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1、 公司2023年上半年纪检监察工作情况及下半年工作计划范文公司2023年上半年纪检监察工作状况及下半年工作规划范文 今年以来，在上级公司党委、纪委的正确领导下，*公司积极引导党员、领导干部廉洁从政，促进作风转变，为公司进展供应了强有力的思想和组织保证。现将*公司上半年纪检监察工作开展状况及下半年纪检监察工作规划汇报如下： 一、上半年纪检监察工作开展状况 （一）加强组织领导，仔细履行职责 *公司党支部高度重视党风廉政建立工作，始终将此项工作作为年度的重要工作来抓，同日常工作同部署同安排。召开专题会议讨论部署党风廉政建立工作，明确支部成员党风廉政建立工作的职责和详细要求，签订目标任务责任书，把党风
2、廉政建立任务分解到了工作的各个方面，进一步加强了对党风廉政建立工作的领导，强化了班子成员的党风廉政建立责任意识，形成了上下协调，层层落实的工作格局。 （二）周密部署，扎实开展党风廉政建立工作 一是加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识。公司党支部坚持每周一次政治理论学习，促进“两学一做”学习教育常态化、制度化；同时开展了学习党委（党组）争论打算干部任免事项守则、“一准则一条例一规章”集中学习教育等一系列活动，强化廉政学习理念，营造廉洁自律气氛，组织全体党员参观廉政教育长廊，进一步提高了干部职工廉洁自律意识和廉洁自律力量。 二是加强制度建立，进一步标准治理。公司建立和完善了党风廉政建立和反
3、腐败工作相关制度，再一次完善修订了*公司财务票据治理规定、公车治理制度等，使加强干部职工作风建立，落实干部职工廉洁自律，制止浪费铺张行为等有关工作有章可循。 三是加强作风建立。严格执行上级公司“三重一大”决策制度，仔细落实领导干部个人有关事项报告制度，严格执行不准收受礼金、红包等的有关规定，被动收到暂又不能退回的准时上缴登记，以便后续处理，做到了礼金、红包等“零持有、零报告”。在选人用人、职称评聘、职工工资、福利发放等涉及职工群众利益等问题决策上自觉承受广阔职工群众监视，确保了公司全年无一起违规违纪大事发生。 （三）扎实开展“治玩风、转作风、树正气”专项活动 为进一步落实全面从严治党的要求，持
4、之以恒的把作风建立引向深入，根据上级公司党委的相关要求，在全公司范围内开展此项专项活动，帮助对公司各部室的考勤记录和日常工作状况进展不定期检查，每周通报一次。 （四）其他工作 1、帮助公司党支部组织领导班子成员召开班子民主生活会，并按时上报相关材料。 2、监视治理党员办理婚丧喜庆事宜备案2人次。 3、通过组织召开节前专题会议，对领导干部及关键岗位人员进展“元旦”、“春节”、“清明”、“五一”、“端午”节前廉政提示教育。 4、协作公司财务，顺当完成公司上半年的清欠工作。 二、存在问题和缺乏 根据上级的部署和要求，仔细开展了纪检监察各项工作，但因是综合部门，每个人都是兼职作业，工作上难免有失误，今
5、后在纪检监察工作上还要在做细、做实上下功夫，不断改良工作方法，创新工作方式，推动我公司的纪检监察工作再上台阶。 三、下半年工作规划 （一）持续扎实做好贯彻十九大精神、学习党章、宪法、监察法等工作，同时促进“两学一做”学习教育常态化。 *公司将把学习贯彻落实党的十九大精神作为一项主要工作来抓，推动学习宣传贯彻党的十九大精神更加深入化、更加常态化，让党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，成为公司广阔党员干部职工干事创业的思想武器、力气源泉和精神支柱。 （二）狠抓责任落实，持续改良工作作风 连续抓好纪检监察各项工作任务的分解和落实，以党风廉政责任制为根底，以建章立制为措施，统筹兼顾、标本
6、兼治，使公司干部职工进一步增加廉洁自律的责任感和自觉性，使公司整体作风得到新的提升。 （三）加强反腐倡廉教育，推动廉洁文化建立 一是开展以廉洁从业为主要内容的集中宣教活动，提高党员干部廉洁自律意识。二是对领导干部廉洁从业、标准用权的监视检查。既要积极引导党员遵纪守法，又要对违纪党员从严惩办、绝不姑息迁就，逐步营造一个风清气正、运转高效的战斗堡垒。 （四）积极探究党风廉政建立和反腐败工作长效机制 仔细总结我公司在开展此项工作中的成绩和缺乏，借鉴其他单位的一些好的做法和典型阅历，坚持抓源头、抓根本，在制度建立上下功夫，健全和完善标准的治理制度、广泛的监视制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化效劳变成干部职工常常的、自觉的行为，形成党风廉政建立和反腐败工作的长效机制。(.Wk114.Cn 转载请注明 )