲，这些变化亦是他个人在

2、治理与业务力量上日趋成熟的真实表达。 *先生在*年*月参加我们公司，先后做过工程协调员、选购助理、供给链经理、选购及进出口部门经理等，不管从事哪个岗位，他都能脚踏实地的去努力做好。尤其在XX年7月他临危受命，被调往我们*浙江子公司担当供给链经理，由于该公司刚刚被我公司收购，状况特别简单，这个岗位也面临着特别大的困难和挑战，但他从无到有，克制了重重困难，在短时间内就建立了包括规划调度、物资选购、物流及仓库、进出口、客户效劳、产品开发等在内的供给链治理框架，聘请并培训了各岗位的合格员工，建立了完善的操作流程和部门治理制度，并帮助公司通过了iso9001质量体系认证。这些都令我特别惊异的看到了这个年

3、轻人身上所具有的治理组织天赋以及良好的职业道德素养。由于工作精彩，*年*月，*先生被调回我们*在山东的合资公司，担当选购及进出口部部门经理。由于股东间的冲突，导致合资公司运营消失问题，甚至一度陷入逆境中。但即使在那样的境况下，他也能够一如既往的做好自己的本职工作，并且已经成为我公司少数几个核心治理层成员之一，并积极的参加到公司的重要决策制定和战略规划中来。 固然，这些只能代表他的过去。下面，我将从领导潜力、团队工作精神及求学动机三方面对他做出适当评价，以期您能对他有更全面、更深入的熟悉。 他首先是一位具有领导潜力的人。尽管他现在只是一名公司部门经理，但是，我信任随着他年龄和工作阅历的增加，再加

4、上肯定的培训和引导，将开发他身上的这种潜力，一旦这种潜力被很好的开发，信任他能够在企业治理方面上做出更大的成就。 他同时也具有很强的团队工作精神。无论是他的下级还是同事，包括他的直接领导，都情愿跟他合作共事。他的口碑在公司内也是相当不错的。 固然，他也有些缺乏的地方，作为一个年轻人，他的治理阅历还不够全面，也缺乏一些系统的治理理论和学问，这些都需要连续积存和学习，好在*先生也是一名勤奋好学之人，他也熟悉到了自己的缺乏之处，也想在企业治理方面走得更远。我知道，这就是他报考贵校，学习mba治理的动机所在。 许多年之前，我也在澳洲读过mba，直到现在也受益匪浅。因此，我也认为*先生读mba也是特别必

5、要的。作为*先生现在的领导，我期望他在将来能够通过参与贵校的mba学习来全面提升其治理才智、领导力量及人格魅力，从我们公司角度讲，我也推举其参与mba的学习，并会在时间方面大力支持他，盼望他能够学有所成，为公司进展贮备人才，以便将来担当更好的工作，从而攀登其职业生涯的新顶峰! 顺颂 商祺! *亚太区 总裁 *公司 董事长 * 公司推举员工的推举信 篇2 敬重的先生或女士： 您好，得知我公司优秀实习生想要进贵公司进展，我感到特别快乐和无比欣慰。在我看来，这样一个上进的有志青年应当拥有更辉煌的将来。因此，我很荣幸向贵公司剧烈推举这位优秀青年。 XXX于某年某月某日来我公司实习。她是这批实习生中的佼

6、佼者。我将从人品德行、工作热忱、沟通力量与团队精神四方面对她作出客观真实适当的评价，以期您能对她有更全面、更深入的熟悉。 首先，她是一名忠诚，可信任，虚心随和，仔细踏实的好员工。在暑期实习过程中，几乎每天都是早上第一个到公司，晚上最终一个离开公司的人。她勤奋，实干，一心为公，在做好分内工作的同时又能主动热忱帮忙其他同事。她有头脑，具有敏锐的洞察力和推断力，遇到事情有自己独到的见解，给许多老员工留下比拟好的深刻印象，公认她是一匹有进展潜力的“千里马”。 其次，她乐观积极，富有朝气和工作热忱，干劲十足。在实习的第一天，她在实习生民主选举中获胜，成为这批实习生中的主要负责人之一。之后的每一天，她都能

7、用自己的朝气和激情影响四周的同事，做起事来总是能够信念十足，沉着冷静。在团队气氛压抑时能很好地化解僵局，调整气氛。更加难能珍贵的是，她带动了一群人对学习新学问、新技能的兴趣与热忱! 再次，她是一位乐于沟通且擅长沟通的年轻人。擅长自我反思，总结阅历，尽管曾经在工作中由于沟通缺乏导致工作失误的发生，但她能够直面自己的缺乏，而主动改善沟通方式，加强与上级领导，同事以及客户等各方面的沟通，这种转变产生了巨大的粘合力，把销售与推广严密结合起来，增加了团队分散力。同时，由于她多方面的沟通协调，团队的业绩不断飙升，完成了目标销量的120%，精彩地超额完成了工作任务! 最终，她具有较强的协作意识和团队精神，并

8、且勇于担当责任。组织力量和治理力量很强，能够和同事们做到共进退。在这次暑期实习中，她勇于开拓创新，胜利地筹划组织了三次促销活动，增加了公司的和谐气氛，提升了团队业绩，得到老员工的全都好评! 虽然从某种程度上来说，如此优秀的实习生马上进入新的企业是我公司的损失，但是考虑到她的前途，我依旧毫不迟疑支持她赴贵公司进展。真诚期望贵公司能同样支持她，信任她，给她一个提升自己，实现幻想的时机。感谢。 此致 敬礼! XXX XXXX年XX月XX日 公司推举员工的推举信 篇3 敬重的先生或女士： 您好，我是，公司的总经理。得知我公司优秀员工想要x，我感到特别快乐和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应当承受

9、良好的教育拥有更辉煌的将来。因此，我很荣幸向贵校剧烈推举这位优秀青年。 曾在大四的时候来我公司实习。尽管对业务不很熟识，工作阅历相对匮乏。但是从不服输的他一刻也不放弃学习的时机。利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。慢慢地，他开头精通各项业务，并取得肯定成绩。对此他并没有满意更没有傲慢自大。相反，遇到难题，他仍旧虚心与同事沟通争论直到找出解决方案为止。鉴于他在实习期的精彩表现，我公司破例招收他为正式员工（通常我公司不予考虑应届毕业生）。 现在，做为我公司的一名业务精英，工作更加仔细，负责，努力。为全部同事树立了典范。付出就有获得，他因此被评为本公司优秀员工，并享有高额奖金

10、。 虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工离去是我公司的损失，但是考虑到他的前途，我依旧毫不迟疑的支持他远赴贵公司深造。真诚期望贵公司能同样支持他，给他一个提升自己实现幻想的时机。感谢。 总经理： 20年7月26日 公司推举员工的推举信 篇4 敬重的公司领导： 他没有轰轰烈烈的事，他没有制造惊天动地的业绩，他只是认仔细真、踏踏实实地履行着自己的责任，一般的不能再一般，就像一滴水珠悄悄无闻参加大海的容量，又像一棵小草给大地增加了无限生气。他就是城固县医院工程部的施工员某某。 在工作中他能够严格要求自己，始终坚持以提高自身素养和力量为根底，兢兢业业的做事，老狡猾实的做人，较好得完成了本职各项工作任务

11、。 在人生的道路上，每一个人都在用自己的脚印书写着自己的历史，在市场经济浪潮汹涌澎湃的今日，很多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上悄悄无闻、无声无息地奉献着，他虽然没有惊天动地的业绩，也没有世人皆知的荣誉，但却在自己平凡的岗位上塑造了一种不平凡的的敬业精神，为自己所从事的事业付出了满腔热枕，付出了全部真诚，就是有这样的人，做这样的事，我们的企业才会得到长足进展，这种精神和情怀更值得赞颂和弘扬。 信任某某同志在今后的工作中定会百尺竿头，更进一步，为长业集团的进展做出更大的奉献。 特此推举该同志为本年度的优秀员工。 推举人： 年月日 公司推举员工的推举信 篇5 一、仔细负责，

12、踏实肯干： 在工作中从不迟到、早退，从不请假旷工，她听从领导的工作安排，没有任何借口，踏踏实实地对待工作，不怕苦，不怕脏、不怕累，每天早上8点就到工地上班，做自己的卫生工作，头顶遮尘帽，手拿大扫把，悄悄无闻。 每给她安排的工作，她都能仔细做好，不需其次次叮嘱。这种在工作中无怨无悔、任劳任怨的精神，是我们学习的典范。 二、心态极佳，克己奉公 良好的工作心态会产生巨大的工作效益，从而高效率地完成任务。她在工作中严格要求自己，从来不发牢骚。用自己的实际行动，主开工作，有时我们给她安排额外的工作时，她也没有任何埋怨，她长期笑着对我们说：“多做少做都一样，多做点没什么。”这是多么朴实而精妙的语言，这种海

13、纳百川的.心态是多么值得赞扬! 在有些保洁用具不符合标准在选购未准时到位时，她从家里带来了扫把，她用编制袋编制扫把，供工地使用;她把家里的锁拿到工地锁清洁车，这种无私奉献，视公司为家的精神，不正是企业所需吗? 三、技术过硬，专业标准： 她已从事保洁工作8年了，她现在的保洁区域做得都很洁净，其技术特别好，不仅是平常的日常地面、办公桌椅保洁，就算是保洁技术含量高的玻璃她也能做到视玻若无，到达了专业技术的标准。这为我们以后售楼部的保洁工作聘请到了好的人才，要物尽其用，人尽其才，让其进得来，用得上，留得住! 为此，我部门特推举该同志为年度优秀员工，全部真实，望上级考证，感谢! 20xx年1月26日 公

14、司推举员工的推举信 篇6 敬重的领导： 我谨作为XX先生在集团工作多年的直接领导写此推举信。 今日的XX与一开头的他相比，已经产生了特别显著的变化，作为独立负责一个分厂全部行政事务的治理者来讲，这些变化亦是他个人在治理与领导力量上日趋成熟的真实表达。 对于他这几年来在分厂所作的实际奉献，如完善分厂详细行政治理制度、全面提升行政效劳品质、连续被评为集团优异奖等，我不作赘述，由于这些只能代表他的过去。我将从沟通、学习与传播三方面对他做出适当评价，以期盼您能对他有更全面、更深入的熟悉。 他是一位乐于沟通且擅长沟通的治理人员，尽管曾经在工作中由于沟通缺乏导致工作失误的发生，但他能够直面自己的缺乏，主动

15、改善沟通方式，加强与职工、治理层的沟通，从而转变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种转变产生了巨大的粘合力，把生产与行政严密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。 他还是一位乐于学习且擅长学习的治理者，作为一名根底治理者，他这几年来的学习实践集中在三个方面，一是从失误中学习，一是从同事的胜利阅历中学习，一是从外界培训中学习。他把所学的学问在实践中加以运用，他所取得的成就直接且充分显示了他在学习上的虚心与勤奋，充分显示了他在治理实践过程中对学习的不断检验与总结，充分显示了他为丰富其职业生涯而进展的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心！更犯难能珍贵的是，他带动

16、了一群人对学习新学问、新技能的兴趣与尝试！ 他更是一位乐于传授并不断升华治理理念的职业人士，这正是真正的治理者必需做到且永无止境的工作。他已经在实践中有所成效，比方教育同事调整工作态度、培育沟通意识、主动讨论可行性方案、加强执行力、鼓舞创新等等，我观赏他表现出来的在治理讨论与实践上的专注与专业。 作为XX先生曾经的领导、永久共勉的朋友，我期望XX先生在将来通过全面提升其治理才智、领导力量及人格魅力来攀登其职业生涯的新顶峰！ 推举人：XXX XXXX年XX月XX日 公司推举员工的推举信 篇7 敬重的先生或女士： 您好！ 我是蔡文胜，XXX公司的总经理。得知我公司优秀员工张龙想要出国深造，我感到特

17、别快乐和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应当承受良好的教育拥有更辉煌的将来。因此，我很荣幸向贵校剧烈推举这位优秀青年。 张龙曾在大四的时候来我公司实习。尽管对业务不很熟识，工作阅历相对匮乏。但是从不服输的他一刻也不放弃学习的时机。利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。慢慢地，他开头精通各项业务，并取得肯定成绩。对此他并没有满意更没有傲慢自大。相反，遇到难题，他仍旧虚心与同事沟通争论直到找出解决方案为止。鉴于他在实习期的精彩表现，我公司破例招收他为正式员工(通常我公司不予考虑应届毕业生)。 现在，做为我公司的一名业务精英，张龙工作更加仔细，负责，努力。为全部同事树立了

18、典范。付出就有获得，他因此被评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。 虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工马上踏上留学之途是我公司的损失，但是考虑到他的前途，我依旧毫不迟疑的支持他远赴贵校深造。真诚期望贵校能同样支持他，给他一个提升自己实现幻想的时机。感谢。 此致 敬礼! xxx 20xx年xx月xx日 公司推举员工的推举信 篇8 一、责任心强： 陈广喜在工作期间能够利用休息时间解决比拟紧急的下料备料任务； 二、执行力强： 对待本职工作从不讲条件，准时高标准的根据要求完成备料任务； 三、改善力强： 在自己的工作岗位上，常常开动脑筋，提出许多合理化的建议使外广场的板材划伤率从20xx年年初到下半年7

19、月份降低了40%以上。 四、治理力量： 该员工自20xx年7月10日担当配送组区域负责人以来，积极参与各种培训，在短短的半年时间治理水平大幅度的提升。 五、吃苦耐劳： 在外广场上，由于客观环境恶劣，不管是在夏天烈日炎炎，冬天寒风刺骨，仍能带着自己的团队克制环境带来的不利因素，按时完成备料任务，保证了下料中心备料工作的完成，为车间制作班组赢得了时间，缩短了制作周期。 由于该员工至今依旧还是协议工，为了推升员工积极性，鼓舞其他员工发挥出更大的潜能，奉献出更多的才智为企业的进展出力。 并且依据，该员工在2年多来的种种优良表现，我认为已经具备优秀员工的标准作为该员工的班组长我剧烈推举陈广喜，盼望领导能够考虑给与转成正式合同工。 感谢！