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1、 公司员工无固定期限劳动合同通用9篇 一、无固定期限的劳动合同申请书如何写？ 公司各位领导： 你们好 我是公司员工XXX，我从XXXX年X月X日到公司工作，至20xx年1月30日现在合同到期时已经连续工作超过十年了。依据劳动合同法第十四条其次款：“用人单位与劳动者协商全都，可以订立无固定期限劳动合同。有以下情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；”规定，我已经符合法律规定的条件。特恳求与公司签订无固定期限劳动合同。请予同意。 此致 敬礼 公司员工：XXX（签字） 20xx年x月x
2、日 二、无固定期限劳动合同的签订条件 用人单位与劳动者协商全都，可以订立无固定期限劳动合同。有以下情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄缺乏十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、其次项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳
3、动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者商定无确定终止时间的劳动合同。劳动法第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，假如劳动者提出订立无固定限期的劳动合同，应当订立无固定限期的劳动合同。这里签订无固定期限劳动合同需符合三个条件，即在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同，劳动者提出申请。三个条件缺一不行，实践中当劳动者符合连续工作满10年以上，向用人单位提出签订无固定期限劳动合同时，用人单位往往表示不同意续约劳动合同，导致劳动者无法到达签订无固定期限劳动合同的目的。 由于劳动法在无固定期限劳动合同制度设计上的缺陷
4、，无固定期限劳动合同签订率极低，对劳动者的职业稳定和用人单位的长远进展均有不利影响。 申请公司签订劳动合同的格式特别的简洁明白，关键是当中的内容也是可以借鉴的。语气恳切并且说明自己对公司各方面都是特别满足的，想要以自己的努力效劳于公司和公司的其他人员一同制造出更加辉煌的业绩等这些语言都是可以的。 无固定期限劳动合同 篇二 甲方（聘用企业）：_ 企业性质：_ 公司地址：_邮编：_ 法定代表人：_ 联系电话：_ 乙方（受聘人）_性别_诞生_年_月 文化程度_籍贯_身份证号码_ 户口所在地_联系电话_ 备注： 1、合同内容应使用电脑打印或用蓝、黑墨水笔填写，不得采纳复写或复印； 2、合同须由当事人签
5、字生效，代签或冒签无效；划改处应经当事人按印认可； 3、合同正本必需由甲乙双方按盖骑缝印章，以示唯一严密。 合同编号：_签约地址：_ 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第1条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： （一）固定期限：自_起至_止。 （二）无固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所商定的终止。 （三）以完成肯定的工作任务为期限。自_年_月_日至工作任务完成时即行终止。 其中试用期自_止，期限为_天。 第2条依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位_（工
6、种）工作。 第3条乙方保证所供应的各种与甲方聘请要求有关的证件的真实性，如供应不真实的证件或伪造简历，则甲方有权单方面解除劳动合同。 第4条甲方依据业务经营需要，可临时性调整乙方的工作岗位，安排乙方临时性工作任务，但时间不超过_个月。乙方完成临时性工作任务后，连续履行合同商定的工作岗位，乙方如要求留在新的岗位，则必需与甲方协商，经得甲方同意后可变更劳动合同。 第5条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量标准。 第6条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。因工作需要，乙方同意甲方变更工作地点。 第7条乙方实行以下第_种工时制。 （一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工
7、作时间不超过_小时，每周不超过_小时。 （二）甲方由于工作需要，经与工会或全体职工和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过_小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长。 （二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过_小时，平均每周工作时间不得超过_小时。 （三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第8条甲方延长乙方工作时间的，加点和法定节假日应依法支付加班加点工资，休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第9条乙方在公司工作期间的职务创造制造的全部权归甲方全部，甲方对乙方赐予肯定的物质嘉奖。 第10条甲方应严格执行国家
8、和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全的生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按劳动法。 第44条支付工资酬劳。 第十条由于甲方生产任务缺乏，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_元。 劳动纪律： 第十一条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十二条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同
9、。 劳动合同的变更、解除、终止、续订： 第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。 第十四条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十八条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十九条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的。 其次十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）_ 乙方（盖章）_ 代表人：_ 代表人：_ _
10、年_月_日 _年_月_日 无固定期限劳动合同 篇三 编号： 甲方（用人单位）全称： 法定代表人：，单位地址： 托付代理人：，本市（县、区）办公地址： 乙方（劳动者）姓名： 居民身份证号码： 户籍所在地：_省（自治区、市）_市_县（区）_乡（镇）_村（街） 本市（县、区）住址： 依据中华人民共和国劳动法、浙江省劳动合同方法等有关规定，甲乙双方在公平自愿的根底上，经协商全都订立本合同。 一、合同期限 第一条本合同期限为（从以下a、b中选择）： a、有固定期限的劳动合同。合同期自_年_月_日起，至_年_月_日止； b、以完成肯定的工作为期限的劳动合同。双方的详细商定为： 其次条试用期商定为（从以下a
11、、b中选择）： a、无试用期； b、试用期自_年_月_日起，至_年_月_日止。 二、劳动岗位和 第三条甲方安排乙方从事工种（岗位）。依据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理安排的生产任务。 三、劳动酬劳 第四条甲方依据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为（从以下a、b、c中选择；无论采纳何种标准，每月工资总额均不得低于工程所在地政府规定的最低工资标准）： a、按月工资标准计算劳动酬劳，每月工资为￥_元（人民币大写：_）； b、按工日工资标准（1工日=8工时）、依据乙方实际工作计算劳动酬劳，每工日工资为￥_元（人民币大写：_）
12、； c、依据乙方完成工作量计算劳动酬劳，详细标准为： 第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间（工作量）等在记工考勤卡上予以记录；甲方工程部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进展审核、确认。 第六条对于乙方非因本人缘由而全天不能工作的，甲方按每天￥_元（人民币大写：_）的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。 第七条工资按月支付，详细支付、结算方式为 （从以下a、b中选择；无论采纳何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于工程所在地政府规定的最低工资标准）： a、每月日前结算付清上月工资； b、每
13、月日前支付￥_元（人民币大写：_），余款按如下商定结算支付： 第八条工资发放方式为（从以下a、b中选择）： a、银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进展； b、现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。 四、工作时间 第九条工作时间为（从以下a、b中选择）： a、人实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天。 b、甲方依据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息方法，并报劳动部门备案。甲方应根据国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。 五、社会保险和福利待遇 第十条甲方依法
14、参与工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方商定执行，详细如下： 六、劳动爱护 第十一条甲方应根据国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方供应合格的劳动安全卫生条件和必需的劳开工具、劳动爱护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进展安康检查，改产、生活条件，保障乙方的安全和安康。 第十二条甲方应对乙方进展上岗前安全生产。乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。 第十三条甲方为乙方供应的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等根本生活条件应到达安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准。 第十四条乙方在劳动过程
15、中应严格遵守安全生产、文明施工等和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方治理人员漠视职工安全和安康的行为有权进展检举和控告。 七、劳动纪律 第十五条甲方可以依法制定企业和劳动纪律对乙方实行治理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当准时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。 八、本合同的解除、变更、终止 第十六条经甲乙双方协商全都，本合同可以变更或解除。 第十七条有以下状况之一的，甲方可以随时解除本合同： 1、乙方在试用期间被不符合招用条件的； 2、乙方供应虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的； 3、乙方严峻违反甲方劳动纪律或规章制度的； 4、乙方有偷窃、
16、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的。 甲方（用人单位）签名： _年_月_日 乙方（劳动者）签名： _年_月_日 无固定期限劳动合同 篇四 编号： 甲方： 乙方： 签订日期：20xx年xx月xx日 北京市劳动和社会保障局监制 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人根本状况 第一条、甲方 法定代表人（主要负责人）或托付代理人 注册地址 经营地址 其次条、乙方性别 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码 或者其他有效证件名称证件号码 在甲方工作起始时间20xx年xx月xx日 家
17、庭住址邮政编码 在京居住地址邮政编码 户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇） 二、劳动合同期限 第三条、本合同为无固定期限劳动合同。 本合同于20xx年xx月xx日生效，其中试用期至20xx年xx月xx日止。 三、工作内容和工作地点 第四条、乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位（工种）工作。 第五条、依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第六条、乙方工作应到达标准。 四、工作时间和休息休假 第七条、甲方安排乙方执行工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当
18、事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可打算。 第八条、甲方对乙方实行的休假制度有 五、劳动酬劳 第九条、甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。 乙方在试用期期间的工资为元。 甲乙双方对工资的其他商定 第十条、甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条、甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。 第十二条、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。 第十三条、乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定
19、执行。 第十四条、甲方为乙方供应以下福利待遇 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十五条、甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第十六条、甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十七条、甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条、甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。 第十九条、甲方应当在解
20、除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 其次十条、乙方应当根据双方商定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、当事人商定的其他内容 其次十一条、甲乙双方商定本合同增加以下内容： 十、劳动争议处理及其它 其次十二条、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其次十三条、本合同的附件如下 其次十四条、本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十五条、
21、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 经甲乙双方协商全都，对本合同做以下变更： 甲方：（公章） 乙方：（签字或盖章） 法定代表人（主要负责人）或托付代理人：（签字或盖章） 签订日期：20xx年xx月xx日 无固定期限劳动合同 篇五 自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。 一、订立无固定期限劳动合同的几种情形 商定情形：用人单位与劳动者协商全都，可以订立无固定期限劳动合同。 法定情形：以下情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 1、劳动者在该用人单位连续工作满10年；对应前款：劳动者提出或同
22、意续订时，就应当订立无固定期限合同。 2、用人单位初次实行劳动合同制度，或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄缺乏10年的； 用人单位初次实行劳动合同制度主要针对事业单位改制，对应前款的订立；国有企业改制，对应前款的重新订立 前款：订立或重新订立时，应当订立无固定期限合同。 3、连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第39条和40条第一项、其次项规定情形，续订劳动合同的。对应前款：劳动者提出或同意续订时，就应当订立无固定期限合同。 其次个合同期满，就满意了连续订立2次固定期限劳动合同的法定情形，只要劳动者提出续订，用人单位只能订立无固定期限劳动
23、合同。 换言之，只要进入了其次个合同期，除非劳动者放弃，必定会导致订立无固定期限劳动合同。这样规定的目的，是为了遏制劳动合同短期化，提高就业的质量和稳定性。 因此，在订立第一次合同时，用人单位不能以一年为最正确选择，除非你一年换一批人；职工中劳动合同到期时段应当拉开距离。 无固定期限劳动合同不是铁合同：消失了法定情形，仍旧可以依法解除合同；进展经济性裁员时，只规定优先留用；放宽了经济性裁员的条件。 这些规定的目的除了提高就业的稳定性外，还考虑了市场经济下企业对劳动力既要保持相对稳定、又要合理流淌的需求。 3种情形已经规律地包含了原劳动法订立无固定期限劳动合同的情形。因此，原劳动法规定订立无固定
24、期限劳动合同的情形，不作为一种情形排列。 无固定期限劳动合同书 篇六 甲方：_ 乙方：_ 居民身份证号：_ 诞生日期：_年_月_日 家庭住址：_ 邮政编码：_ 户口所在地：_ 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限 有固定期限劳动合同：本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止；其中试用期至_年_月_日止。 以完成肯定工作为期限的合同：本合同生效日期为_年_月_日；以乙方完成_工作任务为合同终止时间。 二、工作内容 其次条甲方招用乙方在_工程中担当_岗位工作。乙方的上岗证号码为_。 三、劳动爱
25、护和劳动条件 第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进展入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。 甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进展岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 第四条甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第五条甲方将依据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。四、工资保险待遇 第六条乙方在试用期间的工资为每日_元，试用期满后
26、日工资为_元。 双方商定的工资不得低于北京市最低工资标准。 甲方应在每月_日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。 甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。 甲乙双方对工资支付的其他商定_。 第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。 五、劳动纪律和劳动合同的解除 第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 第九条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 在试用期间被证明不符合录用条件的； 有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的； 严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 不听从甲方正值工作安排的； 严峻违
27、反总包单位和甲方的施工现场安全治理规定的； 被依法追究刑事责任的。 第十条乙方解除本合同，应当提前_日以书面形式通知甲方，不得擅自离职。 六、当事人商定的其他内容 第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第十二条甲乙双方商定的其他内容：_。 七、劳动争议处理及其它 第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十四条甲方的规章制度及_作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规
28、定相悖的，根据有关规定执行。 第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方：_乙方：_ 签订日期：_签订日期：_ 无固定期限劳动合同 篇七 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人根本状况 第一条 甲方 法定代表人（主要负责人）或托付代理人：_ 注册地址 ：_ 经营地址 ：_ 其次条 乙方：_ 性别 ：_ 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码 ：_ 或者其他有效证件名称 ：_ 证件号码 ：_ 在甲方工
29、作起始时间 ：_年_月_日 家庭住址：_ 邮政编码：_ 在京居住地址：_ 邮政编码：_ 户口所在地：_省（市)_区(县） _街道（乡镇） 二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。本合同于_年 _月_日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位（工种）工作。 第五条 依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：_ 第六条 乙方工作应到达_标准。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行_工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
30、每周休息日为 _甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可打算。 第八条 甲方对乙方实行的休假制度有_ 五、劳动酬劳 第九条 甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 _元或按_执行。 乙方在试用期期间的工资为 _元。 甲乙双方对工资的其他商定 _ 第十条 甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按_执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。 第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有
31、关规定执行。甲方按_支付乙方病假工资。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十四条 甲方为乙方供应以下福利待遇 _ 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十五条 甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第十六条 甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条 甲乙
32、双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。 第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 其次十条 乙方应当根据双方商定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、当事人商定的其他内容 其次十一条 甲乙双方商定本合同增加以下内容：_ 十、劳动争议处理及其它 其次十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其次十三
33、条 本合同的附件如下： _ 其次十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方_（公 章） 乙方_（签字或盖章） 法定代表人（主要负责人）或托付代理人 _（签字或盖章） 签订日期：_年_月_日 劳动合同续订书 无固定期限劳动合同书 篇八 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法、民法典和有关法律、法规，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人根本状况 甲方：_乙方：_ 二、劳动合同期限 第三条本合同为无固定期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年
34、_月_日止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位工作。 第五条依据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_第六条乙方工作应到达_标准。 四、工作时间和休息休假 第七条甲方安排乙方执行_工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可打算。 第八条甲方对乙方实行的休假制度有_。 五、劳动酬劳 第九条甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或按_执行。乙方在试用期期间的工资为_元。甲乙双方对工
35、资的其他商定_。 第十条甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按_执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。 第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_支付乙方病假工资。 第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十四条甲方为乙方供应以下福利待遇_。 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十五条甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。
36、第十六条甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照民法典和国家及北京市有关规定执行。 第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明 ，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 其次十条乙方应当根据双方商定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、当事人商定的其他内容 其次十一条甲乙双方商定本合同增加以下内容： _。 十、劳动争议处理及其它 其次十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其次十三条本合同的附件如下_。