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1、2023年劳动保障半年度总结(篇) 书目 第1篇街道劳动保障事务所半年工作总结范文 第2篇劳动保障局上半年工作总结 第3篇劳动保障上半年工作总结 第4篇社区劳动保障2023年上半年工作总结范文 第5篇劳动保障局2023年上半年工作总结 第6篇2023年上半年县劳动保障系统工作总结范文 第7篇劳动保障所2023年半年工作总结 第8篇劳动保障局xx年上半年工作总结 第9篇劳动保障和社会救助中心上半年工作总结 第10篇2023年劳动保障部门上半年工作总结范文 第11篇2023年社区劳动保障上半年工作总结范文 第12篇人事编制劳动保障工作半年工作总结及准备 第13篇2023年社区劳动保障上半年工作总结
2、 第14篇社区劳动保障上半年工作总结 第15篇劳动保障所上半年工作总结范文 街道劳动保障事务所半年工作总结范文 街道劳动保障事务所半年工作总结范文 以来，街道劳动保障事务所在街道党工委、办事处的高度重视下，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为主线，以完善服务为手段，以实现充分就业、健全社会保障机制、构建和谐劳动关系为目标，牢牢抓住就业和社会保障两项重点工作，攻坚克难，奋力拼搏，努力完成劳动保障各项工作任务。 一、上半年的主要工作状况： （一）、突出重点，加大力度，劳动保障工作有序推动 1、加强政策扶持引导，狠抓劳务输出工作 今年初，我们将全年工作分解量化到22个行政村和4个社区，并作为对各村考
3、核的重要指标。截止6月底，通过各种渠道现已输出2932人，有组织输出477人，并刚好精确地上报劳务输出等统计报表以及各种业务报表，没有一次漏报，错报。 2、开展创业型城市创建工作，以促进创业带动就业 制订了目标清楚、任务明确、措施配套的创建工作方案，比照创建国家级创业型城市考评表的相关要求和量化分值，比照检查，查漏补缺，建立健全相关资料，整档备查。对各类创业主体进行调查摸底，建立高校毕业生、农夫工、返乡农夫工、退伍军人、残疾人等自主创业基本台帐，对近年来辖区行业系统新增个体户、工商户、中小企业的相关信息进行摸底造册，测算出营运规模、劳动就业人数以及本单位所供应的相关干脆或间接服务，制定出跟踪服
4、务和帮扶措施。依据创业带动就业工作须要，对现行主动的就业政策相关内容和操作方法进行完善并全面落实，刚好解决创建过程中存在的难点和问题，确保创建工作目标的实现。 3、主动创建五星级基层人力资源和社会保障所 结合实际，比照西安市创建星级街道人力资源和社会保障事务所指标体系，制定了创建工作方案，明确工作目标和任务，提出达标时限。根据就业服务工作“制度化、专业化、社会化”的要求，立足辖区、面对市场，综合运用各种手段落实各项就业创业实惠政策，做好就业服务工作。尽快为群众供应一个办事效率高、服务意识强、群众满足的服务平台。 4、主动稳妥地推动城镇居民基本医疗保险工作 上半年，地区新增医疗保险170人，办理
5、门诊慢性病审批1人，办理医保产妇生育报销13人。加大宣扬力度，对群众进行政策引导，做好城镇居民医疗保险年审工作。 5、主动做好养老保险征缴扩面工作 依据国家养老保险政策规定，为了保障自由职业者、农夫工、个体工商户等劳动者在达到退休年龄后能维持基本生活，使其老有所养，老有所依，今年我们加大社会养老保险相关政策的宣扬力度，深化社区和村组，向个体工商户讲解国家的相关政策，激励动员他们参与养老保险，争取实现参保全覆盖，力争完成区上下达的210人征缴任务。 6、加大小额贷款支持力度 加大对创业者小额贷款支持力度，扩大小额贷款覆盖面，对符合条件、符合政策的创业者，全方位做好支持创业服务工作，上半年申请办理
6、小额贷款8份，贷款16万元，催缴贷款11万元； 7、举办退休人员主题书法绘画摄影评展活动。 成立街道征集书画和摄影作品活动组织委员会，在全街道共征集书法作品6副，绘画作品4副，摄影作品7副，有5副作品参与区上的巡回展，其中5副作品送到市上参与评比。 8、强化服务，切实履行岗位职责 一是为符合条件的无业及下岗失业人员办理失业登记证41份；二是帮助“4050”人员办理敏捷就业社保补贴27份；三是办理异地领取基本养老金资格协查认证27份；四是组织50名失地农夫参与春风行动现场聘请会，会上有6人达成用工协议。 9、加强对公益性岗位的管理 对公益性岗位人员进行复审确认，严格执行考勤制度，刚好上报考勤、审
7、批、工资发放表，对出现人员更换、离职的，刚好报就业局审批备案，确保岗位人员的真实性。并对公益性岗位工作人员的出勤、工作状况进行不定期检查，加强对他们的监督管理。 （二）完善城市低保制度，规范管理运行机制，实现应保尽保 1.把好出入关口，确保应保尽保。 我们对新申请对象的资格进行严格把关，对符合享受低保条件的，做到当月申请，当月初审上报，力求精确、刚好，切实做到应保尽保。坚持三个严格（严格政策、严格程序、严格纪律），三个不批（隐瞒家庭收入的不批、公告发布后群众有异议的不批、上报材料失实的不批），做究竟子清晰、管理到位、作风扎实。上半年新增低保家庭9户20人,停发11户15人，增发1户2人，办理异
8、地入户调查55户。截止6月，地区城市低保户219户485人，上半年共发放保障金258280元。 2.完善资料，健全档案，实行低保人员规范化管理 我们对低保对象档案实行规范管理，根据一户一档、分类管理的要求，不断完善、补充低保对象资料，分类分户建 档。实行低保人员档案微机化管理，完成了低保对象信息资料录入工作，将符合享受低保政策的居民户档案纳入微机化管理，资料真实、完整、精确，数据刚好更新。 3.严格规范操作，健全动态机制，做好年度复审工作 5月起至7月，对全街道在册的全部低保对象进行全面的复查审核。由各社区明确告知每户低保家庭和其他城市居民复审的有关要求。不提交书面申请、不供应相关证明材料、不
9、签订西安市申请享受城市居民最低生活保障待遇人员诚信承诺的，视为自动放弃低保待遇。在核查审定过程中，坚持100%入户调查。坚持民主评议、集体探讨，对不符合条件的坚决、刚好取消。社区评议结果、办事处初审结果在申请人居住地张榜公示7天以上。围绕“应保尽保，应出尽出”的机制建设，形成了“低保对象有进有出，补助水平有升有降”的良性运行机制。通过复审，驾驭低保家庭生活状况，更精确的确定低保对象和补助水平，更好的接受社会和群众的监督，防止骗保、错保、“人情保”现象的发生。 4.以人为本，主动开展救助工作 我们在切实做好困难家庭应保尽保的同时，主动主动开展对困难家庭的救助工作，常常走访了解困难家庭的生活状况。
10、今年以来，我们一是为住院治疗的5个低保对象办理了医疗救助。二是为慢性病、重大病患者发放医疗救助爱心卡74张，价值23200元。三是春节救助困难职工70人，每人300元。四是春节期间为20户特困低保家庭每户发放年货一份，慰问8户特困低保户、1户低保边缘户。 5.严格程序，做好廉租住房保障工作 仔细落实廉租住房管理目标责任书，开展城镇廉租住房保障工作。办理廉租住房租金补贴1户，办理租金补贴转实物配租2户。廉租住房保障46户100人，其中入住廉租房的有3户10人，其余43户90人享受租金补贴，基本做到应保尽保。 劳动保障局上半年工作总结 （一）全力扩大就业再就业。 今年以来，全局主动实施“创业带动就
11、业”战略，统筹抓好城乡就业再就业工作，在增加就业总量的同时，更加注意提高就业质量，确保了全市就业局势的基本稳定。1- 6月，全市新增城镇就业1.5万人，完成全年任务的60（其中下岗失业人员再就业1.08万人，占全年目标的71.8）；城镇登记失业率3.55，限制在4的目标以内；全市新增转移农村劳动力47822人，完成全年目标的79.7%（其中劳务输出10876人，占全年目标的108.7%）；培训农村劳动力1.96万人，占全年目标的65.2%。 1、劳动力市场促进就业的主渠道作用有效发挥。1-6月市劳动力市场共举办就业聘请会48次，其中专项聘请会13次，进场单位1930家，供应就业岗位31510个
12、（次）。协作市先进性教化活动领导小组举办了“党员进万家”大型就业聘请会，供应就业岗位3500多个，当场达成就业意向380多人。今年以来，市劳动力市场还推出系列便民利民措施，如报名登记表从5元下调至2元；对下岗失业职工、转业军人、应届大中专毕业生等来市场求职实行免费服务。 2、创建“充分就业街道、社区”活动稳步推动。今年以来，社区就业工作依托劳动保障平台，开展了“进千家门、知千家情、解千家难、暖千家心”活动，并对“双失业双下岗家庭”和“4050人员”状况进行了全面调查。目前市区双失业双下岗家庭有1675户3301人，“4050”人员3677人。各街道、社区劳动保障平台通过走访辖区单位找岗位、举办
13、就业聘请引岗位、发展服务实体创岗位和上门服务送岗位等举措，使907名下岗失业人员实现了再就业，占1296名迫切须要就业人员总数的70%。 3、再就业培训和创业培训效果明显。今年接着大力开展“订单式”、“定向式”培训，先后为xx船厂、诚信空调、“天润发”超市、上海华联超市等单位定向开办钳工、空调安装修理工、理货员等多个专业培训班，培训学员200余名，培训后就业率明显提高。深化开展创业培训，今年以来，共有1190名下岗失业人员参与创业培训，有三分之一的学员实现自主创业。 4、解困企业和人数下降幅度明显。1-6月，市直共发放解困金2342万元，同比削减319万元。现有解困企业34户，同比削减了10户
14、。现有保障人数3748人（其中定补人员2518名，协保人员1230名），同比削减了1768人。与此同时，1-6月解困资金调剂用于促进再就业补贴达693万元，同比增加41万元。 5、小额担保贷款政策取得新突破。再就业实惠政策落实力度不断加大，1-6月，全市发放再就业实惠证5522份，为符合条件的71名下岗失业人员发放创业小额贷款96万元。在全省领先出台了xx市下岗失业人员小额担保贷款管理暂行方法和xx市创建担保贷款信用社区试点工作实施方案，在扩大贷款规模的同时（全市设立了2000万元的担保贷款基金），进一步降低了贷款门槛。目前正通过开展创建“信用社区”试点工作，进一步扩大声势和影响，使更多的下岗
15、失业人员能借助担保贷款实现自主创业。 （二）力推社会保险全覆盖。 为实现社保基金持续收支平衡目标，全局自加压力，勇挑重担，主动向政府献计献策，高标准完成扩面和稽查任务。截至6月末，市直养老保险参保缴费人数162701人，比上年末净增2023人，核定缴费基数10.2亿元，完成期成指标的45.4%，基金总收入28447万元，支出29488万元，收支缺口1041万元；全市基本医疗保险参保51.6万人，城镇职工参保率达97.1%。市区共征缴各类医保基金2.199亿元，完成序时进度的105%；全市失业保险参保职工达39.4万人，征缴失业保险基金5379万元，完成全年目标的61.8%，清欠失业保险基金49
16、7万元，完成全年目标的82%。 1、社会保险出台新政策。为保障大龄断保人员的社会保险权益，我局和财政局出台了关于对部分企业中断养老保险缴费的大龄人员补缴养老保险费实行一次性补贴的方法，对符合补缴条件的对象，按四个档次分别赐予补缴总额1030的社会保险费补贴，仅此一项，预料全年市财政将补贴资金1000多万元。为切实维护外来民工的社会保障权益，我局首次以政策形式明确规定，用人单位运用民工都必需参与城镇企业职工基本养老保险和工伤保险。近期，又提请市政府出台关于对未依法参与社会保险的单位征收社会保险统筹费的试行方法， 从7月1日起，对市区未参保的各类用人单位，按未参保职工工资总额的10%征收社会保险统
17、筹费。医保政策更加体现以人为本，调整了市区合作医疗保险医疗费用补偿支付标准，对合作医疗保险参保人员住院费在300元以上的部分，每段报销比例在原来的基础上再提高10%；调整抗排斥药品费自付规定，取消对肾透析病人运用抗排异药品需先自费20%的规定，改为全部按基本医疗保险规定报销；在部分定点医院开设慢性病便利门诊，实行专病特约定点医疗制度，逐步缓解参保群众反映较多的医保“小处方”问题。 2、扩面督查效果明显。为完成市政府下达的社保基金持续收支平衡目标，今年以来，我局把扩大参保覆盖面、做大社保缴费基数作为当前工作的重中之重。集中了劳动监察、社保、就业、医保等部门的力气，大力开展社会保险扩面督查。特殊是
18、借助全市社保扩面征缴大会之势，抽调30名骨干力气，组成12个扩面督查小组，对市区8个街道、4个开发区进行“地毯式”检查。仅开展督查的三周内，就新扩面1739人。加强缴费基数审核，严格基数申报程序，对按最低缴费下限申报的企业实行核准制度。接着开展专项稽查。从5月10日起，由市劳动保障牵头，财政、地税、审计、监察等部门联手，组成10个稽查工作组，对市直450家结算正常的参保企业和两区重点企业抽查的方法，开展“拉网式”、“重点式”稽查。截止6月末，共稽查企业337户，发觉少报、瞒报缴费工资基数1467万元，应补缴508万元，已追缴到帐88万元。 3、退休人员社会化管理服务得到加强。上半年，养老金接着
19、实现100%社会化发放，企业离退休人员档案数据库基础设施建设全面启动。仔细做好企业离退休人员生存状况年检工作，从4月份起，在市商业银行各网点发布通告，把年检的内容和要求公示，杜绝冒领养老金现象发生。工伤保险实施顺当。仔细实行国务院工伤保险条例，做好参保单位行业划分工作和工伤保险基准费率测算工作。工伤保险定期盼遇实行社会化发放，通过与代发银行合作，按时足额发放伤残抚恤金，便利参保职工。根据省厅有关文件要求，对享受工伤保险待遇的费用进行调整，保障了劳动者的合法权益。 （三）切实维护职工合法权益。 1、持续加大监察维权力度。为促进劳动关系和谐，全局接着深化开展劳动保障信用等级评定活动，并会同市总工会
20、全力推动“和谐劳动关系企业”创建活动。1-6月市直劳动监察机构共受理投诉举报746起1113人次，监察检查用人单位390户，立案113起，督促用人单位补签劳动合同2903份，补发拖欠克扣工资115.6万元。上半年共查处了六起非法运用童工案件，涉及童工25人，尤其是顶住压力，肃穆查处了丁卯开发区某公司运用14名童工的特大案件，切实维护了未成年人的合法权益。 2、劳动仲裁以制度规范促效率提高。先后推出了困难群众维权“绿色通道”、休息日仲裁庭等措施，并对加强立案和案件管辖分别发文进行规范。1-6月，市直正式立案受理劳动争议案件152起，同比增长28%，已结案143起，涉及经济标的273万元。注意劳动
21、争议调解工作，创新调解方法，上半年案外调解处理劳动争议案件205起，已结案165起，结案数同比增长35%。加强争议预防，严把合同鉴证关，1-6月市直鉴证劳动合同5.5万份，同比增长8%，订正无效合同（条款）1008份，消退了大量争议隐患，维护了企业和职工双方的合法权益。 3、坚持以人为本，全力服务国企改制。目前，市直已改制的152家企业中，有146家完成了补偿金测算、公示和审核工作。从已检查验收的113家企业状况看，应进行经济补偿金量化的职工有25621人，已签订量化协议的职工25112名，占应量化职工总数的98以上。近期，对市委、市政府作出的“焦山片区6户企业社保费用挂帐处理”确定，刚好制定
22、完善了挂帐处理的操作程序，主动与有关部门协商，推动了我市企业改制破产工作的顺当开展，得到了市委、市政府领导的充分确定。 （四）多措并举加快技能人才培育。 以高技能人才的培育为龙头，我局进一步落实了xx市高级技能人才评比嘉奖方法，提请政府召开了“xx市高技能人才表彰大会”，对22名省、市级有突出贡献技师和29名技术能手发放了9万元的政府津贴和嘉奖。在省劳动保障厅批设的20家“高技能人才培训示范基地”中，我市索普集团、江苏交通高级技工学校榜上出名，为我市高技能人才培育奠定了基础。上半年新培育技师302名，同比增长27.8%，共完成各类培训2.14万人，在岗技术职工培训面达45。参与职业技能鉴定人数
23、达7750份人次，核发职业资格证书7049份，完成全年目标的58.8%。主动争取经费，加快技工学校的发展。一是争取到了200万元重点项目资金，专项用于教学设备设施的投入；二是正在主动争取2000万元的“青年农夫就业培训”专项世行贷款，帮助技工学校改善办学条件，提升学校层次。 （五）劳动保障各项工作全面推动。 围绕提高企业职工收入，新近公布了企业工资指导线和696个工种的劳动力市场工资指导价位，为开展工资集体协商供应了依据。法制宣扬教化成效明显，“五条例一方法”得到有效宣扬贯彻，“四五”普法工作得到市检查验收组的高度评价。劳动保障宣扬开拓了新阵地，与市广播电台联合开办了“劳动保障之声”，进一步加
24、深了群众对劳动保障政策的了解。信访处理实现了专人值班，人员力气得到补充，工作程序进一步规范，多起老大难、重复信访案件得到妥当处理。文明创建工作紧抓不放，局机关、就业中心、市高级技校均顺当通过市级文明机关、文明单位验收，今日上午顺当通过了创建省级文明行业检查验收组的初查。市高级技校招生工作有序进行，就业质量明显提高，2023届毕业生介绍就业率达96%。劳动保障事业持续发展，“12333”询问服务系统已完成方案制定，机房建设已进入施工阶段，九月份有望正式开通。劳动保障网站运行近一年来，收到群众询问投诉看法150余条，均按时限要求进行了答复，得到群众的好评。劳动保障信息宣扬渠道拓宽，政务信息、新闻媒
25、体、互联网、局内部杂志和简报等均成为扩大宣扬的有效载体。 在充分确定成果的同时，我们也要醒悟地相识到，当前劳动保障工作面临的新状况、新问题、新冲突依旧不少，主要表现在：就业压力虽然有所缓解，但劳动力供求冲突和结构性冲突短期内不会根本变更，困难群体的就业难度仍旧很大；社会保险扩面工作难度增大， 劳动保障上半年工作总结 一、主动推动社会保险扩面征缴，刚好兑现支付各项社会保险待遇。在全力征缴、加大扩面、资金筹措的基础上，确保养老金的按时足额发放，社会化发放和下岗职工基本生活费发放三个百分之百目标任务的完成。 （一）养老保险平稳运行。一是企业离退休人员养老金发放做到了一人不漏，一分不欠，一天不拖。我县
26、现有离退休人员4203人，1-6月应发养老金1119万元，实际发放1119万元，社会化发放率100%。二是严把政策关，待遇调整工作圆满完成。这次调待工作严格根据政策审核，涉及离退休人员3700余人，月增资11万元，应补发增资额120万元已基本到位。三是养老保险费征缴稳中有升，扩面征缴有所突破性。社保局年初制定了征收目标管理方案，把任务层层分解到股室到岗位到个人，任务完成比例与工资挂钩，形成人人有任务，个个有压力的氛围。针对当前缴费人数流失严峻的现象，刚好印发致全县职工公开信10000万份，激励断保职工接续养老保险关系。1-6月实际收缴养老保险费630万元，占全年任务的46%，比去年同期增长18
27、0万元。新增参保私营企业2家（三和食品公司和每天见梳篦厂），个体工商户39人。四是突出重点，狠抓稽核。对企业缴费基数和缴费人数进行了专项检查，重点稽核18家，立案2起，从源头上保证基金的精确完整性。同时接着做好离退休人员生存验证工作，有效杜绝死亡冒领现象。五是健全体系，夯实基础。建立城东社区服务站，正式接管保障对象社会化服务管理工作。信息网络建设基本完成，业务软件升级时间位居全市前列。 （二）失业保险快速发展。失业保险以事业单位为突破口，加大宣扬力度，主动主动地开展工作。一方面重视现有单位的参保平稳，做好基数申报、基金收缴等常规性工作。另一方面以事业单位扩面为工作重点，组织人员深化全县26个乡
28、镇，进行失业保险宣扬，加深乡镇领导的理解和相识，现已有岘山、关市、金兰、栏栊等乡镇明确肯定要参保。再一方面加强部门联系，落实工资统发中心代扣职工个人缴费部分的工作。6月份已对44个单位实行代扣，代扣5.8万元,预料今年共可代扣40万元。新思路引发了新举措，新举措开创了新局面，上半年共征缴失业保险基金42万元，比去年同期增长62%，占全年任务的35%；其中完成清欠38万元，为全年任务的126%；完成扩面参保1180人，为全年任务的118%。 （三）医疗保险全面推动。我县医疗保险启动以来，各项工作进展顺当，实现了资金收支平衡、略有结余的目标，参保单位负担明显减轻，基本保障了参保人员的基本医疗需求。
29、累计1-6月应收医疗基金227万元，实收医疗基金187.6万元（含清欠10.8万元，铺底资金22.7万元），申报人数由4895人上升到7100人，新增2209人；实际缴费人数由3000人上升至5845人，新增2845人。接待参保患者278人，发生医疗费总支出94万元，其中统筹金支付60.4万元，个人自付31.6万元，自付比例33.6%，略高于全市32%的自付比例。为了加强医疗监管,中心医审人员每月定期两次到各医院，查核住院病人病历及用药记录,监查一些医院医生小病处大方或不对症下药的现象。重点处理了县移动公司一患者在县人民医院住院开处不合理用药的事务，追回医疗基金损失3000元。 二、依据下岗职
30、工出中心实际，加大就业再就业工作力度。下岗职工基本生活保障实现向失业保险和市场转变的目标，职业培训在促进就业和服务经济方面的效能不断增加，职业资格证书制度全面推行。 社区劳动保障2023年上半年工作总结范文 随着社会的发展，社区建设的深化推动，在开发区(头屯河区)人事劳动和社会保障局及街道办事处的统一支配部署下，劳动保障工作越来越受到社会的重视，我社区在劳动保障方面开展了许多工作，现将上半年的工作总结如下： 一、上半年主要完成的工作 1、每年的一月为“再就业救济月”，为仔细完成就业救济月的总体工作任务，社区工作人员对辖区内就业再就业状况进行走访登记，随时驾驭社区内下岗失业人员的动态改变，努力为
31、失业人员解决就业问题驾驭求职人员个人状况及求职意向，同时组织社区下岗失业人员参与市劳动保障局、区人力资源中心和本社区组织的再就业救济月专项聘请会，为失业人员牵线搭桥，找寻就业途径。 2、每年二、三月份为“春风行动”月，今年3月21日，我社区组织召开了一场专场聘请会，来自开发区一期、二期企业共计24家，发布聘请信息140余条，达成就业意向人员80余人，邀请了新疆电视台、乌鲁木齐晚报、都市报等媒体进行宣扬报道，取得了很好的效果。 3、对小额担保贷款政策主动落实，仔细学习详细业务政策，每天抽出2-3小时，带上宣扬资料下社区进行广泛宣扬，尽可能的让更多的人了解现行的相关实惠政策;对于前来办理小额担保贷
32、款的人员，仔细审核资料，严格把关，严审资料，尤其对于用担保人申请贷款的，具体向对方说明责任、义务和所要担当的法律责任，确保每一个贷款都是优良贷款。 4、对辖区内原企业退休人员基本状况登记造册，建立台帐，供应有关政策方面的询问，上半年新办养老资格认证24人。 5、在辖区内利用公示栏、悬挂横幅、发放宣扬单等形式加大宣扬力度，为居民宣扬劳动保障相关政策、法规方面的信息，使社区居民能维护自身权益，了解应享受的实惠政策，从而推动劳动保障工作的有效开展，目前收集空岗信息60余条，供社区内的失业人员选择，提高失业人员的就业率。 6、敏捷就业人员社会保险和城镇居民医疗保险是劳动保障站的重要工作，为尽量扩大社会
33、保险覆盖面，使居民了解参与社会保险和城镇医疗保险的重要性，我们在社区做了大量的宣扬工作，增加了社区居民的参保意识，敏捷就业新参保人员39人，办理城镇医疗保险23人。 7、对辖区内失业人员状况刚好了解，并登记造册。做好下岗失业人员及“4050”人员台帐、失业人员台帐、大龄就业困难人员台帐、残疾人基本状况台帐、大中专毕业生台帐、低保人员、两劳释放人员、退役军人等的基本管理台帐工作，并实行专人管理。 8、上半年办理敏捷就业城镇居民参保39人，城镇居民参保23人，办理就业失业证54人，小额担保贷款1人，报送驾驶培训2人，报销驾训培训费1人，审核老年资格证20人，新办老年资格证24人，办理40、50社保
34、补贴10人，就业困难人员认定2人，未就业大中专毕业生14人，其中报送援疆培训本科生毕业生11人，办理五七工2人。 二、总结好的阅历方面 1、主动收集空岗信息，并进行归类整理，对于前来求职人员，依据自身状况可以很快的选择适合自己的岗位，缩短了求职的时间。 2、档案归类整理较规范、完善，以便在日常工作中随时查阅，年底总结时便于整理档案。 3、因我辖区自建房多、流淌人口多，因此，工作人员在进行日常检查、流淌人口登记、夜查等工作时，主动向流淌人口及其子女宣扬办理社保的相关业务，提高入保率。 三、不足之处 1、工作人员因值班、请假、培训等状况不在办公时，部分工作内容方面交接不清晰，造成工作延误。 2、组
35、织活动、开展工作等信息上报不刚好，不能把我们日常工作、特色工作很好的、刚好的宣扬出去。 四、下半年工作准备 劳动保障局2023年上半年工作总结 （一）全力扩大就业再就业。 今年以来，全局主动实施“创业带动就业”战略，统筹抓好城乡就业再就业工作，在增加就业总量的同时，更加注意提高就业质量，确保了全市就业局势的基本稳定。1- 6月，全市新增城镇就业1.xxxx人，完成全年任务的6xxxx（其中下岗失业人员再就业1.0xxxx人，占全年目标的71.xxxx）；城镇登记失业率3.5xxxx，限制在xxxx的目标以内；全市新增转移农村劳动力4782xxxx，完成全年目标的79.xxxx（其中劳务输出10
36、87xxxx，占全年目标的108.xxxx）；培训农村劳动力1.9xxxx人，占全年目标的65.xxxx。 1、劳动力市场促进就业的主渠道作用有效发挥。1-6月市劳动力市场共举办就业聘请会4xxxx，其中专项聘请会1xxxx，进场单位193xxxx，供应就业岗位3151xxxx（次）。协作市先进性教化活动领导小组举办了“党员进万家”大型就业聘请会，供应就业岗位350xxxx个，当场达成就业意向38xxxx人。今年以来，市劳动力市场还推出系列便民利民措施，如报名登记表从xxxx下调至xxxx；对下岗失业职工、转业军人、应届大中专毕业生等来市场求职实行免费服务。 2、创建“充分就业街道、社区”活动
37、稳步推动。今年以来，社区就业工作依托劳动保障平台，开展了“进千家门、知千家情、解千家难、暖千家心”活动，并对“双失业双下岗家庭”和“405xxxx员”状况进行了全面调查。目前市区双失业双下岗家庭有167xxxx330xxxx，“4050”人员367xxxx。各街道、社区劳动保障平台通过走访辖区单位找岗位、举办就业聘请引岗位、发展服务实体创岗位和上门服务送岗位等举措，使90xxxx下岗失业人员实现了再就业，占129xxxx迫切须要就业人员总数的7xxxx。 3、再就业培训和创业培训效果明显。今年接着大力开展“订单式”、“定向式”培训，先后为xx船厂、诚信空调、“天润发”超市、上海华联超市等单位定
38、向开办钳工、空调安装修理工、理货员等多个专业培训班，培训学员20xxxx名，培训后就业率明显提高。深化开展创业培训，今年以来，共有119xxxx下岗失业人员参与创业培训，有三分之一的学员实现自主创业。 4、解困企业和人数下降幅度明显。1-6月，市直共发放解困金234xxxx元，同比削减31xxxx元。现有解困企业3xxxx，同比削减了1xxxx。现有保障人数374xxxx（其中定补人员251xxxx，协保人员123xxxx），同比削减了176xxxx。与此同时，1-6月解困资金调剂用于促进再就业补贴达69xxxx元，同比增加4xxxx元。 5、小额担保贷款政策取得新突破。再就业实惠政策落实力度
39、不断加大，1-6月，全市发放再就业实惠证5522份，为符合条件的7xxxx下岗失业人员发放创业小额贷款9xxxx元。在全省领先出台了xx市下岗失业人员小额担保贷款管理暂行方法和xx市创建担保贷款信用社区试点工作实施方案，在扩大贷款规模的同时（全市设立了200xxxx元的担保贷款基金），进一步降低了贷款门槛。目前正通过开展创建“信用社区”试点工作，进一步扩大声势和影响，使更多的下岗失业人员能借助担保贷款实现自主创业。 （二）力推社会保险全覆盖。 为实现社保基金持续收支平衡目标，全局自加压力，勇挑重担，主动向政府献计献策，高标准完成扩面和稽查任务。截至6月末，市直养老保险参保缴费人数16270xx
40、xx，比上年末净增201xxxx，核定缴费基数10.2亿元，完成期成指标的45.xxxx，基金总收入2844xxxx元，支出2948xxxx元，收支缺口104xxxx元；全市基本医疗保险参保51.xxxx人，城镇职工参保率达97.xxxx。市区共征缴各类医保基金2.199亿元，完成序时进度的10xxxx；全市失业保险参保职工达39.xxxx人，征缴失业保险基金537xxxx元，完成全年目标的61.xxxx，清欠失业保险基金49xxxx元，完成全年目标的8xxxx。 1、社会保险出台新政策。为保障大龄断保人员的社会保险权益，我局和财政局出台了关于对部分企业中断养老保险缴费的大龄人员补缴养老保险费
41、实行一次性补贴的方法，对符合补缴条件的对象，按四个档次分别赐予补缴总额1xxxx3xxxx的社会保险费补贴，仅此一项，预料全年市财政将补贴资金100xxxx万元。为切实维护外来民工的社会保障权益，我局首次以政策形式明确规定，用人单位运用民工都必需参与城镇企业职工基本养老保险和工伤保险。近期，又提请市政府出台关于对未依法参与社会保险的单位征收社会保险统筹费的试行方法， 从7月1日起，对市区未参保的各类用人单位，按未参保职工工资总额的1xxxx征收社会保险统筹费。医保政策更加体现以人为本，调整了市区合作医疗保险医疗费用补偿支付标准，对合作医疗保险参保人员住院费在30xxxx以上的部分，每段报销比例
42、在原来的基础上再提高1xxxx；调整抗排斥药品费自付规定，取消对肾透析病人运用抗排异药品需先自费2xxxx的规定，改为全部按基本医疗保险规定报销；在部分定点医院开设慢性病便利门诊，实行专病特约定点医疗制度，逐步缓解参保群众反映较多的医保“小处方”问题。 2、扩面督查效果明显。为完成市政府下达的社保基金持续收支平衡目标，今年以来，我局把扩大参保覆盖面、做大社保缴费基数作为当前工作的重中之重。集中了劳动监察、社保、就业、医保等部门的力气，大力开展社会保险扩面督查。特殊是借助全市社保扩面征缴大会之势，抽调3xxxx骨干力气，组成1xxxx扩面督查小组，对市区xxxx街道、xxxx开发区进行“地毯式”
43、检查。仅开展督查的三周内，就新扩面173xxxx。加强缴费基数审核，严格基数申报程序，对按最低缴费下限申报的企业实行核准制度。接着开展专项稽查。从5月10日起，由市劳动保障牵头，财政、地税、审计、监察等部门联手，组成1xxxx稽查工作组，对市直45xxxx结算正常的参保企业和两区重点企业抽查的方法，开展“拉网式”、“重点式”稽查。截止6月末，共稽查企业33xxxx，发觉少报、瞒报缴费工资基数146xxxx元，应补缴50xxxx元，已追缴到帐8xxxx元。 3、退休人员社会化管理服务得到加强。上半年，养老金接着实现10xxxx社会化发放，企业离退休人员档案数据库基础设施建设全面启动。仔细做好企业
44、离退休人员生存状况年检工作，从4月份起，在市商业银行各网点发布通告，把年检的内容和要求公示，杜绝冒领养老金现象发生。工伤保险实施顺当。仔细实行国务院工伤保险条例，做好参保单位行业划分工作和工伤保险基准费率测算工作。工伤保险定期盼遇实行社会化发放，通过与代发银行合作，按时足额发放伤残抚恤金，便利参保职工。根据省厅有关文件要求，对享受工伤保险待遇的费用进行调整，保障了劳动者的合法权益。 （三）切实维护职工合法权益。 1、持续加大监察维权力度。为促进劳动关系和谐，全局接着深化开展劳动保障信用等级评定活动，并会同市总工会全力推动“和谐劳动关系企业”创建活动。1-6月市直劳动监察机构共受理投诉举报74x
45、xxx111xxxx次，监察检查用人单位39xxxx，立案11xxxx，督促用人单位补签劳动合同2903份，补发拖欠克扣工资115.xxxx元。上半年共查处了六起非法运用童工案件，涉及童工2xxxx，尤其是顶住压力，肃穆查处了丁卯开发区某公司运用1xxxx童工的特大案件，切实维护了未成年人的合法权益。 2、劳动仲裁以制度规范促效率提高。先后推出了困难群众维权“绿色通道”、休息日仲裁庭等措施，并对加强立案和案件管辖分别发文进行规范。1-6月，市直正式立案受理劳动争议案件15xxxx，同比增长2xxxx，已结案14xxxx，涉及经济标的27xxxx元。注意劳动争议调解工作，创新调解方法，上半年案外
46、调解处理劳动争议案件20xxxx，已结案16xxxx，结案数同比增长3xxxx。加强争议预防，严把合同鉴证关，1-6月市直鉴证劳动合同5.xxxx份，同比增长xxxx，订正无效合同（条款）1008份，消退了大量争议隐患，维护了企业和职工双方的合法权益。 3、坚持以人为本，全力服务国企改制。目前，市直已改制的15xxxx企业中，有14xxxx完成了补偿金测算、公示和审核工作。从已检查验收的11xxxx企业状况看，应进行经济补偿金量化的职工有2562xxxx，已签订量化协议的职工2511xxxx，占应量化职工总数的9xxxx以上。近期，对市委、市政府作出的“焦山片区xxxx企业社保费用挂帐处理”确
47、定，刚好制定完善了挂帐处理的操作程序，主动与有关部门协商，推动了我市企业改制破产工作的顺当开展，得到了市委、市政府领导的充分确定。 （四）多措并举加快技能人才培育。 以高技能人才的培育为龙头，我局进一步落实了xx市高级技能人才评比嘉奖方法，提请政府召开了“xx市高技能人才表彰大会”，对2xxxx省、市级有突出贡献技师和2xxxx技术能手发放了xxxx元的政府津贴和嘉奖。在省劳动保障厅批设的2xxxx“高技能人才培训示范基地”中，我市索普集团、江苏交通高级技工学校榜上出名，为我市高技能人才培育奠定了基础。上半年新培育技师30xxxx，同比增长27.xxxx，共完成各类培训2.1xxxx人，在岗技术职工培训面达4xxxx。参与职业技能鉴定人数达7750份人次，核发职业资格证书7049份，完成全年目标的58.xxxx。主动争取经费，加快技工学校的发展。一是争取到了20xxxx元重点项目资金，专项用于教学设备设施的投入；二是正在主动争取200xxxx元的“青年农夫就业培训”专