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1、2023年保险行业人员工作总结2023年保险行业人员工作总结。韶光易逝，这一阶段的工作已经快接近尾声。经过工作的磨炼之后就可以对其做一个总结。要想使自己变得更加优秀，工作总结是必不可少的。在作工作汇报时，哪些需要重点讲呢？以下是WTT心整理的“2023年保险行业人员工作总结”，仅供您在工作和学习中参考。篇一：202_年保险行业人员工作总结_年是人保财险改革的关键一年，是面对新变化、落实新机制、执行新规定的一年。这一年是我在人保财险工作的第四个年头，在这四年里公司领导和同事对我的帮助让我不断的成长。下面结合我的详细工作，给09年的工作做一下小结：在工作思想方面 ，积极贯彻省、市公司关于公司开展的
2、一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流，紧紧围绕“立足改革、加快开展、真诚效劳、进步效益”这一中心，进一步转变观念、改革创新。积极认真参加公司组织的各项学习，并且细心领会，化为自己的思想武器。 作为一名展业人员，自己的一言一行也同时代表了公司的形象，所以更要进步自身的素质程度， 高标准的要求自己，加强自己的专业知识和技能。同时做到尊纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。在业务开展方面，我主要负责车商业务，这需要与各个4s店保持良好的合作业务关系及做好及时的沟通工作。无论是年初的车险见费出单还是年底的手续费统一结算;无论是核保的政策变动还是理赔系统平台的正常运行，工作上的每
3、一点点变化，系统上的每一步更新，我都认真参与，尝试，全力以赴。近几年保险市场竞争非常剧烈，比方平安的 营销，在价格上我们可能没有那么优势，但是我们可以在售后效劳方面做到尽可能的让客户满意。同时，大力优化车险业务构造，严格控制高风险、高赔付的业务，从承保头抓起，增强盈利，使车险真正成为增收保费和创造利润的骨干险种。总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着缺乏。比方有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新程度，为公司的开展做出更大更多的奉献。篇二：2
4、02_年保险行业人员工作总结及202_年工作方案我参加保险行业和已经一年整了，我收获很多。尤其是今年上半年，我的业绩获得了明显的进步。我由客户经理初一级晋升两级，特别是在我爸爸生病的情况下，获得这样的成绩，更加困难。我要感谢肖经理、强哥和其他同事对我的帮助和鼓励，也要感谢王维、王娟和小邢对我的鼎力配合和大力支持。没有你们，就根本不可能有我今天的成绩。谢谢同事们!我在一个温暖的大家庭里工作和奋斗，我赶到无比欣慰。按照以往惯例，我仍然从几个方面总结上半年的工作并做下半年规划。一 工作的业绩和成果这半年我的标保业绩为 万元，其中 万元为直销业绩，另 万元为渠道业务。新开发直销客户一个，新积累的直销准
5、客户两个。职级晋升两级二 工作方式和开展思路这半年继续响应肖经理的 “十个客户一条线”，即渠道与直销业务并重的开展思路。在渠道业务方面，目前有一条航空意外伤害保险业务渠道，月销售800-900张机票，与客户的合作更加牢靠稳定，没有出现大的过失和纰漏。该客户由过去同时代理销售两家保险公司的产品，变更为只与我嘉禾合作，而且我正在与该客户积极讨论建立SOS产品合作的时机，客户有这方面的市场开拓才能和合作需求。前三个月，我一直努力把这条业务线维护好，按时做好月初和月末单证和结账等工作，后三个月等同事帮助我做了大量工作，非常感谢!在直销客户方面，我仍然将对现有客户的开展优质效劳放在首位，与重点客户的合作
6、关系更加结实，其业务量与去年同期相比，有大幅度的提升。中矿这个半年有了几次理赔业务，也曾对保险的理赔规那么理解不到位，提出了一些难以实现的想法和要求，我在坚持原那么的根底了，进展了耐心的公关和解释，付出了一定的心血，终于解决了问题，赢得了客户的进一步信任。另一家直销客户洁淼家政、由于我较好的售后效劳选择了续保，而且还给我介绍了一家新的客户。三 我的工作感受这半年的感受还是跟去年下半年一样，效劳是保险工作的生命，随叫随到、热情周到，在保险法律法规和合同允许的情况下，尽心尽力满足客户需求是我一贯的工作方针。逢年过节，公司的礼物绝对送到，自掏腰包也绝不模糊。这种付出，客户是看在眼里，回馈在行动上，我
7、与客户的关系也更加和谐融洽，客户对我也更加的尊重和信任，经常向我转介绍新的客户，我赶到非常的欣慰!四 下半年的工作方案首先业务目的是保级，坦率地讲，今天下半年我面临着很多的工作和生活的困难，提出过高的目的根本不现实，但我是一个自尊心很强的人，我的目的就是绝不让自己拖咱们团队的后退、做团队的包袱!其次是坚持“十个客户一条线”的开展思路不动摇。牢牢抓稳现有的直销客户和渠道，在方面我还是有信心的、有把握的。同时把几个已经联络比拟到位的准客户攻下来，使自己的业绩根底更加结实。最后还是业务知识和技能，虽然我努力学习了一些保险知识，由一个白板变成了有保险根底知识的业务员，但是随着展业的深化，我还是感受到了
8、专业知识的欠缺，对于细节的问题不敢肯定，外延的知识面不够宽，无论是面对新客户还是老客户，一旦谈得深化，我就感觉捉襟见肘了。所以，我以后还要多学习、多考虑，多请教资深的同事。f132.CoM更多工作总结编辑推荐保险行业年度工作总结引导语：又到一年年末，你还在因为年度工作总结不合格而被老板破口大骂吗?你还在因为不懂得撰写一篇好的年度总结而夜不能寐吗?那就来看一看WTT为你精心挑选的年度工作总结吧!辞别职场菜鸟将不再是梦想。保险行业年度工作总结范文一：一年来，xx保险河东公司在省市公司正确领导下，依附我公司全体员工的不懈努力，公司业务获得了打破性进展，率先在全省打破保费收入千万元大关。今年，我公司提
9、早两个月完成了省公司下达的全年营销任务，各项工作安康顺利开展。下面结合我的详细分管工作，谈谈这一年来的成绩与缺乏。一、工作思维踊跃贯彻省市公司对于公司开展的一系列重要唆使，与时俱进，勤恳工作，务实求效，勇争一流，率领各部员工牢牢缭绕破足改造、加快开展、真挚效劳、进步效益这一核心，进一步改变观点、改革翻新，面对竞争日趋剧烈的临沂保险市场，强化中心竞争力，开展多元化经营，经过努力和拼搏，公司坚持了较好的开展态势，为大地保险公司的连续开展，做出了应有的奉献。全方面增强学习，尽力进步本身业务素质水温和治理程度。作为一名领导干部，肩负着上级引导和全部员工赋予的主要职责与使命，公司的经营方针政策需要我去贯
10、彻实行。因此，我非常本材料权属文秘资网严禁复制抄袭重视保险理论的学习和管理才能的培育。注意用迷信的方式领导自己的工作，标准自己的言行，建立强烈的义务感和事业心，一直进步本人的业务才能跟管理才能。不断进步公司业务人员队伍的整体素质程度。一年来，我始终把造就展业职员的业务素质作为团队建立的一项重要内容来抓，并和经理室一起施行有针对性的培训打算，加强领导班子和员工步队建立。二、业务管理不规那么不成方圆。要想使一个公司稳步开展，必需制订标准加强管理。管理是一种投入，这种投入一定会发生效益。我分管的是业务工作，更需要向管理要效益。只有不断完美各种管理轨制和方法，并真正贯彻到举动中去，才干出成就、奏效益。
11、业务管理中我主要做了以下工作：1、根据市公司下达给咱们的全年销售义务，制定各个部室的周、月、季度、年销售筹划。制定方案时本着捕风捉影、根据各个险种特点、客户特点，部室情形断定每个部室公正的、可实现的目的。在目的肯定之后，我本着事事落实，事事督导的方针，通过加强进程的管理和监控，来确保各部室目的规划的顺利完成。2、作为分管业务的经理我非常注重各个展业部室的团队建立。一直注重部室经理和部室成员的思想和业务素质教诲。一年来，我屡次组织局势发动会、业务研究会，开展业务培训运动，组织大家学常识、找教训，进步职工全面素质。培训重点放在学习保险理论、展业技能的知识上，并且强调对团队精力的培养。学习增进了各个
12、团队自身素质的不断进步，为公司的持续、稳固开展打下扎实的根底。3、辅助经理室全面推动薪酬制度创新，不断夯实公司根底管理工作。树立与岗位和绩效挂钩的薪酬制度改革。今年，我紧紧环绕职位明白化、薪酬社会化、奖金绩效化和福利多样化四化目的，全面推进企业薪酬体系改革。初步建立了一个能上能下，能进能出，可以充足激发员工积极性和创造性的用人机制。三、部室负责工作除了业务管理工作，我还兼任了营销一部的经理。营销一部营销员只有一名，我的业务重要是面向大客户。我的大客户业务主要是生资公司的。根据生资公司车队的特色，在原有车辆保险的根本上，我在全市首先创办了针对营本资料权属文秘资网严禁复制剽窃业性货车的货运险。货运
13、险的创办既为客户供给了保险保障又增添了公司保费收入，真堪称两全其美。经由不懈努力，我部全年实现保费收入9xx9549.94元，其中车险保费825x16x.12元 ，非车险业务759389.82元 ，满期赔付率为 。成为公司开展的重要保障。四、工作中的缺乏因为工作千头万绪，加上分管业务较多，有时未免忙中犯错。例如有时效劳不迭时，统计数据呈现偏向等。有时工作有急躁情感，有时工作急于求成，反而影响了工作的进度和品质;处置一些工作关联时还不能得心应手。总之，一年来，我严于律己、克己奉公，用自身的带头作用，在思想上进步职工的意识，行为上用严厉的制度标准，在我的带着下，公司员工以不断开展建立为己任，以诚信
14、为先，持重经营，价值为上，效劳社会为经营主旨，克意改革，不断立异，标准运作，获得了很大成绩。新的一年行将到来，保险市场的竞争将更加剧烈，公司要想持续保持较好的开展态势，必须进一步解放思想，更新观念，冲破自我，逐步加大市场营销力度。新的一年我将以饱满的豪情、以百倍的信念，迎接将来的挑衅，使本职工作再上新台阶。我信任，在上级公司的准确领导下，在全体员工的独特努力下，上下二心，困难斗争，风雨同舟，全力拼搏，我们公司必定可能创造出更加光芒的事迹。保险行业年度工作总结范文二：XX年是xxx寿险市场竞争更加剧烈的一年， 同时也是xxx个险开展重要的一年，xxx个险在中支公司总经理室的正确领导下，认真贯彻落
15、实年初总经理室提出的各项要求，紧紧围绕分公司及中支下达的各项工作指标，以业务开展作为全年的工作主题，明确经营思路，把握经营重点，积极有效地开展工作，获得了较好的成绩。为了给今后工作提供有益的借鉴，现将xxx个险XX年的工作情况和XX年的工作方案汇报如下：一、XX年的经营成果和工作总结截至12月1日，xxx个险在全体业务同仁、内外勤的共同努力下，共实现新单保费收入xxxx万元，其中期交保费xxx万元，趸交保费xxxxx元，意外险保费xxxx万元,提早两个月完成分公司下达的期缴指标;个险至12月有营销代理人xxxx人，其中持证人数xxxx人，持证率xx%;各级主管xx人，其中部经理x人，主任x人。
16、实现了业务规模和团队人力的稳定。回忆XX年走过的历程，凝聚着xxx太保人顽强奋斗，执着拼搏的精神，围绕不同阶段的工作重点，针对各阶段实际状况，我们积极调整思路，跟上公司开展的节奏，主要采取了以下详细工作措施：(一)从思想上坚决信心，明确方向，充分认识市场形势，抓住机遇，直面挑战。今年xxx同业公司不断从各个方面和我们展开比赛，特别是国寿、华泰、泰康、人保等大小公司。在这种市场环境中，只有迎头赶上，积极开展才是硬道理。xxx个险上下充分领会上级精神，认识到决不能被动地围着市公司的方案指标转，而是应该积极地开拓市场，这是两种不同的开展观念，也将获得截然不同的开展结果。我们利用各种时机，转变个险所有
17、内外勤的观念，变要我开展为我要开展。对于销售一线的业务人员，我们反复强调，获得业绩占领市场才是根本，要看到寿险市场取之不尽的资，并意识到做一份保单就占有一块市场。只有树立起开展的新观念，不断占领市场份额，用效劳和士气与同业竞争，营销团队才能在市场大潮中立于不败之地。正是攻克了思想上的堡垒，统一了开展观念，才为xxx个险从根本上增强了凝聚力，xxx个险呈现出积极主动，安康向上的精神相貌。(二)针对全年各阶段经营重点，我部门积极配合中支公司各项安排，结我个险实际情况，适时推出竞赛方案，有针对性地进展业绩拉动。特别是在今年7月份百日大战中，推出了群英会聚_的竞赛方案，树明星、拉标杆，布置天天拜访，周
18、周举绩，月月增员、百日达标的口号，在各个职场中悬挂，有效加强了团队凝聚力，通过全体内外勤百日的浴血奋战，最终达成全省进度前十强的好成绩，xxx个险达成赴_的代表合计12名。(三)针对个险组训，明确职责定位，强化岗位意识和工作责任心，使外勤伙伴和内勤工作人员都认清方向，各司其职。1、针对团队主管强化目的意识，增强主管带动意识。2、针对精英高手强化荣誉感，加强训练和培养。3、针对个险内勤人员，调整部门架构，明确岗位职责，实在作好团队的支持和效劳工作。(四)一手抓根底管理，进步团队素质，维护团队稳定;一手抓产品业务，进步规模保费，保证目的达成。1、根底工作，立足长远开展，是xxx个险长期以来始终坚持
19、的方向，在XX年，xxx个险根底管理工作又上了新的台阶。从早会经营、出勤管理、系统培训、职场建立等多个方面，加强点滴培养，使各项工作有序开展，团队形成了规律性的工作习惯，团队素质不断提升，队伍稳定性不断增强。在早会经营方面，xxx个险高度重视，要求组训下大力气保证每次早会的效果，一年来经营成果显著。 为了做好出勤管理，滨个险年初修订了考勤管理方法，取消了兼职的说法，对所有人提出明确的考勤奖惩机制，要在全辖树立制度意识，明确要工号就要上班工作的硬道理，引导团队进一步端正风气，养成良好工作作风。2、抓根底管理的同时，认真做好产品说明会的组织保障工作，开展形式多样的客户答谢活动，特别在今年七月以来，
20、在各网点积极举办个人专场，获得了不错的成绩，也得到了外勤人员的赞同。二、XX工作中存在的一些问题：1、增员工作开展滞后，团队整体素质仍然偏低，特别是县城团队，需补充高素质人才，开拓高端客户市场。2、新人出单率、转正率、留存率不高，大进大出的现象仍然存在;3、局部主管责任心和工作才能跟不上市场开展的需要，整体程度有待进步;4、团队总体的活动量缺乏，人均产能、件均保费仍然偏低，与市场要求有差距。三、XX作设想针对XX的经历和缺乏，xxx要做好以下工作：1、继续紧跟市公司节拍，按照总经理室部署开展各项工作。2、抓好根底管理工作，确实进步业务人员的活动量、举绩率、出勤率及人均保费指标。3、做好销售支持
21、，搭建销售平台，促进精英队伍成长。4、大力开展增员活动，特别是县城增员工作。5、建立完善的层级培训体系，抓好正式人员及新人培训、衔接教育及代资考培训等工作，进步各级人员程度。6、继续加强乡镇职场建立，实现现有乡镇网点的规模开展。各网点的晋升。展望将来，我们对今后的开展充满了信心。我们相信，在总公司的正确领导下，在xxx支公司的共同配合及 个险全体内外勤的共同努力下，我们一定可以获得更加令人瞩目的成绩，让太保的大旗永远飘扬。保险行业个人工作总结2023年，太保寿险中心支公司在分公司党委、总经理室的正确领导下，经过全体员工的团结拼搏，开拓进取，在业务拓展、内部管理，树立形象等方面获得了较大的成绩。
22、今年是全面施行总公司提出的新一轮改革与开展战略的第一年，为此，我们在年初就明确了今年的经营指导思想围绕总公司提出来的三个转变，以诚信天下，稳健一生的文化核心价值观为指导，继续坚持稳健经营，以效益为中心，全面施行预算管理;进一步调整业务构造，加大业务推动力度;实在抓好两核体系建立，不断加强根底管理;继续深化各项改革，狠抓队伍建立，努力理论三个转变，全面提升管理程度，全力做强做大个险纯传统险、意外险两项业务，进步经营效益，扩大市场占比。内强素质，外塑形象，通过公司上下的团结一致，奋力拼搏，真正把东营建成一家公司。正是由于遵循了这一指导思想，截至12月6日，中心支公司共实现保费收入16431万元，完
23、成全年任务方案的122%，到今年11月份的市场占有率为 25%。其中，个险新保保费收入(含意外险)1610万元，完成年度方案的80.5%，同比增长20%,全省达成率第八名;意外险完成474万元，完成年度方案的103%，同比增长60%,提早一个月完成全年任务。团寿险完成2546万，完成方案的195%，提早半年超额完成任务;中介代理保费实现保费收入6778.6万元，完成年度方案的.1%;个险续收保费2928.5元，完成年度方案的100%。 与去年同期相比，业务构造更加合理，经济效益大幅度进步。同时，公司在当地保险市场的占比和社会影响都有了非常大的进步，全年新保总量居市场的第二位。回忆今年的工作，可
24、以概括为以下几个方面：一、 抓业务、抢市场，实现各项业务的快速开展。业务开展是公司的生存之本。我们一直把如何进步业务平台，扩大市场占比作为工作中的重点。全面贯彻落实稳健经营、以效益为中心的指导思想，积极推进业务构造的战略性调整。按照省公司的统一部署，中支公司总经理室带着广阔员工迅速转变观念，进步强烈的市场竞争和危机意识。严抓根底管理，拓宽业务渠道，以纯传统险和意外险作为两大业务开展重点。结实树立诚信天下、稳健一生的经营理念，不断优化业务机构，提升业务质量，在业务构造、质量、规模、效益等方面都实现了新的打破，得到了全面的开展。1、在个险业务方面。按照年初制订的总体战略，以标团建立为重点，突出培训
25、，强化增员，稳扎稳打，安康开展，管理一步一个脚印，成绩一步一个台阶。顺利实现首季开门红后，又积极配合参与省公司开展的四五联动对抗赛活动，我公司全体员工和广阔营销员，以忘我的工作热情，高度的荣誉感、责任感和必胜的信心，积极投入到了这场为荣誉而战的战斗中去，获得良好的竞赛成绩。在省公司_联动业务竞赛中，我们也获得小组胜出奖，战胜。全年个险保费和增员率在各家保险公司下滑的情况下，继续保持稳步增长。2、在团险业务方面。在市场非常困难的情况下，抓住有力时机，大力开拓渠道业务，绿色救助、小额信贷建工险等都已经走上了良性开展的轨道。在今年12月份，我公司与成功油田顺利续签了职工团体商业医疗保险合同。这个合同
26、的签定，为我们公司带来宏大的社会效益和社会影响，为公司的有续开展奠定了坚实的根底。意外险业务规模迅速扩大，赔付率不断下降。在东营各个保险公司的业务都没有增长或有所下滑的情况下，我们的意外险业务比照03年度实现了较大幅度增长，市场占比不断扩大。3、银行保险方面。今年，面对竞争异常剧烈的市场，在强化对银行客户经理综合素质培训的根底上，进一步加大了对渠道的管理和维护，对银行渠道进展了梳理，对其架构做了调整，使渠道管理更具有专业化、标准化，使红利来和小额信贷险业务都得到了安康开展。在费用下调的情况下，我们的红利来趸交业务仍然完成了6755万元，顺利完成省公司下达的任务。4、续收业务方面。在加大客户效劳
27、专员技能技巧培训的根底上，强化区域管理，加大银行代收知识的培训，当期达成率不断进步。按照省公司和市公司的考核，各项指标全部达标。尤其在省公司组织的争先创优活动中，一直战果辉煌。二、 抓重点、带全盘，实现了规模和效益的同步开展。按照三个转变的要求，我们注重全面提升管理程度，全力做强做大个险纯传统险、意外险两项业务，不断扩大市场占比，进步经营效益。在今年的工作中，公司上下团结一致，奋力拼搏，较好地完成年初预定工作目的，工作中有以下几个亮点：1、 县区框架根本搭建完成，县区班子建立初具规模。东营原来没有县区架构，为使太保寿险有一个长足可持续地开展，必须将机构延伸至各县区。今年上半年，在这种思想指导下
28、，根据省公司有关要求，我们开场搭建县区架构。通过本地培养、同业引进等措施，让一批优秀的人才走上了县区领导的岗位，到目前对县区的管理框架搭建已根本完成，并按照省公司县区机构管理方法进展了本质性运作，为05年的业务开展做好了机构和干部的准备。2、 内部管理工作进一步加强，管理工作不断改善。管理的专业化、集约化、标准化程度进一步提升。今年，从总公司到分公司都高度重视管理工作，有关管理的文件一个接一个，我公司对这些文件都及时进展了转发，并结合实际认真进展了贯彻和落实。可以说，今年的管理力度、深度和广度，是近几年都没有过的。在工作中，我们按照上级公司的要求，始终坚持一手抓业务，一手抓管理，两手抓，两手都
29、要硬的原那么，结合自己的实际情况，顺应业务开展的要求，全面加强和改善各项内部管理工作。通过各项规章制度的贯彻和落实，我公司的内部管理工作进一步加强，管理程度进一步提升。向管理要效益，通过管理促开展。通过一系列的措施，促进了团队的稳定和管理工作的加强，内控机制得到了强化，风险得到了有效的控制，减少了浪费，降低了本钱，实现了增收节支。在财务管控方面，坚决做到费用不超支，今年中支公司在费用方面的压力非常大，在面临费用紧张的情况下，公司一方面抓业务开展，一方面抓费用管控，实现了年底的费用节余。由于我们管理到位，省公司还将我们作为调查基地，并在举办了全省两核调查员培训班。3、 系统业务和集团业务获得了大
30、的开展。今年以来，我们通过积极努力，不断开拓各种销售渠道，先后打通了小额信贷、建工险、绿色救助等意外险销售渠道，到目前这些渠道业务都已经走上了良性开展的轨道。而且这些系统业务运作，赔付率很低，仅有11%，为公司提供了费用来，为公司的生存和开展作了奉献。在今年12月份，我公司与成功油田顺利续签了职工团体商业医疗保险合同。这个合同的签定，为我们公司带来宏大的社会效益和社会影响。我们创造了一个安康险运作的全国性典范，为公司的有序开展奠定了坚实的根底。4、 思想政治工作和企业文化建立都得到了加强。企业文化建立摆上了公司开展的重要议事日程，企业文化建立不断加强，使得公司的凝聚力进一步增强。一年以来，我们
31、高度重视企业文化建立，通过举办庆贺三八节晚会、诚信教育签名、机关晨操比赛、歌咏比赛以及各种政治业务学习等活动，一方面活泼、丰富了职工的文化生活;另一方面进一步增强了团队的凝聚力、向心力。通过开展读书学习活动，先后学习了自动自发的工作、没有任何借口等书籍，进步了员工的理念和工作的自觉性。利用每周周一下午的时间，在中支公司会议室进展中心小组学习，公司所有中层领导干部参加，集中学习讨论上级公司下发的有关文件和政策。在学习的同时，制定本周的工作方案，使工作有方向、目的和方案性。同时，我们还积极引导广阔员工向党组织靠拢，今年共有13名同志向党组织递交了入党申请书，并有3名同志荣耀地参加了中国_。从党内到
32、党外，从领导干部到一般员工都坚持思想政治学习和业务学习。形成了上下一心、团结一致、齐心协力共谋公司大开展的良好气氛。保险人员工作总结篇一：保险工作总结方案生育保险是落实方案生育关心行动，满足方案生育家庭的风险需求，进步方案生育家庭抵御风险才能的有效举措。一、指导思想坚持党的大会精神为指导，深化贯彻落实科学开展观，全面落实中央决定和自治区、市的相关精神，紧紧围绕稳定低生育程度这一中心任务，加大利益导向投入，逐步引导群众转变生育观念，促进人口与经济社会的协调、可持续开展。二、工作方面(一)统一思想，进步认识推行方案生育家庭爱心保险和独生子女定期寿险是我乡贯彻落实中央决定，完善方案生育利益导向机制的
33、又一创新，是鼓励群众积极响应党和国家的号召，自觉实行方案生育，稳定低生育程度，促进农村人口与经济社会协调、可持续开展的一个举措，各村站在构建和谐社会的高度，深化贯彻落实科学开展观，充分认识推行方案生育家庭爱心保险和独生子女、双女结扎定期寿险工作的重要性和必要性，并把此项工作列入我乡方案生育工作创新的一个详细内容。(二)加强领导，广泛宣传推行方案生育家庭爱心保险和独生子女双女结扎定期寿险，是我乡方案生育工作的一次探究与创新，是为全乡方案生育家庭办的一项好事实事。我乡将此项工作摆上重要议事日程，成立了工作领导小组，实在加强领导，利用各种宣传工具，广泛宣传，做到家喻户晓，人人皆知。(三)精心组织，注
34、重实效各村各乡直单位按照施行方案的统一要求，结合实际，认真发动部署，精心组织施行，严格把握政策，标准办事程序，注重政策透明，加强社会监视，做到公平、公正、公开，真正把该项抓紧抓实，抓出成效。篇二：保险创新工作汇报材料创新是企业生存与开展不竭的泉。对于创新的定位，我们提出以下几点想法：一、企业的创新应当立足于推动企业开展和进步企业的经营管理程度为根本目的。创新不是做秀，也不是走秀，创新应该实实在在成为推动企业生存开展的动力和内在动因，坚持用创新的思维更新观念，用创新的举措改进工作。二、保险企业应当重点在以下三个方面寻求创新：1、销售形式创新。寻求运用现代化的网络、 、电子信息平台等方式进展保险产
35、品销售，一是可以方便客户，二可以节约销售本钱。2、产品创新。通过创新进步产品的差异化，为客户投保提供更为广阔的选择余地，同时通过产品创新，弥补风险保障的空白领域，以进一步丰富保险产品和发挥保险转移风险的功能。3、效劳和管理创新。通过对管理方法和效劳举措的创新，进步保险主体的工作效率和工作质量，改善效劳水准，进而通过合力的形成推动整个保险业运作才能的进步和国际化管理程度。对推动江苏保险业创新步伐的建议：1、由保险监管部门组织，建立保险创新长效鼓励机制，在思想和组织上为保险创新提供保障，并通过考核和奖励等措施进步创新人员的工作积极性和主动性，鼓励保险主体和保险从业人员重视创新工作。2、进步整个行业
36、从业人员的文化知识程度。只有创新型的人才才具有创新型的才能，创新工作程度的上下与专业人才所拥有的知识程度的上下成正比，因此行业创新需要专业化、高素质的人才。3、不断加强业内学习和经历交流。通过学习，进步业内人员的根底理论程度，为创新工作提供理论支持。同时通过经历交流，互相借鉴，取长补短，在比拟和学习中刺激创新思想火花的产生。2023大学生保险行业实_结第一个阶段：熟悉公司运作，管理流程和合同条款xx是于202_年成立的保险经纪机构，公司董事长和产寿险部总经理都是保险营销精英出身，目前在上海有一家分公司。产险方面以与中石化合作为根底不断拓展新业务，寿险以企业补充医疗保险为主逐步推广企业年金，客户
37、有北京市卷烟厂等一些大型企业。公司规模不大，人事构造简单，内勤人员每个人既负责承保也负责客服，各自按客户划分工作范围和职责。秘书，出纳，人事由助理一肩挑。外勤人员负责业务联络，底薪加提成，鼓励机制简单易行。我选择天和实习，因为它小而员工分工不细，我可以在两个半月的时间里接触参与到每一个工作环节而不会因为是实习生受到排挤。承保，客服也好，外勤业务洽谈也好，都需要理解险种和合同条款。所以我首先是学习企业补充医疗保险的合同条款。通过一段时间的学习，我感觉各个公司的合同条款相差无几，都是直接在根本医疗保险的根底上确定费用保险工程和费用保险层次，只是需要被保险共同分担的局部可以通过企业补充医疗保险让保险
38、人分摊一局部，这样可以再次降低被保险人的费用负担。比方说，保险公司可报销的药品和诊疗工程完全与根本医疗一致，都是以北京市根本医疗保险和工伤保险药品目录为准(详情可参考详细合同)。保险人只需根据客户想要报销的比例来厘算费率。所以产品差异化不明显，那么保险公司或中介机构只能靠客户关系和售后效劳取胜。第二个阶段：承保和客服在熟悉了险种和合同条款之后，接下来我的实习工作就是承保与客服。因为企业补充医疗保险是团体险，而且参加了根本医疗的在职和退休职工都能参与(有些将被保险扩展到职工子女)，所以没有核保，没有体检，保险经纪公司需要做的就是统计被保险人的性别，年龄和人数，根据企业保障程度需要和保险公司协商起
39、草保险合同条款。协商合同内容是一项艰巨的任务，作为经纪公司代表客户，在合同里应尽量考虑到客户利益，尽量争取更有利的承保条件，所以必须字斟句酌。比方说新增被保险人的条件，离任被保险人的退费，索赔的期限，保险责任，除外责任等工程。事实证明，每一条每一款双方都要沟通许多个来回，最终达成一致意见需要一段时间的磨合。而我们在磨合中逐渐熟悉了专业术语，学会了思虑周全。当然工作往往是穿插的和互相浸透的，在和保险公司就新的协议进展协商的同时，客服是不断穿插其中的。尽管企业补充医疗保险费用报销即理赔是定期进展的，但由于理赔过程中会碰到许多争议和被保险人困惑的地方，所以经常需要中介机构与双方进展沟通。我的实习周记
40、里就提到过一个典型的案例，被保险人和保险人双方就某一种药品是否属于报销范围意见不一致，而且双方都搜集了相关资料来证明自己的意见是有理有据的。结果我们通过多方咨询和查找政策规定，最后才给了客户满意的答复。企业补充医疗保险的保险期限是一年(类同于财产保险)，客户稍有不满意转而投向其他公司的这种现象是很正常的。这些事例让我明白，实际工作要求我们不仅熟悉合同条款这些看得见的东西，还必须随时理解与产品相关的政策与规定，比方说随时把握可报销药品目录的变动情况，根本医疗保险的相关政策调整情况以及医疗改革试点的相关规定等等。第三个阶段： 约见，客户拜访逐渐熟悉了承保，客服的工作职责和范畴之后，我就开场企盼做一
41、些更具有挑战性的工作 约见与客户拜访。表达了个人意向之后，齐总非常赞赏我的勇气和自我挑战精神，他鼓励我并且给了我一些建议。平素给学生上课一直停留在讲理论的层面上，真正自己去身体力行还是新媳妇坐轿头一回。刚开场问题多多：打 之前把许多情形都想到了，可是 一拨通，忘词了，比头一次上讲台还紧张; 通了，人家一听保险经纪公司，啪，挂掉了;找到人力资处的人，也理解到客户正在办理企业补充医疗保险，别人说竞争企业太多，挑选都选不过来，等明年吧，不知道如何应对了。事后发现自己有几个方面做得不到位：一是对合同条款还是不熟悉，所以有点心虚，才会忘词;二是不懂得迂回曲折，保险两个字人家忌讳，咱可以尽量不提，只提客户
42、感兴趣的医疗费用报销的事;三是企业竞争太多，选都选不过来，我们何不直接告诉它，漏掉了这个可能就错过了最好的。通过不断自我反省和齐总建议，如今根本可以实现打破重重阻碍获得人力资处管理人员的联络方式，企业根本情况，有没有办理企业补充医疗保险，是否有意向等等一些根本信息。 联络之后，成功地约见了许多此客户。拜访客户是一门大学问，最初我只能通过一次约见大概地给客户介绍企业补充医疗是什么，介绍我公司，交流的时间很短，给我感觉效果不理想。但是齐总建议我别气馁，团险单不是一蹴而就的，因为关系到全体员工的福利的政策是需要多方面讨论的，有了第一次接触，就不愁有下一次。关键是通过定期的联络和沟通到达两个目的：一是
43、让客户时常理解你的存在，时间长了对你这个人认可了信任了，以后的事好办了。二是随时把握客户的动向，别错过时机。齐总说他曾经和一个客户保持过三年多的联络，有一天突然客户给他 要他提供企业补充养老保险方案。虽然时间很短，但我用我的方式挑选并整理了一些客户信息，分开的时候留在了公司，这一点公司领导非常赞赏。第四个阶段：业务洽谈和产品宣导非常幸运，我每次争取跟随领导参与业务洽谈，产品宣导的时机都能如愿以偿。到年底了，许多的保单到期需要续保了。续保协商比促成新的业务要简单，需要做的工作主要在于两个方面：一是必要的话，促成客户与我们推荐的另一家保险公司达成协议，简单点也就是换一家保险公司投保。(至于为什么，
44、后来理解到大多数情况是为了获得更高的佣金，与理论有差距。但存在就是合理，这是目前中介的生存法那么);二是建议客户扩展保险责任，比方附加投保团体意外险，将职工子女及家属纳入保障范围等等。虽然公司目前的主要业务是企业补充医疗保险，但是企业年金也是推广的重点，企业年金方案设计并向客户宣导由我主要负责(领导理解我过去在企业年金方面的积累而做的决策)。对我而言，这是个不大不小的挑战。容易的是方案做出来了，让我做产品推介没有问题，毕竟我是专业讲师，困难的是企业年金方案设计必须根据企业的人口构造，职称构造，企业鼓励机制等各项因素来测算和设计，这样才能到达既不失公平有具有鼓励效率的目的。我的博士研究生导师为航
45、天研究院做了个这样的大课题，根据他的指导，我尝试着以北京市卷烟厂做为客户对象，进展一个粗浅的设计。可惜的是实习时间太短，这项工作没有完成就搁浅了。大学生商业保险行业实_结第一个阶段：熟悉公司运作，管理流程和合同条款天和是于202_年成立的保险经纪机构，公司董事长和产寿险部总经理都是保险营销精英出身，目前在上海有一家分公司。产险方面以与中石化合作为根底不断拓展新业务，寿险以企业补充医疗保险为主逐步推广企业年金，客户有北京市卷烟厂等一些大型企业。公司规模不大，人事构造简单，内勤人员每个人既负责承保也负责客服，各自按客户划分工作范围和职责。秘书，出纳，人事由助理一肩挑。外勤人员负责业务联络，底薪加提
46、成，鼓励机制简单易行。我选择天和实习，因为它小而员工分工不细，我可以在两个半月的时间里接触参与到每一个工作环节而不会因为是实习生受到排挤。承保，客服也好，外勤业务洽谈也好，都需要理解险种和合同条款。所以我首先是学习企业补充医疗保险的合同条款。通过一段时间的学习，我感觉各个公司的合同条款相差无几，都是直接在根本医疗保险的根底上确定费用保险工程和费用保险层次，只是需要被保险共同分担的局部可以通过企业补充医疗保险让保险人分摊一局部，这样可以再次降低被保险人的费用负担。比方说，保险公司可报销的药品和诊疗工程完全与根本医疗一致，都是以北京市根本医疗保险和工伤保险药品目录为准(详情可参考详细合同)。保险人
47、只需根据客户想要报销的比例来厘算费率。所以产品差异化不明显，那么保险公司或中介机构只能靠客户关系和售后效劳取胜。第二个阶段：承保和客服在熟悉了险种和合同条款之后，接下来我的实习工作就是承保与客服。因为企业补充医疗保险是团体险，而且参加了根本医疗的在职和退休职工都能参与(有些将被保险扩展到职工子女)，所以没有核保，没有体检，保险经纪公司需要做的就是统计被保险人的性别，年龄和人数，根据企业保障程度需要和保险公司协商起草保险合同条款。协商合同内容是一项艰巨的任务，作为经纪公司代表客户，在合同里应尽量考虑到客户利益，尽量争取更有利的承保条件，所以必须字斟句酌。比方说新增被保险人的条件，离任被保险人的退
48、费，索赔的期限，保险责任，除外责任等工程。事实证明，每一条每一款双方都要沟通许多个来回，最终达成一致意见需要一段时间的磨合。而我们在磨合中逐渐熟悉了专业术语，学会了思虑周全。当然工作往往是穿插的和互相浸透的，在和保险公司就新的协议进展协商的同时，客服是不断穿插其中的。尽管企业补充医疗保险费用报销即理赔是定期进展的，但由于理赔过程中会碰到许多争议和被保险人困惑的地方，所以经常需要中介机构与双方进展沟通。我的实习周记里就提到过一个典型的案例，被保险人和保险人双方就某一种药品是否属于报销范围意见不一致，而且双方都搜集了相关资料来证明自己的意见是有理有据的。结果我们通过多方咨询和查找政策规定，最后才给了客户满意的答复。企业补充医疗保险的保险期限是一年(类同于财产保险)，客户稍有不满意转而投向其他公司的这种现象是很正常的。这些事例让我明白，实际工作要求我们不仅熟悉合同条款这些看得见的东西，还必须随时理解与产品相关的政策与规定，比方说随时把握可报销药品目录的变动情况，根本医疗保险的相关政策调整情况以及医疗改革试点的相关规定等等。第三个阶段： 约见，客户拜访逐渐熟悉了承保，客服的工作职责和范畴之后，我就开场企盼做一些更具有挑战性的工作 约见与客户拜访。表达了个人意向之后，齐总非常赞赏我的勇