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1、安全生产值班、领导带班制度 安全生产值班、领导带班制度 安全生产值班、领导带班制度 1.编制目的 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针进一步加强工区安全生产组织管理保证工区节假日及休息时间,包括夜间,安全生产工作的连续性保证在紧急事件发生时的应急组织、领导、指挥能力四工区安全科根据国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知,国发2022?23号,、交通运输部关于印发公路水运工程施工企业项目负责人施工现场带班生产制度,暂行,的通知,交质监发2022576号,的相关条款和要求,强化四工区建设管理过程中的领导责任,充分发挥领导干部现场管理的关键作用进一步改进和加强安全生产现场管理更好地落实安
2、全生产主体责任结合本四工区实际情况制定本制度。 2.值班范围 2.1四工区日常管理、节日期间和特殊时期。 2.2特殊岗位应按照有关管理规定安排值班如拌合站值班人、工地现场值班人、驻地值班人。 2.3四工区领导带班制度。 3.值班安排 3.1四工区的值班由办公室安排。值班表应书面上报安全科备案。 3.2四工区的生产、技术、工程、行政等负责人均应轮流承担本工区的安全生产值班任务工区长应根据各自具体情况按周或旬排好顺序轮流值班。 3.3工区长遇有特殊任务日夜两班或三班作业时应加派值班保证每班都有值班员。 3.4工区的节日期间和特殊时期的值班应书面上报公司综合办公室。 3.5工区实行领导带班制度工区长
3、、总工、书记、副工区长每月带班不得少于20天每天每班必须保证有一位领导带班不得空班、空岗。 4.工区领导带班的主要职责 4.1四工区带班领导的主要职责: 4.1.1监督检查各项安全生产规章制度的执行和落实情况坚持建设工作与安全工作的“五同时”对工区的安全工作全面负责。 4.1.2检查、纠正施工作业现场出现的物的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷及作业环境不良的状况。 4(1.3督促检查现场出现的事故隐患的整改情况。 4.1.4针对带班期间的安全生产情况进行合理的安排布置。 4.1.5组织处置带班期间出现的紧急情况和安全生产事故遇到险情时第一时间下达停工撤人的命令对发现的事故隐患必须立即采取有
4、效防范措施提出整改意见督促限期整改。 4.1.6负责带班期间的安全检查、督促和指导工作解决安全方面的疑难问题防范可能发生的一切不安全因素。 4.1.7对带班期间发生的事故要组织对伤员的抢救保护好现场并向上级部门报告要参加事故的调查、分析原因并提出安全措施及处理意见。 4.2工区带班领导的主要职责: 4.2.1布置当日的建设生产任务必须执行安全工作的“五同时”执行各项安全生产的规章制度对工区的安全工作全面负责, 4.2.2负责当日的安全检查、督促和指导各班组的安全工作帮助班组职工共同解决安全方面的疑难问题并对其安全生产状况负责, 4.2.3.负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作对“三违”现
5、象有权进行制止并和安全部门进行处罚性质严重的有权停止其工作并向上级报告, 4.2.4要认真检查人的、物的不安全因素发现事故隐患必须按“三定、四不推”的原则处理, 4.2.5当日发生的事故必须组织对伤员的抢救保护好现场并采取安全措施防止事故扩大同时向上级部门报告协助对事故的调查、分析原因并提出有效的安全防范措施。 4.3领导带班应履行的职责: 4.3.1以“零违章、零隐患、零事故”为目标加强对重点部位、关键环节的检查巡视及时掌握当班巡视地点的安全生产状况。 4.3.1强化现场管理正确引导现场作业人员按章操作督促安全技术措施落实及时制止违章违纪行为。严禁违章指挥、严禁“四超”,超能力、超强度、超定
6、员、超时间,生产行为。 4.3.2强化隐患排查整改及时发现并组织消除隐患和险情对现场存在的安全隐患要认真整改实现隐患排查整改闭合管理。 4.3.3巡检过程中发现险情时立即下达停产撤人命令组织涉险区域人员及时有序撤离。 4.4领导带班实行交接班制度。上一班带班领导必须向下一班接班领导详细说明当班安全状况、存在问题、需要注意事项等否则不得交接。 4.5未按规定带班、带班弄虚作假、或违反带班制度规定的根据情节按照相关规定予以经济处罚和责任追究。 4.6领导干部带班期间对上级部门检查出的带班问题按照上级有关规定处理。 4.7领导带班实行公示制度。工区每月对领导带班情况进行公示。 4.8为加强对领导干部带班情况的监督工区公布举报电话。对职工举报的问题及时调查处理对举报领导干部违反规定的有功人员给予200元奖励。 5.本制度自发布之日起实行。