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1、2023年卫生培训工作总结（优选6篇） 书目 第1篇职业卫生培训工作总结范文 第2篇职业卫生培训总结 第3篇20232023年度职业卫生培训工作总结范文 第4篇年度职业卫生培训工作总结 第5篇职业卫生培训工作总结模板 第6篇年度职业卫生培训工作总结范文 职业卫生培训工作总结范文 20xx年职业卫生培训工作，我们矿持之以恒实行学习型煤矿，培育学习型员工的精神，坚固树立“培训是本矿的长效投入，是发展的后劲，是员工的福利”，推动本矿向更高目标发展作出了主动贡献。 一、培训工作状况 宋家圪台煤矿在20xx年4月2日至20xx年4月5日4天，利用节后复工复产前，对全矿职工进行了72小时的煤矿平安培训学习
2、，其中职业卫生培训16小时，职业卫生培训时间占整个学习时间的22%，参训118人次。培训课程主要集中为以下几类： 二、培训内容： 1、职业卫生及职业危害防治学问 2、职业病防治法 3、平安生产法 4、尘肺病防治条件 5、用人单位职业病危害防治八条规定 6、职业健康监护监督管理方法 7、职业卫生和平安文化学问 8、急救互救学问 9、有关事故案例及事故应急处理等各项内容 三、培训工作分析 （一）取得的成果： 1、20xx年度的职业卫生培训工作与20xx年度相比，从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面，取得了肯定的增长。 2、建立制度性培训体系。以往，煤矿培训工作缺乏系统性制度，培训管
3、理幅度和力度很弱，培训资金无保证，员工培训意识差，培训工作开展非常困难。今年煤矿投入大量精力，在总结了以往本矿培训阅历的基础上，优化培训管理流程，完善教化培训制度。重点加强了培训需求分析和培训项目审批流程，在多次征求各单位看法后，全面提升本矿培训工作的制度化管理。 3、走正规化上课的程序，不迟到、不早退，上、下课点名，发卷考试，评分存档，建立和完善职工培训教化的质量保证和效果评价体系。 4、通过今年的培训考试，使我矿不断改进培训方式，主动探究新的培训模式。为以后的企业文化发展供应了阅历。 四、存在的问题和不足 1、培训工作考核少，造成培训“参与与不参与一个样，学好学孬一个样”的消极局面，导致培
4、训工作的被动。 2、培训形式缺乏创新。只是一味的采纳“上面讲、下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起学员的爱好，导致学员留意力不集中，影响了培训效果。 3、原则性不强。不能严格执行培训纪律和有关规定，对违反者睁一只眼闭一只眼，不能按章办事，这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要缘由。 4、在今年所做培训中我们还不难发觉，一部分人员感觉培训过于频繁，时间过于长，另外一部分员工则反应得不到相应培训，这是一个不容回避的问题，作为致力于学习型组织的企业，首要的培训任务是要使全员树立培训意识，为企业发展和自我发展充电。而培训层面的不均衡，更是须要明年去大力改善。 5、内部讲师授课技巧普遍不高，有待提高，制作课
5、件水平不足，自主研发课程实力有所欠缺，所以，以上须要改善，进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的内训师队伍。 五、改进措施及建议 1、法人与矿领导肯定要重视培训效果和质量，有安排有步骤地支配培训学习工作的开展。 2、仔细落实本矿的自我培训费用，为本矿职工学习培训供应经济和物资保障。 3、建立一支富有实践阅历，熟识现实情形自己的内部讲师团队，再次，也可以在员工中树立起学习的榜样，培育员工的自主学习思想做出良好的表率。在详细措施上，重点加强对管理人员各项培训的同时，也从制度上明确、选拔优秀管理人员作为企业内部讲师。并建立起一套矿内部讲师的日常管理、激
6、励、考核制度。 20xx年7月6日，很荣幸参与了由xx能源公司组织为期两天的职业卫生培训，在7月6日上午实行的培训学习班开幕式上，xx能源公司安检局祁局长首先致开幕词，当天下午，由乌海能源公司职业卫生防疫站赵站长针对中华人民共和国职业病防治法及配套规章制度进行了讲解，7月7日上下午，由职业卫生防疫站王平、赵凤站长、刘树峰分别讲解了职业健康监护规范、作业场所职业病危害因素的检测、职业卫生管理的相关内容及要求。并进行了结业考试。 本次培训班是xx能源公司举办的第一期职业卫生培训，参与培训人员为xx能源公司所属各矿、厂的职业卫生工作人员及相关领导，目的在于为了规范公司各矿、厂的职业卫生工作，进一步提
7、高职业卫生工作人员的业务水平。 本次职业卫生培训班培训的主要内容是： 1、学习中华人民共和国职业病防治法、职业健康监护规范、职业卫生管理的相关内容及要求、作业场所职业病危害因素的检测。职业病防治法共64条，具体规定了的它的运用范围及条类条款，职业病防治工作坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。 2、用人单位应当建立健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害担当责任。 3、用人单位应当为劳动者创建符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并实行措施保障劳动者获得职业卫生爱护。 4、产生职业病危害的用人单位除应当设立符合法律、行
8、政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：（1）职业病危害因素的强度或浓度符合职业卫生标准。（2）有与职业病危害防护相应的设施。（3）生产布局合理，符合有害与无害分开的原则。（4）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。（5）设备、工具、用具等设施符合爱护劳动者生理、心理健康的要求。（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于爱护劳动者健康的其他要求。 5、用人单位应当实行下列职业病防治管理措施。（1）设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。（2）制定职业病防治安排和实施方案。（3）建立健全职业卫生管理制度和操作
9、规程（4）建立健全职业卫生档案盒劳动者健康监护档案（5）建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度（6）建立健全职业病危害事故应急救援预案。 通过本次学习，进一步提高了我们职业卫生工作人员的业务水平，并且提高了对职业卫生工作的相识，驾驭了怎样搞好内业资料，如何落实详细的职业卫生工作，并进一步规范了我矿的职业卫生工作，把本单位的职业卫生工作做的更详细更具体。 职业卫生培训总结 职业卫生培训总结1 20xx年职业卫生培训工作，我们矿持之以恒实行学习型煤矿，培育学习型员工的精神，坚固树立“培训是本矿的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”，推动本矿向更高目标发展作出了主动贡献。 一、培训工
10、作状况 宋家圪台煤矿在20xx年4月2日至20xx年4月5日4天，利用节后复工复产前，对全矿职工进行了72小时的煤矿平安培训学习，其中职业卫生培训16小时，职业卫生培训时间占整个学习时间的22%，参训118人次。培训课程主要集中为以下几类： 二、培训内容： 1、职业卫生及职业危害防治学问 2、职业病防治法 3、平安生产法 4、尘肺病防治条件 5、用人单位职业病危害防治八条规定 6、职业健康监护监督管理方法 7、职业卫生和平安文化学问 8、急救互救学问 9、有关事故案例及事故应急处理等各项内容 三、培训工作分析 (一)取得的成果： 1、20xx年度的职业卫生培训工作与20xx年度相比，从培训项目
11、数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面，取得了肯定的增长。 2、建立制度性培训体系。以往，煤矿培训工作缺乏系统性制度，培训管理幅度和力度很弱，培训资金无保证，员工培训意识差，培训工作开展非常困难。今年煤矿投入大量精力，在总结了以往本矿培训阅历的基础上，优化培训管理流程，完善教化培训制度。重点加强了培训需求分析和培训项目审批流程，在多次征求各单位看法后，全面提升本矿培训工作的制度化管理。 3、走正规化上课的程序，不迟到、不早退，上、下课点名，发卷考试，评分存档，建立和完善职工培训教化的质量保证和效果评价体系。 4、通过今年的培训考试，使我矿不断改进培训方式，主动探究新的培训模式。为以后的企业
12、文化发展供应了阅历。 四、存在的问题和不足 1、培训工作考核少，造成培训“参与与不参与一个样，学好学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动。 2、培训形式缺乏创新。只是一味的采纳“上面讲、下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起学员的爱好，导致学员留意力不集中，影响了培训效果。 3、原则性不强。不能严格执行培训纪律和有关规定，对违反者睁一只眼闭一只眼，不能按章办事，这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要缘由。 4、在今年所做培训中我们还不难发觉，一部分人员感觉培训过于频繁，时间过于长，另外一部分员工则反应得不到相应培训，这是一个不容回避的问题，作为致力于学习型组织的企业，首要的培训任务是要使全员树立
13、培训意识，为企业发展和自我发展充电。而培训层面的不均衡，更是须要明年去大力改善。 5、内部讲师授课技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程实力有所欠缺，所以，以上须要改善，进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的内训师队伍。 五、改进措施及建议 1、法人与矿领导肯定要重视培训效果和质量，有安排有步骤地支配培训学习工作的开展。 2、仔细落实本矿的自我培训费用，为本矿职工学习培训供应经济和物资保障。 3、建立一支富有实践阅历，熟识现实情形自己的内部讲师团队，再次，也可以在员工中树立起学习的榜样，培育员工的自主学习思想做出良好的表率。在详细
14、措施上，重点加强对管理人员各项培训的同时，也从制度上明确、选拔优秀管理人员作为企业内部讲师。并建立起一套矿内部讲师的日常管理、激励、考核制度。 职业卫生培训总结2 本次职业卫生培训班培训的时间20xx年x月在xxx其主要内容是： 1、学习中华人民共和国职业病防治法、职业健康监护规范、职业卫生管理的相关内容及要求、作业场所职业病危害因素的检测。职业病防治法共64条，具体规定了的它的运用范围及条类条款，职业病防治工作坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。 2、用人单位应当建立健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害担当责任。 3、用
15、人单位应当为劳动者创建符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并实行措施保障劳动者获得职业卫生爱护。 4、产生职业病危害的用人单位除应当设立符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求： (1)职业病危害因素的强度或浓度符合职业卫生标准。(2)有与职业病危害防护相应的设施。(3)生产布局合理，符合有害与无害分开的原则。(4)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。(5)设备、工具、用具等设施符合爱护劳动者生理、心理健康的要求。(6)法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于爱护劳动者健康的其他要求。 5、用人单位应当实行下列职业病防治管理措施。 (1)设置
16、或指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。(2)制定职业病防治安排和实施方案。(3)建立健全职业卫生管理制度和操作规程(4)建立健全职业卫生档案盒劳动者健康监护档案(5)建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度(6)建立健全职业病危害事故应急救援预案。 通过本次学习，进一步提高了我们职业卫生工作人员的业务水平，并且提高了对职业卫生工作的相识，驾驭了怎样搞好内业资料，如何落实详细的.职业卫生工作，并进一步规范了我矿的职业卫生工作，把本单位的职业卫生工作做的更详细更具体。 职业卫生培训总结3 根据矿年度培训学习安排要求，我矿于20xx年x月x日
17、11日，组织全矿人员进行职业卫生第一期培训，且根据培训方案顺当完成了职业卫生培训教学任务。现将培训状况进行如下总结： 一、培训状况分析： 1、我矿于20xx年x月x日至11日组织全矿549人参与职业卫生培训工作，通过本次培训，进一步提高了我矿职业卫生工作人员的业务水平，并且提高了对职业卫生工作的相识，驾驭了怎样搞好内业资料，如何落实详细的职业卫生工作，并进一步规范了我矿的职业卫生工作，把本单位的职业卫生工作做的更详细更具体。 2、通过培训，使参与人员对职业病防治学问有了进一步的了解，对各项措施的有效落实起到了主动作用，促进了我矿职业病防治工作水平的提高。 3、本次培训工作集团领导特别重视，在培
18、训期间多次到教室进行巡察，对窃窃私语、喧哗的人员赐予了经济惩罚。 4、讲师根据培训内容要求，有针对性的进行讲解，通过培训，大多数人认为收效很大，懂得了在抓好煤矿平安生产的同时，如何降低职业危害，切实爱护自身健康和利益。 二、有待提高的几方面： 1、做好培训基础工作，优化培训管理流程，完善培训制度，在详细工作流程上进一步理顺，建立一套完整的制度。 2、重点建立一支富有实践阅历、熟识现实情形的内部讲师团队。时代在发展，煤矿培训需多元性和专业性结合，建立一支富有实践阅历，熟识现实情形的内部讲师团队促进职业卫生培训工作更好开展。 3、需注意理论与实践的结合，在理论指导的同时，加强现场实际指导。 4、矿
19、各级管理人员需不定时的对员工进行职业卫生内容抽查，确保职业卫生培训工作持之以恒的进行下去。矿员工需注意日常的学习，不断巩固本次培训内容。 职业卫生培训总结4 为了顺当实施国家基本公共卫生服务项目，完成我乡基本公共卫生服务项目居民建档管理信息系统的工作任务，提高服务实力和服务质量，我院于20xx年5月1日组织相关项目的有关医务人员及各卫生室村医，就国家基本公共卫生服务培训指导、国家基本公共卫生服务规范(20xx年版)的内容进行了培训，现将培训状况总结如下： 一、领导重视全员培训 为了保证这次培训效果，由龙伟辉副院长负责组织实施，医院提前把培训日程及培训教材发放到负责相关项目的医务人员及各卫生室村
20、医，确保全部乡村医生都按时接受培训。 二、细心打算提高质量 为了保证这次培训质量，担当培训的人员仔细打算，把培训内容制成课件，复印到学员人手一份进行授课。培训人员就各项服务规范的服务对象、服务内容、服务流程、服务要求和考核指标做了具体讲解。龙伟辉同志重点对居民健康建档表格的填写及老年人健康管理，逐项进行了讲解，对简单出现错误的地方如血型、口腔、体质指数和腰臀围比值的计算、足背动脉搏动、老年人随访体检等内容进行了重点强调；龙辉同志重点讲解了健康教化及学员对中国公民健康素养基本学问与技能的了解；刘春艳同志重点讲解了孕产妇保健常识及新生儿访视及儿童系统的管理和传染病报告的处理；陈锐同志重点讲解了糖尿
21、病、高血压患者规范管理及重性精神疾病患者管理服务规范。 三、现场模拟注意实效 培训结束后，参与培训的医务人员及各乡村医生，现场进行模拟建档，相互为对方建一份合格健康档案。填表完成后，由授课人员逐人进行检查，对出现的问题进行针对性指导。 通过这次培训，使全部乡村医生驾驭了国家基本公共卫生服务规范的内容，能够正确填写居民健康档案，为在我乡顺当实施基本公共卫生服务项目，更好地为广阔居民的健康供应服务奠定了良好的基础。 职业卫生培训总结5 为进一步加强职业卫生监督管理，根据鄂卫函20xx316号文件的要求，对我县存在职业危害因素用人单位的职业病防治工作和全县职业卫生技术机构进行了重点监督检查。现将有关
22、状况总结如下： 一、职业病监督检查工作 (一)基本状况 1、20xx年7-8月对全县范围内84家企业开展了职业健康状况调查工作。 1、我县涉及职业病危害因素的企业主要为煤矿、石料、家俱加工企业，主要危害因素为粉尘和化学毒物两种，此次共调查了84家企业,其中涉及粉尘危害因素的企业80家;化学毒物4家。从业人员共2542人(煤矿企业从业人员1723人，石料加工企业从业人员620人，化学毒物从业人员199人) 。 2、近3年内职业健康体检状况：近三年内共有26家(煤矿25家，水泥厂1家)涉及职业危害因素的企业在县疾控中心进行了职业健康体检，(20xx年体检1334人，20xx年体检1422人，20x
23、x年已体检1052人)，其它部分企业的部分职工在乡镇卫生院、县医院、中医院进行了体检(不是职业健康体检)。三年内未进行健康体检的有29 家，占35%。 3、近2年内职业病诊断状况：20xx年11人确诊为尘肺, 占体检人数的0.008%, 另有5人需视察半年后再复查;,20xx年9人确诊是尘肺, 占体检人数的0、009%,另有2人需视察半年后再复查。 3、职业卫生管理现状：各企业均制定有特地职业卫生责任制，制定有个人防护用品发放和运用制度;20%企业配备有专职或兼职的职业卫生管理人员;10%的企业按安排实施了职业卫生教化和培训安排;个人卫生防护用品62%的企业运用的口罩并喷水降尘，38%的企业未
24、运用个人防护用品。 (二)、存在的问题 1、职业病防治法规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查;事实上多数用人单位没有做到上岗前和离岗时的健康检查，在岗期间的平均健康体检率不足30%;企业主对职工的职业病防治相识不高，思想上存在侥幸心理较为普遍。知道自己的企业存在着较为明显的职业危害，但对这种危害的后果往往相识不足，认为自己已经干了十几年了，也没生什么职业病，工人大多是临时招用的，有问题他们自己会去看病的，真的不行可以叫他走人等等。 2、劳动用工管理不到位，农夫工的权益很难保障。用人单位不依法与劳动者签订劳动合同、不建立职业健康档案、不参
25、与工伤社会保险的问题普遍存在，致使劳动者不了解工作场所职业病危害，不知道主动要求用工单位进行职业健康体检、职业病诊断、治疗，健康权益受到损害后，又因没有签订劳动合同而无法索赔。有的农村青壮年农夫工在患职业病后，用人单位不但不支持其进行职业病诊断，反而将其辞退，致使得不到应有的诊治，错过救治机会。目前，在此次调查的84家有职业危害的用人单位中，建立职业卫生档案的建档率10%都未达到。 3、由于卫生监督部门缺少人员和必要的快速检测手段，致使职业健康监护、职业病危害因素检测等工作没有很好的监管到位。目前特地从事职业病卫生监督工作的人员仅3人，没有专用车辆，没有监测仪器，面对我县近80多家企业的职业卫
26、生监督工作，显得力不从心。尤其在企业主相识不到位，工作不主动协作的状况下，困难更大。 二、职业卫生服务机构检查状况 我县现有职业卫生服务机构1家，获得有相应资质。基本上能依法开展工作，所出具的技术报告基本符合相关规范要求。技术服务机构在检测、评价和健康体检方面工作质量和效率有待提高。 三、放射卫生重点监督检查查处状况 我县共有14家放射诊疗机构。 放射从业人员共36人。 20232023年度职业卫生培训工作总结范文 202322年度职业卫生培训工作总结范文一 2023年上半年，岳池县职业卫生工作在市局的关切指导下，严格根据相关规定要求开展了各项工作，现将半年工作总结如下： 一、2023年度职业
27、健康平安监管上半年工作总结 今年以来，岳池县职业健康平安监管工作在局党组的领导下，仔细实行职业病防治法、中心编办发20xx104号文件、四川省职业病防治规划(201x-201x年)、广安市职业病防治规划及全国、全省、全市职业健康平安监管工作会议精神，从建立健全职业健康监管体系入手，狠抓职业病防治法律法规的宣贯、职业危害申报、重点行业职业危害专项整治、职业卫生执法年、职业卫生基础台账建设等基础性工作，多措并举，扎实推动职业健康平安监管，主要做好了以下几方面工作。 (一)配齐人员，强化领导。配备了专职职业卫生工作人员1名，落实了分管领导。同时，督促有职业危害的企业设置职业健康管理机构，配备专职或者
28、兼职的职业健康管理人员，负责本单位的职业危害防治工作。20xx年初，局党组召开了专题扩大会，对全年职业卫生工作进行了专题支配部署。 (二)深化宣扬，提高意识。利用职业卫生宣扬周、平安生产宣扬月等活动，针对生产经营单位普遍对职业病防治工作重视不到位、相识不到位、工作不到位的实际状况，在深化企业开展职业卫生督查和宣扬的同时，督促各乡镇开展了职业病防治法等法律法规的宣扬。同时，协作市局在岳池县举办了危急化学品、非煤矿山等70余家职业危害较重企业负责人平安管理人员参与的职业卫生培训班。 (三)突出重点，强化职业危害治理。今年以来，岳池县安监局确定了危急化学品生产企业、非煤矿山、石材加工、水泥搅拌等为职
29、业卫生工作重点行业，组织开展了专项督查。上半年共计检查企业50余家，发展各类职业卫生问题130余条，督查1家企业开展了职业卫生“三同时”工作，3家企业开展职业卫生现状评价。 (四)严格职业危害申报。今年上半年中，督促10余家企业正在填写职业危害申报表，预料在7月将完成网上申报。 (五)严格开展职业卫生执法年工作。根据市局文件要求，岳池县安监局制定了执法年工作方案，并加强了对企业的监督检查。 (六)基础台账建设工作。2023年将危急化学品生产企业、非煤矿山企业、石材加工业全部企业纳入了职业卫生基础台账建设范围，要求企业在10月前必需完成基础台账建设工作，并加强了对企业基础台账建设工作督促检查。
30、(七)开展职业卫生体检。要求各企业在7月30日前完成员工职业卫生体检工作。目前，部分企业自发到岳池县疾控中心、广安阿兰医院等有资质的单位对员工开展了职业卫生体检，其他企业正在主动联系开展中。 二、存在的问题 (一)思想相识不到位。一是部份企业管理者和员工职业危害意识淡薄，觉得只要不死人就行了，对职业健康工作不够重视。二是由于地方经济落后，为了促进地方经济发展，存在降低条件招商引资的现象，部份未经职业病危害预评价、限制效果评价和“三同时”审查竣工验收的企业开工建设，带“病”运行。三是企业片面追求经济利益，对职业健康工作不重视，对职工工作环境中存在的有毒有害因素束之高阁，防护措施和防护用品不符合国
31、家明文规定的要求，甚至没有必要的防护措施。 (二)职业健康平安监管基础建设薄弱。一是企业职业危害申报不彻底，企业职工健康体检工作也不落实，职业健康档案不健全。二是职业健康宣扬培训覆盖面不够，虽然县安监局、各乡镇、部门加强了平安宣扬，但是依旧存在宣扬面不够广的问题，许多小型作坊、群众都未宣扬到位。三是缺乏职业健康专用检测设备，无法对企业有无职业危害进行检测，更无法有效开展职业健康平安监管。 (三)职业危害防治形势严峻。历史欠账、从业人员流淌性增大等问题，严峻制约了职业卫生工作的开展，企业职业危害防治投入不足，防护设施设备不到位等问题大量存在。 三、下半年工作思路 (一)建立健全部门协作机制，形成
32、监管监察合力。主动与卫生、人社、总工会等职能部门搞好协调协作，畅通部门间信息渠道，完善联合执法等工作机制，形成齐抓共管的合力，共同推动职业健康平安监管工作。 (二)加大职业健康宣教培训力度。以宣扬贯彻职业病防治法、广安市职业病防治规划为重点，利用广播、电视、报刊、杂志和网络等媒体，组织开展内容丰富、形式多样的宣扬活动，努力营造职业健康“政府大力提倡、全民广泛支持、职工自觉参加”的良好社会氛围。办好企业职业健康平安监管人员教化培训班，增加企业职业健康监管防范意识，全面提高职业健康平安技能和意识。同时，督促用人单位加强对劳动者的职业健康学问培训工作，提高劳动者自我爱护意识。 (三)仔细做好建设项目
33、职业卫生“三同时”审查工作。严格执行国家平安监管总局、省平安监管局关于做好建设项目职业卫生“三同时”监督管理工作的通知和四川省建设项目职业卫生“三同时”监督管理方法(试行)要求，开展好建设项目职业卫生“三同时”审查工作，实行好四川省建设项目职业卫生“三同时”监督管理方法(试行)，督促用人单位建好职业卫生“三同时”制度，全面开展建设项目职业卫生“三同时”审查与监督检查，督促指导建设单位严格落实建设项目职业卫生“三同时”的各项要求。加强对建设项目实施过程中的执法检查，对建设单位未按规定进行职业危害预评价或未提交职业危害预评价报告，职业危害预评价报告未经审核同意擅自开工的;对建设项目的职业病防护设施
34、未按规定与主体工程同时投入生产和运用的;对职业危害严峻的建设项目，其职业病防护设施设计不符合国家职业卫生标准和卫生要求而组织施工的;对未根据规定对职业病防护设施进行职业危害限制效果评价、未阅历收或者验收不合格，擅自投入运用等行为的，要严厉打击，依法查处。 (四)逗硬落好用人单位职业健康主体责任。根据职业健康平安监管的有关法规的规定，用人单位是职业健康平安监管的主体责任单位。要切实根据国家法律、法规及政策的要求，加大对用人单位的职业健康监管监察力度，督促用人单位全面落实职业健康主体责任。完善好职业健康平安管理制度，加大职业健康投入力度，治理职业危害。公示职业健康危害点，工作场所及设施设备要符合职
35、业健康的基本要求，符合工业设计卫生标准，要采纳先进的生产工艺，要根据不运用有毒有害等物质，运用低毒物质替代高毒物质的原则选择生产原料。产生有毒有害粉尘、气体、液体和辐射等职业危害较严峻的生产作业场所的生产过程要密闭化、管道化，实行工程限制、隔离等措施，坚持全面通风、局部通风，降低有害物质的浓度，加强个人防护等改善作业环境，保障员工的职业健康权益。 (五)强化职业健康平安监管监察。用人单位的职业危害就是生产经营场所的平安隐患，将职业卫生平安隐患和平安事故一样严格对待，严格依法查处用人单位的职业危害和职业危害事故。重点监督各用人单位依法落实防治职业病主体责任、建立并落实防治职业病各项制度、依法查处
36、各种违反职业病法及相关法律法规等状况。 (六)切实抓好重点行业领域的职业危害治理工作。进一步深化和巩固粉尘与高毒物品危害治理专项行动，深化推动非煤矿山、烟花爆竹、危急化学品、陶瓷加工等职业病高危行业的专项治理行动，督促各相关企业切实根据国家有关职业危害防治法律法规的要求，设置职业健康管理机构，配备专(兼)职专业管理人员，完善内部相关管理制度和作业现场职业危害的防护设施设备，落实职业健康监管责任制。 202322年度职业卫生培训工作总结范文二 根据矿年度培训学习安排要求，我矿于20xx年x月x日11日，组织全矿人员进行职业卫生第一期培训，且根据培训方案顺当完成了职业卫生培训教学任务。现将培训状况
37、进行如下总结： 一、培训状况分析： 1、我矿于20xx年x月x日至11日组织全矿549人参与职业卫生培训工作，通过本次培训，进一步提高了我矿职业卫生工作人员的业务水平，并且提高了对职业卫生工作的相识，驾驭了怎样搞好内业资料，如何落实详细的职业卫生工作，并进一步规范了我矿的职业卫生工作，把本单位的职业卫生工作做的更详细更具体。 2、通过培训，使参与人员对职业病防治学问有了进一步的了解，对各项措施的有效落实起到了主动作用，促进了我矿职业病防治工作水平的提高。 3、本次培训工作集团领导特别重视，在培训期间多次到教室进行巡察，对窃窃私语、喧哗的人员赐予了经济惩罚。 4、讲师根据培训内容要求，有针对性的
38、进行讲解，通过培训，大多数人认为收效很大，懂得了在抓好煤矿平安生产的同时，如何降低职业危害，切实爱护自身健康和利益。 二、有待提高的几方面： 1、做好培训基础工作，优化培训管理流程，完善培训制度，在详细工作流程上进一步理顺，建立一套完整的制度。 2、重点建立一支富有实践阅历、熟识现实情形的内部讲师团队。时代在发展，煤矿培训需多元性和专业性结合，建立一支富有实践阅历，熟识现实情形的内部讲师团队促进职业卫生培训工作更好开展。 3、需注意理论与实践的结合，在理论指导的同时，加强现场实际指导。 4、矿各级管理人员需不定时的对员工进行职业卫生内容抽查，确保职业卫生培训工作持之以恒的进行下去。矿员工需注意
39、日常的学习，不断巩固本次培训内容。 年度职业卫生培训工作总结 年度职业卫生培训工作总结一 一、主要业务工作开展状况 (一)、主动组织开展职业病防治法宣扬贯彻活动 1、职业病防治法常常性宣贯活动 年初以来，我们结合职业卫生常常性监督工作，主动向企业负责人宣扬职业病防治法的有关规定及企业应当履行的职责，至6月19日止已对46家企业负责人进行了宣扬，共向其发放宣扬手册180余本。同时主动向生产现场作业工人讲解职业病防治学问，宣扬法律法规的有关规定，并现场向工人发放了宣扬资料1千余份，对提高工人职业病防治学问及法律意识起到了较大作用。半年来，我们向100余家企业寄送宣扬监督信息6期共600余份，同时每
40、期监督信息均向劳动、安监、工会、经委、中小企业局等部门发送，以取得有关部门的支持，从反馈的信息看，达到了较好的宣扬效果。 2、主动开展职业病防治法宣扬周活动 依据重庆市卫生局关于开展xx年职业病防治法宣扬周活动的通知(渝卫法监xx42号)要求，我区于xx年4月24日至5月1日期间在全区深化开展了职业病防治法宣扬活动。4月29日，涪陵区卫生局、区卫生监督所，区疾病预防限制中心联合开展了以“爱护劳动者职业健康权益，构建和谐社会”为主题的宣扬周活动。3家单位在涪陵区体育馆设置了街头宣扬站，布置展台3个，悬挂宣扬标语4条、职业病防治宣扬挂图12幅，制作宣扬展板4张，发放宣扬资料12种共7千多份，并设置
41、了职业健康询问台、投诉台，接受询问人数140余人;区卫生局、区卫生监督所，区疾病预防限制中心的领导参与了本次宣扬周活动。 在宣扬周期间，重庆市东升铝业股份有限公司、重庆烟草工业有限责任公司涪陵卷烟厂、重庆博联变压器有限公司、中化涪陵化工股份有限公司、中国核工业建峰化工总厂等存在职业病危害的用人单位在厂内职工中进行了广泛深化的宣扬。共设置宣扬站7个，挂宣扬横幅32条，张贴宣扬画500余幅，展板26张，办宣扬栏12期，发放宣扬单、手册1万5千余份，并组织职业卫生管理人员对本单位生产场所的职业卫生状况进行了监督检查。通过宣扬极大地提高了劳动者的职业卫生学问和法律意识。活动周结束后刚好向市卫生监督所上
42、报了书面总结材料。 (二)、职业卫生监督、监测工作 1、职业卫生常常性监督工作 今年初我们向各有关用人单位下发了重庆市涪陵区卫生监督所关于做好xx年职业病防治工作的通知，要求各企业进一步加强对职业病危害因素的治理，严格执行职业卫生“三同时”，并应仔细组织劳动者进行职业健康检查。 至本年度6月9日止，共对46家企业进行了职业卫生执法监督检查，并重点检查了我区7家造船厂，检查发觉企业普遍对职业卫生工作重视不够，特殊我区造船行业，其职业病防护设施缺乏，生产环境恶劣，存在着严峻的职业病危害平安隐患。我区企业普遍对职业病防治法贯彻执行较差：所查企业的职业病危害建设项目皆未实行职业卫生“三同时”审批制度，
43、多数企业未对有害作业工人进行职业健康检查及未建立、健全职业卫生管理制度等。 我们在监督检查中努力加大执法力度，严查企业违法行为，检查发觉共有32家企业存在着违法行为，对其中12家进行了警告并责令其限期改正，对7家进行了罚款惩罚，共惩罚金19500元，现已全部结案。 2、职业卫生监测工作 本年度的职业卫生监测工作主要是针对职业病危害严峻的企业，选择部分职业病危害严峻的具有代表性的作业点进行现场监督检测。至本年度6月19日止，共对36家企业的职业病危害因素进行了监测，监测有害因素种类有：粉尘、噪声、苯、甲苯、二甲苯、氨、氟化氢、磷化氢、高温等。共监测有害作业点326个、合格点176个、合格率53.
44、98%。监测后刚好向厂方出了监测报告和卫生学评价报告，通过监测发觉我区企业职业病危害依旧非常严峻，其职业病危害治理措施急需加强。 (三)、xx年用人单位职业健康监护检查状况 我们在监督检查工作中始终把督促企业进行职业健康检查、建立健全职业健康档案当作工作的重点，对不按规定进行职业健康检查的单位限期整改，愈期不改正者坚决予以行政惩罚。至xx年6月19日止，共有28家企业进行了职业健康检查，检查人数800余人。 二、 主要阅历和教训 1、坚持原则，和谐执法 由于职业病防治法实施时间较短，法律责任较重，行政惩罚起点较高，用人单位的违法行为又特别普遍，同时职业卫生监督执法尚未形 形成强大的社会舆论氛围
45、，其详细实施惩罚存在着肯定难度。 因此我们在实施行政惩罚时，在坚持原则的同时，和谐执法，即充分考虑企业的困难及现状，酌情惩罚，既达到惩罚教化的目的，又使工作得以顺当开展。 2、坚持“宣扬先行，惩罚跟进”两手抓 今年以来我们进一步变更执法模式，仔细贯彻以人为本的执法理念，坚持宣扬教化为主，惩罚为辅的方针，即详细在监督执法工作中坚持“宣扬先行，惩罚跟进”两手抓，事实证明该工作方法是促进职业病防治工作开展的一种有效手段。 3、职业卫生监督执法工作尚在起步阶段，其执法工作应按部就班，因此加大对部分影响较大的大中型企业的违法行为的惩罚工作尚待时日，同时不能片面听取企业为其违法行为找寻托词所强调的客观困难，如企业经济困难、工人流淌性大等等，即不能因此而迁就、松懈执法工作。 三、存在的问题及今后努力的方向。 目前我区职业病防治监管力气薄弱，全区从事职业与放射卫生监督工作的仅有3人，而存在职业病危害的企业有近400家，事实上每年仅有半年时间从事职业卫生监督工作，使绝大部分存在职业病危害的企业不能监管到位，使对用人单位的职业卫生监督率常年处于较低水平，因而未能形成较大的执法声势和氛围，且由于近年来用人单位大量运用临时工、农夫工，而该部分工人流淌性较大，给职能部门监管带来了较大难度，因此，仅靠现有的职业卫生监管力气难以做好该项工作。同时由于我区经济相对落后，政府对重点企