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1、2023年分校长岗位职责4篇 书目 第1篇分校长岗位职责 第2篇中心分校长岗位职责 第3篇分校长岗位职责任职要求 第4篇储备分校长岗位职责 中心分校长岗位职责 分中心校长(增城) 主要工作职责: 1.全面负责校区的整体工作,完成总部下达的各项经济指标和经营管理目标 2.带领校区各部门完成并超越销售目标 3.做好校区员工的选用育留工作,提升企业核心竞争力 4.开展市场推广活动,塑造企业形象,提升品牌知名度和美誉度 5.组织校区教学活动正常有序的开展 6.做好校区客户服务工作,协调公共关系,保障校区正常运营 7.限制校区行政费用支出成本 主要任职要求: 1.性别不限,年龄28-35岁, 本科或以上
2、学历为佳 2.3年以上培训机构校长工作阅历 3.英语培训行业销售总监或校长管理工作阅历优先 4.良好的销售实力,具备肯定的英语水平更佳 5.娴熟的人际沟通和处理应对问题的实力 6.良好的客户服务意识和高度的责任 主要工作职责: 1.全面负责校区的整体工作,完成总部下达的各项经济指标和经营管理目标 2.带领校区各部门完成并超越销售目标 3.做好校区员工的选用育留工作,提升企业核心竞争力 4.开展市场推广活动,塑造企业形象,提升品牌知名度和美誉度 5.组织校区教学活动正常有序的开展 6.做好校区客户服务工作,协调公共关系,保障校区正常运营 7.限制校区行政费用支出成本 主要任职要求: 1.性别不限
3、,年龄28-35岁, 本科或以上学历为佳 2.3年以上培训机构校长工作阅历 3.英语培训行业销售总监或校长管理工作阅历优先 4.良好的销售实力,具备肯定的英语水平更佳 5.娴熟的人际沟通和处理应对问题的实力 6.良好的客户服务意识和高度的责任 分校长岗位职责 分校长 1、全面负责分校区整体运营管理,包括市场、教学、服务,重点偏市场; 2、依据总部领导下发的各校区年度任务和月任务,依据校区实际状况,合理安排; 3、带领团队完成月度、年度业绩目标,提高业绩水平; 4、负责指导教学和客户服务团队,提升教学品质和服务质量,提高客户满足度; 5、负责校区团队的人员管理,包括培训、人才梯队建设、团队建设等
4、,提高团队凝合力、做好员工工作规划。 6、完成上级领导交办的其它任务。 1、全面负责分校区整体运营管理,包括市场、教学、服务,重点偏市场; 2、依据总部领导下发的各校区年度任务和月任务,依据校区实际状况,合理安排; 3、带领团队完成月度、年度业绩目标,提高业绩水平; 4、负责指导教学和客户服务团队,提升教学品质和服务质量,提高客户满足度; 5、负责校区团队的人员管理,包括培训、人才梯队建设、团队建设等,提高团队凝合力、做好员工工作规划。 6、完成上级领导交办的其它任务。 分校长岗位职责任职要求 分校长岗位职责 职责描述: 1、管理整个分校，保证分校的整体特性化业务运作; 2、刚好分解并完成总部
5、给予的业绩指标; 3、负责分校特性化人员的业绩考核，指导督促下属人员达成销售目标; 4、收集统计各项资料数据，并汇总上报总部; 5、家长关系的处理。 任职要求: 1、3年以上服务行业同岗位阅历(如销售经理&主管); 2、良好的沟通表达实力和团队管理实力; 3、有客户管理和销售管理阅历，能带领团队完成给予的业绩指标; 4、具有独立的分析和解决问题的实力，能承受工作压力 分校长岗位 储备分校长岗位职责 岗位描述: 经过3个月的系统培训,以及校区团队磨合,实现20+人校区的全面管理。 职位要求: 1、3年以上大中型教化培训机构的询问主管或者教学主管(教学主管要求少儿英语培训学校管理阅历); 2、具备快速学习的实力; 3、良好的团队管理实力和沟通实力; 4、具有全局意识。