2023年安全生责任制度篇.docx

《2023年安全生责任制度篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年安全生责任制度篇.docx（57页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、2023年安全生责任制度篇 书目 平安生产责任制度(一) 汽车修理厂平安生产管理制度 一、仔细贯彻执行“平安第一、预防为主”的方针及国家有关的平安生产法律法规,制定适合本单位的平安管理制度和各工种、各机电设备的平安操作规程,并定期检查制度的落实状况。 二、根据平安生产法的要求设置平安生产管理领导机构,生产部门和班组应配备专(兼)职平安生产管理人员,负责督促、教化和检查职工执行平安操作规程。 三、定期进行平安生产教化和平安学问培训,教化职工严格执行各工种工艺流程,工艺规范和平安操作规程,不得违章作业。 四、修理车辆前,应将车辆停、架坚固后方可作业。 举升设备应由专人操作,非工作人员不准进入车下,

2、举车时不准检修举升设备。 五、路试车辆必需由具有驾驶证及技术娴熟的试车员进行,并在规定的路段上进行。 六、有毒、易燃、易爆物品和化学物品,粉尘、腐蚀剂、污染物、压力容器等应有平安防护措施和设施,压力容器及仪表等应严格按有关部门要求定期校验。 七、依据季节变换切实做好防火、防涝、防冻、防腐及防盗工作,并制定相关措施,配备消防器材。 配电设施线路确保完好,性能牢靠,运用移动电具应有平安防护措施。 八、发生事故要刚好向上级主管部门汇报,爱护好现场,查明缘由妥当处理。 企业平安生产管理规章制度 1、平安工作例会制度 1.1公司实行平安例会制度,平安例会由分管平安生产副总经理主持,或由其托付有关负责人主

3、持,各经理、总工程师、有关部长及技术人员参与。 1.2 平安工作例会,公司每个月召开一次,有关部门每两周召开一次,生产车间每周召开一次,遇到特别状况可随时召开。 1.3 例会内容主要是传达学习平安生产管理工作的有关文件、指示;检查分析平安生产工作状况;总结阅历教训,提出防范措施和近期平安生产工作目标和要求等。 1.4 每次例会议题由会议主持人提出,例会前一天通知与会人员。 1.5 做好会议记录,对解决重要问题的会议不能议而不决,要明确落实解决问题的责任,必要时可作会议记要下发。 2、平安生产资金保障管理制度 2.1 单独设立“平安生产专项资金”科目,使专项资金做到专款专用,任何部门和个人不得擅

4、自挪用。 2.2 平安生产专项资金年初由分管平安生产负责人提出,经主要领导审查同意后列入年度资金开支预算。 2.3 专项资金用途主要包括以下几个方面: (1)平安技术措施费用; (2)劳动爱护用品费用; (3)平安生产宣扬教化和培训费用; (4)平安生产嘉奖。 2.4 专项资金范围内费用的运用和报消,按财务规定要求执行。 2.5 财务每季度列出专项资金投入与运用的报表,交分管领导、平安部门、财务负责人检查,检查内容如下: (1)资金投入与运用的台账、报表; (2)实物与账册是否相符,购买物品是否符合要求; (3)报消手续是否齐全,报消凭证是否符合要求; (4)财务设置科目与列入科目记账是否符合

5、要求。 对查出的问题,要求相关责任人刚好作出调整整改,如屡次违反,对责任人按有关规定进行处理。 2.6 对预算的专项资金不足有缺额时,应刚好提出追加,新增的安排仍按上述审批的要求执行,若专项资金尚有盈余,累积到下年度作为专项资金的积累。 3、劳动防护用品管理制度 3.1 根据国家颁发的劳动防护用品配备标准及有关规定,为从业人员配备劳动防护用品。 3.2 每年度将支配用于配备劳动防护用品的专项经费,分管领导每年初依据国家要求编制劳保用品购买的种类、数量,报负责人审批,在专项经费中支出。 3.3 选购。 专人负责劳动防护用品选购,到省定点经营单位或省定点生产厂购买,不得选购三无(产品合格证、平安鉴

6、定证、平安生产许可证编号)产品和过期产品。 3.4 验收。 安监部门负责劳动防护用品的验收,严把质量关,发觉“三无”产品或有质量问题,要刚好报告和处理。 3.5 保管。 仓库保管员负责劳动防护用品的保管,检查合格后方得入库,并妥当保管。 3.6 发放。 (1)安监部门负责制定发放标准清单,分管领导审核同意,保管员发放,领取人员在领取清单上签名。 (2)对从事多工种员工按主要作业工种和危急程度较高的工种配发。 3.7 运用。 (1)从业人员在作业时,必需根据规定,正确佩戴和运用劳动防护用品,否则不得上岗作业。 (2)在运用特种作业防护用品前,必需对其防护功能进行必要的检查,发觉有问题的,不得运用

7、。 (3)平安员负责监督员工正确运用劳动防护用品。 各管理人员及员工均有权监督员工的劳动防护用品的运用状况,对不按规定运用劳保用品的行为提出指责、检举、控告。 3.8 更换。 (1)发觉质量问题,由安监部门确认,刚好赐予更换。 (2)丢失或有意损坏一般劳动防护用品的,运用人员需按用品价格的半额赔偿后更换;是特种劳保用品的,先更换后按规定对有关人员进行处理。 3.9 报废。 对过期、损坏的劳动防护用品由保管员统一收集保管,经分管领导审查集中报废。 3.10 安监部门负责建立劳保用品选购、验收、保管、发放、运用、更换、报废管理台帐的建挡工作。 4、特种作业人员管理制度 4.1范围 4.1.1本规定

8、适用于公司一切涉及特种作业的单位和特种作业人员。 特种作业是指在劳动过程中简单发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及四周设施的平安有重大危害的作业。 4.2特种作业包括:(1)电工作业;(2)焊接与热切割作业;(3)企业内机动车辆作业;(4)制冷与空调作业;(5)高处作业;(6)爆破作业;(7)矿山作业;(8)危急化学品作业;(9)烟花爆竹作业;(10)民用爆破器材作业;(11)起重机械作业;(12)电梯作业;(13)锅炉作业;(14)压力容器作业;(15)压力管道运行操作作业;(16)锅炉压力容器压力管道无损检测作业;(17)客运索道作业;(18)大型游乐设施作业;(19)经国家安监总局认定

9、的其他作业。 4.3特种作业人员是指干脆从事特种作业的人员。 特种作业人员须同时满意以下基本条件: 4.3.1年龄男性满18周岁,不超过60周岁,女性满18周岁,不超过55周岁; 4.3.2经县级及以上医院体检合格,无阻碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷; 4.3.3初中及以上学历; 4.3.4符合相应特种作业须要的其他条件。 4.4培训 4.4.1特种作业人员在独立上岗作业前,必需进行与本工种相适应的、特地的平安技术理论学习和实际操作训练。 4.4.2支配职工从事特种作业操作的部门应以书面形式向平安部提出特种作业人员上岗安排,提出培训需求申请,由平安部联系有关单位进行培训。 4.4.3特种作

10、业人员的培训工作由上级平安管理部门审查认可的、具有特种作业人员培训资格的单位负责。 4.5考核和发证 4.5.1特种作业人员的考核和发证工作,必需坚持公正、公允、公开的原则,不得弄虚作假。 4.5.2特种作业人员平安技术考核分为平安技术理论考核和实际操作考核两部分。 4.5.3特种作业人员的考核和发证工作由上级平安管理部门审查认可的、具备特种作业人员考核和发证资格的单位进行。 4.6.复审 4.6.1特种作业操作证必需定期复审。 复审时间以特种作业人员操作证上的复审时间或有效期到达时间为准。 4.6.2特种作业操作证复审由各用人单位在证件复审时间前一个月向平安部提出申请,由平安部联系发证单位进

11、行复审工作。 4.6.3特种作业操作证复审内容包括: 健康检查; 违章作业记录检查; 平安生产新学问和事故案例教化; 本工种平安学问考试。 4.6.4复审合格的,由复审单位签章、登记,予以确认。 复审不合格的,可在接到通知之日起30日内向原复审单位申请再次复审。 再复审仍不合格或未按期复审的,特种作业操作证失效。 4.7管理和监督 4.7.1各用人单位负责对特种作业人员进行严格管理,严禁支配无特种作业操作证的人员从事特种作业的操作。 4.7.2从事特种作业的人员必需持有相应工种的、有效的特种作业人员操作证。 无证上岗操作的,按国家有关规定对用人部门和作业人员进行惩罚。 4.7.3各主管部门应当

12、建立特种作业人员档案。 4.7.4有下列情形之一的,由主管部门收缴其特种作业操作证: 未按规定接受复审或复审不合格的; 违章操作造成严峻后果或违章操作记录达3次以上的; 弄虚作假骗取特种作业操作证的; 经确认健康状况已不相宜接着从事所规定的特种作业的。 4.7.5离开特种作业岗位满6个月以上的特种作业人员,如需重新上岗,各用人单位要向主管部门提出申请,由主管部门联系发证单位对其重新进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗操作。 4.7.6特种作业人员操作时应严格遵守平安操作规程,并有权拒绝违章指挥,有权制止违章作业。 4.7.7任何单位和个人不得伪造、涂改、转借或转让特种作业操作证。 若特种作业

13、操作证遗失,应刚好向主管部门挂失并申请补办新证。 4.7.8平安部负责对特种作业人员持证上岗的状况进行监督。 5、平安档案管理制度 5.1 平安档案由专人负责收集管理。 5.2 平安档案包括以下几个方面: ( 1 ) 有关国家的平安生产法律法规、规程、标准; (2)上级政府、部门的有关平安生产方面文件、行政执法文书; (3)本单位平安生产方面的文书、制度、操作规程、平安生产台账、会议记录等: (4)特种设备和危急源资料,特种作业人员资格证书; (5)本单位有关平安生产方面的资料。 5.3 本单位或所属部门有关平安生产的文件、资料因需不能交出统一保管的,应刚好复印送交专管人员保管。 5.4 档案

14、专管人员应留意收集各种有关平安生产的信息资料,刚好供应有关领导批阅。 5.5 档案专管人员应保证资料的完整无损,按年度分类装订成册。 6 、平安生产举报制度 6.1 举报范围: 本单位所属各部门及各工作人员。 6.2 举报内容: (1) 平安生产中的各类违法违规行为。 即各部门及各工作人员违反有关平安生产法律法规、国家标准或行业标准、本单位各项平安生产规章制度和平安操作规程。 (2)本单位存在的各类事故隐患。 (3)负责平安生产的各管理者在履行职责过程中的失职或违法违规行为。 (4)对存在的事故隐患和已发生的事故不报或推迟上报。 6.3 本单位全部人员针对以上内容均有权向任何领导及管理人员举报

15、。 6.4 举报状况要真实,不得虚报、假报。 举报事项一经查实,将依据实际状况赐予举报人员适当嘉奖。 6.5 任何接受举报的信息的主管人员应将信息刚好归分管领导,属紧急状况的应先指挥处理整改,解除紧急状态后,再通报信息。 任何人接受举报时,不得以各种理由拒绝或推托。 平安生产责任制评审与更新制度 1、目的 本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的平安责任要求，规定了平安生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核等方面，确保了本公司各级领导、各个部门、各类人员，在他们各自职责范围内，对平安生产层层负责，确保平安生产目标的实现。 2、范围 本制度适用于本公司平安生产责任制的制定、沟通、

16、培训、评审、修订与考核。 3、职责 平安生产科及其相关人员负责平安生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核的相关事项。 4、平安生产责任制的制定 4.1平安生产责任制由平安生产科负责起草后交平安第一责任人批阅； 4.2公司平安第一责任人批阅后提出修改看法； 4.3平安生产科修改后下发至各部门。 5、平安生产责任制的沟通 5.1平安生产科制定平安生产责任制应刚好下发至各个部门、各类人员并征求看法； 5.2平安生产科将征求的看法汇总后反馈给公司平安第一负责人； 5.3平安第一负责人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开平安生产责任制修订会； 5.4平安生产科依据修订会结果对平安生产责任制定

17、稿。 6、培训 6.1平安生产责任制评审小组由平安管理部门、技术部门、生产部门等部门组成； 6.2平安生产责任制评审小组对已制定的平安生产责任制进行评审； 6.3经评审通过的平安生产责任制，从上至下层层相互签字实施。 7、考核 7.1平安生产责任制的考核由平安生产科依据签订的平安生产责任制进行； 7.2平安生产责任制的绩效测量结果报平安第一责任人认可。 8、周期 8.1平安生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核每年应进行一次。 平安生产责任制度-特种设备 1.平安生产责任人职责 1.1 遵守并督促检查公司各部门遵守特种设备法律、法规、标准和规定以及上级关于职业平安健康指示的执行状况及员

18、工平安学习培训工作。 1.2 审批职业平安健康规章制度、平安操作规程和事故应急救援预案。 1.3 督促检查公司各部门对特种设备管理人员、操作人员进行平安技术培训,提高平安生产意识和平安操作技能。 1.4 参与特种设备安装验收及试车。 1.5 组织特种设备平安检查,督促有关部门实施事故隐患的整改。 1.6 组织特种设备平安会议,提出特种设备平安管理的各项要求。 1.7 组织事故应急预案的演练。 1.8 参与特种设备事故的应急救援,按“四不放过”原则做好事故调查处理工作。 2.安技办及负责人、特种设备管理人员职责 2.1 贯彻执行国家、省、市特种设备平安技术规范、规章。 2.2 制定特种设备的平安

19、管理规章制度、审核平安操作规程。 2.3 参与特种设备订购,进厂和安装的验收及试车。 2.4 常常检查特种设备的运行状况、修理状况和平安附件校验状况等。 2.5 协同组织特种设备平安检查,督促有关部门实施事故隐患的整改。 2.6 协同组织特种设备平安会议,提出特种设备平安管理的各项要求。 2.7 对特种设备的检验、修理、改造和报废等进行技术审查。 2.8 编制特种设备的年度定期检验安排,并负责组织实施。 2.9 向当地平安监察机构报送特种设备数量和变动状况的统计报表、定期检验安排的实施状况以及存在的主要问题及处理状况等。 2.10 协同组织事故应急救援预案的演练。 2.11 参与特种设备事故救

20、援,帮助进行事故调查和处理。 2.12 组织特种设备有关人员进行平安法律、法规、标准及有关规章制度的培训。 2.13 对特种设备进行运用登记及技术资料的管理。 3.设备部及负责人职责 3.1 贯彻执行国家、省、市特种设备平安技术规范、规章。 3.2 制定特种设备的平安操作规程。 3.3 按规范订购、安装、验收特种设备。做好特种设备档案归档工作。 2.4 常常检查特种设备的运行、修理和平安附件校验等状况。 1.5 参与特种设备平安检查,督促有关部门实施事故隐患的整改。 1.6 参与特种设备平安会议,提出特种设备平安管理的各项要求。 1.7 协同对特种设备的检验、修理、改造和报废等进行技术审查。

21、1.8 协同实施特种设备的年度定期检验。 1.9 协同组织事故应急预案的演练。 1.10 参与特种设备事故的救援,协同事故调查和处理。 1.11 协同对特种设备操作人员进行平安技术培训和管理。 4.计量修理部及负责人职责 4.1 贯彻执行国家、省、市特种设备平安技术规范、规章。 4.2 坚持“管生产必需管平安”的原则,仔细执行平安生产“五同时”,(即在安排、布置、检查、总结、评比生产的同时,安排、布置、检查、总结、评比平安生产工作),执行公司特种设备管理制度。不违章指挥。 4.3 参与特种设备平安检查,协同有关部门实施事故隐患的整改。 4.4 参与特种设备平安会议,提出特种设备平安管理的各项要

22、求。 4.5 对平安爱护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表进行定期校验、试验、检修等。 4.6 协同对特种设备的检验、修理、改造和报废等进行技术审查。 4.7 参与特种设备事故的救援,协同事故调查和处理。 5.生产部及负责人职责 5.1 贯彻执行国家、省、市特种设备平安技术规范、规章。 5.2 坚持“管生产必需管平安”的原则,仔细执行平安生产“五同时”,(即在安排、布置、检查、总结、评比生产的同时,安排、布置、检查、总结、评比平安生产工作),执行公司特种设备管理制度。不违章指挥。 5.3 参与特种设备平安会议。 5.4 合理支配生产,防止特种设备超负荷运行。 5.5 制定新工艺,运用新技术、

23、新材料时,充分考虑特种设备实力,防止特种设备超负荷运行。 5.6 协同做好员工的平安培训工作。 5.7 参与特种设备事故的应急救援。 6.人事部及负责人职责 6.1 贯彻执行国家、省、市特种设备平安技术规范、规章。 6.2 依据职业禁忌症的规定,招用新特种设备操作工时,严格执行国家规范,做好监督新员工就业前健康检查工作,并充分考虑员工的文化技术素养和实力。 6.3 协同各部门做好特种设备平安教化。 6.4 把员工特种设备平安绩效作为考核员工业绩的内容之一。 7.车间(部门)领导职责 7.1 贯彻执行国家、省、市特种设备平安技术规范、规章,执行公司各项平安生产规章制度,不违章指挥。 7.2 制定

24、特种设备平安操作规程。 7.3 参与新特种设备的安装验收及试车。 7.4 常常检查特种设备的运行、修理和平安附件校验等状况。组织本部门特种设备平安检查,督促有关部门实施事故隐患的整改。 7.5 对本部门特种设备的检验、修理、改造和报废等进行技术审查。 1.6 对特种设备操作人员进行平安技术培训和管理。 7.7 协同做好特种设备的年度定期检验工作。 7.8 主动向特种设备管理部门反映特种设备存在的主要问题及处理状况等。 7.9 协同组织事故应急预案的演练。 7.10 报告特种设备事故,参与特种设备事故的救援,帮助事故调查和处理。 8.班组长职责 8.1 贯彻执行国家、省、市特种设备平安技术规范、

25、规章,执行公司各项平安生产规章制度和平安操作规程。 8.2 组织班组人员,学习、钻研技术,总结阅历教训,提高平安生产意识和操作技能。 8.3 驾驭特种设备的运行参数,督促班组人员正确操作设备,完成各项原始数据的记录。 8.4 常常检查特种设备以及平安附件的运行状况,发觉问题刚好处理或向领导报告。 8.5 设备发生故障时,刚好查明和推断故障的性质、缘由,并组织有关人员按规定要求进行处理。 8.6 协同组织事故应急预案的演练。 8.7 参与特种设备事故的救援,帮助事故调查和处理。 9 操作工人职责 9.1 执行公司平安操作规程和劳动纪律,仔细操作,做到“三不损害”。 9.2 努力学习、钻研技术,刚

26、好总结阅历教训,提高平安生产意识和操作技能。 9.3 驾驭特种设备的运行参数,正确操作设备,仔细填写各项原始数据的记录。 9.4 定期检查特种设备以及平安附件的运行状况,发觉担心全因素应刚好处理或向领报告。 9.5 设备发生故障时,刚好查明和推断故障的性质、缘由,并按规定要求进行处理。 9.6 按规定做好交接班工作,交接班时,在交接班部中具体记录本班组的平安生产状况。 9.7 参与事故应急预案的演练。 9.8 参与特种设备事故的救援 某矿一通三防平安生产责任制度 “一通三防”是当前煤矿平安生产的重中之重,企业法人代表(矿长)是本单位的第一负责人,技术总工是企业技术负责人。特殊是“一通三防”的管

27、理为重点,把好“一通三防”的技术关,做到月有检查、评比、总结“一通三防”工作。企业在强化领导责任的基础上,建立健全“一通三防”以自主保安、业务保安为主要内容的“一通三防”平安生产责任制,把矿井“一通三防”平安生产责任真正落实到井上井下每个岗位和人员上,搞好“一通三防”工作,杜绝煤矿重特大事故的发生。 一、矿井每一个入井人员必需严格按入井规定执行,搞好出入井人员的检身工作和登记。 二、矿井通风系统必需布置合理、简洁,要有一个完整的通风系统。要求风流稳定,控风设施牢靠,采掘实行分区通风,不准出现不合理的串联通风、扩散通风、老塘通风。 三、每月按煤矿平安规程第105条规定定期测定风量,安排风量必需符

28、合作业规程规定,机电硐室的配风符合煤矿平安规程的有关规定。 四、局部通风机的安装和运用,必需根据煤矿平安规程第128、129条规定执行,严格执行“三专两闭锁”和运用漏电继电器。 五、矿井生产严格根据煤矿平安规程第104条规定,不准超通风实力生产。 六、矿井通风设施的位置妥当,控风设施牢靠。风门每组两道,距离符合要求,能自动关闭,加风门闭锁,密闭刻槽,见硬底和硬帮,墙体光面,不漏风为止。风桥的设计、坡度和风速,不超过煤矿平安规程的有关规定。调风设施必需是固定的,调风后加锁,防止其他人员乱调动。 七、矿井反风设施必需安设齐全。反风时,能达到反风的效果。 八、 井下放炮必需严格执行放炮的有关规定,严

29、格执行“一炮三检”和“三人连锁”放炮制度。封泥长度符合规定,每个炮眼必需装水炮泥,放炮距离实行远距离,在安设有反向风门外的进风分流中进行。每次放炮运用毫秒电雷管必需等够15分钟后,方能进入工作地点。 九、巷道贯穿时,必需制定巷道贯穿的平安技术措施,经矿井技术总工审批后执行。要有贯穿后的控风设施,以免造成贯穿后风流短路,影响其他采区分流不稳定,造成瓦斯积聚或超限的现象。 十、加强监测监控系统的管理。要有专人负责监控系统的安装和维护工作,要求每个地点安设的位置妥当,数量足够,定期校正,达到数据精确,灵敏度高,平安牢靠。 十一、加强各地点的瓦斯检查,在分管区域内巡察,检查次数不少于3次,各检测地点的

30、瓦斯浓度,必需严格根据煤矿平安规程的有关规定执行,不准出现瓦斯超限作业和假检、漏检等现象。做到“四对口”,每次检查的结果通知现场作业人员。 十二、井下所运用的电气设备,必需是防爆型的,定期检查、维护、防爆性能必需达到gb7091的规定。不准出现“鸡爪子,羊尾巴、明接头”等现象,设备摆放和电缆悬挂整齐。 十三、 班组长以上的管理人员入井,必需带便携式瓦斯报警仪,驾驭井下各地点的瓦斯改变状况。 十四、采煤工作面和其他地点的回风断面,必需符合煤矿平安规程的有关规定,不准出超风速的地点。 十五、矿井地面必需安设两台同功率、同型号的主扇风机,一台备用,一台正常运行,一旦出现故障,备用风机必需在10分钟内

31、达到正常运行,否则撤除井下全部人员。 四川德福集团俊龙矿业有限公司 二零一三年八月 企业平安生产责任、教化及培训制度 建立和健全以平安生产责任制为中心的各项平安管理制度，是保障平安生产的重要组织手段，没有规章制度就没有准绳，无章可循，就简单出问题。 一个企业都有它的机构设置，都应依据上级有关法规和本企业的状况及须要建立、健全了各项基本的平安管理制度。保证平安生产方针的贯彻实行，使企业的管理井井有条。 一、公司的平安生产管理责任 1、以公司经理为首的各级平安管理保证体系。 2、以工会领导的发挥工会组织“教化、帮助、监督”职能的群众监督保证体系。 3、以公司技术经理，公司质安科为首的平安技术，平安

32、技术措施安排，平安技术经费安排保证体系。 4、以工程队干脆对施工现场管理的平安检查保证体系。 5、以班组长底层对施工职工干脆进行管理的平安生产管理体系。 二、平安教化及培训 我公司的平安生产教化，首先在公司经理杨中芬的主持下，对全单位的广阔干部职工着重进行平安生产思想、平安学问、平安技能三个方面的教化。 1、平安生产思想教化 通过学习党和国家的平安生产方针、政策、提高广阔干部职工对平安生产相识的重要意义。从思想上、理论上相识在社会主义制度下搞好平安生产的重大意义，以增加关切别人、爱护自己的人生观。通过学习，同样提高了各级领导、管理干部和广阔职工的政策水平。 通过思想方面的教化，使广阔职工严格执

33、行劳动纪律反对违章指挥作业，严格按平安操作规程操作，削减不必要的伤亡事故。 2、平安学问教化 平安学问方面的教化，主要是要求全体职工接受平安学问教化和每年按规定学时进行平安培训。了解在施工生产中流中程方法，施工生产（中）现场的危急区域及平安防护基本学问和留意事项，同时了解在施工现场的机械设备、电器设备、动力照明、临时用电、高处作业等平安学问，了解在施工中运用的有毒有害原材料或可能散发的有毒有害物质的平安防护基本学问，消防制度及灭火器材应用的基本学问，个人防护用品正确运用学问等。 3、平安技能教化 平安技术教化就是结合本工种专业特点，实现平安操作，平安防护所必需具备的基本技术学问教化。每个职工都

34、必需熟识本工种、本岗位专业平安技术学问。平安技能学问是比较特地、细致和深化的学问。其中包括平安技术，劳动卫生和平安操作规程。国家规定建筑登高架设、起重、焊接、电气、爆破、压力容器、锅炉等特种作业人员必需进行特地的平安技术培训，并经考试合格，持证上岗。 4、法制教化 本公司的广阔干部职工必需遵纪遵守法律，严格执行公司制定的各项纪律制度，做到言行一样，以杜绝违章指挥、违章施工、违章操作等现象的发生。 5、新工人三级平安教化 新到本单位的工人必需通过公司、项目部、班组三级平安学问教化，临时工、学徒工、农夫工及实习和代培人员都必需接受本公司的三级平安教化。 6、特别作业人员的培训 本单位对特别作业人员

35、，按国家平安管理方面的标准对特别工种进行管理，严格把关，按特种作业人员平安技术考核管理规则进行培训考核，取得操作证，方准独立作业。 平安生产责任奖惩制度 1、为强化平安责任,提高职工平安工作主动性,将平安工作好坏与经济利益挂钩,加强经济考核,制定本制度。 2、项目部执行平安风险抵押金考核方法和月份平安奖惩考核方法。 3、平安风险抵押金考核方法,是将职工全年的平安工作为抵押对象,每年初交纳肯定的风险金,年终依据工作好坏赐予退还、嘉奖或扣罚、处分。 4、月份平安奖惩考核方法,是公司设立每月平安奖金, 由项目部平安部门将平安员、主要负责人以及上级有关部门检查状况进行每月汇总,依据检查结果对每一员工进

36、行考核。每月对严格履行平安职责,遵守项目部规章制度,实现平安生产的,发放肯定数量的平安奖金;对平安职责未履行到位,违反规章制度和劳动纪律,不符合平安生产要求的行为,依据平安考核表的标准赐予肯定的经济惩罚。 5、项目部平安部门每月底应将平安考核状况报项目部负责人审批,财务部门负责执行平安奖罚。 6、项目部激励员工提出平安合理化建议,主动参加平安管理,抢险救灾工作。对平安工作有特殊贡献的,另行赐予适当嘉奖。 从业人员平安生产责任制度 一、从业人员必需严格遵守国家危急化学品平安管理方法。 二、严格遵守公司制定的各项管理制度,主动参与平安消防活动,学习平安消防学问和灭火技能。 三、熟识所经营的危急化学

37、品的品种、性质、特点、防护及应急措施 四、爱惜和正确运用平安装置和防护用品。 五对擅自拆除平安装置或违章作业而造成的事故和经济损失负责。 六、从业人员在经营危急化学品是必需先检查对方是否有危急化学品销售资格,化学品是否有平安技术说明书和平安标签,包装是否完好,运用期限是过期。 七、从业人员违反危急化学品平安管理法规,违规操作,将依法追究责任。 八、仔细执行交接班制度,接班前必需仔细检查岗位平安状况。 九、下班前对工作场所进行一次全面的检查。 客运平安生产责任追究制度 一、公司经理对公司平安生产工作负主要领导责任、副经理负干脆领导责任: 1、督促落实平安生产责任制,贯彻执行国家有关平安生产、劳动

38、爱护方针、政策和公司各项平安生产规章制度。 2、督促制定、修改平安生产管理制度、平安操作规程、平安岗位责任制、组织开展平安生产竞赛,总结推广和沟通平安生产先进阅历。 3、督促开展各类平安活动,指导有关部门进行宣扬,拟定安排、措施、落实,牵头组织迎接上级部门各类平安生产检查,对平安生产工作履行职责。 4、组织公司平安生产综合检查,督促各生产部门每日车辆例保修理及每月车辆平安部件检查,对查出的问题,要求相关部门限期整改。 5、杜绝重大责任死亡、翻车、烧车行车责任事故。 6、参加重大事故现场抢救处理工作,做到指挥有方、措施得力,将事故损失限制在最低范围内。 7、发生重大事故,根据“四不放过”的原则,

39、实行责任例查制,对负有领导责任的按事故性质和事故损失大小分别赐予100-500元的经济惩罚,情节严峻的经予行政处分。 二、安机科长对公司平安生产工作负详细领导责任: 1、驾驭全公司平安生产状况,组织对车辆平安部件的检查和驾驶员遵章守纪检查,督促、检查有关部门对平安规章制度执行状况,在平安与生产发生冲突时,行使裁决权。 2、负责驾驶员的年审和平安行车学问考核,召开平安例会和负责平安活动的落实。组织平安生产检查和专项治理工作。 3、负责审核车辆事故费用,对各部门平安生产进行业务指导,坚持“四不放过”的原则处理事故,较大事故应赶赴现场参加处理,建立建全平安生产各种台帐。 4、负责全公司车辆年审工作及

40、新车牌证的办理工作。 5、负责编制全公司车辆二维检测台帐,并督促实施。 6、负责全公司车辆的统一保险工作,并编制保险台帐,刚好做好投保,续保及理赔服务等工作。 7、杜绝重大责任死亡、翻车、烧车行车责任事故。 8、发生较大以上交通事故和生产平安事故,安机科长必需马上赶赴现场处理好相关工作。发生主责以上(含)事故,对安机科长赐予50-400元经济惩罚,情节严峻的赐予行政处分。 三、生产经营科长,对本部门平安生产负干脆领导责任: 1、坚持“平安第一、预防为主”的平安生产经营方针,仔细贯彻上级会议精神和平安生产的法律、法规及各项管理制度,驾驭驾驶员的思想、技术状况,定期开展平安教化活动。 2、抓好行车

41、平安和消防工作,定期组织检查车辆平安部件及场区平安生产工作,主动协作安机科处理好交通行车事故和客伤事故。 3、发生一般以上交通事故,生产经营科长必需马上赶赴现场指挥处理;发生主责以上(含)事故,赐予生产经营科长50-400元经济惩罚,情节严峻的赐予行政处分。 四、公司平安员对公司平安生产负干脆责任: 1、仔细贯彻上级的会议精神和平安生产的法律法规及各项管理制度,驾驭驾驶人员的思想、技术状况,做好平安生产教化工作。 2、负责公司生产工作中事故的处理,并将结果刚好报告公司领导,主动帮助公司对发生的事故进行调查、分析、处理,仔细收集事故中的重要资料。 3、定期对公司平安质量进行考核,监督驾驶员遵章守

42、纪,刚好订正违章,并做好各类平安考核、管理台帐。 4、仔细填写平安活动纪录与各类事故记录和分析,精确上报驾驶员个人等各项平安台帐。 5、定期对车辆的平安部件检查并保管好平安资料台帐。 6、按时组织和参与平安例会,组织好部门各项平安学问竞赛活动。 7、严格限制事故费开支,做到帐目清晰,力争将事故费用降低到最低限度。 8、发生一般以上交通事故或客伤事故时,平安员均要赶赴现场协作处理,发生主责以上(含)事故,扣平安员50-400元,情节严峻的赐予行政处分,并将事故发生率列为实绩考核的主要内容。 五、平安检(稽)查队长及检(稽)查员对公司平安生产负平安检查管理干脆责任。 1、仔细执行公司平安生产工作的

43、各项规章制度,严格履行平安生产检查管理职能,主动做好平安预控监控工作,驾驭信息,为公司做好平安生产管理工作供应第一手资料。 2、对重点人员、重点车辆、重点路段,不定期地组织人员上路、上线、上车检查,并进行重点教化、重点跟踪,现场办公、刚好订正违章,发觉问题刚好处理。 3、仔细制订上路、上线、上站点平安检查工作安排,并按安排仔细实施,健全公司车辆巡回检查制度,做到“不漏查”、“不缺查”,注意实效,不走过场;主动实施公司“事故隐患,危急点监控法”,按时参与平安例会,帮助好安机科开展各项活动等。 4、开展平安生产“拉网式”、“地毯式”大检查,严查平安隐患,并对查出的平安隐患限期整改,整改后必需复查。检查中应仔细填写记录,对发觉平安隐患的,应刚好开具整改通知书,