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1、安全生产领导代班制度1、代班领导是什么意思代班领导是指在领导的亲自监督、带领下工作。 简单地说，就是领导与职工共同工作，从 而确保安全生产安全和质量。带班领导工作职责一、带领值班人员认真坚守岗位，严格执行岗位职责，全权处理班中事项。二、掌握工作现场的全部情况，判断岗位可能发生的一切事情，及时指导各岗位人员对不同事 情的不同处理方法。三、检查各岗位值班人员的工作态度和工作纪律并加以指导，检查班中的安防器材及周围防 范设施是否完好。四、遇有重大突发事件,要及时指挥发出警报，上报公司领导和公安机关，并果断指挥各岗位人 员有效应对。五、监督指导交接班事项并签字。(1)安全生产领导代班制度扩展资料：代班
2、，全称为代理班主任，是指非正式的主管或者经理。某人有事不能上班，代替某人上班即在大学中，从大三挑选优秀的学生分配到大一的新生班级内，每班普通分配两个，一男一 女，协助班主任开展工作，从生活、学习上匡助和指导新生，使新生尽快适应大学生活。 指非正式的主管或者经理，当主管和经理不在时，则由他负责，也可用于工地上转包后暂时 雇佣工人的发起人的代称。2、领导要我代班，我不肯代后果很严重哥们我觉得你错大了。现在看你同学的岗位要比你的好，工资要比你的高，她去生孩子了， 这正是你的机会。是机会就要抓住，领导让你干什么你就干什么，不要质疑，就算领导是错 的，也不是你可以说的。领导指到哪你就打到哪，让你干是信任
3、你，是组织上在考验你，你在这个岗位上还什么成绩 都没有呢就讲条件，要这要那的，如果有一天你混的好了还能谁放在眼里。一看你这个小同 志就没有培养的价值。年轻人要学的是本事，在公司里要肯干、能吃苦，任吃亏，这样才行。我劝你即将去和领导承认错误，要深刻的检讨自己的不正确的态度，还要保证完成领导交待的工作和。这样才对吗？对了要过元旦了吧，看一上领导喜欢什么买点破费它几百大元，去领导家串串门。3、安全生产管理制度4、安全生产管理制度！急!某公司安全生产管理制度 经理是企业安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产负总的责任。其安全生产职责如下： 一、贯彻执行安全生产政策、法规和标准，审定颁发本单位的安全生
4、产管理制度、安全生产 教育培训制度和操作规程，提出本单位安全生产目标并组织实施，定期或者不定期召开会议， 研究、部署安全生工作。二、负责确定保证职工安全，健康的措施。三、审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，保证本单位安全生产条件所 需资金的投入，按规定提取和使用劳动保护措施经费。四、审定新的建设项目（包括挖潜、革新、改造项目）等，应遵守和执行安全卫生设施与主 体工程同时设计、同时施工和同时验收投产的三同时规定。五、组织对重大伤亡事故的调查分析，按四不放过的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事 故调查、登记和报告的正确性、及时性负责。六、组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核，坚持
5、新工人进厂后组织安全教育和特种 作业人员持证上岗作业。七、组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰或者奖励。 八、主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全工作情况，认真听取意见和建议， 接受职工群众监督。主要负责人安全生产职责第一条、企业业主或者总经理对本企业的安全生产和环境保护工作负总的责任。第二条、主管生产的副职对公司的劳动保护和安全生产负责直接责任。第三条、公司主管职协助总经理建立、实施、保持并持续改进职业健康安全、环境管理体系。第四条、项目经理对本项目安全生产和环境保护负总的责任。第五条、企业机关各职能处室，在各自的业务范围内，对实现安全生产和环境
6、保护负责。安全生产职责一、积极落实本单位安全工作主体责任，建立健全安全责任制和各项制度，并严格执行；按 规定建立安全管理机构和柄备安全管理人员。自觉接受政府及安监部门的监督管理，把安全 工作责任切实落实到部门和责任人。二、按规定配备消防设施、设备，应急照明灯具、各种消防标志齐全并符合要求，疏散通道 畅通。确保安全资金的投入，满足消防安全的需要；为从业人员提供符合国家标准或者行业 标准的劳动保护用品，并催促其按规定佩戴、使用；依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保 险费。三、定期组织从业人员开展安全知识、消防知识的教育培训活动，提高从业人员的安全意识 和安全业务技能。使从业人员做到四懂四会，能够果断
7、、正确的处置各处突发事件。四、对重大危（wei）险源和易发事故的重点部位实施有效监测、监控；落实重点部位、重 点岗位应急措施，建立定期巡回检查制度；制定安全事故应急救援预案，并定期进行演练。安全生产管理机构职责 组长: 副组长: 领导小组下设治安消防安全、生产安全、食品安全办公室。治安消防安全办公室主任：生产安全办公室主任：食品安全办公室主任：成员：各区域主管、各科室负责人领导小组下设报警组、灭火抢救组、疏导保卫组，每组由若干人组成。一、治安消防安全办公室职责：重点负责治安和消防安全工作。负责本单位的防火、防盗、防破坏等工作制度、措施和各种 应急预案的制定、落实、完善和监督检查工作；负责治安联
8、防、保障财产、商品和人身安全； 负责对全员的消防培训和消防教育；负责店堂、库区的火灾防范、消防器材的配备、保管和 更新；负责店堂、仓库的执勤、巡逻等安全警卫工作、检查制止、纠正违反安全规定的行为。 二、生产安全办公室职责：重点负责安全生产工作。负责供电供水、供暖等设施设备的管理、使用、维修保养工作；负 责制定、完善上述设施设备安全使用运行的各种制度、措施和操作流程以及一旦浮现问题和 故障时的各种紧急救援应急预案；负责组织安全生产培训、专业人员岗前培训和特种工种人 员的定期培训工作。三、食品安全办公室职责：重点负责食品卫生和食品安全工作。负责食品卫生法和食品安全等有关法律法规制度的 贯彻落实和监
9、督管理工作；负责确保食品生产、加工现场、就餐环境的卫生洁净。 四、锅炉房安全生产管理规定五、配发电室安全生产管理规定主管安全生产工作负责人职责一、积极落实本单位安全工作责任，建立各项规章制度，严格执行、自觉接受经理监督管理。 二、负责对全体职工的消防培训和消防教育。三、监察、制止、纠正违反安全规定的行为。四、对本单位内的消防安全和汉安安全负责。五、负责本单位的防火、防盗、防破坏等工作制度、措施和种应急预案的制定、落实、完善 和监督检查工作。六、负责本单位库区的火灾防范、消防器材配备、保管和更新。七、对重大危（wei）险源和易发事故的重点部位实施有效监测、监控；落实重点部位、重 点岗位应急措施，
10、建立定期巡回检查制度；制定安全事故应急救援预案，并定期进行演练。中层部门安全职责中层部门安全职责：对本单位的安全工作负总责；：对本单位的安全工作负总责；：对本单位的安全工作负总责；：协助经理抓好本单位的整体安全工作，主抓经警队的治安安全、消防安全和电工班的 用电安全。领导班子成员在负责本部门安全生产工作的同时，也对本部门人员进行安全生产教育，并召 开安全生产教育会议，同时对安全生产做好监督和管理，确保生产安全。部门负责人安全生产职责 各部门负责人既是经营工作的负责人，又是本区域的消防安全第一责任人，对本区域的安全 工作负总责。一、各部门负责人自查辖区内消防安全设施、设备器材是否被圈占挪用，用电
11、、用气、用油 等设施是否完好，消防疏散通道是否畅通；二、各部门负责人自查本区域各岗位员工是否懂得消防四懂四会的具体内容，是否了解本 岗位灭火器材、配电盘的配置情况，能否正确使用；三、坚持用电审批制度，不合格的项目，不按照规定执行项目，不批电源；四、加强值班人员责任心的教育，严格按照值班岗位责任的执行；五、提高每天专职安检人员的检查力度，不合格项目即将整改；六、查所用电线有无老化或者超负荷现象；七、查消防管道是否有炸裂的危（wei）险及灭火器粉剂的有效状态。负责人安全生产职责一、建立安全生产组织机构安全生产领导小组：组长：副组长：领导小组下设治安消防安全、生产安全、食品安全办公室。成员：各区域主
12、管，各科室负责人。领导小组下设报警组、灭火抢救组、疏导组三个小组，每组若干人组成，这样就形成为了具 体事有具体人管，堵住了安全生产过程中浮现的漏洞，还制定了报警、灭火抢救、疏导三 种袖 标，发放到三个组，做到职责细化，以形式为载体，提高安全意识。二、员工培训：利用班前会每周一专题对员工进行安全生产教育，讲解安全生产知识以及有关的实事报导， 并组织全体职工观看各种消防题材的影片，例如全国近期火灾五十例等，并要求写出观 后感，还多次组织了全体员工使用消防器材进行实地演习，在班前会上提出消防知识题让员 工上来解答，来增强全休人员消防意识并注意培养员工理论联系实际的能力，每周带领全体 安全生产小组成员
13、对进行地毯式检查，防止安全生产中浮现漏洞，检测过程中还对员工 进行消防知识抽查，不合格者下岗学习，经考核后方可上岗，连续三次不合格者辞退，每日 安排专职人员对用电设施、消防设施等进行巡察并作记录。对新员工进行三教育，讲解 党的安全生产规定和安全管理制度以及岗位职责、消防知识、四懂四会等。使用多种方法， 理论与实践相结合，培养员工的安全意识以及提高员工的安全生产技能。这一年来取得显著 效果。三、在集团公司安全生产方面的规章制度的基础上，制定本单位安全制度和种应急预案。班组安全生产职责一、积极落实本区域安全工作主体责任，遵守各项规章制度，并严格执行；二、定期自查本辖区内消防安全设施、设备器材是否被
14、圈占挪用，用电、用气、用油等设施 是否完好，消防疏散通道是否畅通；三、定期组织区域人员开展安全知识、消防知识教育培训活动，提高区域人员的安全意识和 安全业务技能，使区域人员做到四懂四会，能能够果断、正确的处置各种突发事件； 四、坚持执行用电审批制度和本单位各种应急预案；五、加强值班人员责任心的教育，严格按照值班岗位责任执行；六、每天对本区域子细检查，不合格项目即将整改；七、对本区域内重大危（wei）险源和易发事故的重点部位实施有效监测、监控，遇重大、 紧急事件和超出职责范围内的业务，及时向上级领导漏报、请示，并妥善做好相应处理工 作。具体岗位安全生产职责柜组理货员安全生产岗位职责一、熟记四懂四
15、会和会使用本单位内的消防器材；二、坚守工作岗位、不得撤离职守、不做与工作无关的事项；三、按规定时间交接班，不许迟到早退，执行好值班、交接班及清场签字制度；四、了解本岗位灭火器材、配电盘的配置情况，会正确使用；五、发现有异光、异亮、异味及时上报主管或者通知执勤经警；六、发现有吸烟人员及时制止。款台人员安全生产岗位职责一、熟记四懂四会了解本区域内的消防器材分布情况；二、上岗前检查款机运转是否正常，下山体后及时关掉不用的电源；三、款机电源插座处不许接入其他用电设施；四、在工作中保护好自己所收的货款；五、在营业中，款员不许在款台上清点钱箱内款项，保证安全；六、按规定做好交接班，交款时要严肃认真执行签字
16、制度。从业人员安全生产职责一、坚守工作岗位，不得擅离职守，不得干与工作无关的事项。二、熟悉业务、认真钻研、提高业务水平、文明值班，积极妥善处理好职责范围内的一切业 务工作。三、遇重大、紧急事件和超出职责范围的业务，应及时向上级领导漏报、请示，并妥善做好 相应处理工作。四、加强安全责任意识，不得向无关人员泄露公司内部及各厂家以经营情况和商业资料,，维 护厂家和公司利益。五、遇有特殊情况需换班或者代班必须向上级主管领导请示，未经上级领导允许，私自换、 代 班按违纪处理，在此期间发生事故责任自负。六、按规定时间交接班，不许迟到早退，执行好值班、交接班及清场签字制度。6、代班领导和带班领导哪一个正确代
17、=替代=复数带=带领=单数7、如何制定安全生产规章制度 您留个邮箱我给您上传一份安全生产管理制度范本，供您参考!与安全生产领导代班制度相关的资料安全生产管理制度对于每一个生产型公司都是不可或者缺的，它对于规范生产、保护工人起 到了巨大作用。以下是某公司安全生产制度：一、总则第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全 和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实 际情况制订本规定。第二条公司的安全生产工作必须贯彻安全第一，预防为主的方针，贯彻执行总经理（法定 代表人）负责制，各级领导要坚持管生产必须管安全的原则，生产要服从安
18、全的需要，实 现安全生产和文明生产。第三条 对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要赋予奖励，对违反安全生产制度和操 作规程造成事故的责任者，要赋予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。二、机构与职责第四条 公司安全生产委员会（以下简称安委会）是公司安全生产的组织领导机构，由公司领 导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制 订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安 委会的日常事务由安全生产委员会办公室（以下简称安委办）负责处理。第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产 教育，
19、制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项 安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专（兼）职 安全生产管理人员。各机楼（房）、生产班组要选配一位不脱产的安全员。第六条安全生产主耍责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人， 分管生产的领导和专（兼）职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时， 必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。第八条 各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。第九条 公司安全生产专职管理干部职责
20、：L协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。2 .汇总和审查安全生产措施计划，并催促有关部门切实按期执行。3 .制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。4 .组织开展安全生产大检查。时常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特殊紧急的不 安全情况时，有权指令住手生产，并即将报告领导研究处理。5 .总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。6 参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。7 .参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止 事故的措施，并催促
21、其按时实现。8 .根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。9,组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。10.对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。第十条 各生产单位专（兼）职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安 全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。第十一条各机楼（房），生产班组安全员要时常检查、催促本机楼（房）、班组人员遵守安全生 产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本机楼（房卜 班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。第十二条 职工在生产、工作中要
22、认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。 爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅 速予以排除。三、教育与培训第十三条 对新职工、暂时工、民工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育（即生产单 位、机楼（房）或者班组、生产岗位）才干准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必需重新进 行安全教育才干上岗。第十四条 对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃 易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证 （执照）后，才干准其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行时常性的安全教育。四、设备
23、、工程建设、劳动场所第十五条 各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，时常维护，定期检 修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。第十六条电气设备和路线应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护, 绝缘必须良好，并有可靠的接地或者接零保护措施;产生大量蒸气、腐蚀性气体或者粉尘的 工作 场所，应使用密闭型电气设备;有易燃易爆危（wei）险的工作场所，应配备防爆型电 气设备;潮湿场 所和挪移式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的 安全技术要求。第十七条引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件 应符合我国的安全要
24、求。第十八条 凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳动保护设 施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（简称三同时）。第十九条 工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动保护设施的设计方 案，完成情况和质量评价报告，经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收，并签 名盖章后，方可施工、投产。未经以上部门允许而强行施工、投产的，要追究有关人员的责 任。第二十条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护设施。第二十一条生产用房、建造物必须坚固、安全;通道平整、畅顺，要有足够的光线;为生产所 设的坑、壕、池、走台、升降口等有危（
25、wei）险的处所，必需有安全设施和明显的安全标 志。第二十二条 有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危（wei）险的劳动场所，必须采取相应 的有效防护措施。第二十三条雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位应加强管理，必要时 实行工作票制度。对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。第二十四条、被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理出入许可 证；需明火作业者还须填写公司暂时动火作业申请表，办理相关手续。五、电信路线第二十五条 电信路线的设计、施工和维护，应符合邮电部安全技术规定。凡从事电信路线 施工和维护等工作人员，均要严格执行电信路线安全技术操作规程。第
26、二十六条 电信路线施工单位必须按照安全施工程序组织施工。对架空路线、天线、地下 及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必须相应采取安全防护措施。施工工具 和仪表要合格、灵敏、安全、可靠。高空作业工具和防护用品，必须由专业生产厂家和管理 部门提供，并时常检查，定期鉴定。第二十七条电信路线维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，路线维护前一定要先检查线 杆根基坚固状况，对电路验电确认安全后，方准操作。操作中要严密注意电力线对通信线和 操作安全的影响，严格按照操作规程作业。不许聘用或者留用退休职工担任路线架设工作。六、易燃、易爆物品 第二十八条易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必须设
27、有防火、防爆设施， 严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。第二十九条易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消除可能发生火种的 一切隐患。检查设备需要动用明火时，必须采取妥善的防护措施，并经有关领导批准，在专 人监护下进行。七、电梯第三十条 签订电梯定货、安装、维修保养合同时，须遵市劳动部门规定的有关安全耍求。第三十一条新购的电梯必须是取得国家有关许可证并在劳动部门备案的单位设计、生产的 产品。电梯销售商须设立有（经劳动局备案认可的）维修保养点或者正式委托保养点。第三十二条电梯的使用必须取得劳动部门颁发的电梯使用合格证。第三十三条 工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关
28、文件、说明书等资料以外，还 须告诉接受单位有关电梯的维修、检测和年审等事宜。第三十四条负责管理电梯的单位，要切实加强电梯的管理、使用和维修、保养、年审等工 作。发现隐患要即将消除，严禁电梯带隐患运行。第三十五条 确需礼聘外单位人员安装、维修、检测电梯时，被雇请的单位必须是劳动部门 安全认可的单位。第三十六条 电梯管理单位须将电梯的维修、检测、年审和运行情况等资料影印副本报公司 安委办备案。八、个人防护用品和职业危害的预防与治疗第三十七条 根据工作性质和劳动条例，为职工配备或者发放个人防护用品，各单位必须教 育 职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不许上岗操作。第三十八条 努力做好
29、防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行时常性的卫 生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或者采取卫生防护措施， 不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。第三十九条对从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度。对确诊为职业 病的患者，应即将上报公司人事部，由人事部或者公司安委会视情况调整工作岗位，并及时 作出治疗或者疗养的决定。第四十条禁止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害生产劳动。禁止安排女职工 在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。九、检查和整改第四十一条坚持定期或者不定期的安全生产检查制度
30、。公司安委会组织全公司的检查，每 年不少于二次;各生产单位每季检查不少于一次;各机楼（房）和生产班组应实行班前班后检 查制度;特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。第四十一条 发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要即将报告安委办 统一安排整改。第四十三条 凡安全生产整改所需费用，应经安委办审批后，在劳保技措经费项目列支。十、奖励与处罚第四十四条 公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产委员 会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。第四十五条 安全生产先进集体的基本条件：1 .认真贯彻安全第一，预防为主的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理
31、 负责制，加强安全生产管理；2 .安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作；3 .严格执行各项安全生产规章制度，开展时常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全 意识和提高职工的自我保护能力；4 .加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件；5 .连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，安全生产工作成绩显 著。第四十六条安全生产先进个人条件：L遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全；2.积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力；3,坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。第四十七条对
32、安全生产有特殊贡献的，赋予特殊奖励。第四十八条发生重大事故或者死亡事故（含交通事故），对事故单位（室）赋予扣发工资总额的 处罚，并追究单位领导人的责任。第四十九条 凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或者故意延迟不报的， 除责成补报外，对事故单位（室）赋予扣发工资总额的处罚，并追究责任者的责任，对触及刑 律的，追究其法律责任。第五十条 对事故责任者视情赋予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑律者依法论处。第五十一条 对单位扣发工资总额的处罚。最高不超过3%;对职工个人的处罚，最高不超过 一年的生产性奖金总额（不含应赔偿款项），可并处行政处分。第五十二条由于各种意外（含人为的）因素
33、造成人员伤亡或者厂房设备损毁或者正常生产、 生活受到破坏的情况均为本企业事故，可划分为工伤事故、设备（建造）损毁事故、交通事 故三种（车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制订，并组织实施）。第五十三条工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒的事故。 包括以下几种情况：1 .从事本岗位工作或者执行领导暂时指定或者允许的工作任务而造成的负伤或者死亡。2 .在紧急情况下（如抢险救灾救人等），从事对企业或者社会有益工作造成的疾病、负伤或者死亡。3 .在工作岗位上或者经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或者死亡。4 .职业性疾病，以及由此而造成死亡。5 .乘坐本单位的
34、机动车辆去开会、听报告、参加行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下 班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或者死亡。6 .职工虽不在生产或者工作岗位上，但由于企业设备、设施或者劳动的条件不良而引起的负 伤或者死亡。第五十四条 职工因发生事故所受的伤害分为：1 .轻伤：指负伤后需要歇工1个工作日以上，低于国标105日，但未达到重伤程度的失能伤 害。2 ,重伤：指符合劳动部门关于重伤事故范围的意见中所列情形之一的伤害;损失工作日总 和超过国际105日的失能伤害。3 .死亡。第五十五条 发生无人员伤亡的生产事故（不含交通事故），按经济损失程度分级：L普通事故：经济损
35、失不足1万元的事故;2 .大事故：经济损失满1万元，不满10万元的事故；3 .重大事故：经济损失满10万元，不满100万元的事故；4 .特大事故：经济损失满100万元的事故。第五十六条发生事故的单位必须按照事故处理程序进行事故处理：1.事故现场人员应即将抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事故扩大，需要挪移现场 物件时，必须做出标志，详细记录或者拍照和绘制事故现场图。2,即将向单位主管部门（领导）报告，事故单位即向公司安委办报告。3 .开展事故调查，分析事故原因。公司安委办接到事故报告后，应迅速指示有关单位进行调 查，轻伤或者普通事故在15天内，重伤以上事故或者大事故以上在30天内向有关部门
36、报送事故调查报告书。事故调查处理应接受工会组织的监督。4 .制定整改防范措施。5 .以事故有责任的人作出适当的处理。6 .以事故通报和事故分析会等形式教育职工。第五十七条 无人员伤亡的交通事故。L机动车辆驾驶员发生事故后，驾驶员和有关人员必须协助交管部门进行事故调查、分析， 参加事故处理。事故单位应及时向安委办报告，普通在24小时内报告，大事故或者死亡事 故 应即时报告。事后，需补写事故经过的书面报告。肇事者应在两天内写出书面报告交 给单位领导。肇事单位应在七天内将肇事者报告随本单位报告一并送交安委办。2 .加强员因公驾车肇事，应根据公安部门裁定的经济损失数额之10%对事故责任者进行处罚， 处
37、罚款项原则上由肇事个人到财务部缴纳。处罚的最高款额以不超过上年度公司人平生产性 奖金总额（基数L0计）为限。3 .凡未经交管部门裁决而私下商议解决赔偿的事故。如公司的经济损失超过保险公司规定免 赔额的，其超出部份由肇事者自负。4 .擅自挪用车辆办私事而肇事的，按第2款规定加倍处罚;可视情赋予扣发一年以内的奖金或 者并处行政处分。5 .凡因私事经主管领导允许借用公车而肇事的，参照第2款处理。6,发生事故隐瞒不报（超时限两天属瞒报），每次加扣当事人三个月以内的奖金。7,开带病车，或者将车辆交给无证人员，或者未经行政部批准驾驶公司车辆的人驾驶，每 次扣两个月的奖金。第五十八条事故原因查清后，如果各有
38、关方面对于事故的分析和事故责任者的处理不能取 得一致意见时，劳资部门有权提出结论性意见，交由单位及主管部门处理。第五十九条在调查处理事故中，对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊者，应追究其行政责任， 触及刑律的，追究刑事责任。第六十条 各级单位领导或者有关干部、职工在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己 应尽 的职责，有如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处：1 .不执行有关规章制度、条例、规程的或者自行其事的。2 .对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或者措施不力的。3 .不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章 作业的。4 .对安全生产工作漫不经心，马糊草率，麻痹大意的。5 .对安全生产不检查、不催促、不指导，放任自流的。6 .延误装、修安全防护设备或者不装、修安全防护设备的。7 .违反操作规程冒险作业或者擅离岗位或者对作业漫不经心的。8 .擅动有危（wei）险禁动标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。9 .不服指挥和劝告，进行违章作业的。10 .施工组织或者单项作业组织有严重错误的。第六十一条各单位可根据本规定制订具体实施措施。第六十二条 本规定由公司安委办负责解释。第六十三条 本规定自发文之日起执行。公司以前制定的有关制度、规定等如与本规定有抵 触的，按本规定执行。希翼上述资料对您有所匡助！5、如何制订安全生产规章制度