2023年安全生培训制度篇.docx

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1、2023年安全生培训制度篇 书目 粉尘防爆专项平安生产教化和培训制度 1粉尘防爆平安生产教化培训制度（好用） 1.目的 为增加和规范粉尘作业员工的平安生产学问和粉尘防爆学问及技能,提高员工平安生产意识,防止和削减各类粉尘爆炸事故发生,减轻职业危害,保障员工的人身平安,依据平安生产法和有关法律、行政法规,特制定本制度。 2.适用范围 本制度适用于公司主要负责人、平安生产管理人员和粉尘作业从业人员的教化培训工作管理。 3.职责 3.1 平安主任 3.1.1 负责平安教化培训,并制定年度平安教化培训安排列入企业管理的重要内容； 3.1.2 负责组织和监督各级员工和相关方人员粉尘防爆平安教化培训和考核

2、； 3.1.3 负责对培训效果进行评估,并提出改进措施建议； 3.1.4 负责建立粉尘防爆平安教化培训档案: 3.2 相关职能部门 3.2.1 帮助平安主任开展粉尘防爆平安教化培训和考核: 3.2.2 负责对车间级和岗位级粉尘防爆平安培训效果进行评估,并提出改进措施建议: 4.运作程序 4.1 公司主要负责人和平安生产管理人员的平安资格培训,由行业主管部门牵头组织实施,参与有资质的劳动平安管理部门组织的平安教化培训,并经考核合格取证,平安资格培训时间不得少于32 学时,每年再培训的时间不少于16 学时。企业主要负责人和平安生产管理人员还必需具备相应的粉尘防爆平安生产学问和管理实力。 4.2 公

3、司主要负责人平安教化内容为: 国家粉尘防爆有关法律,法规及有关规章； 平安生产管理基本学问,平安生产技术,平安生产专业学问； 重大危急源管理,重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定； 粉尘职业危害及其预防措施； 国内外先进的平安生产管理阅历； 粉尘爆炸等典型事故和应急救援案例分析； 其他须要培训的内容。 4.3 平安生产管理人员平安培训内容包括: 国家粉尘防爆有关法律、法规及有关规章； 平安生产管理,平安生产技术,职业卫生学问等； 伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； 应急管理、应急元编制以及应急处置的内容和要求； 国内外先进的平安生产管理阅历； 粉尘爆炸等典型事故

4、和应急救援案例分析； 其他须要培训的内容。 4.4 粉尘作业生产岗位职工平安教化 4.4.1 三级平安教化 全部新入公司职工(包括学徒工、外单位调入职工、临工、代培人员和大中专院校实习生等)进入粉尘作业上岗前必需进行公司级,车间级、班组级三级平安教化,对企业全部员工应仔细做好平安生产和粉尘防爆教化,普及粉尘防爆学问和平安法规, 使员工了解本企业粉尘爆炸危急场所的危急程度和防爆措施；对粉尘爆炸危急岗位的员工应进行特地的平安技术和业务培训,并经考试合格,方准上岗. 4.4.2 公司级日常平安教化由公司平安主任负责,生产部组织实施，内容为: 国家有关平安生产法令、规定和职业平安； 通用平安技术,职业

5、卫生基本学问,包括粉尘作业、一般机械、电气平安学问,消防学问和气体防护常识等； 本公司平安生产的一股状况、企业性质,平安生产的特点和特别危急部位的介绍； 公司平安生产规章制度，劳动、工艺、操作等纪律； 从业人员平安生产的权利和义务； 典型事故案例（特殊是粉尘爆炸案例）及其教训，预防事故的基本学问。事故隐患排查治理的相关内容。 4.4.3 新职工经公司平安教化并考试合格,再安排到车间。车间级平安教化由车间负责人组织实施。教化内容为: 公司作业环境及本车间粉尘作业岗位的平安卫生生产状况； 本车间主要危急危害因素及平安留意事项,平安技术操作规程和平安生产制度； 所从事粉尘作业工种可能遭遇的职业损害和

6、伤亡事故； 平安设施、工具、个人防护用品,急救器材及其性能和运用方法及修理; 所从事粉尘作业岗位的平安职责、操作技能及强制性标准等; 自救互就、急救方法、疏散和现场紧急状况处理； 预防事故和职业危害的措施及应留意的平安事项； 有关粉尘爆炸事故案例；其他须要培训的内容。 4.4.4 新职工经车间级平安教化并考核合格,再安排到班组。班组级平安教化由班组长组织实施，教化内容为: 班组、岗位的平安生产概况,粉尘作业岗位的生产流程及工作特点和留意事项； 粉尘作业岗位的职责范围、应知应会； 粉尘作业岗位平安操作规程,岗位间连接协作的平安卫生事项； 粉尘作业岗位预防事故及灾难的措施,平安防护设施的性能、作用

7、和运用操作方法,个人防护用品及保管方法等； 粉尘爆炸典型事故案例； 其他须要培训的内容。 4.4.5 公司新职工应按规定通过三级平安教化并经考核合格后方可上岗。 4.4.6 粉尘作业场所作业人员脱离岗位六个月以上者,经平安教化(必需有粉尘的专项教化)考核合格方可从事新岗位工作；其他作业岗位谓到粉尘岗位的人员,必需经过班组级平安培训(必需有粉尘的专项教化),考核合格后方能上岗。 5.表单/记录 培训安排 员工三级平安培训登记卡 年度平安教化培训安排 平安生产培训和教化学习制度 一、平安教化 1、公司各部门都有对员工进行平安教化的职责。 2、公司要建立平安例会制度并仔细落实。 3、由技术平安科负责

8、将集团公司主编、每月一期的汽运平安报，发送各部门及车辆驾驶员。 4、公司设立警示教化室，对新上岗和肇事驾驶员进行警示教化。 5、公司设立不少于50的平安警示教化室。 二、驾驶员平安教化 为提高驾驶员的平安意识，预防削减交通事故的发生，现将对驾驶员的平安教化原则、内容、方法规定如下： （一） 平安教化原则 1、坚持常常性教化的原则，结合生产经营特点，采纳科学方法，对驾驶员进行平安教化和培训。 2、采纳平安学问竞赛、平安生产月、平安文艺节目汇演、亲情构筑平安防线等形式，广泛开展平安生产活动，增加全员平安意识。 3、利用平安例会、警示教化、汽运平安报及致车主、驾驶员的一封信等形式对车主、驾驶员进行定

9、期不定期平安教化，增加其平安行车的自觉性。 （二）平安教化内容 1、交通法规教化：包括平安生产法、道路交通平安法、中华人民共和国道路交通管理条例、机动车管理方法、高速马路交通管理暂行规定、道路交通事故处理方法、交通管理惩罚程序规定。 2、驾驶员职业道德教化：包括平安驾驶车辆、礼让三先、爱惜车辆、旅客及装载物资、肇事后刚好报案。 3、平安行车学问教化：包括平安驾驶方法、超车、会车、让车、跟车的技术要求，紧急险情的处置和应急技术措施。 4、事故案例分析：使驾驶员了解事故规律特点，从事故中吸取教训，从活生生的事例中受到启发教化。 （三）平安教化方法 1、宣扬渗透法：实行多种形式，通过广播、墙报、图片

10、、漫画、典型事故现场展览等形式，定期召开事故分析会，形成深厚的氛围。 2、形象教化法：利用录像，组织员工、驾驶员参观重大事故现场等，让其身临其境，从中吸取教训。 3、利用警示教化室这块阵地，加强对驾驶员上岗前、肇事后和平常警示教化。 4、对发生重大事故驾驶员进行培训。 5、在公司显著位置张贴平安固定宣扬标语。 三、员工平安培训 （一）目的：通过培训，提高公司员工的平安意识和业务技能。 （二）培训重点：平安（消防）管理人员、驾驶员、例保检查员和新上岗从事平安及相关工作的人员。 （三）培训内容： 1、国家有关平安方面的法律法规。 2、公司平安管理制度和规定。 3、平安操作程序。 4、紧急救援抢险常

11、识。 5、行车事故的一般规律及防范要求。 6、汽车技术标准。 7、职业道德教化。 （四）培训形式和方法： 1、脱产培训和在职培训相结合。 2、专职老师和兼职教化相结合。 3、实地工作培训和教室授课相结合。 4、实行授课和示范相结合的方法。 （五）培训安排和实施 1、平安生产领导组负责编制年度培训安排，职能部门认为须要临时培训的，可追加培训安排。培训安排应将培训的内容、人员、时间、形式、师资和经费预算等详细列出，报经理审批。职能部门归口负责培训安排的组织和实施。 2、每次培训均应填写“培训签到表”和培训记录。对学员进行考核，填写“学员成果单”，并建立员工培训档案。 3、公司对每次培训的有效性和被

12、培训人员是否具备所需的实力进行评价，对不具备所需实力的人员，建议所在单位调换其工作。 四、平安宣扬 （一）公司利用平安生产例会、汽运平安报、宣扬栏、黑板报、标语等形式，大张旗鼓的做好平安宣扬工作，形成人人讲平安，高度重视平安的良好氛围。 （二）在停车场、办公场所等场地，必需悬挂或张贴平安警示标记。 物流公司平安生产教化培训制度怎么写 一、管理人员的培训公司中层以上干部的培训。 公司中层以上干部每年应进行两次平安生产学问培训,这项工作主要由安技部负责,每次的培训时间不少于3小时。 培训的主要内容为平安生产的基本常识、消防平安学问及平安生产法的有关内容,培训的教材有现代平安管理概论中华、人民共和国

13、平安生产法中华人民共和国道路交通平安法深圳经济特区消防条例深圳市企业负责人平安管理责任追究方法、等。 1、基层管理人员的培训。 (1)车队长的培训。 各车队长每年应进行两次平安生产学问培训,每次培训时间不少于3小时,这项工作主要由各安技部负责。 培训的内容为平安生产法基本学问、消防平安学问、汽车平安行车教程,培训的教材有中华人民共和国平安生产法现代平安管理概论汽车平安行车教程驾修人员手册中华人民共和国道路交通平安法。 (2)停车场管理人员的培训。 停车场人员每年应进行一次平安生产学问培训,每次培训时间不少于3小时,这项工作由公司负责。 培训内容为平安生产法基本学问、消防平安学问,培训教材有中华

14、人民共和国平安生产法现代平安管理概论中华人民共和国消防法等。 (3)平安员的培训。 平安员应参与政府主管部门组织的专业学问的专业学问培训学习。 公司每年应组织平安员进行两次平安生产培训,每次培训时间不少于3小时,这项工作由安技部负责。 培训的教材有中华人民共和国平安生产法中华人民共和国消防法现代平安管理概论汽车平安行车教程驾修人员手册中华人、民共和国道路交通平安法等。 以上人员的培训考核方式为笔试,凡考核不合格者,须重新培训考核,再不合格,调离本工作岗位。 二、其他人员的培训1.驾修人员的培训。 各车队每年对驾修人员进行两次平安生产学问培训,每次培训时间不少于3小时,这项工作主要由安技部负责。

15、 车队长每月组织驾修人员进行1次以上的平安生产学问培训,每次培训时间不少于1小时,这项工作主要由车队负责。 培训的内容为平安生产法基本学问、消防平安学问、汽车平安行车教程,培训的教材有中华人民共和国平安生产法现代平安管理概论汽车平安行车教程驾修人员手册中华人民共和国道路交通平安法。 2、安检员的培训。 各车队的安检员应参与过专业培训并取得上岗资格。 各车队每年应对安检员进行2次以上的平安生产学问培训,每次培训时间不少于2小时,这项工作由车队负责。 培训的教材有中华人民共和国平安生产法现代平安管理概论中华人民共和国消防法深圳经济特区消防条例以及相关的检修业务学问。 3、调度员的培训。 公司每年应

16、对调度员进行2次以上的平安生产学问培训,每次培训时间不少于2小时,这项工作由安技部负责。 培训的教材有中华人民共和国平安生产法中华人民共和国道路、交通平安法中华人民共和国消防法现代平安管理概论深、圳经济特区消防条例等。 4、修理人员的培训。 公司的修理人员应参与过专业培训,并取得上岗资格。 公司每年应对修理人员进行2次以上的平安生产学问培训,每次培训时间不少于2小时,这项工作由安技部负责。 培训的教材有中华人民共和国平安生产法中华人民共和国消防法现代平安管理概论深圳经济特区消防条例以及相关的修理业务知、识等。 以上人员的培训考核为笔试,凡考核不合格者,须重新参与培训考核,再不合格者,调离本工作

17、岗位或辞退。 三、新员工的培训1.新员工应进行一次平安生产培训,这项工作主要由安技部负责,培训时间不少于2小时。 培训的主要内容为平安生产的基本学问、消防平安学问及平安生产的有关内容,培训的教材有中华人民共和国平安生产法中华人民共和国道路交通平安法现代平安管理概论等。 2.新聘司机上岗前应进行一次平安生产培训,培训时间不少于16小时,这项工作主要由安技部负责。 培训的内容为平安生产基本学问、消防平安学问、汽车平安行车教程,培训的教材有中华人民共和国平安生产法现代平安管理概论汽车平安行车教程驾修人、员手册中华人民共和国道路交通平安法。 新员工的培训考核方式为笔试,凡考核不合格者不得聘用。 平安生

18、产管理人员、作业人员的职业卫生培训制度 1、煤矿年度内组织本单位人员深化、系统地学习职业病防治法等相关法律、法规，加大对管理范围内的煤矿企业职业危害防治学问的培训力度。 2主动参与市、县煤炭行业管理部门组织的职业卫生学问培训，定期开展岗前和在岗期间的职业危害防治学问培训，强化对职工的职业危害防治学问的教化，教化职工自觉遵守职业危害防治规章制度，正确运用职业危害防治设备和个人劳动防护用品。 3年度内举办全矿人员参与的中华人民共和国职业病防治法学习讲座3次，举办矿级领导班子专题研讨会4次，就深化实行职业危害防治工作进行专题探讨。 4、平安生产管理人员、作业人员驾驭生产工艺流程，驾驭职业危害预防学问

19、。 5、建立职工职业卫生培训档案； 6、对职工职业危害学问进行考核，考核合格后支配上岗。 物流公司平安生产教化培训制度格式怎样的 一、管理人员的培训公司中层以上干部的培训。 公司中层以上干部每年应进行两次平安生产学问培训,这项工作主要由安技部负责,每次的培训时间不少于3小时。 培训的主要内容为平安生产的基本常识、消防平安学问及平安生产法的有关内容,培训的教材有现代平安管理概论中华、人民共和国平安生产法中华人民共和国道路交通平安法深圳经济特区消防条例深圳市企业负责人平安管理责任追究方法、等。 1、基层管理人员的培训。 (1)车队长的培训。 各车队长每年应进行两次平安生产学问培训,每次培训时间不少

20、于3小时,这项工作主要由各安技部负责。 培训的内容为平安生产法基本学问、消防平安学问、汽车平安行车教程,培训的教材有中华人民共和国平安生产法现代平安管理概论汽车平安行车教程驾修人员手册中华人民共和国道路交通平安法。 (2)停车场管理人员的培训。 停车场人员每年应进行一次平安生产学问培训,每次培训时间不少于3小时,这项工作由公司负责。 培训内容为平安生产法基本学问、消防平安学问,培训教材有中华人民共和国平安生产法现代平安管理概论中华人民共和国消防法等。 (3)平安员的培训。 平安员应参与政府主管部门组织的专业学问的专业学问培训学习。 公司每年应组织平安员进行两次平安生产培训,每次培训时间不少于3

21、小时,这项工作由安技部负责。 培训的教材有中华人民共和国平安生产法中华人民共和国消防法现代平安管理概论汽车平安行车教程驾修人员手册中华人、民共和国道路交通平安法等。 以上人员的培训考核方式为笔试,凡考核不合格者,须重新培训考核,再不合格,调离本工作岗位。 二、其他人员的培训1.驾修人员的培训。 各车队每年对驾修人员进行两次平安生产学问培训,每次培训时间不少于3小时,这项工作主要由安技部负责。 车队长每月组织驾修人员进行1次以上的平安生产学问培训,每次培训时间不少于1小时,这项工作主要由车队负责。 培训的内容为平安生产法基本学问、消防平安学问、汽车平安行车教程,培训的教材有中华人民共和国平安生产

22、法现代平安管理概论汽车平安行车教程驾修人员手册中华人民共和国道路交通平安法。 2、安检员的培训。 各车队的安检员应参与过专业培训并取得上岗资格。 各车队每年应对安检员进行2次以上的平安生产学问培训,每次培训时间不少于2小时,这项工作由车队负责。 培训的教材有中华人民共和国平安生产法现代平安管理概论中华人民共和国消防法深圳经济特区消防条例以及相关的检修业务学问。 3、调度员的培训。 公司每年应对调度员进行2次以上的平安生产学问培训,每次培训时间不少于2小时,这项工作由安技部负责。 培训的教材有中华人民共和国平安生产法中华人民共和国道路、交通平安法中华人民共和国消防法现代平安管理概论深、圳经济特区

23、消防条例等。 4、修理人员的培训。 公司的修理人员应参与过专业培训,并取得上岗资格。 公司每年应对修理人员进行2次以上的平安生产学问培训,每次培训时间不少于2小时,这项工作由安技部负责。 培训的教材有中华人民共和国平安生产法中华人民共和国消防法现代平安管理概论深圳经济特区消防条例以及相关的修理业务知、识等。 以上人员的培训考核为笔试,凡考核不合格者,须重新参与培训考核,再不合格者,调离本工作岗位或辞退。 三、新员工的培训1.新员工应进行一次平安生产培训,这项工作主要由安技部负责,培训时间不少于2小时。 培训的主要内容为平安生产的基本学问、消防平安学问及平安生产的有关内容,培训的教材有中华人民共

24、和国平安生产法中华人民共和国道路交通平安法现代平安管理概论等。 2.新聘司机上岗前应进行一次平安生产培训,培训时间不少于16小时,这项工作主要由安技部负责。 培训的内容为平安生产基本学问、消防平安学问、汽车平安行车教程,培训的教材有中华人民共和国平安生产法现代平安管理概论汽车平安行车教程驾修人、员手册中华人民共和国道路交通平安法。 新员工的培训考核方式为笔试,凡考核不合格者不得聘用。 港湾工程平安生产教化与培训制度 港湾工程公司平安生产的教化与培训制度 1、平安生产教化与培训的内容 一般分为思想、法规、平安技术教化和专业培训四种主要内容: 思想教化,主要是正面宣扬平安生产的重要性,选取典型事故

25、进行分析,从事故的政治影响、经济损失、个人受害后果等几个方面进行教化。 法规教化,主要是学习有关文件、条例、法规及本公司制定的制度和规定等。 平安技术教化,包括生产技术、一般平安技术的教化和专业平安技术的训练。其内容主要是本公司平安技术学问、工业卫生学问和消防学问,本班组动力特点、危急地点和设备平安防护留意事项;电气平安技术和触电预防;急救学问;高温、粉尘、有毒、有害作业的防护;职业病缘由和预防学问;运输平安学问;保健仪器、防护用品的发放、管理和正确运用学问等。 专业平安技术训练,是指对爆破物品、电、气焊接、易燃易爆、化工有毒有害、微波及射线辐射特别工种进行的特地平安学问和技能训练并取得从事此

26、专业的上岗资格证书。 2、平安生产教化的主要形式和方法 平安生产教化的主要形式有三级教化、特别工种教化和常常性的平安宣扬教化等形式。 三级教化:在工业企业全部伤亡事故中,由于新工人缺乏平安学问而产生的事故发生率一般为50%左右,所以对新工人、来公司实习人员和调动工作的工人,要实行公司、项目部、班组三级教化。其中,班组平安教化包括:介绍本班平安生产状况,生产工作性质和职责范围,各种防护及保险装置作用,简单发生事故的设备和操作留意事项。 常常性的宣扬教化:可以结合本项目本班组详细状况,实行各种形式,如平安学问问答、平安技术考核、平安活动日、班前班后会、平安沟通会、事故现场会、班组园地或墙报等方式进

27、行宣扬。 特别工种教化: 1)、如何防爆 防止爆炸性混合物。加强管理,歼灭跑、冒、滴、漏、避开可燃物漏入空气而达到爆炸限度。 防止产生火花。防爆区的电机、照明应采纳防爆型;避开因接触不良、绝缘不良、超负荷或过热而产生火花或着火;正确安装避雷装置;检修照明采纳平安灯;避开机械性撞击。 防止静电。工作人员要穿棉布工作服,不得穿易产生静电的化纤工作服和塑料鞋。 严格遵守防火制度。严禁在生产区吸烟,严禁明火取温煦焚烧可燃物,严禁在防爆区内装设电热设备。 配备平安装置。如装上报警器、在压力容器上安装平安阀,有些设备和管道上可安装防爆板,平安装置要按规定维护核对,处于良好状态。 2)、如何防火 为防止火灾

28、,除实行上述防爆措施外,还需做到: 加强各种可燃物质的管理,大宗燃料应按品种堆放,不得混入硫化物和其它杂质;对油类、油漆等易燃物质要妥当保管,不得靠近火源。 实行防火技术措施,设计建筑物和选用设备应采纳阻燃或不燃材料;油库和油缸四周应设置防火墙等。 配备消防设施,厂区要按规定配备消火栓、消防水源、消防车等。生产车间应配备必需消防用具,如砂箱、干粉、二氧化碳灭火或氯溴甲烷灭火器、泡沫灭火器材要常常检查、定期更换,使之处于良好状态。 开展群众性消防活动,既要组织专业消防队也要建立群众性防火灭火义务消防队伍,并通过学习和实地演习,提高灭火技能。 3)、如何预防触电 防触电的主要措施是加强管理、严禁违

29、章作业。 各类电器设备,包括电焊机、照明、家用电器等的选用和安装要符合平安技术规定,保证设备的爱护性接地或爱护性接零良好。 电气设备要定期检修,并作好检修记录,刚好更换老化或袒露的电线;刚好拆除临时和废弃线路等;待接线头要包扎绝缘。 健全电器设备平安操作规章和责任制度,严禁违章作业。严禁非专业人员擅自操作或修理电器设备。 对电器设备的修理作业,要拉断电源和穿戴绝缘衣物。 组织职工训练,驾驭对触电者的急救措施和技术。 平安生产及供应链平安培训制度 1、目的： 提高员工平安生产和供应链平安意识，驾驭基本平安生产、供应链平安学问，防止和削减各类事故和恐怖事务发生。 2、 培训对象： tcl多媒体全球

30、制造中心及crt事业部所属单位、部门员工； 3、 任务： 依据公司发展的须要，培育和造就一支既懂生产又懂平安的员工队伍，从而保证顺当完成各项经营活动，适应公司发展的须要。 4、原则：结合公司生产与物流实际须要，不同部门、不同对象，因材施教，敏捷多样，讲究实效。 5、内容： 5.1三级平安培训： 5.1.1公司级平安培训：由人力资源部组织对入职新员工实施岗前培训。内容包括：平安生产的重大意义、我厂平安生产形势和事故案例、消防平安常识及消防器材的运用、造成事故的主要缘由分析（人和物的因素）、造成事故的常见担心全心态、国家有关平安生产的政策法规、员工的平安生产职责以及供应链平安基础学问等。 5.1.

31、2车间级平安培训：由车间平安工作负责人、管理人员在新员工安排至车间上岗前实施。内容包括：本车间的生产特点、危急区域、要害部位和设备状况，平安技术基础学问，遵章守纪及应留意的平安事项，本车间的平安生产组织管理和规章制度以及供应链岗位平安要求等。 5.1.3班组级平安培训：由班组长组织在新员工上岗前实施。内容包括：本班组的生产特点、作业环境、危急区域和设备状况，本工种的平安操作规程，正确运用个人防护用品，对平安生产的基本要求，遇到意外状况地紧急应变措施，岗位实际操作示范以及供应链平安岗位学问和制度。 5.2供应链平安培训 安委办每年组织对部门接口人进行一次以上应链平安培训。培训内容为：货柜平安，人

32、员平安，门岗平安，实体平安，信息平安，警觉意识，搬运（含第三方）平安，对供应链各级管理责任和有效限制各类风险和危害等。 5.3班组长平安培训 由安委办组织实施，每年至少对班组进步行一次平安培训。培训内容为：平安生产的意义和任务，平安生产的规章制度，班组长的平安责任，现代平安管理的方法，平安事故的预防分析、紧急状况的处理等。 5.4特种作业人员培训 由动力部组织对特种作业人员进行每年不少于一次的特地（专业技能和平安技术等）培训。特种作业人员是指从事对操作者本人，尤其是对他人和四周设施的平安有重大危害因素的作业人员。我公司主要有五类：厂内机动车辆驾驶员、电工、金属焊接（气割）工、起重机械作业工、锅

33、炉压力容器操作人员。 5.5中级以上干部平安培训 由安委办组织，采纳授课、报告等方式。培训内容为：平安生产的意义和任务，平安生产的方针政策和法规，管理人员的平安责任，现代平安管理的方法等。 5.6复训培训 特种作业人员的操作到了有效期后，应进行年审。复训培训就是指年审时的培训。其方式和内容同特种作业人员培训。由负责年审的平安生产局相关部门实施。 5.7变换工种培训 凡员工变换工种或工作场所时,要进行新工种或新场所的平安培训。培训方式及内容同三级平安培训的其次、三级。由所到车间及班组在上岗前组织实施。 5.8复工培训 凡因工伤休息一天以上或无论何故离开原岗位三个月以上重新上岗者,都要接受复工培训

34、。其培训的内容及方式同三级培训的第三级，由所在班组的班组长实施。 5.9常常性培训 5.9.1张贴平安生产宣扬标语、宣扬画、平安标记及宣扬板报等； 5.9.2班组长在每天的班前班后例会上说明平安留意事项，讲评平安生产状况； 5.9.3召开事故现场会，分析造成事故的缘由及其教训，确认事故的责任者，制定防止事故重复发生的措施； 5.9.4开展平安生产月活动，通过板报、广播、119平安演习、平安竞赛等增加员工平安防范意识和技能； 5.9.5总结事故发生规律，有针对性的进行各种平安培训。 6、 培训效果评估 平安培训做到有形式、有内容、有效果。从以下三个方面进行评估： 6.1文本资料 三级培训、复工培

35、训、变换工种培训、特种作业人员培训（包括复训培训），应建立卡片档案，被培训人数应与公司人力资源部统计数一样。三级培训必需有培训者、被培训者签名。 6.2抽查考试 定期或不定期抽查已受过培训者，组织进行考试。 6.3现场查证 在日常检查中，查看有无违反操作规程或违章操作的现象。 酒店康乐部平安生产教化和培训制度 为了加强宾馆康乐部平安生产管理，提高从业人员平安防范意识和平安素养，坚固树立“平安第一，预防为主，综合治理”的思想，营造良好的企业平安文化氛围，使康乐部的平安生产教化培训科学化、制度化、规范化，依据中华人民共和国平安生产法、北京市平安生产条例、北京市文化消遣场所经营单位平安生产规定及相关

36、法规要求，结合宾馆康乐部实际状况特制定本制度。 一、平安生产教化培训的目的和要求 1 平安生产教化和培训的目的是加强平安生产管理，提高员工的平安意识，实现平安生产、文明生产，防止和削减生产平安事故，从而爱护自己和他人的平安和健康。 2。 全生产教化和培训工作是宾馆平安生产管理工作中一项非常重要的内容，也是提高全体员工平安素养的一个重要环节和手段，各级管理人员应予以高度重视，常抓不懈。 3。 部门主要负责人和平安生产管理人员应具备与本部门所从事的生产经营活动相应的平安生产学问和管理实力。 4。 部门应按规定对全部从业人员进行平安生产教化和培训，保证全部从业人员具备必要的平安生产学问，熟识有关的平

37、安生产规章制度和岗位平安操作规程，娴熟驾驭本岗位的平安操作技能。 5 凡未经过平安生产教化和培训或培训不合格的从业人员，不得上岗作业。 6 当设施设备更新改造后，采纳新工艺、新技术、新材料或者运用新设备时，相关部门的管理人员应首先了解和驾驭其平安技术特性，实行有效的平安防护措施，并对作业人员进行特地的平安生产教化和培训。 7。 部门从事特种作业的人员应根据国家有关规定，经特地的平安作业教化培训后，取得特种作业岗位操作资格证书，方可上岗作业。 8。 部门管理人员应当教化和督促所属员工严格执行宾馆的平安生产规章制度和平安操作规范，应向从业人员照实告知作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施及事故

38、应急措施。 9。 馆全部从业人员应当接受平安生产教化和培训，驾驭岗位工作所需的平安生产学问，提高平安生产技能，增加事故预防和应急处理实力。 二、平安生产教化和培训的组织机构 平安生产教化和培训的组织机构由宾馆平安生产办公室、培训部及各部门培训小组共同组成。 1 全生产教化和培训工作领导小组 组长：xxx 成员：xxx xxx xxx xxx xxx 三级平安生产教化和培训机构的工作职能 宾馆平安生产办公室负责新入馆员工的饭店级平安生产教化和培训考核工作；负责宾馆各级管理人员每年一次的定期平安生产教化和培训工作；负责对部门级、岗位级平安生产教化和培训状况的监督、检查、指导工作。 宾馆培训部负责帮

39、助平安生产办公室对新入馆员工的饭店级平安生产教化和培训工作；负责对新员工进行宾馆员工手册内容及相关制度的教化和培训考核工作；负责对平安生产教化和培训考核状况进行备案登记，并填写培训记录表留存备查。 各部门平安生产培训小组负责对新入馆员工的部门级平安生产教化和培训考核工作；负责部门员工每年一次的定期平安生产教化和培训工作；负责对岗位级平安生产教化和培训状况进行检查、指导工作。 各部门领班或培训人员负责对新入馆员工的岗位级平安生产教化和培训考核工作；负责更新设备后的特地平安生产教化和培训工作。 三、平安生产教化和培训的内容 1国家、地方各级政府、行业的平安生产法律、法规、条例和规定； 2宾馆及部门

40、制定的平安生产规章制度和岗位平安操作规程以及必备的平安防护常识； 3岗位平安操作学问和技能； 4平安设备、设施、工具、劳动防护用品的运用、维护和保管学问； 5岗位生产平安事故的防范、应急预案、应急措施、自救互救学问及平安撤离路途； 6宾馆生产平安事故案例分析。 四、平安生产教化和培训的对象刚好间 平安生产教化和培训的对象是宾馆各级管理人员、各部门在岗员工（含临时工、实习生）、从事特种作业人员以及新入馆员工（含代培人员）。 1. 宾馆各级管理人员、平安生产管理人员和从业人员每年接受的在岗平安生产教化和培训时间不得少于8学时； 2 入馆的从业人员上岗前接受平安生产教化和培训的时间不得少于24学时；

41、 3 岗、离岗6个月以上的从业人员接受平安生产教化和培训时间不得少于4学时； 4 用新工艺、新技术、新教材或者运用新设备的从业人员接受特地的平安生产教化和培训时间不得少于4学时。 5 事特种作业人员的平安学问和平安技能培训，由宾馆平安生产办公室组织，到指定的特地培训机构进行，培训课时不少于国家规定的时间。 五、平安生产教化和培训的方法和形式 平安生产教化和培训采纳课堂讲授、视听教学、案例分析、分组探讨、操作示范、现场培训、问卷调查、参观考察等方法进行。 详细形式有： 1. 课堂讲授：培训员依据培训要求打算授课讲义和试卷，对所授内容进行讲解，受训人员对培训内容作笔记备考。 2. 视听教学：利用多

42、媒体、音像制品等对受训人员进行培训，取得直观教学效果。 3. 案例分析：通过对宾馆以往发生事故或工伤案例的分析，剖析缘由、查找根源、传授应对措施，提高受训人员应变处理实力。 4. 分组探讨：围绕某个平安主题组织受训人员进行分组探讨，集思广益，并对探讨结果进行陈述和点评。 5. 操作示范：指派操作技能突出的员工结合岗位平安操作规程进行操作示范，规范员工（特殊是新员工）的操作程序。 6. 现场培训：结合岗位工作特点组织现场培训，边学边练，使受训人员达到岗位工作要求。 7. 问卷调查：结合平安生产活动或公众关注的平安话题进行问卷调查，了解和驾驭员工的思想动态，跟进培训。 8. 参观考察：组织平安生产相关人员进行参观考察，取长补短，提高整体平安管理水平。 六、平安生产教化和培训的考核 1.考核要求：参与平安生产教化和培训的人员，应进行培训后的考核，考核合 后方可上岗工作。同时签订员工平安生产责任书，明确平安生产职责。 2.考核方法：采纳试卷答题、口试、实际操作技能考评等方式进行，达到规定要求的可以支配上岗工作，考核不达标的需进行再次培训考核，直至达标为止。经二次以上培训不合格者不予录用或调离原