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1、2023年农村企业合同（3份范本） 书目 第1篇农村集体全部制企业职工劳动合同 第2篇农村企业用工合同 第3篇农村劳动合同书(乡镇企业运用) 农村集体全部制企业职工劳动合同 2023农村集体全部制企业职工劳动甲方：_ 居处：_ 法定代表人：_ 联系电话：_ 统一社会信用代码：_ 乙方：_ 居处：_ 居民身份证号码：_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商同意，签订本劳动合同。 第一条合同期限 1.本合同期从_年_月_日至_年_月_日止，期限为年。其中试用期从_年_月_日至_年_月_日止，共_个月。 2.试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和实力进行考核，如经考核乙
2、方被认定为“不符合录用条件”的，甲方有权随时解除本合同。“不符合录用条件”包括但不限于下述情形： (1)乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估，或被认定为不能满意劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的; (2)乙方违反诚恳信用原则对影响劳动合同履行的自身基本状况有隐瞒或虚构事实的，或在应聘时供应的个人资料是虚假的，包括供应虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等;对工作履历、学问、技能、业绩、健康等个人状况说明与事实明显不符或有重大出入的;或个人简历、求职登记表等填写内容不真
3、实的，或没有照实说明与应聘岗位相关的状况的; (3)乙方与其他公司存在未尽法律义务，或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的; (4)在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的，或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的; (5)乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严峻处分而在应聘时未声明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的，或曾有、仍有吸毒等行为而在应聘时未声明的; (6)隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制约定的; (7)乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处分的; (8)乙方在试用期内存在工作失误
4、的; (9)乙方未能在甲方规定的期限内供应用于办理法定劳动用工手续的全部材料的; (10)其他不符合甲方录用条件的情形的。 其次条工作任务和地点 1.乙方情愿接受并完成下列生产(工作)任务： 在岗位，为工种。 乙方在生产(工作)上应达到的数量、质量指标：。 2.乙方的工作地点为，甲方亦可依据工作须要合理调整工作地点。 第三条劳动爱护和劳动条件 甲方依据生产(工作)岗位的须要，根据国家劳动平安卫生的有关规定配备必要的平安防护设施，并发给乙方劳动爱护用品。对于有职业危害的岗位，甲方依照国家相关法律法规供应职业危害防护。 第四条劳动纪律 1.乙方确认已知悉并具体阅读甲方的规章制度及劳动纪律。乙方承诺
5、严格遵守甲方的规章制度及劳动纪律，听从甲方的支配和确定，保管好甲方的全部资产。 2.甲方有权依据经营须要和国家法律法规的规定,制定或修改适用于乙方的包括员工手册在内的各项规章制度，乙方应当阅读、理解并予以严格遵守。假如乙方违反或拒绝接受甲方的规章制度,甲方有权依照规定对乙方进行惩罚，直至解除劳动合同。 3.乙方因违反有关法律、劳动纪律和甲方内部规章制度而给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿其损失，并有权依法对乙方工资进行扣减。 第五条工作时间与劳动酬劳 1.乙方同意执行标准工时工作制，每周工作天，每天工作小时。如双方同意延长工作时间，按法律规定的标准赐予加班酬劳或支配倒休。 2.如乙方因
6、工作须要确需加班，应刚好向甲方提交书面加班申请，写明加班缘由，在取得甲方的书面同意后加班，否则不视为加班。 3.合同期内，职工工资待遇(甲方支付乙方工资、奖金的数量、支付时间和方式等)按下列约定办理： (1)工资数额_元/月(大写：)，试用期工资为上述约定数额的80%。 (2)奖金发放依据甲方的规章制度执行。 (3)甲方每月_日(遇休息日或法定节假日提前)前向乙方支付工资。甲方作为扣缴义务人，应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和其他应缴税款，以及社会保险和住房公积金的个人应缴部分。 (4)支付方式为： (5) 第六条社会保险福利待遇 1.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家
7、和当地有关规定执行： (1)乙方非因工负伤、患病的，甲方依法赐予医疗期。 (2)医疗期内的医疗费由甲方负责%，病假工资为_元(大写：)。 (3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。 (4)乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方依法支付相关费用。 2.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家和当地有关规定执行 (1)医疗期为月(年)，期满未治愈的延长_月。 (2)乙方的医疗费元(大写：)。 (3)因工负伤致残的，其待遇：。 (4)因工死亡的，丧葬费_元(大写：)，直系亲属抚恤
8、费_元(大写：)，其他费用_元(大写：)。 3.在合同期内，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院女职工劳动爱护规定及有关文件执行。 第七条承诺与保证 乙方在此向甲方作出承诺并保证如下： 1.乙方在录用过程中向甲方供应的与本合同干脆相关的基本状况与信息真实有效，在本合同中的陈述及保证亦是真实、精确和完整的。如有违反，将视为严峻违反甲方规章制度，甲方有权马上解除本合同; 2.本合同存续期内，乙方将依据本合同所定条款和条件为甲方工作并尽其最大努力确保完成甲方委派的工作，不从事损害甲方利益的活动，不利用其在甲方的职务或职权干脆或间接地为个人牟取私利; 3.未经甲方书面同意，乙方不得干脆或间接地从事兼
9、职，不论乙方是否因该兼职而获得酬劳或者是否利用了在甲方的工作时间。该兼职包括但不限于：受雇于任何第三方或为任何第三方供应劳务，包括在该第三方担当合伙人、股东、董事、监事、高级管理人员、员工或顾问等职务，不论该第三方是否与甲方生产、经营同类产品或供应同类服务; 4.乙方不能干脆或间接地接受任何与甲方有业务关系或可能将有业务关系的人所赐予的任何利益，包括但不限于佣金、回扣、折扣、小额赏金，无论是否以现金形式; 5.乙方应当赔偿并使甲方免受因乙方的过失或有意行为而导致的人身或财产的损失、损坏或损害。 第八条保密义务 1.本合同存续期内，乙方对在甲方工作期间所接触到的和知悉的全部商业隐私担当保密义务，
10、不得复制、不当运用、干脆或间接向他人泄露或使他人获得公司上述商业隐私。无论本合同基于何种缘由终止，乙方必需接着履行前款约定的保密义务，严格保守乙方在甲方任职期间所知悉的甲方的全部商业隐私。本款所述“商业隐私”包括但不限于： (1)甲方的经营信息，包括但不限于经营方针、管理思路、公司发展安排、资本运作状况、新产品及服务项目开发状况、投资决策意向、市场分析、广告策略、现有客户及可能客户的名单与需求、营销安排、选购资料、产品服务定价及定价政策、进货渠道、产销策略、投标中的标底与标书内容等; (2)甲方的技术信息，包括但不限于调查探讨、模式、安排、汇编物、独创与创建、产品、配方、公式、设计、模型、方法
11、、过程、程序、计算机程序及软件(无论是源代码或目标代码)、数据库、开发安排、探讨开发记录、科研项目进度、技术方案、技术指标、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、操作手册、技术文档、技术、硬件配置信息、产量、设备变更、服务、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、图纸、样品、样机、模型、模具等，以及技术合作中第三方要求甲方保密的内容; (3)甲方的管理信息，包括但不限于未公开的财务信息、人事信息、公司内部规章制度、工资薪酬信息、内部业务流程、物流资料、会议纪要等全部内部资料，以及其他列入甲方保密制度文件的隐私事项; (4)甲方依照法律规定或者协议约定对第三方负有保密义务的信息; (5)
12、甲乙双方附件或者补充协议另行约定的其他相关保密信息。 2.乙方同意，如甲方要求另行签署特地的保密协议，乙方应予以签署并严格遵守保密协议的约定。乙方如有违反，应根据保密协议的约定担当损害赔偿责任。 3.乙方同意，本合同终止或解除时，无论其记录或存储在任何媒介上，乙方应马上向甲方交还其获得的有关甲方经营、技术和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于报表、信件、图纸、工作证件、电子存储数据和任何其他材料。 第九条通知 甲方向乙方发出与本合同相关的任何通知、协议或其他有关文件，以传真发出的，以传送确认为证，电文发出后1日应被视为收件日期;以电子邮件发出的，发件方邮件系统显示已发送，即视为送达，发件人电
13、子邮件系统所记录的发出时间即为送达时间;通过邮局特快专递或其他快递方式寄出的，以邮局特快专递或其他快递的寄件人留存单据作为确认文本，交付邮局或快递公司后最迟7日应被视为收件日期，邮局特快专递或其他快递应发往下列地址： 乙方通讯地址：_ 电子邮箱：_ 电话：_ 若乙方上述联系方式发生变更，乙方应在变更之后三日内刚好书面通知甲方，否则甲方视同上述已有联系方式为乙方的有效联系方式，向上述地址寄出文件即视为有效送达。 第十条合同的变更、解除、终止和续订 1.在下列状况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容： (1)甲方因转产，调整生产任务或状况改变，经与乙方协商一样的; (2)甲乙双方协商一样事项，且不
14、损害国家、集体和他人利益的; (3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的; (4)由于不行抗力致使本合同无法完全履行的; (5)法律、法规规定的其他状况。 2.有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月的工资： (1)乙方在试用期内经发觉不符合录用条件的; (2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; (3)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 3.下列状况，甲方不得解除劳动合同： (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行
15、离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学视察期间的; (2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的; (3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (4)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (6)法律、行政法规规定的其他情形。 4.下列状况，乙方可以解除劳动合同： (1)甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害职工身体健康的; (2)甲方无力或不根据劳动合同规定支付乙方劳动酬劳的; (3)甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策，侵害职工合法权益的; 5.乙方被开除、劳动
16、教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。 6.任何一方解除合同，必需依法提前通知对方。 7.合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作须要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。 第十一条在下列状况中，甲方可以在不变更合同的条件下，支配乙方从事本合同规定以外的工作： (1)合同期内发生事故或自然灾难，须要抢修或救灾; (2)合同期内因工作须要而进行的临时调动，期限为月; (3)合同期内发生不超过个月的短期停工。 第十二条劳动争议处理 劳动争议发生后，当事人可以向企业劳动争议调解组织申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲
17、裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。 第十三条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章、政策执行。 第十四条其他约定事项 第十五条本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。 以下无正文，为签章页。 甲方(公章)：_乙方(签字或盖章)：_ 法定代表人：_ (签字或盖章) 农村企业用工合同 2023农村企业用工甲方(用人单位)：_ 乙方(职工姓名)：_ 乙方姓名：_ 性别：_ 身份证号码：_ 籍贯：_省_市_(县) 家庭住址：_ 文化程度：_ 工种：_ 甲方因生产(工作)须要，招(聘)用乙方为本单位职工。甲乙双方依据国家
18、有关劳动法律、法规规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意签订本合同。 一、本合同期限为_，即自_年_月_日至_年_月_日，其中：_试用期限为_月。试用期内如发觉乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。 二、工作内容：乙方接受甲方支配的以下生产(工作)任务_。 三、甲方依据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动酬劳形式，按时向乙方支付劳动酬劳。经协商拟支付乙方：_。并依据乙方完成生产(工作)任务状况，以及本单位经济效益状况和物价改变状况适时调整乙方劳动酬劳，改善乙方的生活福利待遇。 四、违约责任：任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应依据产生后果和责
19、任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_元;乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_元。 五、双方认为须要订明的其他事项 1._ 2._ 3._ 4._ 5._ 六、甲乙双方基本权利和义务 (一)甲方拥有以下基本权利： 1.依据本单位生产(工作)须要支配和适当调整乙方生产(工作)任务; 2.依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实施; 3.对违反本单位规章的乙方依法赐予惩罚; 4.法律、法规和本合同规定的其他权利。 (二)乙方拥有以下基本权利： 1.依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参与甲方组织的专业技术培训; 2.在国家规定的平安和卫生标
20、准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严峻违反国家规定的劳动平安卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同; 3.根据个人的实力以及劳动的数量、质量领取劳动酬劳; 4.参与本单位民主管理和参与党、团、工会组织以及参军等; 5.法律、法规和本合同规定的其他权利。 (三)甲方应担当以下义务： 1.遵守国家法律法规，并对乙方进行遵纪遵守法律、职业道德、平安生产等教化和技术业务培训; 2.依据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方供应符合法定平安卫生标准的生产(工3.按时足额支付乙方劳动酬劳和保障乙方享有规定的社会保险福利待遇; 4.对乙方以礼相待，不得实行有损其人格尊严的行为; 5.应将本单位所制定的各种
21、劳动行为规范，于乙方上岗前以书面形式发给; 6.支持本单位工会组织的正常活动; 7.在劳动合同终止、解除时，应供应给乙方一份证明书。 (四)乙方应担当以下义务： 1.根据本合同规定，自觉地进行工作，努力完成生产(工作)任务; 2.遵守单位的规章制度，遵守劳动纪律和保守本单位生产(工作)或业务隐私; 3.严格根据生产规程和平安规程进行生产(工作); 4.爱惜设备和工具，并对所运用的设备和工具进行必要的维护与保养。 七、甲方在合同期间应按国家和省有关规定为乙方办理社会保险，甲乙双方应按国家规定缴纳社会保险费(包括养老、工伤、医疗、疾病、生育、失业等)。 八、乙方享有国家规定的公休假、婚丧假、探亲假
22、和女工孕期、产假、哺乳期等，以及疾病、伤亡等有关保险福利待遇。 九、甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关劳动法律、法规执行。须要解除劳动合同的应提前三十日以书面形式通知对方(国家法律另有规定的除外);国家劳动法律、法规规定不能解除合同的，双方不得解除劳动合同。甲方因转产、调整生产任务或者由于甲乙双方状况的改变，经双方协商同意，可以变更合同的相关内容。乙方被劳教或判刑的，本合同自行解除。 十、在履行本合同中若发生劳动争议，应通过本单位劳动争议调解委员会协商调解，当事人也可以干脆向当地劳动争议仲裁委员会申诉。不愿调解或调解不成的，应当从争议发生之日起六十日内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服
23、仲裁裁决的，当事人自收到裁决书之日起十五日内，可向当地人民法院提起诉讼。 十一、本合同一式三份，甲乙双方各持一份。 甲方(公章) 法定代表人 _ 年 _ 月 _ 日 乙方：_(签字) _ 年 _ 月 _ 日 关于农村用工合同的范本，请参考以上内容。 农村劳动合同书(乡镇企业运用) 编号： 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日 北京市 劳动 局制用人单位(以下简称甲方)与 (以下简称乙方)依据中华人民共和国劳动法，以同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同为 期限的劳动合同。 本合同生效日期 年 月 日，其中试用期 日。本合同 终止。 其次条 乙方担当岗位(工种)
24、工作。 第三条 乙方完成的工作数量 ，达到 质量标准。 第四条 甲方支配乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙方执行的工时制度为 工作制。 第五条甲为乙方供应符合国家劳动爱护规定的劳动条件和劳动防护用品;建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务 技术 、劳动平安卫生及有关的教化和培训。 第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解除本合同。 第七条甲方对乙方的工资安排应遵循按劳安排的原则，实行同工同酬，遵守北京市最低工资规定。乙方执行 工资制，
25、工资支付时间 ，工资支付按 执行;其中试用期工资为 元。 第八条 乙方的保险待遇按 执行。 第九条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 第十一条 乙方符合中华人民共和国劳动法及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的，甲方可以解除本合同。 第十二条乙方符合中华人民共和国劳动法、北京市实行劳动合同制度的实施细则及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、解除本合同。 第十三条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正
26、在被审查期间，乙方不得依据本条第一款解除劳动合同。 第十四条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 第十五条 乙方有权依据北京市劳动局转发劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿方法的规定(京劳关发199545号)，获得经济补偿。 第十六条当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同的规定，给欢欣鼓舞方造成损害或经济损失的，根据北京市劳动局转发劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿方法(京劳关发1995163号)执行。 第十七条 当事人约定的其他内容： 第十八条 当事人因履行本合同发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十九条 本合同附件包括： 。 其次十条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市颁布的有关规定相抵触的，按有关规定执行。 其次十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章) 乙方(签章) 法定代表人 或托付代理人(签章) 签订日期： 年 月 日 鉴证机关(盖章) 鉴证员(签章) 鉴证日期： 年 月 日